Παρασκευή 3 Σεπτεμβρίου 2021

ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΓΝΑΝ - από το Χρήστο Τζώρτζη

 


Την ιστορία του Νοσοκομείου της πόλης μας,και όλες τις δυσκολίες που έχει περάσει και προσπεράσει τα τελευταία 30 χρόνια τουλάχιστον,για να φτάσει στη σημερινή του κατάσταση είμαι σε θέση,και εγώ, όπως και όλοι οι εργαζόμενοι του,κυρίως οι πιο  παλιοί, να την γνωρίζω πολύ καλά.Παλιότερα σαν εργαζόμενος και σήμερα σαν πολίτης.Έτσι μπορώ να δω τα πράγματα σφαιρικά και παράλληλα να μιλήσω και να εκφέρω άποψη  με την ιδιότητα και   των δυο πλευρών της κοινωνίας μας,για το συγκεκριμένο θέμα.Εκείνο λοιπόν που μπορώ να ξέρω πολύ καλά είναι ο καθημερινός αγώνας του προσωπικού και κάποιων μεμονομένων προσώπων, των εκάστοτε ορισμένων κυβερνητικών διοικήσεων, πολλές εκ των οποίων ήταν παντελώς άσχετες με το αντικείμενο και περισσότερο προβλήματα δημιουργούσαν και περιέπλεκαν παρά που έλυναν.

Σε όλα αυτά τα προβλήματα απέναντι στάθηκε ο εργαζόμενος ο οποίος είχε πάντα, αυτός κυρίως, το μεγάλο άγχος και την ευθύνη της σωστής λειτουργίας του νοσοκομείου τόσο για την ηθική διάσταση του ζητήματος πρώτα, και   σε οτιδήποτε είχε σχέση και  αφορούσε στην παροχή των προσφερομένων υπηρεσιών προς τον συνάνθρωπο όμως παράλληλα αγωνιούσε,και για την διαφύλαξη της υγείας του,και ήταν πάρα πολλές οι φορές που το δεύτερο πραγματικά ερχόταν σε δεύτερη θέση.

Έτσι αμέτρητες ήταν οι φορές που σε τρυπούσε η σύριγγα ή οτιδήποτε άλλο,και το ξεχνούσες,για να το θυμηθείς μετά το τέλος της σίγουρης αντιμετώπισης  του συμβάντος,και να καρδιοκτυπάς μέχρι  να σου ανακοινωθούν τα αποτελέσματα των εξετάσεων σου για να γλδιαπιστώσεις ότι ήσουνα καλά,και δεν  είχες κολλήσει κάτι.Και τότε, υπήρχαν εξίσου πολύ σοβαρές ασθένειες,όπως ΑIDS και ηπατίτιδες εξίσου επικίνδυνες με τον κοροναιό.

.Δεν θυμάμαι όμως ποτέ να σε ρώτησε κανείς από τους διοικούντες με το ζήλο το σημερινό,αν είχες κολλήσει κάτι ή αν έκανες τα εμβόλια .Πολύ περισσότερο δεν θυμάμαι καμμιά πολιτική ηγεσία της χώρας να ενδιαφερθεί και να ασχοληθεί τόσο για την υγεία των εργαζομένων στα νοσοκομεία,και την υγεία των πολιτών  αυτής της  χώρας.Αυτό δυο πράγματα μπορεί να σημαίνει.

ΠΉ ότι οι προηγούμενοι δεν ενδιαφερόταν καθόλου για την υγεία λαού και εργαζομένων ή ότι αυτοί εδώ ενδιαφέρονται  διπλά.Θα μπορούσα να το πιστέψω το τελευταίο αν δεν τους άκουγα να μου λένε οι ίδιοι,αυτοί που έχουν το άγχος σήμερα να με προστατεύσουν,ότι ο Έλληνας δεν μπορεί να πληρώνει άλλο δημοσίους υπαλλήλους και δη νοσοκομειακούς για να με φροντίζουν όταν αρρωστήσω,και τους χρειαστώ.Αντίθετα μπορεί  να πληρώνει ιδιώτες  και μάλιστα με το υπερπολλαπλάσιο,για να   μου παρέχουν περίπου αυτά που μου παρέχει ο δημόσιος υπάλληλος.

Κάτι για το οποίο δεν εθύνεται ο εργαζόμενος των ιδιωτικών συνεργείων που αμοιβόταν και τότε και τώρα  με ψίχουλα, αλλά τα αφεντικά που μόνη τους επιδίωξη ήταν να  γεμίζουν τις τσέπες τους χιλιάρικα κάθε μήνα.Κάτι το οποίο μπορεί ο κάθε ένας να δει αν κοιτάξει τα τιμολόγια και τις συμβάσεις που υπάρχουν στα αρχεία του νοσοκομείου.Αυτό λοιπόν από μόνο του με αποτρέπει από μια τέτοια σκέψη,ότι τα κάνουν για το καλό μου δηλαδή σαν πολίτη ή για το καλό του εργαζομένου στα νοσοκομεία.

Πρός τι λοιπόν η ξαφνική υπέρμετρη αγάπη προς πολίτες και εργαζόμενους για να εμβολιαστούν;Σε αυτό μπορεί να δώσει και δίνει τις απαντήσεις της  η επιστήμη,οι οποίες όμως απαντήσεις έντεχνα μπερδεύονται και αχταρμοποιούνται για περαιτέρω κυβερνητικά οφέλη.

Πίσω από αυτή τη σύγχηση λοιπόν που έχει δημιουργηθεί περνά η υποχρεωτικότητα των εμβολιασμών που σημαίνει ότι ουσιαστικά περνούν την υποχρεωτικότητα της ιατρικής πράξης,του δημοκρατικότερου δικαιώματος του κάθε ανθρώπου να μπορεί να αυτοδιαθέτει τον εαυτό του,και άρα περνά έτσι η υποχρεωτικότητα των πάντων.

Δηλαδή η κυβέρνηση αυτή θα μπορεί να μας κινεί σαν ρομπότ όπως και όποτε το θέλει,να μας κατευθύνει σύμφωνα με τις επιδιώξεις και συμφέροντα που μπορεί να τις επιβάλλονται από τα κέντρα συμφερόντων και άρα πως λέγεται το συγκεκριμένο πολίτευμα; 

Επίσης έτσι της δίδεται μια πρώτης τάξεως ευκαιρία,να σου περάσει το επόμενο σχέδιο της για ιδιωτικοποίηση της υγείας,που μάντεψε ποιός θα την πληρώνει.  

Γι'αυτό θα πρέπει να το  σκεφτούμε όλοι πολύ σοβαρά,και να βρεθούν τρόποι στήριξης των εργαζομένων,γιατί τα νοσοκομεία δεν δουλεύουν μόνα τους,και έτσι είναι απολύτως σίγουρο  ότι μόλις οι εργαζόμενοι σε αυτά απολυθούν από τις δουλειές τους,και πολλοί από εμάς θα απολυθούμε από την ζωή,γιατί σε σοβαρές επιπλοκές δεν ξέρω κατά πόσον θα μπορέσει να αντέξει ένας ασθενής,μέχρι το Ηράκλειο,αν και εκεί δεν συμβεί το ίδιο και κλείσουν κλινικές.Είναι λοιπόν θέμα όλων μας το να στηρίξουμε τους εργαζόμενους του νοσοκομείου του τόπου μας, οι οποίοι για μας αγωνίζονται.Θα μπορούσαν και αυτοί όπως όλος ο κόσμος,να έχουν κάνει τα εβόλια τους και να μην κινδύνευαν τώρα να χάσουν την δουλειά τους και το μισθό τους,γιατί και αυτοί έχουν οικογένεια,έχουν παιδιά που σπουδάζουν και ότι άλλο έχεις εσύ που παρακολουθείς αδιάφορος. Επομένως λοιπόν πρωτίστως είναι θέμα των πολιτών, να υπερασπιστούν το Νοσοκομείο τους.

Αυτή τη στιγμή μαζί τους έπρεπε να είμαστε όλοι φορείς και πολίτες του τόπου μας.,με δηλώσεις συμπαράστασης από Δήμο, Κοινότητες, συλλόγους,κόμματα,αφενός για την ενίσχυση του φρονήματος των αγωνιζομένων υπαλλήλων και αφ'ετέρου για την πίεση προς την Πολιτεία και την κυβέρνηση.Προσωπικά από την παρούσα Διοίκηση και κυρίως από τον Διοικητή  περίμενα μια άλλη αντιμετώπιση επειδή και αυτός σαν εργαζόμενος βίωσε  την αλλαζονεία ή αδιαφορία των κομματικών Διοικήσεων  και δεν περίμενα ποτέ να ακούσω από μέρους του ότι δεν μπορεί να  ενημερώσει την κυβέρνηση για τα αυτονόητα σε περίπτωση που προχωρήσει σε απολύσεις των εργαζομένων,αυτών των εργαζομένων που ήταν συνάδελφοι του και χειροκροτούσε χτες.Προσωπικά θα τον ήθελα στο πλευρό τους.

Αγαπητέ συμπολίτη,αυτοί αγωνίζονται για σένα,εσύ θα αγωνιστείς για τον εαυτό σου και τα παιδιά σου;

Kριτσά-2-9-21.

   ΧΡΗΣΤΟΣ ΤΖΩΡΤΖΗΣ

Τι ορίζει η νομοθεσία για τη χορήγηση των ρεπό και για τα ωράρια εργασίας (Πρωί νύχτα)

 
ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΡΕΠΟ

Με το άρθρο 1 παρ. 1 και 5 του ν. 1157/1981 καθιερώθηκε η πενθήμερη εβδομάδα εργασίας για το προσωπικό του δημοσίου, των Ο.Τ.Α. και των Ν.Π.Δ.Δ. και ορίστηκε το ωράριο τους σε 40ώρες. (κατεβάστε το σχετικό ΦΕΚ πατώντας ΕΔΩ)

Οι διατάξεις αυτές επεκτάθηκαν με την κοινή υπουργική απόφαση Α2γ22190/6-1081 ΦΕΚ 625 τεύχος Β’ των Υπουργών Προεδρίας και Κοινωνικών Υπηρεσιών και δια τους εργαζόμενους των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων του 2592/53.  (κατεβάστε το σχετικό ΦΕΚ πατώντας ΕΔΩ)

Στην παρ. 10 του ιδίου άρθρου 1 του ν. 1157/1981, ορίζεται ότι: «κατά την ημέραν της αναπαύσεως ο εργαζόμενος οφείλει να απασχοληθή, εάν κληθή υπό της υπηρεσίας, λόγω εξαιρετικής υπηρεσιακής ανάγκης μη δυναμένης να ανακληθή. Εις την περίπτωσιν ταύτην χορηγείται ετέρα ημέρα αναπαύσεως, καθοριζομένη υπό της υπηρεσίας, κατ`άλλην εργάσιμον μέραν εντός της προσεχούς εβδομάδος.»

Από τα παραπάνω είναι προφανές ότι η νομοθεσία προβλέπει ρητά:

- Οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία και γενικότερα στις μονάδες υγείας εργάζονται πενθήμερο και λαμβάνουν κάθε βδομάδα 2 ημέρες ανάπαυσης (ρεπό).

- Στην περίπτωση που απαιτηθεί για σοβαρές υπηρεσιακές ανάγκες να εργαστούν μια από τις ημέρες που έπρεπε να έχουν ρεπό αυτό πρέπει με ευθύνη της υπηρεσίας υποχρεωτικά να χορηγηθεί μέσα στην επόμενη εβδομάδα.

Άρα οι υπηρεσίες των Νοσοκομείων είναι υποχρεωμένες να χορηγούν 2 ρεπό μέσα στην εβδομάδα ή σε εξαιρετικές περιπτώσεις που απαιτείται ο εργαζόμενος να εργαστεί μια μέρα επιπλέον μέσα στην εβδομάδα το οφειλόμενο ρεπό θα πρέπει να το δίνουν υποχρεωτικά μέσα στην επόμενη εβδομάδα. Σε αντίθετη περίπτωση παρανομούν αφού παραβιάζουν τις σχετικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας .

ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΠΡΩΙ ΝΥΧΤΑ

Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 3 του ΠΔ 88/1999  (κατεβάστε το σχετικό ΦΕΚ πατώντας ΕΔΩ), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με την υποπαράγραφο ΙΑ.14 εδάφιο 2 άρθρου πρώτου Ν.4093/2012 (για να δείτε το σχετικό εδάφιο πατήστε  ΕΔΩ) « Για κάθε περίοδο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη από έντεκα (11) συνεχείς ώρες».

Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι ανάμεσα σε δύο βάρδιες θα πρέπει σύμφωνα με τη νομοθεσία να μεσολαβούν 11 ώρες ανάπαυσης, κάτι που δεν συμβαίνει όταν ο εργαζόμενος δουλεύει Πρωί-Νύχτα,  δηλαδή σχολάει στις 15.00 και ξαναπιάνει δουλειά στις 23.00 με αποτέλεσμα να μεσολαβούν 8 ώρες ανάπαυσης και όχι 11 όπως προβλέπει η νομοθεσία. Δηλαδή τα προγράμματα εργασίας που περιέχουν βάρδιες Πρωί Νύχτα την ίδια ημέρα είναι παράνομα.


Αν δεν τηρούνται  οι παραπάνω  διατάξεις τότε ο εργαζόμενος μπορεί  να το αναφέρει στο σύλλογο εργαζομένων  και να ζητά να γίνει  παρέμβαση για να τηρηθούν οι σχετικές διατάξεις της εργατικής Νομοθεσίας.

Πέμπτη 2 Σεπτεμβρίου 2021

Δίπλα στον αγώνα των υγειονομικών μας λειτουργών - του παπά Γιώργη Τζάβλα

 


Καλημέρα φίλοι μου και φίλες μου, 

Θέλω να ευχηθώ σε όλους μας καλο φθινόπωρο και καλό Μήνα

Η 1η Σεπτέμβρη για καποιους ήταν ευχάριστη αλλά για κάποιους άλλους συνανθρώπους, φίλους μας δυσάρεστη, οδυνηρή που τους προξένησε στενοχώρια, πόνο και ανασφάλεια. Αυτοί είναι οι Υγειονομικοί μας Λειτουργοί. 

Δεν μπαίνω στη διαδικασία να επικρίνω ή να αποδοκιμάσω τους μεν, ανεμβολίαστους, να συγχαρώ και να επαινέσω τους δε ,εμβολιασμένους, αυτό αποτελεί θέμα άλλου μεγέθους και συζητήσεως. 

Θέλω να μιλήσω για την ελευθερία του λόγου, της έκφρασης και του υπεύθυνου αυτοπροσδιορισμού.

Θα ήθελα οι φίλοι μου λειτουργοί που δοκιμάζονται να μου επιτρέψουν να μπω μεσ’ στη ματωμένη καρδιά τους τώρα που η πολιτεία τους έθεσε σε αναστολή στεγνά. Ναι, φίλοι μου, στεγνά. Όσοι δεν μπόρεσαν να έχουν ένα κομπόδεμα και με τις δανειοληπτικές και άλλες υποχρεώσεις τους θα στεγνώσουν. Κι ας μην βιαστούμε να τους καταδικάσουμε. Ας εμβολιαζόταν θα αντιπρότειναν κάποιοι απο εμας.Μμμμμ !!!! Σήμερα εκείνοι κι αύριο άλλοι με διαφορετικές προκλήσεις. 

Αδέλφια μου βουτώ την πένα μου στο αίμα της  καρδιάς μου και γράφω και φωνάζω μαζί σας για να αντιλαλήσει η φωνή μας στα πέρατα του κόσμου, να ακούσουν εκείνοι που πεισματικά κωφεύουν. 

Εσείς είστε που μας υποδεχτήκατε εν μέσω πανδημίας, που μας ενθαρρύνατε, που μας παρηγορήσατε, που βάλατε τη ζωή σας σε κίνδυνο. Σας ευχαριστούμε. 

Μέχρι και χθες ήσασταν ήρωες. Ριψοκινδυνέψατε, θυσιάσατε την προσωπική και οικογενειακή σας υγεία, εξαντληθήκατε στο καθήκον και στο λειτούργημα σας. Τι έγινε απο χθες μέχρι σήμερα; Μιασματα; Είστε ο μοναδικός κίνδυνος της υγείας των ασθενών; Μέσα στις ΜΕΘ μήπως συναλλάσσεστε και κουβεντιάζετε - συντροφεύετε κάποια «μικροβιάκια» ακίνδυνα για την υγεία σας; Εμείς ακούμε για κάποια «ελεφάντινα» στελέχη μικροβίων. 

Εργαζόμενοι του Νοσοκομείου μας στον Άγιο Νικόλαο και σε οποιοδήποτε άλλο ίδρυμα σφίγγω το χέρι σας, σας το χρωστάω γιατί σφίξατε τα χέρια των γονιών μας, χαϊδέψατε το κεφάλι τους στις δύσκολες ώρες της ζωής τους όταν βρέθηκαν στα δικά σας χέρια. Τώρα ζητάτε να σας δοθεί το δικαίωμα της επιλογής. Υπάρχουν λύσεις. 

Φίλοι μου, 

εσείς που διαβάζετε, και για κάποιους ίσως άνευ λόγου και σημασίας σκέψεις μου, μη βιαστείτε να με κατατάξετε σε κάποια κατηγορία ανθρώπων που τους «λούζουν» καθημερινά με απαξιωτικούς χαρακτηρισμούς. Κι αυτό όμως μπορείτε να το επιχειρήσετε. Όποιος δημοσίως εκτίθεται δημοσίως και αξιολογείται. 

Το αγαθόν της ψυχοσωματικής υγείας είναι μέγιστο. Το δικαίωμα όμως της ελευθερίας τρισμέγιστο. 

Ελευθερία λόγου, έκφρασης και έργων μετ’ ευθύνης και αυτήν την ευθύνη, μετά βεβαιότητος πιστεύω πως την επιδεικνύουν οι Λειτουργοί της υγείας. 

Ας προσέξουμε κι εμεις που, πως, και αν συμπεριφερόμαστε σε πολλές στιγμές του κοινωνικού μας βίου με ανευθυνότητα. Τις ευθύνες Και τα αποτελέσματα αυτής συμπεριφοράς μας τα επωμίζονται οι Υειονομικοί μας Λειτουργοί. 

Δυστυχώς η αναλγησία είναι ένα απο τα φαινόμενα του κρατικού μηχανισμού. Γιατροί και υγειονομικοί υπάλληλοι αλλά και άλλοι κοινωνικοί λειτουργοί όταν αποχώρησαν απο το λειτούργημα- Επάγγελμα τους δεν τους απέδωσαν ούτε έναν έπαινο τιμής και αναγνώρισης. Θα ήθελα να μη δω αυτήν την αναλγησία να εκδηλώνεται στα πρόσωπα  των Υγειονομικών Λειτουργών 

Εγκαρδίως και εμπράκτως στέκομαι δίπλα σας. 

Εύχομαι καλή δύναμη με πολλές αντοχές στον αγώνα

Καλή δικαίωση


Υ.Γ όσοι τώρα δεν «καίγονται» ας μη σφυρίζουν αδιάφορα!!!!


Αναδημοσίευση από το προφίλ του παπά Γιώργη Τζάβλα σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης

Συνεχίζονται οι κινητοποιήσεις του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ ενάντια στις αναστολές εργασίας

 
Για δεύτερη ημέρα συνεχίστηκαν οι κινητοποιήσεις του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου ενάντια στις αναστολές εργασίας χωρίς μισθό 33 εργαζομένων του Νοσοκομείου.

Εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν στις 10 το πρωί στην είσοδο του Νοσοκομείου και  εξέφρασαν την αντίθεση τους σε αυτό που έχει κάνει η κυβέρνηση και η διοίκηση του Νοσοκομείου και που είναι εις βάρος όλων των εργαζομένων και εις βάρος της ασφαλούς λειτουργίας του Νοσοκομείου.

Έγινε συμβολικό κάψιμο των αποφάσεων αναστολής και φωνάχτηκε το σύνθημε “φέρτε πίσω τους συναδέλφους.


Στη συνέχεια εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ μετέβησαν στο Ηράκλειο και συμμετείχαν στην κινητοποίηση έξω από την 7η ΥΠΕ Κρήτης μαζί με εργαζόμενους από το ΠΑΓΝΗ , το Βενιζέλειο και από το Νοσοκομείο Ιεράπετρας. Λόγω απουσίας της ηγεσίας της 7ης ΥΠΕ δεν υπήρξε συνάντηση.

Οι κινητοποιήσεις θα συνεχιστούν και τις επόμενες ημέρες μέχρι να ακυρωθούν οι αναστολές εργασίας, ενώ θα γίνουν προσπάθειες να αναδειχθούν τα μεγάλα προβλήματα που έχει προκαλέσει η απόφαση της κυβέρνησης εις βάρος της λειτουργίας των Νοσοκομείων. Δεν είναι τυχαίο, που υπό την πίεση των καταστάσεων που έχουν δημιουργηθεί στα Νοσοκομεία, η κυβέρνηση προχωρά σε νομοθετική τροποποίηση της σχετικής ρύθμισης, κάτι που βέβαια σε καμιά περίπτωση δεν αλλάζει την ουσία της υποχρεωτικότητας και των αναστολών. Οι προσπάθειες μας θα συνεχιστούν μέχρι να ακυρωθούν όλες οι αποφάσεις αναστολών εργασίας για όλους τους συναδέλφους μας.

Εκ του ΔΣ

Τετάρτη 1 Σεπτεμβρίου 2021

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ

ΠΕΜΠΤΗ 2 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ

5ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10ΠΜ – 15:00

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΕΙΣΟΔΟ ΤΟΥ ΤΕΠ ΓΝΑΝ στις 10.00

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΗΝ 7Η ΥΠΕ  στις 12:00


Με μαζική συμμετοχή πραγματοποιήθηκε η παράσταση διαμαρτυρίας  εργαζομένων  σήμερα 1/9 στην είσοδο του ΤΕΠ του νοσοκομείου και έπειτα στην διοίκηση. Ήταν η μεγαλύτερη σε συμμετοχή εργαζομένων κινητοποίηση που έχει γίνει στο ΓΝΑΝ.

Στη συνάντηση που έγινε με το διοικητή και πρώην συνάδλεφο κ. Εμμ. Ανδρεαδάκη  απαιτήσαμε την μη εφαρμογή του νόμου για την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού και τη συνέχιση εργασίας των συναδέλφων  που τέθηκαν σε αναστολή. Τονίσαμε το απαράδεκτο γεγονός των αναστολών των αδειών και ότι φέρουν σοβαρές ευθύνες για την κατάσταση που θα δημιουργηθεί στο ήδη υποστελεχωμένο νοσοκομείο και στο εξαντλημένο προσωπικό. 

Ο διοικητής του Νοσοκομείου  δήλωσε πως θα εφαρμόσει το νόμο, θα προχωρήσει στις αναστολές σύμφωνα με τις κυβερνητικές κατευθύνσεις και θα εφαρμόσει το επιχειρησιακό σχέδιο σύμφωνα με τα νέα δεδομένα. 

Τελικά υπέγραψε 33 πράξεις αναστολής εργασίας σε συναδέλφους (το ΚΨΥ πήρε παράταση μέχρι 15/9) οι οποίοι από σήμερα απομακρύνθηκαν από την εργασία τους χωρίς πλέον αποδοχές. 

Πρόκειται για μια μαύρη ημέρα στην ιστορία του Νοσκομείου. Ποτέ ξανά το ΓΝΑΝ δεν έχασε τόσο πολλούς υπαλλήλους σε μία μέρα. Ποτέ ξανά τόσοι εργαζόμενοι δεν έχασαν τη δουλειά τους χωρίς καθόλου αποδοχές. 

Οι επιπτώσεις στη λειτουργία του Νοσκομείου τραγικές. 

Το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου συρρικνώνεται και μετατρέπεται σε ένα μικρό Νοσοκομείο ή ένα μεγάλο Κέντρο Υγείας.

Σήμερα λόγω έλλειψης πλέον νοσηλευτικού προσωπικού συγχωνεύθηκαν η καρδιολογική με την παθολογική κλινική και οι ασθενείς της καρδιολογικής κλινικής μεταφέρθηκαν στην παθολογική.

Στο ΤΕΠ παθολογικού τομέα, στο ΤΕΠ χειρουργικού τομέα και στο ΤΕΠ covid εφημερεύει σήμερα μόνο ένας ιατρός. 

Η Παθολογική κλινική του ΓΝΑΝ η κλινική covid του ΓΝΑΝ και η κλινική covid  του Νοσοκομείου Νεάπολης έχουν πλέον και οι τρεις κλινικές μαζί μόνο τρεις παθολόγους. 

Η καρδιολογική κλινική του ΓΝΑΝ έμεινε πλέον με δύο μόνο  ιατρούς. 

Στην τεχνική υπηρεσία υπάρχουν πλέον βάρδιες που το Νοσοκομείο δεν καλύπτεται από κανένα τεχνικό.

 Στη διοικητική υπηρεσία και στις υποστηρικτικές υπηρεσίες δημιουργούνται κενά σε κρίσιμα τμήματα. 

Στη ΜΤΝ υπάρχει μεγάλη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού, όπως επίσης και στα περισσότερα νοσηλευτικά τμήματα του Νοσοκομείου. 

Οι εναπομείναστες εργαζόμενοι θα επωμιστούν πολύ μεγαλύτερο φόρτο εργασίας και εξαντλητικά προγράμματα εργασίας. Δεν θα το δεχθούμε, θα αντισταθούμε, θα συνεχίσουμε τον αγώνα μέχρι να επιστρέψουν οι συνάδελφοι μας. Το νοσοκομείο δεν μπορεί να αντέξει χωρίς αυτούς τους εξειδικευμένους εργαζόμενους που τέθηκαν σε αναστολή εργασίας. 

Συμμετέχουμε στην 5ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ που προκήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ για την ΠΕΜΠΤΗ 2 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ από τις 10πμ έως τις 3μμ, 

 με ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ  στις 10.00 στην είσοδο του Νοσοκομείου 

 και με ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΗΝ 7Η ΥΠΕ στις 12:00. 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

► Να μην τεθεί σε αναστολή εργασίας κανένας συνάδελφος. Να καταργηθεί ο νόμος για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό. ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΈΨΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΑΣ ΣΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΤΟΥΣ.

► Να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχος. Ενίσχυση των δημόσιων μονάδων υγείας και πρόνοιας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες και μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

► Άμεσα μέτρα προστασίας της υγείας στους χώρους δουλειάς, να γίνονται περιοδικά ραπιντ τεστ σε όλους τους εργαζόμενους, να γίνουν προσλήψεις μόνιμου γιατρού εργασίας  και τεχνικού ασφαλείας.

Εκ του ΔΣ

Δείτε τα ρεπορτάζ των μέσων ενημέρωσης για τη σημερινή κινητοποίηση στο ΓΝΑΝ στους παρακάτω συνδέσμους:

ΑΝΑΤΟΛΗ

ΑΝΑΤΟΛΗ 2

ΦΩΝΗ ΕΝ

ΦΩΝΗ ΕΝ 2

ΕΡΤ

Ρ/Σ 104.4