Δωρεάν νομική πληροφόρηση από νομικούς του ΙΝΕ ΓΣΕΕ τη Δευτέρα 9/12/24 στα γραφεία του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου - απαιτείται τηλεφωνικό κλείσιμο ραντεβού

 
ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ ΝΟΜΙΚΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ  ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ 

9 Δεκεμβρίου 2024

Δωρεάν νομική πληροφόρηση από νομικούς του ΙΝΕ ΓΣΕΕ σε εξατομικευμένα  ερωτήματα σχετικά με: Θέματα κοινωνικής ασφάλισης όλων των ταμείων (ΟΓΑ, ΙΚΑ, ΔΗΜΟΣΙΟ, ΟΑΕΕ, κ.α.), όπως:

 Πότε συνταξιοδοτούμαι με βάση τα ένσημα που διαθέτω;

 Μπορώ να εργαστώ και μετά τη λήψη σύνταξης;

 Πώς μπορώ να ρυθμίσω οφειλές σε ασφαλιστικά ταμεία;

Β. Τα Εργασιακά Δικαιώματα, όπως:

 Δικαιούμαι αποζημίωση μετά την απόλυσή μου;

 Δεν καταβάλλεται ο μισθός, τι μπορώ να κάνω κλπ

Οι ενδιαφερόμενοι θα εξυπηρετούνται μόνο με ραντεβού και μέχρι την πλήρωση των κενών θέσεων.

Η δήλωση συμμετοχής στη δράση γίνεται τηλεφωνικά 2810343616   και 2841022364

Κατατέθηκε στη Βουλή το σχέδιο νόμου για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού με αλγόριθμο σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα

 

Κατατέθηκε την περασμένη Παρασκευή στη Βουλή (δείτε το ΕΔΩ και ΕΔΩ) το νομοσχέδιο με το οποίο μονιμοποιείται το μνημονιακό μέτρο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού από την εκάστοτε κυβέρνηση, χωρίς συλλογικές διαπραγματεύσεις, ώστε να διευκολύνεται η μόνιμη συμπίεση συνολικά των αποδοχών κατά παραγγελία των επιχειρηματικών ομίλων.

Πιο συγκεκριμένα, το ν/σ προβλέπει ότι από το 2028 ο καθορισμός του κατώτατου μισθού θα γίνεται κάθε χρόνο μέσω ενός μαθηματικού τύπου, ενώ μέχρι τότε θα παραμείνει σε ισχύ το σημερινό καθεστώς απευθείας κυβερνητικής απόφασης, το οποίο νομοθετήθηκε από τη συγκυβέρνηση ΝΔ - ΠΑΣΟΚ - ακροδεξιού ΛΑ.Ο.Σ. το 2012 και εφαρμόστηκε πρώτη φορά από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ.

Ο «νέος» μηχανισμός διαμορφώνεται στο πλαίσιο της ενσωμάτωσης της Οδηγίας 2022/2041 «για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ενωση», που αποτελεί ένα ακόμα πολύτιμο εργαλείο για την εργοδοσία σε όλα τα κράτη - μέλη.

Στην πραγματικότητα, και με το νέο νομοθέτημα ο καθορισμός του κατώτατου μισθού μέσω του μαθηματικού τύπου εξασφαλίζει ότι οι αμοιβές των εργαζομένων θα βρίσκονται κάτω από τη μέγγενη της ανταγωνιστικότητας και της παραγωγικότητας της οικονομίας, άρα της διαρκούς συμπίεσής τους για την ένταση της εκμετάλλευσης, που η εκάστοτε κυβέρνηση θα κρατά σε λειτουργία για λογαριασμό της κερδοφορίας του κεφαλαίου.

Οσον αφορά τον μαθηματικό τύπο, ο οποίος θα εφαρμόζεται από το 2028 και μετά για την ετήσια αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, αυτός περιλαμβάνει το ετήσιο ποσοστό μεταβολής του δείκτη τιμών καταναλωτή για τα νοικοκυριά που βρίσκονται στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κλίμακας και του μισού ποσοστού μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του γενικού δείκτη μισθών κατά την ίδια χρονική περίοδο (δηλαδή, κατά την περίοδο από 1 Ιούλη του προηγούμενου έτους μέχρι 30 Ιούνη του τρέχοντος έτους). Και οι δύο δείκτες θα καθορίζονται από την ΕΛΣΤΑΤ, προσδίδοντας δήθεν «αντικειμενικό χαρακτήρα» στον καθορισμό του κατώτατου μισθού, προστατεύοντας δηλαδή την εργοδοσία από τις διεκδικήσεις των εργαζομένων και των σωματείων τους.

Ενας νόμος για να «παγώνει» ο κατώτατος μισθός

Είναι δε χαρακτηριστικό ότι στον ίδιο νόμο προβλέπονται εξαιρέσεις ακόμα κι απ' αυτό το καθεστώς, πώς δηλαδή θα μπαίνει «φρένο» στην όποια αναπροσαρμογή - αύξηση του κατώτατου μισθού.

Συγκεκριμένα, προβλέπεται ότι μια Επιστημονική Επιτροπή που δημιουργείται στο πλαίσιο του νέου μηχανισμού θα μπορεί να προτείνει να μη γίνεται αύξηση του κατώτατου μισθού για το επόμενο έτος «αν συντρέχουν λόγοι». Στους λόγους αυτούς που μπορεί να επικαλεστεί η Επιτροπή για να «παγώσει» ο κατώτατος μισθός περιλαμβάνονται οι εξής: «α) Η οικονομία βρίσκεται σε σημαντική ύφεση ή β) υπάρχει σημαντική απόκλιση του εθνικού πληθωρισμού (Δείκτη Τιμών Καταναλωτή) από τον στόχο της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας ή γ) υπάρχει σημαντική ανισορροπία στο ισοζύγιο εξωτερικών συναλλαγών ή δ) υπάρχει σημαντική αύξηση του ποσοστού της ανεργίας, ή ε) η βάσει του συντελεστή της παρ. 1 αναπροσαρμογή δεν δικαιολογείται από τα επίπεδα και τις μακροπρόθεσμες εξελίξεις στην παραγωγικότητα και τη δυναμική της ή την απόκλιση του κατώτατου μισθού από το εξήντα τοις εκατό (60%) του ακαθάριστου διάμεσου μισθού ή στ) υπερβαίνει τις δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας ή ζ) δεν δικαιολογείται από έκτακτες περιστάσεις».

Και μόνο η απαρίθμηση των «λόγων» που μπορεί η κάθε κυβέρνηση να επικαλεστεί για να αποτρέψει την τυχόν αύξηση δείχνει ότι η τράπουλα είναι «σημαδεμένη» από την αρχή μέχρι το τέλος για λογαριασμό της εργοδοσίας, η οποία θα έχει έναν ακόμα νόμο στα χέρια της, είτε για να περιορίζει τις αυξήσεις, επικαλούμενη την «αντικειμενικότητα» του μαθηματικού τύπου, είτε να τις απαγορεύει, επικαλούμενη τουλάχιστον έναν από τους παραπάνω εφτά λόγους.

Είναι μάλιστα χαρακτηριστικό ότι στο αρχικό κείμενο που δόθηκε στη διαβούλευση δεν υπήρχε ο παράγοντας της «σημαντικής αύξησης της ανεργίας», που προστέθηκε εκ των υστέρων. Θυμίζουμε ότι το «κριτήριο» της αύξησης της ανεργίας στα χρόνια των μνημονίων αξιοποιήθηκε συστηματικά ως πρόσχημα για τη μείωση του κατώτατου μισθού, την κατάργηση των τριετιών και συνολικά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Στις καλένδες η «επαναφορά των ΣΣΕ

Μεγάλη κοροϊδία αποδεικνύεται και ο ισχυρισμός της κυβέρνησης ότι «πρόθεσή της είναι να ενισχύσει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας». Οπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στο σχετικό άρθρο που ενσωματώνει την ευρωπαϊκή Οδηγία, προβλέπεται η επεξεργασία ενός σχεδίου δράσης με διάρκεια από 1 έως 5 έτη (!), το οποίο υποτίθεται ότι θα ορίσει «χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένα μέτρα για τη σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις».

Αυτό το σχέδιο «εκδίδεται εντός ενός έτους από την έναρξη ισχύος του νόμου». Σε απλά ελληνικά, η επαναφορά των κλαδικών ΣΣΕ παραπέμπεται στις καλένδες, αφού την ίδια στιγμή που η κυβέρνηση αρνείται να επαναφέρει στοιχειώδεις προβλέψεις που απαιτούν τα σωματεία για να αποκτήσουν υπόσταση οι ΣΣΕ (επεκτασιμότητα, υποχρεωτικότητα, μετενέργεια, δυνατότητα μονομερούς προσφυγής στον ΟΜΕΔ κ.ά.), παραγγέλνει «σχέδια» για το ...2030!

Μονιμοποίηση των περικοπών για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο

Αντίστοιχου χαρακτήρα είναι και οι διατάξεις που αφορούν την κατώτατη αμοιβή για τους δημοσίους υπαλλήλους. Με τα σχετικά άρθρα, η κυβέρνηση ορίζει πως από «το έτος 2026 και εξής, οι βασικοί μισθοί των μισθολογικών κλιμακίων του προσωπικού του δημόσιου τομέα, όπως αυτοί έχουν διαμορφωθεί την 31η.12.2025, βάσει των άρθρων 9 και 14 του Κεφαλαίου Β΄ του ν. 4354/2015 (Α΄ 176), του άρθρου 20 του ν. 5045/2023 (Α΄ 136) καθώς και της παρ. 3 του παρόντος, προσαυξάνονται ισόποσα...».

Με τον τρόπο αυτό, η κυβέρνηση μονιμοποιεί όλες τις περικοπές των τελευταίων χρόνων σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων που έφτασαν το 40%, προβλέπει λίγα ψίχουλα αύξηση για τα επόμενα χρόνια και κυρίως ενταφιάζει το δίκαιο αίτημά τους για επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ

"Η Ελλάδα "διώχνει" τους γιατρούς της στο Εξωτερικό" - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΙΣ ΕΙΚΟΝΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΟΥΝ

 

Δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ σχετικά με τη διαδικασία επιλογής υποψηφίων διοικητών για τα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Ενημέρωση για την αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινα, αργίες υπερωρίες)

 Επειδή το υπουργείο υγείας δεν έχει στείλει ακόμα τα χρήματα για το τεταρτο τρίμηνο του 2024, στις 27/11 ΔΕΝ θα πληρωθούμε πρόσθετες αμοιβές (νυχτερινα, αργίες υπερωρίες).

Η πληρωμή (εκτός απροόπτου) θα γίνει στις 13/12/2024 και θα είναι για Σεπτέμβριο, Οκτώβριο, και ίσως και για Νοέμβριο.

Αίτημα να τροποποιηθεί η πρόταση διάταξης για αυτοδίκαιη μεταφορά των εργοθεραπευτών, ψυχολόγων και λογοθεραπευτών των νοσοκομείων στο ΕΔΥΨΥ

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του γενικού νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στις 24/11/24 απέστειλε έγγραφο   προς την πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας με  το αίτημα να τροποποιηθεί η πρόταση διάταξης για  αυτοδίκαιη μεταφορά των εργοθεραπευτών, ψυχολόγων και λογοθεραπευτών των  νοσοκομείων  στο ΕΔΥΨΥ Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

 Στο άρθρο 29 του σχέδιου νόμου «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και την παρακολούθηση και αξιολόγηση της φαρμακευτικής δαπάνης» που έχει κατατεθεί στη Βουλή προβλέπεται η τροποποίηση των παρ. 1 και παρ. 2 του άρθρου 7 του Νόμου 5129/2024 με αποτέλεσμα να επιβάλλεται η αυτοδίκαιη μεταφορά μεταφορά των εργοθεραπευτών, ψυχολόγων και λογοθεραπευτών των  νοσοκομείων  στο Εθνικό Δίκτυο Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας, δηλαδή στις ΥΠΕ.

Όμως οι ειδικότητες αυτές εξυπηρετούν τόσο ψυχιατρικούς ασθενείς όσο και ασθενείς άλλων ειδικοτήτων, όπως συμβαίνει και στο νοσοκομείο μας με τη μοναδική εργοθεραπεύτρια που δεν ανήκει στον ψυχιατρικό τομέα και εξυπηρετεί πολλά περιστατικά εκτός ψυχιατρικού τομέα. 

Η υποχρεωτική και αυτοδίκαιη μεταφορά τους στο ΕΔΥΨΥ δεν λαμβάνει υπόψη:

• Την ευρύτερη φύση της εργασίας τους, που περιλαμβάνει σημαντική συμβολή στην αποκατάσταση ασθενών με νευρολογικές, αναπτυξιακές και άλλες διαταραχές.

• Την ανάγκη της υπηρεσίας να καλύψει κρίσιμες ανάγκες εκτός του ψυχιατρικού τομέα.

• Την ελευθερία του εργαζομένου να επιλέγει τον τομέα δραστηριότητάς του, ανάλογα με τις δεξιότητές του και το αντικείμενο που έχει υπηρετήσει μέχρι σήμερα.

Προτείνουμε την τροποποίηση της διάταξης ώστε η μεταφορά των λογοθεραπευτών, εργοθεραπευτών και ψυχολόγων των νοσοκομείων στο ΕΔΥΨΥ να μην γίνεται "αυτοδικαίως", αλλά μόνο ύστερα από αίτηση του εργαζομένου. 

Με αυτόν τον τρόπο, θα διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων, τα οποία δεν θα στερούνται πολύτιμους επαγγελματίες, ενώ παράλληλα προστατεύονται τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Εκ του ΔΣ

Για τα Νοσοκομεία της Κρήτης προκηρύχθηκαν τον Οκτώβριο 30 θέσεις μόνιμων ιατρών, τελικά υποβλήθηκαν αιτήσεις μόνο για τις 11 και μπορούν να καλυφθούν ως 8 θέσεις

Την Παρασκευή 11 Οκτωβρίου 2024 αναρτήθηκε στη διαύγεια υπουργική  απόφαση για την προκήρυξη 298 θέσεων ειδικευμένων ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. επί θητεία, διαφόρων βαθμών και ειδικοτήτων για τα νοσοκομεία της χώρας και το Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.).

Την Υπουργική Απόφαση μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.

Με την Υπουργική απόφαση εγκρίθηκε  η προκήρυξη 30 μόνιμων ιατρικών θέσεων για τα νοσοκομεία της Κρήτης. 

Στις 19/11/24 δημοσιεύτηκε στη σελίδα της 7ης ΥΠΕ ο αυτοματοποιημένος κατάλογος υποψηφίων με σειρά κατάταξης, ειδικευμένων ιατρών κλάδου ΕΣΥ Νοσοκομείων και Νοσοκομείων-Κέντρων Υγείας που είχαν κάνει αιτήσεις στην τελευταία προκήρυξη (δείτε τον ΕΔΩ).

Από την εξέταση του πίνακα προκύπτει ότι από τις 30 θέσεις μόνιμων ιατρών που προκηρύχθηκαν για τα νοσοκομεία της 7ης ΥΠΕ, υποβλήθηκαν αιτήσεις μόνο για τις 9 από αυτές.

Δείτε αναλυτικά:

Γ.Ν. ΡΕΘΥΜΝΟΥ

ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α' 1 ΘΕΣΗ - ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΑΝ ΑΙΤΗΣΕΙΣ

ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α' 1 ΘΕΣΗ - ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΑΝ ΑΙΤΗΣΕΙΣ

ΜΕΘ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ 1 ΘΕΣΗ -  ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΤΕΠ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β ́ 1 ΘΕΣΗ  ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΤΕΠ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β ́ 1 ΘΕΣΗ  ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗ ΟΓΚΟΛΟΓΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α ́ 1 ΘΕΣΗ  ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

Γ.Ν. ΧΑΝΙΩΝ "Ο ΑΓΙΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ"

ΝΕΥΡΟΛΟΓΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β ́ 1 ΘΕΣΗ - ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β ́ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α ́ 1 ΘΕΣΗ - ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΤΕΠ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β ́ 1 ΘΕΣΗ - ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΠΑΓΝΗ

ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΠΑΙΔΙΟΥ  ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β ́ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α' 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

Γ.Ν. «ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟ- ΠΑΝΑΝΕΙΟ»

ΓΑΣΤΡΕΝΤΕΡΟΛΟΓΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β' 1 ΘΕΣΗ - ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β' 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑ  ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β' 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β' 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

Γ.Ν. Λασιθίου (Οργανική Μονάδα έδρας ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ)

ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ -  ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ  1  ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ -  ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β΄ 1ΘΕΣΗ - ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

 ΜΕΘ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β΄ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΑΣ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α΄ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΤΕΠ  ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β΄ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α΄ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

Γ.Ν. Λασιθίου (Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα ΣΗΤΕΙΑΣ)

ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ -  ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ 2 ΘΕΣΕΙΣ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗΣ - ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ  1  ΘΕΣΗ - ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΑΝ ΑΙΤΗΣΕΙΣ

Γ.Ν. Λασιθίου (Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ)

ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ - ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ  - ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α΄ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ - ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α΄ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ - ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α΄1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

Σημείωση: 

Στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου για τη θέση της ΜΕΘ, της παθολογίας και τη μία θέση του ΤΕΠ  έχει υποβάλει αίτηση ο ίδιος ιατρός (σύμφωνα με τους αριθμούς πρωτοκόλλου), οπότε θα πρέπει να επιλέξει μία από τις τρεις.

Επίσης για θέση της χειρουργικής στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και τη μία θέση του ΤΕΠ στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου έχει υποβάλει αίτηση ο ίδιος ιατρός (σύμφωνα με τους αριθμούς πρωτοκόλλου), οπότε θα πρέπει να επιλέξει μία από τις δύο.

Συνεπώς ο μέγιστος αριθμός από τις θέσεις που  μπορούν να καλυφθούν στην 7η ΥΠΕ είναι   8.

Αίτημα σχετικά με την παράταση θητείας των επικουρικών που προσλήφθησαν προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του γενικού νοσοκομείου Αγίου Νικολάου σήμερα  22/11/24 απέστειλε έγγραφο   προς την πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας με  αίτημα σχετικά με την παράταση θητείας  των επικουρικών που προσλήφθησαν προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω: 

  Κύριε Υπουργέ, 

 πέρυσι, στο νόμο 5079/2023 (ΦΕΚ 215/22-12-2023/τ.Α΄) με τον οποίο δόθηκαν παρατάσεις συμβάσεις σε συμβασιούχους του ΕΣΥ, υπήρχε σχετικά με την παράταση θητείας των επικουρικών που προσλήφθησαν προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας, η παρακάτω διατύπωση στο άρθρο 66:  “1. δ) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 18 του ν. 5007/2022 (Α΄241), περί της παράτασης της ισχύος των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου 50 του ν. 4825/2021 (Α΄157), παρατείνεται από τη λήξη της έως την 31η.12.2024”.

Φέτος, στο σχέδιο νόμου του υπουργείου υγείας με τίτλο «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και την παρακολούθηση και αξιολόγηση της φαρμακευτικής δαπάνης»  που έχει κατατεθεί στη Βουλή και συζητείται στην επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων δεν υπάρχει αντίστοιχη ρύθμιση με την οποία να δίδεται παράταση θητείας για τους επικουρικούς που προσλήφθησαν προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας, ενώ υπάρχει στο α.27 παρ. 2ε) ρύθμιση για παράταση όλων των ενεργών συμβάσεων επικουρικού προσωπικού του ΕΣΥ ως 21/12/2025.

Παρακαλούμε να υπάρξει σαφής ρύθμιση με την οποία να διασφαλίζεται η παράταση θητείας ως 31/12/2025 και των συναδέλφων επικουρικών  που προσλήφθησαν κατ’ εφαρμογή του άρθρου 50 του ν. 4825/2021 προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας.

Εκ του ΔΣ

Άνθρακας ο θησαυρός – προκηρύχθηκαν 14 θέσεις μόνιμων ιατρών για τα νοσοκομεία του ν. Λασιθίου αλλά έγιναν αιτήσεις μόνο για 2 θέσεις (video)

 Δημοσιεύτηκε στις  19/11/24 στη σελίδα της 7ης ΥΠΕ ο αυτοματοποιημένος κατάλογος υποψηφίων με σειρά κατάταξης, ειδικευμένων ιατρών κλάδου ΕΣΥ Νοσοκομείων και Νοσοκομείων-Κέντρων Υγείας που είχαν κάνει αιτήσεις στην τελευταία προκήρυξη.

Από την εξέταση του πίνακα προκύπτει ότι από τις 14 θέσεις μόνιμων ιατρών που προκηρύχθηκαν στο νομό Λασιθίου, αιτήσεις υποβλήθηκαν μόνο για τις 2 από αυτές.

Στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου προκηρύχθηκαν 6 θέσεις και υποβλήθηκε μόνο μια αίτηση, για τη θέση γενικής χειρουργικής. Δεν υποβλήθηκε καμία αίτηση για τις θέσεις ακτινολογίας, αναισθησιολογίας, ΜΕΘ, ΤΕΠ και νεφρολογίας.

Στο Νοσοκομείο Σητείας προκηρύχθηκαν 3 θέσεις και υποβλήθηκαν αιτήσεις μόνο για τη μία θέση παιδιατρικής. Δεν υποβλήθηκε καμία αίτηση για τις δύο θέσεις παθολογίας.

Στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας προκηρύχθηκαν 5 θέσεις (καρδιολογίας, αναισθησιολογίας, ακτινολογίας, παθολογίας, χειρουργικής) και δεν υποβλήθηκε καμία αίτηση.

Η προκήρυξη αυτή έγινε μετά από την καθιέρωση της αύξησης του επιδόματος άγονων περιοχών και την ένταξη των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου στην Α ζώνη, που παρουσιάστηκε από την κυβέρνηση ως κίνητρο για την προσέλκυση νέων γιατρών, κάτι που όπως φαίνεται δεν λειτουργεί ως αποτελεσματικό κίνητρο.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIENGR

Δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ για την απεργιακή συγκέντρωση στην πλατεία Αγ. Νικολάου την Τετάρτη 20/11/24

 

KANΤΕ  2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ