Ο Μίμης Ανδρουλάκης κατέθεσε ερώτηση στη Βουλή για την ανάπτυξη του ιατρικού τουρισμού

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς την Υπουργό Τουρισμού: κα Όλγα Κεφαλογιάννη

Προς τον Υπουργό Υγείας: κ. Ανδρέα Λυκουρέντζο

20/03/13

Θέμα: Μέτρα για την ανάπτυξη του ιατρικού τουρισμού στη χώρα μας

Σύμφωνα με μελέτες της patients beyond borders και της McKinsey ο ιατρικός τουρισμός αποτελεί δυναμικό τομέα εξειδικευμένου τουρισμού με 5 εκ. δυνητικούς τουρίστες - ασθενείς, συνολική αγορά που εκτιμάται στα 10 δις ευρώ και με ανοδική τάση που αναμένεται να διατηρηθεί τις επόμενες δύο δεκαετίες καθώς η μεταπολεμική γενιά των baby boomers θα εισέρχεται στην τρίτη ηλικία. Παράλληλα η κοινοτική οδηγία 24/2011 θέτει το πλαίσιο για τη διασυνοριακή περίθαλψη μεταξύ των χωρών της ΕΕ και προσφέρει νέες αναπτυξιακές δυνατότητες. Χώρες όπως η Ισπανία, η Τουρκία και η Ουγγαρία αναδεικνύονται ήδη σε σημαντικούς προορισμούς ιατρικού τουρισμού ενώ η χώρα μας παρότι διαθέτει υψηλού επιπέδου επιστημονικό προσωπικό, ιδανικό κλίμα και αναβαθμισμένες ιατρικές και τουριστικές υποδομές υστερεί στο αναγκαίο θεσμικό πλαίσιο που θα διευκολύνει τη συνέργεια μεταξύ ιδιωτικών παρόχων υγείας και τουριστικών επιχειρήσεων και θα προωθεί τις ΣΔΙΤ μεταξύ δημόσιων νοσοκομείων και επιχειρήσεων εστίασης. Θεσμικές πρωτοβουλίες στην παραπάνω κατεύθυνση είναι η υπογραφή διακρατικών συμφωνιών με ασφαλιστικά ταμεία άλλων χωρών, η σύνδεση της ένταξης στα προγράμματα ΕΣΠΑ με την υποχρέωση για πιστοποίηση σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα, η έκδοση των λογαριασμών στ’ αγγλικά και η κατάρτιση κώδικα δεοντολογίας και μητρώου των εξειδικευμένων κλινικών και νοσηλευτηρίων ιατρικού τουρισμού. Επίσης θα μπορούσε να δοκιμαστεί πιλοτικά σε τοπικό επίπεδο η συγκρότηση ολοκληρωμένων δικτύων ιατρικού τουρισμού γύρω από τοπικές νοσοκομειακές μονάδες, ξενοδόχους, ταξιδιωτικούς πράκτορες, υπηρεσίες προβολής, μεταφοράς και την τοπική αυτοδιοίκηση.

Ερωτώνται οι κκ. Υπουργοί

- Προτίθεται να προωθήσει την αναπτυξιακή συνέργεια ιατρικών μονάδων και τουριστικών επιχειρήσεων ώστε ν’ αποκτήσει ο εγχώριος τουριστικός - ιατρικός κλάδος μερίδιο στην νέα δυναμική αγορά ιατρικού τουρισμού που διαμορφώνεται;

-Προτίθεται να σχεδιάσει την πιλοτική εφαρμογή ολοκληρωμένων προγραμμάτων ιατρικού τουρισμού δημιουργώντας τα πρώτα υβρίδια σε τουριστικές περιοχές με συγκριτικά πλεονεκτήματα;

Ο ερωτών Βουλευτής

Δημήτριος Ανδρουλάκης

Χιλιάδες πολίτες...ΕΝΑ ασθενοφόρο

Σε μια περίοδο όλου οι περισσότεροι αγωνιούν για την πορεία της ερχόμενης τουριστικής περιόδου και για το ποσοστό των αυξήσεων σε κρατήσεις στα ξενοδοχεία μας, τον αριθμό των πολιτών που θα κάνουν διακοπές στην περιοχή μας και την διάρκεια που θα έχει η φετινή τουριστική περίοδο, υπάρχουν συνάνθρωποι μας, εργαζόμενοι που αγωνιούν επίσης για το εάν θα τα …καταφέρουν να ανταπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους. 

Και αυτό όχι γιατί δεν θέλουν να κουραστούν ή δεν έχουν την διάθεση να εργαστούν, ίσια ίσα οι συγκεκριμένοι έχουν αποδείξει ότι ούτε ωράρια κοιτούν ούτε και σωματική ή ψυχολογική κούραση υπολογίζουν.

Ο σταθμός τους ΕΚΑΒ Αγίου Νικολάου και οι 13 εργαζόμενοι και με δεδομένο πλέον ότι το νοσοκομείου του Αγίου Νικολάου ΔΕΝ έχει οδηγό και ασθενοφόρο, το νοσοκομείο της Νεάπολης ΔΕΝ έχει οδηγό ασθενοφόρου, το ΘΧΠΛ δεν έχει επίσης, οι φυλακές Νεάπολης το ίδιο, έχουν επιφορτιστεί με όλες μα όλες τις νοσοκομειακές μεταφορές των ασθενών, άσχετα εάν δεν έχουν τον χαρακτήρας του επείγοντος.

Ο βασικός ρόλος του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας είναι να επεμβαίνει και να επιχειρεί σε έκτακτα περιστατικά ως επί το πλείστον και σε ότι αφορά την περίπτωση της περιοχής μας, που δεν είναι η μοναδική πανελλαδικά, ουσιαστικά έχει τον ρόλο της μεταφοράς όλων των νοσοκομειακών περιστατικών που χρειάζονται μετακίνηση, είτε για εξετάσεις είτε για επιπλέον περίθαλψη είτε για οτιδήποτε άλλο.

Οι εργαζόμενοι με τους οποίους μίλησε η ΑΝΑΤΟΛΗ δεν παραπονιούνται για όλα αυτά απλά νοιώθουν ότι πληρώνουν τις αδυναμίες ενός συστήματος με κίνδυνο είτε να καθυστερούν να φτάσουν σε ένα έκτακτο γεγονός είτε να μην πηγαίνουν καθόλου από την στιγμή που το ένα και μοναδικό ασθενοφόρο βρίσκεται σε άλλο περιστατικό.

«Το ασθενοφόρο ποτέ δεν καθυστερεί να φτάσει κάπου, οι αιτίες της όποιας αργοπορίας, που δεν συμβαίνει συχνά, βρίσκονται αλλού. Με το που μας δοθεί από το Ηράκλειο, όπου είναι η κεντρική διοίκηση, το σήμα, ο χρόνος για εμάς μετρά αντίστροφα, όμως δεν είμαστε στον σταθμό πάντα οπότε αν ήδη είμαστε στο μέσο μιας προηγούμενης επιχείρησης θα πρέπει πρώτα να την ολοκληρώσουμε ώστε να προχωρήσουμε στη νέα κλίση. Την δουλειά δεν την φοβόμαστε ούτε και την αποφεύγουμε, το καθήκον για εμάς είναι αυτό άλλωστε και το τιμούμε πάντα.» τόνισε εργαζόμενος του ΕΚΑΒ Αγίου Νικολάου.

Τα περιστατικά που καθημερινά συμβαίνουν στο ΕΚΑΒ είναι αρκετά σε όλη την διάρκεια της ημέρας και της νύχτας όπου όλος ο γεωγραφικά νέος Δήμος έχει την διάθεση του ΕΝΑ μόνο ασθενοφόρο. Το 3ήμερο της 25ης Μαρτίου δε που η παιδιατρική του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ήταν κλειστή, περιστατικό παιδιού μεταφέρθηκε στην Ιεράπετρα γεγονός που σημαίνει ότι ολόκληρη η περιοχή δεν είχε άλλο ασθενοφόρο.

Το ίδιο βέβαια συμβαίνει και όταν το ασθενοφόρο πηγαίνει ασθενή σε νοσοκομείου του Ηρακλείου για εξετάσεις ή μεταφέρει ασθενή για αιμοκάθαρση στο ΘΧΠΛ. Έτσι λοιπόν οι εργαζόμενοι στο ΕΚΑΒ που για να λειτουργήσει σε όλες τις βάρδιες του κάθε μέρα όλο το 24ωρο χρειάζεται, με βάση τον πληθυσμό της περιοχής, 17 άτομα προσωπικό, βλέπουν με ιδιαίτερη ανησυχία τους επόμενους μήνες που έρχονται γιατί θα κληθούν να εξυπηρετήσουν μια τόσο μεγάλη περιοχή, με το διπλάσιο σχεδόν πληθυσμό λόγω του καλοκαιριού.

 Νέα σαιζόν με το θέμα της άμεσης και έκτακτης προσφοράς υπηρεσιών υγείας πραγματικά στον αέρα και ας υπάρχουν στα όρια του Δήμου από τις καλύτερες ξενοδοχειακές μονάδες του πλανήτη και ας παίζουν εκατοντάδες παιδιά στους δρόμους και στις παραλίες και ας αυξάνεται και η κίνηση σε όλους τους δρόμους.

Μακάρι να είναι καλύτερη η τουριστική περίοδος που ξεκινά, το θέμα είναι όμως ότι δεν θα είναι για όλους το ίδιο καλή.

ΘΑΝΟΣ ΚΟΡΟΜΠΥΛΙΑΣ

Aναδημοσίευση από τη σελίδα ΦΩΝΗ ΕΝ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Πολύ εύστοχο και κατατοπιστικό το ρεπορτάζ του Θάνου, απλά να συμπληρώσουμε δύο ζητήματα:

- Η κατάσταση με την κάλυψη του ΕΚΑΒ στην περιοχή μας επιδεινώνεται από το γεγονός ότι πλέον το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν καλύπτει όλες τις εφημερίες όλων των ειδικοτήτων. Έτσι αυξάνονται κατά πολύ οι απαραίτητες διακομιδές ασθενών προς τα Νοσοκομεία του Ηρακλείου

- Ίδια κατάσταση με αυτή που επικρατεί στον τομέα του ΕΚΑΒ στον Άγιο Νικόλαο, υφίσταται στους τομείς του ΕΚΑΒ στην ιεράπετρα και στη Σητεία, όπου βγαίνει ένα πλήρωμα ανά βάρδια όλο το 24ωρο.

Video:Υποχρηματοδότηση και εικόνες εξαθλίωσης στα δημόσια νοσοκομεία

Τα τεράστια προβλήματα υποχρηματοδότησης και υποστελέχωσης αναδείχθηκαν σε συνέντευξη τύπου που παραχώρησε η ΠΟΕΔΗΝ μαζί με εκπροσώπους σωματείων εργαζομένων της πλειοψηφίας των δημόσιων Νοσοκομείων στη Θεσσαλονίκη. Κοινή συνισταμένη στα λεγόμενα όλων των ομιλητών ο λογιστικός τρόπος που λαμβάνονται πλέον οι αποφάσεις για την υγεία, με τους πολίτες ειδικά τους ανασφάλιστους να οδηγούνται εκτός παροχών υπηρεσιών υγείας.

  Aναδημοσίευση από τη σελίδα europeone.gr

Video: "ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ ΘΑΝΑΤΟΥ" ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΝ ΟΙ ΝΕΦΡΟΠΑΘΕΙΣ ΣΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ (τα ίδια και μεγαλύτερα προβλήματα αντιμετωπίζει και η ΜΤΝ του Νοσ. Αγ. Νικολάου)

Επιστολή προς την ΠΟΕΔΗΝ για τις αυθαίρετες ενέργειες της διοίκησης του Νοσοκομείου μας σχετικά με τη μη χορήγηση επιδομάτων ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας και επιδομάτων θέσης ευθύνης

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: ΠΟΕΔΗΝ

28/3/2013 

Θέμα: αυθαίρετες ενέργειες της διοίκησης του Νοσοκομείου μας σχετικά με τη μη χορήγηση επιδομάτων ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας και επιδομάτων θέσης ευθύνης

Συνάδελφοι,

Θα θέλαμε να καταγγείλουμε τις παρακάτω αυθαίρετες ενέργειες της διοίκησης του Νοσοκομείου μας στα παρακάτω  θέματα σχετικά με τη μη χορήγηση επιδομάτων ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας και επιδομάτων θέσης ευθύνης:

1) Τη  διακοπή χορήγησης από το 2/21013 του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στη Διευθύντρια και στις τομεάρχες νοσηλευτικής υπηρεσίας στην οποία προχώρησε η διοίκηση του Νοσοκομείου ΑΓ. Νικολάο. Αυτό έγινε κατόπιν σχετικού διευκρινιστικού εγγράφου του Γενικού Λογιστηρίου του κράτους (συνημμένο 1) όπου αναφέρεται ότι το επίδομα χορηγείται μόνο σε όσους εργαζόμενους ασκούν νοσηλευτικά καθήκοντα.. Η διοίκηση του Νοσοκομείου μας ερμήνευσε κατά το δοκούν το έγγραφο του Γ.Λ.Κ. και έκρινε ότι η Διευθύντρια και οι Τομεάρχες νοσηλευτικής υπηρεσίας δεν ασκούν νοσηλευτικά καθήκοντα και γι΄αυτό διέκοψε την καταβολή του επιδόματος.

Για το θέμα υπήρξε από το σύλλογο μας προφορική και γραπτή παρέμβαση (συνημμένο 2) προς τη διοίκηση του Νοσοκομείου, χωρίς όμως να αλλάξει η απόφαση της διακοπής του επιδόματος.

2) Τη διακοπή της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους Π.Ε. και Τ.Ε. της τεχνικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου, βάσει  σχετικού διευκρινιστικού εγγράφου του Γενικού Λογιστηρίου του κράτους (αριθμ. πρωτ. Οικ. 2/56430/0022/23-7-2012) παρά το γεγονός ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι -λόγω έλλειψης αντίστοιχων εργαζόμενων ΔΕ- προσφέρουν υπηρεσία σε τεχνικές χειρονακτικές εργασίες. 

3) Τη  διακοπή χορήγησης του επιδόματος ευθύνης σε έναν τομεάρχη της Νοσ. Υπηρεσίας και σε μία προϊσταμένη της διοικητικής υπηρεσίας, των οποίων ο τομέας και το τμήμα στα οποία είχαν οριστεί υπεύθυνοι καταργήθηκαν από το νέο οργανισμό του Νοσοκομείου που ισχύει από 31/12/2012. Όμως δεν του κοινοποιήθηκε η παύση άσκησης των καθηκόντων τους, δεν τοποθετήθηκαν σε άλλη θέση, ούτε η διοίκηση προχώρησε  σε επανατοποθέτηση προϊσταμένων βάσει των τελευταίων κρίσεων προσωπικού. Η μόνη ενέργεια στην οποία προχώρησε η διοίκηση του νοσοκομείου ήταν η διακοπή χορήγησης του επιδόματος θέσεως ευθύνης, χωρίς καμιά κοινοποίηση ή έγγραφη ενημέρωση των συναδέλφων. Για το θέμα υπήρξε από το σύλλογο μας προφορική παρέμβαση προς τη διοίκηση, χωρίς καμιά ανταπόκριση.

4) Το γεγονός ότι  για διάφορους λόγους (συνταξιοδοτήσεις, τοποθέτηση προϊσταμένων ως τομεαρχών) στο άμεσο και απώτερο παρελθόν έχουν κενωθεί οι 9 από τις 12 οργανικές θέσεις (σύμφωνα με το νέο οργανισμό) προϊσταμένων νοσηλευτικών τμημάτων, με αποτέλεσμα σε όλο το Νοσοκομείο να υπάρχουν μόνο 3 προϊστάμενες και σε όλα τα άλλα νοσηλευτικά τμήματα του Νοσοκομείου να υπάρχει διοικητικό κενό. Από τη διοίκηση του Νοσοκομείου έχουν γίνει κατά καιρούς τοποθετήσεις "υπευθύνων" (όρος και θέση που δεν υφίσταται στη δημοσιοϋπαλλική ιεραρχία και στο δημ/κο κώδικα) χωρίς οι συνάδελφοι που έχουν τοποθετηθεί να λαμβάνουν επίδομα θέσης ευθύνης και χωρίς ο χρόνος άσκησης των καθηκόντων να γίνεται δεκτός από το Γραφείο Προσωπικού  ως προϋπηρεσία σε θέση ευθύνης. Για το θέμα έχουν υπάρξει επανειλημμένες  προφορικές και γραπτές παρεμβάσεις (συνημμένο 3) από το σύλλογο μας, ζητώντας να υπάρξει η διαδικασία νόμιμης αναπλήρωσης που προβλέπεται  στο  Άρθρο 87  του ισχύοντος δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα, όμως από τη διοίκηση του Νοσοκομείου δεν υπήρξε καμιά ανταπόκριση.

συνάδελφοι,

απευθυνόμαστε προς εσάς για να σας καταγγείλουμε και να σας ενημερώσουμε για τα παραπάνω ζητήματα και ζητούμε να μας κάνετε γνωστό  για το κατά πόσο οι συγκεκριμένες ενέργειες της διοίκησης του Νοσοκομείου μας είναι συμβατές με τη νομιμότητα και με τα όσα ισχύουν στα περισσότερα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος  ο Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης Δ. Χαλκιαδάκης

Συνημμένα:

1.

2: http://syllogosgnan.blogspot.gr/2013/01/blog-post_2882.html

3.   http://syllogosgnan.blogspot.gr/2013/01/blog-post_2882.html