Ανακοίνωση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων σχετικά με την επίσκεψη της υφυπουργού υγείας κας Ζ. Ράπτη στο ΓΝΑΝ

 

Την Παρασκευή 15/4 επισκέφθηκε το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, τον ξενώνα "Αγάπη" και το Κέντρο Ψυχικής Υγείας Λασιθίου η υφυπουργός υγείας - υπεύθυνη για την ψυχική υγεία - κα. Ζ. Ράπτη. 

Κατά την επίσκεψη της στο ΓΝΑΝ υπήρξε ολιγόλεπτη συνάντηση με εκπρόσωπο του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. 

Από την πλευρά του συλλόγου επισημάνθηκε ότι διαχρονικά το προσωπικό του Κέντρου Ψυχικής Υγείας αντιμετωπίζεται από τις εκάστοτε διοικήσεις του Νοσοκομείου ως δεξαμενή προσωπικού για να μπαλώνονται κενά στο ΓΝΑΝ, χωρίς να εκτιμάται η σημαντική δουλειά που γίνεται στο ΚΨΥ για τους λήπτες υπηρεσιών ψυχικής υγείας σε όλο το νομό Λασιθίου και χωρίς να υπολογίζονται τα προβλήματα που δημιουργούνται στη λειτουργία του ΚΨΥ από τις συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού.

Επίσης επισημάνθηκε η υποστελέχωση του ξενώνα "Αγάπη" που φιλοξενεί οκτώ ασθενείς με μόλις πέντε άτομα νοσηλευτικό προσωπικό, με μια επιμελήτρια γενικών καθηκόντων και μια εργοθεραπεύτρια, ενώ από τη ΔΥΠΕ ασκούνται πιέσεις να γίνουν δεκτοί ακόμη δύο ασθενείς.

Ζητήθηκε από την κα Ράπτη να υπάρξει παρέμβαση ώστε να ενισχυθεί άμεσα το ΓΝΑΝ με επικουρικό προσωπικό και να προχωρήσει η προκήρυξη μόνιμων θέσεων.

 Επισημάνθηκε επίσης ότι σε ΚΨΥ, ξενώνα και Νοσοκομείο υπάρχει πλέον μόνο ένας ψυχίατρος, ενώ πριν ένα χρόνο υπήρχαν τρεις, και ζητήθηκε να υπάρξουν σχετικές προκηρύξεις για ψυχιάτρους.

Από την υφυπουργό δεν υπήρξε καμιά συγκεκριμένη απάντηση, ενώ στη συνέχεια στις δηλώσεις της στα ΜΜΕ ανέφερε ότι η προκήρυξη των 4000 μόνιμων νοσηλευτών θα εκδοθεί τον επόμενο μήνα (αυτό το ακούμε εδώ και 18 μήνες) και ότι θα προχωρήσει το έργο της δημιουργίας ψυχιατρικής κλινικής στο ΓΝΑΝ (αυτό το ακούμε εδώ και 8 χρόνια).

Πρέπει να σημειωθεί ότι η δημιουργία Ψυχιατρικής Κλινικής στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου περιλαμβανόταν ως βασικός στόχος στο Επιχειρησιακό πρόγραμμα Ψυχικής Υγείας 2014-2020 της 7ης ΥΠΕ, χωρίς να έχει προχωρήσει καθόλου επί της ουσίας όλα αυτά τα χρόνια, αφού για το κατασκευαστικό σκέλος έχουν υποβληθεί δύο φορές  προτάσεις για ένταξη σε χρηματοδοτικά προγράμματα, χωρίς έχει επιτευχθεί μέχρι στιγμής κάτι τέτοιο. 

Επίσης στο σκέλος της στελέχωσης σε ιατρονοσηλευτικό προσωπικό δεν έχει προχωρήσει τίποτα αφού δεν έχει γίνει δεκτή από το Υπουργείο Υγείας η πρόταση τροποποίησης του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας με  δημιουργία τριών επιπλέον οργανικών θέσεων ψυχιάτρων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (απόφαση ΔΣ διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου 9/13-8-2020), ούτε έχει γίνει προκήρυξη μόνιμων θέσεων νοσηλευτικού προσωπικού για ψυχιατρική κλινική (σε περιπτώσεις στελέχωσης ψυχιατρικών κλινικών στις προκηρύξεις υπάρχει ειδική αναφορά στις προκηρύξεις).

Συνεπώς εκτός από λόγια και εξαγγελίες, ζητούμε να υπάρξουν το επόμενο διάστημα συγκεκριμένες ενέργειες στην κατεύθυνση της ενίσχυσης των δομών ψυχικής υγείας στην περιοχή μας.

Εκ του ΔΣ

Έγγραφο της ΠΟΕΔΗΝ σχετικά με τους πολίτες - μέλη των ΔΣ

 

        ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Κ. Νικολαράκης: ο κορονοϊός δεν τέλειωσε, εξακολουθεί να υπάρχει και να είναι φονικός

Aπό το σημερινό έντυπο φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης μελών του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ 12/4/2022

 

Την Τρίτη 12 Απριλίου 2022 πραγματοποιήθηκε  η τρίτη επαναληπτική ετήσια Γενική Συνέλευση μελών του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης στην αίθουσα εκδηλώσεων του νοσοκομείου. Αφού διαπιστώθηκε η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία, ακολούθησε εισήγηση του ΔΣ, συζήτηση μεταξύ των μελών και στο τέλος ψηφίστηκε   η παρακάτω απόφαση:

Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου δεν αντέχουμε άλλο την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί με την έλλειψη προσωπικού σε όλα τα τμήματα και υπηρεσίες του ΓΝΑΝ.

 Κατά τα πρώτα στάδια της πανδημίας έγιναν κάποιες προσλήψεις επικουρικού  προσωπικού, όμως ταυτόχρονα αυξήθηκαν και οι ανάγκες σε βάρδιες λόγω της πανδημίας και λόγω της ανάπτυξης σχετικών  τμημάτων (τμήματα covid, εμβολιαστικά). Επίσης συνεχίστηκαν οι αποχωρήσεις, είτε λόγω παραιτήσεων, είτε λόγω συνταξιοδοτήσεων, είτε λόγω μετακινήσεων σε άλλες μονάδες, είτε λόγω αναστολών εργασίας και απολύσεων.

Μόνιμες προσλήψεις δεν γίνονται καθόλου. Η μόνη  προκήρυξη μόνιμων θέσεων τα τελευταία τέσσερα χρόνια έγινε τον Αύγουστο του 2020 (πριν 20 μήνες) και ακόμα δεν έχουν βγει τα τελικά αποτελέσματα  σε όλες τις κατηγορίες,  και δεν έχει προσληφθεί κανένας εργαζόμενος. 

Η προκήρυξη των 4000 μόνιμων θέσεων νοσηλευτικού προσωπικού και 900 λοιπού, εξαγγέλθηκε από τον Πρωθυπουργό το Σεπτέμβριο του 2020 στη ΔΕΘ, την έχουν εξαγγείλει από τότε τουλάχιστον πενήντα φορές,  ακόμη δεν έχει σταλεί στο ΑΣΕΠ για δημοσίευση, και ούτε καν γνωρίζουμε την κατανομή θέσεων.                                                                                    

Το αίτημα της διοίκησης  του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για πρόσληψη επικουρικού νοσηλευτικού προσωπικού δεν έχει εγκριθεί ακόμα από τον Υπουργό Υγείας. 

Επίσης όσον αφορά στην πιθανότητα πρόσληψης επικουρικού προσωπικού διοικητικού, τεχνικού, υποστηρικτικού και παραιατρικού,  αυτή για τους επομενους μήνες δεν υφίσταται γιατί δεν υπάρχει έγκριση από το Υπουργείο Εσωτερικών προς το Υπουργείο Υγείας για προσλήψεις σε αυτές τις ειδικότητες.                                                                                                                      

  Η έλλειψη προσωπικού ταλαιπωρεί όλα τα τμήματα και τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου. Η κάλυψη του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου σε   μόνιμο προσωπικό σε σχέση με τον οργανισμό είναι στο 54%, το χαμηλότερο ποσοστό από τα Νοσοκομεία της Κρήτης και από τα μικρότερα στη χώρα. Ο μέσος όρος των οφειλόμενων ημερών άδειας και ρεπό στη νοσηλευτική υπηρεσία είναι 80 ημέρες, δηλαδή περισσότερο από τις άδειες τριών ετών.

Δεν αντέχουμε άλλο.

Ζητούμε να τηρείται η εργασιακή νομοθεσία, να μπορούμε να πάρουμε τις άδειες και τα ρεπό μας, να μπορούμε να ξεκουραζόμαστε, να μπορούμε να δουλεύουμε με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και με επαρκή στελέχωση των τμημάτων και των κλινικών, ώστε να παρέχουμε ποιοτικές υπηρεσίες υγείας τους ασθενείς.

Ζητούμε το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου να ενισχυθεί με το απαιτούμενο προσωπικό, ώστε να λειτουργεί πλήρως και με ασφάλεια για ασθενείς και εργαζόμενους σε ένα δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας.

Ζητούμε να μονιμοποιηθούν οι συνάδελφοι συμβασιούχοι (επικουρικοί, ΣΟΧ, ΟΑΕΔ), που ούτως ή άλλως ήδη πληρώνονται και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και να μην επιστρέψουν στα Νοσοκομεία οι εργολάβοι με τις εργασιακές συνθήκες γαλέρας.

Zητούμε να αρθούν οι αναστολές εργασίας και να επιστρέψουν οι συνάδελφοι μας με περιοδικούς τακτικούς ελέγχους.

Ζητούμε να εγκριθούν και να υλοποιηθούν τα αιτήματα της διοίκησης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού με 12μηνες ή 24μηνες συμβάσεις.

Ζητούμε να προχωρήσει άμεσα η διεκπεραίωση και υλοποίηση της προκήρυξης 6Κ/2020, ενώ στις νέες προκηρύξεις να υπάρξει κατανομή θέσεων για τα Νοσοκομεία ανάλογα με το ποσοστό στελέχωσης τους (όπως έγινε με την 6Κ).

Ζητούμε να αυξηθούν και να αυξάνονται οι αποδοχές μας για να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια και να αντιμετωπίζουμε τα κύματα ακρίβειας, πληθωρισμού και ανατιμήσεων.

Ζητούμε επίσης να υπάρξουν οικονομικά και άλλα κίνητρα ώστε οι προκηρύξεις για τις ιατρικές θέσεις να καλύπτονται και από ιατρούς εκτός ΕΣΥ και να μη γίνεται απλά ανακύκλωση θέσεων εις βάρος των περιφερειακών νοσοκομείων.

Αποτελεί για μας μονόδρομο η συνέχιση των κινητοποιήσεων μέχρι να ικανοποιηθούν τα παραπάνω αιτήματα.

Προχωρούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας στα Γραφεία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης την Τρίτη 10/5/2022.

Εξουσιοδοτούμε το ΔΣ για την οργάνωση, και για  καθορισμό περεταίρω κινητοποιήσεων

Γενική Συνέλευση Μελών 

Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης

Γενική Συνέλευση την Τρίτη 12/4/2022 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ, με κύριο θέμα τη μεγάλη ελλειψη προσωπικού

 

Καλούμε τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ σε  Γενική Συνέλευση την Τρίτη 12/4/2022 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ, με κύριο θέμα τη μεγάλη ελλειψη προσωπικού σε όλα τα τμήματα και τις υπηρεσίες του νοσοκομείου.

Επειδή είναι η τρίτη επαναληπτική συνέλευση απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία, και για αυτό η παρουσία όλων είναι σημαντική.

Εκ του ΔΣ