Σάββατο 10 Μαρτίου 2012
Εκδήλωση της ΔΥΠΕ Κρήτης για τον Καρκίνο του τραχήλου της μήτρας την Τετάρτη στον Άγ. Νικόλαο
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ AΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
7η ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΡΗΤΗΣ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ
ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ &
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Σας προσκαλούμε στην κεντρική ενημερωτική εκδήλωση την Τετάρτη 14/3/2012 και ώρα 18.00στον κινηματογράφο REX στον Αγ Νικόλαο με θέμα:
« Προσυμπτωματικός Ελέγχος του Καρκίνου του Τραχήλου της Μήτρας - Aναγκαιότητα του Τεστ Παπανικολάου»
Ομιλητές: κ. Πανίκος Καρατσής, Διοικητής 7ης ΥΠΕ Κρήτης
κ. Νικολάου Μαρίνος, Γυναικολόγος Γ.Ν. Αγ Νικολάου
κ. Ρελάκης Κων/νος, Καθηγητής Γυναικολογίας Πανεπιστημίου Κρήτης
H εκδήλωση διεξάγεται στα πλαίσια της εβδομάδας Προσυμπτωματικού Ελέγχου του Καρκίνου του Τραχήλου της Μήτρας που συνδιοργανώνουν η 7η ΥΠΕ Κρήτης, το Γ.Ν. Αγ. Νικολάου & Γ.Ν. –ΚΥ Νεάπολης στην ευρύτερη περιοχή του Αγ. Νικολάου.
Ο Διοικητής
Πανίκος Κ. Καρατσής
Παρασκευή 9 Μαρτίου 2012
Η σημερινή παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο του Διοικητή του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
Παράσταση Διαμαρτυρίας πραγματοποίησαν το πρωί της Παρασκευής 9/3/2012 οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με θέμα τον αριθμό των μηνιαίων δόσεων για τις περικοπές που προκύπτουν από την αναδρομική εφαρμογή του Ενιαίου Μισθολογίου, από 1/11/11 έως 31/1/2012. Ενώ για το θέμα αυτό υπήρχε έγγραφο της ΔΥΠΕ που καθόριζε των αριθμό των μηνιαίων δόσεων σε 8, με τον εφαρμοστικό νόμο του νέου μνημονίου ψηφίστηκε ρύθμιση (που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ σε 2 ημέρες) με την οποία ορίζεται ότι οι αναδρομικές περικοπές πρέπει να ολοκληρωθούν μέχρι τον Ιούνιο, κάτι που σημαίνει ότι πρέπει να γίνουν σε 3 μήνες. Αν γίνει κάτι τέτοιο, θα βρεθούν δεκάδες εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο που θα λάβουν αυτούς τους 3μήνες μισθούς κάτω από 300 ευρώ, ενώ υπάρχουν και κάποιοι που λόγω δανείων θα έχουν αρνητικά εκκαθαριστικά και θα πρέπει να επιστρέψουν χρήματα στο Νοσκομείο αντί να πληρωθούν!
Οι εργαζόμενοι ζήτησαν από το διοικητή να μην ακολουθηθεί από το Νοσοκομείο η συγκεκριμένη νομοθετική ρύθμιση (όπως έχει γίνει και σε άλλα Νοσοκομεία) και απαίτησαν οι μηνιαίες δόσεις των περικοπών να παραμείνουν οκτώ. Ο διοικητής Αλ. Μαυρικάκης απάντησε ότι το Νοσοκομείο οφείλει να ακολουθήσει ότι προβλέπει ο νόμος, ενώ οι εργαζόμενοι ανταπάντησαν ότι αν γίνει κάτι τέτοιο οδηγούνται σε απόγνωση και αδιέξοδο. Τελικά, εν αναμονή νέας νομοθετικής ρύθμισης από το Υπ. Οικονομικών (όπως έχει ζητήσει ο Γ. Γραμματέας του Υπ. υγείας κ. Πολύζος) αποφασίστηκε από τη διοίκηση να μην ξεκινήσουν από τον Απρίλιο οι αναδρομικές κρατήσεις, έτσι ώστε να υπάρξει περιθώριο να ενσωματωθεί στη μισθοδοσία τυχόν αλλαγή στον αριθμό των μηνιαίων δόσεων.
ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΕΔΗΝ 6 ΜΑΡΤΙΟΥ 2012
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 75
ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΕΔΗΝ 6 ΜΑΡΤΙΟΥ 2012
Είναι το πρώτο Γενικό Συμβούλιο μετά το Μαζικό Συνέδριο που συμμετείχαν 800 αντιπρόσωποι που εκπροσωπούν 40.000 ψηφίσαντες υγειονομικούς.
Τις ημέρες του Συνεδρίου και έως την συγκρότηση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ σε σώμα ήταν σε εξέλιξη η ψήφιση του 2ου ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ και οι Εφαρμοστικοί Νόμοι του.
Εφαρμοστικοί Νόμοι που καταργούν – συγχωνεύουν Νοσοκομεία, Προνοιακές Δομές, μεταφέρουν την Πρόνοια στο Υπουργείο Εργασίας, μειώνουν συντάξεις και μισθούς στον ιδιωτικό τομέα, ενοποιούν Επικουρικά Ασφαλιστικά Ταμεία με παράλληλη μείωση των συντάξεων μετατρέποντας το σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης από αναδιανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό. Η ΑΠΕΡΓΙΑ στις 23/2/2012 που αποφασίστηκε από την Εκτελεστική Επιτροπή ήταν επίκαιρη με μαζική συμμετοχή. Διαδηλώσαμε κατά του ξεθεμελιώματος του κοινωνικού κράτους, την μετατροπή των μισθών μας σε Προνοιακό Επίδομα την κατάργηση των Οργανισμών Εργατικής Κατοικίας και Εστίας, που μέσα από την κατάργησή τους αυξάνονται τα κέρδη των τραπεζιτών. Κυβερνητική πρόβα τζενεράλε για τις απολύσεις 15.000 Δημοσίων Υπαλλήλων που θεσμοθετήθηκαν στο ΜΝΗΜΟΝΙΟ 2.
Στο νέο ΜΝΗΜΟΝΙΟ και στον Εφαρμοστικό Νόμο για την Υγεία προβλέπεται η κατάργηση – Συγχώνευση πάνω από πενήντα μικρών και μεσαίων Νοσοκομείων που διασυνδέθηκαν με μεγαλύτερα. Προβλέπεται η κατάργηση της Νομικής τους μορφής (Ν.Π.Δ.Δ.). Προβλέπεται επίσης μεταφορά της Πρόνοιας στο Υπουργείο Εργασίας με στόχο την παράδοσή της στις μη Κερδοσκοπικές Οργανώσεις.
Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ δεν συμμετείχε στο διάλογο για την υποτίθεται αναδιάταξη των Μονάδων Υγείας και τον κατήγγειλε ως Προσχηματικό. Εξήγγειλε και πραγματοποίησε απεργιακές κινητοποιήσεις. Συμμετείχε στα συλλαλητήρια που διοργάνωσαν τα κατά τόπους Νοσοκομεία που με την Υπουργική Απόφαση μειώθηκαν οι κλίνες τους.
Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ συμμετείχε στην Διαρκή Επιτροπή των Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής και ανέδειξε, κατήγγειλε την πολιτική του Υπουργού Υγείας σε περίοδο κρίσης με τους μισούς Έλληνες να ζουν στη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό να επιχειρεί να συρρικνώσει, καταργήσει, ιδιωτικοποιήσει το Δημόσιο Σύστημα Υγείας – Πρόνοιας. Επιχειρείται η εισαγωγή αδιαφανούς αξιολόγησης των μονάδων και των εργαζομένων με σκοπό την μείωση αφενός των Διευθύνσεων, τομέων, τμημάτων και αφετέρου τον κίνδυνο απολύσεων αφού στο ΜΝΗΜΟΝΙΟ 2 περιλαμβάνεται η απόλυση υπαλλήλων από την Υγεία.
Η κατάργηση της αντιστοίχησης των ιατρικών τομέων με τους Νοσηλευτικούς τομείς νομοθετήθηκε για τη δραστική μείωση των θέσεων Υποδιευθυντών Νοσηλευτικής Υπηρεσίας στα Νοσοκομεία. Η 24ωρη απεργία στις 23/2/2012 με δυναμική συμμετοχή και την θεσμική στάση της πλειοψηφίας των παρατάξεων ήταν συντεταγμένη παρότι επιχειρήθηκε να «καπελωθεί» από ελάχιστες μειοψηφίες συντονιστικών. Επιχείρησαν να εκτρέψουν την πορεία και να τη διασπάσουν. Όμως δεν πέτυχαν το σκοπό τους αφού συντεταγμένα η πορεία κατευθύνθηκε μέσω του Υπουργείου Εργασίας στη Βουλή.
Έγινε στάση στη Σταδίου στο ύψος του Υπουργείου Εργασίας για να διαδηλώσουμε κατά της μεταφοράς της Πρόνοιας.
Συμμετείχαν οι υπάλληλοι της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας αφού η Γενική Γραμματεία Πρόνοιας, με τις Διευθύνσεις και τους υπαλλήλους, μεταφέρονται επίσης στο Υπουργείο Εργασίας.
Στη Βουλή αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ και των Σωματείων συναντήθηκε με τον Πρόεδρο της Βουλής κ. Πετσάλνικο που δεσμεύτηκε ότι θα μεταφέρει στα κόμματα και την κυβέρνηση τις θέσεις μας για απόσυρση των άρθρων κατάργησης – συγχώνευσης Νοσοκομείων και μεταφοράς της Πρόνοιας στο Υπουργείο Εργασίας.
Αντίστοιχες κινητοποιήσεις έγιναν στις ΥΠΕ της Περιφέρειας και Πανυγειονομικό Συλλαλητήριο με πολύ μεγάλη συμμετοχή στη ΚΡΗΤΗ.
Την Τετάρτη 29/2/2012 πραγματοποιήθηκε Στάση Εργασίας της ΑΔΕΔΥ με συγκέντρωση στα γραφεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης διαδηλώνοντας κατά των βάρβαρων μέτρων που επιβάλλει στους λαούς της Ευρώπης και στη χώρα μας.
Στην ψήφιση των Εφαρμοστικών Νόμων έγινε προσχηματικός διάλογος στη Βουλή, οι βουλευτές ψήφισαν 1000 άρθρα σε τρείς μέρες χωρίς να γνωρίζουν το περιεχόμενό τους.
Η προχειρότητα στη ψήφιση αποδεικνύεται από τις 20 σελίδες του Εφαρμοστικού Νόμου για την Υγεία που ήταν διορθώσεις λαθών προηγούμενων.
Πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τον Υφυπουργό Υγείας κ. Τιμοσίδη και τον Γεν. Γραμματέα κ. Πολύζο την Δευτέρα 15/3/2012.
Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ κατήγγειλε την πολιτική συγχώνευσης – κατάργησης των μικρών και μεσαίων Νοσοκομείων και την μεταφορά της Πρόνοιας στο Υπουργείο Εργασίας. Προανήγγειλε δυναμικές απεργιακές κινητοποιήσεις για να αποτρέψει την πολιτική συρρίκνωσης του ΕΣΥ (Υγεία – Πρόνοια).
Ζητήσαμε την επέκταση του Ανθυγιεινού Επιδόματος σε όλους τους Υγειονομικούς αφού αντικαθιστά το Νοσοκομειακό Επίδομα.
Από 1/5/2012 χορηγείται σε κατηγορίες υγειονομικών Ανθυγιεινό Επίδομα κλιμακωτό που περιλαμβάνεται στο ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ. Η Υπουργική Απόφαση ένταξης των Επαγγελμάτων του Δημοσίου σε ενιαία λίστα με τον Ιδιωτικό τομέα συνέβαλε στη χορήγηση του επιδόματος αφού η απόφαση αναφέρεται στη κοινή Υπουργική απόφαση.
Απομένει προς έκδοση ο συστατικός νόμος ένταξης που θα περιλαμβάνει συνταξιοδοτικά οφέλη (5 έτη υπηρεσίας λιγότερα για σύνταξη και 20% αύξηση στη σύνταξη) αλλά και θεσμικά, οικονομικά (ωράρια εργασίας, αύξηση αμοιβής, μέτρα προστασίας κλπ). Προς την κατεύθυνση αυτή θα κινηθούμε δυναμικά.
Στις πρόσθετες αμοιβές ζητήσαμε την έκδοση των Υπουργικών Αποφάσεων της κατανομής και την αύξηση του κονδυλίου των πρόσθετων αμοιβών του έτους 2012. Διευκρινίστηκε ότι η διαδικασία χορήγησης παραμένει με χρηματικά εντάλματα που εκδίδουν τα Νοσοκομεία. Για τα Νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ το κονδύλι του έτους 2012 είναι 112 εκατ. ευρώ αφαιρουμένων την 12.300 εκατ. ευρώ που δόθηκαν για τους μήνες Νοέμβριος – Δεκέμβριος 2011. Επιβεβαιώθηκε η αύξηση από τα 85 εκατ. ευρώ που είχαν προβλεφθεί στο προϋπολογισμό του έτους 2012.
Το κίνημα των υπερωριών που αναπτύσσεται αυτό τον καιρό είναι αναντίστοιχο με τα συσσωρευμένα μείζονα προβλήματα των υγειονομικών. Είναι επιβεβλημένο να ξεφύγουμε από την πρακτική των πλασματικών ωρών με αποτέλεσμα να καθυστερεί η πληρωμή δεδουλευμένων πραγματικών ωρών. Αναμένεται νέο κύμα μέτρων που θα ανατρέπουν θεμελιώδη δικαιώματα θα συρρικνώνουν μισθούς και συντάξεις, θα καταργούν Νοσοκομεία, Προνοιακές Μονάδες και θα πρέπει να διατάξουμε τις δυνάμεις μας.
Ο συντονισμός με άλλους φορείς απαιτεί συγκλίσεις σε αιτήματα και θέσεις και οι αποφάσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων των ιατρών θα κρίνουν την ενιαία δράση μας.
Οι παρακρατήσεις αναδρομικών των μηνών Νοέμβριος, Δεκέμβριος Ιανουάριος που προκύπτουν από το Νέο Μισθολόγιο με τον Εφαρμοστικό Νόμο του Υπουργείου Οικονομικών γίνονται στους εναπομείναντες μήνες μέχρι τον Ιούνιο του 2012.
Η ΠΟΕΔΗΝ παρενέβη στον Υπουργό Υγείας ώστε η παρακράτηση να γίνει έως τέλος του χρόνου. Κατευθύνει τα Σωματεία με δυναμικές κινητοποιήσεις να απαιτήσουν από τις Διοικήσεις την εξόφλησή τους σε πολλές δόσεις.
Προκηρύσσονται Εθνικές Εκλογές σε περίπου δύο μήνες που λαμβάνονται υπ’ όψιν στο πρόγραμμα δράσης.
ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ:
την Πέμπτη 15/3/2012 Πανελλαδική Ημέρα Δράσης έξω από τα Νοσοκομεία.
Σε συνεργασία με την ΑΔΕΔΥ Πανελλαδική Πανεργατική ΑΠΕΡΓΙΑ.
Εάν όμως δεν υπάρξει την Τετάρτη 21/3/2012 ΝΕΑ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΣΥΣΚΕΨΕΙΣ σε όλες τις ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΕΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ.
ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ.
Αγωνιστικές δράσεις στα τοπικά Νοσοκομεία που είναι υπό Συγχώνευση με όλους τους τοπικούς Φορείς.
Εάν δεν προκύψει κεντρική κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ έως το ΠΑΣΧΑ εξουσιοδότηση της Εκτελεστικής Επιτροπή για προκήρυξη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ.
Αξιοποίηση του χρόνου έως τις εκλογές. Θα υπάρξει ύφεση των αντιλαϊκών μέτρων λόγω των εκλογών αλλά μετά τις εκλογές θα υπάρξουν νέα δυσμενή μέτρα στα οποία θα πρέπει να είμαστε σε εγρήγορση.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ
Επιστολή για προβλήματα διοικητικού προσωπικού ΓΝΑΝ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Προς: -Υπουργείο Υγείας
-Διοίκηση ΥΠΕ Κρήτης
-Διοίκηση ΓΝΑΝ
Κοινοποίηση: Βουλευτές κ.κ Καρχιμάκη, Πλακιωτάκη, Κριτσωτάκη
Θέμα: Προβλήματα του διοικητικού προσωπικού του Νοσοκομείου μας
8/3/12
Το μεσημέρι της Πέμπτης 8/3/2012 έγινε συγκέντρωση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με τους εργαζόμενους στη διοικητική υπηρεσία και συζητήθηκαν τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουν καθημερινά. Θα θέλαμε να σας αναφέρουμε τα βασικά ζητήματα και να ζητήσουμε την επίλυση τους:
1. Τα τελευταία χρόνια οι διοικητικοί υπάλληλοι έρχονται καθημερινά αντιμέτωποι με μια απίστευτη κατάσταση πολυνομίας, αλληλοαναιρούμενων νόμων, υπουργικών αποφάσεων και εγκυκλίων που δημιουργούν τεράστια προβλήματα στην προσπάθεια ασφαλής και ομαλής διεκπεραίωσης του διοικητικού έργου των Νοσοκομείων. Οι διοικητικοί υπάλληλοι συνεχώς βρίσκονται απέναντι σε νομικά και ηθικά αδιέξοδα. Πολύ συχνά τίθεται το δίλλημα αν θα εφαρμόσουν τους νόμους και τις διατάξεις ή όχι, με κίνδυνο (αν τους εφαρμόσουν) να μην μπορεί να λειτουργήσει το Νοσοκομείο, να μην μπορούν να γίνονται πληρωμές, προμήθειες υλικών, εγχειρήσεις κλπ, ενώ σε περίπτωση που δεν τους εφαρμόσουν να κινδυνεύουν με καταλογισμό διοικητικών, ποινικών και οικονομικών ευθυνών.
Απέναντι σε αυτά δεν υπάρχει κάποιος από το Νοσοκομείο ή από το Υπουργείο Υγείας που να αναλαμβάνει τις ευθύνες διοίκησης που του αναλογούν και να καθοδηγεί με ευθύνη και βεβαιότητα τους υπάλληλους στο τι πρέπει να πράξουν ή όχι.
Ακόμα, στο ζήτημα του προληπτικού ελέγχου των ενταλμάτων, πρόσφατα άλλαξε η νομοθεσία και δεν θα γίνεται προληπτικός έλεγχος από τον επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου σε εντάλματα έως 10.000 ευρώ και σε εντάλματα που προκύπτουν σε συνέχεια προγραμματικών συμβάσεων. Αυτό, σε συνδυασμό με την πολυνομία και αλληλοαναιρούμενη κατάσταση που επικρατεί στις διατάξεις, μεταφέρει τεράστιο μέρος ευθύνης τους υπάλληλους που υπογράφουν τα εντάλματα, αφού καθίστανται ανά πάσα στιγμή υπόλογοι για εφαρμογή διατάξεων και νόμων που αλλάζουν από ημέρα σε ημέρα και είναι αδύνατο πλέον να τους παρακολουθήσει με συνέπεια κανείς.
Με βάση τα παραπάνω, ζητούμε το Υπουργείο Υγείας να προχωρήσει άμεσα τις διαδικασίες κωδικοποίησης της νομοθεσίας που είναι σχετική με τη λειτουργία των Νοσοκομείων, ώστε να υπάρχει σαφής καταγραφή των σχετικών διατάξεων που υποχρεούνται να ακολουθούν οι υπάλληλοι. Ακόμη ζητούμε η λειτουργία των οργάνων διοίκησης του Νοσοκομείου, της ΔΥΠΕ και του Υπουργείου να είναι ουσιαστική και αποφασιστική, ώστε να μην είναι οι διοικητικοί υπάλληλοι συνεχώς το «μαύρο πρόβατο» στο οποίο μεταβιβάζονται εύκολα και αγόγγυστα όλες οι ευθύνες.
2. Έλλειψη Προσωπικού: Η διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου ήδη λειτουργεί με κάλυψη μόλις του 45% των οργανικών θέσεων, όμως τον τελευταίο καιρό τα προβλήματα στελέχωσης μεγεθύνονται λόγω συνταξιοδοτήσεων και λόγω του πλήρους παγώματος των προσλήψεων. Την ίδια στιγμή, οι απαιτήσεις της υπηρεσίας και του Υπουργείου έχουν πολλαπλασιαστεί, όπως έχει πολλαπλασιαστεί και ο όγκος των ασθενών που επισκέπτονται πλέον τα Νοσοκομεία, κάτι που προκαλεί αντίστοιχο πολλαπλασιασμό των απαιτούμενων διοικητικών πράξεων. Αυτό εκ των πραγμάτων οδηγεί σε αδυναμία έγκαιρης διεκπεραίωσης των διοικητικών εργασιών από τους υπάλληλους που όλο και λιγοστεύουν , κάτι που η ηγεσία του Νοσοκομείου, της ΔΥΠΕ και του Υπουργείου θα πρέπει να έχουν υπόψη τους και να μην ζητούν ευθύνες από τους εργαζόμενους, για πράγματα που εκ των πραγμάτων αδυνατούν να κάνουν. Σοβαρό πρόβλημα υπάρχει με την υποστελέχωση του γραφείου πληροφορικής του Νοσοκομείου, αφού ο ένας υπάλληλος που υπηρετεί δεν επαρκεί σε καμιά περίπτωση με τον τεράστιο όγκο συντήρησης και λειτουργίας των συστημάτων του Νοσοκομείου.
Το πρόβλημα της στελέχωσης της διοικητικής υπηρεσίας θα επιδεινωθεί με την επικείμενη συνταξιοδότηση εφέτος άλλων 5 εργαζομένων στη διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου, κάτι που η διοίκηση του Νοσοκομείου γνωρίζει και θα πρέπει να βρει τρόπο να αντιμετωπίσει, αφού αν δεν αντικατασταθούν οι συνταξιοδοτούμενοι διοικητικοί υπάλληλοι, το Νοσοκομείο άμεσα θα βρεθεί αντιμέτωπο με πλήρη αδυναμία λειτουργίας.
Ζητούμε να βρεθεί τρόπος ώστε να στελεχωθεί άμεσα η διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με τουλάχιστον δεκαπέντε υπάλληλους, ώστε να μπορέσει να εξασφαλιστεί στοιχειωδώς η λειτουργία του Νοσοκομείου.
3. Αποδοχές: Οι αποδοχές των υπαλλήλων της διοικητικής υπηρεσίας με το ενιαίο μισθολόγιο και με τις συνεχείς περικοπές των τελευταίων χρόνων έχουν συρρικνωθεί κατά 45% έως 55%, με αποτέλεσμα να είναι σήμερα από τους πιο κακοπληρωμένους και χαμηλόμισθους υπάλληλους και να αντιμετωπίζουν τεράστιο πρόβλημα με την αντιμετώπιση των οικογενειακών τους υποχρεώσεων και των δαπανών διαβίωσης. Οι διοικητικοί υπάλληλοι εξαιρέθηκαν από τη χορήγηση του Επιδόματος ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας, παρά το γεγονός ότι απασχολούνται σε ένα κατεξοχήν χώρο διασποράς μικροβίων με τεράστιους κινδύνους για την υγεία τους, ενώ υπάρχουν υπάλληλοι που εκ των πραγμάτων έρχονται σε άμεση επαφή με τους ασθενείς. Γι΄ αυτό ζητούμε, είτε να ενταχθούν οι διοικητικοί υπάλληλοι σε κάποιες από τις χαμηλότερες κατηγορίες χορήγησης του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, είτε να δοθεί στους διοικητικούς υπάλληλους το επίδομα επίτευξης στόχων που προβλέπεται από το ενιαίο μισθολόγιο, ώστε να σταματήσουν οι αποδοχές τους να αποτελούν μισθούς πείνας.
4. Διοικητική διάρθρωση: Για λόγους που δεν εξαρτώνται από το Νοσοκομείο μας, εδώ και χρόνια δεν έχουν προχωρήσει οι διαδικασίες αναπλήρωσης των θέσεων προϊσταμένων τμημάτων (και της διοικητικής υπηρεσίας) που έχουν κενωθεί για διάφορους λόγους, ούτε έχουν γίνει νέες κρίσεις από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο. Αυτό έχει δημιουργήσει μια πρωτόγνωρη κατάσταση στο Νοσοκομείο, όπου στα περισσότερα τμήματα δεν υπάρχουν προϊστάμενοι, αλλά μόνο υπεύθυνοι (ορισμένοι με ή χωρίς απόφαση του διοικητή) χωρίς να έχουν τις εκ του νόμου αρμοδιότητες, αποδοχές και ευθύνες που έχουν οι κανονικοί προϊστάμενοι. Γι΄ αυτό ζητούμε σε χρόνο που θα κριθεί κατάλληλος (και όχι βεβαίως σε προεκλογική περίοδο με ότι αυτό συνεπάγεται) να προχωρήσουν οι διαδικασίες αναπλήρωσης και πλήρωσης των κανών θέσεων προϊσταμένων τμημάτων, ώστε να αποκτήσει το Νοσοκομείο την ορθή και απαιτούμενη διοικητική διάρθρωση.
Ευχαριστούμε για την προσοχή σας και αναμένουμε για ενέργειες σας
Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος ο Γραμματέας
Γ. Μανουσάκης Δ. Χαλκιαδάκης
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)