Κάλεσμα προς τους συναδέλφους να βοηθήσουν το έργο της Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας ΓΝΑΝ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

η Επιτροπή Υγείας  και Ασφάλειας των Εργαζομένων είναι όργανο που προβλέπεται από το νόμο 3850/2010 (Κώδικας νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων), εκλέγεται από τους εργαζόμενους και έχει τις παρακάτω  αρμοδιότητες:

α) μελετά τις συνθήκες εργασίας στο νοσοκομείο, προτείνει μέτρα για τη βελτίωση τους και του περιβάλλοντος εργασίας, παρακολουθεί την τήρηση των μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια και συμβάλλει στην εφαρμογή τους από τους εργαζομένους,

β) σε περιπτώσεις σοβαρών εργατικών ατυχημάτων ή σχετικών συμβάντων προτείνει τα κατάλληλα μέτρα για την αποτροπή επανάληψης τους,

γ) επισημαίνει τον επαγγελματικό κίνδυνο στους χώρους ή θέσεις εργασίας και προτείνει μέτρα για την αντιμετώπιση του, συμμετέχοντας έτσι στη διαμόρφωση της πολιτικής της επιχείρησης, για την πρόληψη του επαγγελματικού κινδύνου,

δ) ενημερώνεται από τη διοίκηση του νοσοκομείου για τα στοιχεία των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών που συμβαίνουν σε αυτήν,

ε) ενημερώνεται για την εισαγωγή στην επιχείρηση νέων παραγωγικών διαδικασιών, μηχανημάτων, εργαλείων και υλικών ή για τη λειτουργία νέων εγκαταστάσεων σε αυτή, στο μέτρο που επηρεάζουν τις συνθήκες υγείας και ασφάλειας της εργασίας,

στ) σε περίπτωση άμεσου και σοβαρού κινδύνου καλεί τον εργοδότη να λάβει τα ενδεικνυόμενα μέτρα, χωρίς να αποκλείεται και η διακοπή λειτουργίας μηχανήματος ή εγκατάστασης ή παραγωγικής διαδικασίας και

ζ) μπορεί να ζητεί τη συνδρομή εμπειρογνωμόνων για θέματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, ύστερα από σύμφωνη γνώμη του εργοδότη.

Η Ε.Υ.Α.Ε.  συνεδριάζει με τον εργοδότη ή τον εκπρόσωπό του μέσα στο πρώτο δεκαήμερο κάθε τριμήνου, σε ημέρα και ώρα που ορίζεται από κοινού, για τη διευθέτηση των θεμάτων που ανακύπτουν μέσα στο νοσοκομείο και σχετίζονται με τις αρμοδιότητες της προηγούμενης παραγράφου. Στις κοινές συνεδριάσεις μετέχουν ο τεχνικός ασφάλειας και ο γιατρός εργασίας της επιχείρησης.

Στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου σύμφωνα με τον αριθμό των εργαζομένων προβλέπεται τετραμελής Ε.Υ.Α.Ε, και στις εκλογές που έγιναν στις 4/5/2026 εκλέχτηκαν τα παρακάτω μέλη:

• Καραταράκης Κωνσταντίνος
• Μανισαλής Γιώργος
• Μανουσάκης Γιώργος
• Μπιτζάκης Σταύρος

Καλούμε όλους τους συναδέλφους του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου να συνεργαστούν με τα μέλη της Επιτροπης Υγιεινής και ασφάλειας και να βοηθήσουν στο έργο της επισημαίνοντας ζητήματα ασφάλειας και υγείας και προτείνοντας μέτρα για τη βελτίωση του περιβάλλοντος εργασίας

Επιτροπή  Υγείας και Ασφάλειας  ΓΝΑΝ

Σε διαδικασία δημόσιας διαβούλευσης σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας που περιλαμβάνει ρυθμίσεις για το νοσηλευτικό προσωπικό του ΕΣΥ

Τέθηκε  από 17/9/2026 και έως τις 2/10/26, σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση, το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας 

«ΣΥΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ» – ΣΥΣΤΑΣΗ ΕΘΝΙΚΟΥ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟΥ ΨΥΧΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ – ΣΥΣΤΑΣΗ ΕΘΝΙΚΟΥ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟΥ ΨΥΧΙΑΤΡΟΔΙΚΑΣΤΙΚΗΣ- ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ»».

Το σχέδιο νόμου περιέχει  προτεινόμενες διατάξεις σχετικά με τα νοσοκομεία του ΕΣΥ και το νοσηλευτικό προσωπικό τους:

Άρθρο 39 Αντιποίηση νοσηλευτικού επαγγέλματος – Αντικατάσταση παρ. 2 άρθρου 31 ν. 3252/2004

Η παρ. 2 του άρθρου 31 του ν. 3252/2004 (Α΄ 132), περί της άδειας άσκησης του νοσηλευτικού επαγγέλματος, αντικαθίσταται ως εξής:

«2. Όποιος χρησιμοποιεί τον τίτλο του νοσηλευτή, χωρίς να κατέχει πτυχίο νοσηλευτικής της ημεδαπής ή αναγνωρισμένο πτυχίο της αλλοδαπής και χωρίς να διαθέτει τα απαιτούμενα εκ του νόμου προσόντα για την άσκηση της νοσηλευτικής, εκτελεί νοσηλευτικές πράξεις ή διαφημίζει με οποιονδήποτε τρόπο την εκτέλεση νοσηλευτικών πράξεων από τον ίδιο, τιμωρείται με ποινή φυλάκισης έως τρία (3) έτη και με χρηματική ποινή έως τριάντα χιλιάδες (30.000) ευρώ.

Η επανειλημμένη τέλεση του αδικήματος του πρώτου εδαφίου συνιστά επιβαρυντική περίσταση.

Όποιος, ενώ είναι πτυχιούχος νοσηλευτικής σχολής της ημεδαπής ή αναγνωρισμένης σχολής της αλλοδαπής, ασκεί τη νοσηλευτική χωρίς να διαθέτει την απαιτούμενη εκ του νόμου άδεια ή βεβαίωση άσκησης του επαγγέλματος του νοσηλευτή ή ασκεί τη νοσηλευτική, ενώ η χορηγηθείσα σε αυτόν άδεια ή βεβαίωση έχει ανακληθεί ή ανασταλεί, τιμωρείται με ποινή φυλάκισης έως ένα (1) έτος και με χρηματική ποινή έως πέντε χιλιάδες (5.000) ευρώ.

Τα πλημμελήματα του παρόντος διώκονται σύμφωνα με τα άρθρα 417 έως 427 του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας (ν. 4620/2019, Α’ 96), περί πλημμελημάτων που καταλαμβάνονται επ’ αυτοφώρω.

Η Ένωση Νοσηλευτών – Νοσηλευτριών Ελλάδος (Ε.Ν.Ε.) δικαιούται, δια του Προέδρου της ή των νόμιμων αναπληρωτών αυτού, να δηλώνει παράσταση προς υποστήριξη της κατηγορίας σε ποινικές δίκες και για αδικήματα του παρόντος.

Καταγγελία για αντιποίηση νοσηλευτικού επαγγέλματος μπορεί να υποβάλει οποιοσδήποτε ιδιώτης στα Περιφερειακά Συμβούλια ή στο Δ.Σ. της Ε.Ν.Ε., το οποίο στη συνέχεια υποχρεούται να γνωστοποιήσει το γεγονός στις αρμόδιες δικαστικές αρχές.».

Άρθρο 40 Κλινικός εκπαιδευτής – Αντικατάσταση άρθρου 84 ν. 5041/2023 – Εξουσιοδοτική διάταξη – Αντικατάσταση παρ. 10 άρθρου 105 ν. 5041/2023

1. Το άρθρο 84 του ν. 5041/2023 (Α΄ 87), περί του κλινικού εκπαιδευτή, αντικαθίσταται ως εξής:

«Άρθρο 84

Κλινικός εκπαιδευτής

1. Σε νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας ή λοιπά νοσηλευτικά ιδρύματα αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας, σε δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας ή δομές παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας του Εθνικού Δικτύου Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας, στα στρατιωτικά νοσοκομεία και το Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού, καθώς και στα πανεπιστημιακά νοσοκομεία δύναται να ορίζεται με διετή θητεία κλινικός εκπαιδευτής για τους φοιτητές νοσηλευτικής των οικείων Τμημάτων Νοσηλευτικής των Πανεπιστημίων της ημεδαπής, τους δόκιμους υπαλλήλους με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, καθώς και τους νεοδιοριζόμενους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του κλάδου ΠΕ ή ΤΕ Νοσηλευτικής ειδικότητας ΠΕ ή ΤΕ Νοσηλευτικής Ε.Σ.Υ, τους ειδικευόμενους και εξειδικευόμενους νοσηλευτές που παρακολουθούν προγράμματα νοσηλευτικών ειδικοτήτων και εξειδικεύσεων του άρθρου 58 του ν. 4690/2020 (Α΄ 104), καθώς και τους νοσηλευτές, στους οποίους ανατίθενται νέα καθήκοντα. Ο ορισμός του κλινικού εκπαιδευτή γίνεται με απόφαση του Διοικητή ή Προέδρου του οικείου νοσοκομείου, ή του Διοικητή της οικείας υγειονομικής περιφέρειας ή του αρμόδιου για θέματα ψυχικής υγείας Υποδιοικητή της οικείας υγειονομικής περιφέρειας, προκειμένου για δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας ή δομές παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας του Εθνικού Δικτύου Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας, αντίστοιχα. Με την ίδια ή όμοια απόφαση δύναται να ορίζονται περισσότεροι κλινικοί εκπαιδευτές.

2. Ο κλινικός εκπαιδευτής είναι υπάλληλος του κλάδου ΠΕ ή ΤΕ Νοσηλευτικής ειδικότητας ΠΕ ή ΤΕ Νοσηλευτικής ή αξιωματικός υγειονομικού νοσηλευτικής απόφοιτος της Σχολής Αξιωματικών Νοσηλευτικής (Σ.Α.Ν.), κάτοχος συναφούς αυτοτελούς μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών ετήσιας τουλάχιστον διάρκειας ή διδακτορικού τίτλου σπουδών ή τίτλου νοσηλευτικής ειδικότητας ή εξειδίκευσης του άρθρου 58 του ν. 4690/2020, ο οποίος υπηρετεί στην οικεία υγειονομική δομή και λαμβάνει πιστοποίηση μετά από την ολοκλήρωση προγράμματος εκπαίδευσης.

3. Το έργο του κλινικού εκπαιδευτή αποσκοπεί στην εξοικείωση των εκπαιδευόμενων της παρ. 1 με το εργασιακό νοσηλευτικό περιβάλλον, στην απόκτηση κλινικών δεξιοτήτων και στην ενίσχυση της επαγγελματικής τους επάρκειας.».

2. Η παρ. 10 του άρθρου 105 του ν. 5041/2023, περί των εξουσιοδοτικών διατάξεων του Μέρους Ζ’ του νόμου αυτού, αντικαθίσταται ως εξής:

«10. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εθνικής Άμυνας και Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού καθορίζονται τα κριτήρια ορισμού ενός ή περισσότερων κλινικών εκπαιδευτών ανά φορέα της παρ. 1 του άρθρου 84 του ν. 5041/2023 (Α’ 87), οι όροι και η διαδικασία ορισμού τους, ο φορέας και η διαδικασία παροχής εκπαίδευσης και πιστοποίησης, καθώς και αξιολόγησής τους, τα καθήκοντα, οι αρμοδιότητες, οι όροι και οι προϋποθέσεις άσκησής τους, τα κίνητρα προσέλκυσης στην άσκηση των καθηκόντων του κλινικού εκπαιδευτή και ρυθμίζεται κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 84.».

Άρθρο 41 Εφημερεύων νοσηλευτής – Προσθήκη άρθρου 84Α στον ν. 5041/2023 – Εξουσιοδοτική διάταξη – Προσθήκη παρ. 10Α στο άρθρο 105 του ν. 5041/2023

1. Μετά από το άρθρο 84 του ν. 5041/2023 (Α΄ 87), προστίθεται άρθρο 84Α ως εξής:

«Άρθρο 84Α

Εφημερεύων νοσηλευτής

1. Σε νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας και λοιπά νοσηλευτικά ιδρύματα αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας, σε Τμήματα, Μονάδες και Κλινικές των δομών δευτεροβάθμιας περίθαλψης του Εθνικού Δικτύου Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας, στο Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και στα πανεπιστημιακά νοσοκομεία δύναται να ορίζεται εφημερεύων νοσηλευτής. Ο εφημερεύων νοσηλευτής ορίζεται με απόφαση του Διοικητή ή Προέδρου του οικείου νοσοκομείου ή του αρμόδιου για θέματα ψυχικής υγείας Υποδιοικητή της οικείας υγειονομικής περιφέρειας, κατόπιν εισήγησης της Διεύθυνσης της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του νοσοκομείου ή της Διεύθυνσης Νοσηλευτικής Ψυχικής Υγείας της Υγειονομικής Περιφέρειας, αντίστοιχα. Ο εφημερεύων νοσηλευτής είναι υπεύθυνος για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας κατά τις απογευματινές και νυχτερινές βάρδιες, καθώς και κατά τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες, σύμφωνα με το κυκλικό ωράριο εργασίας.

2. Ο εφημερεύων νοσηλευτής είναι υπάλληλος του Κλάδου ΠΕ ή ΤΕ Νοσηλευτικής ειδικότητας ΠΕ ή ΤΕ Νοσηλευτικής Ε.Σ.Υ. ή αξιωματικός υγειονομικού νοσηλευτικής απόφοιτος της Σχολής Αξιωματικών Νοσηλευτικής (Σ.Α.Ν.), που υπηρετεί στην οικεία δομή της παρ. 1 και διαθέτει την απαιτούμενη για την άσκηση των καθηκόντων του εργασιακή και επαγγελματική εμπειρία, η οποία αποδεικνύεται σύμφωνα με το άρθρο 11 του π.δ. 85/2022 (Α’ 232).».

2. Μετά από την παρ. 10 του άρθρου 105 του ν. 5041/2023, περί των εξουσιοδοτικών διατάξεων του Μέρους Ζ’ του νόμου αυτού, προστίθεται παρ. 10Α ως εξής:

«10Α. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εθνικής Άμυνας και Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, η οποία εκδίδεται μετά από γνώμη του Εθνικού Συμβουλίου Ανάπτυξης Νοσηλευτικής, δύναται να καθορίζονται τα κριτήρια και η διαδικασία ορισμού του Εφημερεύοντος Νοσηλευτή, οι αρμοδιότητες και τα καθήκοντά του, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 84Α.».

Άρθρο 42 Κλάδος Νοσηλευτικής Εθνικού Συστήματος Υγείας – Συμπλήρωση Παραρτημάτων Α’ και Β’ π.δ. 85/2022

1. Στο Παράρτημα Α’ του άρθρου 17 του π.δ. 85/2022 (Α΄ 232) επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις:

α) στον κλάδο «13. ΠΕ Νοσηλευτικής» του Τομέα Υγείας του Πίνακα 1 προστίθεται νέα ειδικότητα με τίτλο «2. ΠΕ Νοσηλευτικής Ε.Σ.Υ.»,

β) στον κλάδο «9. ΤΕ Νοσηλευτικής» του Τομέα Υγείας του Πίνακα 2 προστίθεται νέα ειδικότητα με τίτλο «2. ΤΕ Νοσηλευτικής Ε.Σ.Υ.» και

γ) στον κλάδο «5. ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών» του Τομέα Υγείας του Πίνακα 3 προστίθεται νέα ειδικότητα με τίτλο «2. ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών Ε.Σ.Υ.».

2. Στο Παράρτημα Β΄ του άρθρου 17 του π.δ. 85/2022 επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις:

α) στον κλάδο «13. ΠΕ Νοσηλευτικής» του Τομέα Υγείας του Πίνακα 1 προστίθεται νέα ειδικότητα με τίτλο «2. ΠΕ Νοσηλευτικής Ε.Σ.Υ.»,

β) στον κλάδο «9. ΤΕ Νοσηλευτικής» του Τομέα Υγείας του Πίνακα 2 προστίθεται νέα ειδικότητα με τίτλο «2. ΤΕ Νοσηλευτικής Ε.Σ.Υ.» και

γ) στον κλάδο «5. ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών» του Τομέα Υγείας του Πίνακα 3 προστίθεται νέα ειδικότητα με τίτλο «2. ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών Ε.Σ.Υ.».

3. Οργανικές και προσωποπαγείς θέσεις των κλάδων και ομώνυμων ειδικοτήτων «ΠΕ Νοσηλευτικής», «ΤΕ Νοσηλευτικής» και «ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών» των νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), των νοσηλευτικών ιδρυμάτων που εποπτεύονται από το Υπουργείο Υγείας, των δημόσιων δομών παροχής υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, των δημόσιων δομών παροχής υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας του Εθνικού Δικτύου Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας (Ε.Δ.Υ.Ψ.Υ.), του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.), καθώς και της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας του άρθρου 72 του ν. 4368/2016 (Α΄ 21) και της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας αντιστοιχίζονται στις νέες ειδικότητες της παρ. 1, κατ’ ανάλογη εφαρμογή των παρ. 2Α, 3 και 3Α του άρθρου 52 του ν. 4830/2021 (Α΄ 169).

4. Για τον διορισμό ή την πρόσληψη σε θέσεις μόνιμου ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικού των νέων ειδικοτήτων εφαρμόζονται τα αντίστοιχα τυπικά προσόντα των κλάδων και ομώνυμων ειδικοτήτων «ΠΕ Νοσηλευτικής», «ΤΕ Νοσηλευτικής» και «ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών».

Τη σελίδα της διαβούλευσης μπορείτε να τη δείτε  ΕΔΩ.

Το προτεινόμενο σχέδιο νόμου σε pdf μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ.

Πρακτικά συνεδρίασης του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 31/7/2026

  Πρακτικά συνεδρίασης του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 31/7/2026

Παρόντες: 1)Γ. Μανουσάκης 2)Κ. Ναλμπάντη, 3)Κ. Ηλιάκης 4)Εμ.  Γαλιοτζάκης 5)Γ. Μανισαλής 6) Κ. Καραταράκης 

Θέματα:

1) Έγκριση πρακτικών προηγούμενης συνεδρίασης 

2) Σύνταξη εγγράφου σχετικά με την έλλειψη προσωπικού και το αίτημα για προσλήψεις

3) Προγραμματισμός δράσης συλλόγου το επόμενο διάστημα

4) Σύνταξη εγγράφου σχετικά με σημαντικά έργα για το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου που είναι παγωμένα

5) Διεξαγωγή ενημερωτικής συνάντησης για το θέμα των ΒΑΕ

6) Σύνταξη εγγράφου προς τα μέλη του ΔΣ σχετικά με την ανάθεση της φύλαξης σε εργολάβο

Συζήτηση αποφάσεις:

1) Ομόφωνα εγκρίθηκαν τα πρακτικά της προηγούμενης συνεδρίασης 

2) Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε ομόφωνα να σταλεί έγγραφο προς τη διοίκηση του νοσοκομείο σχετικά με τα προβλήματα που δημιουργούνται από την έλλειψη προσωπικού στο νοσοκομείο, στους εργαζόμενους και στους ασθενείς και με αίτημα για άμεση διεκδίκηση συγκεκριμένων θέσεων για πρόσληψη επικουρικού και μόνιμου προσωπικού.

3) Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε ομόφωνα να συμμετέχει ο σύλλογος σε όλες τις απεργίες και κινητοποιήσεις που θα ανακοινωθούν το επόμενο διάστημα, στις διαδηλώσεις στη ΔΕΘ, ενώ σε περίπτωση που ανακοινωθεί επίσκεψη του υπουργού υγείας στο ΓΝΑΝ να οργανωθεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας και να ζητηθεί συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου μαζί του

4) Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε ομόφωνα να σταλεί έγγραφο προς την πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας σχετικά με τα τέσσερα σημαντικά έργα για το ΓΝΑΝ που είναι παγωμένα εδώ και χρόνια και να ζητηθεί να γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες ώστε να προοωθηθούν.

5)Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε ομόφωνα να οργανωθεί μέσα στον Αύγουστο ενημερωτική συνάντηση για το θέμα των ΒΑΕ στην οποία να συμμετάσχει και το μέλος της ΕΕ της ΠΟΕΔΗΝ Μ. Βαρδαβάκης .

6) Συζητήθηκε η πρόθεση της διοίκησης να προχωρήσει σε ανάθεση σε εργολάβο του έργου της φύλαξης του ΓΝΑΝ και αποφασίστηκε ομόφωνα να συνταχθεί έγγραφο  προς τα μέλη του ΔΣ που να εκφράζει την αντίθεση του συλλόγου σε αυτή την επιλογή και να δείχνει με επιχειρήματα ότι αυτή η επιλογή είναι εις βάρος της λειτουργίας του νοσοκομείου, είναι ασύμφορη και είναι και εις βάρος των εργαζομένων.

Μη υπάρχοντος άλλου θέματος , έληξε η συνεδρίαση

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος που περιλαμβάνει ρύθμιση για δυνατότητα τρίμηνης παράτασης ως 31/12/26 για τις συμβάσεις ΣΟΧ σε σίτιση, φύλαξη και καθαριότητα του ΕΣΥ

 
Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (117/Α/24-7-2026) ο νόμος 5322/2026 "Προσωπικός Βοηθός, Πρώιμη Παρέμβαση και λοιπές ενεργητικές πολιτικές για άτομα με αναπηρία, ρυθμίσεις στεγαστικής πολιτικής - Ρύθμιση για τις συντάξεις χηρείας και άλλες διατάξεις", όπου στο άρθρο  64  δίνεται  δυνατότητα τρίμηνης παράτασης ως 31/12/26 για τους ΣΟΧ σε σίτιση, φύλαξη και καθαριότητα του  ΕΣΥ και παρατείνονται διάφορες ρυθμίσεις που έχουν καθιερωθεί από την πανδημία.

Το ΦΕΚ μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Xορήγηση ειδικού επιδόματος 250 ως 300 ευρώ μηνιαίως για το προσωπικό που υπηρετεί στην Προεδρία της Δημοκρατίας (ΦΕΚ)

 

Το ΦΕΚ με την υπουργική απόφαση με την οποία εγκρίθηκε η χορήγηση ειδικού επιδόματος 250 ως 300 ευρώ μηνιαίως για το προσωπικό που υπηρετεί στην Προεδρία της Δημοκρατίας  μπορείτε να το δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://drive.google.com/file/d/1XrZb7oQeKYhjVsVUFp9FM_Xvawmkq0vt/view?usp=drivesdk

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η Κοινή Υπουργική Απόφαση για τη διπλή επιστροφή ενοικίου σε ιατρικό, νοσηλευτικό, λοιπό υγειονομικό προσωπικό και εκπαιδευτικούς

 
Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η Κοινή Υπουργική Απόφαση προκειμένου να υπάρξει η διπλή επιστροφή ενοικίου σε ιατρικό, νοσηλευτικό, λοιπό υγειονομικό προσωπικό  και εκπαιδευτικούς.

   Έως και τις 25 Σεπτεμβρίου θα αρχίσει να εφαρμόζεται το μέτρο και θα αφορά στην αναδρομική ενίσχυση, χωρίς εισοδηματικά κριτήρια, για τα ενοίκια του 2024. Θα ακολουθήσει νέα εφάπαξ καταβολή έως το τέλος του Νοεμβρίου για τα ενοίκια που καταβλήθηκαν το 2025. Η ενίσχυση υπολογίζεται με βάση το πραγματικά καταβληθέν ετήσιο μίσθωμα, χορηγείται χωρίς αίτηση και μπορεί να φθάσει συνολικά έως τα 1.600 ευρώ, με προσαύξηση 100 ευρώ για κάθε παιδί.

   Η ενίσχυση συνδέεται άμεσα με το ύψος του ενοικίου που καταβλήθηκε το προηγούμενο έτος και, κατά κανόνα, αντιστοιχεί στα 2/12 του ετήσιου μισθώματος. Ήτοι, επιστρέφεται ποσό ίσο με δύο μηνιαία ενοίκια, υπό την προϋπόθεση ότι τα στοιχεία της μίσθωσης και οι πληρωμές έχουν δηλωθεί ορθά.

   Το ποσό καταβάλλεται εφάπαξ έως το τέλος του Νοεμβρίου κάθε έτους, με απευθείας πίστωση στον τραπεζικό λογαριασμό του δικαιούχου, ο οποίος πρέπει να έχει δηλωμένο και ενεργό IBAN στην ΑΑΔΕ. Εάν μια πληρωμή αποτύχει, π.χ. λόγω κλειστού ή λανθασμένου IBAN, η ΔΙΑΣ ενημερώνει την ΑΑΔΕ. Στη συνέχεια, ενημερώνεται ο δικαιούχος, προκειμένου, μετά τη διόρθωση των στοιχείων, να συμπεριληφθεί στην επόμενη πληρωμή.

Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε ΕΔΩ

Η τοποθέτηση του Γ. Μανουσάκη στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ στις 4/9/26 στη Θεσσαλονίκη

Πρώτα απ' όλα, για το ζήτημα του απολογισμού της σημερινής συγκέντρωσης. Εμείς εκτιμούμε ότι ο κόσμος ήταν λιγότερος από πέρυσι. Είδαμε ότι και από τη Θεσσαλονίκη ήταν πολύ λίγα σωματεία και πάρα πολύ λίγοι εργαζόμενοι που συμμετείχαν.

Και βέβαια, η σημερινή κινητοποίηση είναι συνέχεια και αυτού που έγινε στο Ηράκλειο της Κρήτης τον Μάιο, όπου και εκεί η συμμετοχή ήταν πάρα πολύ μικρή, καμία σχέση με τις κινητοποιήσεις που κάνουμε εμείς, τα σωματεία της Κρήτης, όλα τα προηγούμενα χρόνια.

Βεβαίως, αυτό έχει να κάνει με τη λογική με την οποία γίνονται αυτές οι κινητοποιήσεις και από ποιους γίνονται αυτές οι κινητοποιήσεις. Όταν οι κινητοποιήσεις οργανώνονται από τα σωματεία και συμμετέχουν ενεργά τα σωματεία, μεγαλύτερη συμμετοχή υπάρχει από τους εργαζόμενους και μεγαλύτερη συμμετοχή υπάρχει και από τον κόσμο κάθε περιοχής.

Στην περίπτωση του Ηρακλείου, υπήρχε από την Ομοσπονδία μια επιμονή να γίνει αυτή η «σώνει και καλά» κινητοποίηση, παρά το ότι το σωματείο του Βενιζέλειου είχε στείλει επιστολή και έλεγε ότι δεν πρέπει να ξεκινήσει από το Βενιζέλειο η πορεία, γιατί δεν είναι οι συνθήκες αυτή την περίοδο κατάλληλες και δεν μπορεί να στηριχθεί μια τόσο μεγάλη πορεία μέχρι το κέντρο του Ηρακλείου.

Αγνοήθηκε αυτό που είπε το Σωματείο του Βενιζελείου. 

Δεν υπήρξε καμία προετοιμασία.

Επιστολή για την άμεση ανάγκη χρηματοδότησης και προώθησης κρίσιμων έργων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας, έγγραφο σχετικά με την άμεση ανάγκη χρηματοδότησης και προώθησης κρίσιμων έργων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

"Η ανακαίνιση του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) και η αντικατάσταση των σωληνώσεων, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης, αποτελούν σημαντικά έργα συντήρησης και αναβάθμισης των υποδομών του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Ωστόσο, ως Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, οφείλουμε να επισημάνουμε ότι τέσσερα ιδιαίτερα σημαντικά έργα παραμένουν ουσιαστικά παγωμένα εδώ και χρόνια, παρά τη σημασία τους για την ασφάλεια, τη λειτουργικότητα και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.

1. Μελέτη στατικής επάρκειας της παλιάς πτέρυγας του ΓΝΑΝ

Η παλιά πτέρυγα, η οποία κατασκευάστηκε από τη δεκαετία του 1970 έως τα τέλη της δεκαετίας του 1980, παρουσιάζει ιστορικό κατασκευαστικών προβλημάτων στον φέροντα οργανισμό. Παρά το γεγονός ότι στο παρελθόν είχαν διαπιστωθεί προβλήματα και είχαν προταθεί παρεμβάσεις, αυτές δεν υλοποιήθηκαν.

Η σύνταξη σύγχρονης μελέτης στατικής επάρκειας παραμένει μέχρι σήμερα σε εκκρεμότητα. Η μελέτη είναι ιδιαίτερα σημαντική τόσο για την ασφάλεια του κτιρίου όσο και για την υλοποίηση μελλοντικών οικοδομικών και ενεργειακών παρεμβάσεων, ενώ αποτελεί  εκκρεμότητα πολεοδομικής νομιμοποίησης  και θα έπρεπε να έχει υλοποιηθεί ως το 2022

Στην παλιά πτέρυγα στεγάζονται πολλές βασικές κλινικές και υπηρεσίες του Νοσοκομείου, με αποτέλεσμα καθημερινά να νοσηλεύονται και να εργάζονται σε αυτήν εκατοντάδες ασθενείς και εργαζόμενοι. Η παρατεταμένη εκκρεμότητα του ζητήματος δημιουργεί εύλογη ανησυχία και καθιστά αναγκαία την άμεση εξασφάλιση της χρηματοδότησης και την προκήρυξη της μελέτης.

2. Ενεργειακή αναβάθμιση της παλιάς πτέρυγας

Το έργο αποτελεί τμήμα της πράξης «Ενεργειακή Αναβάθμιση Νοσοκομειακών Μονάδων Γ.Ν. Λασιθίου – Γ.Ν.-Κ.Υ. Νεαπόλεως “Διαλυνάκειο” – Β΄ Φάση», συνολικού προϋπολογισμού 4.406.936 ευρώ, η οποία έχει ενταχθεί στο ΕΣΠΑ από το 2021.

Παρά την ένταξη του έργου, πέντε χρόνια μετά δεν έχει ακόμη προκηρυχθεί η σχετική μελέτη. Τα προβλήματα στα κουφώματα, στη μόνωση και στον κλιματισμό της παλιάς πτέρυγας καθιστούν την ενεργειακή αναβάθμιση αναγκαία για την ασφαλή και εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου.

3. Δημιουργία Ψυχιατρικής Κλινικής

Η δημιουργία Ψυχιατρικής Κλινικής στον πρώτο όροφο του Νοσοκομείου, με ενδεικτικό προϋπολογισμό 290.000 ευρώ, αποτελεί πάγιο και επιτακτικό αίτημα για την κάλυψη των αναγκών του νομού Λασιθίου.

Παρά τη σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου από το 2016, το έργο εξακολουθεί να μην έχει υλοποιηθεί. Ο νομός Λασιθίου παραμένει ο μοναδικός νομός της Κρήτης χωρίς Ψυχιατρική Κλινική, με αποτέλεσμα σημαντική επιβάρυνση της Ψυχιατρικής Κλινικής του ΠΑΓΝΗ, η οποία καλείται να νοσηλεύει περιστατικά πέραν της δυναμικότητάς της.

4. Επέκταση του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Την 1η Ιουλίου 2022, ο τότε Υπουργός Υγείας κ. Θάνος Πλεύρης είχε ανακοινώσει την πρόθεση ένταξης της επέκτασης του ΓΝΑΝ στο χρηματοδοτικό πλαίσιο του Ταμείου Ανάκαμψης.

Στις 25 Ιανουαρίου 2023, ο Πρωθυπουργός κ. Κυριάκος Μητσοτάκης είχε επίσης ανακοινώσει ότι η επέκταση του ΓΝΑΝ περιλαμβάνεται στα έργα δημόσιας υγείας του Αναπτυξιακού Προγράμματος για την Κρήτη έως το 2030.

Παρά τις παραπάνω ανακοινώσεις, το έργο δεν εντάχθηκε τελικά στο Ταμείο Ανάκαμψης ούτε έχει μέχρι σήμερα ενταχθεί σε άλλο χρηματοδοτικό πρόγραμμα, με αποτέλεσμα να παραμένει ουσιαστικά στάσιμο.

Η κατάσταση αυτή δεν μπορεί να συνεχιστεί επ’ αόριστον. Τα συγκεκριμένα έργα δεν αποτελούν απλώς παρεμβάσεις εκσυγχρονισμού των υποδομών του Νοσοκομείου. Αφορούν άμεσα την ασφάλεια ασθενών και εργαζομένων, την εύρυθμη λειτουργία του ΓΝΑΝ και την επάρκεια των δημόσιων υπηρεσιών υγείας στον νομό Λασιθίου.

Ζητούμε, επομένως, από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και τη Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ να προχωρήσουν άμεσα στην εξασφάλιση των απαιτούμενων χρηματοδοτήσεων και στην ενεργοποίηση των διαδικασιών υλοποίησης των τεσσάρων έργων, με σαφές χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένες δεσμεύσεις.

Οι εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ έχουμε επανειλημμένα στηρίξει την προσπάθεια αναβάθμισης του Νοσοκομείου και θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε ένα σύγχρονο, ασφαλές και λειτουργικό δημόσιο νοσοκομείο που να μπορεί να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των κατοίκων και των επισκεπτών του Λασιθίου.

Αναμένουμε από την Πολιτεία να ανταποκριθεί έμπρακτα και όχι με νέες ανακοινώσεις και εξαγγελίες. Η ανάγκη για λύσεις είναι πλέον άμεση και δεν επιδέχεται περαιτέρω καθυστερήσεις.

 Εκ του ΔΣ"

Χωρίς αντίκρισμα για τους εργαζόμενους οι κυβερνητικές εξαγγελίες στη ΔΕΘ

Χωρίς αντίκρισμα για τους εργαζόμενους οι κυβερνητικές εξαγγελίες στη ΔΕΘ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ  

Οι κυβερνητικές εξαγγελίες στη ΔΕΘ δεν μπορούν να κρύψουν την πραγματικότητα που βιώνουμε καθημερινά οι εργαζόμενοι στη δημόσια υγεία. 

Την ώρα που η κυβέρνηση πανηγυρίζει για την ανάπτυξη και τα πλεονάσματα, εμείς αντιμετωπίζουμε την ακρίβεια, τους καθηλωμένους μισθούς, την εντατικοποίηση, τις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού και την υποβάθμιση των δημόσιων υπηρεσιών Υγείας.

Τα μέτρα που ανακοινώθηκαν δεν αποτελούν λύση στα προβλήματα των εργαζομένων.

 Δεν απαντούν στην απώλεια εισοδήματος, στις ανάγκες των νοσοκομείων και στις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας. 

Την ίδια στιγμή, συνεχίζεται η πολιτική της υποχρηματοδότησης και της εμπορευματοποίησης της Υγείας, ενώ τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων και οι πολεμικές δαπάνες αυξάνονται.

Η μεγάλη κινητοποίηση των εργαζομένων και του λαού στη Θεσσαλονίκη έδειξε ότι δεν υπάρχει διάθεση για άλλη αναμονή και συμβιβασμό. Δεν περιμένουμε σωτήρες. Παίρνουμε την υπόθεση στα χέρια μας, μέσα από τα σωματεία μας και τον συλλογικό αγώνα.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ καλεί όλους τους συναδέλφους σε μαζική συμμετοχή στις κινητοποιήσεις που θα αποφασιστούν το επόμενο διάστημα, ώστε να οργανώσουμε την αγωνιστική συνέχεια και κλιμάκωση.

Εκ του ΔΣ

Στην πανελλαδική κινητοποίηση για την υγεία στη Θεσσαλονίκη συμμετείχε ο σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ

 Αντιπροσωπεία του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου συμμετείχε σήμερα, Παρασκευή 4 Σεπτεμβρίου, στη κινητοποίηση για την Υγεία στη Θεσσαλονίκη.

Βγήκαμε στον δρόμο για να διαδηλώσουμε απέναντι στην πολιτική που υποβαθμίζει το δημόσιο σύστημα Υγείας, εξουθενώνει τους εργαζόμενους και ανοίγει ακόμα περισσότερο τον δρόμο στην ιδιωτικοποίηση και την κερδοσκοπία.

Οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ έχουμε φτάσει στα όριά μας. Δεν θα αποδεχτούμε την εργασιακή εξόντωση, τις ελλείψεις προσωπικού, τα ατελείωτα χρωστούμενα ρεπό και άδειες και τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας.

Δεν θα επιτρέψουμε να μετατραπεί η δημόσια Υγεία σε πεδίο κερδοφορίας των ιδιωτικών ομίλων και οι ασθενείς σε πελάτες.

Διεκδικούμε αυτά που δικαιούμαστε και αυτά που χρειάζεται το ΕΣΥ:

-20% αυξήσεις στους μισθούς και άμεση επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

- Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

- Γενναία αύξηση της χρηματοδότησης και ουσιαστική ενίσχυση του δημόσιου συστήματος Υγείας.

- Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και πλήρη κατοχύρωση όλων των εργασιακών δικαιωμάτων.

-Ένταξη στα ΒΑΕ  όλων των εργαζομένων του ΕΣΥ που εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες, χωρίς διαχωρισμούς και αποκλεισμούς.

-Δημόσια, δωρεάν και καθολική Υγεία, με αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και αξιοπρεπείς μισθούς για όλους τους εργαζόμενους.

Οι δικαστικές αποφάσεις δεν ακυρώνουν τους αγώνες μας!

Ο 13ος και ο 14ος μισθός, οι αυξήσεις, οι προσλήψεις και η υπεράσπιση του δημόσιου χαρακτήρα της Υγείας κερδίζονται στους δρόμους, με συλλογικό αγώνα και διεκδίκηση.

 ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΠΙΣΩ!

ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ!

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ!

 Συνεχίζουμε με  συμμετοχή στο πανελλαδικό συλλαλητήριο στη ΔΕΘ, το Σάββατο 5 Σεπτεμβρίου, στις 17:30, στην πλατεία ΧΑΝΘ.

Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Στις 27/8/26 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Ιουλίου 2026

 

Στις 27/8/26 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Ιουλίου  2026.

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Συνάντηση με τη βουλευτή Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ Αικατερίνη Σπυριδάκη

 

Συνάντηση με τη βουλευτή Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ Αικατερίνη Σπυριδάκη πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Πέμπτης 20/8/26  στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, με τη συμμετοχή μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, οι εκπρόσωποι του Συλλόγου Εργαζομένων έθεσαν αναλυτικά τα σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει το Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, καθώς και τα σημαντικά κενά που υπάρχουν στις εφημερίες, αλλά και στη λειτουργία κλινικών και τμημάτων του νοσοκομείου.  Τα  τελευταία 4 χρόνια έχει μειωθεί το προσωπικό του ΓΝΑΝ κατά 20% και η  μείωση αυτή αφορά σε όλες σχεδόν τις κατηγορίες προσωπικού, στους ιατρούς, στις καθαρίστριες, στους νοσηλευτές-τριες, στα πλυντήρια, στα ιατρικά εργαστήρια, στο ακτινολογικό, στην κουζίνα, στην τεχνική υπηρεσία στους τραυματιοφορείς, στους διοικητικούς, στους εργάτες, στους βοηθούς θαλάμου, στο προσωπικό φύλαξης.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε επίσης στα κτηριακά προβλήματα και  κυρίως στο έργο ενεργειακής αναβάθμισης της παλιάς πτέρυγας ( αλλαγή κουφωμάτων, μονώσεις, αλλαγή κλιματισμού και) που δεν έχει προχωρήσει πάρα το ότι έχει ενταχθεί από το 2022 στο ΕΣΠΑ. Επίσης έγινε αναφορά στο αίτημα για χρηματοδότηση της μελέτης στατικής επάρκειας της παλιάς  πτέρυγας που εκκρεμεί από το  2017 και είναι απαραίτητο να προχωρήσει, καθώς επίσης και στα προτεινόμενα έργα  της επέκτασης του ΓΝΑΝ και της δημιουργίας ψυχιατρικής κλινικής που έχουν παγώσει εδώ και χρόνια. 

Από την πλευρά της, η βουλευτής Λασιθίου άκουσε με προσοχή τα ζητήματα που τέθηκαν και τόνισε ότι από την πλευρά της υπάρχει συνεχές ενδιαφέρον γιατί τα θέματα δημόσιας υγείας αποτελούν ζήτημα ύψιστης σημασίας.

Η ενημερωτική συνάντηση για ασφάλιση ΒΑΕ, μισθολογικά και εργασιακά θέματα και αιτήματα

 

Την Πέμπτη 6/8/2026 πραγματοποιήθηκε στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου ενημερωτική συνάντηση που διοργάνωσε ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ, με τη συμμετοχή του μέλους της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕΔΗΝ, Μ. Βαρδαβάκη.

Η ενημέρωση αφορούσε σημαντικά ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στις δημόσιες δομές υγείας, με ιδιαίτερη έμφαση στην ασφάλιση στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ), στα μισθολογικά και εργασιακά θέματα, καθώς και στις διεκδικήσεις του συνδικαλιστικού κινήματος.

ΒΑΕ: Κατάκτηση των εργαζομένων, αλλά και μεγάλες αδικίες

Αναφερόμενος στο ζήτημα των ΒΑΕ, ο Μ. Βαρδαβάκης τόνισε ότι η ένταξη των νοσηλευτών και των διασωστών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα αποτελεί σημαντική κατάκτηση των εργαζομένων στις δημόσιες δομές υγείας, αποτέλεσμα πολύχρονων αγώνων και διεκδικήσεων.

Παράλληλα, ανέδειξε την τεράστια αδικία που δημιουργεί η επιλογή της κυβέρνησης να αφήσει εκτός ΒΑΕ χιλιάδες εργαζόμενους οι οποίοι εργάζονται καθημερινά στις ίδιες βαριές, επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες μέσα στα δημόσια νοσοκομεία.

Μαίες, τραυματιοφορείς, βοηθοί θαλάμου, τεχνολόγοι και άλλοι εργαζόμενοι εξακολουθούν να μην εντάσσονται στα ΒΑΕ, παρότι εκτίθενται καθημερινά στους ίδιους επαγγελματικούς κινδύνους και στις ίδιες επιβαρυντικές συνθήκες εργασίας.

Τονίστηκε, επίσης, ότι ακόμη και για τους νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτών και διασώστες, οι όροι ένταξης δεν είναι ευνοϊκοί, καθώς προβλέπονται υψηλά ποσά εξαγοράς προηγούμενων ετών ως ΒΑΕ, ενώ, σύμφωνα με όσα αναφέρθηκαν, προβλέπεται εξαγορά ακόμη και για εισφορές που αντιστοιχούν στην εργοδοτική – κρατική πλευρά.

Παράλληλα, υπάρχουν αρκετές επιμέρους λεπτομέρειες που χρειάζονται διευκρινίσεις. Για τον λόγο αυτό αναμένεται το επόμενο διάστημα σχετική εγκύκλιος από το Υπουργείο Εργασίας και τον ΕΦΚΑ, ώστε να αποσαφηνιστούν οι προϋποθέσεις και ο τρόπος εφαρμογής των σχετικών ρυθμίσεων.

Μισθοί και νοσοκομειακό επίδομα

Σε ό,τι αφορά τα μισθολογικά ζητήματα, αναφέρθηκε ότι κυβερνητικά στελέχη έχουν δηλώσει πως προσανατολίζονται σε ορισμένες μικρές και στοχευμένες αυξήσεις, κυρίως ως κίνητρο προς τους νοσηλευτές.

Οι εργαζόμενοι, όμως, διεκδικούμε ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και αξιοπρεπείς αποδοχές για όλους. Στο πλαίσιο αυτό, τα σωματεία διεκδικούμε την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, αυξήσεις της τάξης του 20% στους μισθούς, καθώς και την επαναφορά του νοσοκομειακού επιδόματος για όλους τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία, με κλιμάκωση όπως ίσχυε μέχρι το 2011.

Δεν αποδεχόμαστε πολιτικές που αντιμετωπίζουν τις μισθολογικές ανάγκες των εργαζομένων με αποσπασματικά και ανεπαρκή μέτρα.

Ελλείψεις προσωπικού και υποβάθμιση του ΕΣΥ

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στη συνεχιζόμενη έλλειψη προσωπικού και στις εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες εργασίας που επικρατούν στα δημόσια νοσοκομεία.

Οι μόνιμες θέσεις που προκηρύσσονται από την κυβέρνηση παραμένουν πολύ λίγες σε σχέση με τα πραγματικά κενά και τις ανάγκες των νοσοκομείων. Την ίδια στιγμή, ο ισχυρισμός του Πρωθυπουργού ότι «θέλουμε να προσλάβουμε αλλά δεν βρίσκουμε» διαψεύδεται στην πράξη από τις δεκάδες χιλιάδες αιτήσεις εργαζομένων που κατατίθενται ακόμη και για τις περιορισμένες προκηρύξεις που πραγματοποιούνται.

Η πραγματικότητα που βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι είναι η εντατικοποίηση της εργασίας, οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού, οι συνεχείς μετακινήσεις και η επιβάρυνση των εργαζομένων, με άμεσες συνέπειες τόσο για τους ίδιους όσο και για την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.

Συνεχίζουμε τον αγώνα

Απέναντι στην κατάσταση που διαμορφώνεται και στην πολιτική αποδυνάμωσης και εμπορευματοποίησης του ΕΣΥ, η απάντηση των εργαζομένων πρέπει να είναι η ενότητα, η συλλογική

Το επόμενο αγωνιστικό ραντεβού των εργαζομένων και των σωματείων αναμένεται στις αρχές Σεπτεμβρίου στη Θεσσαλονίκη.

Οργανωμένα, συλλογικά και αγωνιστικά υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματά μας και το Δημόσιο Σύστημα Υγείας.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Ενημερωτική συνάντηση την Πέμπτη 6/8/26 στις 1.30 μμ στην αίθουσα εκδηλώσεων ΓΝΑΝ

 

Καλούνται τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ

 σε ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ 

(για ασφάλιση ΒΑΕ, μισθολογικά και εργασιακά θέματα και αιτήματα)

την ΠΕΜΠΤΗ 6/8/26

 στις 1.30 μμ στην αίθουσα εκδηλώσεων.

Θα παραβρεθεί και θα μιλήσει 

το μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕΔΗΝ 

Μανόλης Βαρδαβακης.

Τα προγράμματα επισκέψεων του Ιατρού Εργασίας και του Τεχνικού Ασφαλείας στο ΓΝΑΝ τον Αύγουστο

Το πρόγραμμα επισκέψεων του Ιατρού Εργασίας στο ΓΝΑΝ τον Αύγουστο 2026  για προγραμματισμό ραντεβού  (για την κράτηση των ραντεβού απευθύνεστε στη Υπάλληλο Ζυγάκη Αιμιλία στο Γραφείο μισθοδοσίας του Νοσοκομείου):

• 11-08-2026 από 8:30 π.μ.
• 27-08-2026 από 8:30 π.μ.

 Το γραφείο του Ιατρού Εργασίας  έχει μεταφερθεί στην Βιβλιοθήκη (δίπλα από το κυλικείο).

Τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες του ιατρού εργασίας μπορείτε να τις δείτε ΕΔΩ

-------------------------------------------------------------------

Το πρόγραμμα του τεχνικού εργασίας τον Αύγουστο 2026  (στον 1ο όροφο, γραφείο τεχνικής υπηρεσίας):

• 03-08-2026 από 9:00 π.μ.
• 10-08-2026 από 9:00 π.μ.
• 17-08-2026 από 9:00 π.μ.
• 24-08-2026 από 9:00 π.μ.
• 31-08-2026 από 9:00 π.μ.

Τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες του τεχνικού ασφαλείας μπορείτε να τις δείτε ΕΔΩ

Στις 26/7/26 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Ιουνίου 2026 και των πρόσθετων εφημεριών παθολόγων, αναισθησιολόγων, εντατικολόγων και πνευμονολόγων πρώτου τριμηνου 2026

 

Στις 26//726 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Ιουνίου  2026.

Θα γίνει επίσης η πληρωμή των πρόσθετων εφημεριών παθολόγων, αναισθησιολόγων, εντατικολόγων και πνευμονολόγων Ιανουαρίου, Φεβρουαρίου και Μαρτίου 2026.

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Δήλωση του προέδρου του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στην παράσταση διαμαρτυρίας που πραγματοποιήθηκε από το ΝΤ ΑΔΕΔΥ Λασιθίου την Τρίτη 14/7/26 στην Περιφερειακή Ενότητα Λασιθίου (video)

Η άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων  είναι κάτι που δεν αφορά μόνο τους δημοσίους υπαλλήλους, αφορά συνολικά την κοινωνία και τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί το δημόσιο . 

Δεν είναι το πρόβλημα η μονιμότητα στο δημόσιο. Έχει άλλα προβλήματα το δημόσιο που κυρίαρχο είναι ο κομματισμός και η εταιρειοκρατία. Το ότι θέλουν να το δημόσιο να δουλεύει στην υπηρεσία των κομμάτων που έχουν την εξουσία και στην υπηρεσία των εταιριών που έχουν συμβάσεις και σχέσεις με το δημόσιο. Αυτό είναι το μεγάλο πρόβλημα και όχι η μονιμότητα.

Ίσα-ίσα την άρση της μονιμότητας την κάνουν για να επιβάλλουν τον κομματισμό και την εταιρειοκρατία πιο εύκολα. Σκεφτείτε ότι έχουν να γίνουν  κρίσεις προϊσταμένων και διευθυντών στο δημόσιο από το 2010 και 2011. 

Επί 15 χρόνια τοποθετούν οι προϊσταμένους οι υπουργοί, οι διοικητές, οι δήμαρχοι και δεν γίνονται αξιοκρατικά

Γι' αυτό το δημόσιο συζητάμε. 

Και αντί να λύσουν αυτό το πρόβλημα και να εφαρμόσουν τους νόμους που οι ίδιοι έχουν ψηφίσει, φέρνουν την άρση της μονιμότητας. 

Και βέβαια, η συνταγματική αναθεώρηση  βάζει και τον δημοσιονομικό κόφτη στο σύνταγμα, το οποίο σημαίνει ότι όπως την πάτησαν  και οι Δήμοι και δεν μπορούν να φτιάξουν προϋπολογισμούς όπως χρειάζονται σύμφωνα με τις ανάγκες των πολιτών, το ίδιο θα γίνεται και με την κυβέρνηση, δεν θα μπορούν ούτε οι κυβερνήσεις να φτιάξουν προϋπολογισμούς σύμφωνα με τις ανάγκες της κοινωνίας. 

Η κινητοποίηση γίνεται γι' αυτό το λόγο και εμείς καλούμε όλα τα κόμματα να τοποθετηθούν απέναντι σε αυτό το ζήτημα και να μην προχωρήσει αυτή η πραγματική στρέβλωση.

Έως 20/7/26 η υποβολή υποψηφιοτήτων για τις εκλογές αιρετών εκπροσώπων των υπαλλήλων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων νοσοκομειων νομού Λασιθίου

 

ΑΝΘΡΑΚΑΣ Η ΠΟΛΥΔΙΑΦΗΜΙΣΜΕΝΗ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ ΘΕΣΕΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΛΑΣΙΘΙΟΥ - ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΑΓΩΝΑ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

 

Από τις 25 θέσεις ιατρικού προσωπικού που προκήρυξε το υπουργείο Υγείας για τα νοσοκομεία Λασιθίου και φρόντισε να προβάλλει με κάθε τρόπο ο κυβερνητικός βουλευτής του νομού, κ. Πλακιωτάκης, οι 13 κρίθηκαν άγονες, αφού μόλις για τις 12 υποβλήθηκαν αιτήσεις και, για τις μισές από αυτές, από ήδη υπηρετούντες γιατρούς. Αν τελικά έστω κι αυτές οι 12 θα καλυφθούν, μένει να φανεί, εφόσον η πικρή εμπειρία έχει δείξει ότι πολύ συχνά οι ενδιαφερόμενοι δεν αποδέχονται το διορισμό τους.

Πίσω από την απογοητευτική –αν και αναμενόμενη– αυτή εξέλιξη βρίσκεται η κυβερνητική πολιτική (όλων των τελευταίων κυβερνήσεων με τα σκήπτρα να κατέχει η σημερινή), που αφού διέλυσε το δημόσιο σύστημα υγείας και τις εργασιακές σχέσεις των εργαζόμενων σε αυτό, αφού υποχρηματοδότησε, υποβάθμισε και υποστελέχωσε κάθε δημόσια δομή και υπηρεσία υγείας, τώρα ρίχνει το φταίξιμο στους εργαζόμενους επειδή αρνούνται να "υπηρετήσουν" σε άθλιες, εξουθενωτικές και επισφαλείς συνθήκες εργασίας.

Στρώνει καθημερινά το δρόμο για την ακόμα μεγαλύτερη εμπορευματοποίηση και ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ, την πλήρη άλωσή του από την ιδιωτική κερδοσκοπία, όπως αποδεικνύουν οι νόμοι που έχει ψηφίσει και εφαρμόζει απαρέγκλιτα η κυβέρνηση: απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία, νοσοκομειακοί γιατροί με ιδιωτικά γραφεία, ελάχιστες μόνιμες προσλήψεις, εξευτελιστικοί μισθοί, εντέλλεσθε και ατέλειωτες υπερωρίες, κ.ο.κ. Την ίδια στιγμή εγκαινιάζουν ανύπαρκτα τμήματα και μονάδες, ανακοινώνουν ανύπαρκτους διορισμούς και μειώσεις αναγκών, επιχειρούν με επικοινωνιακά κόλπα να κρύψουν την καταστροφή που σπέρνουν.

Για εμάς δεν υπάρχει καμία αμφιβολία  για τις προθέσεις της κυβέρνησης και τα τεχνάσματα που κατεργάζεται. Δεν υπάρχει επίσης καμία αμφιβολία ότι για να φρενάρουμε και να ανατρέψουμε αυτή την πολιτική, για να περισώσουμε το Δημόσιο Σύστημα Υγείας και το Δωρεάν χαρακτήρα του, που με σκληρούς αγώνες κατακτήθηκαν, ένας δρόμος υπάρχει: ο αγώνας μας (εργαζομένων και κατοίκων) με ενότητα, αποφασιστικότητα και επιμονή μέχρι να τα καταφέρουμε.

Επιτροπή Αγώνα για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Ανοιχτή Επιτροπή Αγώνα Ιεράπετρας

Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Σητείας για το Νοσοκομείο     

Επιστολή για τις απλήρωτες πρόσθετες εφημερίες παθολόγων, εντατικολόγων, αναισθησιολόγων και πνευμονολόγων

 
Τα ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης και της Ένωσης νοσοκομειακών ιατρών Λασιθίου απέστειλαν προς τον υπουργό υγειας κ. Α. Γεωργιάδη επιστολή με διαμαρτυρία σχετικά με τις απλήρωτες από τον Ιανουάριο πρόσθετες εφημερίες παθολόγων, αναισθησιολόγων, εντατικολόγων και πνευμονολόγων.

Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε Υπουργέ,

τα Διοικητικά Συμβούλια του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης και της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου εκφράζουν την έντονη διαμαρτυρία και την ανησυχία τους για τη συνεχιζόμενη μη καταβολή των αποζημιώσεων που αφορούν τις επιπλέον εφημερίες των Παθολόγων, Πνευμονολόγων, Αναισθησιολόγων και Εντατικολόγων.

Οι επιπλέον εφημερίες αυτών των ειδικοτήτων από την πανδημία και μετά, αποζημιώνονται μέσω ειδικής χρηματοδότησης και με διαφορετικό τρόπο από τις τακτικές εφημερίες.

Ωστόσο, οι αποζημιώσεις αυτές παραμένουν απλήρωτες από τον Ιανουάριο του 2026 έως και σήμερα.

Εδώ και έξι μήνες οι συνάδελφοι των συγκεκριμένων ειδικοτήτων αμείβονται μόνο για τις τέσσερις πρώτες εφημερίες κάθε μήνα, ενώ οι υπόλοιπες, τις οποίες έχουν κανονικά πραγματοποιήσει, παραμένουν ανεξόφλητες. Η κατάσταση αυτή συνεπάγεται απώλεια εισοδήματος ύψους 300 έως 400 ευρώ μηνιαίως για κάθε γιατρό, γεγονός που αποτελεί κατάφωρη αδικία απέναντι σε επιστήμονες που στηρίζουν καθημερινά τη λειτουργία των νοσοκομείων και του Εθνικού Συστήματος Υγείας.

Παρά τη σημαντική καθυστέρηση, μέχρι σήμερα δεν έχει υπάρξει καμία επίσημη ενημέρωση ή διαβεβαίωση σχετικά με το χρονοδιάγραμμα εξόφλησης των δεδουλευμένων αποζημιώσεων, γεγονός που εντείνει την αγανάκτηση και την ανασφάλεια των εργαζομένων.

Ζητούμε την άμεση παρέμβασή σας, ώστε να καταβληθούν χωρίς άλλη καθυστέρηση οι οφειλόμενες αποζημιώσεις για το σύνολο των επιπλέον εφημεριών που έχουν ήδη πραγματοποιηθεί και να διασφαλιστεί ότι δεν θα επαναληφθούν αντίστοιχα φαινόμενα στο μέλλον.

Η Πολιτεία οφείλει να σέβεται και να αμείβει έγκαιρα την εργασία των νοσοκομειακών γιατρών, ιδιαίτερα εκείνων που καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες του ΕΣΥ και διασφαλίζουν την απρόσκοπτη λειτουργία των νοσοκομείων.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν.Α.Ν.

ΔΣ Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου