Μπάχαλο με τη συνένωση των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου

Σύμφωνα με το νόμο 4052/2012 τα τέσσερα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου από 1/1/2013 αποτελούν ένα Νομικό Πρόσωπο με ένα οργανισμός εσωτερικής υπηρεσίας, ένα πρόγραμμα προμηθειών, ε΄να προϋπολογισμό κλπ.

Όμως η 1/1/2013 παρήλθε και έχουν μείνει χωρίς διευθέτηση μια σειρά από σημαντικά ζητήματα τα οποία έχουν κρίσιμο ρόλο για τη λειτουργία των Νοσοκομείων:

1. Δεν έχει ξεκαθαριστεί πως θα συνταχθεί ο προϋπολογισμός του 2013, πως θα γίνεται η κατανομή και πως θα δίνονται οι κρατικές επιχορηγήσεις.

2. Δεν έχει εκδοθεί οργανισμός εσωτερικής υπηρεσίας του νέου Νομικού Προσώπου.

3. Δεν έχει καθοριστεί πως θα γίνονται οι προμήθειες, οι αγορές φαρμακείου και αν θα υπάρχει κεντρικό φαρμακείο.

4. Δεν έχει καθοριστεί πως θα λειτουργήσει η γενική λογιστική και η αναλυτική λογιστική.Δηλαδή αν θα συνεχίσει να υπάρχει λογιστική αυτοτέλεια στα Νοσοκομεία.

5. Δεν έχει ξεκαθαριστεί αν τα Νοσοκομεία ΚΥ Σητείας και Ιεράπετρας συνεχίζουν να παραμένουν στη Γ ζώνη και αν θα αλλάξει ο αρισθμός των επιτρεπόμενων εφημεριών

6. Δεν έχει ξεκαθαριστεί από πού θα ελέγχονται τα κέντρα υγείας.

7. Δεν έχει αποσαφηνιστεί το αν θα υλοποιηθεί η υπόσχεση του Υπουργού Υγείας στο βουλευτή Γ. Πλακιωτάκη στις 30/10/12 σχετικά με την εξαίρεση του Διαλυνάκειου Νοσοκομείου από τη συνένωση.

Τα περισσότερα από τα παραπάνω ερωτήματα είχαν τεθεί από τη διοίκηση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου σε συνεδρίαση του ΔΣ που είχε καθοριστεί να γίνει τον Οκτώβριο, και δεν έχουν διευθετηθεί ακόμα, παρά το ότι υποτίθεται πως η συνένωση έχει γίνει εδώ και 10 ημέρες.

Είναι εμφανές ότι ή συνένωση αποτέλεσε και αποτελεί μια κίνηση για επικοινωνιακούς λόγους, χωρίς σοβαρό σχεδιασμό και χωρίς οργάνωση που δημιουργεί πολύ μεγάλα προβλήματα στη λειτουργία των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου.

Καλό λοιπόν είναι όσοι υποστήριξαν και ψήφισαν στη Βουλή αυτές τις συνενώσεις, να ξαναδούν το θέμα, αφού υπάρχει κίνδυνος να δημιουργηθούν πολλά περισσότερα προβλήματα από αυτά που υποτίθεται ότι προσπαθούν να λύσουν.

Γιώργος Μανουσάκης
Πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων
Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Νεάπολης

 «Παρά τις υποσχέσεις και διαβεβαιώσεις του Διοικητή της 7ης ΥΠΕ κου Γρηγοράκη και το δελτίο τύπου από τον Βουλευτή Νομού Λασιθίου κου Πλακιωτάκη στις 30-10-2012 ότι το Νοσοκομείο-Κ.Υ.Νεάπολης θα εξαιρεθεί από τη διασύνδεση και θα διατηρήσει την αυτοτέλεια του ως ΝΠΔΔ , σήμερα πληροφορηθήκαμε ότι ο Υπουργός Υγείας θα προχωρήσει στην ενοποίηση του ΝΠΔΔ του Νοσοκομείου-Κ.Υ. Νεάπολης με τα υπόλοιπα του νομού Λασιθίου. 

Ενημερώνουμε τους πολίτες της περιοχής ευθύνης του Νοσοκομείου-Κ.Υ μας για αυτές τις εξελίξεις και ζητάμε την συμπαράστασή στον αγώνα μας που ξεκινάει αυτήν την ώρα και θα κλιμακωθεί τις επόμενες ημέρες. 

Γιατί μόνο όλοι μαζί μπορούμε να προστατεύσουμε την μεγάλη περιουσία του πλεονασματικού Νοσοκομείου-Κ.Υ. μας και να πετύχουμε τον στόχο μας που είναι η διατήρηση της αυτοτέλειας του Νοσοκομείου-Κ.Υ. Νεάπολης και η ίδρυση του Κέντρου αποκατάστασης."

Σύλλογος εργαζομένων Νοσοκομείου- Κ.Υ Νεάπολης 

Με αφορμή την διατυπωμένη πρόθεση για μετακινήσεις νοσηλευτικού προσωπικού

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: Διοικητή Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Κοινοποίηση: Διεύθυνση και Τομεάρχες Νοσηλευτικής Υπηρεσίας

                    Νοσηλευτικό προσωπικό

Κύριε διοικητή

με αφορμή την διατυπωμένη πρόθεση για μετακινήσεις νοσηλευτικού προσωπικού από τμήμα σε τμήμα το τελευταίο διάστημα θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τα παρακάτω:

1. Καθ΄ όσον γνωρίζουμε, οι μετακινήσεις θα πρέπει να γίνονται με γραπτές αποφάσεις διοικητή, κατόπιν εισήγησης της νοσηλευτικής υπηρεσίας, κάτι που δυστυχώς στο παρελθόν δεν έχει τηρηθεί.

2. Μεγάλο μέρος του νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου λόγω της παύσης νέων προσλήψεων και  των συνταξιοδοτήσεων εργάζεται πλέον εκτός των ορίων της εργασιακής νομοθεσίας, με 6 και 7 βάρδιες την εβδομάδα, χωρίς να παίρνει τις νόμιμες άδειες του κατ΄ έτος και με περικοπές στο οικογενειακό εισόδημα που ξεπερνούν το 50%. Καταλαβαίνετε ότι αυτή η κατάσταση δημιουργεί μεγάλο ψυχολογικό φορτίο στους εργαζόμενους, το οποίο επιβαρύνεται σε μεγάλο βαθμό με τυχόν αλλαγές του εργασιακού περιβάλλοντος από μετακινήσεις. Γι΄ αυτό σας ζητούμε οι όποιες αποφάσεις να λαμβάνονται μετά από μεγάλη προπαρασκευή και μελέτη και αφού εξετάζονται όλες οι πλευρές και οι τυχόν επιπτώσεις, τόσο στους εργαζόμενους, όσο και στα τμήματα τους. Δεν θα πρέπει οι εργαζόμενοι να δέχονται απειλές σχετικά με το θέμα των μετακινήσεων, ούτε να λαμβάνονται αποφάσεις σύμφωνα με την προσωπική άποψη και βούληση διοικούντων  ή ιατρών. Με διάλογο και εμπεριστατωμένη μελέτη μπορεί η διοίκηση να βρίσκει τον καλύτερο δυνατό τρόπο να καλύπτει τις ανάγκες, χωρίς να διαταράσσεται η  ησυχία, η τάξη και η ψυχολογική ισορροπία των νοσηλευτικών τμημάτων και των εργαζομένων.

3. Στην όλη δύσκολη κατάσταση που έχει δημιουργηθεί με την παύση των προσλήψεων και τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού, θα πρέπει κατά τη γνώμη μας να γίνεται προσπάθεια ώστε η δραστηριότητα του Νοσοκομείου να είναι ανάλογη με τις ανθρώπινες δυνατότητες του νοσηλευτικού προσωπικού. Η ανάληψη από ιατρούς και τμήματα του Νοσοκομείου(πχ ΜΤΝ)  δραστηριοτήτων που ξεπερνούν τα όρια ακόμα και της υπερπροσπάθειας που γίνεται από το νοσηλευτικό προσωπικό, θέτει σε κίνδυνο την ομαλή λειτουργία του Νοσοκομείου και πιστεύουμε ότι από την πλευρά σας πρέπει να αναληφθούν πρωτοβουλίες σχετικά με το σοβαρό αυτό θέμα.

Για  το ΔΣ 

ο πρόεδρος                               ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης                             Δ. Χαλκιαδάκης

Ο νέος οργανισμός εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ που περιλαμβάνει την ΚΥΑ για το νέο οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Μπορείτε να τον δείτε και να τον κατεβάσετε παρακάτω.

(Ο οργανισμός του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου ξεκινά από το φύλλο 51970 μέχρι και το φύλλο 51979)

VIDEO: ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΜΩΡΟ ΣΤΟ ΛΑΣΙΘΙ