"Δεκτή έγινε η παραίτηση του Διοικητή Μανόλη Ανδρεαδάκη" - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

Η ΜΕΘ του Αγίου Νικολάου απαραίτητη για την ζωή του παιδιού μας – Όχι άλλη κοροϊδία (άκουσέ το)

 Σίγουρα η λειτουργία μίας κλινικής σε ένα δημόσιο φορέα υγείας είναι σημαντική για πολλούς από τους ανθρώπους που χρειάζονται την καλή λειτουργία της η καλή όμως λειτουργία μιας ΜΕΘ είναι ζήτημα ζωής και θανάτου.

Η Κική Βαρδάκη Παπουτσάκη, μητέρα του Γιώργου που χρειάζεται την ΜΕΘ για να υπάρχει στην ζωή σε κάθε του μεταβολή στην υγεία του δεν μπορεί να περιμένει λύσεις που δεν είναι σε μόνιμη λειτουργία και το πήγαινε έλα των γιατρών δεν προσδίδει καμία αισιοδοξία σε όσους μπαίνουν και βγαίνουν συχνά στην ΜΕΘ.

Το πρωί της Δευτέρας και μετά απο σίριαλ της παραίτησης ή μη του Μανοσύντ Χάνι απο την ΜΕΘ του Αγίου Νικολάου η ίδια θέλοντας το σημαντικό αυτό θέμα να γνωστοποιηθεί και να δημοσιοποιηθεί μίλησε στην εκπομπή Πάμε Αέρα με τον Θάνο Κορομπύλια στον 104,4

Με 3 γιατρούς δεν μπορεί η ΜΕΘ να λειτουργήσει σωστά, πότε επιτέλους θα το δουν με σοβαρότητα το θέμα αυτό; αναρωτιέται μια μητέρα που δίνει κάθε μέρα τον δικό της αγώνα για την ζωή του παιδιού της

ακούστε εδώ:

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien gr

"Συνεχώς υποβαθμίζονται οι δημόσιες υπηρεσίες υγείας, πολλοί γιατροί φεύγουν για τον ιδιωτικό τομέα" - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Τί ανέφερε ο Υπουργός Υγείας σήμερα το πρωί για τις ανανεώσεις των επικουρικών (ηχητικό)

Συνάντηση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με τη βουλευτή Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ ΚΙΝΑΛ κα. Αικατερίνη Σπυριδάκη

Το μεσημέρι της Παρασκευής 23/9/24 πραγματοποιήθηκε στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου συνάντηση  μελών του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με τη βουλευτή Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ ΚΙΝΑΛ κα. Αικατερίνη Σπυριδάκη.

Από την πλευρά του  συλλόγου τέθηκαν τα θέματα της υποστελέχωσης του ΓΝΑΝ, των κενών στις εφημερίες και στη λειτουργία των κλινικών και των τμημάτων του νοσοκομείου, καθώς επίσης και τα ζητήματα των χαμηλών αμοιβών των υγειονομικών που σε συνδυασμό με τις κακές συνθήκες εργασίας οδηγούν στο να μη βρίσκονται υποψήφιοι γιατροί και άλλες ειδικότητες  για να εργαστούν στο νοσοκομείο. Τέθηκαν επίσης η αναγκαιότητα προσλήψεων και  η ανάγκη προστασίας της δημόσιας υγείας.

Η βουλευτής Λασιθίου  άκουσε με προσοχή  τα θέματα που τέθηκαν και  ανέφερε ότι τα θέματα δημόσιας υγείας είναι πολύ σημαντικά και θα υπάρξουν νέες συναντήσεις και πρωτοβουλίες στο επόμενο διάστημα.

"Αδυνατούν να ανταπεξέλθουν οι δύο γιατροί της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού - Υπόσχεση ότι θα κάνει εφημερίες γιατρός από Ηράκλειο, αλλά ζητούν μόνιμη λύση" - Δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Video: η συζήτηση για την κατάσταση στα νοσοκομεία στην εκπομπή "Κοινωνία ώρα mega" στις 28/8/24 με συμμετοχή του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ

Ο Διευθυντής της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού του ΓΝΑΝ στο Λατώ fm: Δεν επαρκεί να έρχεται μια φορά την εβδομάδα νεφρολόγος από το Ηράκλειο, δεν μπορούμε να καλύψουμε 70 αιμοκαθαριζόμενους χωρίς τρίτο μόνιμο γιατρό (ηχητικό)

 

Για τα διαχρονικά προβλήματα της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και την ανάγκη εξεύρεσης λύσης με τον ερχομό ενός τουλάχιστον μονίμου γιατρού για να μπορέσει έστω να λειτουργήσει αυτή ομαλά μίλησε ο Κωνσταντίνος Κόρσαβας, διευθυντής της ΜΤΝ του ΓΝΑΝ, το πρωί της Τρίτης 27/8 στην εκπομπή “Πρώτη ματιά στην ενημέρωση” και τον Νίκο Σγουρό στο Λατώ fm 103,3.

“Δεν είναι μόνο οι εφημερίες ενός τμήματος αλλά και οι άπειρες άλλες ανάγκες που επίσης υπάρχουν στα εξωτερικά ιατρεία. Αυτή τη στιγμή στο ν. Λασιθίου από τις 15 Αυγούστου υπάρχουν στη ΜΤΝ δύο νεφρολόγοι (η σύμβαση της επικουρικής συναδέλφου έληξε) και ένας ιδιώτης γιατρός για συνολικά 70 περίπου αιμοκαθαιρόμενους ασθενείς. Από τον περασμένο Οκτώβριο μέχρι τώρα κάνουμε με το συνάδελφο 10 με 11 εφημερίες το μήνα και το θέμα είναι ότι την επόμενη μέρα δεν σταματάς όπως λέει ο Νόμος. Εμάς η δουλειά είναι συνεχιζόμενη λόγω των εξωτερικών ιατρείων, κ.ο.κ.. Οι ανάγκες του νεφροπαθούς δεν σταματάνε. Χρειαζόμαστε τουλάχιστον 3 γιατρούς – και πάλι 10 εφημερίες βγαίνουν το μήνα αλλά θα μοιραστεί η υπόλοιπη δουλειά. Δεν μας νοιάζει ο χρόνος που είμαστε εκεί μας νοιάζει η επικινδυνότητα, ο νεφρολόγος δεν μπορεί να απομακρυνθεί από τη Μονάδα, όταν ο ασθενής είναι συνδεδεμένος 4 ώρες με το μηχάνημα μπορεί να συμβεί οτιδήποτε”. 

Ο ίδιος έκρουε, όπως λέει, τον κώδωνα του κινδύνου εδώ και 4 μήνες ζητώντας λύση, με την 7η ΥΠΕ να απαντά ότι θα βρει. Χθες μάλιστα ο κ. Κόρσαβας είχε συνάντηση με τον Διοικητή Νεκτάριο Παπαβασιλείου “και δόθηκε μια προσωρινή λύση με έναν νεφρολόγο γιατρό που θα έρχεται από το Ηράκλειο στη Μονάδα μια φορά την εβδομάδα, κι αυτό μέχρι τον Οκτώβριο ή και το Νοέμβριο. Εάν δεν βρεθεί μόνιμη λύση με μόνιμο ή επικουρικό γιατρό θα είμαστε στο ίδιο έργο θεατές. Μας είπαν ότι θα δοθεί λύση αλλά πού είναι; Αυτή τη στιγμή εάν κλείσει η ΜΤΝ του ΓΝΑΝ, η ιδιωτική Μονάδα της Ιεράπετρας αναγκαστικά πρέπει να κλείσει αφού δεν θα καλύπτεται από τη Μονάδα κοντινού Νοσοκομείου όπως είναι απαραίτητο”.

Ακούστε αναλυτικά στο παρακάτω ηχητικό:

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Ρ/Σ ΛΑΤΩ FM

Λατώ Fm News · ''Πρώτη Ματιά Στην Ενημέρωση'' Κωνσταντίνος Κόρσαβας Διευθυντής Της ΜΤΝ Του ΓΝΑΝ 27 - 08 - 24

Έναρξη εγγραφών στη Σχολή Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

 

Video: "Υπό κατάρρευση το σύστημα υγείας" - ρεπορτάζ στο δελτίο ειδήσεων του mega tv στις 26/8/24

 

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η υπουργική απόφαση για την κατανομή 984 θέσεων Ειδικευομένων Νοσηλευτών περιόδου 2024-2025 - Καμία θέση για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

 

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (τεύχος Β΄ 4881/23-8-2024) η υπουργική απόφαση .Γ6α/Γ.Π. 33553για την κατανομή 984 θέσεων Ειδικευομένων Νοσηλευτών  περιόδου 2024-2025.

Οι αιτήσεις των υποψηφίων ενδιαφερομένων υποβάλλονται από 02.09.2024 έως και 24.09.2024 με άμεση ένταξη των ειδικευομένων νοσηλευτών στους φορείς υποδοχής.

Το ΦΕΚ μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ.

Το ΓΝΑΝ δεν περιλαμβάνεται καθόλου στην κατανομή θέσεων ειδικευόμενων νοσηλευτών για την εκπαιδευτική περίοδο 2024 -2025.

Σημειώνεται ότι  ότι με την υπουργική απόφαση   Γ6α/Γ.Π.39226/2020 - ΦΕΚ 2656/Β/30-6-2020 για την κατανομή θέσεων της περιόδου 2020 - 2021 είχαν κατανεμηθεί στο ΓΝΑΝ 15 θέσεις ειδικευόμενων νοσηλευτών για την ειδικότητα της επείγουσας και εντατικής νοσηλευτικής.

Ακόμη στην Υπουργική Απόφαση Αριθμ. Γ6α/Γ.Π.2247/2024 ΦΕΚ 1003/Β/9-2-2024 για την "Αναδιανομή κενών θέσεων των ειδικευομένων νοσηλευτών περιόδου 2020-2022, είχαν κατανεμηθεί στο ΓΝΑΝ 4 θέσεις ειδικευόμενων νοσηλευτών για την ειδικότητα της επείγουσας και εντατικής νοσηλευτικής, οι οποίες καλύφθηκαν και οι 4.

Τώρα όμως στην υπουργική απόφαση Γ6α/Γ.Π. 33553 ΦΕΚ 4881/Β/23-8-2024  για την περίοδο 2024 - 2025 δεν κατανέμεται ΟΥΤΕ ΜΙΑ θέση ειδικευόμενων νοσηλευτών για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, παρά το ότι οι ανάγκες του νοσοκομείου σε νοσηλευτικό προσωπικό είναι πολύ μεγάλες.

Με τις μετακινήσεις όχι μόνο δεν λύνονται τα προβλήματα των Νοσοκομείων αλλά μεγεθύνονται - Κοινή ανακοίνωση των συλλόγων εργαζομένων των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου

Κοινή ανακοίνωση των συλλόγων εργαζομένων των Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου

25/8/24

Τα ΔΣ των συλλόγων εργαζομένων των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου εκφράζουμε την αντίθεση μας στις μετακινήσεις  προσωπικού από το ένα νοσοκομείο στο άλλο, για να καλύπτονται με "μπαλώματα" τα μεγάλα κενά που υπάρχουν.

  Η τακτική αυτή απορρυθμίζει τις δομές  με κίνδυνο να υποβαθμιστεί η λειτουργία ακόμα και των λίγων κλινικών που λειτουργούν ομαλά,    επιδεινώνει τις εργασιακές σχέσεις και οδηγεί σε παραιτήσεις και σε απροθυμία υποβολής υποψηφιοτήτων για νέες θέσεις. 

Με τις μετακινήσεις  όχι μόνο δεν λύνονται τα προβλήματα των Νοσοκομείων του νομού, αλλά μεγεθύνονται.

Παράλληλα εκφράζουμε την αντίθεση μας σε προτάσεις για νέες συγχωνεύσεις,  συνενώσεις και αλλαγές στη μορφή των  νοσοκομείων του νομού Λασιθίου με το φημολογούμενο νέο χάρτη υγείας.

Ζητούμε από όλους τους θεσμικούς φορείς της υγείας και της κοινωνίας στο νομό Λασιθίου να εκφράσουν την αντίθεση τους σε τέτοιου είδους λογικές και δηλώνουμε έτοιμοι για νέους κοινούς αγώνες στην κατεύθυνση της διεκδίκησης της βελτίωσης των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών και της στελέχωσης των Νοσοκομείων με μόνιμες θέσεις ιατρών και προσωπικού.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου -ΚΥ Ιεράπετρας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου - ΚΥ Σητείας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου -ΚΥ Νεάπολης Διαλυνάκειο

Video: Το ρεπορτάζ στο Δελτίο Ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV για το σοβαρό κίνδυνο που αντιμετωπίζει η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

 

Βάζουν λουκέτο στον Τεχνητό Νεφρό - «Στον αέρα» οι αιμοκαθαιρόμενοι ασθενείς του Λασιθίου - «Αυτό που κάνουμε είναι άθλος» - δημοσίευμα στη σελίδα της εφημερίδας ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για τη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Οι ελλείψεις σε προσωπικό έχουν φέρει τους μοναδικούς δύο γιατρούς της κλινικής στα όριά τους, με τον διευθυντή - που είναι ο ένας από τους δύο γιατρούς της Μονάδας - να έχει ενημερώσει κάθε αρμόδιο πως, αν δεν αλλάξει κάτι, οι εφημερίες του τμήματος τελειώνουν στις 16 Σεπτεμβρίου. 

Αυτό πρακτικά σημαίνει πως οι αιμοκαθαιρόμενοι όλου του νομού Λασιθίου θα βρεθούν στον “αέρα”, αφού και η ιδιωτική μονάδα Τεχνητού Νεφρού που λειτουργεί στην Ιεράπετρα δε θα μπορεί να συνεχίσει τη λειτουργία της, μιας και θα “χαθεί” η Μονάδα στο νοσοκομείο κάλυψης, όπως ορίζει άλλωστε και ο σχετικός νόμος. 

Η ΜΤΝ του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου εξυπηρετεί στα 14 μηχανήματά της περισσότερους από 65 αιμοκαθαιρόμενους ασθενείς σε τακτική βάση. Παράλληλα, από τα εξωτερικά ιατρεία περνάνε όλοι οι ασθενείς του νομού, αφού Νεφρολογική Κλινική δεν υπάρχει σε άλλο νοσοκομείο στο Λασίθι. 

«Αυτό που κάνουμε είναι άθλος», λέει ο κ. Κωνσταντίνος Κόρσαβας, διευθυντής της ΜΤΝ του ΓΝΑΝ. Όπως εξηγεί, οι δύο γιατροί, ο ίδιος και ο συνάδερφός του, ουσιαστικά εφημερεύουν εναλλάξ μέρα παρά μέρα, πραγματοποιώντας δηλαδή 10 ή 11 εφημερίες τον μήνα, όταν ο νόμος ορίζει πως αυτές δεν μπορούν να υπερβαίνουν τις 7. 

«Δεν αντέχουμε άλλο. Έχουμε υπερβεί κάθε σωματικό όριο και τώρα πια κινδυνεύει και η επιστημοσύνη μας. Αν κάνουμε κάποιο λάθος από την κούραση; Αν κάνω κάποιο λάθος και κινδυνέψει ασθενής, ποιος θα έχει την ευθύνη;», λέει χαρακτηριστικά. 

Το πρόβλημα με τη Μονάδα δεν είναι σημερινό. Εδώ και καιρό ο Τεχνητός Νεφρός του Αγίου Νικολάου λειτουργεί στα όριά του. Ως και τη συνταξιοδότηση του πρώην διευθυντή της Μονάδας το 2023, οι γιατροί ήταν τρεις. 

«Τα λέγαμε από τότε, πριν να συνταξιοδοτηθεί ο διευθυντής, αλλά φωνή βοώντος», σημειώνει ο κ. Κόρσαβας. Μετά από πιέσεις, προκηρύχτηκε μια θέση επικουρικού και μια γιατρός ανταποκρίθηκε και άρχισε να δουλεύει στη Μονάδα. Η προσθήκη αυτή, ωστόσο, είχε ημερομηνία λήξεως, αφού η σύμβαση της γιατρού ήταν για ένα χρόνο. 

Πριν καλά-καλά προλάβει να πιάσει δουλειά η γιατρός προέκυψαν προβλήματα στην ιδιωτική μονάδα της Ιεράπετρας και η πλειοψηφία των ασθενών εκεί ουσιαστικά άρχισαν να εξυπηρετούνται από το Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου. Για σχεδόν οκτώ μήνες - ως να αλλάξει χέρια η μονάδα - συνθήκες και προσωπικό της μονάδας ήταν στο “κόκκινο”, με τις μέρες άδειας και τα ρεπό να συσσωρεύονται. 

«Εφτακόσιες μέρες άδειας έχω και στέκουν. Δεύτερη ζωή δε με φτάνει για να πάρω την άδειά μου όλη. Αλλά για μένα αυτό δεν είναι το ζητούμενο. Δε με νοιάζουν οι άδειες και τα ρεπό, με νοιάζει να δουλεύει η μονάδα μου σωστά, με νοιάζουν οι ασθενείς μου», λέει ο κ. Κόρσαβας. 

Η σύμβαση της επικουρικής γιατρού έληξε στις αρχές Αυγούστου, με την ίδια να αποχωρεί και τη μονάδα να μένει και πάλι ξεκρέμαστη. 

«Έχω ενημερώσει εγκαίρως κάθε αρμόδιο! Τέσσερις μήνες φωνάζω πως δεν αντέχεται άλλο αυτή η κατάσταση και πρέπει να έρθει βοήθεια», δηλώνει ο κ. Κόρσαβας. 

«Εκτός από την αιμοκάθαρση, είχαμε κι ένα εξωτερικό ιατρείο που δεν προλαβαίνουμε τα περιστατικά. Δίνουμε στο γραφείο κίνησης ένα μάξιμουμ αριθμό που μπορούμε να εξυπηρετήσουμε και ανά ιατρείο το νούμερο αυτό διπλασιάζεται ή τριπλασιάζεται. Δεν μπορείς να μη δεις τους ανθρώπους όμως. Σου λένε “έρχομαι από τη Σητεία, το Μύρτος, τη Ζάκρο”, τι θα τους πεις; Δεν μπορώ να σε δω;», σημειώνει ο διευθυντής της Μονάδας. 

Ο ίδιος έχει ραντεβού την ερχόμενη Δευτέρα με τον διοικητή της 7ης Υ.ΠΕ., κ. Νεκτάριο Παπαβασιλείου, προκειμένου για ακόμη μια φορά να μεταφέρει την αγωνία του, αλλά και την απόφαση οι βάρδιες εφημεριών να τελειώσουν τη 16η Σεπτεμβρίου. 

«Η κατάσταση είναι τραγική! Μείναμε δύο γιατροί, δεν μπορούμε να εξυπηρετήσουμε τον κόσμο. Όλα περνάνε από τα χέρια μας, από τα ραντεβού των ασθενών και τη συνταγογράφηση, ως την κλινική εξέτασή τους και φυσικά την υποστήριξή τους. Ε, δε γίνεται άλλο!». 

Η ίδια κατάσταση περίπου αφορά φυσικά και το νοσηλευτικό προσωπικό. 

«Λέμε πως είμαστε τώρα καλούτσικα γιατί μπορούμε να δώσουμε τρεις μέρες άδειας σε μια νοσηλεύτρια και να καλύψουμε κι ένα ρεπό σε μια άλλη», τονίζει ο κ. Κόρσαβας, που σημειώνει πως όλη η αλυσίδα της Μονάδας υπερβαίνει εαυτόν.

Τι θα κάνουν οι αρμόδιοι; - “Γολγοθάς” αναμένει τους νεφροπαθείς του Λασιθίου 

Αν η Υ.ΠΕ. και φυσικά το υπουργείο Υγείας δεν ανταποκριθούν άμεσα, η ζωή των νεφροπαθών του Λασιθίου θα μετατραπεί σε “Γολγοθά”. Οι ασθενείς από το Λασίθι, περισσότεροι από 100 άνθρωποι, θα πρέπει να μετακινούνται προς το Ηράκλειο τουλάχιστον τρεις φορές την εβδομάδα, ώστε να πραγματοποιούν τη θεραπεία τους στις αντίστοιχες μονάδες του Ηρακλείου. 

Για παράδειγμα, ένας ασθενής από την Κάτω Ζάκρο (και φυσικά ο συνοδός του) θα πρέπει να “ταξιδεύει” τουλάχιστον τρεις ώρες για να φτάσει στο Ηράκλειο, να μπει στο μηχάνημα για τουλάχιστον τρεις ώρες και να πάρει τον δρόμο της επιστροφής για τον τόπο του, στον οποίο θα φτάσει μετά από τρεις ώρες. Και αυτό θα πρέπει να το κάνει μέρα παρά μέρα...

Μιλάμε, δηλαδή, για την απόλυτη απανθρωποποίηση του συστήματος. 

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ

"Ζήτημα ζωής και θανάτου η ενίσχυση της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού" "Σήμα κινδύνου" εκπέμπει ο πρόεδρος του συλλόγου νεφροπαθών Λασιθίου - σημερινό δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

KANTE 2 ΦΟΡΕΣΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

"Άλλη μια «στημένη» φωτογράφηση του Υπουργού Υγείας…" - Ανακοίνωση από το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Ευαγγελισμός

 ΣΩΜΑΤΕΙΟ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ 

Άλλη μια «στημένη» φωτογράφηση του Υπουργού Υγείας…

Τη Δευτέρα 19/8, ο υπ. Υγείας κ. Γεωργιάδης εθεάθη ξαφνικά και χωρίς ενημέρωση, κατά την προσφιλή του τακτική τελευταία μήπως και γλιτώσει το γιουχάρισμα που δέχεται όπου εμφανισθεί, στην ορκωμοσία των νέων συναδέλφων νοσηλευτών που διορίζονται στο νοσοκομείο μας. Φυσικά δεν παρέλειψε να διαφημίσει την παρουσία του με την απαραίτητη δραστηριότητα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, λέγοντας χωρίς ντροπή ότι «ενισχύεται το δυναμικό του νοσοκομείου ώστε να λειτουργήσουν περισσότερες χειρουργικές αίθουσες»!!!, και ότι θα ορκιστούν συνολικά 165 νοσηλευτές. 

Τι ξέχασε όμως να «ποστάρει» ο υπουργός:

1. Ο διορισμός αυτών των συναδέλφων είναι από μια προκήρυξη που έχει βγει εδώ και χρόνια και ακόμα δεν έχει ολοκληρωθεί. Οι περισσότεροι μάλιστα από τους νέους συναδέλφους υπηρετούσαν ήδη στο ΕΣΥ ως συμβασιούχοι, στο ίδιο ή σε άλλο νοσοκομείο, οπότε λυπούμαστε κ Υπουργέ, αλλά δεν μετράνε ως επιπλέον προσωπικό.  

2. Το διάστημα αυτό στον Ευαγγελισμό , αλλά και σε όλα τα νοσοκομεία και κέντρα υγείας, έχουν φύγει, με συνταξιοδότηση ή παραίτηση, πολλαπλάσιοι συνάδελφοι. Στον ευαγγελισμό ο αριθμός όσων έχουν παραιτηθεί ή διορίζονται σε άλλο νοσοκομείο φθάνει τους 162, χωρίς να υπολογίζονται οι συνταξιοδοτήσεις. Το ισοζύγιο λοιπόν παραμένει αρνητικό και σε καμία περίπτωση δεν καλύπτει τις κενές θέσεις νοσηλευτικού που ξεπερνούν τις 200.

3. Την ώρα της εμφάνισης του στην ορκωμοσία αλλά και στη διαδρομή, παρόλο που έγινε με όλα τα μέτρα προφύλαξης ώστε να μην γίνει αντιληπτός από το σωματείο για την υποδοχή που του αρμόζει, τον υποδέχθηκαν όπως έπρεπε συναδέλφισσες και από αυτές που ο ίδιος πριν 11 χρόνια έβγαλε σε διαθεσιμότητα αλλά και από την καθαριότητα του νοσοκομείου που απειλούνται με απόλυση! Όσες φιέστες και φωτογραφήσεις και να στήσει, θα είναι πάντα ανεπιθύμητος και κυνηγημένος από τους υγειονομικούς.  

Αυτοι ας κουβαλάνε κουστωδία με φωτογράφους και να προσπαθούν να φτιάξουν το πληγέν  image του υπουργείου. 

Εμείς θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για : 

- σταθερή και μόνιμη δουλειά με πλήρη εργασιακά δικαιώματα 

- μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού – μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων 

- ουσιαστική ενίσχυση των δομών της ΠΦΥ (ΚΥ - ΤΟΜΥ) 

- αξιοπρεπείς μισθούς, εργασιακές συνθήκες και ένταξη στα ΒΑΕ 

- να μπει φραγμός στην κυβερνητική επέλαση με νομοσχέδια που ολοκληρώνουν την ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών σε όλες τις δομές των νοσοκομείων και της ΠΦΥ, την εμπορευματοποίηση υγείας - πρόνοιας και την αποδιάρθρωση ψυχικής υγείας - απεξάρτησης.

 ΣΩΜΑΤΕΙΟ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ 

"Το ΕΣΥ δεν διαθέτει ...υπουργό Υγείας" δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας KONTRA NEWS

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Επιστολή σχετικά με την προσπάθεια για την τήρηση της απαγόρευσης του καπνίσματος στους χώρους του νοσοκομείου

 

Αριθμός Πρωτ.:  70/2024                                                  19/8/2024  

Προς : Διοίκηση νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Θέμα :  Σχετικά με την προσπάθεια για την τήρηση της απαγόρευσης του καπνίσματος στους χώρους του νοσοκομείου

Σε σχέση με τις προσπάθειες για την τήρηση της απαγόρευσης του καπνίσματος στους χώρους του νοσοκομείου θέλαμε να επισημάνουμε τα παρακάτω:

• Οι έλεγχοι θα πρέπει να γίνονται από τα αρμόδια κλιμάκια του κράτους συχνά, να εντοπίζονται οι παραβάτες και να τους επιβάλλονται τα σχετικά πρόστιμα.
• Θα πρέπει να τροποποιηθεί από το διοικητή το εγκεκριμένο “Σχέδιο Αποτροπής του Καπνίσματος” στην κατεύθυνση να μην είναι ορισμένοι ως υπεύθυνοι μόνο δύο εργαζόμενοι για όλους του χώρους του νοσοκομείου, αλλά περισσότεροι. Επίσης θα πρέπει να γίνει σαφές ότι τα όποια πρόστιμα σε περίπτωση παραβάσεων θα επιβάλλονται στους παραβάτες καπνίζοντες και στο φορέα (Νοσοκομείο) και όχι στους εργαζόμενους που ορίζονται υπεύθυνοι για την εφαρμογή του σχεδίου αποτροπής καπνίσματος. Είναι άδικο και παράλογο να επιβάλλονται μεγάλα πρόστιμα (500 ευρώ) σε εργαζόμενους που δεν είναι παραβάτες για παραβάσεις που έχουν γίνει από άλλους και που  οι ορισμένοι ως υπεύθυνοι δεν είναι σε θέση να αποτρέψουν.
• Ακόμη θα μπορούσε να δίνεται η δυνατότητα  στους εργαζόμενους που επιθυμούν, στη διάρκεια του προβλεπόμενου από τη νομοθεσία διαλείμματος, να πηγαίνουν σε καθορισμένους χώρους εκτός και πλησίον του νοσοκομείου για να καπνίσουν.
• Οι όποιες προσπάθειες δεν πρέπει να είναι μόνο μόνο κατασταλτικού χαρακτήρα, αλλά και προληπτικού.  Θα πρέπει να γίνει προσπάθεια να ξαναλειτουργήσει στο ΓΝΑΝ το Ιατρείο Διακοπής Καπνίσματος (που δεν λειτουργεί τα τελευταία 4 χρόνια) σε συνεργασία με εξειδικευμένο ιατρό που υπηρετεί στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας. Επίσης θα μπορούσαν να γίνουν ενημερωτικές εκδηλώσεις για τις δυνατότητες διακοπής του καπνίσματος και για τις επιπτώσεις του καπνίσματος στους εργασιακούς χώρους.

Εκ του ΔΣ

"Κύμα φυγής ελλήνων γιατρών στην Κύπρο" - δημοσίευμα στην εφημερίδα Βήμα της Κυριακής στις 18/6/24

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Απάντηση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

 Αριθμός Πρωτ.:  69/2024                                                  13/8/2024  

Απάντηση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Στις 12/8/24 εστάλη από mail του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου προς τα μέσα ενημέρωσης ανακοίνωση εναντίον του συλλόγου εργαζομένων. Η ανακοίνωση ήταν ανυπόγραφη και ο εκτελών χρέη διοικητή απέφυγε να την υποστηρίξει στα μέσα ενημέρωσης που τον κάλεσαν.  

Από την πλευρά μας ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων οφείλουμε να απαντήσουμε τα παρακάτω:

Διαχρονικά, οι δημόσιες παρεμβάσεις για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα Νοσοκομεία και οι φορείς δημόσιας υγείας, λειτουργούν ως μέσα πίεσης προς τις εκάστοτε κυβερνήσεις και διοικήσεις και όχι ως δυσφήμιση του Νοσοκομείου.

Δυσφήμιση του Νοσοκομείου αποτελούν τα κενά εφημέρευσης σε κρίσιμες ειδικότητες, τα προσωρινά κλεισίματα λειτουργίας κλινικών και τμημάτων, τα προβλήματα λειτουργίας, η υποαμοιβή και οι άσχημες εργασιακές σχέσεις, ζητήματα που έχουν οδηγήσει αρκετούς ιατρούς και εργαζόμενους του Νοσοκομείου σε παραίτηση.

Η μη προσέλκυση υποψηφίων μόνιμων ιατρών σε πολλές προκηρύξεις θέσεων που βγαίνουν άγονες, δεν είναι ένα φαινόμενο που εντοπίζεται μόνο στο ΓΝΑΝ, αλλά σε όλα τα περιφερειακά νοσοκομεία της χώρας. Το φαινόμενο αυτό δεν οφείλεται στη δημοσιοποίηση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία αλλά οφείλεται στις χαμηλές αμοιβές, στην υψηλή φορολογία και στις κακές εργασιακές συνθήκες με τη συνεχή πίεση για υπερεργασία.

Βασική προϋπόθεση για τη διάσωση των νοσοκομείων της περιφέρειας όπως το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, είναι η ανατροπή της ασκούμενης κυβερνητικής πολιτικής με αύξηση των αποδοχών, μείωση της φορολόγησης και βελτίωση των συνθηκών εργασίας και σ αυτη την κατεύθυνση κινείται η διεκδικητική στάση του συλλόγου μας.

Ως ΔΣ του συλλόγου ΓΝΑΝ αναφερόμαστε και θα συνεχίσουμε να αναφερόμαστε στα μεγάλα κενά προσωπικού και στα προβλήματα που δημιουργούνται στην περίθαλψη και στην παροχή υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες, δημοσιοποιώντας ενδεικτικά περιστατικά.

Δεν μιλήσαμε για ευθύνες διοικούντων, εργαζομένων ή διοικητικών αποφάσεων γι αυτά τα περιστατικά, αλλά για τις ευθύνες της κυβέρνησης και του υπουργείου υγείας που οδηγεί τα νοσοκομεία σε μεγάλη υποστελέχωση και αδυναμία εξυπηρέτησης πολλών περιστατικών, με αποτέλεσμα ασθενείς να μεταφέρονται από το ένα νοσοκομείο στο άλλο, ακόμα και σε τρίτο για να νοσηλευτούν.

Οι πολίτες και επισκέπτες του τόπου βλέπουν και βιώνουν καθημερινά τα προβλήματα  και έχουν εκφράσει την αγωνία τους με την πάνδημη συμμετοχή στις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας που έχουν γίνει. Οι εργαζόμενοι με απόφαση γενικής συνέλευσης ομόφωνα αποφασίσαμε για τη δημοσιοποίηση των προβλημάτων που δημιουργεί στους ίδιους και στους ασθενείς η ακολουθούμενη πολιτική στην παροχή υγείας.

Το κρύψιμο των προβλημάτων κάτω από το χαλί δεν ωφελεί το νοσοκομείο, δεν ωφελεί τους εργαζόμενους, δεν ωφελεί την κοινωνία, ωφελεί μόνο την κυβέρνηση και τα διοριζόμενα στελέχη της.

Ο ρόλος των συλλόγων εργαζομένων σε όλη τη χώρα αλλά και σε όλο τον κόσμο δεν είναι "συμβουλευτικός" και "υποστηρικτικός", αλλά διεκδικητικός και αγωνιστικός. Αν κάποιοι κυβερνητικοί θέλουν να κάνουν το σύλλογο μας να σιωπά και να μπει σε συγκεκριμένα καλούπια λειτουργίας που τους βολεύουν, δεν θα τους κάνουμε τη χάρη.

Μαζί με τα άλλα σωματεία υγειονομικών, μαζί με τους κοινωνικούς φορείς και τις επιτροπές αγώνα θα συνεχίσουμε την προσπάθεια για ένα νοσοκομείο και ένα δημόσιο σύστημα υγείας που θα παρέχει δωρεάν ποιοτικές και σύγχρονες υπηρεσίες υγείας στους πολίτες και στους επισκέπτες του τόπου μας.

Εκ του ΔΣ