Τρίτη 1 Νοεμβρίου 2011

H σύνθεση και οι διαπιστώσεις του νέου Δ.Σ. της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Λασιθίου


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το διοικητικό συμβούλιο της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου (ΕΝΙΛ) που αναδείχτηκε από τις εκλογές στις 17/10/2011, συγκροτήθηκε σε σώμα στις 25/10/2011 με την ακόλουθη κατανομή αρμοδιοτήτων:

Πρόεδρος: Γερμανάκης Αντώνης (Παθολόγος, Γ.Ν. Αγ. Νικολάου)

Αντιπρόεδρος: Μπουνιαλέτος Μανώλης (Γενικός Ιατρός, Γ.Ν. – Κ.Υ. Ιεράπετρας)

Γραμματέας: Πατρωνάκης Μανώλης (Γενικός Ιατρός, Γ.Ν. – Κ.Υ. Νεάπολης)

Ταμίας: Γαϊτανάκης Νίκος (ΩΡΛ, Γ.Ν. Αγ. Νικολάου)

Μέλη: Ανδριώτης Γιάννης (Καρδιολόγος, Γ.Ν. Αγ. Νικολάου)

Κεφαλογιάννης Γιώργος (Βιοπαθολόγος, Γ.Ν. – Κ.Υ. Σητείας)

Κουτσοβασίλης Αναστάσιος (Παθολόγος, Γ.Ν. – Κ.Υ. Ιεράπετρας)

Εκπρόσωποι στην ΟΕΝΓΕ

Γερμανάκης Αντώνης

Σαρίδης Χαράλαμπος (Γυναικολόγος, ΓΝ-ΚΥ Σητείας)

Ανδριώτης Γιάννης

Πατρωνάκης Μανώλης (Αναπληρωματικό μέλος)

Ελεγκτική Επιτροπή

Λιανός Μανώλης (Ουρολόγος, Γ.Ν. Αγ. Νικολάου)

Μυλοποταμιτάκης Γιάννης (ΩΡΛ, Γ.Ν. Αγ. Νικολάου)

Φοινοκαλιώτης Μιχάλης (Ακτινολόγος, Γ.Ν. Αγ. Νικολάου)

Υπεύθυνος Τύπου ορίστηκε ο Κεφαλογιάννης Γιώργος
Το νέο διοικητικό συμβούλιο στην πρώτη του συνεδρίαση κατέληξε στις παρακάτω διαπιστώσεις:

Σε μια εποχή που η προσέλευση των πολιτών στα Νοσοκομεία και στα Κέντρα Υγείας του Ε.Σ.Υ. καθημερινά αυξάνεται, ως συνέπεια της ραγδαίας φτωχοποίησης των μεσαίων και της οικονομικής εξαθλίωσης των χαμηλότερων οικονομικών στρωμάτων του πληθυσμού, το δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας δέχεται ισχυρά πλήγματα από την ασκούμενη κυβερνητική πολιτική, ενώ συγχρόνως τα ασφαλιστικά ταμεία οδηγούνται σε κατάρρευση.

Δημόσια νοσοκομεία, αφού χτίστηκαν και εξοπλίστηκαν με χρήματα του Ελληνικού λαού, οδηγούνται σε υπολειτουργία λόγω υποχρηματοδότησης και ανεπαρκούς στελέχωσης σε ιατρικό και λοιπό προσωπικό, με σκοπό την απαξίωσή τους και την σταδιακή υποβάθμισή τους σε μονάδες παροχής υπηρεσιών υποτυπώδους πρωτοβάθμιας περίθαλψης, σε εφαρμογή αντίστοιχων εντολών της Τρόικας. Οι διοικητικές συγχωνεύσεις Νοσοκομείων και οι συγχωνεύσεις κλινικών στο ίδιο ή σε γειτονικά Νοσοκομεία αποτελούν το πρώτο βήμα σ’ αυτήν την πορεία, ενώ το επόμενο βήμα που σύντομα όπως έχει δηλωθεί θα ακολουθήσει, είναι η συγχώνευση κλινικών διαφορετικών ειδικοτήτων και η εφημερία των νοσοκομείων όχι κατά κλινική ειδικότητα, αλλά κατά Τομέα! Και επειδή ο στόχος δεν είναι άλλος από τον περιορισμό του κόστους των εφημεριών, είναι ευνόητο ότι μια συγκεκριμένη ημέρα δεν θα εφημερεύουν γιατροί όλων των ειδικοτήτων του ίδιου τομέα, αλλά μόνο 1-2 ειδικοτήτων. Έτσι ο καρδιολόγος θα καλείται να αντιμετωπίσει τον ασθενή με οξεία αναπνευστική ανεπάρκεια και ο ουρολόγος τον ασθενή με απόφραξη των ανωτέρων αεραγωγών από ξένο σώμα.

Οι προσλήψεις ιατρικού προσωπικού έχουν σταματήσει και οι κενές καθώς και οι κενούμενες λόγω συνταξιοδοτήσεων θέσεις, δεν πληρούνται πλέον. Το ίδιο βέβαια συμβαίνει και με το νοσηλευτικό και το λοιπό προσωπικό των νοσοκομείων.

Σε όλα τα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου, βασικές για την λειτουργία τους ειδικότητες δεν καλύπτονται με εφημερεύοντες ιατρούς όλες τις ημέρες τον μήνα. Ο κύριος λόγος που συμβαίνει αυτό είναι ο περιορισμός του αριθμού των εφημεριών που μπορεί να κάνει ο κάθε γιατρός. Έτσι μπορεί να εφημερεύει παθολόγος αλλά να μην εφημερεύει συγχρόνως καρδιολόγος ή ακτινολόγος. Ακραίο παράδειγμα αποτελεί η απουσία καρδιολόγου από το Γ.Ν. – Κ.Υ. Σητείας, την στιγμή που υπάρχουν ενδιαφερόμενοι για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων καθώς και ενδιαφερόμενος για θέση επικουρικού ιατρού. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα, εκτός από την διακομιδή των επειγόντων καρδιολογικών περιστατικών, την γενικότερη παράλυση της λειτουργίας και των υπολοίπων τμημάτων του νοσοκομείου, όπως των χειρουργικών ειδικοτήτων.

Η ευκαιριακή μετακίνηση ιατρών από το ένα νοσοκομείο του νομού στο άλλο για κάλυψη πρωινών ιατρείων ή εφημεριών δεν αποτελεί λύση, γιατί σε κανένα νοσοκομείο δεν υπάρχουν πλεονάζοντες γιατροί. Η μόνη λύση είναι η άμεση πρόσληψη μόνιμου ιατρικού προσωπικού.
νέο
Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, με την βοήθεια ορισμένων μέσων μαζικής ενημέρωσης, προσπαθούν να πείσουν τους πολίτες ότι τα προβλήματα στα θέματα νοσοκομειακής περίθαλψης προέρχονται από την παρουσία πολλών μικρών νοσοκομείων στις διάφορες πόλεις και θα εκλείψουν με την συνένωση του προσωπικού τους, ενώ ο μόνος στόχος είναι το κλείσιμό τους και η απόλυση του μεγαλύτερου μέρους του προσωπικού τους. Το χρύσωμα του χαπιού είναι η υπόσχεση για νέα σύγχρονα νοσοκομεία που υποτίθεται πως θα αντικαταστήσουν τα παλιά, πράγμα που μόνο ως ανέκδοτο ακούγεται με δεδομένη την πτώχευση της Ελλάδας.

Τα οργανογράμματα των νοσοκομείων που πρόσφατα είχαν επικαιροποιηθεί λόγω των σύγχρονων αναγκών δημόσιας περίθαλψης, επανέρχονται σε επίπεδα προηγούμενων δεκαετιών, με προφανή στόχο τον περαιτέρω περιορισμό του προσωπικού τους. Ο πέλεκυς της εργασιακής εφεδρείας επικρέμεται πάνω από όλους τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία μέσω της κατάργησης των οργανικών τους θέσεων.

Αρχίζουν να τίθενται ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια στην λειτουργία των δημοσίων νοσοκομείων. Το πρώτο δειλό βήμα ήταν τα 5 ευρώ που πρέπει να πληρώσει από την τσέπη του σχεδόν ο κάθε προσερχόμενος για να εξεταστεί στο νοσοκομείο, το δεύτερο ήταν η παραχώρηση των μονόκλινων και δίκλινων δωματίων σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες όπου με μικρό κόστος για τις ίδιες θα νοσηλεύονται οι πελάτες τους και μόνο αυτοί, ενώ την ίδια στιγμή οι ασθενείς που δεν διαθέτουν ιδιωτική ασφάλιση θα νοσηλεύονται σε ράντζα στους διαδρόμους, τα οποία είναι μαθηματικά βέβαιο ότι θα αυξηθούν.

Το τρίτο βήμα που πρόσφατα τέθηκε σε ισχύ είναι η τιμολόγηση της νοσηλείας των ασθενών βάση των κλειστών ενοποιημένων νοσηλίων (ΚΕΝ). Με τον νέο τρόπο τιμολόγησης, η αύξηση του κόστους νοσηλείας σε πολλές περιπτώσεις υπερβαίνει το 100%. Έτσι για 1 ημέρα νοσηλείας ενός παιδιού με λαρυγγοτραχειίτιδα το κόστος είναι 288 ευρώ, ενώ για 9 ημέρες νοσηλείας για σοβαρό αγγειακό εγκεφαλικό επεισόδιο το κόστος είναι 1860 ευρώ. Με τέτοιες τιμές και με δεδομένο την μείωση των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων λόγω του κλεισίματος της στρόφιγγας χρηματοδότησης από τον κρατικό προϋπολογισμό και της αύξησης της ανεργίας με ταυτόχρονη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, η πλήρης κατάρρευσή τους είναι βέβαιη, εκτός και αν μεταφέρουν το μεγαλύτερο ποσοστό του κόστους νοσηλείας στους ίδιους τους ασθενείς, γεγονός που έχει συμβεί σε όλες τις χώρες από όπου πέρασε το ΔΝΤ.

Με δεδομένη την δραστική μείωση των μισθών των εργαζομένων, την αύξηση της ανασφάλιστης εργασίας και την δραματική αύξηση της ανεργίας σε συνδυασμό με την σχεδιαζόμενη μείωση ή κατάργηση των προνοιακών παροχών, είναι ευνόητο ότι στο άμεσο μέλλον θα έχουμε να αντιμετωπίσουμε δραματικές καταστάσεις συνανθρώπων μας που θα αδυνατούν να αντιμετωπίσουν το κόστος της περίθαλψής τους. Ήδη υπάρχουν άνθρωποι που αδυνατούν να καταβάλουν και αυτά τα 5 ευρώ για να εξεταστούν.

Η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου δηλώνει αποφασισμένη να αγωνιστεί σε συντονισμό με τις άλλες ενώσεις νοσοκομειακών ιατρών, την ΟΕΝΓΕ και τους συλλόγους εργαζομένων στα νοσοκομεία για την βελτίωση του επιπέδου της υγειονομικής περίθαλψης και την προάσπιση του δημόσιου χαρακτήρα της, κόντρα στην νεοφιλελεύθερη λαίλαπα που οι διεθνείς ¨αγορές¨ και τα τραπεζικά συμφέροντα, με πρόφαση το χρέος, έχουν εξαπολύσει με σκοπό την σάρωση όλων των κατακτήσεων των εργαζομένων τις τελευταίες δεκαετίες, στην Ελλάδα και στις υπόλοιπες χώρες του Ευρωπαϊκού νότου.

Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου

Τετάρτη 26 Οκτωβρίου 2011

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ "ΥΠΟΔΟΧΗΣ" ΤΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 28/10 ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΣΤΟ ΒΑΘΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ



Με την επέτειο του Όχι, -όπως καθιερώθηκε να λέγεται-  ο λαός μας φέτος  έχει τη δυνατότητα να πει ξανά ΟΧΙ αλλά και ΝΑΙ.

ΟΧΙ στα χρέη που έχει πληρώσει με τον ιδρώτα του και το αίμα του κάμποσες φορές.

ΟΧΙ στα δάνεια που πηγαίνουν πάντα στις ίδιες τσέπες αντί για τη ανάπτυξη του τόπου και την προκοπή του λαού, αντί για Σχολεία Νοσοκομεία και υποδομές.

ΟΧΙ στο ξεπούλημα, και μάλιστα αντί πινακίου φακής του τόπου και των υποδομών του.

ΟΧΙ στους πολιτικούς «υπαλληλίσκους» ντόπιων και ξένων συμφερόντων

ΝΑΙ στην λαϊκή αλληλεγγύη. Καιρός να γνωρίσουμε το διπλανό μας στη δουλειά, στη γειτονιά, στο δρόμο και την πλατεία. Θα διαπιστώσουμε με έκπληξη πως ο επόμενος που ίσως μείνει άνεργος μπορεί να είμαστε εμείς, πως και σε μας κινδυνεύει να μας κόψουνε το ρεύμα, ότι και τα παιδία μας μπορεί να φύγουν για την Αυστραλία.

ΝΑΙ στην αυτοοργανωση στους  χώρους που ζούμε και εργαζόμαστε.Τα πρωτοβάθμια σωματεία -συνδικάτα του Νομού μπορούν και πρέπει να αποτελέσουν το κύτταρο για την κοινωνική οργάνωση σε υγιείς βάσεις. Το ίδιο ισχύει και για την οργάνωση σε επίπεδο γειτονιάς, χωριού  και γενικά μικρής κοινωνίας.

Μέσα από αυτές τις διαδικασίες ο λαός θα μπορέσει να στηθεί όρθιος και να οργανώσει την κοινωνική του σχέση σε άλλη βάση , απορρίπτοντας τις ατομικές λύσεις που οδηγούν στο ίδιο σημείο που βρισκόμαστε σήμερα.

Σήμερα ο καθένας από μας και σαν σύνολο βρισκόμαστε στο σταυροδρόμι της ιστορίας και πρέπει να επιλέξουμε το δρόμο που θα πάρουμε. Η στασιμότητα και η παραίτηση σημαίνει κοινωνικό θάνατο.

Στα πλαίσια αυτά καλούμε τους συναδέλφους και συμπολίτες μας την Παρασκευή 28/10/11  το απόγευμα στις 4,30 μμ  σε συγκέντρωση "υποδοχής" του Πρωθυπουργού  Γ. Παπανδρέου στο πολυτελέστατο ξενοδοχείο Gran Melia στο Βαθύ του Καλού Χωριού, όπου μετά το "σώσιμο" της Ελλάδας θα συζητήσουν για το "σώσιμο" του Αραβικού κόσμου με τη σοσιαλιστική διεθνή, τους πρώην συντρόφους του Μπεν Αλή και του Μουμπάρακ.
To κάλεσμα είναι ανοιχτό και προς άλλα σωματεία και φορείς της Κρήτης
Προσυγκέντρωση θα γίνει στη διασταύρωση της εθνικής οδού προς βαθύ.


Eργατικό Κέντρο Λασιθίου
ΕΛΜΕ Λασιθίου
Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου
Σύλλογος δασκάλων και νηπιαγωγών Μεραμβέλλου και Οροπ. Λασιθίου

Τρίτη 25 Οκτωβρίου 2011

Ενημέρωση για διάφορα θέματα 25/10/11


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ενημέρωση για διάφορα θέματα 25/10/11

Συνάδελφοι – συναδέλφισσες
Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για κάποια θέματα

1.    Ενιαίο Μισθολόγιο – Μισθοδοσία
Το ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων στο οποίο εντασσόμαστε όλοι οι υπάλληλοι του Νοσοκομείου (πλην των ιατρών, που έχουν ειδικό μισθολόγιο) ψηφίστηκε με το πολυνομοσχέδιο από τη Βουλή στις 20 Οκτωβρίου 2011. Μαζί ψηφίστηκαν και οι ρυθμίσεις για την εργασιακή εφεδρεία και για τη μείωση του αφορολόγητου στις 5000Ε. Το πλήρες κείμενο του πολυνομοσχεδίου μπορείτε να το διαβάσετε στην ιστοσελίδα του συλλόγου μας (http://syllogosgnan.blogspot.com).
Κανονικά το ενιαίο μισθολόγιο πρέπει να ισχύσει από 1/11/11.
Όμως ήδη έχει φύγει από το γραφείο μισθοδοσίας η κατάσταση μισθοδοσίας του Νοεμβρίου, ενώ δεν είναι χρονικά δυνατό να συνταχθεί με το ενιαίο μισθολόγιο ούτε η κατάσταση μισθοδοσίας του Δεκεμβρίου (χρειάζεται να γίνει πρώτα διαδικασία ένταξης των υπαλλήλων στο νέο βαθμολόγιο-μισθολόγιο). Έτσι με βάση το ενιαίο μισθολόγιο θα συνταχθεί η κατάσταση μισθοδοσίας του Ιανουαρίου (το πιο πιθανόν)  του 2012 και εκεί θα μπουν αναδρομικά οι αντιστοιχούσες περικοπές από 1/11/2011 με βάση σχετική εγκύκλιο που αναμένεται. Επίσης είναι σε εκκρεμότητα το θέμα του επιδόματος ανθυγιεινής εργασία που στο ενιαίο μισθολόγιο προβλέπεται ότι είναι έως 150 ευρώ και οι δικαιούχοι και το ύψος του θα καθοριστεί με Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που πρέπει να εκδοθεί το αργότερο σε 6 μήνες. Ακόμη εκκρεμεί να καθοριστεί πλήρως ποιοι νομοί δικαιούνται το επίδομα παραμεθορίου και απομακρυσμένης περιοχής (100ε).
Επειδή λοιπόν οι τηλεοπτικοί σταθμοί μεταδίδουν διάφορες ανακρίβειες σχετικά με την έναρξη εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου (λένε ότι θα εφαρμοστεί από τη μισθοδοσία στις 13/11/11) ενημερώνουμε ότι σύμφωνα με το γραφείο μισθοδοσίας του Νοσοκομείου μας η πληρωμή μας για τους μήνες Νοέμβριο (27/10 – 13/11)και Δεκέμβριο (27/11 -13/12) θα γίνει χωρίς να εφαρμοστεί το ενιαίο μισθολόγιο, αλλά  με τις περικοπές του μεσοπρόθεσμου που ήδη γνωρίζουμε (μείον 350-500 ε το μήνα για κάθε υπάλληλο). Η πληρωμή μας με το ενιαίο μισθολόγιο θα γίνει από τον Ιανουάριο του 2012 (ίσως και πιο μετά) και θα υπάρξει αναδρομική εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου από 1/11/11 με βάση εγκύκλιο που αναμένεται.

2.    Υπερωρίες, εξαιρέσιμα, νυχτερινά

Ως γνωστόν μας οφείλονται αμοιβές για υπερωρίες, εξαιρέσιμα, νυχτερινά, εφημερίες από το Μάϊο του 2011. Τουλάχιστον οι δύο μήνες έχουν πάει στην Επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου από το Σεπτέμβριο και εκκρεμεί η έγκριση τους. Ακόμα και αν εγκριθούν σήμερα, η πληρωμή μας δεν μπορεί να γίνει πριν τις 10 του Νοέμβρη που ανοίγει ξανά το σύστημα της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών. Ως σύλλογος πιέζουμε συνεχώς προς κάθε κατεύθυνση για να προχωρήσει το θέμα. Το έχουμε θέσει πολλές φορές στο διοικητή του Νοσοκομείου, το έχουμε  θέσει στο διοικητή της ΥΠΕ Κρήτης κ. Καρατσή,  έχουμε κάνει έγγραφο προς το Νοσοκομείο, ενώ πρόσφατα κάναμε και εξώδικο. Παράλληλα προσπαθούμε με συνεχείς επαφές προς κάθε κατεύθυνση να προχωρήσουμε το θέμα. Δυστυχώς η επίκληση του φόρτου εργασίας βάζει συνεχής αναβολές. Σε κάθε περίπτωση αν δούμε ότι κινδυνεύει να χαθεί και η προθεσμία του Νοεμβρίου θα δούμε σε τι άλλες ενέργειες και δράσεις μπορούμε να προβούμε. Η κατάσταση είναι απαράδεκτη, αφού σε άλλα Νοσοκομεία (ΠΑΓΝΗ , Βενιζέλειο) οι οφειλόμενες αμοιβές τουλάχιστον για Μάιο Ιούνιο έχουν πληρωθεί!

3.    Κινητοποιήσεις
Μετά την ψήφιση του πολυνομοσχέδιου οι συνδικαλιστικές οργανώσεις συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις. Είμαστε σε επαφή με την Ομοσπονδία και άλλα σωματεία για να  συντονίσουμε τη δράση μας. Ήδη η ΠΟΕΔΗΝ εξήγγειλε κινητοποίηση για τις 3 Νοέμβρη και θα δούμε  ποια ακριβώς μορφή θα πάρει στο Νοσοκομείο μας. Ακόμη αναμένεται κινητοποίηση-απεργία από ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ πριν την ψήφιση του προϋπολογισμού (πρν τις 17/11/11)

4.    Προσφ-ορά έκπτωσης
Ενημερώνουμε τα μέλη μας ότι έχουμε προσφορά έκπτωσης από το πλυντήριο αυτοκινήτων «Σφουγγαράκης» (Αγ. Νικόλαος) περιοχή γλύμματα έναντι LIDL τηλ. 2841022322) για έκπτωση στα μέλη του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  2 ευρώ (πλύσιμο καθάρισμα μέσα έξω 13 ευρώ αντί 15ε ).
Κάθε προσφορά έκπτωσης που θα γίνεται από επιχειρήσεις προς το σύλλογο μας θα κοινοποιείται προς τα μέλη.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Σάββατο 22 Οκτωβρίου 2011

Η απεργία και οι κινητοποίησεις των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στις 19 και 20/10


Ικανοποιητικά ήταν τα ποσοστά συμμετοχής των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάουστη 48ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη 19 και την Πέμπτη 20 Οκτωβρίου, αφού τα περισσότερα τμήματα λειτούργησαν με προσωπικό ασφαλείας και δεν πραγματοποιήθηκαν προγραμματισμένα χειρουργεία.
Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου συμμετείχαν μαζικά και ενεργά στις κινητοποιήσεις που οργανώθηκαν από τα σωματεία και το Εργ. Κέντρο Λασιθίου στον Άγιο Νικόλαο, στην μεγάλη πορεία της Τετάρτης 19/10 και στη συναυλία διαμαρτυρίας την Πέμπτη 20/10.
Έδειξαν έμπρακτα την αντίθεση τους στο πολυνομοσχέδιο και στην ακολουθούμενη πολιτική που οδηγεί τους εργαζόμενους στην εξαθλίωση και την κοινωνία σε διάλυση.
Οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα συνεχιστούν σε συντονισμό με την ομοσπονδία και τους άλλους συλλόγους εργαζομένων των Νοσοκομείων της Κρήτης, αλλά και σε συνεργασία με τα άλλα σωματεία του Αγ. Νικολάου και το Εργ. Κέντρο Λασιθίου.