Απάντηση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

 Αριθμός Πρωτ.:  69/2024                                                  13/8/2024  

Απάντηση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Στις 12/8/24 εστάλη από mail του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου προς τα μέσα ενημέρωσης ανακοίνωση εναντίον του συλλόγου εργαζομένων. Η ανακοίνωση ήταν ανυπόγραφη και ο εκτελών χρέη διοικητή απέφυγε να την υποστηρίξει στα μέσα ενημέρωσης που τον κάλεσαν.  

Από την πλευρά μας ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων οφείλουμε να απαντήσουμε τα παρακάτω:

Διαχρονικά, οι δημόσιες παρεμβάσεις για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα Νοσοκομεία και οι φορείς δημόσιας υγείας, λειτουργούν ως μέσα πίεσης προς τις εκάστοτε κυβερνήσεις και διοικήσεις και όχι ως δυσφήμιση του Νοσοκομείου.

Δυσφήμιση του Νοσοκομείου αποτελούν τα κενά εφημέρευσης σε κρίσιμες ειδικότητες, τα προσωρινά κλεισίματα λειτουργίας κλινικών και τμημάτων, τα προβλήματα λειτουργίας, η υποαμοιβή και οι άσχημες εργασιακές σχέσεις, ζητήματα που έχουν οδηγήσει αρκετούς ιατρούς και εργαζόμενους του Νοσοκομείου σε παραίτηση.

Η μη προσέλκυση υποψηφίων μόνιμων ιατρών σε πολλές προκηρύξεις θέσεων που βγαίνουν άγονες, δεν είναι ένα φαινόμενο που εντοπίζεται μόνο στο ΓΝΑΝ, αλλά σε όλα τα περιφερειακά νοσοκομεία της χώρας. Το φαινόμενο αυτό δεν οφείλεται στη δημοσιοποίηση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία αλλά οφείλεται στις χαμηλές αμοιβές, στην υψηλή φορολογία και στις κακές εργασιακές συνθήκες με τη συνεχή πίεση για υπερεργασία.

Βασική προϋπόθεση για τη διάσωση των νοσοκομείων της περιφέρειας όπως το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, είναι η ανατροπή της ασκούμενης κυβερνητικής πολιτικής με αύξηση των αποδοχών, μείωση της φορολόγησης και βελτίωση των συνθηκών εργασίας και σ αυτη την κατεύθυνση κινείται η διεκδικητική στάση του συλλόγου μας.

Ως ΔΣ του συλλόγου ΓΝΑΝ αναφερόμαστε και θα συνεχίσουμε να αναφερόμαστε στα μεγάλα κενά προσωπικού και στα προβλήματα που δημιουργούνται στην περίθαλψη και στην παροχή υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες, δημοσιοποιώντας ενδεικτικά περιστατικά.

Δεν μιλήσαμε για ευθύνες διοικούντων, εργαζομένων ή διοικητικών αποφάσεων γι αυτά τα περιστατικά, αλλά για τις ευθύνες της κυβέρνησης και του υπουργείου υγείας που οδηγεί τα νοσοκομεία σε μεγάλη υποστελέχωση και αδυναμία εξυπηρέτησης πολλών περιστατικών, με αποτέλεσμα ασθενείς να μεταφέρονται από το ένα νοσοκομείο στο άλλο, ακόμα και σε τρίτο για να νοσηλευτούν.

Οι πολίτες και επισκέπτες του τόπου βλέπουν και βιώνουν καθημερινά τα προβλήματα  και έχουν εκφράσει την αγωνία τους με την πάνδημη συμμετοχή στις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας που έχουν γίνει. Οι εργαζόμενοι με απόφαση γενικής συνέλευσης ομόφωνα αποφασίσαμε για τη δημοσιοποίηση των προβλημάτων που δημιουργεί στους ίδιους και στους ασθενείς η ακολουθούμενη πολιτική στην παροχή υγείας.

Το κρύψιμο των προβλημάτων κάτω από το χαλί δεν ωφελεί το νοσοκομείο, δεν ωφελεί τους εργαζόμενους, δεν ωφελεί την κοινωνία, ωφελεί μόνο την κυβέρνηση και τα διοριζόμενα στελέχη της.

Ο ρόλος των συλλόγων εργαζομένων σε όλη τη χώρα αλλά και σε όλο τον κόσμο δεν είναι "συμβουλευτικός" και "υποστηρικτικός", αλλά διεκδικητικός και αγωνιστικός. Αν κάποιοι κυβερνητικοί θέλουν να κάνουν το σύλλογο μας να σιωπά και να μπει σε συγκεκριμένα καλούπια λειτουργίας που τους βολεύουν, δεν θα τους κάνουμε τη χάρη.

Μαζί με τα άλλα σωματεία υγειονομικών, μαζί με τους κοινωνικούς φορείς και τις επιτροπές αγώνα θα συνεχίσουμε την προσπάθεια για ένα νοσοκομείο και ένα δημόσιο σύστημα υγείας που θα παρέχει δωρεάν ποιοτικές και σύγχρονες υπηρεσίες υγείας στους πολίτες και στους επισκέπτες του τόπου μας.

Εκ του ΔΣ

Δεν ισχύει πλέον η αναρρωτική άδεια ειδικού σκοπού 5 ημερών σε περίπτωση νόσησης με COVID 19 (έγγραφο)

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΙΣ ΕΙΚΟΝΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΟΥΝ

 

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου συνεχώς επιδεινώνεται - Ανακοίνωση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

 
Αριθμός Πρωτ.:  67/2024                                                  9/8/2024  

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου συνεχώς επιδεινώνεται

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου συνεχώς επιδεινώνεται λόγω αποχωρήσεων γιατρών και προσωπικού. Σημαντικές κλινικές και τμήματα υπολειτουργούν και κάθε μήνα  μένουν πολλές κενες εφημερίες σε κρισιμες ειδικότητες, με αποτέλεσμα να υπάρχουν σοβαρές δυσκολίες και κίνδυνοι στην αντιμετώπιση επειγόντων περιστατικών και να γίνονται συχνα διακομιδες ασθενών σε άλλα νοσοκομεία .

Στο πρόγραμμα εφημεριών του Αυγούστου υπάρχουν 7 κενες εφημερίες στο αναισθησιολογικό, 9 στο καρδιολογικό, 10 στο χειρουργικό, 8 στη ΜΕΘ και 15 στο ακτινολογικό, καθώς επίσης πολλά κενά στις μονηρεις ειδικότητες (ΩΡΛ, ουρολογικό, δερματολογικό, οφθαλμολογικό, γαστρεντερολογικό, ογκολογικό,  κλπ).

Η καρδιολογική κλινική έχει κλείσει από τις 6/8 ως τις 14/8, ενώ η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας από τον Απρίλιο λόγω έλλειψης ιατρών έχει μειώσει τις κλίνες από 6 σε 4 και υπάρχει σοβαρό ενδεχόμενο να κλείσει τελείως από τις 24/8 ως τις 30/8 επειδή δεν μπορούν να καλυφθούν οι εφημερίες. Σοβαρά προβλήματα υπάρχουν και στο Τμήμα Επειγόντων και στην Παθολογική Κλινική όπου οι εφημερίες του μήνα καλύπτονται με βοήθεια με μετακινήσεις ιατρών από άλλα νοσοκομεία και από άλλες δομές υγείας.

Η λειτουργία του νοσοκομείου Αγιου Νικολαου έχει συρρικνωθεί και το νοσοκομείο δεν είχε βρεθεί ποτέ στο παρελθόν σε τόσο δύσκολη κατάσταση. Αυτό, σε συνδυασμό με τα σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης και υπολειτουργίας και στα άλλα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου, δημιουργεί μεγάλα προβλήματα στη διαχείρηση των περιστατικών και σε συνεχείς διακομιδές ασθενών από το ένα νοσοκομεία στο άλλο, ακόμα και σε τρίτο νοσοκομείο κάποιες φορές. Παρακάτω κάποιες σχετικές περιπτώσεις  συνεχών διακομιδών που υπήρξαν τον προηγούμενο μήνα, τον Ιούλιο:

Τη Δευτέρα 8/7/24 στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου λόγω έλλειψης ιατρών δεν εφημέρευε το αναισθησιολογικό τμήμα, ούτε η Μονάδα Εντατικής θεραπείας, ούτε το καρδιολογικό τμήμα, ούτε το τμήμα γενικής χειρουργικής.

Εκείνη την ημέρα, ασθενής  που νοσηλευόταν στη χειρουργική κλινική του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με κοιλιακό άλγος διακομίστηκε με το ΕΚΑΒ στο  νοσοκομείο Ιεράπετρας, όπου εφημέρευε αναισθησιολόγος και γενικός χειρουργός. Την επομένη ημέρα 9/7/24 διακομίστηκε από εκεί με το ΕΚΑΒ πίσω στο  νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, όπου λόγω της επιδείνωσης της κατάστασης της υγείας του χειρουργήθηκε με πολύωρο χειρουργείο. Μετά το χειρουργείο κρίθηκε ότι υπάρχει ανάγκη νοσηλείας σε Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, αλλά επειδή στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου η ΜΕΘ ήταν προσωρινά κλειστή λόγω διαδικασίας απολύμανσης και έλλειψης ιατρών, ο ασθενής διακομίστηκε με το ΕΚΑΒ στη ΜΕΘ του Βενιζέλειου Νοσοκομείου, όπου λίγες ημέρες μετά κατέληξε,

Το Σάββατο 20/7 επειδή δεν εφημέρευε το αναισθησιολογικό τμήμα στο ΓΝΑΝ, ασθενής με σκωληκοειδίτιδα διακομίστηκε από το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στο νοσοκομείο Ιεράπετρας. Την επόμενη ημέρα την Κυριακή 21/7 διακομίστηκε πίσω στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, όπου δεν εφημέρευε το αναισθησιολογικό. Τελικά ο ασθενής χειρουργήθηκε στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου το πρωί της Δευτέρας 22/7, μόλις ήρθε αναισθησιολόγος.

Την Τετάρτη 31/7/24 που δεν εφημέρευε ακτινολογικο σε κανένα νοσοκομείο του νομού Λασιθίου, δύο χειρουργικά περιστατικά διακομίστηκαν με ασθενοφόρα στο Ηράκλειο για αξονική τομογραφία. Ένας ασθενής μαχαιρωμενος από Σητεία (που τελικά δεν είχε κάτι σοβαρό και διακομίστηκε για νοσηλεία πίσω στο ΓΝΑΝ) και ένας ασθενής με κοιλιακό άλγος που μετά την αξονική διακομίστηκε πίσω στο ΓΝΑΝ και χειρουργήθηκε με πολύωρο χειρουργείο.

Αυτές είναι κάποιες ενδεικτικές περιπτώσεις από τις πολλές δύσκολες καταστάσεις που βιώνουν ασθενείς και εργαζόμενοι λόγω της υποστελέχωσης και υπολειτουργίας των νοσοκομείων .

Εκτός βέβαια από την ιατρική υπηρεσία, σοβαρή υποστελέχωση και μεγάλα κενά υπάρχουν και στις άλλες υπηρεσίες του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (νοσηλευτική, διοικητική, τεχνική, εστίαση, πλυντήρια, φύλαξη, καθαριότητα και υποστηρικτές υπηρεσίες), κενά που καλύπτονται με τη στέρηση των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού, που δεν μπορούν να παίρνουν τις κανονικές άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται, με αποτέλεσμα σε κάθε εργαζόμενο να οφείλονται περισσότερες από 80 ημέρες άδειας και ρεπό από προηγούμενα έτη.

Τα τελευταία δύο χρόνια δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας επικουρικός εργαζόμενος στο ΓΝΑΝ, παρά το ότι έχουν αποχωρήσει περισσότεροι από 40 . Μόνο το τελευταίο έτος, ο συνολικός αριθμός εργαζομένων του νοσοκομείου από τον Ιούλιο του 2023 μέχρι σήμερα έχει μειωθεί κατά 25 εργαζόμενους.

Προφανώς για τις συνεχείς αποχωρήσεις γιατρών και προσωπικού και τις άγονες προκηρύξεις θεσεων ευθύνονται η υποαμοιβή, η υποχρηματοδότηση, ο περιορισμένος αριθμός προσλήψεων και οι  άσχημες συνθήκες εργασίας.

Ο κόσμος της περιοχής μας έχει δείξει έμπρακτα τη στήριξη του στο νοσοκομείο και τη διαμαρτυρία του για την άσχημη κατάσταση με τις μεγάλες κινητοποιήσεις στις 14 Δεκεμβρίου στην πλατεία Αγίου Νικολάου, στις μεγάλες συγκεντρώσεις σε Ιεράπετρα και σε Σητεία το Φλεβάρη και το Σεπτέμβρη του 2023 και στις 28 Μαρτίου στο Σεληνάρι με συμπολίτες από όλο το νομό Λασιθίου.

Δεν πρέπει να τρέφουμε αυταπάτες. Κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του. Μοναδική λύση για τη σωτηρία των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου είναι η ανατροπή της πολιτικής που εφαρμόζεται και η ενεργή συμμετοχή και στάση των πολιτών στην κατεύθυνση αυτή. Χρειάζεται δραστική αύξηση αποδοχών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές προκηρύξεις θέσεων για να σταματήσει η συνεχής αποδυνάμωση των νοσοκομείων και για να μπορούν οι πολίτες να λαμβάνουν πλήρεις και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας χωρίς να βάζουν ξανά το χέρι στην τσέπη, αφού ήδη έχουν πληρώσει ασφαλιστικές εισφορές και φορολογία.

Για αυτό το λόγο χρειαζόμαστε την ενεργή συμπαράσταση και συμμετοχή από όλους στον αγώνα για τη στήριξη της δημόσιας δωρεάν υγείας και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Τα αιτήματα μας είναι:

• Δραστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, αυξήσεις και επαναφορά της αυτοτελούς φορολόγησης εφημεριών και πρόσθετων αμοιβών, επαναφορά 13 ου και 14ου μισθού, σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και την προσωπικότητα των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους υγειονομικούς, να αντιστραφεί το κύμα παραιτήσεων και να δημιουργηθεί κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ.

• Όχι στα μπαλώματα με μετακινήσεις (μεταξύ τμημάτων και μονάδων υγείας), και με προσλήψεις συμβασιούχων, ιδιωτών γιατρών με μπλοκάκι κοκ.

• Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης. Απορρίπτουμε τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης για χρηματοδότηση των νοσοκομείων με βάση την παραγωγή έργου  Συνεχίζουμε και ενισχύουμε την κοινή δράση με όλα τα σωματεια υγειας του νησιού μας σε αυτή την κατεύθυνση 

• Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις – Καμιά απόλυση συμβασιούχων στην υγεία

• Προστασία και ενδυνάμωση του δημοσίου και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, καμία πληρωμή από τους ασθενείς – Όχι στην εφαρμογή του νομοσχέδιου για τη διάλυση της ψυχικής υγείας και για τη διάλυση του ΚΕΘΕΑ

Θα αγωνιστούμε μέχρι να τα καταφέρουμε.

Όλοι μαζί διεκδικούμε

Δημόσια Δωρεάν Υγεία για εμάς και τα παιδιά μας

του κράτους υποχρέωση και εμάς δικαίωμα μας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Την οργή και αντίδραση των εργαζομένων στο νοσοκομείο της Ρόδου αντιμετώπισε ο υπουργός υγείας την Τετάρτη 7/8/24 κατά την επίσκεψη του (video)

 Την οργή και αντίδραση των εργαζομένων στο νοσοκομείο της Ρόδου αντιμετώπισε την Τετάρτη  7/8/24 κατά την επίσκεψη του στο νοσηλευτικό  ίδρυμα, ο υπουργός Υγείας κ. Άδωνις Γεωργιάδης.

Από νωρίς, δεκάδες εργαζόμενοι αλλά και εκπρόσωποι άλλων φορέων και συλλόγων που είχαν μεταβεί για συμπαράσταση, είχαν συγκεντρωθεί στην είσοδο του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου, περιμένοντας τον υπουργό για να του εκφράσουν τη δυσαρέσκεια τους και την αγανάκτηση τους για την κατάσταση που επικρατεί με την έλλειψη προσωπικού.

Ο υπουργός άκουσε με προσοχή τα προβλήματα των εργαζομένων και εξήγγειλε την άμεση πρόσληψη 50 νοσηλευτών προκειμένου να αντιμετωπιστεί η κατάσταση.

Ο κ. Γεωργιάδης παραδέχτηκε ότι πράγματι το νοσοκομείο της Ρόδου «έχει πρόβλημα λόγω πολλών αποχωρήσεων νοσηλευτών» για αυτό και είπε «θα προκηρύξουμε επιπλέον 50 θέσεις νοσηλευτών, ακριβώς για να μπορούμε να καλύψουμε το πρόβλημα που είναι πραγματικό του νησιού».

Ο ίδιος εξήγησε τις προσπάθειες που καταβάλλονται για την ικανοποίηση των αιτημάτων των εργαζομένων, και επεσήμανε πως από το 2019 υπάρχει σημαντική αύξηση στο αριθμό των υπαλλήλων που υπηρετούν στο νοσηλευτικό μας ίδρυμα.

Η τοποθέτηση ωστόσο αυτή του υπουργού προκάλεσε την εκ νέου αντίδραση των εργαζομένων οι οποίοι και επεσήμαναν και την αύξηση των περιστατικών που καλείται να αντιμετωπίσει το νοσοκομείο της Ρόδου κάθε χρόνο, τόσο λόγω των επισκεπτών όσο και λόγω των γύρω νησιών.

Μάλιστα, απαντώντας στον υπουργό η πρόεδρος των εργαζομένων στο νοσοκομείο της Ρόδου κα. Ελπίδα Παπαθανασίου είπε χαρακτηριστικά:

«Σεβόμαστε την κριτική του κόσμου και αυτές οι κριτικές αποδεικνύουν και μόνο ότι έχετε στο υπουργείο Υγείας πολύ καλούς εργαζόμενους! Έχουμε χύσει ιδρώτα! Πρέπει όμως να ανταμειφτούμε για αυτό τον ιδρώτα.

Δεν γίνεται ένας νοσηλευτής να είναι για 30 ασθενείς, δεν είναι δυνατόν τρεις παθολόγοι να είναι για όλο το νοσοκομείο, για μία ολόκληρη κλινική, να κάνουν εναλλάξ εφημερίες και παράλληλα να πρέπει να διακτινιστούν ανάμεσα στην κλινική και τα Επείγοντα!

Δεν είναι δυνατόν να υπάρχουν τόσο μεγάλα ποσοστό υποστελέχωσης σε ένα νοσοκομείο το οποίο δέχεται περίπου 4 εκατομμύρια τουρίστες και περίπου 176.000 κόσμο από τα γύρω νησιά! Τι συζητάμε;

Αυτή τη στιγμή «υποφέρει» αυτό το σύστημα! Εμείς εδώ οι εργαζόμενοι υποφέρουμε, είμαστε όλοι με τουλάχιστον εκατοντάδες ρεπό στην άκρη, άδειες οφειλόμενες του 2022 και πληρωνόμαστε με 900 ευρώ, θα καθόσασταν στη θέση μας; Πώς είναι λοιπόν δυνατόν να μη φύγουν όλοι οι εργαζόμενοι;»!

Αλλά και ο διοικητής του νοσοκομείου Ρόδου κ. Σταύρος Τσαντής αναφερόμενος στο θέμα της έλλειψης νοσηλευτών είπε ότι είναι ένα ζήτημα για το οποίο «πραγματικά το νοσοκομείο υποφέρει», ενώ έκανε γνωστό πως έχει καταγραφεί αύξηση στο ιατρικό προσωπικό χωρίς αυτό να σημαίνει ότι δεν απαιτούνται προσλήψεις και άλλων ειδικοτήτων.

«Όσον αφορά το ιατρικό προσωπικό, από τον Ιούλιο του 2019 είναι 15 γιατροί παραπάνω, αυτό δεν σημαίνει βέβαια ότι έχουν λυθεί τα προβλήματα, και προφανώς χρειαζόμαστε και άλλες ειδικότητες, όμως υπάρχουν 15 γιατροί επιπλέον.

Όσον αφορά όμως το νοσηλευτικό προσωπικό εκεί πραγματικά το νοσοκομείο «υποφέρει», έχουμε μείον 30 ανθρώπους από το 2019 έως σήμερα, έχουν αποχωρίσει 80 και έχουμε προσλάβει 50 επικουρικούς.

Προφανώς οι αποχωρήσεις ήταν αναπάντεχες και θεωρώ ότι ο υπουργός ήδη αναφέρθηκε σε αυτό» είπε ο κ. Τσαντής μιλώντας στους εργαζόμενους.

Διαμαρτυρία υπήρξε από τους εργαζόμενους και για το θέμα του Κέντρου Υγείας στο Γεννάδι, για το οποίο ο κ. Γεωργιάδης είπε τα εξής:

«Για το Γεννάδι, πολλά μπορώ να μου πείτε αλλά να είστε δίκαιοι. Το Γεννάδι για πάρα πολλά χρόνια ήταν ένα παρατημένο ιατρείο με έναν αγροτικό ιατρό, όταν και εάν είχε.

Επί αυτής της κυβερνήσεως έχει νοσηλευτές και γιατρούς και τώρα που μιλάμε ανακατασκευάζεται το νέο Κέντρο Υγείας από το Ταμείο Ανάκαμψης και γίνεται το καλύτερο Κέντρο Υγείας στα Δωδεκάνησα.

Από εκεί που ήταν λοιπόν ένα παρατημένο Κέντρο Υγείας γίνεται ένα κανονικό Κέντρο Υγείας. Να μας κατηγορείται για αυτά που φταίμε αλλά όχι για αυτά που δεν φταίμε» είπε χαρακτηριστικά ο υπουργός.

Οι ελλείψεις στο νοσοκομείο της Ρόδου και οι διεκδικήσεις:

Παρατείνεται μέχρι τη Δευτέρα 19/8/24 η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων για την εγγραφή των υποψηφίων στους ηλεκτρονικούς καταλόγους του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού

«Παρατείνεται η υποβολή αιτήσεων για την εγγραφή των υποψηφίων στους ηλεκτρονικούς καταλόγους του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού, για τις ειδικότητες ΠΕ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ, ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ, TΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ, ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ, ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ, ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ και ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ, μέχρι και την Δευτέρα 19 Αυγούστου και ώρα 12:00 το μεσημέρι.»

Από τη σελίδα loipoepikouriko.moh.gov.gr/

Video: Η αντιπαράθεση της προέδρου του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Κω με τον υπουργό υγείας Άδωνι Γεωργιάδη κατά τη επίσκεψη του στο νοσοκομείο Κω

"Λόγω των ελλείψεων σε γιατρούς στο νομό Λασιθίου υπάρχουν περιπτώσεις που ασθενείς μεταφέρονται από το ένα νοσοκομείο σε άλλο και από εκεί σε τρίτο για να νοσηλευτούν" - απόσπασμα από τη σημερινή εκπομπή του δημοσιογράφου Γιάννη Στρατάκη στο Ρ/Σ "στο κόκκινο" με τη συμμετοχή του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ(ηχητικό)

syll · Στο κόκκινο για ΓΝΑΝ 7-8-24

Κρήτη: Με το ΕΚΑΒ από νοσοκομείο σε νοσοκομείο οι ασθενείς "ψάχνουν" γιατρούς και θεραπεία

 

Ολοένα και χειροτερεύει η κατάσταση στο Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου, που μαστίζεται από δραματική υποστελέχωση γιατρών. Τα προβλήματα γιγαντώνονται κάτι που θα αποτυπωθεί και τον Αύγουστο.

Οπως δήλωσε στο Ράδιο Κρήτη και στη Ρένα Σημειαντωνάκη ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του νοσοκομείου Γιώργος Μανουσάκης, τον Αύγουστο θα κλείσει για μία εβδομάδα η Καρδιολογική Κλινική, για 10 ημέρες η Χειρουργική, επίσης για 7 ημέρες δεν θα εφημερεύει Αναισθησιολόγος, και άρα για 7 ημέρες δεν θα λειτουργεί η Μονάδα Εντατική Θεραπείας.

Επίσης το Ακτινολογικό Τμήμα δεν θα εφημερεύει τις μισές μέρες του μήνα.

Η υπολειτουργία της Παθολογικής Κλινικής αποφεύχθηκε στο παρά πέντε, χάρη στη μετακίνηση γιατρού από το Κέντρο Υγείας Καστελίου, ενώ ο κ. Μανουσάκης, εξέφρασε φόβους για την λειτουργία της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού από τον Σεπτέμβριο.

Στο πρόγραμμα εφημεριών του Αυγούστου υπάρχουν 7 κενές εφημερίες στο αναισθησιολογικό, 8 στο καρδιολογικό, 10 στο χειρουργικό,  7 στη ΜΕΘ και 16 στο ακτινολογικό, καθώς επίσης πολλά  κενά στις μονήρεις ειδικότητες (ΩΡΛ, ουρολογικό, δερματολογικό, οφθαλμολογικό, γαστρεντερολογικό κλπ).

Από νοσοκομείο σε νοσοκομείο με το ΕΚΑΒ οι ασθενείς...

Το Σωματείο Εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου δημοσιοποίησε σοβαρά περιστατικά ασθενών, οι οποίοι, μέσα στον Ιούλιο, λόγω της έλλειψης γιατρών, χρειάστηκε να περιφέρονται από νοσοκομείο σε νοσοκομείο με το ΕΚΑΒ, προκειμένου να τους προσφερθούν οι ιατρικές υπηρεσίες που χρειάζονταν.

Οπως η περίπτωση ασθενούς με έντονο κοιλιακό άλγος που χρειάστηκε να διακομιστεί με το ΕΚΑΒ στο νοσοκομείο της Ιεράπετρας και από εκεί, πίσω στο νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου όπου και χειρουργήθηκε και από εκεί επειδή δεν λειτουργούσε η ΜΕΘ διακομίστηκε στο Βενιζέλειο όπου δυστυχώς κατέληξε.

Επίσης ασθενής με σκωλικοειδίτιδα διεκομίσθη στο νοσοκομείο Ιεράπετρας και πίσω στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου όπου χειρουργήθηκε την επομένη, όταν υπηρχε αναισθησιολόγος.

Οπως το περιστατικό του μαχαιρώματος στη Σητεία, όπου ο ασθενής επρεπε να διακομιστεί στο νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου όπου όμως δεν εφημέρευε ακτινολόγος για αξονική, και τελικά μεταφέρθηκε στο Βενιζέλειο και επέστρεψε αργότερα στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου για νοσηλεία, ενώ ταλαιπωρία υπέστη και ηλικιωμένος με έντονο κοιλιακό άλγος που διεκομίσθη από το νοσοκομείο Αγίου στο Βενιζέλειο για αξονική και στη συνέχεια επέστρεψε στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου όπου χειρουργήθηκε σε πολύωρη επέμβαση.

Την περασμένη Παρασκευή 3/8/24 πραγματοποιήθηκε η προγραμματισμένη συνάντηση της επιτροπής αγώνα για τη δημόσια υγεία και για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στην αίθουσα του εργατικού κέντρου Λασιθίου, όπου συμμετείχαν πάνω από 20 εκπρόσωποι φορέων.

Μεtαξύ των προτάσεων που κατατέθηκαν είναι με μέριμνα του συλλόγου εργαζομένων να δημοσιεύονται στην τοπική εφημερίδα και στα τοπικά μέσα ποιες ειδικότητες εφημερεύουν και ποιες όχι την επόμενη μέρα, στο νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου.

Αναλυτικά οι προτάσεις που έπεσαν στο τραπέζι:

1) να υπάρξει συντονισμός σε Παγκρήτιο επίπεδο για οργάνωση κινητοποίησης η κινητοποιήσεων το Σεπτέμβριο η τον Οκτώβριο.

2) να διερευνηθεί η δυνατότητα διεξαγωγής συναυλίας για τη δημόσια υγεία και το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου τον Αύγουστο η το Σεπτέμβριο 

3) να δημοσιεύονται με μέριμνα του συλλόγου εργαζομένων στην  τοπική εφημερίδα και στα τοπικά μέσα ποιες ειδικότητες εφημερεύουν και ποιες όχι την επόμενη μέρα.

4) Να τοποθετηθούν πανό σε διάφορα σημεία της περιοχής στα ελληνικά και στα αγγλικά και να τυπωθεί φυλλάδιο σε 4 γλώσσες

5) να υπάρξει προσπάθεια μέσα από την πολιτιστική ένωση και τους πολιτιστικούς συλλόγους  να διαβάζεται στα τοπικά πανηγύρια συντομο μήνυμα για τον αγώνα για τη δημόσια δωρεάν υγεία και το νοσοκομείο 

6) να διερευνηθεί η δυνατότητα συμμετοχής της επιτροπής αγώνα στις διαμαρτυρίες στη ΔΕΘ 

7) μια φορά κάθε εβδομάδα να οργανώνεται ενημερωτική εξόρμηση της επιτροπής αγώνα σε διάφορα σημεία (φανάρια, κέντρο, χωριά κλπ) με μοίρασμα φυλλαδίων και συζητήσεις 

Aναδημοσίευση από τη σελίδα ekriti.gr

Συνεδρίαση-μαραθώνιος για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου: Ενισχύεται ο αγώνας των φορέων εργαζομένων και πολιτών (video)

 

Σε ενωτικό κλίμα πραγματοποιήθηκε η συνεδρίαση της Ανοιχτής Επιτροπής Αγώνα για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στο Εργατικό Κέντρο του νομού. Με αυξημένη συμμετοχή εκπροσώπων φορέων και ομάδων πολιτών, ο αγώνας για την ενίσχυση της δημόσιας υγείας στο Λασίθι παίρνει στροφές.

Ο πρόεδρος των εργαζομένων του νοσοκομείου, Γιώργος Μανουσάκης, σε δηλώσεις του στο fonien.gr, τόνισε τη σημασία της συνεργασίας με τις επιτροπές αγώνα των άλλων νοσοκομείων. «Βρισκόμαστε σε αγωνιστικό συντονισμό με στόχο την αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας σε όλη τη χώρα», ανέφερε χαρακτηριστικά.

 Μία από τις σημαντικότερες αποφάσεις της συνεδρίασης ήταν η απόφαση να δημοσιοποιούνται καθημερινά τα κενά σε ειδικότητες και εφημερίες στα τοπικά μέσα ενημέρωσης. Με αυτόν τον τρόπο, οι πολίτες και οι επισκέπτες θα έχουν πλήρη εικόνα της κατάστασης στο νοσοκομείο και θα μπορούν να προγραμματίζουν ανάλογα τις επισκέψεις τους.

Η Επιτροπή Αγώνα προχωρά σε συγκεκριμένες ενέργειες για την επίτευξη των στόχων της.

Δείτε το σχετικό video: 

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIEN.GR

Εκδόθηκε σε ΦΕΚ ο νόμος για την Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση (5129/24 ΦΕΚ Α΄ 124)

 

Εκδόθηκε σε ΦΕΚ ο νόμος για την Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση (5129/24 ΦΕΚ Α΄ 124).

Η ημερομηνία έναρξης των ρυθμίσεων που αφορούν στην Ψυχιατρική μεταρρύθμιση είναι 1/1/2025.

Θα απαιτηθεί η έκδοση πληθώρας Υπουργικών Αποφάσεων προκειμένου να εφαρμοστεί ο νόμος.

Όσον αφορά στην ΚΥΑ που απαιτείται για την εφαρμογή του άρθρου 65 ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης έχει δηλώσει πως δεν θα την εκδώσει, γελοιοποιώντας κάθε ορθή νομοθετική διαδικασία και αποστερώντας τη δυνατότητα στον ΠΙΣ να προσφύγει στο ΣτΕ ώστε να την ακυρώσει.

Δείτε το νόμο κάνοντας κλικ εδώ.

Αναδημοσίευση από: ygeianet.gr 

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Λασιθίου επισημαίνει την απαράδεκτη κατάσταση που έχει περιέλθει η δημόσια υγεία στον Νομό Λασιθίου

 

ΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ 

Λασίθι Νοσοκομεία ΩΡΑ ΜΗΔΕΝ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Λασιθίου για μια ακόμα φορά επισημαίνει την απαράδεκτη κατάσταση που έχει περιέλθει η δημόσια υγεία στον Νομό Λασιθίου. Δυστυχώς όλο και περισσότερο διακρίνεται η προσπάθεια υποβάθμισης του πολυτιμότερου αγαθού, της δημόσιας υγείας , η οποία με μαθηματική ακρίβεια οδηγεί τους μισθωτούς, τους άνεργους, τους συνταξιούχους  και τους κατοίκους του Νομού μας σε απόγνωση ,αφού είναι ξεκάθαρο ότι στα σχέδια της κυβέρνησης είναι η ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ, ειδικά σε μια εποχή που  μισθοί  και συντάξεις  είναι καθηλωμένοι  και η ακρίβεια καλπάζει. Η προώθηση της ιδιωτικοποίησης   του αγαθού της Υγείας  θα σημάνει τον αποκλεισμό μεγάλων τμημάτων του πληθυσμού  από τις παροχές υγείας με ότι αυτό συνεπάγεται .

Η πρόταση  στο  μονοθεματικό Δημοτικό Συμβούλιο του Αγίου Νικολάου  από τον Αντιπρόεδρο της Βουλής που έγινε αποδεκτή από τον Υπουργό υγείας για «διενέργεια μελέτης για την κατάσταση της δημόσια υγείας στο Λασίθι» , κάθε άλλο παρά δείχνει διάθεση για την καλυτέρευση της κατάστασης.  Απλά παραπέμπει το πρόβλημα στις  καλένδες .

Μόνη ουσιαστική λύση για να μη καταρρεύσει η δωρεάν δημόσια υγεία  είναι  η υλοποίηση των αιτημάτων που διατυπώθηκαν στις μεγάλες συγκεντρώσεις στις πόλεις του νομού Λασιθίου και στο Παλλασιθιώτικο συλλαλητήριο, στο Σεληνάρι: που είναι τα παρακάτω:

1) Βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των ιατρών και των υπόλοιπων εργαζομένων στα νοσοκομεία (αυξήσεις μισθών, φορολογικές ελαφρύνσεις, κατάργηση των «εντέλλεσθε» και των εξαντλητικών συνθηκών εργασίας

2) Υπεράσπιση της δημόσιας και δωρεάν υγείας, με την αύξηση των δαπανών για την υγεία και μαζικές προσλήψεις στο ΕΣΥ.

3) Προστασία όλων των νοσοκομείων του νομού, στελέχωση τους σύμφωνα με τους οργανισμούς λειτουργίας τους, με μαζικές προσλήψεις προσωπικού και μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

4) Παροχή κινήτρων στις άγονες και προβληματικές περιοχές.

5)Υλοποίηση του Κέντρου Αποκατάστασης στη Νεάπολη.

6) Να μη  καταργηθεί το ΚΕΘΕΑ που θα σημάνει  τη διάλυση και ιδιωτικοποίηση των δομών ψυχικής υγείας και απεξάρτησης.

          Το  ΔΣ

"Το ψυχιατρικό του ΓΝΑΝ, το Κέντρο Ψυχικής Υγείας και ο ξενώνας "αγάπη" φεύγουν από το Νοσοκομείο και πηγαίνουν στη ΔΥΠΕ" - ο πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ μιλά στο Ρ/Σ 104.4 για το σχέδιο νόμου για την ψυχική υγεία (ηχητικό)

Korobilias interviews and more · 30 7 24 ΣΤΟΥΣ ΙΔΙΩΤΕΣ ΚΑΙ Η ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ; - ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ

Video: το ρεπορτάζ στο δελτίο ειδήσεων στο ΚΡΗΤΗ TV για τη συγκέντρωση ενάντια στο σχέδιο νόμου για την ψυχική υγεία και απεξάρτηση στο Ηράκλειο τη Δευτέρα 29/7/24

 

"Κάθε χρόνο 1000 άτομα δηλώνουν παραίτηση από το ΕΣΥ και 600 συνταξιοδοτούνται - επίταξη των ιδιωτών δεν θα δώσει λύση" - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Το Νομαρχιακό Τμήμα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. του νομού Λασιθίου εκφράζει την αγωνία του για την συνεχώς επιδεινούμενη κατάσταση στα Νοσοκομεία του νομού

Το Νομαρχιακό Τμήμα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. του νομού Λασιθίου εκφράζει την αγωνία του για την συνεχώς επιδεινούμενη κατάσταση στα Νοσοκομεία, στα Κέντρα Υγείας και στις δημόσιες δομές υγείας του Νομού Λασιθίου. Οι ελλείψεις σε προσωπικό μεγεθύνονται, σημαντικές κλινικές και τμήματα έχουν κλείσει, εφημερίες σε κρίσιμες ειδικότητες των νοσοκομείων μένουν κενές. Είναι κοινή διαπίστωση ότι τα Νοσοκομεία του νομού υπολειτουργούν, κάτι που παραδέχθηκε και ο υπουργός υγείας στην πρόσφατη παρέμβαση του στη μονοθεματική συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου.

Απέναντι σε αυτή την επικίνδυνη κατάσταση, η εισήγηση του Αντιπροέδρου της Βουλής, κ. Γ. Πλακιωτάκη, για διενέργεια μελέτης και η απάντηση του Υπουργού Υγείας, κ. Α. Γεωργιάδη, «φέρτε τη μελέτη όταν την κάνετε και τις προτάσεις να τις εξετάσουμε», μόνο σαν «κοροϊδία» μπορούν να χαρακτηριστούν.

Μόνη ουσιαστική λύση από το αδιέξοδο αποτελεί η υλοποίηση των αιτημάτων που διατυπώθηκαν στις μεγάλες συγκεντρώσεις στις πόλεις του νομού Λασιθίου και στο Παλλασιθιώτικο συλλαλητήριο, στο Σεληνάρι, που είναι τα παρακάτω:

> Βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των ιατρών και των υπόλοιπων εργαζομένων στα νοσοκομεία (αυξήσεις μισθών, φορολογικές ελαφρύνσεις, κατάργηση των «εντέλλεσθε» και των εξαντλητικών συνθηκών εργασίας) έτσι ώστε να σταματήσει το κύμα παραιτήσεων και να υπάρξει κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ, ώστε να μην αποβαίνουν άγονες οι περισσότερες προκηρύξεις.

> Υπεράσπιση της δημόσιας και δωρεάν υγείας, με την αύξηση των δαπανών για την υγεία και μαζικές προσλήψεις στο ΕΣΥ.

> Κατάργηση των νόμων που διαλύουν και ιδιωτικοποιούν το ΕΣΥ και αποτροπή κάθε κίνησης αλλαγής του χάρτη υγείας με υποβαθμίσεις νοσοκομείων και νέες συγχωνεύσεις.

> Προστασία όλων των νοσοκομείων του νομού, στελέχωση τους σύμφωνα με τους οργανισμούς λειτουργίας τους, με μαζικές προσλήψεις προσωπικού και μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

> Διοικητική αυτοτέλεια και κατάργηση της ενοποίησης των νοσοκομείων του νομού και επαναφορά τους στο πριν το 2012 καθεστώς διοίκησης.

> Παροχή κινήτρων στις άγονες και προβληματικές περιοχές.

> Υλοποίηση του Κέντρου Αποκατάστασης στη Νεάπολη.

> Απόσυρση του σχεδίου νόμου για τη διάλυση και ιδιωτικοποίηση των δομών ψυχικής υγείας και απεξάρτησης και του ΚΕΘΕΑ.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία 

του Νομαρχιακού Τμήματος Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Λασιθίου

Ο Πρόεδρος       Ο Γραμματέας

Αλεξάκης Αλέξανδρος             Αριστοτέλης Κουπατσιάρης

Αίτημα για αλλαγή του τρόπου κλεισίματος ραντεβού για τα εξωτερικά ιατρεία του νοσοκομείου

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε στη διοίκηση του νοσοκομείου έγγραφο με το αίτημα για αλλαγή του τρόπου κλεισίματος ραντεβού για τα εξωτερικά ιατρεία του νοσοκομείου. Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

Από τη στιγμή που καθιερώθηκε στο ΓΝΑΝ να κλείνονται τα ραντεβού για τα εξωτερικά ιατρεία του νοσοκομείου μόνο μία φορά το μήνα, για ένα μήνα μόνο και μόνο τηλεφωνικά και διαδικτυακά, υπάρχει μεγάλη δυσκολία στους πολίτες να κλείσουν ραντεβού και οι συνάδελφοι –ισσες που εργάζονται στο τμήμα γραμματείας εξωτερικών ιατρείων γίνονται συνεχώς αποδέκτες παραπόνων ακόμα και λεκτικών επιθέσεων και απειλών.

Γι΄ αυτό ζητούμε να αλλάξει ο τρόπος με τον οποίο κλείνονται τα ραντεβού, να μπορούν να κλείνονται κάθε ημέρα, διαδικτυακά, τηλεφωνικά και στο γκισέ και να κλείνονται όχι μόνο για ένα μήνα, αλλά για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα.

Εκ του ΔΣ

Αίτημα για επίλυση των προβλημάτων που υπάρχουν στο τμήμα ιματισμού του Νοσοκομείου

 

Αριθμός Πρωτ.:  61/2024                                                  24/7 /2024                                                                  

Προς: Διοίκηση Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Θέμα: Αίτημα για επίλυση των προβλημάτων που υπάρχουν στο τμήμα ιματισμού του Νοσοκομείου

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τα προβλήματα που υπάρχουν στο τμήμα ιματισμού του Νοσοκομείου:

Μεγάλο πρόβλημα υπάρχει με τη στελέχωση του τμήματος. Ενώ τα προηγούμενα χρόνια απασχολούνταν 9 άτομα στο τμήμα, λόγω των συνεχών συνταξιοδοτήσεων και της έλλειψης νέων προσλήψεων, δεν απομένει πλέον καμία μόνιμη υπάλληλος και εργάζονται μόνο 3 επικουρικοί υπάλληλοι (και μία υπάλληλος σε μακροχρόνια αναρρωτική) και 3 υπάλληλοι με εξάωρη  απασχόληση από εργολαβικό συνεργείο, με αποτέλεσμα οι εργασίες να γίνονται με μεγάλη δυσκολία.

Υπάρχει πρόβλημα με τις βλάβες στα στεγνωτήρια. Αυτή την περίοδο υπάρχει βλάβη και στα δύο στεγνωτήρια με αποτέλεσμα όλος ο ιματισμός μετά το πλύσιμο να μεταφέρεται στο στεγνωτήριο του Θεραπευτηρίου Χρονίων Παθήσεων για στέγνωμα.

Με βάση τα παραπάνω σας ζητούμε:

1)Να μεριμνήσετε για τη στελέχωση του τμήματος με το απαιτούμενο προσωπικό.

2) Να μεριμνήσετε για την όσο το δυνατόν πιο άμεση αποκατάσταση της λειτουργίας των στεγνωτηρίων του τμήματος ιματισμού του ΓΝΑΝ.

Εκ του ΔΣ

Δημοσιεύματα για το ΓΝΑΝ και την υγεία από το σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΠΟΕΔΗΝ: ΤΕΤΑΡΤΗ 24 /7 ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11ΠΜ – 15ΜΜ - ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ - ΑΠΕΞΑΡΤΗΣΗ

 

ΑΘΗΝΑ 22/7/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2261

ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11ΠΜ – 15ΜΜ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΕΣ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ - ΑΠΕΞΑΡΤΗΣΗ

ΑΠΟΔΙΟΡΓΑΝΩΝΕΙ, ΕΛΑΣΤΙΚΟΠΟΙΕΙ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΕΙ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ

Κατατέθηκε στη Βουλή και ξεκίνησε η διαδικασία ψήφισης του Νομοσχεδίου που καταργεί το υφιστάμενο οργανωτικό και διοικητικό μοντέλο των Μονάδων Ψυχικής Υγείας ως υπεύθυνο για τις υφιστάμενες δυσλειτουργίες.

Μέγα λάθος με σκοπιμότητες!!!

Τροχοπέδη του συστήματος δεν είναι το διοικητικό και οργανωτικό μοντέλο αλλά η εγκατάλειψη της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης, η υπολειτουργία των Μονάδων Ψυχικής Υγείας λόγω σοβαρών ελλείψεων προσωπικού και υποχρηματοδότησης. Το πρόβλημα στη Ψυχική Υγεία είναι λειτουργικό.

Το Νομοσχέδιο προβλέπει ότι οι Ψυχιατρικοί τομείς των Νοσοκομείων και τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία θα απωλέσουν τη σημερινή νομική μορφή και θα περάσουν Διοικητικά στις ΥΠΕ.

Οι υπάλληλοι που σήμερα εργάζονται στους Ψυχιατρικούς τομείς των Γενικών Νοσοκομείων, τις Πρωτοβάθμιες Μονάδες, στις δομές αποασυλοποίησης θα μεταφερθούν στον Οργανισμό των Υγειονομικών Περιφερειών.

Οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων εντός των οποίων λειτουργούν οι Ψυχιατρικοί τομείς δεν θα έχουν καμία αρμοδιότητα στη διοίκηση, οργάνωση των εν λόγω Μονάδων.

Τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία θα καταργηθούν ως αυτόνομες ή αυτοτελείς μονάδες και θα περάσουν στον ενιαίο οργανισμό και διοίκηση της ΥΠΕ. Τα πρώην Περιφερειακά Ψυχιατρικά Νοσοκομεία (Κέρκυρα, Χανιά, Τρίπολη, Κατερίνη) που τώρα λειτουργούν ως ψυχιατρικοί τομείς με το πλούσιο δίκτυο εξωνοσοκομειακών δομών που ανέπτυξαν επίσης μεταφέρονται οργανικά,, διοικητικά στις υγειονομικές περιφέρειες.

Συστήνεται ένας υδροκέφαλος τεράστιος φορέας υπό την εποπτεία των Υγειονομικών Περιφερειών που θα διοικείται από τη Διοίκηση των Υγειονομικών Περιφερειών και θα έχει ενιαίες υπηρεσίες για όλες τις εποπτευόμενες μονάδες της κάθε υγειονομικής περιφέρειας (Διοικητική, Τεχνική, Ιατρική, Νοσηλευτική).

Πως θα Διοικούνται οι Μονάδες στην καθημερινότητα από εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά; Απορούμε πως το σκέφθηκαν όλο αυτό και το εμφανίζουν ως εμβληματική μεταρρύθμιση.

Τα κενά σε προσωπικό που είναι συχνά και προκύπτουν στους Ψυχιατρικούς τομείς των Γενικών Νοσοκομείων τώρα καλύπτονται από άλλα Νοσηλευτικά τμήματα του ίδιου Νοσοκομείου.

Όταν αποσυνδεθούν από το Νοσοκομείο διοικητικά και οργανικά από πού θα καλύπτονται;

Τα ράντζα, η κατάρρευση της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης η ανάθεση της αποασυλοποίησης στις ΜΚΟ που προσφέρουν υπηρεσίες αναντίστοιχες του πακτωλού χρημάτων που λαμβάνουν, οφείλονται στην έλλειψη Δημόσιων Μονάδων ζωτικής σημασίας στην λειτουργία του συστήματος, στην έλλειψη μέριμνας για ολοκλήρωση της αποασυλοποίησης και της κοινωνικής επανένταξης των ασθενών.

Το 60% των εισαγωγών στις Μονάδες οξέων περιστατικών είναι με Εισαγγελική παραγγελία όταν ο μέσος όρος στις χώρες της Ευρώπης είναι 5%

Το 70% των ασθενών που εισάγονται στις μονάδες οξέων περιστατικών είναι επανεισαγωγές λόγω έλλειψης πρωτοβάθμιων υπηρεσιών και αποασυλοποίησης. Οι μονάδες οξέων περιστατικών γεμίζουν κλίνες και αναπτύσσουν ράντζα με νεοχρόνιους ασθενείς επειδή δεν υπάρχουν δομές αποασυλοποίησης και κοινωνικής επανένταξης.

Η αποασυλοποίηση αφέθηκε στα «χέρια» των ΜΚΟ που λαμβάνουν υψηλή κοινοτική και εθνική χρηματοδότηση με θολό θεραπευτικό αποτέλεσμα. Επιλέγουν ασθενείς από τις Δημόσιες Μονάδες, με την πρώτη υποτροπή τους επιστρέφουν σε τμήματα οξέων περιστατικών στα Νοσοκομεία και μάλιστα με εισαγγελική εντολή, προσφέρουν κάκιστες θεραπευτικές υπηρεσίες κλπ.

Ιδιωτικές ψυχιατρικές κλινικές που προσφέρουν άθλιες συνθήκες νοσηλείας κλείνουν και με εισαγγελική εντολή οι ασθενείς μεταφέρονται στα τμήματα οξέων περιστατικών των Νοσοκομείων (Γενικών και Ψυχιατρικών).

Λειτουργική διασύνδεση και ανάπτυξη δημόσιων μονάδων σε όλα τα επίπεδα χρειάζεται το σύστημα.

Ανάπτυξη ολοκληρωμένου δικτύου υπηρεσιών ψυχικής υγείας με πρωτοβάθμιες υπηρεσίες, μονάδες νοσηλείες οξέων περιστατικών, μονάδες κοινωνικής επανένταξης και αποασυλοποίησης.

Το κάθε ολοκληρωμένο δίκτυο θα απευθύνεται σε συγκεκριμένο πληθυσμό αναφοράς. Τώρα ασθενείς νοσηλεύονται σε μονάδες εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά.

ΑΠΕΞΑΡΤΗΣΗ

Στο σχέδιο νόμου συμπεριλαμβάνονται διατάξεις για την σύσταση Εθνικού Οργανισμού Πρόληψης και Αντιμετώπιση Εξαρτήσεων (ΕΟΠΑΕ) που θα συνενώσει διοικητικά και οργανωτικά όλους τους εγκεκριμένους οργανισμούς και φορείς που λειτουργούν σήμερα για την αντιμετώπιση των εξαρτήσεων (ναρκωτικά, αλκοόλ και άλλου είδους εξαρτήσεις).

Συστήνεται Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου που θα συμπεριλάβει όλους τους λειτουργούντες φορείς και οργανισμούς. Το Νομικό Πρόσωπο θα έχει ένα Διοικητικό Συμβούλιο ένα Επιστημονικό Συμβούλιο, έξι διευθύνσεις χωρίς περιφερειακή διοικητική συγκρότηση. Υδροκέφαλο Νομικό Πρόσωπο που θα αναλάβει τον λειτουργικό, διοικητικό και οργανωτικό συντονισμό σε όλη τη χώρα. Πως είναι δυνατόν να μπορεί να συντονίζει λειτουργικά και να επιλύει διοικητικά και άλλα προβλήματα; Ένα διοικητικό σχήμα που θα βρίσκεται εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά από τους φορείς και οργανισμούς.

Μονάδες και εργαζόμενοι στην Απεξάρτηση ανήκουν οργανικά και διοικητικά σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΔΑΦΝΊ 18 άνω, Ψυχ. Κέρκυρας, Ψυχ.Θεσσαλονίκης κ.α.). Θα μεταφερθούν οργανικά και διοικητικά στο Νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου. Ελαστικοποιούνται οι εργασιακές σχέσεις, εντείνεται η εργασιακή ανασφάλεια.

Εάν επιμείνει στο εν λόγω υδροκέφαλο οργανισμό το Υπουργείο Υγείας το μέλλον προβλέπεται ζοφερό για τους εργαζόμενους και τις παρεχόμενες υπηρεσίες.

Ζητάμε την ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ που θα δημιουργήσει τεράστια οργανωτικά και λειτουργικά ζητήματα στους φορείς, τους εργαζόμενους, τους χρήστες των υπηρεσιών ψυχικής υγείας και απεξάρτησης. Προς όφελος τελικά των ιδιωτών και των ΜΚΟ που λαμβάνουν πακτωλό χρημάτων από εθνικούς και κοινοτικούς πόρους και προσφέρουν αναντίστοιχα θεραπευτικά αποτελέσματα.

ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ:

• • ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11ΠΜ – 15ΜΜ
• • ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ
• • ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΕΣ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

  Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Video: ο ψυχίατρος του ΓΝΑΝ Εμμ. Πασπαράκης μιλά στο ACTION 24 για το νέο ιατρικό πρωτόκολλο για την οπλοκατοχή

Δημοσιεύματα για το ΓΝΑΝ από το σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

"Ακροβατεί η δημόσια υγεία στο Λασίθι" - το ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV για όσα ειπώθηκαν στη μονοθεματική συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου για το ΓΝΑΝ (video)

Ανακοίνωση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Σητείας

 

Στις 17/7/24 πραγματοποιήθηκε στον δήμο Αγίου Νικολάου δημοτικό συμβούλιο με μοναδικό θέμα τα σοβαρά προβλήματα που έχουν προκύψει λόγω υποστελέχωσης στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και κατ' επέκταση σε όλο τον νομό.Η πρόταση του αντιπροέδρου της κυβέρνησης κυρίου Γιάννη Πλακιωτάκη είναι να εκπονηθεί μια μελέτη μέσα από την οποία θα βρεθούν λύσεις. Για το δια ταύτα για άμεσες λύσεις δεν υπήρξε καμία αναφορά (αποποίηση ευθυνών απέναντι στους πολίτες). 

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι πολίτες αυτού του τόπου και οι επισκέπτες μας που απευθύνονται στα νοσοκομεία για τα θέματα υγείας τους είναι καθημερινά και χρήζουν άμεσων λύσεων. 

Να υπενθυμίσουμε στην πολιτεία όσον αφορά το νοσοκομείο Σητείας ότι τα σοβαρά προβλήματα δυσλειτουργίας και υποστελέχωσης εμμένουν.Η παθολογική κλινική εξακολουθεί να παραμένει κλειστή,η παιδιατρική κλινική υπολειτουργεί με έναν παιδίατρο το ακτινολογικό λειτουργεί με έναν ακτινολόγο που σύντομα θα μετακινηθεί σε άλλο νοσοκομείο,τα χειρουργεία λειτουργούν με την συνδρομή ιδιώτη αναισθησιολόγου με ολιγόμηνη σύμβαση (αναμένεται ο διορισμός διευθυντή αναισθησιολόγου) η έλλειψη παιδιάτρων και καθημερινής εφημερίας αναισθησιολόγου δημιουργεί αυτόματα πρόβλημα στην λειτουργία την Μ/γυναικολογικής κλινικής. 

Απαιτούμε ως πολίτες ενός σύγχρονου αναπτυγμένου κράτους άμεση πρόσβαση στην δημόσια και δωρεάν υγεία με πλήρως στελεχωμένο νοσοκομείο με ανθρώπινο δυναμικό σύγχρονο ιατρικό εξοπλισμό και εγκαταστάσεις με τις πρέπουσες αξιοπρεπείς συνθήκες.  

 Εκ του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Σητείας

Στη Βουλή η επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στην οποία ζητείται η δραστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ

Οι βουλευτές του ΚΚΕ Συντυχάκης Μανώλης. Λαμπρούλης Γιώργος και Κομνηνάκα ΜαρίαΚατέθεσαν ΑΝΑΦΟΡΑ την επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων Γεν. Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, στην οποία ζητούν μεταξύ άλλων δραστική  βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης και μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Την αναφορά μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.

Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο «Ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης» με το οποίο πλήττονται οι δημόσιες δομές ψυχικές υγείας και απεξάρτησης

 

Κατατέθηκε στη Βουλή, τη νύχτα της Παρασκευής 19/7/24,  το νομοσχέδιο της κυβέρνησης με τίτλο «Ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης», με το οποίο διαλύονται οι δημόσιες δομές ψυχικής υγείας και απεξάρτησης, ανοίγοντας το δρόμο για τους ιδιώτες και τις κάθε λογής ΜΚΟ να εμπορευθούν ακόμη περισσότερο τον ανθρώπινο πόνο. 

Το Σχέδιο Νόμου όπως κατατέθηκε στη Βουλή μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ που καθορίζει τους όρους, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία άσκησης ιδιωτικού έργου των γιατρών και οδοντίατρων του ΕΣΥ

 Δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης το ΦΕΚ που καθορίζει τους όρους, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία άσκησης ιδιωτικού έργου των γιατρών και οδοντίατρων του ΕΣΥ.

Το ΦΕΚ μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ.

Ενεργοποιήθηκε ως τις 2/8/24 η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για την εγγραφή υποψηφίων στους καταλόγους επικουρικού προσωπικού

 
Στην ιστοσελίδα https://loipoepikouriko.moh.gov.gr δημοσιεύτηκε η παρακάτω ανακοίνωση:

«Ενεργοποιείται η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για την εγγραφή των υποψηφίων στους ηλεκτρονικούς καταλόγους του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού, για τις ειδικότητες ΠΕ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ, ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ, TΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ, ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ, ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ, ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ και ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ, από την Παρασκευή 19-07-2024 και ώρα 12:00 το μεσημέρι έως και την Παρασκευή 02-08-2024 και ώρα 12:00 το μεσημέρι.»

Κινητοποίηση στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ αποφάσισε η συνέλευση στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

 Το μεσημέρι της Πέμπτης 18/7/2024 πραγματοποιήθηκε κοινή γενική συνέλευση του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και της Ένωσης νοσοκομειακών Γιατρών Λασιθίου στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ. Η συνέλευση έγινε με πολύ μεγάλη συμμετοχή εργαζομένων και ιατρών, κάτι που είναι ενδεικτικό της οξύτητας των προβλημάτων που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο και το προσωπικό του.

Στο ξεκίνημα, ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Γιώργος Μανουσάκης και ο πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου Κώστας Καραταράκης ενημέρωσαν για τις πρόσφατες εξελίξεις, για τη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου και για όσα είπε σε αυτή ο υπουργός υγείας Άδωνις Γεωργιάδης.

Ακολούθησαν πολλές τοποθετήσεις και υπήρξαν εκτενείς αναφορές στα προβλήματα υποστελέχωσης του νοσοκομείου, όπου ουσιαστικά καμία κλινική και τμήμα δεν έχει πλέον τον απαιτούμενο αριθμό ιατρών για να μπορεί να εφημερεύει όλο το μήνα. Αναφέρθηκε ότι κάθε εβδομάδα καταγράφεται και από μία νέα αποχώρηση και νέο πρόβλημα, με πιο πρόσφατο  το γεγονός ότι από τον Αύγουστο και μετά (λόγω της αποχώρησης μίας νεφρολόγου) θα υπάρξουν 12 μέρες που δεν θα μπορεί να γίνεται αιμοκάθαρση στους ασθενείς της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού. Επίσης τον Αύγουστο υπάρχει σοβαρό ενδεχόμενο να υπάρξουν 8-10 ημέρες που δεν θα μπορεί να εφημερεύει η παθολογική κλινική.

Στη συνέλευση έγινε αναφορά και στη μεγάλη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού που οδηγεί σε αδυναμία χορήγησης κανονικών αδειών, καθώς επίσης και στις νέες αποχωρήσεις καθαριστριών, αποχωρήσεις που οδηγούν σε πολύ μεγάλη δυσκολία – αδυναμία   εκτέλεσης του έργου της καθαριότητας στο νοσοκομείο.

Παραβρέθηκαν και μίλησαν και ο πρόεδρος του Σωματείου του ΠΑΓΝΗ και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ Δημήτρης Βρύσαλης και ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων του Θριάσιου Νοσοκομείου και μέλος της Γραμματείας της ΠΟΕΔΗΝ Μανώλης Βαρδαβάκης.

Μετά τη συζήτηση, αποφασίστηκαν από τη Γενική Συνέλευση τα παρακάτω:

* Να συνεχιστεί η δημοσιοποίηση των κενών, των ελλείψεων και των προβλημάτων του νοσοκομείου από τα ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ και της ΕΝΙΛ  όπως γίνεται.

* Να οργανωθεί παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζομένων και γιατρών του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ στο Ηράκλειο μόλις διοριστεί η νέα διοίκηση της ΥΠΕ. Ως κοινό πλαίσιο αιτημάτων και διεκδικήσεων  εγκρίθηκε από τη συνέλευση το κείμενο του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ που κατατέθηκε στη μονοθεματικη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγίου Νικολάου στις 17/7/24.

"Η πρόταση Πλακιωτάκη για διενέργεια μελέτης για την υγεία στο Λασίθι είναι καθαρά παραπλανητική - στη μονοθεματική συνεδρίαση φάνηκε ότι στη δημοτική αρχή υπάρχει αγωνία να προστατευτεί η κυβερνητική πολιτική " - (ηχητικό)

Λατώ Fm News · ''Πρώτη Ματιά Στην Ενημέρωση'' Γιώργος Μανουσάκης Πρόεδρος Εργαζομένων ΓΝΑΝ 18 - 07 - 24

Στις 27/7/24 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Μαίου και Ιουνίου για όλο το προσωπικό και των εφημεριών ιατρών Ιουνίου

 Στις 27/7/24 θα γίνει η  αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Μαίου και Ιουνίου για όλο το προσωπικό και των εφημεριών ιατρών Ιουνίου.

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Δήλωση του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ μετά το τέλος της μονοθεματικής συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου για τα μεγάλα προβλήματα του νοσοκομείου

Δυστυχώς,  ενώ παλαιότερα το δημοτικό συμβούλιο είχε δεχθεί τα ζητήματα που θέταμε και τα αιτήματα που θέταμε και το ψήφισμα που είχαμε καταθέσει, αυτή τη φορά δεν το αποδέχτηκε και δεν μπορούμε να καταλάβουμε τί έχει αλλάξει από την προηγούμενη συνεδρίαση με τη σημερινή.

Η δική μας η εκτίμηση είναι ότι προφανώς η παρουσία του κυρίου Πλακιωτάκη και του υπουργού υγείας στην έναρξη της συνεδρίασης , οι οποίοι εκ των πραγμάτων δεν είπανε τίποτα, ουσιαστικά οδήγησε στο να υιοθετηθεί ένα ψήφισμα που δεν λέει τίποτα επί της ουσίας και δέχεται και την προκλητική πρόταση του κυρίου Πλακιωτάκη για μελέτη για να δούμε τα ζητήματα.

Μετά από πέντε χρόνια διακυβέρνησης από τη Νέα Δημοκρατία έχουν το θράσος,  αφού έχει διαλυθεί το νοσοκομείο, και έρχονται και μας λένε ότι πρέπει λέει να γίνει μελέτη για να δούμε που είναι το θέμα και πού είναι το πρόβλημα, μετά από πέντε χρόνια διακυβέρνησης!

Εμείς αισθανόμαστε σήμερα ότι τουλάχιστον ένα μεγάλο μέρος από τους δημοτικούς συμβούλους γύρισαν την πλάτη στον εαυτό τους, γύρισαν την πλάτη σε αυτά που λέγανε χθες.

Υπάρχει μια μεταστροφή των περισσότερων δημοτικών συμβούλων σε σχέση με τα αιτήματα που είχαν υποβληθεί τόσο στη μεγάλη συγκέντρωση στην πλατεία Αγίου Νικολάου, όσο και στο Σεληνάρι, και τώρα υπάρχει μια αλλαγή στάσης σε σχέση με τα αιτήματα που είχαν υποβληθεί και είχαν εγκριθεί εκ των πραγμάτων και από την Επιτροπή Αγώνα και από το Δημοτικό Συμβούλιο και από τις μεγάλες συγκεντρώσεις, Δεν μπορούμε να καταλάβουμε το λόγο, δηλαδή τί άλλαξε που ενώ μέχρι τώρα δεχόταν τα αιτήματα του συλλόγου εργαζομένων, ξαφνικά γυρίζουν την πλάτη και λένε όχι. 

Δεν δέχτηκαν να προστεθούν η πρόταση του δημάρχου με το δικό μας ψήφισμα, αλλά τα έβαλαν απέναντι για να φέρουν σε δύσκολη θέση τους δημοτικούς συμβούλους και να φανεί ότι η πρόταση του συλλόγου εργαζομένων είναι μίας παράταξης, που δεν ήταν μίας παράταξης  και ψηφίστηκε από συμβούλους από διάφορες παρατάξεις. 

Εκ των πραγμάτων είναι μια εξέλιξη που σίγουρα δεν είναι θετική, αυτή η αλλαγή πλέον στάσης του δημοτικού συμβουλίου και του δημάρχου: Άλλα λέγαμε στην πλατεία Αγίου Νικολάου, άλλα λέγαμε στο Σεληνάρι, και άλλα λέμε σήμερα.

Σίγουρα το να επικεντρωνόμαστε μόνο σε δύο φράσεις και να μιλάμε για μελέτες, γιατί ουσιαστικά υιοθέτησαν και την πρόταση του Πλακιωτάκη, δείχνει ότι σε ένα βαθμό συνηγορούν με την κυβερνητική πολιτική που έχει φέρει το νοσοκομείο σε αυτά τα χάλια.

Αύριο εμείς έχουμε γενική συνέλευση και θα ενημερώσω τους συναδέλφους, ούτως ή άλλως οι συνάδελφοι μέσω διαδικτύου μπορούσαν να παρακολουθήσουν τη συνεδρίαση, και θα δούμε αύριο στη Γενική Συνέλευση ποια θα είναι η στάση μας από εδώ και πέρα. 

Πάντως σίγουρα από την πλευρά μας είμαστε πολύ δυσαρεστημένοι από τη σημερινή εξέλιξη που ουσιαστικά ακυρώνει όλες τις μεγάλες κινητοποιήσεις που είχαν γίνει στην περιοχή μέχρι τώρα και τα αιτήματα αυτών των κινητοποιήσεων.

Την πρόταση – εισήγηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στη μονοθεματική συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου για τα προβλήματα του ΓΝΑΝ, μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ

Την πρόταση του δημάρχου Αγ. Νικολάου  που ψηφίστηκε κατά πλειοψηφία μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.

Την πεντάωρη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου για το θέμα των μεγάλων προβλημάτων του ΓΝΑΝ μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.

Κ. Καραταράκης – ΓΝΑΝ: “Θα πέθαινε τραυματίας αν δεν ερχόταν χειρουργός από το σπίτι του” – Πληρότητα έως 150% στην Παθολογική”

 

Σε κίνδυνο τίθεται η ζωή των ασθενών στο Λασίθι λόγω της μόνιμης υποστέλεχωσης , των τεράστιων κενών και των ιδιότυπων εφημεριών που γίνονται στα νοσοκομεία.

Έτσι μπορεί να εφημερεύει ακτινολόγος αλλά όχι χειρουργός και αντίστοιχα χειρουργός αλλά όχι αναισθησιολόγος , με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τη νοσηλεία ασθενών και τα έκτακτα περιστατικά.

“Θα πέθαινε τραυματίας αν δεν ερχόταν γιατρός από το σπίτι”

Ενδεικτικά ο διευθυντής ΕΣΥ της Παθολογικής του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών νομού Λασιθίου Κώστας Καραταράκης μιλώντας  στην εκπομπή “Ψιλά Γράμματα” του Politica 89.8 και την Φιλία Σαριδάκη αναφέρθηκε σε πρόσφατο τροχαίο με 38χρονη τουρίστρια η οποία χειρουργήθηκε από γιατρό εκτός εφημερίας. Όπως ανέφερε “η κοπέλα θα πέθαινε αν δεν ερχόταν ο άνθρωπος (κ.Μουδατσάκης) να την χειρουργήσει και δεν παρείχε και πολύ γρήγορα τις υπηρεσίες του. Δεν είναι όμως λύση αυτή να έχουμε συνέχεια έναν γιατρό στην πρίζα, εφημερεύει δεν εφημερεύει να έρχεται να χειρουργεί και να προσπαθεί να δίνει λύσεις στα προβλήματα που δημιουργούνται και είναι προβλήματα που δημιουργούνται καθαρά λόγω υποστελέχωσης“.

Παθολογική με πληρότητα…150%

Την ίδια στιγμή αυξημένα είναι τα τακτικά και έκτακτα περιστατικά που καλούνται να αντιμετωπίσουν τα νοσοκομεία και εν μέσω τουριστική περιόδου. Χαρακτηριστικό είναι ότι το πρωί νοσηλεύονταν στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου 35 ασθενείς στην Παθολογική κλινική η οποία διαθέτει 4 γιατρούς και μόνο έναν ειδικευόμενο .Όπως ανέφερε ο κ.Καραταράκης “η πληρότητα το πρωί ήταν πάνω από 100%- συνήθως είναι από 75 έως 150%- και αυτό σημαίνει ότι γίνεται διασπορά και νοσηλεύονται ασθενείς ,αντί για την Παθολογική, στην Καρδιολογική ή στην Ορθοπεδική. Αυτή τη στιγμή περιμένουν δύο ασθενείς μέχρι να δοθούν εξιτήρια, ο ένας βγαίνει ο άλλος μπαίνει κατευθείαν...”.

Παραιτήσεων συνέχεια

Μια ακόμη δυσκολία που προέκυψε είναι η παραίτηση του διοικητή των διασυνδεόμενων νοσοκομείων του Λασιθίου με τον κ.Καραταράκη να επισημαίνει ότι οι υγειονομικοί δεν τρέφουν αυταπάτες καθώς όποιο πρόσωπο κι αν επιλεγεί “δεν είναι θέμα προσώπων και διοικητών αλλά κυβερνητικής πολιτικής” για να αλλάξει η κατάσταση στη δημόσια υγεία.

Χαρακτήρισε ακόμη “σοβιετικού τύπου” τις προειδοποιήσεις του υπουργείου Υγείας περί επίταξης ιδιωτών γιατρών στο ΕΣΥ και επισήμανε ότι οι υγειονομικοί βρίσκονται σε εγρήγορση για τον νέο φημολογούμενο χάρτη υγείας που θα εφαρμοστεί το ΕΣΥ.

Ακούστε τη συνέντευξη:

 

 Αναδημοσίευση από τη σελίδα politica

Πρόταση – εισήγηση στη μονοθεματική συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου για τα προβλήματα του ΓΝΑΝ

 

Αρ. Πρωτ. 59/2024                                                                      17/7/2024

Προς: Δημοτικό Συμβούλιο Αγ. Νικολάου

Θέμα: Πρόταση – εισήγηση στη μονοθεματική συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου για τα προβλήματα του ΓΝΑΝ

Με αφορμή τη συζήτηση για τα προβλήματα λειτουργίας του ΓΝΑΝ στη μονοθεματική συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου στις 17/7/24 θα θέλαμε να συνεισφέρουμε στη σχετική συζήτηση με τα παρακάτω:      

1. Η κατάσταση στο ΓΝΑΝ συνεχώς επιδεινώνεται λόγω αποχωρήσεων γιατρών και προσωπικού. Για την αρνητική κατάσταση ευθύνεται η κυβερνητική πολιτική για την υγεία με την υποαμοιβή, υποχρηματοδότηση, τον περιορισμένο αριθμό προσλήψεων και τις άσχημες συνθήκες εργασίας. Βεβαίως μερίδιο ευθύνης υπάρχει και στους διοικούντες το νοσοκομείο, την ΥΠΕ και το Υπουργείο Υγείας.

2. Δεν πρέπει να  τρέφουμε αυταπάτες. Κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του. Μοναδική λύση  για τη σωτηρία των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου  είναι η ανατροπή αυτής της πολιτικής που υπηρετεί η κυβέρνηση  με ιδιαίτερη ευλάβεια πατώντας στους νόμους των προηγούμενων κυβερνήσεων, με  στόχο να αποδυναμώσει και να εμπορευματοποιήσει το ΕΣΥ προς όφελος των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων του χώρου της υγείας. Χρειάζεται δραστική αύξηση αποδοχών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές προκηρύξεις θέσεων  για να σταματήσει η συνεχής αποδυνάμωση των νοσοκομείων του νομού μας και για να μπορούν οι πολίτες να λαμβάνουν πλήρεις και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας.

3. Οι κινητοποιήσεις που έχουν γίνει αναδεικνύουν τα προβλήματα, ευαισθητοποιούν τους πολίτες και ασκούν σημαντική πίεση στην κυβέρνηση. Δυστυχώς λόγω της τουριστικής περιόδου αυτή την περίοδο και μέχρι το φθινόπωρο δεν υπάρχουν περιθώρια για οργάνωση νέων μαζικών κινητοποιήσεων.

4. Ο Δήμος Αγ. Νικολάου μπορεί να βοηθήσει βάζοντας το ζήτημα της ανάγκης αλλαγής κυβερνητικής πολιτικής στο χώρο της υγείας ώστε να σωθεί το ΓΝΑΝ και οι άλλες δομές υγείας, ως ζήτημα κεντρικής διεκδίκησης για την τοπική κοινωνία, σε κάθε ευκαιρία και σε κάθε επαφή με κυβερνητικούς παράγοντες, με συνεχείς παρεμβάσεις, ανακοινώσεις και δηλώσεις. Από εκεί και πέρα όταν  υπάρχουν οι αντικειμενικές συνθήκες, ο Δήμος Αγ. Νικολάου θα μπορούσε να συμβάλει στην οργάνωση νέων μαζικών συγκεντρώσεων της τοπικής κοινωνίας έτσι ώστε να συνεχιστεί η άσκηση πίεσης προς την κυβέρνησης για αλλαγή της πολιτικής στο χώρο της υγείας.

Τα αιτήματα μας, τα οποία ζητούμε να τα υιοθετήσετε και να τα διεκδικούμε από κοινού, είναι: 

• Δραστική  βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, αυξήσεις και επαναφορά της αυτοτελούς φορολόγησης εφημεριών και πρόσθετων αμοιβών, επαναφορά 13 ου και 14ου μισθού, σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και την προσωπικότητα των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους υγειονομικούς, να αντιστραφεί το κύμα παραιτήσεων και να δημιουργηθεί κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ.

• Όχι στα μπαλώματα με μετακινήσεις (μεταξύ τμημάτων και μονάδων υγείας), και με προσλήψεις συμβασιούχων, ιδιωτών γιατρών με μπλοκάκι κοκ.

• Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης.

• Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις – Καμιά απόλυση συμβασιούχων στην υγεία

• Προστασία και ενδυνάμωση του δημοσίου και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, καμία πληρωμή από τους ασθενείς – Όχι στο  νομοσχέδιο για τη διάλυση της ψυχικής υγείας και για τη διάλυση του ΚΕΘΕΑ

Εκ του ΔΣ