Προς το Προεδρείο της Βουλής
ΑΝΑΦΟΡΑ
Για τον κ. Υπουργό Υγείας
Θέμα: Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι δύσκολη
Καταθέτουμε ΑΝΑΦΟΡΑ την ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ, σχετικά με τη δύσκολη κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, λόγω της έλλειψης ιατρών (δείτε την ΕΔΩ).
Αθήνα 24/7/2025
Οι καταθέτοντες βουλευτές
Συντυχάκης Μανώλης
Κομνηνάκα Μαρία
Μανωλάκου Διαμάντω
Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι δύσκολη
Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι δύσκολη . Λόγω της έλλειψης ιατρών, ενώ το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου εφημερεύει όλες τις ημέρες, κάθε μήνα υπάρχουν 7 – 8 κενες εφημερίες στο καρδιολογικό, 7-8 στο χειρουργικό, 15 στο ακτινολογικό, 7-8 στο αναισθησιολογικό (που από τον επόμενο μήνα θα γίνουν 15) καθώς επίσης πολλά κενά σε άλλες ειδικότητες (ΩΡΛ, ουρολογικό, δερματολογικό, οφθαλμολογικό, γαστρεντερολογικό, ογκολογικό, κλπ).
Λόγω των κενών στα προγράμματα εφημεριών η χειρουργική κλινική κλείνει από τις 22/7 ως τις 31/7 (δεν θα νοσηλεύει περιστατικά, δεν θα γίνονται εισαγωγές), ενώ η καρδιολογική κλινική έκλεισε από τις 11/7 ως τις 16/7 και το διήμερο 21-22/7.
Η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας λόγω έλλειψης ιατρών έχει μειώσει τις κλίνες από 6 σε 4 από τον Απρίλιο του 2024 . Σοβαρά προβλήματα υπάρχουν και στο Τμήμα Επειγόντων όπου οι εφημερίες του μήνα καλύπτονται με βοήθεια με μετακινήσεις ιατρών από άλλα νοσοκομεία και από άλλες δομές υγείας. Το νοσοκομείο δεν διαθέτει νευρολόγο, ενώ από τον Ιούνιο δεν διαθέτει ούτε γαστρεντερολόγο.
Εκτός βέβαια από την ιατρική υπηρεσία, σοβαρή υποστελέχωση και μεγάλα κενά υπάρχουν και στις άλλες υπηρεσίες του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (νοσηλευτική, διοικητική, τεχνική, εστίαση, πλυντήρια, φύλαξη, καθαριότητα και υποστηρικτές υπηρεσίες), κενά που καλύπτονται με τη στέρηση των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού, που δεν μπορούν να παίρνουν τις κανονικές άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται, με αποτέλεσμα σε κάθε εργαζόμενο να οφείλονται περισσότερες από 95 ημέρες άδειας και ρεπό από προηγούμενα έτη.
Ο συνολικός αριθμός υπηρετούντων εργαζομένων του νοσοκομείου από τον Ιούλιο του 2023 μέχρι σήμερα έχει μειωθεί κατά 25 περίπου εργαζόμενους .Τα τελευταία τρία χρόνια δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας επικουρικός εργαζόμενος.
Επίσης, η εφαρμογή του νόμου για τις αλλαγές στις δομές ψυχικής υγείας δημιούργησε νέα προβλήματα στις δομές ψυχικής υγείας της περιοχής μας λόγω των μετακινήσεων προσωπικού σε άλλες δομές.
Ακόμη, από τον Οκτώβριο του 2024 το νοσοκομείο δεν έχει Διοικητικό Συμβούλιο αφού εκκρεμεί ο διορισμός ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου από το Υπουργείο Υγείας.
Προφανώς για τις αποχωρήσεις γιατρών και προσωπικού και τις άγονες προκηρύξεις θεσεων ευθύνονται η υποαμοιβή, η υποχρηματοδότηση, ο περιορισμένος αριθμός προσλήψεων και οι άσχημες συνθήκες εργασίας.
Ο κόσμος της περιοχής μας έχει δείξει έμπρακτα τη στήριξη του στο νοσοκομείο και τη διαμαρτυρία του για την άσχημη κατάσταση με τις μεγάλες κινητοποιήσεις στις 14 Δεκεμβρίου στην πλατεία Αγίου Νικολάου, στις μεγάλες συγκεντρώσεις σε Ιεράπετρα και σε Σητεία το Φλεβάρη και το Σεπτέμβρη του 2023 και στις 28 Μαρτίου στο Σεληνάρι με συμπολίτες από όλο το νομό Λασιθίου.
Πριν από ένα χρόνο υπήρξε μονοθεματική συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου για το θέμα της υγείας και του Νοσοκομείου, ενώ λίγους μήνες μετά ακολούθησε συνάντηση αντιπροσωπίας του δήμου και των εργαζομένων με τον Υπουργό Υγείας. Οι όποιες παρεμβάσεις έγιναν από τότε (ένταξη του νοσοκομείο στην Α άγονη ζώνη με αύξηση του σχετικού επιδόματος και αλλαγή της νομοθεσίας για το χρόνο παραμονής ιατρών στις άγονες περιοχές, προκηρύξεις ιατρικών θέσεων) δεν λειτούργησαν αποτελεσματικά, αφού οι περισσότερες ιατρικές θέσεις που προκηρύχτηκαν έμειναν κενές και καλύφθηκε ένα πολύ μικρό μέρος από τα κενά. Παράλληλα ενεργοποιήθηκε ο θεσμός της δυνατότητας ιατρών ΕΣΥ να έχουν και ιδιωτικό έργο, κάτι που συντέλεσε στην αποδυνάμωση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και της δημόσιας δωρεάν υγείας συνολικά.
Δεν πρέπει να τρέφουμε αυταπάτες. Κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του. Μοναδική λύση για τη σωτηρία των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου είναι η ανατροπή της πολιτικής που εφαρμόζεται και η ενεργή συμμετοχή και στάση των πολιτών στην κατεύθυνση αυτή. Χρειάζεται δραστική αύξηση αποδοχών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές προκηρύξεις θέσεων για να σταματήσει η συνεχής αποδυνάμωση των νοσοκομείων και για να μπορούν οι πολίτες να λαμβάνουν πλήρεις και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας χωρίς να βάζουν ξανά το χέρι στην τσέπη, αφού ήδη έχουν πληρώσει ασφαλιστικές εισφορές και φορολογία.
Για αυτό το λόγο χρειαζόμαστε την ενεργή συμπαράσταση και συμμετοχή από όλους στον αγώνα για τη στήριξη της δημόσιας δωρεάν υγείας και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.
Τα αιτήματα μας είναι:
• Δραστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, αυξήσεις και επαναφορά 13 ου και 14ου μισθού, σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και την προσωπικότητα των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους υγειονομικούς, να αντιστραφεί το κύμα παραιτήσεων και να δημιουργηθεί κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ.
• Όχι στα μπαλώματα με μετακινήσεις (μεταξύ τμημάτων και μονάδων υγείας), και με προσλήψεις ιδιωτών γιατρών με μπλοκάκι κοκ.
• Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης. Απορρίπτουμε τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης για χρηματοδότηση των νοσοκομείων με βάση την παραγωγή έργου Συνεχίζουμε και ενισχύουμε την κοινή δράση με όλα τα σωματεία υγείας του νησιού μας σε αυτή την κατεύθυνση
• Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις – Καμιά απόλυση συμβασιούχων στην υγεία
• Προστασία και ενδυνάμωση του δημοσίου και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, καμία πληρωμή από τους ασθενείς
ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ
Το γεγονός είναι ενδεικτικό της δραματικής υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει διαχρονικά το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, αυτό που κάποτε αποκαλούσαμε κεντρικό νοσοκομείο του Λασιθίου, το οποίο λειτουργεί πλέον στα όρια των αντοχών του. Με την προσωρινή απουσία του συγκεκριμένου χειρουργού, το πρόγραμμα εφημεριών δεν μπορούσε να καλυφθεί ούτε με εσωτερικές εναλλακτικές, ούτε με ενισχύσεις από άλλα νοσοκομεία της περιοχής. Ως αποτέλεσμα, αποφασίστηκε το κλείσιμο της Χειρουργικής Κλινικής για τις εφημερίες, με τη λειτουργία της να περιορίζεται μόνο στα πρωινά εξωτερικά ιατρεία.
Η κατάσταση αυτή, που μοιάζει με ακραίο σενάριο για ένα δημόσιο νοσοκομείο, είναι πλέον η πραγματικότητα. Οι νοσηλευόμενοι ασθενείς που μπορούσαν να λάβουν εξιτήριο, επέστρεψαν σπίτι τους, ενώ ασθενής από την Ιεράπετρα μεταφέρθηκε στο Νοσοκομείο της πόλης του για συνέχιση της νοσηλείας. Άλλοι ασθενείς φιλοξενούνται στην Παθολογική και ουσιαστικά «άδειασε» η κλινική, γεγονός που σοκάρει τόσο το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό όσο και την τοπική κοινωνία.
Επιπλέον, σύμφωνα με πληροφορίες, τις προηγούμενες ημέρες σημειώθηκε επεισόδιο με συγγενείς ασθενούς που φέρονται να διαπληκτίστηκαν με μέλος του ιατρικού προσωπικού, κάτι που – αν και δεν παρουσιάζεται επισήμως ως αιτία – φαίνεται να λειτούργησε επιβαρυντικά στη συνολική ψυχολογική πίεση και στις αποφάσεις που ακολούθησαν. Ανεξαρτήτως όμως της συγκυρίας, το πρόβλημα δεν είναι συγκυριακό.
Το περιστατικό αυτό φέρνει ξανά στην επιφάνεια τις διαχρονικές παθογένειες του Εθνικού Συστήματος Υγείας, και ιδιαίτερα εκείνες που αφορούν τις απομακρυσμένες ή λιγότερο πληθυσμιακά εξυπηρετούμενες περιοχές, όπως το Λασίθι. Η αδυναμία κάλυψης ενός βασικού τομέα όπως η χειρουργική, με μόνη αφορμή την απουσία ενός γιατρού, είναι σύμπτωμα ενός βαθύτερου και πολύ σοβαρού προβλήματος: της έλλειψης προσωπικού, της αδυναμίας προγραμματισμού, και της εγκατάλειψης των δομών υγείας της περιφέρειας στην τύχη τους.
Η αίσθηση που δημιουργείται στην κοινωνία του Αγίου Νικολάου, αλλά και ευρύτερα στο Λασίθι, είναι πως δεν υπάρχει πλέον ένα λειτουργικό, ολοκληρωμένο νοσοκομείο που να μπορεί να ανταποκριθεί στις ανάγκες των πολιτών. Το αποκαλούμενο, κάποτε, κεντρικό νοσοκομείο, το οποίο έχει λειτουργήσει με εκατοντάδες χειρουργεία και με διάφορες ειδικότητες γιατρών να χειρουργούν, σήμερα αναγκάζεται από ένα γεγονός να δείξει την μεγάλη αδυναμία που έχει.
Η εικόνα που παρουσιάζει σήμερα το νοσηλευτικό ίδρυμα παραπέμπει περισσότερο σε αποσπασματική μονάδα παροχής πρωτοβάθμιας φροντίδας, παρά σε νοσοκομείο του ΕΣΥ που καλύπτει ολόκληρο νομό.
Δεν είναι μόνο η Χειρουργική
Το πρόβλημα αυτό δεν αφορά μόνο τη Χειρουργική. Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού εντοπίζονται και σε άλλες κλινικές, ενώ το νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό λειτουργεί επί χρόνια σε καθεστώς υπερεργασίας, χωρίς ενίσχυση, χωρίς προοπτική και χωρίς ουσιαστική υποστήριξη από την Πολιτεία.
Η υγειονομική φροντίδα, όμως, δεν μπορεί να λειτουργεί σε συνθήκες διαρκούς κρίσης. Δεν είναι δυνατόν, εν έτει 2025, ένα ολόκληρο νοσοκομείο να εξαρτάται από την παρουσία ή την απουσία ενός και μόνο γιατρού. Το τίμημα της αποδιοργάνωσης δεν το πληρώνει η διοίκηση ή το υπουργείο. Το πληρώνουν οι ίδιοι οι πολίτες, οι οποίοι αναγκάζονται να μετακινηθούν σε άλλα νοσοκομεία, να πληρώνουν ιδιωτικές υπηρεσίες ή – ακόμα χειρότερα – να ρισκάρουν την υγεία και τη ζωή τους. Το κλείσιμο της Χειρουργικής Κλινικής για μία εβδομάδα είναι η πολλοστή καμπάνα που κτυπά για το συγκεκριμένο ίδρυμα, το οποίο αν συνεχίσει έτσι θα πάψει να έχει λόγο ύπαρξης.
ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ
Το μεγάλο πρόβλημα της υποστελέχωσης και άλλες παθογένειες
Ρεπορτάζ: ΝΙΚΟΣ ΤΡΑΝΤΑΣ
Έντονο προβληματισμό προκαλεί στην τοπική κοινωνία η έκτακτη διακοπή λειτουργίας της Χειρουργικής Κλινικής του Γενικού Νομαρχιακού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, για λόγους ασφαλείας. Μετά από την άδεια που πήρε ένας από τους τρεις ιατρούς της μονάδας, δεν μπορούσαν πλέον να καλυφθούν οι εφημερίες της. Η εξέλιξη αυτή οδήγησε στο να δοθούν εξιτήρια και να γίνουν διακομιδές ασθενών σε άλλα νοσοκομεία, εντός και εκτός Νομού Λασιθίου!
Από χθες, Δευτέρα 22 Ιουλίου, έως πιθανότατα και την ερχόμενη Τετάρτη 31 Ιουλίου, η Χειρουργική Κλινική του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου αναγκαστικά τίθεται σε προσωρινή αναστολή της λειτουργία της, εξ αιτίας σοβαρής έλλειψης προσωπικού.
Στο νοσοκομείο υπηρετούν μόλις τρεις μόνιμοι χειρουργοί, γεγονός που καθιστά αδύνατη την πλήρη κάλυψη του προγράμματος εφημεριών, χωρίς υπέρβαση του επιτρεπόμενου πλαφόν.
Σύμφωνα με βάσιμες πηγές, η κατάσταση στην κλινική επιδεινώθηκε ακόμη περισσότερο με τη χορήγηση έκτακτης αναρρωτικής άδειας σε έναν από τους τρεις γιατρούς, γεγονός που οδήγησε σε άμεση αναδιοργάνωση της λειτουργίας της Χειρουργικής Κλινικής.
Όπως ανέφεραν αρμόδιοι κύκλοι, χθες οι ασθενείς που έχουν αναρρώσει έλαβαν εξιτήριο, ενώ οι υπόλοιποι μεταφέρθηκαν σε άλλες νοσοκομειακές μονάδες του νομού ή της Περιφέρειας Κρήτης, ανάλογα με την κατάσταση της υγείας τους και τις ανάγκες φροντίδας τους.
Στην Ιεράπετρα
Σύμφωνα με πληροφορίες της ΑΝΑΤΟΛΗΣ, στο πλαίσιο της διασύνδεσης των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου- με έδρα της Οργανικής Μονάδας τον Άγιο Νικόλαο, τον ΑΟΜ Ιεράπετρας και τον ΑΟΜ Σητείας- έχει υπάρξει συνεννόηση μεταξύ των Χειρουργικών Κλινικών, ώστε την κάλυψη όλων των έκτακτων περιστατικών των επόμενων ημερών (22-31 Ιουλίου), να αναλάβει το Νοσοκομείο Ιεράπετρας, το οποίο διαθέτει λειτουργική χειρουργική ομάδα και δυνατότητα εφημεριακής υποστήριξης.
Οξεία αντιπαράθεση
Η εικόνα αυτή, σύμφωνα με επαγγελματίες Υγείας, σίγουρα δεν αποτελεί συγκυριακό φαινόμενο. Είναι εκδήλωση μια υφέρπουσας εδώ και πολύ καιρό παθογένειας του συστήματος παροχής υπηρεσιών Υγείας στο Ν. Λασιθίου, που όπως φαίνεται, γίνεται «εργαλείο» όλο και πιο οξείας εσωτερικής αντιπαράθεσης. Από οιονεί ανταγωνισμός εσωτερικής ισχύος, η κατάσταση τείνει να λάβει πλέον χαρακτηριστικά σύγκρουσης, με θύμα, όχι φυσικά την εγκυρότητα προσώπων, αλλά το κύρος των νοσηλευτικών ιδρυμάτων και των παρεχόμενων υπηρεσιών Υγείας, σε επίπεδο νομού. Γιατί αυτό που, σε τελευταία ανάλυση, ενδιαφέρει τον πολίτη του Ν. Λασιθίου, που καταφεύγει στα νοσηλευτικά ιδρύματα του νομού, είναι η εγγύηση ότι εκεί μπορεί να βρει την υγεία του.
Χρόνιες επιπλοκές
Οι εκδηλούμενες έκτακτες ή επαναλαμβανόμενες εμπλοκές, στην ουσία τους, είναι αποτέλεσμα της χρόνιας υποστελέχωσης και της παραίτησης έμπειρων γιατρών. Λόγου χάριν, η αποχώρηση, από το 2022, χειρουργού με εμπειρία σε ογκολογικά περιστατικά και αγγειακή πρόσβαση για ασθενείς που υποβάλλονται σε αιμοκάθαρση. Έκτοτε, δεν έχει καλυφθεί η θέση, παρ’ ότι το ΓΝΑΝ διαθέτει Ογκολογική Κλινική και Μονάδα ΤεχνητούΝεφρού...
Ως αποτέλεσμα, ασθενείς με σοβαρές ή χρόνιες παθήσεις -συμπεριλαμβανομένων των ογκολογικών και των αιμοκαθαρόμενων- αναγκάζονται να μεταβαίνουν στο Ηράκλειο για την τοποθέτηση port, μία διαδικασία που θα μπορούσε να παρέχεται στο νοσοκομείο μας, εφ’ όσον υπήρχε επαρκής στελέχωση και εξειδικευμένος ιατρός.
Ελλείψει Διευθυντή
Ένα άλλο ζήτημα που επανέρχεται, με αφορμή την αναστάτωση στη Χειρουργική Κλινική, είναι η ανάγκη προκήρυξης θέσης Συντονιστή Διευθυντή - Διευθυντή Χειρουργικής Κλινικής, δεδομένου πως, όπως υποστηρίζουν παράγοντες που γνωρίζουν καλά τη λειτουργία του ιδρύματος, η κάλυψη αυτής της ανάγκης, δεν αφορά μόνο την επάρκεια κάλυψης εφημεριών, αλλά και την επιστημονική και λειτουργική αναβάθμιση της κλινικής και του ίδιου του νοσοκομείου του Αγίου Νικολάου.
Στον απόηχο, λοιπόν, των τελευταίων αυτών, δραματικών εξελίξεων αναδεικνύεται ως πλέον επείγουσα η ανάγκη συνολικού σχεδιασμού για την ενίσχυση των περιφερειακών νοσοκομείων.
Ιδιαίτερα σε περιοχές με τουριστική φόρτιση, μεγάλο ποσοστό γερασμένου πληθυσμού και ειδικές ιατρικές ανάγκες, όπως το Λασίθι.
Αναδημοσίευση από το σημερινό έντυπο φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ
.jpg)
Προς: -Διοίκηση ΓΝΑΝ
Θέμα: Λειτουργία του Γραφείου Κίνησης – Γραμματείας Εξ. Ιατρείων
Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τις δύσκολες συνθήκες εργασίας των συναδέλφων που απασχολούνται στο Γραφείο Κίνησης – Γραμματεία Εξ. Ιατρείων του Νοσοκομείου.
Υπάρχει έλλειψη προσωπικού και ταυτόχρονα τεράστιος όγκος εργασιών που πρέπει να διεκπεραιωθούν, ο οποίος έχει αυξηθεί σημαντικά.
Το διοικητικό προσωπικό που εργάζεται εκεί λειτουργεί με το άγχος της εξυπηρέτησης των ασθενών και με την ταυτόχρονη διεκπεραίωση του μεγάλου αριθμού των γραφειοκρατικών εργασιών που πρέπει να διεκπεραιωθούν.
Το προηγούμενο διάστημα υπήρξε η συνταξιοδότηση ενός συναδέλφου, ενώ η κατάσταση με την έλλειψη προσωπικού στα τμήματα αυτά αναμένεται να επιδεινωθεί το επόμενο διάστημα με την επικείμενη παραίτηση τριών συμβασιούχων συναδέλφων λόγω διορισμού σε άλλα νοσοκομεία.
Γι΄ αυτό σας ζητούμε για να διασφαλιστεί η σωστή και ομαλή λειτουργία των συγκεκριμένων τμημάτων με την ενίσχυση τους με προσωπικό.
Εκ του ΔΣ