Σήμερα Τρίτη 10/6/25 πραγματοποιήθηκαν από τις 07.00 ως τις 15.00 εκλογές για μέλη του 9μελους Επιστημονικού Συμβουλίου του ΓΝΑΝ στην αίθουσα εκδηλώσεων.
Στις κατηγορίες που υποβλήθηκε μόνο μία υποψηφιότητα, δεν έγιναν εκλογές και μέλη ορίζονται οι μοναδικοί υποψήφιοι. Οι κατηγορίες αυτές είναι΅Επιμελητών Β (Β. Μαυρικάκη), Ειδικευόμενων ιατρών (Κ. Παπακώστα), ΠΕ προσωπικού της Ιατρικής Υπηρεσίας (Β. Στάμος), ΤΕ προσωπικού της Ιατρικής Υπηρεσίας (Α. Προϊστάκη ).
Στις κατηγορίες που έγιναν εκλογές, τα αποτελέσματα είναι τα παρακάτω:
Κατηγορία: Επικεφαλής κλινικών
Εγγεγραμμένοι: 14
Ψήφισαν 12
Α. Μανιουδάκη 10
Μ. Κατσαφαρου 2
Κατηγορία: Διευθυντές ιατροί
Εγγεγραμμένοι: 14
Ψήφισαν 11
Στ. Χατζάκης 4
Κ. Ντζελεπης 3
Στ. Χοχλιδακης 3
Α. Χαλκιαδακη 1
Εκλέγεται ο Στ. Χατζάκης και για το δεύτερο μέλος που εκλέγεται θα γίνει κλήρωση μεταξύ Κ. Ντζελεπη και Στ. Χοχλιδακη
Κατηγορία: Επιμελητές Α ιατροί
Εγγεγραμμένοι: 20
Ψήφισαν 10
Στ. Τιμοθέου 6
Ζ. Χριστοφοράκης 4
Κατηγορία: Νοσηλευτικό προσωπικό
Εγγεγραμμένοι: 123
Ψήφισαν 58
Άκυρα 2
Λευκά 2
Γ. Μανουσάκης 43
Μ. Λαμπράκη 11
-----------------------------
Το νέο επιστημονικό συμβούλιο του ΓΝΑΝ θα αποτελείται από τους:
Αργυρώ Μανιουδάκη - Νικολαράκη, πρόεδρο (με αναπληρώτρια τη Μαρία Κατσαφάρου)
Σταύρο Χατζάκη (με αναπληρώτρια την Ανθή Χαλκιαδάκη)
Κώστα Ντζελέπη ή Σταύρο Χοχλιδάκη
Σταύρο Τιμοθέου (με αναπληρωτή το Ζαχαρία Χριστοφοράκη)
Βάσω Μαυρικάκη
Καλλιόπη Παπακώστα
Βασίλη Στάμο
Μαρία Αλεξανδράκη
Γιώργο Μανουσάκη (με αναπληρώτρια τη Μαρίζα Λαμπράκη)
Ενημέρωση σχετικά με τη συνάντηση με τη διοικήτρια στις 30/5/25
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
στις 30/5/25 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με τη διοικήτρια του νοσοκομείου κα. Ευ. Φανουράκη. Τα θέματα προς συζήτηση που θέσαμε ήταν:
Το οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης στο τμήμα καθαριότητας του ΓΝΑΝ. Επισημάναμε ότι η κατάσταση έχει επιδεινωθεί και άλλο το τελευταίο διάστημα και ότι υπάρχουν συνεχώς παραιτήσεις προσωπικού, με αποτέλεσμα να μην παίρνουν άδειες και ρεπό οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες και να μην εκτελείται σωστά το έργο της καθαριότητας στο νοσοκομείο. Ζητήσαμε να υπάρξει ενίσχυση με προσωπικό και να διερευνηθεί εκ νέου η μετατροπή των συμβάσεων των συναδέλφων ΣΟΧ που έχουν απομείνει από εξάωρες σε οκτάωρες.
Η πορεία προσλήψεων επικουρικού λοιπού (νοσηλευτικού, διοικητικού, τεχνικού και υποστηρικτικού) και ιατρικού προσωπικού. Επισημάναμε ότι από τις προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού, όπως γίνονται το νοσοκομείο χάνει εργαζόμενους αντί να ενισχύεται. Ακόμη επισημάναμε ότι παρά τις υποσχέσεις από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας και από το διοικητή της 7ης ΥΠΕ κ. Παπαβασιλείου, δεν έχει εγκριθεί ακόμη καμία πρόσληψη επικουρικού προσωπικού για το ΓΝΑΝ ενώ έχουν εγκριθεί για τα νοσοκομεία των άλλων νομών της Κρήτης. Στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν έχει γίνει ούτε μία πρόσληψη επικουρικού λοιπού προσωπικού εδώ και τρία χρόνια. Οι υπηρετούντες στο ΓΝΑΝ τα τελευταία τρία χρόνια έχουν μειωθεί κατά 28 εργαζόμενους. Ζητήσαμε να ασκηθούν πιέσεις ώστε να υπάρξουν εγκρίσεις για προσλήψεις μόνιμου και επικουρικού προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες και να μην υπάρξει περεταίρω αποδυνάμωση του νοσοκομείου.
Η ανάγκη σεβασμού προς τους εργαζόμενους και στα δικαιώματα τους. Επισημάναμε ότι οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου πιέζονται από την έλλειψη προσωπικού και δεν δίνονται άδειες και ρεπό στην ώρα τους, Θα πρέπει να υπάρχει σεβασμός προς τους εργαζόμενους και στα δικαιώματα τους, τόσο από τη διοίκηση, όσο και από το σύνολο της ιεραρχίας στο νοσοκομείο.
Η ανάγκη να υπάρξει χρηματοδότηση για τη μελέτη στατικής επάρκειας και να ξεκολλήσει το έργο της ενεργειακής αναβάθμισης της παλαιάς πτέρυγας. Αναφέραμε ότι η πρόσφατη σεισμική δραστηριότητα στην περιοχή επαναφέρει στη συζήτηση το θέμα της ανάγκης χρηματοδότησης για τη μελέτη στατικής επάρκειας, που είναι σε αναμονή από το 2017, ενώ και οι παρεμβάσεις που πρότεινε η μελέτη Καρύδη το 2002 δεν έγιναν ποτέ. Ακόμη το έργο της ενεργειακής αναβάθμισης της παλαιάς πτέρυγας του ΓΝΑΝ (περιλαμβάνει αλλαγή κουφωμάτων, κλιματιστικών, μόνωση) που έχει ενταχθεί σε χρηματοδοτικό πρόγραμμα από το 2021 δεν έχει προχωρήσει καθόλου, ενώ αντίστοιχα έργα σε άλλα νοσοκομεία έχουν προχωρήσει. Ζητήσαμε να υπάρξουν παρεμβάσεις γι’ αυτά τα 2 σημαντικά θέματα
Η συνάντηση έγινε σε καλό κλίμα, διήρκησε αρκετή ώρα και αναμένουμε από την πλευρά της διοίκησης ανταπόκριση στα θέματα που θέσαμε.
Στις 8/6/25 δημοσιεύτηκε στη σελίδα της 7ης ΥΠΕ ο αυτοματοποιημένος κατάλογος υποψηφίων με σειρά κατάταξης (δείτε τον ΕΔΩ) ειδικευμένων ιατρών κλάδου ΕΣΥ Νοσοκομείων και Νοσοκομείων-Κέντρων Υγείας που είχαν κάνει αιτήσεις στην τελευταία προκήρυξη (δείτε την προκήρυξη ΕΔΩ).
Από την εξέταση του πίνακα προκύπτει ότι από τις 17 θέσεις μόνιμων ιατρών που προκηρύχθηκαν για τα νοσοκομεία της 7ης ΥΠΕ, υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις 12 από αυτές (κάποιες από ήδη υπηρετούντες) και δεν υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις 5 από αυτές.
ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ - ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ 1 θέση: ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ 1 ΑΙΤΗΣΗ (από ιατρό που υπηρετεί στο ΓΝΑΝ)
ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ - ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α 1 θέση : ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ 1 ΑΙΤΗΣΗ (από ιατρό που υπηρετεί στο ΓΝΑΝ με δελτίο παροχής υπηρεσιών)
ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α 1 θέση: ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ 1 ΑΙΤΗΣΗ (από ιατρό που υπηρετεί σε άλλο νοσοκομείο της Κρήτης)
ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑΣ ΦΥΜΑΤΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ή ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΑΣ ή ΝΕΥΡΟΛΟΓΙΑΣ ή ΝΕΥΡΟΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ή ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ΘΩΡΑΚΑ (για τη ΜΕΘ) ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β΄ 1 θέση: ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ 1 ΑΙΤΗΣΗ
ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ή ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑΣ ΦΥΜΑΤΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΟΡΘΟΠΑΙΔΙΚΗΣ και ΤΡΑΥΜΑΤΟΛΟΓΙΑΣ (με αποδεδειγμένη εμπειρία στη ΜΕΘ) ή ΓΕΝΙΚΗΣ/ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ (με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική, διάσωση, προ-νοσοκομειακή περίθαλψη και διαχείριση-διοίκηση-συντονισμό του έργου της εφημερίας)(για το Τ.Ε.Π.) ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β΄ 1 θέση: ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ 1 ΑΙΤΗΣΗ (από ιατρό που υπηρετεί στο ΓΝΑΝ με δελτίο παροχής υπηρεσιών)
ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α΄ 1 θέση: ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
Πρέπει να επισημανθεί ότι δεν είναι σίγουρο ότι οι θέσεις για τις οποίες έχουν υποβληθεί αιτήσεις θα καλυφθούν τελικά, αφού σε αρκετές περιπτώσεις στο παρελθόν γίνεται από τους υποψηφίους μη αποδοχή των θέσεων για διάφορους λόγους
Ο Σύλλογος; Εργαζομένων ΓΝΑΝ (σε συνεργασία με το σωματείο εργαζομένων ΠΑΓΝΗ) διοργανώνει μονοήμερη εκδρομή την Κυριακή 22 Ιουνίου με προορισμό τη Λίμνη Ζαρού – Αρχαιολογικό Μουσείο Μεσσαράς – Μάταλα – Μονή Παναγίας Καλυβιανής.
📍 Πρόγραμμα Εκδρομής:
🔹 Λίμνη Ζαρού (Βότομος): Πρώτη μας στάση στην υπέροχη τεχνητή λίμνη του Ζαρού. Ελεύθερος χρόνος για καφέ δίπλα στα πράσινα νερά, τάισμα στις πάπιες και τα ψάρια ή έναν χαλαρό περίπατο γύρω από τη λίμνη.
🔹 Αρχαιολογικό Μουσείο Μεσσαράς: Επίσκεψη στο σύγχρονο μουσείο, μέσα σε κατάφυτο περιβάλλον, για μια γνωριμία με την πλούσια ιστορία της περιοχής.
Η είσοδος είναι προαιρετική:
10€ γενική είσοδος
5€ για μέλη του Σωματείου και άνω των 65 ετών
Δωρεάν για ΑμεΑ, τρίτεκνους, πολύτεκνους, ανέργους, παιδιά & νέους έως 25 ετών.
🔹 Μάταλα: Ελεύθερος χρόνος για μπάνιο στην ξακουστή παραλία με τα γαλαζοπράσινα νερά και τις σπηλιές, φαγητό, καφέ ή βόλτα στα γραφικά σοκάκια.
🔹 Μονή Παναγίας Καλυβιανής: Τελευταία μας στάση στο μεγάλο αυτό προσκύνημα της Κρήτης, όπου φιλοξενούνται κοινωνικά ιδρύματα, ορφανοτροφεία και γηροκομεία σε ένα μοναδικό πνευματικό και φιλανθρωπικό σύμπλεγμα.
💰 Κόστος συμμετοχής:
10€ για μέλη του Σωματείου, συζύγους & παιδιά μελών,
20€ για μη μέλη
📦 Περιλαμβάνονται:
Μεταφορά με κλιματιζόμενο πούλμαν, Συνοδός του γραφείου, Ασφάλεια αστικής ευθύνης
📝 Δηλώσεις συμμετοχής: Έως Τρίτη 10 Ιουνίου στα μέλη του ΔΣ του σωματείου ή στο τηλέφωνο 6972920922
🚌 Σημείο & ώρα αναχώρησης: Κόμβος Ξηροκάμπου στις 08.00
🌞 Ελάτε να ζήσουμε μαζί μια ξεχωριστή ημέρα με φύση, πολιτισμό και ξεγνοιασιά!
Την Τρίτη 10/6/25 θα πραγματοποιηθούν από τις 07.00 ως τις 15.00 εκλογές για μέλη του 9μελους Επιστημονικού Συμβουλίου του ΓΝΑΝ στην αίθουσα εκδηλώσεων.
Στις κατηγορίες που υποβλήθηκε μόνο μία υποψηφιότητα, δεν θα γίνουν εκλογές και μέλη ορίζονται οι μοναδικοί υποψήφιοι. Οι κατηγορίες αυτές είναι: Επιμελητών Β (Β. Μαυρικάκη), Ειδικευόμενων ιατρών (Κ. Παπακώστα), ΠΕ προσωπικού της Ιατρικής Υπηρεσίας (Β. Στάμος), ΤΕ προσωπικού της Ιατρικής Υπηρεσίας (Α. Προϊστάκη ).
Θα γίνουν εκλογές στις κατηγορίες για τις οποίες υποβλήθηκαν παραπάνω από μία υποψηφιότητα. Οι κατηγορίες αυτές είναι:
Συντονιστών Διευθυντών ή προϊσταμένων διευθυντών Εκλέγεται ένας που θα είναι και ο πρόεδρος του Επιστημονικού Συμβουλίου.Υποβλήθηκαν δύο υποψηφιότητες : Μαρία Κατσαφάρου και Αργυρώ Νικολαράκη - Μανιουδάκη Ψηφίζουν μόνο οι συντονιστές διευθυντές και οι προϊστάμενοι διευθυντές ιατρικών τμημάτων
Διευθυντών ιατρών. Εκλέγονται δύο και υποβλήθηκαν 4 υποψηφιότητες (Κ. Ντζελέπης, Α. Χαλκιαδάκη, Στ. Χατζάκης, Στ. Χοχλιδάκης). Ψηφίζουν μόνο οι διευθυντές ιατροί.
Επιμελητών Α ιατρών. Εκλέγεται 1 και έχουν υποβληθεί 2 υποψηφιότητες ( Στ. Τιμοθέου, Ζ. Χριστοφοράκης). Ψηφίζουν μόνο οι επιμελητές Α ιατροί
Νοσηλευτών - Νοσηλευτριών. Εκλέγεται 1 και έχουν υποβληθεί 2 υποψηφιότητες (Μ. Λαμπράκη, Γ. Μανουσάκης). Ψηφίζουν μόνο οι μόνιμοι Νοσηλευτές -τριες ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ, οι Μαίες και οι Επισκέπτριες Υγείας.
Οι εκλογές θα διεξαχθούν την Τρίτη 10/6/25 από τις 07.00 ως τις 15.00 στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ από τριμελή εφορευτική επιτροπή που έχει προκύψει από δημόσια κλήρωση.
Ενεργοποιείται η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για την εγγραφή των υποψηφίων στους ηλεκτρονικούς καταλόγους του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού, για τις κάτωθι ειδικότητες, από την Δευτέρα 02-06-2025 και ώρα 12:00 το μεσημέρι έως και την Τρίτη 10-06-2025 και ώρα 12:00 το μεσημέρι.
Παρά τις μικρές αλλά θετικές εξελίξεις με την άφιξη δύο γιατρών στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, τα χρόνια προβλήματα σε προσωπικό και υποδομές εξακολουθούν να βαραίνουν την καθημερινή λειτουργία της μονάδας, σε μια κρίσιμη περίοδο για την τοπική κοινωνία και τη δημόσια υγεία.
Σύμφωνα με δηλώσεις του προέδρου των εργαζομένων του νοσοκομείου, κ. Γιώργου Μανουσάκη στο fonien.gr, είχαμε την έλευση ενός μόνιμου χειρουργού – μια πολυαναμενόμενη πρόσληψη από την προκήρυξη του Οκτωβρίου. Η άφιξη του νέου γιατρού προσφέρει ανακούφιση στη Γενική Χειρουργική, ειδικά μετά την πρόσφατη αποχώρηση ενός χειρουργού προς το Νοσοκομείο Ιεράπετρας. Έτσι, η κλινική λειτουργεί αυτή τη στιγμή με τρεις γιατρούς.
Επιπλέον, ένας αναισθησιολόγος προστέθηκε με δελτίο παροχής υπηρεσιών, αυξάνοντας προσωρινά τον αριθμό των αναισθησιολόγων σε τρεις. Ακόμη μία άφιξη στην ίδια ειδικότητα αναμένεται μέσα στον επόμενο μήνα, αν και αυτές οι προσλήψεις είναι προσωρινές και χαρακτηρίζονται ως «μπαλώματα» από τον πρόεδρο των εργαζομένων.
Ωστόσο, την ίδια ώρα, το Νοσοκομείο αναμένεται να μείνει χωρίς γαστρεντερολόγο, καθώς ο μοναδικός γιατρός της ειδικότητας μετακινείται προς τα Χανιά. Η απώλεια αυτή αφήνει όχι μόνο τον Άγιο Νικόλαο αλλά και ολόκληρο τον νομό Λασιθίου χωρίς κάλυψη στη συγκεκριμένη ειδικότητα – με τα ραντεβού να είναι ήδη αδύνατο να κλειστούν. Η αναπλήρωση αυτής της θέσης είναι αβέβαιη και ενδέχεται να καθυστερήσει μέχρι και ένα χρόνο.
Σοβαρές ελλείψεις και στις υπόλοιπες ειδικότητες και υπηρεσίες
Η κατάσταση είναι εξίσου ανησυχητική και στο νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Παρότι υπήρξαν διαβεβαιώσεις από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας για προσλήψεις επικουρικού προσωπικού, το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου δεν έχει δει καμία ενίσχυση από το 2022, σε αντίθεση με άλλα νοσοκομεία της Κρήτης. Μάλιστα, ακόμη και η υπόσχεση της Γενικής Γραμματέως του Υπουργείου για άμεση πρόσληψη 9 ατόμων δεν έχει υλοποιηθεί.
Το πρόβλημα επιτείνεται από τις αποχωρήσεις που συνεχίζονται – από τη νοσηλευτική έως τη διοικητική υπηρεσία – με τις νέες προσλήψεις να μην επαρκούν για να καλύψουν τα κενά που αφήνουν οι αποχωρούντες.
Καμπανάκι για τις υποδομές – Κτιριακά ζητήματα χωρίς λύση από το 2002
Ακόμη πιο ανησυχητικό είναι το κτιριακό πρόβλημα. Μετά τον πρόσφατο σεισμό των 6.1 Ρίχτερ, επανέρχεται στην επιφάνεια το ζήτημα της αντισεισμικής επάρκειας της παλιάς πτέρυγας του νοσοκομείου, για την οποία υπάρχουν μελέτες από το 2002 που παραμένουν ανεφάρμοστες. Παρά τις επανειλημμένες εκκλήσεις για χρηματοδότηση και τη διαπιστωμένη ανάγκη για παρεμβάσεις, ούτε μελέτη στατικής επάρκειας έχει υλοποιηθεί, ούτε προχώρησαν έργα ενίσχυσης.
Και όλα αυτά ενώ αναμένεται να ξεκινήσουν εργασίες ανακαίνισης στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ), χωρίς να έχει προηγηθεί κανένας έλεγχος στατικότητας, θέτοντας σε κίνδυνο ασθενείς και προσωπικό.
Χωρίς διοικητικό και υπηρεσιακό συμβούλιο – Καθυστέρηση κρίσιμων αποφάσεων
Ένα ακόμη μελανό σημείο είναι η απουσία διοικητικού και υπηρεσιακού συμβουλίου στο νοσοκομείο εδώ και μήνες, γεγονός που «παγώνει» σημαντικές διαδικασίες και αποφάσεις. Ο ίδιος ο Υπουργός Υγείας δεν έχει προχωρήσει ακόμη στον ορισμό των μελών των συμβουλίων, παρότι έχει παρέλθει σημαντικό χρονικό διάστημα από την απαραίτητη ανανέωση τους.
Η εικόνα που περιγράφεται από τον πρόεδρο των εργαζομένων είναι μία εικόνα αντίθεσης: από τη μία πλευρά η αισιοδοξία για την προσωρινή ενίσχυση σε κρίσιμες ειδικότητες όπως η αναισθησιολογία και η χειρουργική, και από την άλλη η γενικευμένη απογοήτευση για την απουσία σταθερών λύσεων, τόσο σε ανθρώπινο δυναμικό όσο και σε επίπεδο υποδομών.
Το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, σε μια τουριστική περιοχή που αναμένει αυξημένη προσέλευση ασθενών κατά τους θερινούς μήνες, παραμένει ακάλυπτο, με σοβαρά προβλήματα λειτουργίας που δεν μπορούν να αγνοηθούν άλλο.
Η πολιτεία οφείλει να αναλάβει άμεσες ευθύνες και δράσεις. Όχι μόνο για τη στελέχωση αλλά και για την ασφάλεια – γιατί η υγεία δεν μπορεί να περιμένει.
%20(1).jpg)
