ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ
Τρίτη 20 Μαΐου 2025
Πέμπτη 15 Μαΐου 2025
Διήμερο βιωματικό εργαστήριο με θέμα τη διαχείριση των εργασιακών συγκρούσεων
Σε συνεργασία με το Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, το Ελληνικό Μεσογειακό Πανεπιστήμιο πραγματοποιεί στα πλαίσια διδακτορικής έρευνας διήμερο βιωματικό εργαστήριο με θέμα τη διαχείριση των εργασιακών συγκρούσεων.
Το εργαστήριο απευθύνεται σε όλα τα μέλη του προσωπικού του νοσοκομείου του
Αγίου Νικολάου. Στόχοι είναι καλύτερη κατανόηση των πηγών, των μορφών και των αποτελεσμάτων των εργασιακών συγκρούσεων στα νοσοκομεία, αλλά και η
ανάπτυξη δεξιοτήτων και τεχνικών για την καλύτερη επικοινωνία και διαχείριση των συγκρούσεων εντός του νοσοκομείου.
Το εργαστήριο θα πραγματοποιηθεί σε ολιγάριθμες ομάδες των 15 ατόμων στο
χώρο του νοσοκομείου.
Για την καλύτερη εξυπηρέτηση του προσωπικοί δίνονται οι ημερομηνίες Σάββατο 24/5 και Τετάρτη 28/5 για την πραγματοποίησή της πρώτης συνάντησης και Τετάρτη 25/6 και το Σάββατο 28/6 για την πραγματοποίησή της δεύτερης.
Οι ώρες διεξαγωγής του εργαστηρίου θα είναι 9:00-14:30.
Μπορείτε να δηλώσετε το ενδιαφέρον σας για συμμετοχή στην πρώτη συνάντηση
του εργαστηρίου ακολουθώντας τον παρακάτω σύνδεσμο:
Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.
Θα ενημερωθείτε τηλεφωνικά ή με e-mail για την συμμετοχή σας στην ομάδα της επιλογής σας.
Για οποιαδήποτε διευκρίνιση μπορείτε να επικοινωνήσετε στο κινητό 6948658538, ή στην ηλεκτρονική διεύθυνση ddk159@edu.hmu.gr
με την υπεύθυνη του εργαστηρίου Μαρκάκη Αφροδίτη, MSc Κλινική Ψυχολόγο.
Η κυβέρνηση απέχει από την αξιολόγηση και την αξιοκρατία στο δημόσιο - ανακοίνωση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ
Σε σχέση με όσα αναφέρονται το τελευταίο διάστημα από τον Πρωθυπουργό, υπουργούς και κυβερνητικά στελέχη για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων θα θέλαμε να αναφέρουμε τα παρακάτω:
Τα τελευταία δεκατέσσερα χρόνια έχει τροποποιηθεί νομοθετικά πέντε φορές το σύστημα επιλογής των προϊσταμένων και διευθυντών στο δημόσιο με κρίσεις από υπηρεσιακά συμβούλια χωρίς να έχει εφαρμοστεί η σχετική νομοθεσία ούτε μία φορά.
Η κυβέρνηση έχει τροποποιήσει δύο φορές τις σχετικές διατάξεις (με το νόμο 4674/2020 επί υπουργίας Θεοδωρικάκου και με το νόμο 4954/2022 επί υπουργίας Βορίδη) χωρίς να τις έχει εφαρμόσει ποτέ.
Επιλογή προϊσταμένων και διευθυντών με τα κριτήρια που ορίζει η νομοθεσία, έχουν να γίνουν περισσότερα από δεκατέσσερα χρόνια στη συντριπτική πλειονότητα των οργανικών μονάδων του δημοσίου. Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου τελευταία φορά επιλογή προϊσταμένων με κρίση από υπηρεσιακό συμβούλιο έγινε το 2008 για τους προϊσταμένους/ες και το 2011 για του διευθυντές και υποδιευθυντές.
Εδώ και περισσότερα από δώδεκα χρόνια στο δημόσιο προϊστάμενοι και διευθυντές δεν έχουν ξανά οριστεί, αλλά τοποθετούνται αναπληρωτές προϊστάμενοι και αναπληρωτές διευθυντές με αποφάσεις του εκάστοτε Υπουργού - Διοικητή - Δημάρχου, χωρίς εκ του νόμου να λαμβάνονται υπόψιν αντικειμενικά κριτήρια, χωρίς μοριοδότηση, χωρίς διαφάνεια και χωρίς αξιολόγηση.
Από τη στιγμή που η κυβέρνηση δεν προχωρά τη διαδικασία για κρίσεις από υπηρεσιακά συμβούλια, το κάθε μονομελές όργανο διοίκησης μπορεί να τοποθετεί όποιους επιθυμεί ως αναπληρωτές διευθυντές, αναπληρωτές υποδιευθυντές και αναπληρωτές προϊστάμενους , οι οποίοι ασκούν καθήκοντα ως κανονικοί διευθυντές, υποδιευθυντές και προϊστάμενοι και παίρνουν τα σχετικά επιδόματα ευθύνης. Αυτό σε καμιά περίπτωση δεν αποτελεί μια αξιοκρατική διαδικασία, και σε πολλές περιπτώσεις οι τοποθετήσεις γίνονται με κομματικά και προσωπικά κριτήρια.
Η κυβέρνηση και ο Πρωθυπουργός εμφανίζονται ως υπέρμαχοι της αξιολόγησης στο δημόσιο, όμως την ίδια στιγμή δεν εφαρμόζουν τη νόμιμη διαδικασία για επιλογή προϊσταμένων και διευθυντών με κρίσεις από υπηρεσιακά συμβούλια, δεν ακολουθούν αξιοκρατικές διαδικασίες, αλλά προωθούν την τοποθέτηση προϊσταμένων χωρίς αντικειμενικά κριτήρια, χωρίς μοριοδότηση , χωρίς διαφάνεια και χωρίς αξιολόγηση. Ουσιαστικά η κυβέρνηση κάνει η ίδια απεργία αποχή από την αξιολόγηση στο δημόσιο.
Με τις παραπάνω τακτικές της κυβέρνησης συνεχίζεται η κομματοκρατία και η αναξιοκρατία στο δημόσιο, που έχει καταστροφικές επιπτώσεις στη λειτουργία κρίσιμων τομέων του κράτους, όπως τα Νοσοκομεία και οι συγκοινωνίες. Έτσι απαξιώνουν πλήρως το δημόσιο προς όφελος του ιδιωτικού τομέα και των ιδιωτικοποιήσεων.
Μέσα σε αυτό το πλαίσιο κομματοκρατίας και αναξιοκρατίας κάθε προσπάθεια αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων από αξιολογητές που δεν έχουν προκύψει από αξιοκρατική διαδικασία, μόνο αξιολόγηση δεν είναι, αλλά αποτελεί προσπάθεια εμβάθυνσης του κομματισμού στο δημόσιο και εκφοβισμού των εργαζομένων.
Αυτός είναι ένας κύριος λόγος που εδώ και χρόνια καλούμε τους συναδέλφους μας να απέχουν από αυτή τη διαδικασία αξιολόγησης.
Βεβαίως η κυβέρνηση, και σε αυτό το θέμα, κάνει το άσπρο - μαύρο και προσπαθεί να παρουσιάσει στην κοινωνία ότι αυτή θέλει την αξιοκρατία στο δημόσιο κι εμείς δεν τη θέλουμε, ενώ στην πράξη συμβαίνει το αντίθετο, αφού όπως αποδείξαμε παραπάνω, τόσο στην επιλογή προϊσταμένων υποδιευθυντών και διευθυντών, όσο και στην επιλογή διοικήσεων, η κυβέρνηση απέχει από την αξιολόγηση και την αξιοκρατία στο δημόσιο.
Εκ του ΔΣ
Φίλοι νοσοκομείου Αγ. Νικολάου: "Προσφορά με πολλά μηνύματα..."
Προσφορά με πολλά μηνύματα...
Ευχαριστούμε ιδιαίτερα τον πρώην Δήμαρχο Αγίου Νικολάου κ. Γεώργιο Μενεγάκη, για τη δωρεά 500 € στο Σωματείο μας (Φίλοι Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου) για τις ανάγκες του Νοσοκομείου μας.
Η λειτουργία του Νοσοκομείου είναι κρίσιμη για την κοινωνία μας, βασική υποδομή και για τους επισκέπτες μας. Όμως όπως όλοι γνωρίζουμε, υπάρχουν ελλείψεις, κενά προσωπικού, αποχωρήσεις, μικρή ανταπόκριση στις προκηρύξεις. Γνωρίζουμε την αιτία των προβλημάτων, γνωστές και οι λύσεις ώστε να επανέλθει ο χώρος σε μια ισορροπημένη λειτουργία που ν’ ανταποκρίνεται στις ανάγκες.
Παράλληλα σ’ αυτή τη δύσκολη κατάσταση, το υπάρχον προσωπικό με τις ελλείψεις και τις δυσκολίες, παρέχουν υπηρεσίες, κρίσιμες για την υγεία των πολιτών και των επισκεπτών. Οι φίλοι του Νοσοκομείου προσπαθούν να στηρίξουν το Νοσοκομείο, κινητοποιώντας την κοινωνία μας για την στήριξη, την κινητοποίηση, την διεκδίκηση, την προσφορά.
Τόσο για την προσέλκυση προσωπικού όσο και για την επίλυση λειτουργικών προβλημάτων και υποδομών. Αρκετοί συμπολίτες και επιχειρήσεις, που ξέρουν το Νοσοκομείο, που δέχονται τις υπηρεσίες του, που γνωρίζουν την κρισιμότητα αυτής της υποδομής για την κοινωνία μας, συμβάλουν και προσφέρουν με διάφορους τρόπους.
Αρκετοί μπορούν και προσφέρουν μικρή ή μεγάλη βοήθεια και είναι κρίσιμη η προσφορά τους και τους Ευχαριστούμε ιδιαίτερα.
Όσοι επιθυμούν να προσφέρουν για το Νοσοκομείο, παρακαλώ να απευθύνονται στα μέλη του Δ.Σ., Μετοχιανάκη Δημήτριο, Βάρδα Γεώργιο, Κοζύρη Καίτη, Αρακαδάκη Γεώργιο, Καρνιαδάκη Δέσποινα και Χατζηδάκη Νικόλαο
Άγιος Νικόλαος 14 Μαΐου 2025
Δημήτρης Κουνενάκης
Πρόεδρος του Σωματείου Φίλων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, πρ. Δήμαρχος Αγίου Νικολάου
τηλ. 6977278164
Τετάρτη 14 Μαΐου 2025
Κάλεσμα συμμετοχής στην παγκρήτια πορεία στη βάση της Σούδας την Κυριακή 18 Μαΐου
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ ανταποκρινόμενο στο κάλεσμα της Επιτροπής Ειρήνης Λασιθίου, απευθύνει κάλεσμα στο προσωπικό του νοσοκομείου και σε ολόκληρη την τοπική κοινωνία να συμμετέχουν μαζικά στην Παγκρήτια Πορεία στη Βάση της Σούδας, στα Χανιά, την Κυριακή 18 Μαΐου.
Τα σύννεφα του πολέμου πυκνώνουν επικίνδυνα τόσο στην περιοχή μας όσο και σε ολόκληρο τον πλανήτη. Δεν πρόκειται μόνο για τους πολέμους στην Ουκρανία και στη Γάζα, αλλά για περισσότερες από 50 ενεργές πολεμικές συγκρούσεις διεθνώς – ο υψηλότερος αριθμός από τον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο. Ο αγώνας για οικονομική κυριαρχία, πρόσβαση σε πρώτες ύλες, πηγές ενέργειας και εμπορικούς δρόμους μεταφοράς γίνεται όλο και πιο σφοδρός.
Όλο και πιο συχνά προβάλλεται η άποψη πως η ευημερία μιας χώρας προϋποθέτει στρατιωτικοποίηση και αύξηση των εξοπλισμών. Την ίδια ώρα, στη χώρα μας, που «δεν υπάρχουν δημοσιονομικά περιθώρια» για αυξήσεις μισθών και βελτίωση των δημόσιων δομών υγείας και παιδείας, η κυβέρνηση εγκρίνει νέα πακέτα εξοπλισμών και εντείνει τη συμμετοχή της στους πολεμικούς σχεδιασμούς των ΗΠΑ, του ΝΑΤΟ και της ΕΕ.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα: η βάση της Σούδας. Με τη στήριξη διαδοχικών κυβερνήσεων, εκσυγχρονίζεται, επεκτείνεται και μετατρέπεται σε κομβικό σημείο για τις πολεμικές επιχειρήσεις σε Μέση Ανατολή και Ουκρανία. Παράλληλα, και το λιμάνι του Ηρακλείου φαίνεται να μπαίνει στο στόχαστρο για στρατιωτική χρήση. Ο λαός του Ηρακλείου δεν πρέπει να επιτρέψει τη μετατροπή του σε νέο σταθμό πολέμου.
Είναι καθήκον μας να υψώσουμε φωνή ενάντια σε αυτή την επικίνδυνη πολιτική εμπλοκής της χώρας στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους.
Καλούμε τα εργατικά σωματεία, τους φοιτητικούς και μαθητικούς συλλόγους, επιστημονικούς και πολιτιστικούς φορείς, κάθε σκεπτόμενο άνθρωπο:
- Να συμμετέχουν στην Παγκρήτια Πορεία στη Βάση της Σούδας, την Κυριακή 18 Μαΐου.
- Να διεκδικήσουμε το κλείσιμο της Βάσης της Σούδας.
- Να οργανώσουμε την πάλη για να βγει η Ελλάδα από το πολεμικό σφαγείο.
- Να δημιουργήσουμε μια Παγκρήτια Επιτροπή ενάντια στη Βάση.
Εκ του ΔΣ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)