Τετάρτη 8 Σεπτεμβρίου 2021

Επιστολή του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ προς την ΠΟΕΔΗΝ

 
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου απέστειλε προς την ΠΟΕΔΗΝ την παρακάτω επιστολή:

Στο πλαίσιο του αγώνα να ακυρωθεί ο καταναγκαστικός εμβολιασμός των υγειονομικών και να επιστρέψουν οι συνάδελφοι που έχουν τεθεί σε αναστολή εργασίας, θα θέλαμε να προτείνουμε μια σειρά από δράσεις που θεωρούμε ότι αν υιοθετηθούν από την ΠΟΕΔΗΝ και τα περισσότερα σωματεία των Νοσοκομείων θα βοηθήσουν στην επίτευξη του συγκεκριμένου στόχου:

---Να προτείνει, να καλύψει και να συντονίσει η ΠΟΕΔΗΝ τα παρακάτω: 

α)να γίνει καταγραφή των δυσλειτουργιών και των παρανομιών που έχουν προκύψει από την εφαρμογή των αναστολών εργασίας, 

β)να γίνουν από τα σωματεία των Νοσοκομείων προσφυγές στο σώμα επιθεώρησης εργασίας στις περιπτώσεις που δεν τηρούνται οι διατάξεις της εργασιακής νομοθεσίας για τους εναπομείναντες εργαζόμενους συμβασιούχους (η επιθεώρηση εργασίας έχει αρμοδιότητα σε αυτούς)

και γ) να υποβληθούν μηνυτήριες αναφορές κατά παντός υπευθύνου από τα σωματεία εργαζομένων στις περιπτώσεις που προκύπτουν ενδείξεις για  επισφαλή λειτουργία νοσοκομείων ή κλινικών ή τμημάτων και στις περιπτώσεις που προκύπτουν ενδείξεις για παραβίαση της εργασιακής νομοθεσίας.

---Την επόμενη εβδομάδα να υπάρξει προκήρυξη από την ΠΟΕΔΗΝ νέας πανελλαδικής κινητοποίησης με συντονισμένες δράσεις σε όλη την Ελλάδα, όπως πχ καταλήψεις-αποκλεισμοί των ΔΥΠΕ.

---Να υπάρξει  επαφή και επικοινωνία της ΠΟΕΔΗΝ με ευρωπαϊκά συνδικάτα υγειονομικών, είτε σε χώρες που έχει επιβληθεί υποχρεωτικός εμβολιασμός (πχ Γαλλία) είτε σε χώρες που δεν έχει επιβληθεί (24 από τις 27 χώρες της ΕΕ). Επίσης να εξεταστεί το ενδεχόμενο προσφυγής της ΠΟΕΔΗΝ σε Ευρωπαϊκά Δικαστήρια.

Εκ του ΔΣ


Δευτέρα 6 Σεπτεμβρίου 2021

Ανακοίνωση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Νεάπολης

 
Η εφαρμογή του νόμου για την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού στονυγιή, απομονωμένο, ανένταχτο, περιθωριοποιημένο, αποκλεισμένο, απειλημένο, εκβιασμένο και σε αναστολή υγιή «λεπρό» ανεμβολίαστο υγειονομικό χωρίς άμεσα εφαρμόσιμο σχέδιο (ασύντακτα) οδηγεί στη δημιουργία μίας νέας υγειονομικής κρίσης σε καιρό πανδημίας και κατ’επέκταση κενών σε βασικές παροχές υγείας για τους πολίτες. (5η μέρα αναστολών εργασίας και ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΚΑΜΙΑ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗ, τώρα προσπαθούν να προκηρύξουν τις θέσεις! «λένε» είμαστε σε «πόλεμο» με τον αόρατο εχθρό! Και τους μαχητές; τους πετάμε στον καιάδα; ΕΥΓΕ! Μεγαλοπρεπές σχέδιο! Αντάξιο του Βοναπάρτη!

Όπως σε όλα τα νοσοκομεία της Ελλάδας έτσι και στο Γ.Ν. – Κ.Υ.Νεάπολης “ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ” από την 1ηΣεπτεμβρίου έχουν βγει σε αναστολή 13 εργαζόμενοι.

Εργαζόμενοι που μέχρι της 31 Αυγούστου παρείχαν με συνέπεια, υπευθυνότητα, αυταπάρνηση και ανιδιοτέλειαενάντια σε όλες τις αντιξοότητες, φρουροί της Δημόσιας Υγείας (ούτε μάσκες δεν υπήρχαν) τις υπηρεσίες τους, αντάξιοι στο έργο που κλήθηκαν να επιτελέσουν ιδιαίτερα κατά το διάστημα του 1ου κύματος της πανδημίας και τώρα; Στο 4ο κύμα; Στον κάλαθο των αχρήστων μαζί με το Σύνταγμα; Ευρωπαϊκό και Εθνικό; Δυστυχισμένε μου ασθενή, συμπολίτη, φίλε, κουμπάρε, συγγενή μου, πόσες θυσίες έκανες για να παραμείνεις στην Ευρώπη και να πληρώνεις πρόστιμα για καταπάτηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Πόσους αγώνες και επαναστάσεις έκανες για να ζεις ελεύθερος και πάλι σκλαβωμένος είσαι!

Με την εξαναγκαστική απουσία αυτών των εργαζομένων το Γ.Ν. – Κ.Υ. Νεάπολης “ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ” καλείται να αντιμετωπίσει λειτουργικά προβλήματα τα οποία βάζουν σε κίνδυνο ακόμα και το μέλλον του ίδιου του Νοσοκομείου και γιατί όχι,ίσως και να επιβεβαιώνουν τις φήμες που εδώ και δεκαεννέα μήνες μεταφέρονται από στόμα σε στόμα για το«άρτια σκηνοθετημένο και τέλεια ενορχηστρωμένο» σχέδιο, για το κλείσιμο του «Διαλυνάκειου».

  • Στην ήδη αποδυναμωμένη Διοικητική Υπηρεσία παραμένουν μόνο2 μόνιμοι υπάλληλοι από τους 6! που προς Θεού, δεν πρέπει και δεν επιτρέπετε να αρρωστήσουν! όλοι οι υπόλοιποι τέθηκαν σε αναστολή με αποτέλεσμα να μην υπάρχει διοικητική υπηρεσία.Το αποτέλεσμα; το Νοσοκομείο να μην μπορεί να καλύψει τα έξοδα του,δεν θα γίνονται πληρωμές και θα υπάρξει πρόβλημα με τους προμηθευτές.
  • Δεν πληρώνονται οι εφημερίες Ιατρών και υπερωρίες λοιπού προσωπικού μηνών Ιουνίου – Ιουλίου – Αυγούστου καθώς και η τακτική μισθοδοσία μόνιμου, επικουρικού και ΙΔΟΧ προσωπικού μηνός Οκτωβρίου και πιθανόν Νοεμβρίου 2021
  • Στην κρίσιμη περίοδο του 4ου κύματος της πανδημίας ο νευραλγικός τομέας της καθαριότητας αδυνατεί να ανταπεξέλθει στις αυξημένες ανάγκες ακόμα και για τη διαχείριση των περιστατικών covid.
  • Στο τμήμα της Λινοθήκης θα προκύψουν προβλήματα στον ιματισμό.
  • Απουσία Τεχνικής Υπηρεσίας
  • Απουσία φύλαξης κατά τις νυχτερινές ώρες.
  • Οι Γενικοί Ιατροί του χώρου μας καλούνται για ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ να καλύψουν ανάγκες στα ΤΕΠ του ΓΝΑΝ με αποτέλεσμα να συνεχίζεται η υποβάθμιση της Πρωτοβάθμιας υγείας (εμβολιαστικό, τακτικά ιατρεία, περιφερειακά ιατρεία κλπ)
  • Η Παθολογική κλινική και η κλινική covid θα καλύπτονται από Παθολόγο Ιατρό για λίγες ώρες κατά την διάρκεια της ημέρας και μάλλον εκτός Σαββατοκύριακου παραμένοντας οι νοσηλευόμενοι ασθενείς άκουσον άκουσον στον …… «αυτόματο πιλότο» ΑΥΤΟΣ ΗΤΑΝ Ο ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ του Υπουργείου Υγείας;

 Απαριθμώντας τα παραπάνω γίνεται κατανοητό ότι η ασφαλής λειτουργία του Νοσοκομείου αλλά και η ύπαρξη του ΚΙΝΔΥΝΕΥΕΙ. Ειδικά  μετά την  αποδοχή της παραίτησης της Αναπληρώτριας Διοικήτριας όπου το Νοσοκομείο παραμένει ακέφαλο χωρίς Αναπληρωτή Διοικητή.

Σήμερα, στη χώρα που γέννησε τη Δημοκρατία προσπαθούν να εγκαταστήσουν την ανισότητα, να σπείρουν την διχόνοια, να καλλιεργήσουν το μίσος και το στιγματισμό.Η δημοκρατία μας σείεται απ’ άκρη σ’ άκρη, το διωγμένο των υγιών «λεπρών» ενάντια στο ψηφισμένο ακαταδίωκτό τους ίσως και να αποβεί ως το Βατερλό του «Μεγαλοπρεπούς Βοναπάρτη»!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ να ανακληθούν οι αναστολές εργασίας.Να καταργηθεί – ανασταλεί ο Νόμος για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό.Να επιστρέψουν οι συνάδελφοι μας στις θέσεις τους.

ΚΑΛΟΥΜΕ όλους τους πολίτες να συνεχίσουν να αγωνίζονται μαζί μας, για να κρατήσουμε τη Δημοκρατία, την Υγεία και τα Νοσοκομεία μας ζωντανά(ανοικτά)


ΚΑΝΕΝΑΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΣ ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΕΥΕΙ.

ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΓΚΑΙΟ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΟΥΝ ΣΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥΣ

«ΚΑΝΕΝΑΣ ΥΓΙΗΣ ΣΕ ΜΙΑ ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΣΠΙΝΑΛΟΓΚΑ»


Εκ του ΔΣ

Σάββατο 4 Σεπτεμβρίου 2021

Β. Θάνου: Αντιδημοκρατική η αναστολή εργασίας υγειονομικών

 


Την αντίθεσή της στο μέτρο της αναστολής εργασίας με στέρηση μισθού για τους ανεμβολίαστους υγειονομικούς εκφράζει με ανακοίνωσή της η επίτιμη πρόεδρος του Αρείου Πάγου και πρώην υπηρεσιακή πρωθυπουργός, Βασιλική Θάνου.


Συγκεκριμένα τονίζει ότι «το μέτρο της αναστολής εργασίας και στέρησης μισθού και μάλιστα σε βάρος προσώπων τα οποία μέχρι χθες προσέφεραν τις υπηρεσίες τους με εξουθενωτικούς ρυθμούς και αυτοθυσία είναι ακραίο, δυσανάλογο και αντιδημοκρατικό. Πρέπει να ανακληθεί άμεσα και να ευρεθεί ηπιότερο μέτρο για τους μη εμβολιασμένος υγειονομικούς».


Αναδημοσίευση από την ιστοσελίδα της εφημερίδας ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ

Παρασκευή 3 Σεπτεμβρίου 2021

ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΓΝΑΝ - από το Χρήστο Τζώρτζη

 


Την ιστορία του Νοσοκομείου της πόλης μας,και όλες τις δυσκολίες που έχει περάσει και προσπεράσει τα τελευταία 30 χρόνια τουλάχιστον,για να φτάσει στη σημερινή του κατάσταση είμαι σε θέση,και εγώ, όπως και όλοι οι εργαζόμενοι του,κυρίως οι πιο  παλιοί, να την γνωρίζω πολύ καλά.Παλιότερα σαν εργαζόμενος και σήμερα σαν πολίτης.Έτσι μπορώ να δω τα πράγματα σφαιρικά και παράλληλα να μιλήσω και να εκφέρω άποψη  με την ιδιότητα και   των δυο πλευρών της κοινωνίας μας,για το συγκεκριμένο θέμα.Εκείνο λοιπόν που μπορώ να ξέρω πολύ καλά είναι ο καθημερινός αγώνας του προσωπικού και κάποιων μεμονομένων προσώπων, των εκάστοτε ορισμένων κυβερνητικών διοικήσεων, πολλές εκ των οποίων ήταν παντελώς άσχετες με το αντικείμενο και περισσότερο προβλήματα δημιουργούσαν και περιέπλεκαν παρά που έλυναν.

Σε όλα αυτά τα προβλήματα απέναντι στάθηκε ο εργαζόμενος ο οποίος είχε πάντα, αυτός κυρίως, το μεγάλο άγχος και την ευθύνη της σωστής λειτουργίας του νοσοκομείου τόσο για την ηθική διάσταση του ζητήματος πρώτα, και   σε οτιδήποτε είχε σχέση και  αφορούσε στην παροχή των προσφερομένων υπηρεσιών προς τον συνάνθρωπο όμως παράλληλα αγωνιούσε,και για την διαφύλαξη της υγείας του,και ήταν πάρα πολλές οι φορές που το δεύτερο πραγματικά ερχόταν σε δεύτερη θέση.

Έτσι αμέτρητες ήταν οι φορές που σε τρυπούσε η σύριγγα ή οτιδήποτε άλλο,και το ξεχνούσες,για να το θυμηθείς μετά το τέλος της σίγουρης αντιμετώπισης  του συμβάντος,και να καρδιοκτυπάς μέχρι  να σου ανακοινωθούν τα αποτελέσματα των εξετάσεων σου για να γλδιαπιστώσεις ότι ήσουνα καλά,και δεν  είχες κολλήσει κάτι.Και τότε, υπήρχαν εξίσου πολύ σοβαρές ασθένειες,όπως ΑIDS και ηπατίτιδες εξίσου επικίνδυνες με τον κοροναιό.

.Δεν θυμάμαι όμως ποτέ να σε ρώτησε κανείς από τους διοικούντες με το ζήλο το σημερινό,αν είχες κολλήσει κάτι ή αν έκανες τα εμβόλια .Πολύ περισσότερο δεν θυμάμαι καμμιά πολιτική ηγεσία της χώρας να ενδιαφερθεί και να ασχοληθεί τόσο για την υγεία των εργαζομένων στα νοσοκομεία,και την υγεία των πολιτών  αυτής της  χώρας.Αυτό δυο πράγματα μπορεί να σημαίνει.

ΠΉ ότι οι προηγούμενοι δεν ενδιαφερόταν καθόλου για την υγεία λαού και εργαζομένων ή ότι αυτοί εδώ ενδιαφέρονται  διπλά.Θα μπορούσα να το πιστέψω το τελευταίο αν δεν τους άκουγα να μου λένε οι ίδιοι,αυτοί που έχουν το άγχος σήμερα να με προστατεύσουν,ότι ο Έλληνας δεν μπορεί να πληρώνει άλλο δημοσίους υπαλλήλους και δη νοσοκομειακούς για να με φροντίζουν όταν αρρωστήσω,και τους χρειαστώ.Αντίθετα μπορεί  να πληρώνει ιδιώτες  και μάλιστα με το υπερπολλαπλάσιο,για να   μου παρέχουν περίπου αυτά που μου παρέχει ο δημόσιος υπάλληλος.

Κάτι για το οποίο δεν εθύνεται ο εργαζόμενος των ιδιωτικών συνεργείων που αμοιβόταν και τότε και τώρα  με ψίχουλα, αλλά τα αφεντικά που μόνη τους επιδίωξη ήταν να  γεμίζουν τις τσέπες τους χιλιάρικα κάθε μήνα.Κάτι το οποίο μπορεί ο κάθε ένας να δει αν κοιτάξει τα τιμολόγια και τις συμβάσεις που υπάρχουν στα αρχεία του νοσοκομείου.Αυτό λοιπόν από μόνο του με αποτρέπει από μια τέτοια σκέψη,ότι τα κάνουν για το καλό μου δηλαδή σαν πολίτη ή για το καλό του εργαζομένου στα νοσοκομεία.

Πρός τι λοιπόν η ξαφνική υπέρμετρη αγάπη προς πολίτες και εργαζόμενους για να εμβολιαστούν;Σε αυτό μπορεί να δώσει και δίνει τις απαντήσεις της  η επιστήμη,οι οποίες όμως απαντήσεις έντεχνα μπερδεύονται και αχταρμοποιούνται για περαιτέρω κυβερνητικά οφέλη.

Πίσω από αυτή τη σύγχηση λοιπόν που έχει δημιουργηθεί περνά η υποχρεωτικότητα των εμβολιασμών που σημαίνει ότι ουσιαστικά περνούν την υποχρεωτικότητα της ιατρικής πράξης,του δημοκρατικότερου δικαιώματος του κάθε ανθρώπου να μπορεί να αυτοδιαθέτει τον εαυτό του,και άρα περνά έτσι η υποχρεωτικότητα των πάντων.

Δηλαδή η κυβέρνηση αυτή θα μπορεί να μας κινεί σαν ρομπότ όπως και όποτε το θέλει,να μας κατευθύνει σύμφωνα με τις επιδιώξεις και συμφέροντα που μπορεί να τις επιβάλλονται από τα κέντρα συμφερόντων και άρα πως λέγεται το συγκεκριμένο πολίτευμα; 

Επίσης έτσι της δίδεται μια πρώτης τάξεως ευκαιρία,να σου περάσει το επόμενο σχέδιο της για ιδιωτικοποίηση της υγείας,που μάντεψε ποιός θα την πληρώνει.  

Γι'αυτό θα πρέπει να το  σκεφτούμε όλοι πολύ σοβαρά,και να βρεθούν τρόποι στήριξης των εργαζομένων,γιατί τα νοσοκομεία δεν δουλεύουν μόνα τους,και έτσι είναι απολύτως σίγουρο  ότι μόλις οι εργαζόμενοι σε αυτά απολυθούν από τις δουλειές τους,και πολλοί από εμάς θα απολυθούμε από την ζωή,γιατί σε σοβαρές επιπλοκές δεν ξέρω κατά πόσον θα μπορέσει να αντέξει ένας ασθενής,μέχρι το Ηράκλειο,αν και εκεί δεν συμβεί το ίδιο και κλείσουν κλινικές.Είναι λοιπόν θέμα όλων μας το να στηρίξουμε τους εργαζόμενους του νοσοκομείου του τόπου μας, οι οποίοι για μας αγωνίζονται.Θα μπορούσαν και αυτοί όπως όλος ο κόσμος,να έχουν κάνει τα εβόλια τους και να μην κινδύνευαν τώρα να χάσουν την δουλειά τους και το μισθό τους,γιατί και αυτοί έχουν οικογένεια,έχουν παιδιά που σπουδάζουν και ότι άλλο έχεις εσύ που παρακολουθείς αδιάφορος. Επομένως λοιπόν πρωτίστως είναι θέμα των πολιτών, να υπερασπιστούν το Νοσοκομείο τους.

Αυτή τη στιγμή μαζί τους έπρεπε να είμαστε όλοι φορείς και πολίτες του τόπου μας.,με δηλώσεις συμπαράστασης από Δήμο, Κοινότητες, συλλόγους,κόμματα,αφενός για την ενίσχυση του φρονήματος των αγωνιζομένων υπαλλήλων και αφ'ετέρου για την πίεση προς την Πολιτεία και την κυβέρνηση.Προσωπικά από την παρούσα Διοίκηση και κυρίως από τον Διοικητή  περίμενα μια άλλη αντιμετώπιση επειδή και αυτός σαν εργαζόμενος βίωσε  την αλλαζονεία ή αδιαφορία των κομματικών Διοικήσεων  και δεν περίμενα ποτέ να ακούσω από μέρους του ότι δεν μπορεί να  ενημερώσει την κυβέρνηση για τα αυτονόητα σε περίπτωση που προχωρήσει σε απολύσεις των εργαζομένων,αυτών των εργαζομένων που ήταν συνάδελφοι του και χειροκροτούσε χτες.Προσωπικά θα τον ήθελα στο πλευρό τους.

Αγαπητέ συμπολίτη,αυτοί αγωνίζονται για σένα,εσύ θα αγωνιστείς για τον εαυτό σου και τα παιδιά σου;

Kριτσά-2-9-21.

   ΧΡΗΣΤΟΣ ΤΖΩΡΤΖΗΣ

Τι ορίζει η νομοθεσία για τη χορήγηση των ρεπό και για τα ωράρια εργασίας (Πρωί νύχτα)

 
ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΡΕΠΟ

Με το άρθρο 1 παρ. 1 και 5 του ν. 1157/1981 καθιερώθηκε η πενθήμερη εβδομάδα εργασίας για το προσωπικό του δημοσίου, των Ο.Τ.Α. και των Ν.Π.Δ.Δ. και ορίστηκε το ωράριο τους σε 40ώρες. (κατεβάστε το σχετικό ΦΕΚ πατώντας ΕΔΩ)

Οι διατάξεις αυτές επεκτάθηκαν με την κοινή υπουργική απόφαση Α2γ22190/6-1081 ΦΕΚ 625 τεύχος Β’ των Υπουργών Προεδρίας και Κοινωνικών Υπηρεσιών και δια τους εργαζόμενους των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων του 2592/53.  (κατεβάστε το σχετικό ΦΕΚ πατώντας ΕΔΩ)

Στην παρ. 10 του ιδίου άρθρου 1 του ν. 1157/1981, ορίζεται ότι: «κατά την ημέραν της αναπαύσεως ο εργαζόμενος οφείλει να απασχοληθή, εάν κληθή υπό της υπηρεσίας, λόγω εξαιρετικής υπηρεσιακής ανάγκης μη δυναμένης να ανακληθή. Εις την περίπτωσιν ταύτην χορηγείται ετέρα ημέρα αναπαύσεως, καθοριζομένη υπό της υπηρεσίας, κατ`άλλην εργάσιμον μέραν εντός της προσεχούς εβδομάδος.»

Από τα παραπάνω είναι προφανές ότι η νομοθεσία προβλέπει ρητά:

- Οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία και γενικότερα στις μονάδες υγείας εργάζονται πενθήμερο και λαμβάνουν κάθε βδομάδα 2 ημέρες ανάπαυσης (ρεπό).

- Στην περίπτωση που απαιτηθεί για σοβαρές υπηρεσιακές ανάγκες να εργαστούν μια από τις ημέρες που έπρεπε να έχουν ρεπό αυτό πρέπει με ευθύνη της υπηρεσίας υποχρεωτικά να χορηγηθεί μέσα στην επόμενη εβδομάδα.

Άρα οι υπηρεσίες των Νοσοκομείων είναι υποχρεωμένες να χορηγούν 2 ρεπό μέσα στην εβδομάδα ή σε εξαιρετικές περιπτώσεις που απαιτείται ο εργαζόμενος να εργαστεί μια μέρα επιπλέον μέσα στην εβδομάδα το οφειλόμενο ρεπό θα πρέπει να το δίνουν υποχρεωτικά μέσα στην επόμενη εβδομάδα. Σε αντίθετη περίπτωση παρανομούν αφού παραβιάζουν τις σχετικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας .

ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΠΡΩΙ ΝΥΧΤΑ

Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 3 του ΠΔ 88/1999  (κατεβάστε το σχετικό ΦΕΚ πατώντας ΕΔΩ), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με την υποπαράγραφο ΙΑ.14 εδάφιο 2 άρθρου πρώτου Ν.4093/2012 (για να δείτε το σχετικό εδάφιο πατήστε  ΕΔΩ) « Για κάθε περίοδο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη από έντεκα (11) συνεχείς ώρες».

Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι ανάμεσα σε δύο βάρδιες θα πρέπει σύμφωνα με τη νομοθεσία να μεσολαβούν 11 ώρες ανάπαυσης, κάτι που δεν συμβαίνει όταν ο εργαζόμενος δουλεύει Πρωί-Νύχτα,  δηλαδή σχολάει στις 15.00 και ξαναπιάνει δουλειά στις 23.00 με αποτέλεσμα να μεσολαβούν 8 ώρες ανάπαυσης και όχι 11 όπως προβλέπει η νομοθεσία. Δηλαδή τα προγράμματα εργασίας που περιέχουν βάρδιες Πρωί Νύχτα την ίδια ημέρα είναι παράνομα.


Αν δεν τηρούνται  οι παραπάνω  διατάξεις τότε ο εργαζόμενος μπορεί  να το αναφέρει στο σύλλογο εργαζομένων  και να ζητά να γίνει  παρέμβαση για να τηρηθούν οι σχετικές διατάξεις της εργατικής Νομοθεσίας.