Κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, τη Δευτέρα 30/1/2017 και ώρα 13.00 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

προς όλους τους εργαζόμενους στο ΓΝΑΝ

Συνάδελφοι σας προσκαλούμε να συμμετέχετε στην εκδήλωση για την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, τη Δευτέρα 30/1/2017 και ώρα 13.00 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου.

 Στην  εκδήλωση,  το Επιστημονικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου θα τιμήσει τους τρεις συντονιστές διευθυντές ιατρούς που αποχώρησαν φέτος λόγω συνταξιοδότησης.

Σχόλιο από αναγνώστρια της ΑΝΑΤΟΛΗΣ για το χώρο επειγόντων στο Νοσοκομείο Αγ.Νικολάου

Δημοσιεύτηκε στο φύλλο της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ την Πέμπτη 26/1/17

Απάντηση στην ανακοίνωση της διοίκησης του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου για τις προσλήψεις

19 μόνιμοι εργαζόμενοι αποχώρησαν και 13 μόνιμοι προσελήφθησαν στο ΓΝΑΝ μέσα στο 2016

Από την Διοίκηση των Διασυνδεόμενων Γ.Ν.Λασιθίου-Γ.Ν.-ΚΥ Νεαπόλεως “Διαλυνάκειο”, εκδόθηκε ανακοίνωση για το πόσοι  μόνιμοι ή επικουρικοί εργαζόμενοι έχουν αναλάβει υπηρεσία στην Οργανική Μονάδα Έδρας Αγίου Νικολάο (δείτε ΕΔΩ)

;Oμως για να υπάρχει πλήρης εικόνα σχετικά με τη στελεχιακή κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και το αν βελτιώνεται ή όχι, θα πρέπει να γίνει γνωστό και πόσοι εργαζόμενοι έφυγαν από το Νοσοκομείο μέσα στο 2016 μέχρι σήμερα.

Οι εργαζόμενοι λοιπόν που αποχώρησαν, είτε με παραίτηση, είτε με συνταξιοδότηση, είτε με μετάταξη από 1/1/2016 μέχρι σήμερα από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου ήταν οι παρακάτω΅:

Αποχώρησαν λόγω συνταξιοδότησης:

• 3 ιατροί
• 4 εργαζόμενοι στην τεχνική υπηρεσία
• 1 εργαζόμενη στη νοσηλευτική υπηρεσία (σε διαδικασία συνταξ/σης)

Αποχώρησαν λόγω παραίτησης (λόγω νέο διορισμού ή για άλλους λόγους):

• 1 ιατρός
• 3 εργαζόμενοι από τη νοσηλευτική υπηρεσία
• 1 εργαζόμενη από το επιστημονικό μη ιατρικό προσωπικό

Αποχώρησαν λόγω μετάταξης σε άλλο Νοσοκομείο ή υπηρεσία:

• 3 εργαζόμενοι από τη νοσηλευτική υπηρεσία
• 1 εργαζόμενη από την τεχνική υπηρεσία
• 1 εργαζόμενη από τη διοικητική υπηρεσία
• 1 εργαζόμενη από το παραιατρικό προσωπικό

Συνολικά αποχώρησαν  19 μόνιμοι εργαζόμενοι από το ΓΝΑΝ ενώ ανέλαβαν υπηρεσία 13 νέοι  μόνιμοι υπάλληλοι και 8 επικουρικοί.

Επίσης από το ΓΝΑΝ προς άλλα Νοσοκομεία ή υπηρεσίες  είναι μετακινημένοι  με τρίμηνες ή μακροχρόνιες μετακινήσεις 15 εργαζόμενοι, ενώ από άλλα Νοσοκομεία ή υπηρεσίες προς το ΓΝΑΝ είναι μετακινημένοι 5 μόλις εργαζόμενοι, υπάρχει δηλαδή στις μετακινήσεις ένα αρνητικό ισοζύγιο 10 εργαζομένων εις βάρος του ΓΝΑΝ.

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Όχι στις πλασματικές υπερωρίες – Ναι στην αύξηση του ωρομισθίου για νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες

To Νοέμβριο του 2015 στο νόμο για το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων (ν. 4354/2015)  η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ προχώρησε σε περικοπή 20% του ωρομισθίου για νυχτερινά – αργίες, το οποίο είχε ήδη περικοπεί άλλο τόσο και από την κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ – ΝΔ τον Νοέμβριο του 2011. Από τότε, υπήρξαν συνεχείς υποσχέσεις τόσο από τον υπουργό υγείας Ανρ. Ξανθό όσο και από τον Αν. Υπουργό Υγείας Π. Πολάκη ότι θα αποκατασταθεί η περικοπή του 20% του ωρομισθίου για τους εργαζόμενους στην υγεία, όμως κάτι τέτοιο 14 μήνες μετά δεν έχει γίνει.Μάλιστα το Μάρτιο του 2016 υπήρξε και σχετική τροπολογία από βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ που κατατέθηκε στη Βουλή, έφτασε στην ολομέλεια, αλλά ο υπουργός υγείας Ανδρέας Ξανθός την απέσυρε γιατί ήθελε να συνεννοηθεί με τον υπουργό οικονομικών πρώτα. Ακόμα συνεννοούνται…

Όμως, παρότι η περικοπή στο ωρομίσθιο δεν αποκαταστάθηκε, προκαλεί μεγάλη εντύπωση ότι το Υπουργείο Υγείας αύξησε το προβλεπόμενο κονδύλιο για τις πρόσθετες αμοιβές των Νοσοκομείων από 60.683.399.79€ που ήταν το 2016, στα 61.258.962,25 € , δηλαδή υπήρξε μια αύξηση κατά 575.000 ευρώ.

Αυτό βεβαίως οφείλεται σε μια πραγματικότητα που ελάχιστοι γνωρίζουν έξω από το χώρο των Νοσοκομείων: στις πλασματικές υπερωρίες.

Υπάρχουν αρκετά Νοσοκομεία ανά τη χώρα που χορηγούν ακόμα στους εργαζόμενους πλασματικές υπερωρίες και έτσι εμφανίζουν ότι εξαντλούν τα σχετικά κονδύλια και την επόμενη χρονιά τους χορηγούνται παραπάνω. Υπάρχουν όμως και πολλά άλλα Νοσοκομεία που δεν το κάνουν αυτό, τους μένει υπόλοιπο χρημάτων στο τέλος του χρόνου, και την επόμενη χρονιά οι ΥΠΕ τους μειώνουν το σχετικό κονδύλιο. Δηλαδή, τα Νοσοκομεία που δίνουν πλασματικές στους εργαζόμενους ωφελούνται και όσα δεν δίνουν αδικούνται. Βεβαίως γύρω από το θέμα της χορήγησης των πλασματικών υπερωριών υπάρχει ένα ολόκληρο ενδονοσοκομειακό σύστημα εξουσίας που καθορίζει σε ποιους θα δοθούν και σε ποιους όχι. Το συνδικαλιστικό κίνημα εδώ και χρόνια γνωρίζει τί συμβαίνει και δυστυχώς σιωπά για να μην προκαλέσει τους ωφελούμενους από αυτή την τακτική.

Όμως η πραγματικότητα είναι ότι πίσω από τη χορήγηση πλασματικών υπερωριών κρύβεται μια τεράστια αδικία απέναντι σε χιλιάδες εργαζόμενους που δουλεύουν πραγματικό κυκλικό ωράριο και πραγματικές υπερωρίες και δεν πληρώνονται όσο θα έπρεπε.

Γι΄αυτό, αυτό που πρέπει να γίνει άμεσα είναι να αυξηθεί το ωρομίσθιο για τα νυχτερινά αργίες υπερωρίες, τουλάχιστον στα ποσοστά που ήταν πριν το 2011 και παράλληλα να σταματήσει και να αποτραπεί η χορήγηση πλασματικών υπερωριών όπου γίνεται. Το συνδικαλιστικό κίνημα των Νοσοκομείων θα πρέπει να παίξει ένα δυναμικό και διεκδικητικό ρόλο στην κατεύθυνση αυτή.

Γιώργος Μανουσάκης,

νοσηλευτής, μέλος ΓΣ ΠΟΕΔΗΝ εκλεγμένος με το ΜΕΤΑ υγειονομικών

"Λίγα λόγια για μια μικρή, παραμυθένια νεραϊδούλα"

Το παραπάνω άρθρο δημοσιεύτηκε στο σημερινό φύλλο της ΑΝΑΤΟΛΗΣ και είναι ο συγκινητικός αποχαιρετισμός της συναδέλφισσας Γεωργίας στη μικρή Μαρία, στο παιδί της πρώην συναδέλφισσας μας Πόπης.