Απόφαση γενικής συνέλευσης μελών συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ την Τετάρτη 21/1/26 για το θέμα της έλλειψης προσωπικού

 
Αριθμός Πρωτ.:  11/2026                                                  21/1/2026 

Απόφαση γενικής συνέλευσης μελών συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ την Τετάρτη 21/1/26 για το θέμα της έλλειψης προσωπικού

Το μεσημέρι της Τετάρτης 21/1/2026 πραγματοποιήθηκε η ετήσια γενική συνέλευση μελών του συλλόγου εργαζομένων γενικού νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης. Υπήρξε μεγάλη συμμετοχή εργαζομένων, η  συνέλευση είχε την προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία και για το θέμα της έλλειψης προσωπικού έλαβε την παρακάτω απόφαση:

Το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού όλο και εντείνεται στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, σε αντίθεση με όσα ισχυρίζεται η κυβέρνηση για αύξηση προσωπικού στη δημόσια υγεία. Ο συνολικός αριθμός των υπηρετούντων υπαλλήλων όλων των υπηρεσιών στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί κατά 28 εργαζόμενους σε σχέση με το 2023.

Η κατάσταση αυτή είναι πρωτόγνωρη και δεν μπορεί να εξηγηθεί με καμία λογική, πέρα από το ότι η κυβέρνηση και η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ στοχεύουν στην πλήρη αποδυνάμωση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (όπως και των υπόλοιπων δομών του ΕΣΥ) για να ωφεληθεί ο ιδιωτικός τομέας της υγείας που προχωρεί συνεχώς σε νέες επενδύσεις και επεκτάσεις στο νομό Λασιθίου.

Βεβαίως χαμένοι βγαίνουν οι πολίτες, που η κυβέρνηση αποδυναμώνοντας το ΕΣΥ τους αναγκάζει να βάζουν το χέρι στην τσέπη και να πληρώνουν στον ιδιωτικό τομέα για υπηρεσίες υγείας, τις οποίες έχουν πληρώσει ήδη με τις ασφαλιστικές εισφορές και τους φόρους.

Χαμένοι βεβαίως βγαίνουμε και εμείς οι εργαζόμενοι που η κυβέρνηση μας αναγκάζει να εργαζόμαστε σε απαράδεκτες και εξαντλητικές συνθήκες στερώντας βασικά εργασιακά δικαιώματα, όπως οι άδειες και τα ρεπό.

Όμως παρά τις συνεχείς διαμαρτυρίες εργαζομένων και πολιτών η κυβέρνηση και η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ συνεχίζουν την τακτική σκόπιμης υποβάθμισης και αποδυνάμωσης του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και των δομών του ΕΣΥ.

Δεν μας φτάνουν τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε λόγω της υποστελέχωσης του νοσοκομείου, τους τελευταίους μήνες έχουμε και ανώνυμα και επώνυμα δημοσιεύματα στο διαδίκτυο να διασύρουν εργαζόμενους του νοσοκομείου, να γράφουν ψέματα και ψευδείς πληροφορίες και να κάνουν το άσπρο μαύρο για το προσωπικό. Ζητούμε να προστατευθούν οι εργαζόμενοι από αυτές τις άδικες επιθέσεις.

Από την πλευρά μας θα συνεχίσουμε ως εργαζόμενοι να προσφέρουμε στους ασθενείς και παράλληλα θα συνεχίσουμε τον αγώνα ενάντια στην πολιτική αποδυνάμωσης του ΓΝΑΝ και του ΕΣΥ, με αιτήματα για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και βελτίωση των εργασιακών και μισθολογικών συνθηκών.

Δεν δεχόμαστε να εκτελέσουμε επιπλέον εργασίες και αντικείμενα (βραχιολάκι κ.α) αν πρώτα δεν ενισχυθεί το νοσοκομείο με επιπλέον εργαζόμενους.

Ζητούμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στις κενές οργανικές θέσεις του νοσοκομείου, μονιμοποίηση των συμβασιούχων , αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13ου 14ου μισθού, ανθρώπινες και νόμιμες συνθήκες εργασίας.

Γενική συνέλευση μελών συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου 

 

Γενική Συνέλευση και κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Τετάρτη 21/1/26 στις 13.30 στην αίθουσα εκδηλώσεων

 

Καλούμε τα μέλη του συλλόγου σε Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 21/1/2025 στις 13.00 στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ με θέματα:

1. Έλλειψη προσωπικού, 

2. Ετήσιος απολογισμός δράσης ΔΣ

3. Θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης.  

Η παρουσία όλων είναι σημαντική επειδή είναι η τρίτη επαναληπτική συνέλευση και  απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία 

Στο τέλος της Γενικής Συνέλευσης θα γίνει η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου.

Εκ του ΔΣ

Επιστολή με αιτήματα σχετικά με την ενίσχυση στελέχωσης της διοικητικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ και την έναρξη εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών ΤΕΠ (βραχιολάκι)

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ και στη διοίκηση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου έγγραφο με αιτήματα σχετικά με την ενίσχυση στελέχωσης της διοικητικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ και την έναρξη εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών ΤΕΠ (βραχιολάκι). Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Από το καλοκαίρι του 2025  είχαμε διαμαρτυρηθεί για τις   δύσκολες συνθήκες εργασίας των συναδέλφων που απασχολούνται στο Γραφείο Κίνησης – Γραμματεία Εξ. Ιατρείων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου μετά από την αποχώρηση 5 εργαζομένων  για διάφορους λόγους (παραιτήσεις, συνταξιοδοτήσεις νέοι διορισμοί) και είχαμε ζητήσει την ενίσχυση του νοσοκομείου με διοικητικό προσωπικό.

Από τότε πέρασαν 6 μήνες χωρίς να υπάρξει η παραμικρή ενίσχυση του νοσοκομείου με διοικητικό προσωπικό, παρά το ότι υποβλήθηκε από το ΔΣ του νοσοκομείου αίτημα για έγκριση πρόσληψης 4 επικουρικών διοικητικών υπαλλήλων, αίτημα που μέχρι στιγμής δεν έχει ικανοποιηθεί .

Ενώ λοιπόν εξακολουθεί να υπάρχει σοβαρό πρόβλημα με τη  στελέχωση σε διοικητικό προσωπικό, το υπουργείο υγείας ζήτησε να προχωρήσει  άμεσα η εφαρμογή του συστήματος σήμανσης ασθενών του ΤΕΠ (βραχιολάκι) με 24ωρη λειτουργία της γραμματείας εξωτερικών ιατρείων που μέχρι τώρα δεν υφίσταται, κάτι που σημαίνει επιπλέον βάρδιες, δηλαδή  χρειάζονται τουλάχιστον  τρεις επιπλέον εργαζόμενοι.

Με δεδομένες τις 5 πρόσφατες αποχωρήσεις και ότι δεν έχει υπάρξει καμία ενίσχυση με διοικητικό προσωπικό ζητούμε:

• Να μην προχωρήσει η διαδικασία εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών ΤΕΠ (βραχιολάκι) στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου μέχρι να εγκριθούν και να ολοκληρωθούν οι 4 προσλήψεις διοικητικού προσωπικού που έχει ζητήσει η διοίκηση του νοσοκομείου.

• Να προκηρυχθούν οι κενές  θέσεις διοικητικού προσωπικού του νοσοκομείου και να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι διοικητικοί υπάλληλοι.

Εκ του ΔΣ

Η κατανομή στο ΓΝΑΝ μόλις 1 θέσης από τις 1600 είναι πρωτόγνωρη και δεν μπορεί να εξηγηθεί με καμία λογική, πέρα από το ότι η κυβέρνηση και η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ στοχεύουν στην πλήρη αποδυνάμωση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

 Ανακοίνωση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων 

Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης

Την προηγούμενη εβδομάδα στάλθηκε από το υπουργείο υγείας  στους φορείς κατανομή θέσεων για επικείμενη  προκήρυξη του ΑΣΕΠ με 1600 θέσεις νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών σε δομές του ΕΣΥ.

Στην κατανομή αυτή περιλαμβάνεται μόνο μία θέση  νοσηλευτικής για το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου παρότι από τις 242 οργανικές θέσεις της νοσηλευτικής υπηρεσίας είναι ακάλυπτες σε μόνιμο προσωπικό οι 113, δηλαδή το 47%!

Η κατανομή στις υπόλοιπες δομές του νομού Λασιθίου είναι: δύο θέσεις για το νοσοκομείο Ιεράπετρας, δύο θέσεις για το νοσοκομείο Νεάπολης, μία θέση για το νοσοκομείο Σητείας και δύο θέσεις για τις  δομές ψυχικής υγείας του Λασιθίου. Ακόμη στην κατανομή περιλαμβάνονται 36 θέσεις για το ΠΑΓΝΗ, 20 για το Νοσοκομείο Χανίων, 18 για το Βενιζέλειο, 8 για το νοσοκομείο Ρεθύμνου και 19 θέσεις για τα κέντρα υγείας και τις δομές ψυχικές υγείας των νομών Ηρακλείου, Ρεθύμνου και Χανίων.

Πρέπει να σημειωθεί ότι όλο το προηγούμενο έτος δεν εκδόθηκε ούτε μία νέα προκήρυξη για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στο ΕΣΥ, ενώ για το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν έχει εγκριθεί πρόσληψη συμβασιούχων από το 2022, και πρόσφατα μετά από τις διαμαρτυρίες μας εγκρίθηκαν μόλις 3 θέσεις, από τις οποίες έγινε μόνο μία πρόσληψη.

Ο συνολικός αριθμός των υπηρετούντων υπαλλήλων όλων των υπηρεσιών στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί κατά 28 εργαζόμενους σε σχέση με το 2023.

Η κατανομή στο ΓΝΑΝ  μόλις μία θέσης από τις 1600 της επικείμενης προκήρυξης νοσηλευτικού προσωπικού,  είναι πρωτόγνωρη και δεν μπορεί να εξηγηθεί  με καμία λογική, πέρα από το ότι η κυβέρνηση και η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ στοχεύουν στην πλήρη αποδυνάμωση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (όπως και των υπόλοιπων δομών του ΕΣΥ)  για να ωφεληθεί ο ιδιωτικός τομέας της υγείας που προχωρεί συνεχώς σε νέες επενδύσεις και επεκτάσεις στο νομό Λασιθίου.

Βεβαίως χαμένοι βγαίνουν οι πολίτες, που η κυβέρνηση αποδυναμώνοντας το ΕΣΥ τους αναγκάζει να βάζουν το χέρι στην τσέπη και να πληρώνουν στον ιδιωτικό τομέα για υπηρεσίες υγείας, τις οποίες  έχουν πληρώσει ήδη   με τις ασφαλιστικές εισφορές και τους φόρους. 

Χαμένοι βεβαίως βγαίνουμε  και εμείς οι εργαζόμενοι που η κυβέρνηση μας αναγκάζει να εργαζόμαστε σε απαράδεκτες και εξαντλητικές συνθήκες στερώντας βασικά εργασιακά δικαιώματα, όπως οι άδειες και τα ρεπό. 

Σε κάθε εργαζόμενο της νοσηλευτικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ οφείλονται πλέον 100 ημέρες άδειών και ρεπό κατά μέσο όρο, ενώ η στελέχωση των νοσηλευτικών τμημάτων βρίσκεται περίπου στο μισό από αυτή που θα έπρεπε για να λειτουργούν τα τμήματα με ασφάλεια, κάτι που έχει επίπτωση στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών νοσηλείας προς τους ασθενείς. 

Επίσης λόγω της υποστελέχωσης σε νοσηλευτικό προσωπικό δεν τηρούνται οι υπουργικές αποφάσεις για τα καθήκοντα του νοσηλευτικού προσωπικού και για τις μεταγγίσεις αίματος.

Όμως παρά τις συνεχείς διαμαρτυρίες εργαζομένων και πολιτών η κυβέρνηση και η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ συνεχίζουν την τακτική σκόπιμης υποβάθμισης και αποδυνάμωσης του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και των δομών του ΕΣΥ, όπως φαίνεται και από την κατανομή της επικείμενης προκήρυξης.

Από την πλευρά μας θα συνεχίσουμε ως εργαζόμενοι να προσφέρουμε στους ασθενείς και παράλληλα θα συνεχίσουμε τον αγώνα ενάντια στην πολιτική αποδυνάμωσης του ΓΝΑΝ και του ΕΣΥ, με αιτήματα για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και βελτίωση των εργασιακών και μισθολογικών συνθηκών.

Σε αυτό το πλαίσιο θα συζητήσουμε και θα λάβουμε αποφάσεις για τις περεταίρω αντιδράσεις μας στη γενική συνέλευση μελών του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ που θα γίνει την Τετάρτη 21/1/2026 στη 1.00 μμ στην αίθουσα εκδηλώσεων του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

Εκ του ΔΣ