"Δεν μας φτάνουν όλα τα άλλα, μας αφήνουν και απλήρωτους" - το ρεπορτάζ στο δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ ΤV στις 21/3/26 για τα απλήρωτα δεδουλευμένα των εργαζόμενων του ΕΣΥ (video)

Η τοποθέτηση του Γ. Μανουσάκη στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ την Παρασκευή 20/3/26

 

Θα ξεκινήσω από το θέμα του Θεραπευτηρίου Χρονίων Παθήσεων που τώρα λέγεται παράρτημα ΑΜΕΑ Λασιθίου. Επισκεφτήκαμε αυτή τη βδομάδα τη δομή με τον πρόεδρο της Ένωσης νοσοκομειακών γιατρών Λασιθίου και συναντηθήκαμε με το Σωματείο. Πιάστηκε η ψυχή μας με αυτά που είδαμε. Δεν είναι απλά παράρτημα ΑΜΕΑ όπως λέει ο τίτλος, ούτε θεραπευτήριο. Είναι ένα μινι-ψυχιατρείο, γιατί πλέον νοσηλεύονται πάρα πολλά   βαριά ψυχιατρικά περιστατικά με εισαγγελικές εντολές.   

Η στελέχωση είναι επικίνδυνη και για τους νοσηλευόμενους και για τους ίδιους τους εργαζόμενους. Σκεφτείτε ότι για 80 περιθαλπόμενους εργάζονται 2 νοσηλευτές ΤΕ και 7 νοσηλευτές ΔΕ. Αυτό είναι το σύνολο της στελέχωσης. Και 6-7 βοηθοί θαλάμου για 80 ασθενείς.

Στη βάρδια απόγευμα και νύχτα είναι ένας εργαζόμενος  για 40 ασθενείς με βαριά ψυχιατρικά περιστατικά, με κάποιους ασθενείς κατάκοιτους με πολλούς που χρειάζονται αίτηση. Οι συνθήκες είναι απαράδεκτες και επικίνδυνες.

Η Ομοσπονδία πρέπει να πάρει θέση για αυτό το συγκεκριμένο θέμα. Εδώ μιλάμε ότι αντιμετωπίζουν αυτούς τους ανθρώπους ως παιδιά ενός κατώτερου   Θεού. Είναι απάνθρωπη αντιμετώπιση από το κράτος.

Και ταυτόχρονα γίνεται προσπάθεια από συγκεκριμένες πηγές και παράγοντες να στοχοποιηθούν οι εργαζόμενοι. Το ίδιο το βλέπουμε και στα νοσοκομεία. Ότι δεν φταίει η κυβέρνηση, αλλά  οι εργαζόμενοι που δεν φροντίζουν τους ασθενείς.

Πρέπει να στηριχτούν  οι εργαζόμενοι που πραγματικά είναι ήρωες

Έπρεπε να είναι στη βάρδια 10 άτομα και είναι δύο. Νομίζω ότι από τη  σημερινή συνεδρίαση του  Γενικού Συμβουλίου  πρέπει να βγει ένα ψήφισμα. Ο λόγος που γίνονται αυτά είναι γιατί η σημερινή κυβέρνηση και διαχρονικά και πιο πριν άλλες κυβερνήσεις,  δεν βάζουν ως προτεραιότητα τον άνθρωπο και τις ανάγκες του ανθρώπου. Αυτό που λέμε ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας, αυτή είναι η πραγματικότητα. 

Σε όλα τα ζητήματα, άσχετα που λένε ότι δίνουν χρήματα και τι χρήματα δίνουν, η πραγματικότητα είναι αυτή. Λένε, ότι κάνουν προκηρύξεις αλλά δεν πάει κανείς να εργαστεί. Ποιος θα πάει να δουλέψει με 700 ευρώ σε τέτοιες συνθήκες; Αν δινότανε πραγματικοί μισθοί που να αναλογούν στο παραγόμενο έργο, θα ήταν πολύ καλύτερα τα πράγματα. 

Επαναλαμβάνω  ότι πρέπει να βγει ένα ψήφισμα από τη σημερινή συνεδρίαση του γενικού Συμβουλίου, που να καταγράφουμε και τη διοικητική αποσάθρωση της πρόνοιας από το 2011 και μετά με την αλλαγή του υπουργείου ευθύνης. Επίσης συνενώθηκαν οι δομές σε  κέντρα κοινωνικής πρόνοιας με αποτέλεσμα να είναι σε άλλη δομή  το γραφείο προσωπικού, σε άλλη δομή το γραφείο μισθοδοσίας και σε άλλη δομή οι προμήθειες. Αδιανόητα πράγματα. Χρωστάνε στους προμηθευτές τεράστια ποσά  για τα τρόφιμα, με αποτέλεσμα να μην πηγαίνουν στη δομή τρόφιμα σε κάποιες περιπτώσεις να  αγοράζουν ντομάτες και άλλα τρόφιμα οι εργαζόμενοι  από τις τσέπες  τους. Μιλάμε για απαράδεκτα πράγματα.

Πρέπει οπωσδήποτε να υπάρξει παρέμβαση από την ομοσπονδία, γι' αυτό το πάρα πολύ σοβαρό θέμα, και επίσης για το ότι στοχοποιούνται οι εργαζόμενοι για ευθύνες που δεν είναι δικές τους. 

Στη συνέχεια θα ήθελα να πω κάποια πράγματα για το θέμα του κλάδου νοσηλευτών .

Πρώτα απ' όλα, είπε ο πρόεδρος ότι το καθηκοντολόγιο είναι αποδεκτό. Όχι, δεν είναι αποδεκτό. Το καθηκοντολόγιο, ειδικά των συναδέλφων ΔΕ νοσηλευτών, που συνεχίζουν και ονομάζονται βοηθοί νοσηλευτές, δεν τους δίνει αυτονομία ως επαγγελματίες υγείας. Λέει ότι μπορούν να κάνουν χορήγηση φαρμάκων κατόπιν οδηγίας από τον υπεύθυνο νοσηλευτή. Δεν μου λέτε στην απογευματινή και στη νυχτερινή βάρδια στα περισσότερα  νοσοκομεία υπάρχει υπεύθυνος νοσηλευτής στη βάρδια; Δεν υπάρχει. Το ξέρουμε πολύ καλά. Επίσης, αυτό το καθηκοντολόγιο  που λέει "κατόπιν οδηγίας", έχει σχέση με το τι διδάσκονται στις σχολές οι βοηθοί νοσηλευτές; Γιατί οι βοηθοί νοσηλευτές στις σχολές διδάσκονται τη χορήγηση φαρμάκων. Διδάσκονται τη νοσηλεία. Αλλά τους το στερεί το καθηκοντολόγιο. 

Λάθος μεγάλο ο  πρόεδρος που είναι νοσηλευτής ΔΕ, που δέχτηκε αδιαμαρτύρητα αυτό το καθηκοντολόγιο.

Είναι μεγάλο πρόβλημα. Μην το υποτιμούμε αυτό το πράγμα. Επίσης, για εμάς, για τους νοσηλευτές ΤΕ και ΠΕ λέει ότι ο υπεύθυνος νοσηλευτής  μπορεί να αναθέτει οι εργασίες σε ΔΕ, αλλά όλη την ευθύνη την έχει ο υπεύθυνος νοσηλευτής. Άλλο τρελό τώρα αυτό το πράγμα. Από πού ως πού κάποιος έχει τις ευθύνες για κάτι που κάνει κάποιος άλλος;  Θα πρέπει να επανέλθει το ζήτημα και να είναι στα καθήκοντα των νοσηλευτών ΔΕ όσα διδάσκονται στις σχολές. Να να δούνε ακριβώς ποιο είναι το περίγραμμα που διδάσκεται στις σχολές, ποιες πράξεις γίνονται και αυτό να κατοχυρωθεί στην πράξη. 

Τώρα από εκεί πέρα του τι θα έπρεπε να είναι μελλοντικά η νοσηλευτική και αν θα έπρεπε να είναι σε διαφορετικά επίπεδα, εμείς η άποψή μας είναι ότι θα έπρεπε να υπάρχει ένα επίπεδο νοσηλευτικής. Αλλά αυτό είναι κάτι που θα πρέπει να συμφωνηθεί σε επίπεδο υπουργείου παιδείας πρώτα απ' όλα. Αν συμφωνηθεί,  καλώς να βρεθεί και μια λύση για τους συναδέλφους που ήδη υπηρετούν. 

Για τον  κλάδο,  αυτό που φαίνεται ότι θέλει να κάνει ο Γεωργιάδης είναι να φτιάξει μια τροπολογία,  που μόνο η ΔΑΚΕ την ξέρει υποτίθεται,  η οποία να λέει ότι φτιάχνουμε κλάδο νοσηλευτών, όπως περίπου πήγε να γίνει και επί ΣΥΡΙΖΑ. Θα έχει αυτό καμιά επίπτωση αυτή η τροπολογία στην πράξη, στους μισθούς, στην υπηρεσιακή κατάσταση κλπ; Όχι.

Είναι εμφανές ότι  αν δεν υπάρχει σαφής αναφορά σε άλλα ζητήματα, δεν θα αλλάξει τίποτα και θα πει  ο Γεωργιάδης "να εγώ έκανα τον κλάδο". 

Εμείς τι λέμε, τι ζητούμε: Να υπάρξει ουσιαστική αύξηση στους υγειονομικούς, πχ  να διευρυνθεί και να φτάσει το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας στο επίπεδο του παλαιού νοσοκομειακού επιδόματος που παίρναμε πριν τα μνημόνια. Δεν είναι παράλογο αυτό το πράγμα. Να επανέλθει ουσιαστικά σε αυτά τα επίπεδα και να είναι το νοσοκομειακό επίδομα ένας τρόπος  με τον οποίο να μπορούν οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία να έχουν μια καλύτερη μισθολογική εξέλιξη και αντιμετώπιση. Δεν είναι παράλογο αυτό το αίτημα. 

Τώρα, κλείνοντας, θέλω να πω κάτι σε σχέση με τα έργα στα ΤΕΠ. Επειδή είπε ο πρόεδρος ότι, «Μα εμείς, ξέρετε, πηγαίνουμε εκεί γιατί είναι καλό αυτό που γίνεται από την κυβέρνηση η αναβάθμιση των ΤΕΠ». Εχθές  μέλος της παράταξής του, ο πρόεδρος των εργαζομένων στο νοσοκομείο Χανίων, είπε τα αντίθετα από αυτά που λέει εδώ ο πρόεδρος. Είπε ότι, «Τι να τα κάνουμε τα κτήρια, εμείς κόσμο, θέλουμε. Μας θέλουν να παίζουμε παλαμάκια». 

Αυτή είναι η διγλωσσία τους. Η πραγματικότητα, βέβαια, είναι ότι ο Βαρδής έχει δίκιο. Αυτή είναι η πραγματικότητα. Θέλουν την ΠΟΕΔΗΝ και τους εργαζόμενους να παίζουμε παλαμάκια στα εγκαίνια. Αυτό είναι το νόημα από όλο αυτό το πράγμα. Και αυτό το είδαμε στην εκπομπή του Χατζηνικολάου, όπου πήγε ο πρόεδρος και είπ, «ναι, η κατάσταση είναι καλύτερη». Πώς είναι η κατάσταση καλύτερη, πρόεδρε;  Εμείς στο νοσοκομείο είχαμε τέσσερις αναισθησιολόγους και τώρα έχουμε δύο. Είχαμε τρεις ακτινολόγους και τώρα έχουμε δύο. Το νοσοκομείο τις μισές μέρες του μήνα εφημερεύει χωρίς αναισθησιολόγο και χωρίς ακτινολόγο. Είναι αυτό εφημερία? Μπορεί ο άλλος να κάνει διάγνωση χωρίς να έχει ακτινολόγο?

Η ομοσπονδία έχει μετατραπεί  στο νούμερο ένα υποστηριχτή του Άδωνη Γεωργιάδη και της κυβέρνησης. 

Την τοποθέτηση σε ηχητικό αρχείο μπορείτε να την ακούσετε ΕΔΩ

Ο Γ. Μανουσάκης είναι πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ εκλεγμένος με την παράταξη "Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών"

Σοβαρότατα προβλήματα υποστελέχωσης και υποχρηματοδότησης στο παράστημα ΑΜΕΑ Λασιθίου - επίσκεψη εκπροσώπων σωματείων

 

Το πρωί της Τρίτης 17 Μαρτίου 2026, πραγματοποιήθηκε επίσκεψη εκπροσώπων σωματείων στο Παράρτημα ΑΜΕΑ Λασιθίου (πρώην Θεραπευτήριο Χρονίων Παθήσεων Λασιθίου). 

Στην επίσκεψη συμμετείχαν ο Πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου Κ. Καραταράκης, ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝ Αγίου Νικολάου και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ Γ. Μανουσάκης και ο Πρόεδρος του Σωματείου Επισιτισμού και Τουρισμού Λασιθίου «Τάλως» Γ. Μπανάκος.

Οι εκπρόσωποι των σωματείων συναντήθηκαν με το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Παραρτήματος και ενημερώθηκαν αναλυτικά για τις συνθήκες λειτουργίας της δομής, καθώς και για τις ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες εργασίας του προσωπικού.

Από την επίσκεψη προκύπτει με σαφήνεια ότι, παρά την εξαιρετικά σημαντική και συχνά ηρωική προσπάθεια των εργαζομένων, η δομή αντιμετωπίζει σοβαρότατα προβλήματα υποστελέχωσης και υποχρηματοδότησης. Είναι χαρακτηριστικό ότι σε ορισμένες βάρδιες αντιστοιχεί ένας εργαζόμενος νοσηλευτικής φροντίδας σε δεκάδες ασθενείς, γεγονός που δημιουργεί οριακές και επικίνδυνες συνθήκες τόσο για τους περιθαλπόμενους όσο και για το προσωπικό.

Οι φιλοξενούμενοι της δομής είναι άτομα με ιδιαίτερα αυξημένες ανάγκες φροντίδας, γεγονός που καθιστά απολύτως αναγκαία την επαρκή στελέχωση με νοσηλευτικό και εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό (φυσικοθεραπευτές, εργοθεραπευτές, λογοθεραπευτές, διαιτολόγους κ.ά.).

Ταυτόχρονα, αναδείχθηκαν σοβαρές δυσλειτουργίες στη διοικητική και οικονομική οργάνωση, με κατακερματισμό υπηρεσιών, ενιαίο προϋπολογισμό σε επίπεδο Κρήτης και καθυστερήσεις πληρωμών προς προμηθευτές, που σε ορισμένες περιπτώσεις οδηγούν ακόμη και σε δυσκολίες κάλυψης βασικών αναγκών των φιλοξενούμενων.

Είναι απαράδεκτο να επιχειρείται μετακύλιση ευθυνών στους εργαζομένους, οι οποίοι, κάτω από εξαιρετικά αντίξοες συνθήκες, καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για την αξιοπρεπή φροντίδα των περιθαλπόμενων.

Οι ευθύνες είναι σαφώς πολιτικές και αφορούν τη διαχρονική υποβάθμιση των δομών πρόνοιας, την απομάκρυνσή τους από την ευθύνη του Υπουργείου Υγείας και την ανεπαρκή χρηματοδότηση και στελέχωση.

Για την ουσιαστική αντιμετώπιση της κατάστασης απαιτούνται άμεσα:

🔻Ενίσχυση της χρηματοδότησης της δομής

🔻Μαζικές προσλήψεις μόνιμου νοσηλευτικού και επιστημονικού προσωπικού

🔻Αποκατάσταση της διοικητικής αυτοτέλειας της δομής

🔻Επανένταξη των προνοιακών ιδρυμάτων στην ευθύνη του Υπουργείου Υγείας

Τα σωματεία δηλώνουν την αμέριστη στήριξή τους στους εργαζόμενους του Παραρτήματος ΑΜΕΑ Λασιθίου και θα αναδείξουν το ζήτημα σε όλα τα επίπεδα, συμπεριλαμβανομένης της ΠΟΕΔΗΝ, διεκδικώντας άμεσες λύσεις.

Η κοινωνία οφείλει να σταθεί στο πλευρό των εργαζομένων και των περιθαλπόμενων και να απαιτήσει ένα σύστημα πρόνοιας που να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες.

Συνάντηση με τη βουλευτή Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ Αικατερίνη Σπυριδάκη

Συνάντηση με τη βουλευτή Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ Αικατερίνη Σπυριδάκη πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Δευτέρας 9 Μαρτίου 2026 στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, με τη συμμετοχή μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ, της ΕΝΙΛ και του ΣΥ.ΝΟ. Λασιθίου.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, οι εκπρόσωποι του Συλλόγου Εργαζομένων έθεσαν αναλυτικά τα σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει το Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, καθώς και τα σημαντικά κενά που υπάρχουν στις εφημερίες, αλλά και στη λειτουργία κλινικών και τμημάτων του νοσοκομείου. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε επίσης στο ζήτημα των χαμηλών αμοιβών των υγειονομικών, οι οποίες σε συνδυασμό με τις δύσκολες συνθήκες εργασίας αποθαρρύνουν γιατρούς και άλλους επαγγελματίες υγείας από το να επιλέξουν να εργαστούν στο νοσοκομείο.

Παράλληλα, υπογραμμίστηκε η ανάγκη άμεσης ενίσχυσης του νοσοκομείου με προσλήψεις προσωπικού, καθώς και η σημασία της ουσιαστικής στήριξης του δημόσιου συστήματος υγείας. Στη συζήτηση τέθηκε ακόμη το ζήτημα της πρόσφατης προσπάθειας της κυβέρνησης και του Υπουργού Υγείας να παρουσιάσουν στη Βουλή μια εικόνα που, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, δεν ανταποκρίνεται στην πραγματική κατάσταση που επικρατεί στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.

Επιπλέον, επισημάνθηκε η ανάγκη προστασίας των εργαζομένων από επιθέσεις που έχουν δεχθεί το τελευταίο διάστημα μέσω δημοσιευμάτων, στο πλαίσιο εσωκομματικών αντιπαραθέσεων στο κυβερνών κόμμα.

Από την πλευρά της, η βουλευτής Λασιθίου άκουσε με προσοχή τα ζητήματα που τέθηκαν και τόνισε ότι τα θέματα δημόσιας υγείας αποτελούν ζήτημα ύψιστης σημασίας., ενώ θα υπάρξουν νέες συναντήσεις και πρωτοβουλίες το επόμενο διάστημα με στόχο την ανάδειξη και αντιμετώπιση των προβλημάτων.

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην είσοδο του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στα πλαίσια της πανελλαδικής κινητοποίησης της ΠΟΕΔΗΝ

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην είσοδο του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου πραγματοποιήθηκε το πρωί της Πέμπτης 19/3/26 στα πλαίσια της πανελλαδικής κινητοποίησης και απεργίας της ΠΟΕΔΗΝ .

Ο πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ανέφερε τα παρακάτω:

"Η συγκέντρωση γίνεται στα πλαίσια της κινητοποίησης της ΠΟΕΔΗΝ σε όλη την Ελλάδα. Τα βασικά αιτήματα είναι η αύξηση των μισθών των υγειονομικών, η διαφύλαξη της δημόσιας δωρεάν υγείας,   η ένταξη στα βαρέα  και ανθυγιεινά  και η  βελτίωση των συνθηκών εργασίας. 

Στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου τα πράγματα συνεχίζουν να είναι δύσκολα. Είδαμε ότι είναι δύσκολα και σε άλλους χώρους της υγείας και της πρόνοιας όπως στο  θεραπευτήριο που πήγαμε προχθές.  

Το ζήτημα είναι ότι η κυβέρνηση δεν δίνει χρήματα.

Δίνει χρήματα σε άλλα ζητήματα, όπως στις πολεμικές δαπάνες και στις φοροαπαλλαγές τραπεζών και εφοπλιστών αλλά  όχι στην υγεία, στην πρόνοια και στην παιδεία,  δηλαδή στα κοινωνικά δικαιώματα.

Αν είχαμε καλύτερους μισθούς, καλύτερες συνθήκες  εργασίας, δεν θα ήταν το νοσοκομείο σε αυτή την κατάσταση. 

Το  μεγάλο μας πρόβλημα είναι η έλλειψη  προσωπικού, έχουμε φτάσει να είμαστε 374 εργαζόμενοι, τη στιγμή που την εποχή του κορονοϊού ήμασταν  465.

Δηλαδή είμαστε σχεδόν 90 εργαζόμενοι κάτω από την εποχή του κορονοϊού. Αυτό  είναι μεγάλο πρόβλημα  που επηρεάζει και την παροχή υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες. 

Ο καθημερινός αγώνας που κάνουμε είναι πάρα πολύ μεγάλος σε πολύ δύσκολες συνθήκες και τουλάχιστον θα πρέπει να μας προστατέψουν στις επιθέσεις που δεχόμαστε ως εργαζόμενοι.

Η κοινωνία αντιλαμβάνειται  την κατάσταση, διαμαρτύρεται, έχουν γίνει μεγάλες συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας στην περιοχή.

Αυτοί που δεν  καταλαβαίνουν τίποτα  είναι οι κυβερνώντες και οι διοικούντες. 

Ένα νέο  πρόβλημα που έχει προκύψει είναι ότι μάλλον θα κάνουμε Πάσχα με απλήρωτες  εφημερίες οι γιατροί και απλήρωτα  νυχτερινά, Κυριακές και αργίες οι υπόλοιποι εργαζόμενοι. Από το Γενάρη και μετά δεν έχουμε πάρει ούτε ευρώ για πρόσθετες αμοιβές και εφημερίες.

Εμείς εκφράζουμε τη διαμαρτυρία μας για αυτό το γεγονός. Είναι καθαρά τεχνικό το θέμα και η κυβέρνηση αντί να ασχολείται με αυτά τα προβλήματα  ασχολείται με ένα σωρό άλλα ζητήματα.

 Δεν μπορεί να είσαι απλήρωτο το  προσωπικό και μετά να ζητάς να συνεχίζουν να είναι στο σύστημα, και να μην παραιτούνται.

 Ε, πώς να μην φύγει ο άλλος όταν είναι απλήρωτος για μήνες.  Μάλιστα, οι επιπλέον εφημερίες των παθολόγων, των ανασθησιολόγων, των εντατικολόγων και του ΤΕΠ είναι απλήρωτες από τον Οκτώβριο."

Επιστολή για τις απλήρωτες αμοιβές από τα Σωματεία Εργαζομένων, Ενώσεις Ιατρών, Συλλόγους Πρωτοβάθμιας Φροντιδας της Κρήτης

➡️ΠΡΟΣ: Υπουργούς Υγείας, Εργασίας & Οικονομικών, Πρόεδρο Δ.ΥΠ.Α, Διοικητή 7ης ΥΠΕ, Διοικήσεις Νοσοκομείων, Κ.Υ., ΕΚΑΒ

🗓️ΘΕΜΑ: Να εκταμιευθούν τα κονδύλια για την πληρωμή των δεδουλευμένων του 1ου τριμήνου 2026 στους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας. Να αυξηθεί η αποζημίωση για τις εφημερίες, τις υπερωρίες και την εργασία νυχτερινή και σε αργίες και Κυριακές και να αποκατασταθεί η μισθολογική αδικία σε βάρος των εργαζομένων μέσω προγραμμάτων της Δ.ΥΠ.Α και των ειδικευόμενων νοσηλευτών.

Δεν έχουν εκταμιευθεί τα αναγκαία κονδύλια για το 1ο τρίμηνο 2026 με αποτέλεσμα να κινδυνεύει να καθυστερήσει, για άλλη μια φορά, η πληρωμή της αποζημίωσης για τακτικές εφημερίες και εργασία νυχτερινή, υπερωριακή και σε Κυριακές και Αργίες σε δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους των δημόσιων μονάδων υγείας.

Ταυτόχρονα, εξακολουθεί να παραμένει απαράδεκτα χαμηλή η αποζημίωση για τις εφημερίες και την εργασία νυχτερινή και σε αργίες και Κυριακές των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας, που εργάζονται μέσα σε συνθήκες αυξανόμενης εντατικοποίησης ενώ αυθαίρετα το ωρομίσθιο έχει οριστεί στο ένα διακοσιοστό ογδοηκοστό (1/280) του βασικού μισθού.

Συνεχίζεται η αδικία σε βάρος των εργαζομένων του Προγράμματος «4.000 στην Υγεία» και των ειδικευόμενων νοσηλευτών με τη μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους και μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών για μισθολογική εξέλιξη και τη μη καταβολή επιδομάτων τέκνων και επιδομάτων παραμεθορίου.

Ακόμη πιο προκλητική είναι η άρνηση της κυβέρνησης και της διοίκησης του ΔΥΠΑ για καταβολή ακόμη και των πενιχρών αυξήσεις που δίνονται στους υπόλοιπους εργαζόμενους στο Δημόσιο, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι του προγράμματος να συνεχίζουν να εργάζονται με τον ίδιο βασικό μισθό για οκτώ συνεχόμενα έτη, χωρίς καμία αύξηση.

Δικαιολογημένη είναι η αγανάκτηση μας, γιατί παρά τους πανηγυρισμούς της κυβέρνησης της ΝΔ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τους υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης και αύξησης του ΑΕΠ της Ελλάδας, παραμένουν οι «μνημονιακές» περικοπές στους μισθούς και η κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας.

Μας εξοργίζουν οι κυβερνητικοί ισχυρισμοί ότι δήθεν «δεν αντέχει ο κρατικός προϋπολογισμός» και «θα κινδυνεύσει η δημοσιοοικονομική σταθερότητα της Ελλάδας» αν δοθούν ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας και αποκατασταθούν τα επιδόματα εορτών και αδείας, την ίδια περίοδο, που:

✅ο κρατικός προϋπολογισμός κατέγραψε πρωτογενές πλεόνασματα, λόγω της εκτόξευσης της φοροληστείας σε βάρος των λαϊκών οικογενειών εξακολουθούν οι προκλητικές φοροαπαλλαγές για τα καπιταλιστικά κέρδη, που παρά τις κυβερνητικές εναλλαγές της τελευταίας 15ετίας, παραμένουν ανέγγιχτες, με διαδοχικές νομοθετικές επικυρώσεις διατάξεων όπως η «εθελοντική» φορολογία των εφοπλιστών και ο «αναβαλλόμενος φόρος» των τραπεζών.

✅Οι πολεμικές δαπάνες σε όλον τον κόσμο έφτασαν το αστρονομικό ποσό των 2,72 τρις δολαρίων.

✅Στην Ε.Ε. τρέχει ήδη το πρόγραμμα ReArm Europe 800 δισεκατομμυρίων ευρώ.

✅Στην Ελλάδα, οι στρατιωτικές δαπάνες θα ξεπεράσουν τα 30 δις ευρώ τα επόμενα χρόνια.

Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι τόσο στη φάση της κρίσης όσο και της ανάκαμψης, μόνιμα χαμένοι είμαστε οι εργαζόμενοι, που πληρώνουμε, με την ένταση της εκμετάλλευσης, της φοροληστείας για να εξασφαλιστεί η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.

Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να εκταμιευθούν τα αναγκαία κονδύλια και να πληρωθούν όλα τα δεδουλευμένα. Να δοθεί ουσιαστική αύξηση στην αποζημίωση για εφημεριακή εργασία και εργασία νυχτερινή, υπερωριακή και σε Κυριακές και Αργίες.

► Οι εργαζόμενοι μέσω Προγραμμάτων της Δ.ΥΠ.Α και οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές να αμείβονται με τις αποδοχές που προβλέπονται για τους υπόλοιπους εργαζομένους στο Δημόσιο. Να αναγνωρισθεί πλήρως η προϋπηρεσία τους και οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών και να τους καταβάλλονται επιδόματα τέκνων και παραμεθορίου.

– ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΓΝΗ

– ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ

– ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΧΑΝΙΩΝ

– ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ (ΓΝΑΝ)

– ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΥ ΣΗΤΕΙΑΣ

– ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

-ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΤΓΑΧΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΥ ΝΕΑΠΟΛΗΣ "ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ"

– ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ

– ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ ΧΑΝΙΩΝ

– ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΡΩΗΝ ΘΨΠΧ

– ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΧΑΝΙΩΝ

– ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΡΕΘΥΜΝΟΥ

– ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Συμμετοχή στην απεργία 19/3/26 και συγκέντρωση στις 10.30 στην είσοδο του ΓΝΑΝ

 

Τα προγράμματα επισκέψεων του Ιατρού Εργασίας και του Τεχνικού Ασφαλείας στο ΓΝΑΝ το επόμενο χρονικό διάστημα

 Το πρόγραμμα επισκέψεων του Ιατρού Εργασίας στο ΓΝΑΝ για το επόμενο χρονικό διάστημα  για προγραμματισμό ραντεβού  (για την κράτηση των ραντεβού απευθύνεστε στη Υπάλληλο Ζυγάκη Αιμιλία στο Γραφείο μισθοδοσίας του Νοσοκομείου):

• 16-04-2026 από 8:30 π.μ.
• 04-05-2026 από 8:30 π.μ.
• 26-05-2026 από 8:30 π.μ.
• 08-06-2026 από 8:30 π.μ.
• 23-06-2026 από 8:30 π.μ.
• 08-07-2026 από 8:30 π.μ.
• 22-07-2026 από 8:30 π.μ.
• 11-08-2026 από 8:30 π.μ.
• 27-08-2026 από 8:30 π.μ.
• 03-09-2026 από 8:30 π.μ.
• 24-09-2026 από 8:30 π.μ.
• 02-10-2026 από 8:30 π.μ.
• 16-10-2026 από 8:30 π.μ.
• 13-11-2026 από 8:30 π.μ.
• 26-11-2026 από 8:30 π.μ.
• 03-12-2026 από 8:30 π.μ.
• 17-12-2026 από 8:30 π.μ.
• 07-01-2027 από 8:30 π.μ.
• 21-07-2027 από 8:30 π.μ.
• 11-02-2027 από 8:30 π.μ.

Το γραφείο του Ιατρού Εργασίας  έχει μεταφερθεί στην Βιβλιοθήκη (δίπλα από το κυλικείο).

Τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες του ιατρού εργασίας μπορείτε να τις δείτε ΕΔΩ

-------------------------------------------------------------------

Το πρόγραμμα του τεχνικού εργασίας για το επόμενο χρονικό διάστημα διάστημα (στον 1ο όροφο, γραφείο τεχνικής υπηρεσίας):

• 30-03-2026 από 9:00 π.μ.
• 14-04-2026 από 9:00 π.μ.
• 28-04-2026 από 9:00 π.μ.
• 30-04-2026 από 9:00 π.μ.
• 04-05-2026 από 9:00 π.μ.
• 25-05-2026 από 9:00 π.μ.
• 01-06-2026 από 9:00 π.μ.
• 08-06-2026 από 9:00 π.μ.
• 15-06-2026 από 9:00 π.μ.
• 22-06-2026 από 9:00 π.μ.
• 29-06-2026 από 9:00 π.μ.
• 06-07-2026 από 9:00 π.μ.
• 13-07-2026 από 9:00 π.μ.
• 20-07-2026 από 9:00 π.μ.
• 27-07-2026 από 9:00 π.μ.
• 03-08-2026 από 9:00 π.μ.
• 10-08-2026 από 9:00 π.μ.
• 17-08-2026 από 9:00 π.μ.
• 24-08-2026 από 9:00 π.μ.
• 31-08-2026 από 9:00 π.μ.
• 02-09-2026 από 9:00 π.μ.
• 14-09-2026 από 9:00 π.μ.
• 21-09-2026 από 9:00 π.μ.
• 28-09-2026 από 9:00 π.μ.
• 05-10-2026 από 9:00 π.μ.
• 12-10-2026 από 9:00 π.μ.
• 19-10-2026 από 9:00 π.μ.
• 26-10-2026 από 9:00 π.μ.
• 02-11-2026 από 9:00 π.μ.
• 09-11-2026 από 9:00 π.μ.
• 16-11-2026 από 9:00 π.μ.
• 23-11-2026 από 9:00 π.μ.
• 30-11-2026 από 9:00 π.μ.
• 07-12-2026 από 9:00 π.μ.
• 14-12-2026 από 9:00 π.μ.
• 21-12-2026 από 9:00 π.μ.
• 28-12-2026 από 9:00 π.μ.
• 04-01-2027 από 9:00 π.μ.
• 11-01-2027 από 9:00 π.μ.
• 18-01-2027 από 9:00 π.μ.
• 25-01-2027 από 9:00 π.μ.
• 01-02-2027 από 9:00 π.μ.
• 08-02-2027 από 9:00 π.μ.
• 15-02-2027 από 9:00 π.μ.
• 22-02-2027 από 9:00 π.μ.

Τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες του τεχνικού ασφαλείας μπορείτε να τις δείτε ΕΔΩ

Video - Υφυπουργός Παιδείας Ν. Παπαϊωάννου : κατατίθεται νομοθετική ρύθμιση για τη διαδικασία αντιστοίχησης των πτυχίων των αποφοίτων ΤΕΙ με τα πανεπιστημιακά τμήματα και αφορά σε όλους τους αποφοίτους ΤΕΙ (και πριν το 2001)

 

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η προκήρυξη ΑΣΕΠ 4Κ/2026 για 1696 μόνιμες θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού - 8 θέσεις για τις δομές ΕΣΥ ν. Λασιθίου - μέχρι 9/4/26 οι αιτήσεις

 

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η  προκήρυξη ΑΣΕΠ 4Κ/2026 Προκήρυξη του Α.Σ.Ε.Π. (Φ.Ε.Κ. 15/τ. Α.Σ.Ε.Π./13.03.2026) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας χιλίων εξακοσίων ενενήντα έξι (1696) θέσεων μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής,  Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας.

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής αρχίζει την Παρασκευή 27 Μαρτίου και ώρα 08:00 και λήγει την Πέμπτη 9 Απριλίου και ώρα 14:00.

Για να δείτε το ΦΕΚ με την προκήρυξη πατήστε εδώ.

Για τις δομές υγείας του νομού Λασιθίου προκηρύσσονται 8 θέσεις, όλες με το κριτήριο 06 της εντοπιότητας, δηλαδή προηγούνται οι μόνιμοι κάτοικοι των δήμων της Π.Ε. Λασιθίου.

Η κατανομή των 8 θέσεων για τις δομές ΕΣΥ της Π.Ε. Λασιθίου είναι η παρακάτω:

-----------------------------------

Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (1):

• 1 Θέση ΤΕ Νοσηλευτικής

------------------------------------

Νοσοκομείο ΚΥ  Νεάπολης "Διαλυνάκειο" (2):

• 1 Θέση ΠΕ Νοσηλευτικής
• 1 Θέση ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών

-------------------------------

Νοσοκομείο ΚΥ Ιεράπετρας (2)

• 1 θέση ΤΕ Νοσηλευτικής
• 1 Θέση ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών

------------------------------------------------

Νοσοκομείο ΚΥ Σητείας (1): 

• 1 θέση ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών

-------------------------------------

ΚΕΝΤΡΟ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ (2):

• 1 Θέση ΠΕ Νοσηλευτικής
• 1 Θέση ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών

Πρακτικά συνεδρίασης του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 5/2/2026

 Πρακτικά συνεδρίασης του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 5/2/2026

Παρόντες: 1)Γ. Μανουσάκης 2)Κ. Ναλμπάντη, 3)Κ. Ηλιάκης 4)Εμ.  Γαλιοτζάκης 5)Γ. Μανισαλής 6) Κ. Καραταράκης 7) Γ. Κουτουλάκης

Θέματα:

1) Έγκριση πρακτικών προηγούμενης συνεδρίασης του ΔΣ (8/1/2026)

2) Σύνταξη εγγράφου με αιτήματα σχετικά με τους εργαζόμενους στο πρόγραμμα ΔΥΠΑ «4000 για την υγεία»

3) Προγραμματισμός εκδηλώσεων και δράσεων του συλλόγου το επόμενο διάστημα

4) Σύνταξη εγγράφου με επισημάνσεις σχετικά με θέματα του τεχνικού ασφαλείας

5) Σύνταξη εγγράφου σχετικά με την ανάγκη να λαμβάνουν απαντήσεις οι εργαζόμενοι στα αιτήματα τους.

6) Παρέμβαση σχετικά με τον κίνδυνο αναστολής της λειτουργίας της ΜΕΘ

Συζήτηση αποφάσεις:

1) Ομόφωνα εγκρίθηκαν τα πρακτικά της προηγούμενης συνεδρίασης 

2) Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε ομόφωνα να σταλεί έγγραφο προς την πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας με  αιτήματα για τους εργαζόμενους στο πρόγραμμα ΔΥΠΕ «4000 για την υγεία».  Να περιλαμβάνονται το αίτημα για μονιμοποίηση, για παράταση συμβάσεων, για αναγνώριση της προϋπηρεσίας και για αμοιβή τους σύμφωνα με το ενιαίο μισθολόγιο.

3) Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε ομόφωνα να πραγματοποιηθεί μονοήμερη εκδρομή του συλλόγου με το γραφείο «kokolakis travel” την Κυριακή 1/3/2026 στις Μαργαρίτες Ρεθύμνου, στο Αρκάδι, στην ταβέρνα χατζησπύρου στο Σωματά και στο Ρέθυμνο. 

4) Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε ομόφωνα να σταλεί έγγραφο στον τεχνικό ασφαλείας και στη διοίκηση του νοσοκομείου με επισημάνσεις για θέματα ασφαλείας των εργαζομένων (ανελκυστήρες, κουφώματα, κλιματιστικά,  λέβητες, πυρασφάλεια διαρροές οξυγόνου)

5) Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε ομόφωνα να σταλεί  έγγραφο προς τη διοίκηση του νοσοκομείου με το αίτημα οι εργαζόμενοι να λαμβάνουν γραπτές απαντήσεις στις γραπτές αιτήσεις με ερωτήματα και αιτήματα  που θέτουν προς τη διοίκηση.

6) Συζητήθηκε ο κίνδυνος να κλείσει η ΜΕΘ του ΓΝΑΝ αφού από το Μάρτιο μένουν δύο ιατροί και αποφασίστηκε ομόφωνα να εκδοθεί σχετική ανακοίνωση και αν δεν βρθεί λύση να οργανωθεί και σχετική κινητοποίηση.

Συμμετοχή του συλλόγου στην πανελλαδική σύσκεψη σωματείων που οργανώνει το ΠΑΜΕ το Σάββατο 4 Απριλίου στην Καισαριανή

 

Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  αποφάσισε την συμμετοχή του στην Πανελλαδική Σύσκεψη Σωματείων που οργανώνει το Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (ΠΑΜΕ) στις 4 Απριλίου 2026 στην Καισαριανή.

Μαζί με σωματεία υγειονομικών, Ενώσεις Ιατρών ΕΣΥ, εργατικά σωματεία και μαζικούς φορείς, κλιμακώνουμε τους αγώνες ενάντια στις πολιτικές αποδυνάμωσης  και ιδιωτικοποίησης του Εθνικού Συστήματος Υγείας προς όφελος του ιδιωτικού επιχειρηματικού τομέα και των εμπόρων της Υγείας.

Εκ του Δ.Σ.

Εκπαιδευτικό σεμινάριο με θέμα: «Συγκρούσεις στο χώρο εργασίας – Τεχνικές διαπραγμάτευσης σε μονάδες υγείας. Ο ρόλος της αποτελεσματικής ηγεσίας» την Πέμπτη 26 Μαρτίου 2026 στο Αμφιθέατρο του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

 

Στο πλαίσιο της συνεχούς επιμόρφωσης και της προαγωγής της Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων,  η Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας / Τμήμα Υγιεινής και Ασφάλειας της 7ης ΥΠΕ Κρήτης, διοργανώνει εκπαιδευτικό σεμινάριο,  την Πέμπτη 26 Μαρτίου 2026 στο Αμφιθέατρο του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με θέμα: «Συγκρούσεις στο χώρο εργασίας – Τεχνικές διαπραγμάτευσης σε μονάδες υγείας. Ο ρόλος της αποτελεσματικής ηγεσίας».

Το εκπαιδευτικό σεμινάριο θα πραγματοποιηθεί αποκλειστικά δια ζώσης, από τις 10:00 π.μ. έως τις 14:00 μ.μ., με ομιλητή  τον κ. Βλασιάδη Κωνσταντίνο, MSc, PhD, PostDocRes, Διευθυντή  ΕΣΥ Οδοντιατρικής Κλινικής ΠαΓΝΗ και Συντονιστή Οδοντίατρο της 7ης Υ.ΠΕ.

Το συγκεκριμένο σεμινάριο απευθύνεται στους εργαζόμενους όλων των νοσοκομείων και των δομών ΕΣΥ ν. Λασιθίου.

(Όποιοι εκ των συναδέλφων θέλουν εκ των προτέρων να εγγραφούν καθώς θα δοθεί βεβαίωση παρακολούθησης μπορούν να επικοινωνήσουν στο 6936799336.)

Στάλθηκε από το ΑΣΕΠ για δημοσίευση στο Εθνικό Τυπογραφείο η προκήρυξη 4Κ/2026 για 1654 μόνιμες θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού - 8 θέσεις για τις δομές ΕΣΥ ν. Λασιθίου, μόλις 1 θέση για το ΓΝΑΝ

 Δημοσιεύτηκε στη σελίδα του ΑΣΕΠ ο πίνακας θέσεων για την προκήρυξη ΑΣΕΠ 4Κ/2026 για  1654 θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας  Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Δείτε τον πίνακα ΕΔΩ.

Η κατανομή των θέσεων για τις δομές ΕΣΥ της Π.Ε. Λασιθίου είναι η παρακάτω:

-----------------------------------

Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (1):

1 Θέση ΤΕ Νοσηλευτικής

------------------------------------

Νοσοκομείο ΚΥ  Νεάπολης "Διαλυνάκειο" (2):

1 Θέση ΠΕ Νοσηλευτικής

1 Θέση ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών

-------------------------------

Νοσοκομείο ΚΥ Ιεράπετρας (2)

1 θέση ΤΕ Νοσηλευτικής

1 Θέση ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών

------------------------------------------------

Νοσοκομείο ΚΥ Σητείας (1): 

1 θέση ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών

-------------------------------------

ΚΕΝΤΡΟ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ (2):

1 Θέση ΠΕ Νοσηλευτικής

1 Θέση ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών

-------------------------------------

Η προκήρυξη έχει σταλθεί  στο Εθνικό Τυπογραφείο και αναμένεται τις επόμενες εβδομάδες η δημοσίευση του ΦΕΚ

Ανακοίνωση για τη συνάντηση με τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ

Τη Δευτέρα  2/3/2026 πραγματοποιήθηκε στο Ηράκλειο συνάντηση αντιπροσωπείας του  Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με το διοικητή της ΥΠΕ Κρήτης κ. Ν. Παπαβασιλείου και με την υποδιοικήτρια κα. Μ. Σπινθούρη, κατόπιν αιτήματος του σωματείου. Στη συνάντηση συμμετείχαν και οι πρόεδροι της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου και του συλλόγου νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου. Κεντρικό θέμα της συζήτησης αποτέλεσε η υποστελέχωση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

Για τις προκηρύξεις μόνιμων θέσεων ιατρών ζητήθηκε να γίνονται δεκτά τα αιτήματα προκήρυξης που υποβάλλονται από το επιστημονικό συμβούλιο ΓΝΑΝ και το διοικητικό συμβούλιο των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου. Επισημάνθηκε ότι είναι σημαντικό να μην προκηρύσσονται μία μεμονωμένη θέση από κάθε ειδικότητα, αλλά όλες οι κενές μαζί. 

Για τις προκηρύξεις μόνιμων θέσεων πλην ιατρών επισημάνθηκε ότι οι θέσεις που προκηρύσσονται είναι ελάχιστές (σε 1600 θέσεις νοσηλευτών προκηρύσσεται μόλις 1 για το ΓΝΑΝ) , τη στιγμή που το ποσοστό στελέχωσης του νοσοκομείου  σε μόνιμο προσωπικό είναι στο 50% των οργανικών θέσεων και ζητήθηκε να προκηρύσσονται οι κενές οργανικές θέσεις.

Για τις προσλήψεις επικουρικού προσωπικού από την πλευρά των εκπροσώπων των εργαζομένων επισημάνθηκε ότι τα τελευταία τρεισήμισι χρόνια έχουν εγκριθεί μόλις 3 θέσεις για το ΓΝΑΝ και ζητήθηκε μετά το άνοιγμα της πλατφόρμας για υποβολή αιτήσεων που θα γίνει εντός του Μαρτίου, να γίνουν δεκτά και να εγκριθούν τα αιτήματα για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού στο ΓΝΑΝ.

Ακόμη, έγινε αναφορά στις συκοφαντικές επιθέσεις που δέχονται ιατροί και εργαζόμενοι των νοσοκομείων του Νομού, επιθέσεις  που συνδέονται με εσωκομματικές αντιπαραθέσεις του κυβερνώντος κόμματος στο νομό και ζητήθηκε η σαφής καταδίκη τέτοιων πρακτικών και η διασφάλιση της προστασίας των εργαζομένων από κλίμα στοχοποίησης και εκφοβισμού.

Από την πλευρά της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ αναφέρθηκε ότι θα γίνει προσπάθεια να αυξηθεί ο αριθμός των μόνιμων και επικουρικών θέσεων που προκηρύσσονται για το ΓΝΑΝ, και  θα συνεχιστεί ο διάλογος και η ανταλλαγή απόψεων με τους εκπροσώπους των εργαζομένων.

Εκ του ΔΣ

Video ΚΡΗΤΗ ΤV: αντιδράσεις για την εικόνα για το ΓΝΑΝ που παρουσίασε στη Βουλή ο υπουργός υγείας

Το ΦΕΚ με την προκήρυξη ΑΣΕΠ 2Κ/2026 με 1696 θέσεις ΤΕ και ΔΕ για φορείς του υπουργείου υγείας - 31 θέσεις για τις δομές του ν. Λασιθίου με εντοπιότητα

 

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η  προκήρυξη ΑΣΕΠ 2Κ/2026 Προκήρυξη του Α.Σ.Ε.Π. (Φ.Ε.Κ. 9/τ. Α.Σ.Ε.Π./16.02.2026) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας χιλίων εξακοσίων ενενήντα έξι (1696) θέσεων μόνιμου προσωπικού Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας.

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο Α.Σ.Ε.Π. αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (www.asep.gr), ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα Β΄).

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία αρχίζει στις 3 Μαρτίου 2026, ημέρα Τρίτη και ώρα 08:00 και λήγει στις 18 Μαρτίου 2026, ημέρα Τετάρτη και ώρα 14:00.

Για να δείτε το ΦΕΚ με την προκήρυξη πατήστε εδώ.

Για τις δομές υγείας του νομού Λασιθίου προκηρύσσονται 31 θέσεις, όλες με το κριτήριο 06 της εντοπιότητας, δηλαδή προηγούνται οι μόνιμοι κάτοικοι των δήμων της Π.Ε. Λασιθίου.

-----------------------------------

Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (9):

4 θέσεις ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ

1 θέση ΤΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ

1 θέση ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ

1 θέση  ΔΕ ΚΛΙΒΑΝΙΣΤΩΝ- ΑΠΟΛΥΜΑΝΤΩΝ- ΑΠΟΣΤΕΙΡΩΤΩΝ

2 θέσεις ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ- ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ 

-----------------------------------

Νοσοκομείο Κ.Υ. Σητείας (5)

1 θέση ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ

1 θέση ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ

1 θέση ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ

1 θέση ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ

1 θέση ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ- ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ

-------------------------------

Νοσοκομείο Κ.Υ.  Ιεράπετρας  (3)

1 θέση ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ

1 θέση ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ

1 θέση ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ- ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ

---------------------------------------------

Νοσοκομείο Κ.Υ. Νεάπολης "Διαλυνάκειο" (5):

1  θέση ΤΕ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ

1  θέση  ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ

2 θέσεις ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ

1 θέση ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ- ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ

--------------------------------------------- 

ΚΥ Τζερμιάδων (2)

1 θέση ΤΕ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ

1 θέση ΤΕ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ

-----------------------------------------

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΕΚΑΒ ΤΟΜΕΑΣ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ (2)

2 θέσεις  ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ

-----------------------------------------

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΕΚΑΒ ΤΟΜΕΑΣ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ (1)

1 θέση ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ

-----------------------------------------

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΕΚΑΒ ΤΟΜΕΑΣ ΣΗΤΕΙΑΣ (4)

4 θέσεις  ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ

K. Καραταράκης στο fonien.gr: «Το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου είναι στο 50% – Είμαστε 20 χρόνια πίσω» (video)

 Σαφή εικόνα δραματικής υποστελέχωσης και επιδείνωσης της κατάστασης στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου περιέγραψε στην κάμερα του fonien.gr ο πρόεδρος των Νοσοκομειακών Γιατρών Λασιθίου, Κώστας Καραταράκης, απαντώντας και στις πρόσφατες δηλώσεις του Υπουργείου Υγείας περί βελτιωμένης εικόνας και αυξημένης χρηματοδότησης.

«Καμία ουσιαστική βελτίωση – Η υποστελέχωση φτάνει το 50%»

«Η εικόνα δεν έχει καθόλου βελτιωθεί», τονίζει ο κ. Καραταράκης, σημειώνοντας ότι το νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου λειτουργεί με τεράστια κενά σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτει:

• Η συνολική υποστελέχωση αγγίζει περίπου το 50%.
• Στους γιατρούς η πληρότητα κυμαίνεται μόλις στο 65-66%.
• Στη νοσηλευτική υπηρεσία οι ελλείψεις φτάνουν περίπου το 60%.

Παρότι έχουν προκηρυχθεί 13 θέσεις μόνιμου προσωπικού, ο πρόεδρος των Νοσοκομειακών Γιατρών Λασιθίου επισημαίνει ότι μέσα στην επόμενη διετία αναμένονται 18 αποχωρήσεις, γεγονός που πρακτικά οδηγεί σε αρνητικό ισοζύγιο πέντε μόνιμων υπαλλήλων.

«Σε δύο χρόνια θα βρεθούμε σε χειρότερη κατάσταση από ό,τι είμαστε σήμερα», υπογραμμίζει.

Χωρίς κρίσιμες ειδικότητες – «Λείπουν νευρολόγοι εδώ και χρόνια»

Ιδιαίτερη έμφαση δίνει στις ελλείψεις κρίσιμων ιατρικών ειδικοτήτων, οι οποίες επηρεάζουν άμεσα τη λειτουργικότητα του νοσοκομείου και την ασφάλεια των ασθενών.

Όπως αναφέρει, μπορεί αριθμητικά οι ελλείψεις στους γιατρούς να υπολογίζονται περίπου στο ένα τρίτο, ωστόσο απουσιάζουν ειδικότητες-κλειδιά, όπως:

• Ακτινολόγοι
• Εντατικολόγοι
• Γαστρεντερολόγοι
• Νευρολόγοι (εδώ και αρκετά χρόνια δεν υπηρετεί νευρολόγος)

Παράλληλα, υπενθυμίζει ότι πριν από είκοσι χρόνια το νοσοκομείο διέθετε τέσσερις ουρολόγους, νευρολόγο και πλήρως λειτουργική ΩΡΛ κλινική με χειρουργική δραστηριότητα. «Τότε τα πράγματα ήταν σαφώς καλύτερα», σημειώνει χαρακτηριστικά.

Υποδομές υπάρχουν – Το πρόβλημα είναι το ανθρώπινο δυναμικό

Απαντώντας στις κυβερνητικές αναφορές περί επαρκούς χρηματοδότησης και ενίσχυσης, ο κ. Καραταράκης αναγνωρίζει ότι γίνονται παρεμβάσεις σε επίπεδο υποδομών και υλικοτεχνικού εξοπλισμού, όπως η αναβάθμιση των ΤΕΠ, ενώ δεν καταγράφονται σοβαρές ελλείψεις σε ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό.

Ωστόσο, όπως τονίζει, το κρίσιμο ζήτημα είναι το «έμψυχο δυναμικό».

«Η έλλειψη προσωπικού όχι μόνο δεν αντιμετωπίζεται, αλλά επιδεινώνεται», επισημαίνει, αφήνοντας αιχμές για την αντίθεση ανάμεσα στην εικόνα που παρουσιάζεται στη Βουλή και την καθημερινή πραγματικότητα που βιώνουν γιατροί και πολίτες στον Δήμο Αγίου Νικολάου και συνολικά στον νομό Λασιθίου.

Το ζήτημα της στελέχωσης του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου παραμένει στο επίκεντρο της τοπικής επικαιρότητας, με τους υγειονομικούς να κάνουν λόγο για μια κατάσταση που, αντί να βελτιώνεται, οδηγεί την δημόσια υγεία της περιοχής «είκοσι χρόνια πίσω».

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Εντελώς πλασματική η εικόνα για το ΓΝΑΝ που παρουσίασε στη Βουλή ο υπουργός υγείας - ανακοίνωση από το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

Το άσπρο - μαύρο για την κατάσταση στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έκανε η κυβέρνηση μέσω της απάντησης του υπουργού υγείας Άδωνη Γεωργιάδη τη Δευτέρα 2/3/26 σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή Λασιθίου Μ. Συντυχάκη για τη ΜΕΘ του νοσοκομείου.

Ο υπουργός υγείας έφτασε στο σημείο να αναφέρει ότι υπάρχει ακόμα και αύξηση (!!!) του αριθμού των ιατρών του νοσοκομείου, ερχόμενος σε πλήρη αντίθεση με όσα ο ίδιος είχε πει δημόσια πριν κάποιους μήνες για μεγάλες ελλείψεις στα νοσοκομεία του Λασιθίου.

Οι προχθεσινοί ισχυρισμοί του υπουργού υγείας είναι αυταπόδεικτα εκτός πραγματικότητας αφού τα τελευταία χρόνια στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου:

--Οι ιατροί της ΜΕΘ μειώθηκαν από 5 σε 3 (και πλέον σε 2) με αποτέλεσμα να μειωθούν οι λειτουργούσες κλίνες ΜΕΘ από 6 σε 4 και η συνέχιση λειτουργίας της ΜΕΘ να εξαρτάται από μετακινήσεις ιατρών από άλλα νοσοκομεία!

--Οι αναισθησιολόγοι μειώθηκαν από 4 σε 2 με αποτέλεσμα τις μισές ημέρες κάθε μήνα να μην εφημερεύει το αναισθησιολογικό τμήμα (ενώ το νοσοκομείο εφημερεύει) και επείγοντα περιστατικά που χρειάζονται χειρουργείο να διακομίζονται σε άλλα νοσοκομεία. Ακόμη έχει μειωθεί κατά 40% ο αριθμός των τακτικών χειρουργείων.

--Οι ακτινολόγοι μειώθηκαν από 3 σε 2 με αποτέλεσμα τις μισές ημέρες κάθε μήνα να μην εφημερεύει το ακτινοδιαγνωστικό τμήμα (ενώ το νοσοκομείο εφημερεύει) με αποτέλεσμα να γίνονται συνεχείς διακομιδές επειγόντων περιστατικών σε άλλα νοσοκομεία για απεικονιστικές εξετάσεις.

--Αποχώρησε η μοναδική νευρολόγος χωρίς να αντικατασταθεί και το νοσοκομείο λειτουργεί πλέον χωρίς νευρολόγο.

--Αποχώρησε ο μοναδικός γαστρεντερολόγος χωρίς καν να προκηρυχθεί η θέση του και έχει μείνει όλος ο νομός Λασιθίου χωρίς γαστρεντερολόγο του ΕΣΥ.

Από το 2023 και μετά υπάρχει μεγάλη μείωση σε νοσηλευτικό, διοικητικό και υποστηρικτικό προσωπικό, με αποτέλεσμα τεράστια επιβάρυνσή των εργαζομένων και μεγάλα υπόλοιπα αδειών από προηγούμενα έτη. Σύμφωνα με τα στοιχεία που είναι δημοσιευμένα στον επίσημο ιστότοπο του μητρώου ανθρώπινου δυναμικού της Ελληνικής κυβέρνησης, τον Ιούλιο του 2023 στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου εργάζονταν 443 εργαζόμενοι συνολικά (μόνιμοι και συμβασιούχοι) και τον Αύγουστο του 2025 (τελευταίος μήνας που δημοσιεύονται στοιχεία) εργάζονται 409. Δηλαδή σε δύο χρόνια οι εργαζόμενοι στο ΓΝΑΝ μειώθηκαν κατά 34, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιεύει η ίδια η κυβέρνηση.

Ακόμη, σύμφωνα με τα στοιχεία του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου που είναι δημοσιευμένα στο σχετικό ιστότοπο, το ποσοστό στελέχωσης του ΓΝΑΝ σε μόνιμο προσωπικό είναι μόλις στο 50.1% των οργανικών θεσεων.

Η εικόνα που παρουσίασε χθες στη Βουλή για το ΓΝΑΝ ο υπουργός υγείας είναι εντελώς πλασματική σε σχέση με τη λειτουργία και τη στελέχωση του νοσοκομείου, και σε σχέση με τις συνθήκες εργασίας του προσωπικού.

Πρέπει να σημειωθεί ότι τον Οκτώβριο του 2024 πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο υγείας συνάντηση με θέμα το ΓΝΑΝ του υπουργού υγείας Α. Γεωργιάδη με εκπροσώπους του Δήμου Αγ. Νικολάου και του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ. Τίποτα από όσα υποσχέθηκε ο υπουργός υγείας στη συγκεκριμένη συνάντηση δεν πραγματοποιήθηκε, και κυρίως δεν υπήρξε καμία ενίσχυση του νοσοκομείου με προσωπικό.

Είναι φανερό ότι οδεύοντας προς το τελευταίο έτος της θητείας της η κυβέρνηση προσπαθεί για προεκλογικούς λόγους να παραπλανήσει το λαό και να παρουσιάσει εικόνα για το ΕΣΥ εντελώς διαφορετική από την πραγματικότητα, που είναι η συνεχής αποδυνάμωση και εμπορευματοποίηση των δημοσίων νοσοκομείων προς όφελος των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων του χώρου.

Την απάντηση στην κυβέρνηση τη δίνουν καθημερινά οι μαχόμενοι υγειονομικοι και ο λαός με τους αγώνες για ένα αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας με ποιοτικές υπηρεσίες για όλους.

Εκ του ΔΣ

Video: ο πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στο δελτίο ειδήσεων του TELE KRITI την Τετάρτη 4/3/26