Aλλάζουν "προσανατολισμό" τα Νοσοκομεία Νεάπολης, Σητείας και Ιεράπετρας σύμφωνα με χθεσινό δημοσίευμα της real news

Ένα δημοσίευμα της REALNEWS και την δημοσιογράφου Αιμιλίας Σταθάκου δίνει κατά τη γνώμη μας αρκετές πληροφορίες σχετικά με τους σχεδιασμούς του Υπ. Υγείας σχετικά με τα λουκέτα που έρχονται στα νοσοκομεία.

Σύμφωνα με την εφημερίδα βρίσκεται στα «χέρια» της η μελέτη για τις αναδιαρθρώσεις στην υγεία που προβλέπει την μετατροπή 40 Νοσοκομείων σε Κέντρα Υγείας ή μονάδες νοσηλείας (προφανώς νοσοκομεία ημέρας) καθώς και τη συγχώνευση 200 μονάδων του ΕΟΠΥΥ (προφανώς ως ιατρεία στα κέντρα υγείας).

Όμως το δημοσίευμα παρόλο που αναφέρεται σε 40 Νοσοκομεία στον ονομαστικό κατάλογο που περιέχει για τα Νοσοκομεία της περιφέρειας περιλαμβάνει μόνο 19 νοσοκομεία που αν προστεθούν και με τα 6 της Αττικής που αναφέρονται αριθμητικά φτάνουν τον αριθμό 25.

Προκύπτει λοιπόν εύλογα το ερώτημα ποια είναι τα άλλα 15 Νοσοκομεία τα οποία περιέχονται στην μελέτη κα δεν αναφέρονται στο σχετικό δημοσίευμα ;

Ένα δεύτερο στοιχείο που προκύπτει από το δημοσίευμα είναι ότι μόνο από τα 25 Νοσοκομεία αν μετατραπούν σε κέντρα υγείας η νοσοκομεία ημέρας (τα 15 περιφερειακά, τα 6 της Αττικής που έχει υπάρξει αντίστοιχη διαρροή αλλά και τα Νοσοκομεία του ΙΚΑ που έκλεισαν) θα χαθούν από τις αρχές του 2013 συνολικά 4139 κρεβάτια. Συγκεκριμένα σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΣΥΝΕΤ στις αρχές του χρόνου ήταν ανεπτυγμένα 35020 κρεβάτια και αν αφαιρεθούν τα 4139 ο αριθμός των κρεβατιών στα Νοσοκομεία πέφτει στα 30881. Αν μάλιστα προστεθούν και 15 Νοσοκομεία ακόμα για να φτάσουμε στον αριθμό 40 ο αριθμός των κρεβατιών στα δημόσια Νοσοκομεία θα κατρακυλήσει πολύ πιο κάτω από τις 30000 κρεβάτια.

Δείτε το σχετικό δημοσίευμα της realNews:

Εισήγηση Φωτιά για τα Νοσοκομεία

Στην τελική ευθεία βρίσκεται ο σχεδιασμός του υπουργείου Υγείας για τις συγχωνεύσεις των νοσοκομείων και τη μετακίνηση του υγειονομικού προσωπικού. Στο μικροσκόπιο μπαίνουν σαράντα νοσοκομεία και διακόσια πολυϊατρεία του ΕΟΠΥΥ με χαμηλές επιδόσεις. Το σχέδιο των συγχωνεύσεων πρόκειται να βασιστεί στη μελέτη του καθηγητή της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Υγείας Γιάννη Κυριόπουλου.

Σύμφωνα με τη μελέτη που είναι στη διάθεση τη ς Real news, στην καρδιά των συγχωνεύσεων θα βρεθούν 15 νομοί που διαθέτουν δύο ή και περισσότερα νοσοκομεία σε κοντινή απόσταση. Για 40 νοσοκομεία έχει προταθεί να μετατραπούν είτε σε Κέντρα Υγείας Αστικού Τύπου είτε σε Μονάδες Νοσηλείας ενώ προτείνεται να συγχωνευθούν και 200 πολυϊατρεία του ΕΟΠΥΥ.

Ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης ζήτησε από τους διοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών

να παραδώσουν τις εισηγήσεις τους.

Όπως δήλωσε στην «R», «μετά την ολοκλήρωση της αλλαγής του χαρακτήρα των έξι νοσοκομείων

της Αττικής καθώς και της κινητικότητας του προσωπικού στην A' και στη ΒΎΠΕ, θα έχουμε

βγάλει ασφαλή συμπεράσματα και θα είμαστε πλέον έτοιμοι να προχωρήσουμε στην αλλαγή

του προσανατολισμού των νοσοκομείων.

Ωστόσο, κανένα νοσοκομείο δεν πρόκειται να κλείσει, θα αλλάξει προσανατολισμό».

Μεταξύ των νοσοκομείων που θα πρέπει να συγχωνευθούν, σύμφωνα με τη μελέτη, είναι

τα εξής:

- Αμαλιάδας και Κρεστένων με το νοσοκομείο του Πύργου.

- Νεάπολης Σητείας και Ιεράπετρας με το νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου.

- Νάουσας με το νοσοκομείο Της Βέροιας.

- Γιαννιτσών με το νοσοκομείο της Έδεσσας

- Πτολεμαΐδας με το νοσοκομείο της Κοζάνης.

- Θήβας με το νοσοκομείο της Λιβαδειάς.

- Αργοστολίου με το νοσοκομείο Ληξουρίου.

- Κυπαρισσίας με το νοσοκομείο της Καλαμάτας

- Νοσημάτων Θώρακος με τον «Άγιο Ανδρέα».

- Μολάων με το νοσοκομείο της Σπάρτης.

- Καλαβρύτων με το νοσοκομείο του Αιγίου.

- Γουμένισσας με το νοσοκομείο του Κιλκίς.

Θεσσαλονίκη

Συγχωνεύονται και αλλάζουν χρήση τα νοσοκομεία «Αγιος Παύλος», B' Νοσοκομείο του ΙΚΑ,

Αφροδισίων Νοσημάτων, Ειδικών Παθήσεων.

Αιμιλία Σταθάκου

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

ΣΥΝΤΟΝΙΖΟΝΤΑΙ γιατροί και εργαζόμενοι των νοσοκομείων του Βορείου Αιγαίου

ΣΥΝΤΟΝΙΖΟΝΤΑΙ γιατροί και εργαζόμενοι των νοσοκομείων του Βορείου Αιγαίου

ΜΑΖΙ για την υγεία

Το μέλος τού Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μυτιλήνης Χαράλαμπος Μαλλιάκας, ο πρόεδρος της Ένωσης Ιατρών ΕΣΥ Λέσβου, Δημοσθένης Ανδρεάδης, το μέλος τού Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μυτιλήνης Βίκυ Βόμβα, ο πρόεδρος και ο αντιπρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Ικαρίας, Σωτήρης Δρούλιας και Σωτήρης Λέγγας

Την κοινωνία θέλουν στο πλευρό τους γιατροί και εργαζόμενοι στα νοσοκομεία της Περιφέρειας του Βορείου Αιγαίου, προκειμένου να μην εφαρμοστούν οι αποφάσεις της κυβέρνησης περί διαθεσιμότητας, συγχωνεύσεων νοσοκομείων, κλινικών, τμημάτων και απολύσεων. Γιατροί και εργαζόμενοι από Λέσβο, Λήμνο, Χίο, Ικαρία ενώνουν για πρώτη φορά τη φωνή τους αντιδρώντας στην υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.

Αποφασισμένοι να ενώσουν τη δύναμή τους με τους ακρίτες και να παλέψουν για δημόσια και δωρεάν υγεία, δήλωσαν εκπρόσωποι γιατρών και εργαζομένων των Νοσοκομείων, Ικαρίας, Λήμνου και Λέσβου, αναγνωρίζοντας ότι ο μεταξύ τους συντονισμός έπρεπε να είχε γίνει καιρό τώρα και πως τα δευτεροβάθμια όργανα, δηλαδή οι ομοσπονδίες, δεν έχουν μπει δυναμικά στη μάχη ενάντια στην καταστροφική - όπως τη χαρακτήρισαν - πολιτική που εφαρμόζεται στον τομέα της Υγείας. Οι εκπρόσωποι γιατρών και εργαζομένων είπαν ότι η μάχη αυτή θα ξεκινήσει από τα περιφερειακά νοσοκομεία, που θα έχουν συντονιστεί μεταξύ τους. Ακόμη τονίστηκε πως ό,τι έχει εφαρμοστεί μέχρι τώρα, εφαρμόστηκε επειδή η ίδια η κοινωνία που την αφορά άμεσα το συγκεκριμένο ζήτημα, δεν αντέδρασε.
 

Γεωργιάδης: Το καλοκαίρι οι πρώτες διαθεσιμότητες και ''λουκέτα'' σε Νοσοκομεία

Μια συνέντευξη που επιδιώκει να ω ωραιοποιήσει τις καταστροφικές αλλαγές που βρίσκονται σε εξέλιξη στο χώρο της υγείας έδωσε ο Άδωνις Γεωργιάδης στην Κυριακάτικη Καθημερινή και τη δημοσιογράφο Πένυ Μπουλούτζα.

Φαίνεται όμως ότι αντιλαϊκές αναδιαρθρώσεις στην υγεία επιταχύνονται και το πρωτο κύμα θα συντελεστεί μέσα στο καλοκαίρι γι αυτό ο Άδωνις Γεωργιάδης αναγκάζεται να ανοίξει έστω και σε ένα μέρος το χαρτιά του. Από τη συνέντευξη προκύπτουν βεβαίως και «νέα» στοιχεία σχετικά με τα Νοσοκομεία που θα βάλουν λουκέτο αλλά και τον αριθμό των εργαζομένων που θα τεθεί σε διαθεσιμότητα.

Μιλάμε για «νέα» στοιχεία που προκύπτουν από δηλώσεις του ιδίου, αφού αρκετά από αυτά  έχουν επισημανθεί επανειλημένα τόσο από την Αυτόνομη Παρέμβαση Υγειονομικών αλλά και άλους συνδικαλιστικούς φορείς και δημοσιογράφους,.

Μερικές δικές μας επισημάνσεις για τη συνέντευξη

:1. Όπως προκύπτει από το κείμενο της συνέντευξης ο αριθμός των Νοσοκομείων στην Αττική που θα βάλουν λουκέτο σε όλες τις υπηρεσίες τους, με πρόσχημα την μετατροπή τους σε κέντρα Υγείας θα ξεπεράσουν τον αριθμό των έξι, χωρίς να προσδιορίζεται το τελικό νούμερο. Βεβαίως καμία αναφορά σε αυτή την συνέντευξη δεν έκανε ο Υπουργός Υγείας στις συγχωνεύσεις κλινικών και υπηρεσιών αλλά και στα λουκέτα που μπαίνουν σε κλινικές, εργαστήρια και κρεβάτια εντατικής σε Νοσοκομεία που υποτίθεται ότι δεν θίγονται.

2. Από την συνέντευξη προκύπτει αβίαστα ότι μετά τα λουκέτα σε Νοσοκομεία της Αττικής ακολουθούν λουκέτα σε επαρχιακά Νοσοκομεία, με τον μανδύα και στην περίπτωση αυτή της μετατροπής σε κέντρα Υγείας. Μιλάμε δηλαδή εκτός από τα λουκέτα στα Νοσοκομεία ότι χιλιάδες κρεβάτια θα κλείσουν και το νούμερο των 35 χιλιάδων που είχαν απομείνει στις αρχές του 2012 θα κατρακυλήσει μερικές χιλιάδες κάτω.

3. Η διαθεσιμότητα όπως προκύπτει τόσο από την συνέντευξη του υπουργού, όσο και από τα τελευταία δημοσιεύματα θα ξεπεράσει τους 1250 υπαλλήλους από τα νοσοκομεία και θα φτάσει τους 1500 μέχρι το Σεπτέμβρη, ενώ θεωρείται σίγουρο ότι θα ακολουθήσουν και άλλα δύο κύματα ένα μετά το Σεπτέμβρη και ένα το 2014. Μπορεί βεβαίως στη συνέντευξη ο Υπουργός να δηλώνει ότι όσοι τεθούν σε διαθεσιμότητα θα «απορροφηθούν» σε άλλα Νοσοκομεία όμως η πραγματικότητα είναι ότι εκτός από τον κλάδο του Νοσηλευτικού προσωπικού οι κενές οργανικές θέσεις έχουν καταργηθεί με αποτέλεσμα η «μετακίνηση» να καθίσταται αδύνατη.

4. Η «δέσμευση» Γεωργιάδη ότι δεν θα απολυθούν εργαζόμενοι από τα Νοσοκομεία έρχεται σε αντίθεση με τη μνημονιακή δέσμευση να τεθούν σε διαθεσιμότητα 40.000 εργαζόμενοι και απολυθούν μέχρι το τέλος του 2014 πάνω από 15.000 εργαζόμενοι από το Δημόσιο. Η τακτική της κυβέρνησης για να ξεπεράσει το σκόπελο των αντιδράσεων είναι να δεσμεύεται σε όλους ότι παρά το γεγονός ότι θα τεθούν σε διαθεσιμότητα δεν θα απολυθούν (βλέπε δημοτικοί αστυνόμοι, εκπαιδευτικοί ΕΠΑΛ), Αν τα πράγματα ήταν έτσι από πού τελικά θα προέκυπταν οι 15 χιλιάδες απολύσεις;

5. Οι διαθεσιμότητες και οι απολύσεις όπως καθαρά τονίζει και ο κ. Γεωργιάδης είναι προαπαιτούμενο για τις «δόσεις». Επειδή όμως το 2014 θα υπάρχει χρηματοδοτικό κενό ενώ το 2013 ο προϋπολογισμός τόσο στην υγεία όσο και ο κρατικός θα «πέσει στα βράχια» είναι προφανές ότι θα ζητηθούν πρόσθετα μέτρα με νέες ανθρωποθυσίες και λουκέτα σε Νοσοκομεία. Δεν τελειώνουμε λοιπόν με αυτά τα «μέτρα»…

6. Για τις ανατροπές στον ΕΟΠΥΥ δεν γίνεται ιδιαίτερη αναφορά στη συνέντευξη, όμως τα προχθεσινά δημοσιεύματα που ανέφεραν ότι στις υγειονομικές υπηρεσίες του γίνονται μόνο το 4% των εξετάσεων σε συνδυασμό με την πρόταση της TASKFORCEέχουν προδιαγράψει το μέλλον του. Παράλληλα παρά το γεγονός ότι ο κ. Γεωργιάδης «ορκίζεται» ότι οι πολίτες δεν θα πληρώνουν διάφορες θεραπείες που θα απορρίπτουν οι ιδιώτες ελεγκτές δεν κάνει τον κόπο να διευκρινίσει ποιος θα καλύπτει αυτό το κόστος. Πολύ περισσότερο όταν την επόμενη περίοδο ο νέος κανονισμός του ΕΟΠΥΥ και τα λεγόμενα θεραπευτικά πρωτόκολλα θα κλείσουν τη στρόφιγγα και θα περιορίσουν τις παροχές υγείας στο ελάχιστο.

7. Δεν σχολιάζουμε βεβαίως την προσπάθεια να παρουσιαστούν οι καταστροφικές αναδιαρθρώσεις στην υγεία ως μια αναγκαιότητα που θα υπηρετήσει τις ανάγκες των πολιτών. Εδώ όπως θα έλεγε και ο κ Γεωργιάδη γελάμε χα - χα - χα. Πάντως προξενεί εντύπωση ότι στη συνέντευξη δεν υπάρχει καμία αναφορά για την τραγική οικονομική κατάσταση των Νοσοκομείων, για τις επιπτώσεις που έχουν οι μνημονιακές πολιτικές στις παροχές υγείας των πολιτών για την εγκατάλειψη του Δημόσιου Συστήματος Υγείας από την Κυβέρνηση.,

Δείτε τα σημεία της συνέντευξης Γεωργιάδη που αναφέρονται στην υγεία στην Καθημερινή της Κυριακής

- Κύριε Γεωργιάδη, από τις πρώτες σας επαφές ως υπουργός με φορείς, ξεκαθαρίσατε ότι θα υπάρξει κινητικότητα και στον χώρο της Υγείας. Πόσοι εργαζόμενοι του ΕΣΥ θα τεθούν σε κινητικότητα και πότε αναμένεται να ολοκληρωθεί η διαδικασία;

Η κινητικότητα στον χώρο της Υγείας δεν αποτελεί απλά προαπαιτούμενο για την επόμενη δόση αλλά πολύτιμο εργαλείο στην προσπάθεια για αναβάθμιση και εξορθολογισμό του συστήματος υγείας. Στις επόμενες ημέρες πρόκειται να ενταχθούν στην κινητικότητα περισσότερα από 1.200 στελέχη της υγείας, εξαιρουμένων των ιατρών, που το αργότερο έως τις 30 Σεπτεμβρίου θα έχουν απορροφηθεί εκεί όπου έχουμε ελλείψεις προσωπικού. Επαναλαμβάνω ότι δεν υπάρχει περίπτωση να υπάρξει έστω και μια απόλυση. Ας αφήσουν λοιπόν κάποιοι τη μικροπολιτική και ας μιλήσουμε για πολιτική. Και πολιτική είναι n τέχνη του εφικτού.

- Η κυβέρνηση έχει δεσμευθεί ότι μεγάλος αριθμός των εκπαιδευτικών σε διαθεσιμότητα θα μεταταχθεί σε υπηρεσίες του υπουργείου Υγείας. Πότε αναμένεται να ξεκινήσει η διαδικασία;

Ήδη τέθηκαν σε διαθεσιμότητα Οι πρώτοι καθηγητές τεχνικών ειδικοτήτων, πολλοί από τους οποίους υπολογίζουμε πάνω από το 60% μπορούν να ενισχύσουν τις δομές υγείας. Επομένως, η κινητικότητα δεν είναι, σώνει και καλά, ένα αναγκαίο κακό . Μπορούμε να την εκλάβουμε ακόμη και ως ευκαιρία. Είναι μια διαδικασία που ξεκίνησε, χωρίς ακόμη να μπορώ να προσδιορίσω επακριβώς τον χρόνο απορρόφησης τους καθώς προέρχονται από άλλο υπουργείο. Ωστόσο, στόχος είναι να έχει ολοκληρωθεί έως το τέλος του έτους.

- Η κινητικότητα εργαζομένων του ΕΣΥ είναι σε άμεση συνάρτηση με την αλλαγή ρόλου νοσοκομείων. Έχετε καταλήξει στα νοσοκομεία που Θα γίνουν οι αλλαγές;

Ως υπουργείο Υγείας έχουμε αποφασίσει ότι περισσότερα από έξι νοσοκομεία της Αττικής πρόκειται να μετατραπούν είτε σε Κέντρα Υγείας Αστικού Τύπου είτε σε δομές για χρόνιες παθήσεις. Επεξεργαζόμαστε το τελικό σχέδιο και τις σχετικές ανακοινώσεις θα είμαστε έτοιμοι να τις κάνουμε σε μία εβδομάδα από σήμερα. Στόχος μας είναι να ενισχύσουμε μεγάλα νοσοκομεία, όπως το Σισμανόγλειο ή το Αττικόν, ώστε να αξιοποιήσουν πλήρως τις κλίνες και τη δυναμική τους. Παράλληλα, ενισχύουμε την πρωτοβάθμια φροντίδα, όπως άλλωστε έχει γίνει και έχει αποδώσει έξω και είκοσι χρόνια σε όλες τις ανεπτυγμένες χώρες, για να εκτονώσουμε την πίεση προς τα κεντρικά νοσοκομεία. Δεν ανακαλύψαμε την πυρίτιδα. Όλοι οι φορείς, διεθνείς και εθνικοί, στη συντριπτική τους πλειοψηφία, απορούν γιατί δεν έχει ακόμη γίνει. Βελτιώνουμε τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας. Με λίγα λόγια κάνουμε το αυτονόητο.

- Θα υπάρξουν παρεμβάσεις και σε νοσοκομεία της περιφέρειας;

Φυσικά και θα υπάρξουν, αφού πρώτα ολοκληρωθεί ο αναπροσανατολισμός νοσοκομείων στην Αττική. Με προσοχή, διάλογο και χωρίς αιφνιδιασμούς. Και στην περιφέρεια πρέπει να είμαστε και είμαστε ακόμη πιο προσεκτικοί καθώς λαμβάνονται υπόψη όλοι οι παράγοντες, όπως η γεωγραφικό ιδιαιτερότητα κάθε περιοχής. Μάλιστα σκοπεύω να επισκεφθώ προσωπικά κάθε νοσοκομείο, ώστε να διαπιστώνω από κοντά όσα μου προτείνονται και για όσα ενημερώνομαι. Δεν πρόκειται να κάνουμε σπασμωδικές κινήσεις.

- Στο πολυνομοσχέδιο που ψηφίστηκε πρόσφατα περιλαμβάνεται διάταξη για τον έλεγχο των δαπανών του ΕΟΠΥΥ από ιδιωτικές εταιρείες. Πώς θα επιλεγούν οι εταιρείες και πότε θα ξεκινήσει ο έλεγχος;

Και πάλι δεν πρόκειται για κάτι πρωτάκουστο ή πρωτόγνωρο. Πρόκειται για ένα μηχανισμό ο οποίος χρησιμοποιείται με επιτυχία διεθνώς στον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα. Μάλιστα εφαρμόστηκε πέρυσι και στην Ελλάδα, στο ΤΥΠΕΤ, όπου διαπιστώθηκε αναβάθμιση των υπηρεσιών με παράλληλη μείωση του κόστους ακόμη και κατά 26%. Το μόνο λοιπόν που κάνουμε, είναι να χρησιμοποιήσουμε αυτό το πετυχημένο εργαλείο πολιτικός, αρχικά στον ΕΟΠΥΥ και στα ιδιωτικά νοσηλευτικά κέντρα και, αν πάει καλά, και στα δημόσια νοσοκομεία. Εντός της εβδομάδας θα εκδοθεί η υπουργική απόφαση προς εφαρμογή του μέτρου. Όσο για το ποιες εταιρείες θα επιλεγούν, είναι καθαρά θέμα του ΕΟΠΥΥ.

- Εκφράζονται φόβοι ότι θα καλείται να πληρώσει ο ασφαλισμένος, όποιες πράξεις κόβονται από τις ελεγκτικές εταιρείες. Πώς απαντάτε σε αυτό;

Δεν υπάρχει τέτοια περίπτωση.

- Προηγουμένως είπατε ότι θα κάνετε επισκέψεις σε νοσοκομεία. Πρόσφατα στο Αττικόν δεχθήκατε επίθεση από συγκεντρωμένους. Σε ποιο βαθμό πιστεύετε ότι οι επιθέσεις προς πολιτικούς είναι κατευθυνόμενες;

Είναι απαράδεκτο να παρεμποδίζεται ο υπουργός Υγείας να επισκεφθεί ένα νοσοκομείο, να κάνει τη δουλειά του. Η πλειονότητα των εργαζομένων στο ΕΣΥ επικρίνει ανάλογα φαινόμενα και σε καμιά περίπτωση δεν τους θεωρώ υπεύθυνους για ο,τι συνέβη. Δεν θέλω να προβώ σε εικασίες για το ποιος ευθύνεται ή όχι, αν και αμφιβάλλω εάν ένας ιατρός φώναζε ποτέ εμφυλιοπολεμικά συνθήματα. Αν τώρα επαναληφθούν αντίστοιχα φαινόμενα, τότε θα εφαρμοστεί ο νόμος.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Συνέντευξη του προέδρου της ΟΕΝΓΕ Δ. Βαρνάβα στην τοπική εφημερίδα του ν. Λασιθίου ΑΝΑΤΟΛΗ

Η λίστα για το δεύτερο κύμα της διαθεσιμότητας -9.820 υπαλλήλοι υπουργείων - 1.500 από το υπουργείο υγείας

 

Ετοιμο φαίνεται πως είναι το τελικό σχέδιο της κυβέρνησης για τη διαθεσιμότητα με το μεγαλύτερο βάρος να πέφτει στα υπουργεία από όπου και θα δουν την έξοδο 9.820 υπάλληλοι. Μάλιστα όπως αναφέρει σε δημοσίευμα της η εφημερίδα ΕΘΝΟΣ τα υπουργεία Εσωτερικών, Υγείας και Παιδείας όπως όλα δείχνουν θα αποτελέσουν τις μεγαλύτερες δεξαμενές για κύριο βάρος της διαθεσιμότητας στο δεύτερο κύμα το οποίο θα έρθει μέχρι τις 19 Σεπτεμβρίου. 

 Ο αριθμός των 9.820 υπαλλήλων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα τον Σεπτέμβριο οριστικοποιήθηκε την περασμένη Πέμπτη σε σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μαξίμου με τον πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά να δίνει εντολή στους υπουργούς να επισπεύσουν τις διαδικασίες για την κατάρτιση λίστας με το πλεονάζον προσωπικό σε κάθε υπουργείο. Μάλιστα ο πρωθυπουργός ζήτησε από όλους τους υπουργούς να συνεργαστούν με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκο Μητσοτάκη. Η λίστα των διαθεσίμων στα υπουργεία (Κάντε κλικ στον πίνακα για μεγέθυνση)

 Πως θα γίνει η αξιολόγηση 

 Η καταγραφή του πλεονάζοντος προσωπικού στα υπουργεία που θα τεθεί σε διαθεσιμότητα θα προκύψει ύστερα από αξιολόγηση του προσωπικού στις δομές που καταργούνται οι συγχωνεύονται. Η αξιολόγηση του προσωπικού θα γίνεται με μοριοδοτημένη καταγραφή των προσόντων εκείνων που θα υπαχθούν στο νέο καθεστώς. Στα χέρια των γενικών γραμματέων των υπουργείων βρίσκεται ο αριθμός των υπαλλήλων που θα τεθούν μέχρι το τέλος Σεπτέμβρη σε κινητικότητα. Με προεδρικά διατάγματα οι καταργήσεις θέσεων Την ίδια ώρα, με προεδρικά διατάγματα και την υπογραφή των αρμόδιων υπουργών, θα μπορεί να καταργείται ένας δημόσιος οργανισμός, αφού πρώτα έχει ανάψει το πράσινο φως το ΣτΕ. 

Αυτό σημαίνει ότι το παράδειγμα της ΕΡΤ μπορεί να ακολουθηθεί και σε άλλους δημόσιους οργανισμούς, στην περίπτωση που δεν συμπληρωθεί ο απαιτούμενος αριθμός των εργαζομένων που θα πρέπει να ενταχθεί στην κινητικότητα. Η κατάρτιση των Οργανισμών θα βασίζεται σε εκθέσεις αξιολόγησης των οργανικών μονάδων τους που συνοδεύονται από περιγράμματα αποστολής και θέσεων καθώς και από σχέδια στελέχωσης, τα οποία έχουν εγκριθεί από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης. 

Ανάμεσα στα όσα θα προβλέπουν οι Οργανισμοί μπορεί να είναι και η σύσταση νέων θέσεων προσωπικού, καθώς και η κατάργηση, κατά κατηγορία και κλάδο, υφιστάμενων θέσεων που πλεονάζουν ή ακόμα και η μεταφορά θέσεων προσωπικού σε άλλους κλάδους. Πρόκειται ουσιαστικά για την καθιέρωση των Προεδρικών Διαταγμάτων ως πάγιας πρακτικής για την οργάνωση και λειτουργία του στενού δημόσιου τομέα και των ΝΠΔΔ, χωρίς να απαιτείται προηγούμενη έγκριση της Βουλής. Παρά την ευελιξία που παρέχει στην κυβέρνηση η έκδοση Προεδρικών Διαταγμάτων, πρέπει να σημειωθεί ότι η διαδικασία της έκδοσης τους προϋποθέτει ότι γνωμοδοτεί προηγούμενως το ΣτΕ για τη συνταγματικότητα των προβλεπομένων. Όπως αναφέρεται στην αιτιολογική έκθεση, στόχος της τροπολογίας είναι η ορθολογική και αποτελεσματική αναδιοργάνωση των δημοσίων πολιτικών υπηρεσιών ώστε να παρέχουν τις καλύτερες δυνατές υπηρεσίες στους πολίτες

Ο νέος χάρτης της ελληνικής δημόσιας διοίκησης θα αποτυπωθεί κανονιστικά με τα προεδρικά διατάγματα στα οποία θα καθοριστεί το περιεχόμενο, η έγκριση και η τροποποίηση των οργανισμών των δημοσίων υπηρεσιών, αναφέρεται στην έκθεση τονίζεται όμως ότι «προηγουμένως θα έχει ελεγχθεί διοικητικά και πρακτικά ως προς την εφαρμοσιμότητά του, καθώς θα έχει προκύψει με βάση υλικοτεχνικές μελέτες, σύμφωνα με τις μεθόδους της σύγχρονης διοικητικής επιστήμης».

 Η επέκταση της έκδοσης Προεδρικών Διαταγμάτων ως πάγια πρακτική για το νέο χάρτη της δημόσιας διοίκησης αποτυπώνεται ουσιαστικά στην επισήμανση της αιτιολογικής έκθεσης σύμφωνα με την οποία «η επιλογή του νομικού εργαλείου του προεδρικού διατάγματος για τη θέση σε ισχύ των νέων οργανισμών υπαγορεύεται από την ανάγκη της ευελιξίας και της ύπαρξης διακριτικής ευχέρειας της διοίκησης ως προς την οργάνωσή της αλλά και από τη δικαιοκρατική εγγύηση προηγούμενου ελέγχου των Προεδρικών Διαταγμάτων από το Συμβούλιο της Επικρατείας». 

 Αναδημοσίευση από τη σελίδα iefimerida.gr