ΠΟΕΔΗΝ: Έξω οι τροϊκανοί ιδιώτες ''ελεγκτές'' από τα Νοσοκομεία

Ο ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟΣ ΝΟΜΟΣ 4025/2011 του Υπουργείου Υγείας στο άρθρο 24 «Εσωτερικός έλεγχος στις Μονάδες Υγείας» δίνει την δυνατότητα στις Διοικήσεις Νοσοκομείων να προχωρήσουν σε συμβάσεις με Ιδιωτικές Εταιρείες (έως τρία έτη) παροχής υπηρεσιών Διοικητικού, Διαχειριστικού, Λογιστικού Ελέγχου των Νοσοκομείων.

Με βάση τις προβλέψεις του ανωτέρω Νόμου Διοικήσεις Νοσοκομείων «προσέτρεξαν» να αναθέσουν τον πλήρη έλεγχο της λειτουργίας των Νοσοκομείων σε Ιδιωτικές Εταιρείες, με αρμοδιότητες το σύνολο της Διοικητικής υποστήριξης.

Μάλιστα οι εν λόγω «αεριτζήδες» ιδιώτες Ελεγκτές παρουσιάζονται ως εκπρόσωποι της ΤΡΟΪΚΑ ασκώντας υπηρεσιακό έλεγχο στους υπαλλήλους. Προξενεί βέβαια κατάπληξη ο υπερβάλλον ζήλος μερίδας Διοικητών να χρυσοπληρώνουν Ιδιωτικές εταιρείες την ώρα που τα Νοσοκομεία τους στενάζουν οικονομικά αφού εξαιτίας της ελλιπούς χρηματοδότησης, καθίσταται αδύνατη η κάλυψη των λειτουργικών αναγκών. Γι' αυτό το λόγο άλλωστε αναστέλλουν χειρουργεία, δημιουργούνται συχνές ελλείψεις υγειονομικού και φαρμακευτικού υλικού, προϊόντων διατροφής κ.α.

Στο έργο που ανατίθεται στις Ιδιωτικές Εταιρείες συμπεριλαμβάνεται εκτός των άλλων η τήρηση του ωραρίου προσέλευσης και αποχώρησης των υπαλλήλων. Η αρμοδιότητα αυτή ανήκει στους Προϊστάμενους των Οργανικών Μονάδων. Επ' ουδενί στις Ιδιωτικές Εταιρείες.

Τη στιγμή που τα νοσοκομεία αντιμετωπίζουν εκρηκτικά προβλήματα ελλείψεων προσωπικού, οι Διοικήσεις επιστρατεύουν «δραγάτες» για την τήρηση του ωραρίου. ΜΕΓΑ ΘΡΑΣΟΣ.

Η Διοικητική υποστήριξη και οι υπηρεσίες των Νοσοκομείων που επίσης τμήματα εκχωρούνται στους ιδιώτες είναι αρμοδιότητα των Διοικήσεων, των στελεχών και των υπαλλήλων των Νοσοκομείων.

Γι' αυτό τα Πρωτοβάθμια Σωματεία και οι εργαζόμενοι όσων Νοσοκομείων οι Διοικήσεις ανέθεσαν το ανωτέρω έργο θα πρέπει να πάρουν άμεσα Πρωτοβουλίες εκδίωξης των εταιρειών, καταγγέλλοντας τις Διοικήσεις.

Οι αιρετοί εκπρόσωποι των Διοικητικών Συμβουλίων των Νοσοκομείων οφείλουν να παρακολουθούν με τη δέουσα προσοχή τις συνεδριάσεις και να ενημερώνουν τα Σωματεία για τις προθέσεις των Διοικήσεων να εκχωρήσουν βασικές λειτουργίες των Νοσοκομείων στον Ιδιωτικό Τομέα, έναντι αδρής αμοιβής.

Η Κυβέρνηση μεθοδεύει την κατασκευή «τεμπέληδων», «κοπανατζήδων» Υγειονομικών για να τεθούν στην πυρά των

ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΩΝ – ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ.

ΝΑ ΜΗΝ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ.

ΝΑ ΕΚΔΙΩΧΘΟΥΝ ΠΑΡΑΤΑΥΤΑ οι Ιδιωτικές εταιρείες.

ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΑ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΜΕ

Η Διοικητική υποστήριξη των Νοσοκομείων είναι αρμοδιότητα των υπηρετούντων στελεχών.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                         Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ       ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ

To σημερινό πρωτοσέλιδο της τοπ. εφημερίδας ΑΝΑΝΤΟΛΗ με θέμα την Ανοιχτή Σύσκεψη φορέων για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Κάμεσμα για τους πολίτες και τους συναδέλφους στην αποψινή Ανοιχτή Συνάντηση για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στις 7.00 μ.μ. στον τρίτο όροφο του ΡΕΞ

   

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Η Eπιτροπή υγείας του Δήμου Αγίου Νικολάου, η Eπιτροπή Aγώνα, η Ένωση Νοσοκομειακών Γιατρών, ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και ο Ιατρικός Σύλλογος Λασιθίου, σας καλούν σε ανοικτή συνάντηση, την Πέμπτη 11 Απριλίου 2013 και ώρα 19.00, στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου Αγίου Νικολάου (ΡΕΞ –Γ' όροφος) με θέμα:

«Οι εξελίξεις στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και οι τρόποι αντιμετώπισης των προβλημάτων που έχουν αναδειχθεί».

Για την Δημοτική Επιτροπή υγείας :  Δατσέρης Γεώργιος
Για την Eπιτροπή Aγώνα:  Αφορδακός Νικόλαος
Για την Ένωση  Νοσοκομειακών Γιατρών: Γερμανάκης Αντώνιος
Για τον Σύλλογο Εργ/νων Νοσοκομείου: Μανουσάκης Γεώργιος
Για το Ιατρικό Σύλλογο  Λασιθίου: Νικολαράκης Κων/νος

Video: Η διαδικτυακή εκπομπή ΕΔΩ ΖΟΥΜΕ στις 10/4/13 με θέμα "υγεία με δόσεις στο ν. Λασιθίου;"

Οι νοσηλευτές δεν αντέχουν άλλο stress...

της Κατερίνας Ψαθά

Η συνεχής μείωση του προσωπικού των νοσοκομείων καθιστά αναγκαία την αναφορά στις συνθήκες ασφαλείας αρρώστων και νοσηλευτών. Δεν γίνεται να βγαίνει η δουλειά με λιγότερο από το προσωπικό ασφαλείας. Σε αρκετά νοσοκομεία τις αργίες οι τραυματιοφορείς εκτελούν βάρδια σε πέντε τμήματα. Το προσωπικό μειώθηκε λόγω θανάτων, συνταξιοδοτήσεων, «διαθεσιμότητας».

Στις παθολογικές κλινικές τη νύχτα δουλεύουν δύο νοσηλευτές για 40 ασθενείς . Στην αιμοδοσία ένας νοσηλευτής απόγευμα και αργίες να εξυπηρετεί διασταυρώσεις, μεταγγίσεις, σ’ όλο το νοσοκομείο. Στις ουρολογικές – οφθαλμολογικές (που συνήθως συλλειτουργούν), ένας νοσηλευτής απόγευμα, νύχτα. Στις ορθοπεδικές (πάνω από 20 κλίνες) τις αργίες καλύπτουν 2 νοσηλευτές, ενώ τις νύχτες μόνο ένας. Για την ασφάλεια των ασθενών, η ευθύνη βαραίνει τον νοσηλευτή.

Ο νόμος για την 12ωρη υποχρεωτική ανάπαυση των νοσηλευτών ποτέ δεν εφαρμόστηκε και έτσι οι συνάδελφοι ασθμαίνοντας εκτελούν τις βάρδιες απόγευμα πρωί- νύχτα-νύχτα, (3μμ-11μμ, 7πμ-3μμ, 11μμ-7 πμ, 11μμ-7πμ) ενώ πολλές φορές δεν παίρνουν ούτε τα ρεπό της εβδομάδας σε περίπτωση ασθένειας συναδέλφων για να βγει το πρόγραμμα.

Η αναλογία ασθενών –νοσηλευτών πρέπει να εφαρμοστεί για να εξασφαλιστεί πρώτα η ασφάλεια των ασθενών και έπειτα των νοσηλευτών, ψυχική και σωματική ,γιατί δεν υπάρχει κανένας να υπερασπιστεί τον νοσηλευτή, σε μια περίπτωση διεγερτικού ασθενούς ή ψυχικά άρρωστου (βιαστής –δολοφόνος, νοσηλεύτηκε πρόσφατα).

Ο γιατρός δεν είναι πάντα παρών στην κλινική, έρχεται εφόσον η νοσηλεύτρια παρατηρήσει αλλαγή στην κατάσταση του αρρώστου. Ο νοσηλευτής εξαντλημένος μπορεί να ζαλιστεί, να νυστάξει, να πέσει, σε κλινικές που οι ασθενείς είναι καθηλωμένοι ή βαριά πάσχοντες (στα επαρχιακά νοσοκομεία σπάνια έχει αποκλειστικές νοσηλεύτριες) θα πρέπει να έρθει η πρωινή βάρδια να μας βρει.

Αυτό πρέπει να σταματήσει και να διοριστεί προσωπικό για να αποφευχθεί η περίπτωση του ανθρώπινου λάθους λόγω κούρασης και όχι λόγω ανικανότητας. Ένας οδηγός που προκαλεί τροχαίο ατύχημα και πολλές φορές το πληρώνει με την ίδια του τη ζωή ή μένει ανάπηρος δεν σημαίνει ό,τι δεν ξέρει να οδηγεί .

Ενώ συνεχώς απαιτούν οικονομία στα υλικά, παρά τις ήδη μεγάλες ελλείψεις, μας ζητάνε να εφαρμόσουμε πρωτόκολλα που χρειάζονται διπλάσια υλικά, προσωπικό και πολλαπλάσιο χρόνο. Φαίνεται ότι ορισμένοι είναι έξω από τη σημερινή ελληνική πραγματικότητα.

Οι νοσηλευτές, οι οδηγοί ασθενοφόρων, οι γιατροί και οι άλλοι υγειονομικοί δεν είχαν και δεν έχουν «δημοσιουπαλληλική νοοτροπία» δεν σταματούν ποτέ μπροστά στη σκληρή δουλειά, υπερωρίες, αργίες, ανθυγιεινή εργασία, σωματική εξουθένωση και ψυχική φθορά, μας αμείβουν με μισθούς που καταρρακώνουν την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, χωρίς να μπορούμε να καλύπτουμε βασικές βιοποριστικές ανάγκες ( έξοδα μετακίνησης, εφορία, θέρμανση, ΔΕΗ , υγιεινό φαγητό).

Αυτοί που καλούνται να ανακουφίσουν τον ανθρώπινο πόνο, δεν αντέχουν πια!! έχασαν το μεράκι και το χαμόγελο. Ας μην βλέπουμε λοιπόν μόνο ότι μας συμφέρει και μας λένε οι διορισμένες διοικήσεις κύριε υπουργέ (Λοβέρδε, Λυκουρέντζε,..). Χωρίς κατάλληλη οργάνωση ,στελέχωση , δίκαιη αποτελεσματική ηγεσία και έλεγχο οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να λειτουργήσουν. Θα ανατρέψουν την κατάσταση και θα ζήσουν με αξιοπρέπεια και όχι με σκυμμένο το κεφάλι.

- Η Κατερίνα Ψαθά είναι εργαζόμενη στο Νοσοκομείο Ξάνθης

Aναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr