.jpg)
Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας Χανιώτικα Νέα
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τον Υπουργό Υγείας
ΘΕΜΑ: «Σοβαρές ελλείψεις διοικητικού προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Λασιθίου και προβλήματα από την προωθούμενη εφαρμογή του συστήματος σήμανσης ασθενών στο ΤΕΠ»
Σύμφωνα με καταγγελίες του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης, το νοσοκομείο αντιμετωπίζει εδώ και πολλούς μήνες οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης στη διοικητική του υπηρεσία και ειδικότερα στο Γραφείο Κίνησης και στη Γραμματεία των Εξωτερικών Ιατρείων.
Από το καλοκαίρι του 2025 έχουν αποχωρήσει πέντε (5) εργαζόμενοι διοικητικοί υπάλληλοι λόγω συνταξιοδότησης, παραιτήσεων και διορισμών σε άλλες θέσεις, χωρίς να έχει υπάρξει καμία ουσιαστική αναπλήρωση. Παρά το γεγονός ότι το Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου έχει υποβάλει αίτημα για την πρόσληψη τεσσάρων (4) επικουρικών διοικητικών υπαλλήλων, το αίτημα αυτό παραμένει μέχρι σήμερα ανεκπλήρωτο, με αποτέλεσμα οι εναπομείναντες εργαζόμενοι να λειτουργούν σε συνθήκες υπερεντατικοποίησης.
Την ίδια στιγμή, το Υπουργείο Υγείας ζητά την άμεση έναρξη εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (βραχιολάκι), με προϋπόθεση την 24ωρη λειτουργία της γραμματείας των εξωτερικών ιατρείων. Η εφαρμογή του συγκεκριμένου μέτρου προϋποθέτει την κάλυψη επιπλέον βαρδιών και εκτιμάται ότι απαιτεί τουλάχιστον τρεις (3) ακόμη εργαζόμενους, γεγονός που καθιστά το εγχείρημα πρακτικά ανεφάρμοστο με τα σημερινά δεδομένα.
Η επιβολή νέων υποχρεώσεων χωρίς προηγούμενη ενίσχυση προσωπικού δημιουργεί σοβαρούς κινδύνους τόσο για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών όσο και για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.
Με βάση τα παραπάνω,
Ερωτάται ο κ. Υπουργός:
Οι Ερωτώντες/ώσες Βουλευτές
Τσαπανίδου Παρθένα (Πόπη)
Παναγιωτόπουλος Ανδρέας
ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ
Η κυβερνητική εξαγγελία έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία το Νοσοκομείο Χανίων λειτουργεί στα όρια των αντοχών του. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, το νοσηλευτικό προσωπικό έχει περιοριστεί στους 401 εργαζόμενους, με αποτέλεσμα να καταγράφονται σοβαρές δυσλειτουργίες σε κρίσιμα τμήματα και κλινικές.
Όπως τόνισε ο Π. Πολάκης, η πνευμονολογική κλινική έχει ουσιαστικά κλείσει, η παιδοχειρουργική αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα οδηγώντας παιδιατρικά περιστατικά στο Ηράκλειο, ενώ στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών υπηρετεί μόλις ένας γιατρός αντί για οκτώ που προβλέπονται.
Την ίδια ώρα, παθολογικές και χειρουργικές κλινικές οδηγούνται σε συγχωνεύσεις λόγω έλλειψης ιατρικού προσωπικού, ενώ στη νευρολογική κλινική η παραίτηση της διευθύντριας επιτείνει την εικόνα αποσύνθεσης.
Ο υπουργός Υγείας παραδέχθηκε ότι πολλές προκηρύξεις ιατρικών θέσεων καταλήγουν άγονες, αναγνωρίζοντας έτσι εμμέσως ότι η πολιτική στελέχωσης που ακολουθείται δεν αποδίδει. Παρά τις εξαγγελίες, ωστόσο, οι ελλείψεις παραμένουν και η καθημερινή λειτουργία του νοσοκομείου επιβαρύνεται ολοένα και περισσότερο.
Ο βουλευτής Χανίων υπογράμμισε ότι η κυβερνητική παραδοχή των προβλημάτων δεν αρκεί, εάν δεν συνοδευτεί από άμεσες και ουσιαστικές προσλήψεις. Κάλεσε, μάλιστα, το Υπουργείο Υγείας να προχωρήσει άμεσα στην επαναπροκήρυξη των οκτώ άγονων θέσεων ιατρών, επισημαίνοντας ότι χωρίς ανθρώπινο δυναμικό καμία αναβάθμιση υποδομών δεν μπορεί να καλύψει τα κενά.
Αναφερόμενος στο έργο αναβάθμισης του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών, άσκησε κριτική τόσο για τις καθυστερήσεις όσο και για το υψηλό κόστος, τονίζοντας ότι το πραγματικό πρόβλημα δεν είναι τα κτίρια αλλά η έλλειψη γιατρών και νοσηλευτών που κρατούν όρθιο το δημόσιο σύστημα υγείας.
Αναδημοσίευση από τη σελίδα zarpanews.gr
Η πρόταση του συλλόγου δεν ακολουθεί την οδηγία του υπουργείου υγείας, αλλά προτείνει αύξηση των οργανικών κλινών του ΓΝΑΝ στις 220 (όσες ήταν στον οργανισμό του 2009) με αντίστοιχη αύξηση των θέσεων εργασίας.
Ακόμη, στην πρόταση του συλλόγου περιλαμβάνονται και οι παρακάτω σημαντικές παρατηρήσεις:
Απόφαση γενικής συνέλευσης μελών συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ την Τετάρτη 21/1/26 για το θέμα της έλλειψης προσωπικού
Το μεσημέρι της Τετάρτης 21/1/2026 πραγματοποιήθηκε η ετήσια γενική συνέλευση μελών του συλλόγου εργαζομένων γενικού νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης. Υπήρξε μεγάλη συμμετοχή εργαζομένων, η συνέλευση είχε την προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία και για το θέμα της έλλειψης προσωπικού έλαβε την παρακάτω απόφαση:
Το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού όλο και εντείνεται στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, σε αντίθεση με όσα ισχυρίζεται η κυβέρνηση για αύξηση προσωπικού στη δημόσια υγεία. Ο συνολικός αριθμός των υπηρετούντων υπαλλήλων όλων των υπηρεσιών στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί κατά 28 εργαζόμενους σε σχέση με το 2023.
Η κατάσταση αυτή είναι πρωτόγνωρη και δεν μπορεί να εξηγηθεί με καμία λογική, πέρα από το ότι η κυβέρνηση και η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ στοχεύουν στην πλήρη αποδυνάμωση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (όπως και των υπόλοιπων δομών του ΕΣΥ) για να ωφεληθεί ο ιδιωτικός τομέας της υγείας που προχωρεί συνεχώς σε νέες επενδύσεις και επεκτάσεις στο νομό Λασιθίου.
Βεβαίως χαμένοι βγαίνουν οι πολίτες, που η κυβέρνηση αποδυναμώνοντας το ΕΣΥ τους αναγκάζει να βάζουν το χέρι στην τσέπη και να πληρώνουν στον ιδιωτικό τομέα για υπηρεσίες υγείας, τις οποίες έχουν πληρώσει ήδη με τις ασφαλιστικές εισφορές και τους φόρους.
Χαμένοι βεβαίως βγαίνουμε και εμείς οι εργαζόμενοι που η κυβέρνηση μας αναγκάζει να εργαζόμαστε σε απαράδεκτες και εξαντλητικές συνθήκες στερώντας βασικά εργασιακά δικαιώματα, όπως οι άδειες και τα ρεπό.
Όμως παρά τις συνεχείς διαμαρτυρίες εργαζομένων και πολιτών η κυβέρνηση και η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ συνεχίζουν την τακτική σκόπιμης υποβάθμισης και αποδυνάμωσης του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και των δομών του ΕΣΥ.
Δεν μας φτάνουν τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε λόγω της υποστελέχωσης του νοσοκομείου, τους τελευταίους μήνες έχουμε και ανώνυμα και επώνυμα δημοσιεύματα στο διαδίκτυο να διασύρουν εργαζόμενους του νοσοκομείου, να γράφουν ψέματα και ψευδείς πληροφορίες και να κάνουν το άσπρο μαύρο για το προσωπικό. Ζητούμε να προστατευθούν οι εργαζόμενοι από αυτές τις άδικες επιθέσεις.
Από την πλευρά μας θα συνεχίσουμε ως εργαζόμενοι να προσφέρουμε στους ασθενείς και παράλληλα θα συνεχίσουμε τον αγώνα ενάντια στην πολιτική αποδυνάμωσης του ΓΝΑΝ και του ΕΣΥ, με αιτήματα για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και βελτίωση των εργασιακών και μισθολογικών συνθηκών.
Δεν δεχόμαστε να εκτελέσουμε επιπλέον εργασίες και αντικείμενα (βραχιολάκι κ.α) αν πρώτα δεν ενισχυθεί το νοσοκομείο με επιπλέον εργαζόμενους.
Ζητούμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στις κενές οργανικές θέσεις του νοσοκομείου, μονιμοποίηση των συμβασιούχων , αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13ου 14ου μισθού, ανθρώπινες και νόμιμες συνθήκες εργασίας.
Γενική συνέλευση μελών συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
.jpg)
1. Έλλειψη προσωπικού,
2. Ετήσιος απολογισμός δράσης ΔΣ
3. Θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης.
Η παρουσία όλων είναι σημαντική επειδή είναι η τρίτη επαναληπτική συνέλευση και απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία
Στο τέλος της Γενικής Συνέλευσης θα γίνει η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου.
Εκ του ΔΣ
.jpg)
Από το καλοκαίρι του 2025 είχαμε διαμαρτυρηθεί για τις δύσκολες συνθήκες εργασίας των συναδέλφων που απασχολούνται στο Γραφείο Κίνησης – Γραμματεία Εξ. Ιατρείων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου μετά από την αποχώρηση 5 εργαζομένων για διάφορους λόγους (παραιτήσεις, συνταξιοδοτήσεις νέοι διορισμοί) και είχαμε ζητήσει την ενίσχυση του νοσοκομείου με διοικητικό προσωπικό.
Από τότε πέρασαν 6 μήνες χωρίς να υπάρξει η παραμικρή ενίσχυση του νοσοκομείου με διοικητικό προσωπικό, παρά το ότι υποβλήθηκε από το ΔΣ του νοσοκομείου αίτημα για έγκριση πρόσληψης 4 επικουρικών διοικητικών υπαλλήλων, αίτημα που μέχρι στιγμής δεν έχει ικανοποιηθεί .
Ενώ λοιπόν εξακολουθεί να υπάρχει σοβαρό πρόβλημα με τη στελέχωση σε διοικητικό προσωπικό, το υπουργείο υγείας ζήτησε να προχωρήσει άμεσα η εφαρμογή του συστήματος σήμανσης ασθενών του ΤΕΠ (βραχιολάκι) με 24ωρη λειτουργία της γραμματείας εξωτερικών ιατρείων που μέχρι τώρα δεν υφίσταται, κάτι που σημαίνει επιπλέον βάρδιες, δηλαδή χρειάζονται τουλάχιστον τρεις επιπλέον εργαζόμενοι.
Με δεδομένες τις 5 πρόσφατες αποχωρήσεις και ότι δεν έχει υπάρξει καμία ενίσχυση με διοικητικό προσωπικό ζητούμε:
• Να μην προχωρήσει η διαδικασία εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών ΤΕΠ (βραχιολάκι) στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου μέχρι να εγκριθούν και να ολοκληρωθούν οι 4 προσλήψεις διοικητικού προσωπικού που έχει ζητήσει η διοίκηση του νοσοκομείου.
• Να προκηρυχθούν οι κενές θέσεις διοικητικού προσωπικού του νοσοκομείου και να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι διοικητικοί υπάλληλοι.
Εκ του ΔΣ
