Σάββατο 3 Νοεμβρίου 2018
Παρασκευή 2 Νοεμβρίου 2018
Aνακοίνωση για την παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ την Πέμπτη 1/11/18
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙO
Αριθμός Πρωτ. 1096 2/11/2018
Aνακοίνωση για την παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ την Πέμπτη 1/11/18
Παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης πραγματοποίησαν την Πέμπτη 1/11/2018 εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, μετά από σχετική απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του συλλόγου.
Στην διαμαρτυρία εκτός συμμετείχαν και ο πρόεδρος του Συλλόγου Φίλων του Νοσοκομείου, οδοντίατρος Δημήτρης Μετοχιαννάκης και το μέλος Μιχάλης Σταυρακάκης, ο δημοτικός σύμβουλος, καρδιολόγος Γιάννης Ανδριώτης, o διευθυντής του Κ.Ψ.Υ κ. Φαζάκης, ο πρόεδρος του ΝΤ της ΑΔΕΔΥ Βασίλης Καλλιμάντζαλης ενώ από το τη διοικητική ιεραρχία του Νοσοκομείου παρόντες ήταν ο Διευθυντής Διοικητικών Υπηρεσιών και η Διευθύνουσα της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, κάτι που δείχνει την κοινή προσπάθεια για την επίλυση του σοβαρού προβλήματος έλλειψης προσωπικού στο νοσοκομείο. Εκ μέρους της ΠΟΕΔΗΝ παραβρέθηκαν τα μέλη του Γεν. Συμβουλίου Γρ. Κοκοβάκης και Δ. Βρύσαλης.
Υπήρξε συνάντηση και συζήτηση με τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ και συγκεκριμένα με τη διοικήτρια κα. Ε. Μαυρομμάτη και με τους υποδιοικητές κα. Ε. Γιακουμάκη και Στ. Δημητρακόπουλο.
Στη συνάντηση τέθηκαν αναλυτικά όλα τα προβλήματα που υπάρχουν στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου από την έλλειψη προσωπικού. Από τις απαντήσεις που δόθηκαν από την πλευρά της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ προκύπτουν τα παρακάτω δεδομένα:
- Από τις 25 θέσεις επικουρικού προσωπικού που είχαν εγκριθεί από τον Υπουργό Υγείας για το ΓΝΑΝ, άμεσα θα προσληφθούν μόνο οι 12, αφού 13 θέσεις βγήκαν άγονες, είτε λόγω έλλειψης αιτήσεων είτε κυρίως λόγω απόρριψης των υπαρχόντων αιτήσεων λόγω λαθών. Οι 12 που θα προσληφθούν άμεσα είναι: 1 ΤΕ νοσηλευτικής και 1 ΔΕ νοσηλευτικής για τη ΜΕΘ, 4 ΔΕ νοσηλευτικής για το υπόλοιπο Νοσοκομείο, 1 ΤΕ Μαία, 1ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού, 2 ΔΕ διοικητικών γραμματέων, 1 ΤΕ ηλεκτρονικός, 1ΔΕ χειριστής ιατρικών μηχανημάτων (ακτιν.). Οι υπόλοιπες 13 θέσεις που βγήκαν άγονες θα καλυφθούν από το επόμενο άνοιγμα του συστήματος υποβολής αιτήσεων για το επικουρικό προσωπικό, που θα ξεκινήσει στις 20 Νοέμβρη και θα διαρκέσει περίπου 20 ημέρες. Στην καλύτερη περίπτωση όσες θέσεις βγήκαν άγονες θα μπορέσουν να καλυφθούν πριν τα Χριστούγεννα. Οι θέσεις αυτές είναι: 3 ΤΕ νοσηλευτικής (1 για τη ΜΕΘ), 2 ΔΕ ηλεκτρολόγων, 1 ΔΕ θερμαστών, 1 ΔΕ μαγείρων, 1 ΥΕ υδραυλικών, 2 ΥΕ πλυντριών, 2 ΥΕ βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό, 1 ΥΕ λαντζιέρων. Οι προσλήψεις αυτές θα γίνουν εφόσον υπάρξουν έγκυρες αιτήσεις στο σύστημα από 15 Νοεμβρίου ως 5 Δεκεμβρίου.
- Για το επόμενο έτος ζητήσαμε να υπάρξει πρόβλεψη πίστωσης επιπλέον 300.000 ευρω για περίπου 15 επιπλέον επικουρικούς (δηλαδή 25+15), αίτημα το οποίο δέχθηκε η διοίκηση της ΥΠΕ και δεσμεύτηκε ότι θα ικανοποιηθεί.
- Για τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που ζητήσαμε, η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ μας απάντησε ότι στην προκήρυξη που θα εκδοθεί τις επόμενες ημέρες το Νοσοκομείο μας θα πάρει 10 θέσεις για το ήδη υπηρετούν προσωπικό και επιπλέον άλλες 4 θέσεις (2 ΤΕ νοσηλευτικής, 1 ΠΕ Νοσηλευτικής και 1 ΔΕ Υδραυλικών). Για το 2019 δεν υπάρχει ακόμα κάποια γνωστή πρόθεση για προκήρυξη μόνιμου προσωπικού, αλλά η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ δεσμεύτηκε ότι εφόσον υπάρξει νέα προκήρυξη των Νοσοκομείο ΑΓ. Νικολάου στην κατανομή των θέσεων θα λάβει μερίδιο ανάλογο του ποσοστού των κενών θέσεων. Βεβαίως από την πλευρά μας τονίσαμε ότι είναι ιδιαίτερα ανησυχητικό που δεν εχει μέχρι στιγμής ανακοινωθεί ουδεμία νέα προκήρυξη θέσεων για τα Νοσοκομεία για το 2019.
- Για τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ ανακοίνωσε ότι θα δοθεί σε όλους παράταση για ένα επιπλέον έτος, και θα φτάσουν όλοι την τριετία απασχόλησης.
- Για το προσωπικό ΙΔΟΧ (καθαριότητα, φύλαξη, σίτιση) θα δοθεί παράταση μέχρι δυνατότητας συμπλήρωσης 24μηνου και μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες των νέων προκηρύξεων. Στο αίτημα που είχαμε θέσει για κατάργηση του πλαφόν δαπάνης, η απάντηση υπήρξε αρνητική.
- Για το ζήτημα ότι δεν μπορούν να ανοίγονται νέες δραστηριότητες στο Νοσοκομείο χωρίς ενίσχυση με προσωπικό, και για το ότι αν δεν υπάρξει ενίσχυση θα πρέπει να οδηγηθούμε σε αναστολή ήδη λειτουργούντων δραστηριοτήτων και τμημάτων, υπήρξε έντονη αντιπαράθεση με τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ που επέμενε ότι ως εργαζόμενοι είμαστε υποχρεωμένοι να δουλεύουμε με αυτές τις συνθήκες και ότι εμείς έχουμε την ευθύνη για ότι συμβεί για το θέμα αυτό. Απαντήσαμε ότι την ευθύνη την έχει η κυβέρνηση που δεν στελεχώνει σωστά το Νοσοκομείο και ότι για εμάς προέχουν η σωστή και ασφαλής νοσηλεία των ασθενών και οι σωστές και ασφαλείς συνθήκες εργασίας του προσωπικού. Παρά τις πιεστικές μας ερωτήσεις η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ δεν απάντησε στο ερώτημα αν εκτιμά ότι στο ΓΝΑΝ έχει βελτιωθεί ή έχει επιδεινωθεί η κατάσταση στο θέμα της έλλειψης προσωπικού τα τελευταία χρόνια.
Αυτά ήταν σε γενικές γραμμές τα βασικά σημεία από τη συνάντηση που έγινε με τη διοίκησης της ΔΥΠΕ Κρήτης, που αυτή τη φορά επέλεξε να έχει απέναντι στους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ ένα ύφος επιθετικό και εν μέρει απαξιωτικό και όχι ύφος κατανόησης και συμπαράστασης για τις συνθήκες με τις οποίες εργαζόμαστε στο πιο υποστελεχωμένο Νοσοκομείο της Κρήτης και σε ένα από τα πιο υποστελεχωμένα Νοσοκομεία της Ελλάδας.
Την Τρίτη 6/11/2018 θα συνεδριάσει το ΔΣ του συλλόγου για να εκτιμήσει αναλυτικά την κατάσταση και να λάβει αποφάσεις για τις επόμενες κινήσεις και δράσεις του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ, αφού δεν θα υποχωρήσουμε μέχρι να υπάρξει αισθητή βελτίωση των συνθηκών εργασίας μας.
Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος Η αν. Γραμματέας
Γ. Μανουσάκης Αλ. Παρασκευάκη
Διαμαρτυρία στη ΔΥΠΕ Κρήτης από τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
Χωρίς ευοίωνα μηνύματα και προοπτικές ουσιαστικής επίλυσης των χρόνιων προβλημάτων, επέστρεψαν από το Ηράκλειο οι 50 περίπου εργαζόμενοι και εκπρόσωποι του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου που μετείχαν στην παράσταση διαμαρτυρίας που έγινε στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης.
Στην διαμαρτυρία εκτός από το Διοικητικό Συμβούλιο, συμμετείχαν ο δημοτικός σύμβουλος, καρδιολόγος Γιάννης Ανδριώτης, ο πρόεδρος του Συλλόγου Φίλων του Νοσοκομείου, οδοντίατρος Δημήτρης Μετοχιαννάκης και το μέλος Μιχάλης Σταυρακάκης ενώ από το τη Διοίκηση του Νοσοκομείου παρόντες ήταν ο Διευθυντής Διοικητικών Υπηρεσιών Γιώργος Κασαπάκης και η Διευθύνουσα της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας Αναστασία Μανιάτη. Δείγμα της κοινής προσπάθειας που καταβάλλεται να επιλυθούν τα σοβαρά προβλήματα του ιδρύματος λόγω της έλλειψης προσωπικού.
Ούτε το 50% των επικουρικών
Το πρώτο αρνητικό δεδομένο είναι πως από τους 25 επικουρικούς που εγκρίθηκαν για το Νοσοκομείο από το Υπουργείο Υγείας, θα προσληφθούν μόνο 11. Για τους υπόλοιπους 14 κρίθηκαν άγονες οι θέσεις διότι το νέο σύστημα προκηρύξεων για τους επικουρικούς λαμβάνει υπόψη κάθε λάθος έγγραφο που περιλαμβάνεται στα δικαιολογητικά. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως όσοι κόπηκαν τώρα δεν συμπλήρωσαν σωστά τα δικαιολογητικά τους!
Το σύστημα θα ανοίξει ξανά για υποβολή αιτήσεων στα μέσα Νοεμβρίου και εκεί υπάρχει η τελευταία ελπίδα για να προσληφθούν και οι εναπομείνασες 14 θέσεις. Αν και πάλι οι υποψήφιοι κάνουν τα ίδια λάθη τότε θα πρέπει να περιμένει το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου ένα ολόκληρο έτος για να μπορέσει να διεκδικήσει άλλες θέσεις επικουρικών. Τα παραπάνω προέκυψαν από την ενημέρωση που έκαναν η Διοικήτρια της Υγειονομικής Περιφέρειας Κρήτης Ελένη Μαυρομάτη και οι υποδιοικητές Ελένη Γιακουμάκη και Στέλιος Δημητρακόπουλος.
Να σημειωθεί πάντως πως υπήρξε υπόσχεση για επιπλέον 15 επικουρικούς, στοιχείο που αποτιμάται θετικά αρκεί να φτάσουν στο Νοσοκομείο. «Το σύστημα των επικουρικών φάνηκε να είναι προβληματικό, όπως εξελίσσεται. Εμείς ζητήσαμε με υπεύθυνη δήλωση να μπορούν να έρχονται και υποψήφιοι που είχαν δηλώσει κι άλλα νοσοκομεία και να δοθεί η δυνατότητα ενστάσεων στα τελικά αποτελέσματα που σήμερα δεν υπάρχει. Επίσης ζητήσαμε να έχουμε από το επόμενο έτος άλλα 15 άτομα που έχει κόστος περί τα 300.000 ευρώ και δεν ήταν αρνητική η Διοίκηση», τόνισε ο Πρόεδρος του Συλλόγου Γιώργος Μανουσάκης.
Ωστόσο δεν έλειψε η αντιπαράθεση στην πρόταση των εργαζομένων, να μην αναπτυχθούν νέες δραστηριότητες και να ανασταλούν κάποιες τωρινές αφού δεν υπάρχει το απαραίτητο προσωπικό. Η πρόταση προκάλεσε μεγάλη αντίδραση από την Διοίκηση, παρά το γεγονός πως δεν έχει βελτιωθεί η κατάσταση στο ίδρυμα από πλευράς προσωπικού.
«Εκτιμούμε πως οι εξελίξεις δεν είναι οι καλύτερες δυνατές. Μας στενοχώρησε πως έχει αλλάξει η στάση τους και είχαμε μια επιθετική αντίδραση, παρά το γεγονός πως δεν απαντούν αν έχει βελτιωθεί η κατάσταση του προσωπικού στο Νοσοκομείο. Σε αντίθεση με ότι είχαμε δει στο παρελθόν, τώρα μοιάζουν να μην καταλαβαίνουν το πρόβλημα», σημειώνει ο κ. Μανουσάκης.
Ο ίδιος επισημαίνει πως ποτέ στην ιστορία του το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου δεν έχει δύο φορές μέσα σε ένα έτος προχωρήσει σε μια τέτοια διαμαρτυρία με μεγάλη συμμετοχή εργαζομένων. Αυτό φανερώνει πως τα προβλήματα είναι πραγματικά και θέλουν λύση και δεν μπορούν ν’ αντιμετωπίζονται με βάση τις συγκυρίες.
Να σημειωθεί τέλος πως θα δοθεί ένας χρόνος παράταση για τους εργαζόμενους που είχαν προσληφθεί για δύο χρόνια με τον ΟΑΕΔ, στοιχείο που αποτιμάται θετικά γιατί δεν θα φύγουν εργαζόμενοι την επόμενη χρονιά.
ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ
Aναδημοσίευση από το έντυπο φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)