Συλλαλητήριο στις 19/4 για τη στήριξη του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Κάντε 2 φορες ΚΛΙΚ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Αναδημοσιευση από το οπισθόφυλλο της εφημερίδας Ανατολή στο φύλλο της Παρασκευής 30/3/18

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 28/3/2018

Στη συνεδρίαση της Τετάρτης 28/3/2018, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

.

Στα θέματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, πέρα από τα τυπικά, κράτησα την παρακάτω στάση:

Στο θέμα που αφορούσε στην κατανομή των χώρων της πρώην καρδιολογικής κλινικής ανέφρεα τα παρακάτω:
Είναι αρνητικό που η συζήτηση για την κατανομή των χώρων της παλιάς καρδιολογικής γίνεται και η απόφαση λαμβάνεται 3 μήνες μετά την παράδοση της νέας καρδιολογικής και δύο μήνες μετά τη μεταφορά της κλινικής.
Η χωροθέτηση θαλάμου νοσηλείας στην παλιά καρδιολογική για νοσηλεία σε περίπτωση αυξημένης πληρότητας της παθολογικής, θα αυξήσει τον αριθμό των κλινών του νοσηλευτικού τμήματος της παθολογικής, κάτι που σε συνδυασμό με την υποστελέχωση του τμήματος θα έχει αρνητική επίπτωση στην ποιότητα των παρεχόμενων νοσηλευτικών υπηρεσιών. Γι΄αυτό διαφωνώ με την εισήγηση.
Ανέφερα επίσης ότι το νοσηλευτικό προσωπικό του τμήματος της παθολογικής έχει εγγράφως εκφράσει την αντίρρηση του σχετικά με την αύξηση των κλινών νοσηλείας πέραν των 27.
.

Στο  θέμα που αφορούσε στην επερχόμενη λήξη της σύμβασης με εργολαβική εταιρία για την τραπεζοκομία εξέφρασα την άποψη ότι οποιαδήποτε λύση εξεταστεί ώστε να φτάσουμε σε ατομικές συμβάσεις ΙΔΟΧ θα πρέπει να περιλαμβάνει οκτάωρη εργασία των εργαζομένων και όχι εξάωρη, επειδή α) οι νυν εργαζόμενες εργάζονται και αμείβονται από την εργολαβική εταιρία για οκτάωρη εργασία και η μεταβολή σε εξάωρη θα μειώσει τις αποδοχές τους β) η εξάωρη εργασία αποτελεί ελαστική μορφή εργασίας και λειτουργεί εις βάρος των εργαζομένων και των αμοιβών τους.

Στο θέμα που αφορούσε σε ανάγκη μετακίνησης καρδιολόγου για το μήνα Απρίλιο από το Νοσοκομείο Ιεράπετρας στο Νοσοκομείο Σητείας συμφώνησα με την πρόταση για κάλυψη των κενών εφημεριών καρδιολογίας στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας και διενέργεια  των υπόλοιπων εφημεριών του ιατρού στο Νοσοκομείο Σητείας.

Γιώργος Μανουσάκης

εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει τη στάση εργασίας του συλλόγου μας για τους εργαζόμενους στα ιατρικά εργαστήρια του ΓΝΑΝ

Απάντηση στην παραπλανητική ανακοίνωση της διοίκησης σχετικά με την πορεία στελέχωσης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:992                                                              28/3/2018                                                                                                     

Απάντηση  στην παραπλανητική ανακοίνωση της διοίκησης σχετικά με την πορεία στελέχωσης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Από τη διοικήτρια  των Διασυνδεόμενων Γ.Ν.Λασιθίου-Γ.Ν.-ΚΥ Νεαπόλεως “Διαλυνάκειο”  κυρία Μαρία Σπινθούρη εκδόθηκε μονομερής ανακοίνωση για το  πόσοι εργαζόμενοι έχουν αναλάβει υπηρεσία στο ΓΝΑΝ από 1/1/2018.

Η ανακοίνωση στο σκέλος αυτό,  είναι παραπλανητική και περιέχει ανακρίβειες, αφού:

• Περιλαμβάνει 3 οφελούμενους του ΟΑΕΔ χωρίς να το αναφέρει πουθενά
• Περιλαμβάνει νοσηλεύτρια ΤΕ που έχει διοριστεί με την προκήρυξη 7Κ αλλά  δεν έχει αναλάβει υπηρεσία , ούτε πρόκειται στο επόμενο διάστημα, επειδή βρίσκεται σε άδεια ανατροφής τέκνων και θα λάβει άδεια άνευ αποδοχών
• Περιλαμβάνει νοσηλεύτρια ΔΕ που ήρθε με ταυτόχρονη μετάταξη από το Νοσοκομείο Σητείας, στη θέση της δηλαδή θα φύγει νοσηλεύτρια ΤΕ από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Για να υπάρχει πλήρης εικόνα σχετικά με τη στελεχιακή κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα πρέπει να γίνει γνωστό και το πόσοι εργαζόμενοι έφυγαν από το Νοσοκομείο  από 1/1/2018 μέχρι σήμερα.

Οι εργαζόμενοι  λοιπόν που αποχώρησαν, είτε με παραίτηση, είτε με συνταξιοδότηση, είτε με μετάταξη από 1/1/2018 μέχρι σήμερα από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι οι παρακάτω:

• 1 ΥΕ βοηθητικό προσωπικό εστίασης με συνταξιοδότηση
• 1 ΥΕ βοηθητικό νοσηλευτικό προσωπικό με συνταξιοδότηση
• 1 ΠΕ βιοχημικός με συνταξιοδότηση
• 2 ΔΕ διοικητικών γραμματέων με μετάταξη σε άλλα Νοσοκομεία
• 1 ΔΕ διοικητικού λογιστικού με άδεια εγκυμοσύνης
• 1 ΤΕ νοσηλεύτρια επικουρική με παραίτηση
• 1 ΠΕ ιατρός με παραίτηση (υπάρχει δυνατότητα αντικατάστασης)

Αναμένεται τις επόμενες ημέρες η αποχώρηση μίας νοσηλεύτριας ΤΕ της οποίας έχει εγκριθεί η μετάταξη

Ακόμη από 1/1/2018 δεν παρέχουν υπηρεσίας στο ΓΝΑΝ λόγω συνταξιοδότησης:

• 1 ιατρός γεν. χειρουργικής
• 1 ιατρός ακτινολογίας
• 1 ιατρός Μαιευτικής γυναικολογίας

Διαπιστώνουμε δηλαδή ότι από 1/1/2018 έχουν αναλάβει στο ΓΝΑΝ υπηρεσία οκτώ εργαζόμενοι,  και έχουν αποχωρήσει δώδεκα! 

Προτείνουμε στη διοικήτρια κυρία Σπινθούρη εάν θέλει να είναι αντικειμενική και ειλικρινής προς τους πολίτες, να μην αναφέρει στις ανακοινώσεις της μονομερώς μόνο όσους αναλαμβάνουν υπηρεσία, αλλά να αναφέρει και τις αποχωρήσεις, για να μπορούν οι αναγνώστες να έχουν αντικειμενική εικόνα για την πορεία  ενίσχυσης του Νοσοκομείου με ανθρώπινο δυναμικό.

Σε μια περίοδο που οι εργαζόμενοι και οι επιστημονικοί φορείς του Νοσοκομείου κάνουν μεγάλη προσπάθεια να αναδειχθεί το πρόβλημα υποστελέχωσης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και να διεκδικηθούν προκηρύξεις νέων θέσεων μόνιμου προσωπικού, παραπλανητικές  ανακοινώσεις σαν αυτή της κυρίας Σπινθούρη λειτουργούν υπονομευτικά στην όλη προσπάθεια.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Η κυρία διοικήτρια εξέφρασε προφορικά την ένσταση  της για το γεγονός ότι στην ανακοίνωση για το πόσοι αποχώρησαν, έχουμε περιλάβει μια συναδέλφισα που αποχώρησε με άδεια εγκυμοσύνης. Εμείς στην ανακοίνωση μας καταγράφουμε την πραγματικότητα και η αποχώρηση είναι μια πραγματικότητα, άσχετα σε ποιους οφείλεται. Παλαιότερα μάλιστα το θεσμικό πλαίσιο προέβλεπε ότι σε περιπτώσεις άδειας εγκυμοσύνης και ανατροφής το Νοσοκομείο μπορούσε να προσλάβει έκτακτους εργαζόμενους με σύμβαση ενός έτους για τις αντίστοιχες θέσεις. Η αποχώρηση λοιπόν για λόγους εγκυμοσύνης είναι αποχώρηση και πρέπει να καταγράφεται στις όποιες αναφορές για τη στελέχωση τοου Νοσοκομείου, όπως γίνεται άλλωστε και στις αναφορές των υπηρεσιακών παραγόντων. Γ. Μανουσάκης

Διαμαρτυρία των εργαζομένων στα Ιατρικά Εργαστήρια του ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:993                                                              28/3/2018                                                                                                        

Διαμαρτυρία των εργαζομένων στα Ιατρικά Εργαστήρια του ΓΝΑΝ

Ως ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ λάβαμε την παρακάτω επιστολή από το προσωπικό των εργαστηρίων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, την οποία δημοσιοποιούμε με δική μας πρωτοβουλία:

Συνάδελφοι, αισθανόμαστε την ανάγκη να απευθυνθούμε σε εσάς και να σας αναφέρουμε τα παρακάτω:

Είμαστε το προσωπικό των ιατρικών εργαστηρίων του ΓΝΑΝ

Είμαστε το προσωπικό ενός τμήματος στο οποίο ο όγκος εργασιών και εξετάσεων έχει αυξηθεί κατά περισσότερο από 60% τα τελευταία 5 χρόνια, ενώ η κίνηση ασθενών έχει φέτος αυξηθεί κατά 10% σε σχέση με πέρυσι. 

Είμαστε το προσωπικό ενός τμήματος που έχει καταφέρει, παρά τις μεγάλες δυσκολίες τα τελευταία χρόνια, να λειτουργεί με υπευθυνότητα και με παροχή ποιοτικών υπηρεσιών προς τους ασθενείς του Νοσοκομείου και προς τους εξωτερικούς ασθενείς, κάτι που αποτυπώνεται σε όλους τους ελέγχους ποιότητας αλλά και στην εμπιστοσύνη που δείχνουν ιατροί και ασθενείς στα εργαστήρια μας.

Είμαστε το προσωπικό ενός τμήματος που όταν πριν μερικά χρόνια αποδεκατίστηκε από αποχωρήσεις προσωπικού συνέχισε τη λειτουργία του κανονικά, χάρη στις δικές μας προσπάθειες και στο δικό μας φιλότιμο, αφού εργαστήκαμε για πολύ καιρό χωρίς καθόλου άδειες και με κομμένα ρεπό. Aπ΄ότι φαίνεται στη συγκεκριμένη περίπτωση, ούτε αυτό εκτιμήθηκε

Είμαστε το προσωπικό ενός τμήματος ακόμα υποστελεχωμένου, που σε κάθε εργαζόμενο κατά μέσο όρο οφείλονται  44 ημέρες κανονική άδεια και 7 ρεπό. Παρόλα αυτά η κυρία διοικήτρια διαφωνεί και σε αυτό και υποστηρίζει ότι είμαστε το πιο καλά επανδρωμένο τμήμα.

Είμαστε το προσωπικό ενός τμήματος που παρά τις δυσκολίες συνεχίζει όλα αυτά τα χρόνια τη λειτουργία του αγόγγυστα χωρίς να διαμαρτύρεται και χωρίς να δημιουργεί κανένα πρόβλημα στο υπόλοιπο Νοσοκομείο με το να ζητήσει βοήθεια από άλλα τμήματα. 

Θέλουμε λοιπόν τώρα να εκφράσουμε τη διαμαρτυρία μας για το γεγονός  ότι η καλή και ήρεμη λειτουργία του τμήματος μας μπαίνει σε δοκιμασία από την απόφαση της διοικήτριας του Νοσοκομείου να μας αναθέσει εργασίες πέραν του χώρου των εργαστηρίων για να βελτιώσει τις συνθήκες σε ένα τμήμα και να υποστελεχώσει ένα άλλο, κάτι που θα δημιουργήσει μεγάλα προβλήματα στη λειτουργία του τμήματος μας.  Η ανάθεση εργασιών αιμοληψίας πέραν του χώρου των εργαστηρίων δεν συμβαίνει σε κανένα άλλο Νοσοκομείο της Κρήτης. Ακόμη, σε περίπτωση που αυτό γίνει για  μία κλινική, μοιραία όλες οι κλινικές θα απαιτήσουν το ίδιο.  Στην απόφαση αυτή της διοικήτριας διαφωνεί τόσο το επιστημονικό συμβούλιο του νοσοκομείου, όσο και οι υπηρεσιακοί παράγοντες. Παρόλαυτα η κυρία διοικήτρια επιμένει στην υλοποίηση της συγκεκριμένης πρότασης, και γι΄ αυτό ζητούμε την υποστήριξη σας απέναντι σε μια κατάσταση που διαταράσσει την εργασιακή μας ηρεμία και θέτει σε κίνδυνο τη σωστή λειτουργία ενός τμήματος του Νοσοκομείου που μέχρι σήμερα λειτουργούσε πολύ καλά.

Σε μια περίοδο που όλα τα τμήματα του Νοσοκομείου είναι υποστελεχωμένα και στη μεγάλη πλειονότητα των εργαζομένων του ΓΝΑΝ οφείλονται δεκάδες ημέρες άδειας και ρεπό προηγούμενων ετών, η διατήρηση της εργασιακής ηρεμίας και ισορροπίας είναι απαραίτητη προϋπόθεση για να συνεχιστεί η ομαλή λειτουργία του νοσηλευτικού ιδρύματος.

Ζητούμε λοιπόν την ενεργό υποστήριξη σας,  απέναντι  στην υλοποίηση μιας απόφασης που θέτει σε κίνδυνο την ομαλή και σωστή  λειτουργία του τμήματος μας αλλά και του Νοσοκομείου. 

Το προσωπικό των Ιατρικών Εργαστηρίων του ΓΝΑΝ

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ θα θέλαμε να αναφέρουμε  ότι η  παραπάνω επιστολή είναι ενδεικτική της κατάστασης που επικρατεί το τελευταίο διάστημα στο εσωτερικό του Νοσοκομείου  από άστοχες πρωτοβουλίες της  διοικήτριας κυρία Σπινθούρη για επιπλέον ανάθεση  καθηκόντων σε εργαζόμενους και τμήματα, παρά την αντίθετη άποψη των επιστημονικών οργάνων του Νοσοκομείου και της υπηρεσιακής ιεραρχείας.

Όπως έχει επισημανθεί, στο Νοσοκομείο μας το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού είναι ιδιαίτερα οξύ σε όλα τα τμήματα και τις υπηρεσίες, σε κάποια τμήματα ίσως λίγο οξύτερο, αλλά παντού υπαρκτό και ιδιαίτερα έντονο.

Οι υπηρεσίες και τα τμήματα του Νοσοκομείου αποτελούν κρίκους της ίδιας αλυσίδας, που αν ένα κρίκος σπάσει ή είναι αδύναμος, σταματά ή δυσκολεύει πολύ η σωστή λειτουργία του Νοσοκομείου.

Κάθε τμήμα έχει τα δικά του προβλήματα και δυσκολίες, που αν κάποιος δεν έχει εργαστεί σε αυτό δεν μπορεί να γνωρίζει ποια είναι τα προβλήματα και ποιο το μέγεθος τους.

Ενδεχομένως, με τέτοιες προτάσεις και αποφάσεις στόχος της κυρίας διοικήτριας είναι να επικρατήσει στο Νοσοκομείο η λογική του "εσωτερικού κανιβαλισμού", για να βρεθούμε στο τέλος να οι εργαζόμενοι να τσακωνόμαστε συνεχώς μεταξύ μας, το ένα τμήμα με το άλλο, η μία υπηρεσία με την άλλη για το ποιος θα φορτωθεί καθήκοντα και δουλειές του άλλου, και ο πραγματικός υπαίτιος, η πολιτική που προκαλεί την έλλειψη προσωπικού, να είναι στο απυρόβλητο.

Από την πλευρά μας εκφράζουμε τη συμπαράσταση και την υποστήριξη μας στους συναδέλφους των εργαστηρίων και προκυρήσσουμε δίωρη στάση εργασίας για το προσωπικό των εργαστηρίων από τις 8.00 πμ ως τις 10.00 πμ  τη  Δευτέρα 2/4/2018 και συγκέντρωση στις 8.00 πμ  μπροστά από το χώρο των εργαστηρίων

 Καλούμε τη διοικήτρια κυρία Σπινθούρη να ανακαλέσει την απόφαση ανάθεσης εργασιών αιμοληψίας στο εργαστηριακό προσωπικό πέραν του χώρου των εργαστηρίων, που θα θέσει σε κίνδυνο την ομαλή λειτουργία ενός νευραλγικού τμήματος του Νοσοκομείου εις βάρος των δεκάδων εξυπηρετούτμενων ασθενών και πολιτων.

Επίσης καλούμε τη διοικήτρια κυρία Σπινθούρη να αφήσει στην άκρη την αυτοκαταστροφική τακτική της προσπάθειας συνεχούς μετάθεσης εργασιών και καθηκόντων από τη μια ομάδα εργαζομένων στην άλλη, γιατί έτσι οδηγεί σε πλήρη αποδιοργάνωση το Νοσοκομείο μας και  προκαλεί αναστάτωση και αγανάκτηση στους ήδη εξαντλημένους από την υποστελέχωση εργαζόμενους.

ΔΣ Συλλόγου Εγαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου