Έγγραφο του Υπ. Υγείας προς του διοικητές με στόχο να πληρωθούν οι υπερωρίες έως 16 Ιουνίου

Ενιαίο Μισθολόγιο: σενάριο για οριζόντια περικοπή στις αμοιβές όλων ανεξαιρέτως των υπαλλήλων του Δημοσίου

“Θύελλα” θα προκαλέσει στο Δημόσιο το νέο μισθολόγιο που φαίνεται ότι σύντομα θα είναι έτοιμο.

Η κυβέρνηση έχει αποφασίσει, μετά και τις πιέσεις που ασκούνται από την Τρόικα, να φέρει προς έγκριση στο υπουργικό Συμβούλιο τις διατάξεις του νέου συστήματος αμοιβών στον δημόσιο τομέα, το αργότερο ως τις 15 Ιουλίου 2011, στην περίπτωση βεβαίως που ολοκληρωθούν ομαλά οι διαδικασίες για το Μνημόνιο 2.

Σύμφωνα με πληροφορίες του “Βήματος”, η επιτροπή που έχει συσταθεί στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, έχει καταλήξει σε δύο βασικά σενάρια για τις υπό διαμόρφωση αμοιβές των δημοσίων υπαλλήλων μετά την ενσωμάτωση ή κατάργηση των ειδικών επιδομάτων.

Το ποιο από τα δύο σενάρια θα υιοθετηθεί τελικά, εξαρτάται από την πολιτική απόφαση της κυβέρνησης στην οποία, όπως όλα δείχνουν, θα προσμετρηθεί η ανάγκη κάλυψης της «μαύρης τρύπας» των εσόδων του τρέχοντος έτους και οι όροι τους οποίους θα θέσει τελικά η Τρόικα για την εκταμίευση της δόσης του δανείου.

Δέσμευση πάντως του υπουργού Εσωτερικών Γ.Ραγκούση είναι ότι με το νέο μισθολόγιο δεν θα υπάρξει μείωση της μισθολογικής δαπάνης του Δημοσίου.

Παρά ταύτα, περίπου το 20% των υπαλλήλων, τόσο του στενού δημόσιου τομέα όσο και των ΔΕΚΟ (στόχος της κυβέρνησης είναι το νέο μισθολόγιο να ισχύσει και εκεί), που σήμερα θεωρούνται τα «ρετιρέ του Δημοσίου», θα υποστούν σημαντική μείωση στις αποδοχές τους.

Τα δύο σενάρια τα οποία έχει εκπονήσει η επιτροπή που επεξεργάζεται το νέο μισθολόγιο είναι τα εξής:

Το πρώτο προβλέπει μείωση των αποδοχών ορισμένων κατηγοριών εργαζομένων, που θεωρούνται σήμερα υψηλά αμειβόμενοι, μέσω της ενσωμάτωσης ή κατάργησης των ειδικών επιδομάτων και, παράλληλα, μικρή αύξηση των αποδοχών των χαμηλά αμειβομένων υπαλλήλων. Το σενάριο αυτό που στηρίζει, εκτός των άλλων και ο υπουργός Εσωτερικών κ. Ι. Ραγκούσης, όπως προκύπτει τουλάχιστον από σχετικές δηλώσεις του, θεωρείται και το πιο ήπιο.

Το δεύτερο σενάριο που στηρίζεται κυρίως από τους «σκληρούς» της κυβέρνησης, προβλέπει τη δραστική μείωση των αποδοχών στους υψηλά αμειβόμενους υπαλλήλους του Δημοσίου και των ΔΕΚΟ με παράλληλη ωστόσο οριζόντια περικοπή, έστω και μικρή, στις αμοιβές όλων ανεξαιρέτως των υπαλλήλων του Δημοσίου.

Η θύελλα όμως, που θα προκαλέσει το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο, όπως αναφέρει «Το Βήμα», θα προκληθεί κυρίως μετά την απόφαση της κυβέρνησης να καταστήσει πράξη δύο αρχές στις αμοιβές των υπαλλήλων:

Η πρώτη αρχή, περί της ανάγκης εφαρμογής της οποίας συμφωνούν όλοι, είναι ότι οι «υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα και το ίδιο αντικείμενο εργασίας θα αμείβονται το ίδιο, ανεξάρτητα που υπηρετούν».

Η αρχή αυτή εκτιμάται ότι δεν θα επηρεάσει μόνον τους υπαλλήλους με τα υψηλά επιδόματα, όπως είναι εκείνους του υπουργείου Οικονομικών ή των ΔΕΚΟ που θα υποστούν σημαντική περικοπή στις αποδοχές τους, αλλά θα οδηγήσει και σε μεγάλες μισθολογικές ανακατατάξεις σε ολόκληρο το εύρος του δημόσιου τομέα. Κι αυτό γιατί με το ισχύον μισθολογικό χάος υπάρχουν υπάλληλοι οι οποίοι, παρότι έχουν τα ίδια προσόντα, αμείβονται διαφορετικά ακόμη και εντός του ίδιου υπουργείου.

Η δεύτερη αρχή είναι ότι το επίδομα θέσης δεν θα χορηγείται σ΄ όλα ανεξαιρέτως τα διευθυντικά στελέχη του Δημοσίου και των ΔΕΚΟ, όπως συμβαίνει σήμερα, χωρίς συγκεκριμένα κριτήρια, αλλά με βάση την απόδοσή τους και μετά από αξιολόγησή τους. Η ρύθμιση αυτή, παρότι όπως όλα δείχνουν, θα έχει μεταβατικό χαρακτήρα - δεν θα εφαρμοστεί αμέσως αλλά μετά από ένα μεταβατικό διάστημα προσαρμογής -, θα επιφέρει σοβαρές ανακατατάξεις στο μισθολογικό μωσαϊκό του Δημοσίου.

Κυβερνητικά στελέχη, πάντως, θεωρούν ότι αυτή η ρύθμιση θα λειτουργήσει ως σοβαρό κίνητρο για την αύξηση της απόδοσης των δημοσίων υπηρεσιών, η οποία μπορεί να καταστεί πράξη ιδιαίτερα μετά την καθιέρωση του νέου αξιοκρατικού και διαφανούς συστήματος προαγωγών των στελεχών του Δημοσίου.

Αγριεμένη η Τρόϊκα

Πιέζει για «λουκέτο» σε δημόσιους οργανισμούς και για δραματική συρρίκνωση του αριθμού των εργαζομένων στο δημόσιο, την ώρα που πληροφορίες θέλουν τον Πρωθυπουργό τις επόμενες ημέρες θα μεταβεί στο Ναύπλιο, από όπου και θα ανακοινώσει το πρώτο περίγραμμα των αποφάσεων της κυβέρνησης.

Μάλιστα, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες οι εκπρόσωποι Βρυξελλών και Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου απαίτησαν αναλυτικό κατάλογο με τις συγχωνεύσεις και τις καταργήσεις φορέων του Δημοσίου οι οποίοι θα κλείσουν το επόμενο διάστημα: Η λίστα αυτή θα συνοδεύεται με συγκεκριμένο αριθμό εργαζομένων –οι οποίοι θα αποχωρήσουν ή θα απολυθούν

Την συγκεκριμένη εντολή οι δανειστές μας την έδωσαν με σκοπό να ενσωματωθεί στο Μεσοπρόθεσμο Σχέδιο δράσης 2012 -2015.

Οι επικεφαλής των δανειστών μας στις συναντήσεις με τα αρμόδια κυβερνητικά στελέχη, απορρίπτουν την λογική των αυτόματων μετατάξεων και ζητούν στοχευμένα και ποσοτικοποιημένα μέτρα για συρρίκνωση αρχικά του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Στόχος είναι η μείωση των εργαζομένων στο Δημόσιο τομέα κατά 150.000 άτομα τα επόμενα χρόνια, μέσω της μείωσης των συμβασιούχων, της εφαρμογής προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου και της απόλυσης, ως ύστατο μέτρο, όσων δεν μπορούν να μεταταγούν από τους οργανισμούς και τις υπηρεσίες που θα καταργηθούν.

Μοιρασμένη η κυβέρνηση - Ραγκούσης εναντίον Παπακωνσταντίνου για τις απολύσεις

Μια ημέρα μετά την δήλωση Παπακωνσταντίνου για αναπόφευκτες απολύσεις στο Δημόσιο, ένας άλλος κορυφαίος υπουργός της κυβέρνησης απέκλεισε οποιοδήποτε τέτοιο ενδεχόμενο.

Μιλώντας στην βουλή, ο Γιάννης Ραγκούσης, τόνιζε πως «δεν τίθεται αυτή τη στιγμή θέμα απολύσεων ούτε μονίμων, ούτε επί συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπάλλήλων του δημοσίου». Ο Γ. Ραγκούσης σημείωσε πως στην περίπτωση που η κυβέρνηση δεν είχε πάρει από την πρώτη στιγμή άμεσα μέτρα (μείωση συμβασιούχων, κατάργηση stage, Καλλικράτης) τότε «θα βρισκόμασταν μπροστά σ’ ένα εκβιαστικό δίλημμα να απολυθούν 200 χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι»

Εκτός αυτών, συμπλήρωσε ο υπουργός, έχουν φύγει και με αποχωρήσεις ήδη 150.000 υπάλληλοι, ενώ και με την ρήτρα μία πρόσληψη για πέντε αποχωρήσεις, έχει μειωθεί δραστικά το μισθολογικό κόστος και δεν τίθεται ζήτημα περαιτέρω απολύσεων.

«Συναίνεση λοιπόν επιτυγχάνεται, συμπλήρωσε ο υπουργός, με πράξεις και όχι απλώς λόγια και στον δρόμο αυτό θα πορευτεί η κυβέρνηση με σκληρή δουλειά και όχι εκλογές».

Μισθωτή εφεδρεία προτείνει η ΝΔ

«Οχι» στις απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων λέει η ΝΔ και αντιπροτείνει τη «μισθωτή εφεδρεία». Ουσιαστικά πρόκειται για ένα πρόγραμμα που επιχείρησε να εφαρμόσει -αλλά δεν πρόλαβε λόγω των πρόωρων εκλογών του Οκτώβρη του '09- ο κ. Ευρ. Στυλιανίδης στον ΟΣΕ και αυτό προβλέπει την απομάκρυνση από το Δημόσιο υπαλλήλων που θα αμείβονται χωρίς να λαμβάνουν τα επιδόματά τους.

Αναδημοσίευση από την ιστοσελίδα της εφημερίδας ΤΟ ΒΗΜΑ

Nέα περικοπή των εισοδημάτων των εργαζομένων με κυλιόμενο ωράριο στα Δημόσια Νοσοκομεία

Ψηφίστηκε στη Βουλή στο Σχέδιο Νόμου για την «ηλεκτρονική διακυβέρνηση» η ρύθμιση που αυξάνει τις ώρες εργασίας από 37 ½ σε 40 εβδομαδιαίως για τους εργαζόμενους στο δημόσιο.

Αυτή η αύξηση των ωρών εργασίας οδηγεί σε νέα περικοπή των εισοδημάτων των εργαζομένων με κυλιόμενο ωράριο στα Δημόσια Νοσοκομεία, αφού θα στερηθούμε την υπερωριακή αμοιβή για 12 ώρες το μήνα, που οδηγεί σε ετήσια απώλεια περισσότερων από 400 ευρώ το χρόνο για κάθε εργαζόμενο.

Και αυτό γίνεται σε μια στιγμή που ήδη από πέρυσι, λόγω των μέτρων του μνημονίου κάθε εργαζόμενος στα Νοσοκομεία έχει υποστεί μείωση εισοδήματος μεγαλύτερη από 1.500 Ε ετησίως. Επίσης γίνεται σε μια στιγμή που οι υπερωρίες, τα νυχτερινά και οι αργίες των εργαζόμενων στα Νοσοκομεία είναι απλήρωτα από τον Δεκέμβριο.

Αυτή η νέα περικοπή εισοδήματος εις βάρος των εργαζόμενων στην υγεία με πρόσχημα την αύξηση της παραγωγικότητας στο δημόσιο, εκτός των άλλων δείχνει και την αδιαφορία του υπουργείου υγείας για τη στήριξη των εργαζομένων που αποτελούν τον πυλώνα του εθνικού συστήματος υγείας.

Γιώργος Μανουσάκης

Ανακοίνωση του Σωματείου Εργ ΕΚΑΒ για την κατάληψη του Υπ Υγείας

Δελτίο Τύπου της ΠΟΕΔΗΝ για την σημερινή συγκέντρωση διαμαρτυρίας Σωματείων Μελών στο ΥΥΚΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΘΗΝΑ 16/5/2011

Με μεγάλη συμμετοχή πραγματοποιήθηκε η Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας από Σωματεία Μέλη της ΠΟΕΔΗΝ στο ΥΥΚΑ για την καταβολή δεδουλευμένων, νυχτερινών, αργιών, Κυριακών και εξαιρεσίμων του Α’ εξαμήνου του 2011 (Δεκέμβριος 2010 έως Μάιο 2011).

Η συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου απέβη άκαρπη. Οι διαβεβαιώσεις για πολλοστή φορά πως θα πληρωθούμε τα δεδουλευμένα στις 18 Μαΐου κρίνονται ανακριβείς.

Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ που συνεδρίασε αμέσως μετά εισηγείται στο αυριανό Γενικό Συμβούλιο κλιμάκωση των κινητοποιήσεων για τα εκκρεμή αιτήματα στο χώρο της υγείας – πρόνοιας.

Α) Εάν οι εργαζόμενοι δεν πληρωθούν στις 18 Μαΐου τουλάχιστον το Α’ τρίμηνο καλούμε τα Σωματεία να προχωρήσουν σε επίσχεση εργασίας.

Β) Απέναντι στην επίθεση της κυβέρνησης που έχει στόχο τη συρρίκνωση του κοινωνικού κράτους, με περικοπή κοινωνικών δαπανών, συγχωνεύσεις Νοσοκομείων και Διοικήσεων, βίαιες μετακινήσεις προσωπικού, για κάλυψη των κενών που προκύπτουν από τις συνταξιοδοτήσεις. Για την αύξηση των ωρών εργασίας κατά 2.5 ώρες εβδομαδιαία και κατά 10 ώρες στις βρεφονηπιοκόμους. Για τις νέες περικοπές στις επικουρικές συντάξεις και τους μισθούς μέσω του Νέου Ενιαίου Μισθολογίου στο αυριανό Γενικό Συμβούλιο, θα ψηφιστεί πρόγραμμα κινητοποιήσεων.

Η ΠΟΕΔΗΝ επεκτείνει την απόφαση της ΑΔΕΔΥ και αποφασίζει 3ωρη πανελλαδική στάση εργασίας από τις 11.30 έως της λήξεως του ωραρίου την ΤΕΤΑΡΤΗ 18/5/2011 ημέρα που το Σ/Ν συζητείται στη ΒΟΥΛΗ.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Ανακοίνωση Α.Ρ.Σ.Ι. 11-5-11

Δεκάδες οι τραυματίες από την απρόκλητη και λυσσαλέα επίθεση των ΜΑΤ ενάντια σε διαδηλωτές κατά τη διάρκεια της απεργιακής πορείας. Κτυπήματα με κλομπ, πυροσβεστήρες, κλοτσιές κλπ κατακέφαλα με απίστευτη μανία. Οι θρασύδειλοι και άνανδροι πραιτωριανοί των κ.κ Γ.Α.Παπανδρέου και Παπουτσή μάλιστα επέδειξαν αβυσσαλέο μένος ιδιαίτερα απέναντι σε γυναίκες εκστομίζοντας κραυγές του είδους «για τον Γιωργάκη και για την πατρίδα θα σας λιώσουμε» (!), «σπίτια σας να πλένετε πιάτα» (!!), «δεν βάλατε μυαλό με τον Αλέξη (!!!) κλπ.

Ένας από τους τραυματίες (στο Γ.Ν. Νίκαιας) οδηγήθηκε επειγόντως στο χειρουργείο λόγω βαρύτατης κρανιοεγκεφαλικής κάκωσης (κατάγματα κρανίου, μεγάλο οξύ επισκληρίδιο αιμάτωμα, κώμα, ανισοκορία) και νοσηλεύεται στη ΜΕΘ σε κρίσιμη κατάσταση. Ένας άλλος (στον «Ευαγγελισμό») επίσης χειρουργήθηκε επειγόντως λόγω ρήξης σπληνός.

Υπενθυμίζεται ότι τον περασμένο Δεκέμβρη, μετά την αστυνομική βία ενάντια σε διαδηλωτές κατά την επέτειο της δολοφονίας Γρηγορόπουλου, η ΕΙΝΑΠ αλλά και ο ΙΣΑ με ανακοινώσεις τους είχαν επισημάνει ότι τα ΜΑΤ κτυπούν με δολοφονική μανία και πρόθεση, και κάλεσαν τον υπουργό «προστασίας» του πολίτη και τον πρωθυπουργό να αναλάβουν τις ευθύνες τους. Η ΕΙΝΑΠ μάλιστα είχε ζητήσει συνάντηση με τον κ. Παπουτσή, ο οποίος είχε κωφεύσει προκλητικά.

Η πολιτική γενοκτονίας ενάντια στον ελληνικό λαό που εφαρμόζει η χούντα κυβέρνησης – κεφαλαίου – ΕΕ – ΔΝΤ έχει συστατικό της στοιχείο την άγρια καταστολή και τον χυδαίο αυταρχισμό. Η όποια προσπάθεια από αύριο να μετατεθούν οι ευθύνες σε μεμονωμένους αστυνομικούς (κάτι τέτοιο υπονοείται ήδη από ανακοινώσεις της ΕΛΑΣ) δεν θα μπορεί να κρύψει τις ευθύνες των ηθικών αυτουργών. Του πρωθυπουργού και των υπουργών του, των εκπροσώπων του κεφαλαίου που απαιτούν πιο σκληρά μέτρα, των τοκογλύφων της ΕΕ και του ΔΝΤ που αδίστακτα υποθηκεύουν το σήμερα και το αύριο του λαού και της χώρας.

Η εκδήλωση αυτού του ωμού και χυδαίου αυταρχισμού είναι ομολογία αδυναμίας. Είναι απτή απόδειξη για το πόσο ψέμμα είναι η προπαγάνδα της κυβέρνησης και των καναλαρχών που την αβαντάρουν ότι δήθεν η πλειοψηφία του λαού στηρίζει την πολιτική της.

Όπως έχει γίνει πολλές φορές στο παρελθόν, η τακτική αυτή θα φέρει τα ακριβώς αντίθετα αποτελέσματα. Η λαϊκή οργή είναι τόσο έντονη, που μια σπίθα αρκεί για να ξεσπάσει γενικευμένη εξέγερση ενάντια στη χούντα των μνημονίων. Μια εξέγερση που πολύ δύσκολα θα καταφέρουν να την «χωνέψουν» οι καθεστωτικές δυνάμεις.

ΟΛΟΙ ΑΠΟ ΑΥΡΙΟ ΠΙΟ ΜΑΖΙΚΑ, ΠΙΟ ΜΑΧΗΤΙΚΑ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ. Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΓΡΑΦΕΤΑΙ ΜΕ ΑΝΥΠΑΚΟΗ.

ΚΑΤΩ Η ΧΟΥΝΤΑ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ – ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ – ΕΕ – ΔΝΤ.

ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙ ΑΜΕΣΩΣ Ο ΠΟΛΙΤΙΚΟΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΩΝ ΕΝΣΤΟΛΩΝ ΤΡΑΜΠΟΥΚΩΝ κ. ΠΑΠΟΥΤΣΗΣ


Αριστερή Ριζοσπαστική Συνεργασία Ιατρών

Ένα σχόλιο για το ενδεχόμενο δημιουργίας ενός ΝΠΔΔ στα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου

Η περίπτωση της τρίμηνης απόσπασης του χειρούργου διευθυντή Εμ. Ανδρεαδάκη από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας για να καλύψει την αναρρωτική άδεια μιας χειρούργου ιατρού και η λύση που  δόθηκε μετά τις αντιδράσεις με την εκτέλεση 6 εφημεριών στην Ιεράπετρα από γιατρούς του Νοσ. Αγίου Νικολάου, αποτελεί εκ των πραγμάτων μια πρόβα τζενεράλε από τη ΔΥΠΕ για την εφαρμογή του συστήματος της ενιαίας διοίκησης στα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου. 

Όλοι γνωρίζουν και δηλώνουν ότι η πιο πιθανή απόφαση στην οποία θα καταλήξει τον Ιούνιο το Υπουργείο Υγείας μετά το "διάλογο" για τις συγχωνεύσεις, στο νομό Λασιθίου θα είναι η δημιουργία ενός Νομικoύ Προσώπου Δημοσίου Δικαίου με ενιαία διοίκηση για τα Νοσοκομεία του Ν. Λασιθίου με ενιαία Ιατρική, Νοσηλευτική, Διοικητική και τεχνική υπηρεσία. Αυτή άλλωστε ήταν και η μεταβατική πρόταση της ομάδας του καθηγητή Λιαρόπουλου στο χάρτη υγείας του νομού Λασιθίου. Αυτή είναι απ΄ ότι φαίνεται και η πρόταση της επιτροπής του Υπουργείου Υγείας για τις συγχωνεύσεις.

Έτσι, με το ενιαίο ΝΠΔΔ, θα επιχειρηθεί να καλυφθούν τα κενά στελέχωσης των Νοσοκομείων του νομού με εσωτερικές μετακινήσεις προσωπικού από το ένα Νοσοκομείο στο άλλο, μετακινήσεις για τις οποίες οι εργαζόμενοι δεν θα έχουν κανένα λόγο και καμιά δυνατότητα προσφυγής.

Πρόκειται για μια επιλογή που γίνεται για να καλύψει την ήδη υπάρχουσα υποστελέχωση των υπηρεσιών υγειας του νομού. Όμως και πάλι, ο συνολικός αριθμός προσωπικό των Νοσοκομείων του νομού και πάλι δεν επαρκεί, και αυτό θα φανεί στην πορεία.

Βεβαίως η επιλογή των εσωτερικών μετακινήσεων των υπαλλήλων (γιατρών , νοσηλευτών, διοικητικών, τεχνικών) στρέφεται σαφώς εις βάρος εμάς των εργαζομένων και των οικογενειών μας, αφού η μετακίνηση σε άλλο τόπο εργασίας σε απόσταση 40 και πλέον χιλιομέτρων για 4, ή 8,  ή παραπάνω  μήνες θα δημιουργήσει επιβαρυντικές οικονομικές και οικογενειακές συνέπειες σε όσους θα μετακινούνται.

Συν τοις άλλοις  το ενιαίο Ν.Π.Δ.Δ. των 4 νοσοκομείων του νομού θα δημιουργήσει και σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία των Νοσοκομείων σε όλα τα θέματα (προμήθειες υλικού, λογιστικά, χρεώσεις κλπ), αφού κάτι αντίστοιχο δεν έχει εφαρμοστεί άλλη φορά στη χώρα μας (δεν γνωρίζω αν έχει γίνει και πουθενά στο εξωτερικό) και δεν υπάρχει κάποιο μοντέλο που θα ακολουθηθεί για την ενιοποίηση των υπηρεσιών και των λειτουργιών τους. 

Κατά τη γνώμη μου η συζητούμενη συγχώνευση των Νοσοκομείων του νομού σε ένα ΝΠΔΔ θα αποβεί καταστροφική και για τις υπηρεσίες υγείας του νομού Λασιθίου και για τους εργαζόμενους σε αυτές.
 Αποτελεί υποχρέωση των φορέων του νομού και των εργαζομένων στα Νοσοκομεία να εναντιωθούν σε αυτήν την επώδυνη επιλογή που θα δημιουργήσει περισσότερα προβλήματα από όσα θα επιχειρήσει να λύσει.

Γιώργος Μανουσάκης

Συνενώσεις νοσοκομείων – υποβάθμιση του ΓΝΝΑΝ Άρχισαν τα όργανα

Αγ. Νικόλαος 6 Μαΐου 2011

      ΣΥΛΛΟΓΟΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 

      ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΊΟΥ

      ΑΓΙΟΥ-ΝΙΚΟΛΑΟΥ                                                             

         Κνωσού 2, 72100 Αγ. Νικόλαος

         Τηλ. – Φάξ: 28410 26604                                                                                          

         

            Αριθμ. Πρωτ.: 231                                       

                                                                                                   

                                                                           ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ                                                                         

            ΘΕΜΑ: Συνενώσεις νοσοκομείων – υποβάθμιση του ΓΝΝΑΝ

                          Άρχισαν τα όργανα

Με έκπληξη πληροφορηθήκαμε την απόφαση του Διοικητή της Υγειονομικής Περιφέρειας Κρήτης κ. Φραγκιαδουλάκη, σύμφωνα με την οποία ο συνάδελφος Μανώλης Ανδρεαδάκης,  Δ/ντης Ιατρός της Χειρουργικής Κλινικής στο Νοσοκομείο μας, χωρίς τη θέληση του και χωρίς καν να ερωτηθεί, αποσπάται για ένα τρίμηνο στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας για κάλυψη των εκεί αναγκών του Χειρουργικού τμήματος.

Από την απόφαση αυτή προκύπτει μείζον θέμα.

Καταρχήν μας προκαλεί ερωτηματικά  η σπουδή για τη λήψη αυτής της απόφασης, δεδομένου ότι ήταν ίσως και η τελευταία του υπό παραίτηση την ίδια μέρα Διοικητή της ΔΥΠΕ. Ποιες είναι λοιπόν οι «αυξημένες και επιτακτικές ανάγκες» που επικαλείται ο κ. Διοικητής πέρα από τις μόνιμες  που αντιμετωπίζουν όλα σχεδόν τα Νοσοκομεία; Γιατί δεν είδαμε την ίδια σπουδή και ευαισθησία στα συνεχή και αγωνιώδη αιτήματα του Νοσοκομείου μας για την κάλυψη των αναγκών σε ιατρικό προσωπικό και εξοπλισμό (αναπνευστήρες) της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας αλλά και Ακτινολόγου στη μονάδα Αξονικού Τομογράφου, τμήματα που καλύπτουν όλο το Νομό; Τι οδήγησε στη λήψη αυτής της απαράδεκτης απόφασης που ενώ δεν λύνει ουσιαστικά προβλήματα του Νοσοκομείου Ιεράπετρας  αντίθετα δημιουργεί αναστάτωση στη λειτουργία του ΓΝΝΑΝ, αφού έχει γίνει ήδη ο προγραμματισμός εφημεριών, Χειρουργείων κτλ και μάλιστα στην έναρξη της τουριστικής περιόδου; Αντί λοιπόν αυτή η μετακίνηση να αναβαθμίσει τη λειτουργία του Νοσοκομείου Ιεράπετρας - αναβάθμιση που και εμείς επιθυμούμε για όλα τα νοσοκομεία - υποβαθμίζει σε συνδυασμό και με τα άλλα προβλήματα για τα οποία η ΔΥΠΕ δεν δίνει λύση,  το δικό μας Νοσοκομείο σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη περίοδο.

Δεν μας αρέσουν οι θεωρίες συνομωσίας, αλλά η χρονική συγκυρία είναι περίεργη.

Εμείς ως εργαζόμενοι δεν θα επιτρέψουμε να ξεκινήσει η διαδικασία της αυθαίρετης μετακίνησης συναδέλφων χωρίς τη δική τους συναίνεση αλλά και των φορέων τους σε άλλη υγειονομική μονάδα και μάλιστα σε άλλη περιοχή και σε άμεσο χρόνο. Οι εργαζόμενοι έχουν οικογένεια, υποχρεώσεις και προσωπική ζωή και σε κάθε περίπτωση δεν είναι πρόβατα να τους αλλάζουμε βοσκοτόπια. Σήμερα είναι ο συνάδελφος Ανδρεαδακης αύριο θα είναι άλλος συνάδελφος είτε από το δικό μας Νοσοκομείο είτε από άλλο. Καλούμε δε σε σύμπλευση, τουλάχιστον γι’ αυτό το εργασιακό ζήτημα, όλους τους  εργαζόμενους και των υπόλοιπων Υγειονομικών Μονάδων.

Δεν πρέπει να αφήσουμε τα ξένα κέντρα αποφάσεων να υποβαθμίσουν τη λειτουργία των Νοσοκομείων μας  αλλά και την υπόσταση μας ως εργαζόμενοι που παρά τις πετσοκομμένες ήδη πενιχρές απολαβές μας προσφέρουμε το μέγιστο δυνατόν έργο επί σειρά ετών και κάτω από αντίξοες συνθήκες. Το Νοσοκομείο μας δεν αρνήθηκε ποτέ να συμβάλει  στην αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών στις άλλες μονάδες υγείας εφόσον υπάρχει αυτή η δυνατότητα. Όμως αυτό δεν συνεπάγεται την αυθαίρετη μετακίνηση εργαζομένων που δημιουργεί αποδιοργάνωση στην εύθραυστη λειτουργία της δικής μας μονάδας πράγμα που επηρεάζει συνολικά την παροχή υγείας σ’ όλο το Νομό.

Ζητάμε λοιπόν την άμεση ανάκληση της απόφασης για την απόσπαση του συναδέλφου Μανώλη Ανδρεαδάκη. Οι όποιες μετακινήσεις ιατρών απαιτηθούν για την υγειονομική υποστήριξη των κατοίκων του νομού μας, να γίνονται μετά από σύμφωνη γνώμη τόσο του εργαζόμενου όσο και του Νοσοκομείου του μέσω των θεσμοθετημένων οργάνων του δηλαδή της Διοίκησης του και του Επιστημονικού Συμβουλίου το οποίο είναι και το αρμόδιο όργανο που γνωμοδοτεί για τις ανάγκες και την επάρκεια σε προσωπικό και εξοπλισμό.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ

                  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                             Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

           ΣΟΥΣΑΜΛΗΣ ΜΗΝΑΣ                          ΧΑΛΚΙΑΔΑΚΗΣ ΔΑΜΙΑΝΟΣ

Νέες περιπέτειες για τη Β2 φάση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

ΕΠΑΝΑΛΗΠΤΙΚΗ (ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ) ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

                     

Αγ. Νικόλαος 2/5/2011

      ΣΥΛΛΟΓΟΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 

      ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΊΟΥ

     ΑΓΙΟΥ-ΝΙΚΟΛΑΟΥ                                                              

         Κνωσού 2, 72100 Αγ. Νικόλαος

         Τηλ. – Φάξ: 28410 26604                                                                                           

            Αριθμ. Πρωτ.: 229                                      

                                                                                                  

                                                                                                                                                     

  ΘΕΜΑ:

               ΕΠΑΝΑΛΗΠΤΙΚΗ (ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ) ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ  ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

           Το Δ.Σ  του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου καλεί τα μέλη του σε Β΄ Επαναληπτική (τελευταία)  Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 11 Μαΐου 2011 και ώρα 12:30 μ.μ. στην αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου, με αποκλειστικό θέμα τον Οικονομικό - Διοικητικό απολογισμό και την προκήρυξη εκλογών.

Θέματα ημερήσιας διάταξης:

1.      Διοικητικός και Οικονομικός απολογισμός Πεπραγμένων  του Δ.Σ. για την διετία 2009 - 2011

2.      Έγκριση έκθεσης Εξελεγκτικής Επιτροπής.

3.      Ορισμός  ημερομηνίας διεξαγωγής εκλογών για την ανάδειξη νέου Δ.Σ, εκπροσώπων στην ΠΟΕΔΗΝ  και Εξελεγκτικής Επιτροπής.

4.      Εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής για την διενέργεια των Εκλογών.

                                                        

                                    ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                  Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΟΥΣΑΜΛΗΣ ΜΗΝΑΣ                 ΧΑΛΚΙΑΔΑΚΗΣ ΔΑΜΙΑΝΟΣ

   

                                          .