Συνέχεια σχετικά με την μη τήρηση των διατάξεων της εργασιακής νομοθεσίας στα προγράμματα εργασίας των εργαζομένων στο ΕΣΥ

Πριν από μία βδομάδα δημοσίευσα στη σελίδα ygeionomikoi.gr και στο ιστολόγιο του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ ένα άρθρο μου με τίτλο "Είναι παράνομο το «Πρωί – Νύχτα» και τα 2 νυχτερινά την εβδομάδα;" Το άρθρο είχε σκοπό να αποσαφινιστεί τί προβλέπει η εργασιακή νομοθεσία για τα ωράρια εργασίας και να αναδειχθεί το γεγονός ότι λόγω της μεγάλης έλλειψης προσωπικού στη συντριπτική πλειονότητα των δημόσιων Νοσοκομείων της χώρας συντάσσονται και εκτελούνται παράνομα προγράμματα εργασίας, εδώ και αρκετά χρόνια.

Θεωρώ απαράδεκτο το γεγονός, με αφορμή ή όχι το συγκεκριμένο άρθρο, κάποιες διευθύνσεις νοσηλευτικών υπηρεσιών να επικαλούνται μονομερώς ζητήματα νομιμότητας των προγραμμάτων εργασίας για να αναγκάζουν τους εργαζόμενους να τα αλλάζουν. Η νομιμότητα των προγραμμάτων εργασίας δεν μπορεί να επικαλείται επιλεκτικά, a la carte! Δεν είναι δυνατόν κάποιες διευθύνσεις να δέχονται και να επιβάλλουν  το πρωί νύχτα ή τα δύο νυχτερινά την εβδομάδα (που είναι προφανώς παράνομα) και να αντιδρούν επιλεκτικά μόνο σε άλλες βάρδιες, φέρνοντας σε δύσκολη θέση το προσωπικό των τμημάτων που προσπαθούν με κάθε τρόπο να βγάλουν τα προγράμματα σε συνθήκες πρωτοφανούς έλλειψης προσωπικού. Από τη στιγμή που το προσωπικό των Νοσοκομείων είναι αναγκασμένο να δουλεύει σε τέτοιες εξαντλητικές συνθήκες εργασίας, θα πρέπει όσοι συντάσσουν τα προγράμματα εργασίας να λαμβάνουν υπόψιν τις προσωπικές ανάγκες των εργαζομένων και τα προγράμματα να συντάσσονται με δικαιοσύνη και αξιοκρατία. Είναι απαράδεκτο να γίνεται επίκληση του νόμου για να μην ικανοποιηθεί μια επιθυμία ενός εργαζόμενου στο πρόγραμμα εργασίας, τη στιγμή που ο εργαζόμενος αναγκάζεται από την υπηρεσία να εκτελεί ήδη παράνομα προγράμματα εργασίας. 

Ακόμη όσοι συντάσσουν και υπογράφουν τα προγράμματα εργασίας, θα πρέπει να είναι ενημερωμένοι για το τί ακριβώς προβλέπει η εργασιακή νομοθεσία. Σε περίπτωση που θεωρούν ότι αναγκάζονται να συντάσσουν και να εγκρίνουν προγράμματα εργασίας κατά παράβαση όσων αναφέρει η νομοθεσία (όπως γίνεται στην συντριπτική πλειονότητα των τμημάτων εδώ και χρόνια),   έχουν δικαίωμα να διατυπώσουν γραπτώς τις αντιρρήσεις τους, εάν επιθυμούν να απαλλαγούν από τη σχετική ευθύνη, κάνοντας χρήση όσων αναφέρονται στο άρθρο 25 του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα: ". Οι προϊστάμενοι όλων των βαθμίδων οφείλουν να προσυπογράφουν τα έγγραφα που ανήκουν στην αρμοδιότητα τους και εκδίδονται με την υπογραφή του προϊσταμένου τους. Αν διαφωνούν, οφείλουν να διατυπώσουν εγγράφως τις τυχόν αντιρρήσεις τους. Αν παραλείψουν να προσυπογράψουν το έγγραφο, θεωρείται ότι το προσυπέγραψαν".

Είναι προφανές ότι η μη συνυπογραφή των προγραμμάτων εργασίας θεωρείται εκ του νόμου ως συνυπογραφή.

Ακόμη, η ευθύνη των παράνομων προγραμμάτων εργασίας δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να μεταβιβάζεται στους εργαζόμενους με υπογραφή υπεύθυνων δηλώσεων κλπ. Πουθενά η εργασιακή νομοθεσία δεν αναφέρει ότι εάν υπάρχει συναίνεση του εργαζόμενου μπορούν να παραβιάζονται οι σχετικές διατάξεις. Είναι επίσης ηθικά και δεοντολογικά απαράδεκτο να ζητείται η έγγραφη συγκατάθεση των εργαζομένων για κάτι που δεν είναι δική τους ευθύνη, αφού σε καμιά περίπτωση η έλλειψη προσωπικού στα Νοσοκομεία που οδηγεί στη σύνταξη των παράνομων προγραμμάτων εργασίας, δεν είναι ευθύνη των ίδιων των εργαζόμενων.

Κλείνοντας θέλω να τονίσω ότι επιδίωξη του υγειονομικού κινήματος είναι να σταματήσει η σύνταξη παράνομων προγραμμάτων εργασίας, μέσω της επαρκούς στελέχωσης των Νοσοκομείων με προσωπικό.

Για τη διεκδίκηση των αναγκαίων προσλήψεων, είναι λογικό να χρησιμοποιείται ως βασικό επιχείρημα απο την ομοσπονδία, τα σωματεία και τους συνδικαλιστές, το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία αναγκάζονται από την έλλειψη προσωπικού να εκτελούν παράνομα προγράμματα εργασίας. Αυτό είναι ένα σημαντικό επιχείρημα πίεσης προς την εκάστοτε κυβέρνηση, επιχείρημα που δεν μπορεί να θάβεται ή να κρύβεται για οποιουσδήποτε λόγους. 

Το ότι αυτή η απάνθρωπη  κατάσταση στα προγράμματα εργασίας  επικρατεί εδώ και πολλά χρόνια στο ΕΣΥ, δεν σημαίνει ότι πρέπει να την αποδεχόμαστε  να μη διαμαρτυρόμαστε γι΄αυτήν και να μην αγωνιζόμαστε με στόχο να ανατραπεί.

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής, μέλος ΓΣ ΠΟΕΔΗΝ

Video - KPHTH T V: το ρεπορτάζ στο σημερινό δελτίο ειδήσεων για τη μη λειτουργία του συστήματος κλιματισμού σε τμήματα της νέα πτέρυγας του ΓΝΑΝ

Aνακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για τα προβλήματα στον κλιματισμό των Νοσοκομείων με αναφορά και στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Αναστολή της λειτουργίας των τακτικών εξ. ιατρείων από τις 11.00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου λόγω της μη ύπαρξης κλιματισμού αποφάσισαν οι ιατροί του ΓΝΑΝ

Οι ιατροί του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, σε σημερινή τους συγκέντρωση  που έγινε με πρωτοβουλία του προέδρου του ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου Κ. Νικολαράκη και παρουσία του προέδρου της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου κ. Βασιλαρά, του προέδρου του επιστημονικού συμβουλίου του Νοσοκομείου κ. Θ. Κατάσου  και της αν. διευθύντριας ιατρικής υπηρεσίας κας. Αργ. Νικολαράκη, συζήτησαν το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί με τη μη λειτουργία του συστήματος κλιματισμού στο χώρο των ιατρείων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και αποφάσισαν ομόφωνα:

• Αναστολή της λειτουργίας των τακτικών εξωτερικών ιατρείων μετά τις 11.00 το πρωί μέχρι τη λήξη του πρωινού ωραρίου κάθε μέρα
• Οι ιατροί θα παραμένουν και μετά τις 11.00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου του στο Νοσοκομείο.
• Τα επείγοντα περιστατικά περιστατικά που χρήζουν άμεσης αντιμετώπισης θα εξυπηρετούνται κανονικά.
• Η αναστολή της λειτουργίας των εξωτερικών ιατρείων από τις 11.00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου θα συνεχιστεί μέχρι να αποκατασταθεί ο επαρκής κλιματισμός των ιατρείων.

Ο καύσωνας χτυπά το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου - Αναμένεται χρηματοδότηση για να αλλάξει ο κλιματισμός

Δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Αφόρητη είναι η κατάσταση στο χώρο των εξωτερικών ιατρείων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου από τη ζέστη εξ αιτίας της μη λειτουργίας του συστήματος κλιματισμού.

Το πρόβλημα ήταν αναμενόμενο, μετά τη δεύτερη βλάβη στα επιδαπέδια κλιματιστικά και την πλημμύρα που σημειώθηκε στις αρχές Μαΐου, εξ αιτίας των ζημιών στις σωληνώσεις του κεντρικού κλιματιστικού συστήματος της νέας πτέρυγας. 

Επισκέπτες, ασθενείς και γιατροί διαμαρτύρονται για τη δύσκολη κατάσταση που βιώνουν τις τελευταίες ημέρες που ο υδράργυρος σκαρφαλώνει στα θερμόμετρα και η ζέστη καθιστά δύσκολες τις συνθήκες σε πολλούς χώρους.

«Ζητούμε την κατανόησή σας για τον ανεπαρκή κλιματισμό των χώρων. Γίνονται όλες οι απαραίτητες διαδικασίες για την αποκατάσταση του προβλήματος», αναφέρει η ανακοίνωση που έχει τοποθετηθεί σε διάφορα σημεία του Νοσοκομείου από την Διοίκηση του Ιδρύματος.

«Η απάντηση από την διοίκηση του Νοσοκομείου στις διαμαρτυρίες είναι να έχει γεμίσει τους χώρους με αναρτημένα σημειώματα. Όμως, οι “απαραίτητες διαδικασίες” έχουν κολλήσει στην έλλειψη χρηματοδότησης, για το έργο (80.000 €), η οποία αναμένεται εδώ και καιρό από το Υπουργείο Υγείας», καταγγέλλει ο Πρόεδρος των Εργαζομένων Γιώργος Μανουσάκης.

Αλλά και ο Πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Ηλίας Βασιλαράς σημειώνει πως «έπρεπε εγκαίρως να έχουν γίνει όλες οι ενέργειες για να μην περάσουμε τον καύσωνα και το καλοκαίρι χωρίς κλιματισμό. Δεν μπορεί να συμβαίνει αυτό διότι είναι σοβαρό», όπως αναφέρει στην ΑΝΑΤΟΛΗ.

Επιπροσθέτως ο πρόεδρος των εργαζομένων κάνει λόγο για ολιγωρία της διοίκησης στο συγκεκριμένο θέμα. «Αν μας είχαν ακούσει από πέρυσι τον Οκτώβριο, που είχε γίνει η πρώτη μεγάλη  βλάβη και η πλημμύρα που οδήγησε στη μεταστέγαση των επειγόντων, τότε που λέγαμε για αλλαγή των σωληνώσεων του κλιματισμού τη χειμερινή περίοδο, δεν θα είχαμε φτάσει φέτος το καλοκαίρι σε αυτό το σημείο».

«Κάναμε άμεσα μελέτη»

Το πρόβλημα, σύμφωνα με την Διοίκηση, δεν ξεκινά από την αβλεψία ή την καθυστέρηση σε τοπικό επίπεδο. «Κάναμε αμέσως την μελέτη και στα μέσα Μαΐου στείλαμε τα τεχνικά δελτία στην 7η ΥΠΕ για να προχωρήσει η ωρίμανση του έργου», τονίζει η Διοικητής κ. Μαρία Σπινθούρη, εξηγώντας πως δεν υπήρξε καμία ολιγωρία.

Αξίζει να σημειωθεί πως η Διοικητής επικοινώνησε και με την Τεχνική Υπηρεσία της Υγειονομικής Περιφέρειας από την οποία ενημερώθηκε πως υπάρχει ετοιμότητα και την επόμενη εβδομάδα θα σταλούν στο Υπουργείο Υγείας για ένταξη στο πρόγραμμα δημοσίων επενδύσεων. «Το ποσό είναι μεγάλο και δεν μπορεί να χρηματοδοτηθεί από την 7η ΥΠΕ, θα το ζητήσουμε από το Υπουργείο», επισημαίνει η κ. Σπινθούρη, εξηγώντας πως από την πλευρά της και την 7η ΥΠΕ θα τεθεί το θέμα ως πρώτη προτεραιότητα, εκφράζοντας την ελπίδα να προχωρήσει το συντομότερο.

«Ακόμα και αν η χρηματοδότηση εγκριθεί και ξεκολλήσουν οι διαδικασίες αλλαγής των σωληνώσεων του κλιματισμού στο υπόγειο, στο ισόγειο και στον πρώτο όροφο της νέας πτέρυγας, το έργο είναι πολύ δύσκολο να έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του καλοκαιριού ή του φθινοπώρου. Οπότε ουσιαστικά για τη φετινή θερινή περίοδο δεν πρέπει να αναμένουμε να υπάρξει αποκατάσταση του συστήματος κλιματισμού στα εξωτερικά ιατρεία και στους άλλους χώρους που έχουν μείνει χωρίς κλιματισμό. Αυτό είναι ένα μεγάλο πρόβλημα για τη λειτουργία του Νοσοκομείου, που ελάχιστα μπορεί να αμβλυνθεί με την προμήθεια ανεμιστήρων όπως σχεδιάζει η διοίκηση», σημειώνει ο κ. Μανουσάκης.

«Αν τυχόν κάνουν κάτι, αυτό θα είναι οι ανεμιστήρες, αλλά δεν είναι πραγματική λύση. Πρέπει οπωσδήποτε να έρθουν τα χρήματα άμεσα και να υλοποιηθεί σε μία εβδομάδα, μόλις έρθει η χρηματοδότηση», υπογραμμίζει ο Πρόεδρος της ΕΝΙΛ.

Τα δεδομένα, ωστόσο, φαίνεται πως δεν είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικά. «Θα προσπαθήσουμε να προωθήσουμε το έργο. Η ίδια θα επισκεφτώ την Παρασκευή το Υπουργείο αναζητώντας να προωθήσω την γρήγορη υλοποίησή του», επισημαίνει η κ. Σπινθούρη.

Ωστόσο, το φαινόμενο δεν περιορίζεται μόνο σε τοπικό επίπεδο και οι διαδικασίες για το πρόγραμμα δημοσίων επενδύσεων είναι χρονοβόρες, ενώ αντίστοιχα προβλήματα αντιμετωπίζουν και άλλα νοσοκομεία, όπως φαίνεται από σχετική ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ που κυκλοφόρησε χθες.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ