ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 26/9 - ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11.00 π.μ. στην ΠΛατεία Αγίου Νικολάου

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΠΟΛΙΤΩΝ

ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ  

ΤΕΤΑΡΤΗ 26 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ 

ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΜΝΗΜΟΝΙΑ

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ:

11.00 π.μ. στην Πλατεία Αγίου Νικολάου

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΔΙΑΦΟΡΑ ΘΕΜΑΤΑ (18/9/12)

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: Εργαζόμενους Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΔΙΑΦΟΡΑ ΘΕΜΑΤΑ  (18/9/12)

1.      ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ – ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

Συνάδελφοι, η κυβέρνηση αναιρώντας τις προεκλογικές δεσμεύσεις των κομμάτων που τη στηρίζουν προχωρά ακάθεκτη στην κατάθεση – ψήφιση των νέων μέτρων που ζητά η τρόϊκα και τα οποία έχουν και πάλι το κεντρικό στόχαστρο εμάς, τους μισθωτούς του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, καθώς και τους συνταξιούχους, με περικοπή των δώρων, με αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, με μείωση του αφορολόγητου, τη στιγμή που η μικρή και μεγάλη φοροδιαφυγή και εισφοροδιαφυγή όχι μόνο δεν καταπολεμείται αλλά παίρνει και ανεξέλεγκτες διαστάσεις., τη στιγμή που οι μεγάλες εταιρίες και το κεφάλαιο παραμένει ανενόχλητο και οι τιμές των προϊόντων συνεχώς αυξάνονται. Απέναντι στα νέα μέτρα είναι απαραίτητο η αντίδραση μας ως κύρια θύματα να είναι δυναμική και μαζική. Αν η αντίδραση των εργαζομένων αυτή τη φορά είναι χλιαρή, ενδεχομένως αυτό να αποτελέσει το πράσινο φως για ακόμη πιο σκληρά μέτρα τώρα και για το επόμενο πακέτο μέτρων στις αρχές του επόμενου έτους.

Στο πλαίσιο των αντιδράσεων στα νέα μέτρα προγραμματίζονται από το σύλλογο μας τα παρακάτω:

Α) Έκτακτη Γενική Συνέλευση των εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου την Τετάρτη 19/9 και ώρα 13.30 στην αίθουσα συνεδριάσεων του πρώτου ορόφου για συζήτηση και λήψη αποφάσεων για τη μορφή των κινητοποιήσεων.

Β) Συμμετοχή στην Παγκρήτια διαδήλωση για την υγεία την Παρασκευή 21/9 και ώρα 10.30 πμ στην Πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο με πορεία προς τα γραφεία της ΔΥΠΕ Κρήτης.

Γ) Προσπάθεια ενημέρωσης των επισκεπτών του Νοσοκομείου για τα προβλήματα της δημόσιας υγείας, του Νοσοκομείου μας και των εργαζομένων με μικροφωνική και διανομή φυλλαδίων σε ώρες και ημέρες που θα αποφασιστούν από τη Γενική Συνέλευση

Δ) Συμμετοχή στην Πανελλαδική Απεργία που έχουν αποφασίσει ΑΔΕΔΥ ΓΣΕΕ την Τετάρτη 26/9 και συμμετοχή στις κινητοποιήσεις που θα γίνουν στον Άγιο Νικόλαο σε συνεργασία με τα υπόλοιπα σωματεία της περιοχής.

Ε) Κάθε άλλη κινητοποίηση που θα προταθεί και θα αποφασιστεί από την Έκτακτη Γενική Συνέλευση της Τετάρτης 19/9

2.       ΩΦΕΙΛΟΜΕΝΕΣ ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ

Μετά από την παράσταση διαμαρτυρίας που πραγματοποιήσαμε οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου στο γραφείο του διοικητή στις 28 Αυγούστου, στάθηκε δυνατό να καταβληθούν οι πρόσθετες αμοιβές των μηνών Απριλίου και Μαϊου.

Έτσι έμειναν απλήρωτες οι πρόσθετες αμοιβές του μηνός Μαρτίου και των μηνών από τον Ιούνιο και μετά. Για το Μάρτιο υπάρχει  γραφειοκρατικό πρόβλημα γιατί η αρμοδιότητα καταβολής έχει εκ του νόμου χορηγηθεί στην Υπηρεσία Δημοσιονομικού Ελέγχου χωρίς το υπουργείο να έχει στείλει στην ΥΔΕ τις αντίστοιχες πιστώσεις. Αυτό είναι ένα πρόβλημα που αντιμετωπίζουν όλα τα Νοσοκομεία της χώρας. Ως σύλλογος αποστείλαμε ήδη έγγραφο προς το Υπουργείο Υγείας και προς την ΠΟΕΔΗΝ και ζητούμε τη διευθέτηση του προβλήματος.

Επίσης για τους μήνες από τον Ιούνιο και μετά δεν έχουν δοθεί ακόμα πιστώσεις από το Υπουργείο Υγείας. Ως σύλλογος παρακολουθούμε το θέμα και αν χρειαστεί θα προβούμε και σε νέες δυναμικές παρεμβάσεις.

3.      ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΕΝΙΑΙΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ

Όπως ενημερωθήκαμε, οι έξι  δόσεις για τις περικοπές της αναδρομικής εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου σταματούν στη μισθοδοσία του Οκτωβρίου, δηλαδή το τελευταίο δεκαπενθήμερο που θα πάρουμε με την περικοπή είναι αυτό που θα πληρωθούμε στις 13 Οκτωβρίου. Από εκεί και μετά θα παίρνουμε το μισθό που αναγράφεται στο ενημερωτικό σημείωμα που μας δίνει το γραφείο μισθοδοσίας, χωρίς να αφαιρείται από αυτό η περικοπή που αναγράφονταν στο δεύτερο ενημερωτικό σημείωμα που μας έδιναν αυτούς τους έξι μήνες.

4.      ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Μετά την παράσταση διαμαρτυρίας που πραγματοποιήσαμε στις 28/8 στο γραφείο του διοικητή για το θέμα,  και τις παρεμβάσεις μας και προς τη ΔΥΠΕ στάθηκε συνατή η ανανέωση της σύμβασης τριών επικουρικών υπαλλήλων (1 νοσηλεύτρια, 1 τραυματιοφορέας, 1 τεχνολόγος ιατρικών εργαστηρίων) για έξι μήνες.

 Ακόμη ο υποδιοικητής της ΥΠΕ Κρήτης κ. Καλογιαννάκης στη συνάντηση που είχαμε μας υποσχέθηκε ότι στις 100 θέσεις επικουρικών υπαλλήλων που θα διατεθούν στο μέλλον από τη ΔΥΠΕ, το Νοσοκομεία μας θα λάβει αναλογικά μεγάλο ποσοστό θέσεων αφού μαζί με το Νοσοκομείο Ρεθύμνου έχουν το μεγαλύτερο πρόβλημα στελέχωσης.

Επειδή όμως βλέπουμε ότι ενδεχομένως η διοίκηση της ΥΠΕ θα αλλάξει το επόμενο διάστημα, είμαστε έτοιμοι να παρέμβουμε για το θέμα μόλις διοριστεί νέα διοίκηση.

Ακόμη γνωρίζουμε ότι η διοίκηση του Νοσοκομείου σχεδιάζει το επόμενο διάστημα να εξετάσει όλες τις δυνατότητες που δίνει η νομοθεσία για την ενίσχυση της στελέχωσης του Νοσοκομείου.

5.      ΣΥΝΘΕΣΗ Δ.Σ.

Στην πρόσφατη συνεδρίαση του ΔΣ νέος ταμίας εξελέγη ο Αντ. Περβολαράκης.

6.      ΣΤΑΔΙΑΚΗ ΑΠΟΔΥΝΑΜΩΣΗ – ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Απέναντι στο φαινόμενο σταδιακής αποδυνάμωσης του Νοσοκομείου μας με τα μεγάλα κενά στο πρόγραμμα εφημεριών σε κρίσιμε ειδικότητες (αναισθησιολογία, καρδιολογία, ακτινολογικό), με τις μετακινήσεις ιατρών και νοσηλευτών προς άλλα Νοσοκομεία, με το μεγάλο πρόβλημα χρηματοδότησης που δημιουργεί μεγάλες ελλείψεις υγειονομικών και άλλων υλικών, το ΔΣ του συλλόγου προσπαθεί να αναδείξει το θέμα και να διεκδικήσει την επίλυση των προβλημάτων. Οργανώσαμε (σε εφαρμογή της σχετικής απόφασης της τελευταίας Γενικής Συνέλευσης) σύσκεψη φορέων της περιοχής για το θέμα στις 11/8/12, ενημερώσαμε τους τοπικούς βουλευτές, συναντηθήκαμε με τον υποδιοικητή της ΔΥΠΕ στις 27/8/12  και του εκθέσαμε το θέμα ζητώντας λύσεις, αποστείλαμε επιστολή στις 11/9/12  για το θέμα των εφημεριακών κενών στον Υπουργό υγείας και στη διοίκηση της ΥΠΕ και την κοινοποιήσαμε στην εισαγγελία Λασιθίου.

Δυστυχώς βλέπουμε ότι από την μεριά της κυβέρνησης δεν υπάρχει η παραμικρή ανταπόκριση, κάτι που προφανώς σημαίνει ότι δεν ενδιαφέρονται πραγματικά για τα προβλήματα Νοσοκομείων σαν το δικό μας και ασχολούνται μόνο με μεγαλύτερα Νοσοκομεία όππως του Ηρακλείωου, Αθηνών Θες/κης κλπ

Σε κάθε περίπτωση ως εργαζόμενοι και ως ΔΣ δεν είμαστε διατεθειμένοι να αφήσουμε την κατάσταση να εξελίσσεται από το κακό στο χειρότερο για το Νοσοκομείο μας χωρίς να αντιδρούμε. Θ συνεχίσουμε την υπεύθυνη και ειλικρινή ενημέρωση των φορέων και των πολιτών για τα προβλήματα και τους κινδύνους που υπάρχουν για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και θα εξετάσουμε τη δυνατότητα δυναμικών παρεμβάσεων για το σοβαρό αυτό θέμα.

7.      ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

Το ΔΣ του συλλόγου παρεμβήκαμε στη διαδικασία διακήρυξης του Νοσοκομείου για την ανάθεση της καθαριότητας γιατί προβλέπεται πεντάωρη απασχόληση για τις καθαρίστριες, κάτι που αποτελεί λινδυνο μελλοντικής μεταφοράς των ελαστικών σχέσεων εργασίας σε όλους του εργαζομένους, ενώ ταυτόχρονα είναι αμφίβολη η δυνατότητα εκτέλεσης του έργου με πεντάωρες βάρδιες. Δυστυχώς δεν υπήρξε η διάθεση από την πλευρά της διοίκησης να διασφαλιστεί η οκτάωρη εργασία των εργαζομένων, επικαλούμενη την έλλειψη χρημάτων. Διαπιστώσαμε όμως ότι με τις 300.00 Ε που προβλέπονται θα μπορούσε (αν το επέτρεπε ο νόμος και η κυβέρνηση) το Νοσοκομείο να προσλάβει είτε 20 μόνιμες καθαρίστριες (κόστος 12.200 Ε το χρόνο η κάθε μία- 244.000  συνολικά) είτε 17 συμβασιούχες (14.600 Ε το χρόνο – 248.000 Ε το χρόνο) με οκτάωρη απασχόληση και να μείνουν χρήματα (περίπου 50.000) για καθαριστικά υλικά. Δηλαδή η ανάθεση της καθαριότητας κοστίζει πολύ πιο ακριβά στο δημόσιο και στο Νοσοκομείο, ενώ φαίνεται ότι και το μόνιμο προσωπικό στοιχίζει πολύ πιο φτηνά πλέον…

Επιστολή προς τη διοίκηση για τις τιμές του κυλικείου του Νοσοκομείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: - Διοικητή Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

           -Διοικητικό Συμβούλιο Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Θέμα: Τιμές κυλικείου Νοσοκομείου για τους εργαζόμενους

 19/9/12

Η επιχείρηση που ενοικιάζει το κυλικείο του Νοσοκομείου προχώρησε πρόσφατα σε μείωση των τιμών πολλών προϊόντων για τους πελάτες του κυλικείου. Όμως ταυτόχρονα δεν έγινε μείωση και της (ειδικής υποτίθεται) τιμής που υπήρχε για τους καφέδες του προσωπικού, τιμή που εξακολουθεί να είναι ιδιαίτερη υψηλή (1 ευρώ) αν αναλογιστεί κανείς την κατά 50% μείωση των αποδοχών των εργαζομένων τα τελευταία 2 χρόνια, ενώ δεν ισχύει έκπτωση για τα υπόλοιπα προϊόντα του κυλικείου.

Με δεδομένο ότι από την πλευρά μας έχει γίνει ήδη σχετική επαφή προς τον ενοικιαστή η οποία απέβη άκαρπη και με δεδομένο ότι από την πλευρά σας έχετε προχωρήσει ήδη σε μείωση του ενοικίου προς το μισθωτή (χωρίς να μπει όρος για μείωση των τιμών και για ειδικές τιμές για τους εργαζόμενους για όλα τα  προϊόντα) θα θέλαμε να υπάρξει παρέμβαση σας προς τον ενοικιαστή προς δύο κατευθύνσεις:

·        -να υπάρξει αντίστοιχη μείωση της ειδικής τιμής του καφέ για τους εργαζόμενους όπως έγινε για τους υπόλοιπους πελάτες

·        -να υπάρξει έκπτωση για το προσωπικό του Νοσοκομείου σε όλα τα προϊόντα τροφίμων και ποτών του κυλικείου, όπως γίνεται σε όλα τα κυλικεία των άλλων Νοσοκομείων της Κρήτης.

Νομίζουμε ότι είστε σε θέση να παρέμβετε προς τις κατευθύνσεις αυτές (ακόμα και με τροποποίηση της σύμβασης), αφού αυτό που ζητάμε είναι κάτι που ισχύει σε  άλλα Νοσοκομεία με παρεμβάσεις της διοίκησης προς τους συμβαλλόμενους.

Πιστεύουμε ότι και εσείς αντιλαμβάνεστε ότι αυτό που ζητάμε ως εργαζόμενοι δεν είναι κάτι παράλογο.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος              ο Γ. Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης              Δ. Χαλκιαδάκης

Video: Παγκρήτια συγκέντρωση για την υγεία την Παρασκευή 21/9 στις 10.30 πμ στην Πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο

Συμβούλιο της Ευρώπης: Το ελληνικό σύστημα ασφάλισης είναι υπό κατάρρευση

Τον κώδωνα του κινδύνου για επικείμενη κατάρρευση του ασφαλιστικού συστήματος στην Ελλάδα εξαιτίας των μέτρων λιτότητας, της διογκούμενης ανεργίας και των περικοπών σε μισθούς και συντάξεις, κρούει προς την ελληνική κυβέρνηση και την τρόικα η Επιτροπή Υπουργών του Συμβουλίου Ευρώπης, σε απόφαση της που υιοθετήθηκε στις 12 Σεπτεμβρίου 2012 και πρόκειται σύντομα να δοθεί στη δημοσιότητα.

Αξιολογώντας το βαθμό συμμόρφωσης της Ελλάδος προς τα όσα πρεσβεύει ο Ευρωπαϊκός Κώδικας Κοινωνικής Ασφάλισης- που έχει υπογράψει και έχει θέσει σε ισχύ η Ελλάδα από τις 9 Ιουνίου 1981, η Επιτροπή Υπουργών του ΣτΕ τονίζει τόσο προς την ελληνική κυβέρνηση όσο και προς τους εκπροσώπους της μηχανισμού στήριξης, ότι τα μέτρα λιτότητας που ελήφθησαν, στο πλαίσιο της δημοσιονομικής εξυγίανσης της χώρας, επηρεάζουν σοβαρά τη βιωσιμότητα του εθνικού συστήματος κοινωνικής ασφάλισης.

Είναι επιτακτική ανάγκη να διατηρηθούν οι παροχές της κοινωνικής ασφάλισης στην Ελλάδα, τουλάχιστον στα ελάχιστα επίπεδα που προβλέπει ο Κώδικας, προκειμένου να αποτραπεί η πτώχευση του πληθυσμού και να μην διαταραχθεί σοβαρά η κοινωνική ειρήνη, επισημαίνει χαρακτηριστικά στην απόφαση της η Επιτροπή.

Σημειώνεται, μάλιστα, στη σχετική απόφαση ότι, οι παρατηρήσεις και οι προβλέψεις που περιλαμβάνονται σ΄ αυτήν στηρίζονται στα δεδομένα που υπήρχαν στον τομέα του εθνικού συστήματος κοινωνικής ασφάλισης στην Ελλάδα, κατά την περίοδο από 1ης Ιουλίου 2010 μέχρι και την 30η Ιουνίου 2011.

Επισημαίνοντας το επείγον της υπόθεσης, η Επιτροπή Υπουργών του ΣτΕ ζητεί από την ελληνική κυβέρνηση να εξηγήσει, με λεπτομερή της έκθεση, ποια είναι η σημερινή κατάσταση στο εθνικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης μετά τα νέα μέτρα λιτότητας που πάρθηκαν και τις μεταρρυθμίσεις που αποφασίσθηκαν, μετά τον Νοέμβριο του 2011.

Η ελληνική κυβέρνηση θα πρέπει να εξηγήσει ακόμη, κατά πόσον μπορεί να συμμορφωθεί με τα όσα επιβάλλει ο Ευρωπαϊκός Κώδικας Κοινωνικής Ασφάλισης (που έχει υπογράψει και επικυρώσει) για τη διατήρηση της κοινωνικής αλληλεγγύης και της δικαιοσύνης, στο περιβάλλον συνεχούς λιτότητας, που επιβάλλεται από τον μηχανισμό στήριξης για την Ελλάδα.

Από τη σχετική απόφαση αποκαλύπτεται ότι:

Τον Μάιο του 2010, μετά την υπογραφή του Μνημονίου Συνεργασίας μεταξύ της κυβέρνησης της Ελλάδας και του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου (ΔΝΤ), την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, την Ευρωομάδα και την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, αποστολή της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) επισκέφθηκε την Ελλάδα, ύστερα από αίτημα της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής και του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, για την υποστήριξη των μεταρρυθμίσεων του συνταξιοδοτικού συστήματος, βάσει των διατάξεων του σχεδίου νόμου αρ. 3863.

Σύμφωνα με πληροφορίες που δόθηκαν από την αποστολή της ΔΟΕ, εκτιμάται ότι η ανεργία θα φθάσει το ένα εκατομμύριο ανθρώπους, από τους 800.000 που ήταν τον καιρό της επίσκεψης της και αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα να χάνουν 5 δισ. ευρώ το χρόνο τα ταμεία κοινωνικής ασφάλισης, γεγονός που θέτει υπό αμφισβήτηση τη βιωσιμότητα τους.

Κάνοντας επίκληση αυτών των διαπιστώσεων, η Επιτροπή των Υπουργών συμπεραίνει ότι, η Ελλάδα βρίσκεται αντιμέτωπη με τον κίνδυνο κατάρρευσης του εθνικού συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, που δεν θα μπορέσει ν΄ αντέξει τη διαρκή συρρίκνωση των οικονομικών του.

Εξαιτίας αυτού δε του γεγονότος, συμπληρώνει, θα αναγκασθεί να μειώσει και άλλο τις παρεχόμενες ασφαλιστικές και κοινωνικές υπηρεσίες, σε επίπεδα κάτω από τα ελάχιστα που προβλέπει ο Ευρωπαϊκός Κώδικας Κοινωνικής Ασφάλισης.

Στην απόφαση αναφέρεται, τέλος, ότι η υψηλού επιπέδου αποστολή της ΔΟΕ σημειώνει για την Ελλάδα ότι, η δραστική μείωση του επιπέδου των πάσης φύσεως κοινωνικών και ασφαλιστικών εισφορών υπονομεύει την εμπιστοσύνη των πολιτών προς το σύστημα ασφάλισης και εγείρει ανησυχίες για το κατά πόσον υπάρχει κοινωνική δικαιοσύνη στην αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης.