Video: Όλη η εκπομπή "Ώρα Αιχμής" στο ΚΡΗΤΗ TV για την κατάσταση στα Νοσοκομεία της Κρήτης

• Οι παρεμβάσεις του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ είναι από το  38.35 λεπτό ως το 40.20 και από το 1.07.45 λεπτό ως το 01.15.20

• Από το 47.00 λεπτό ως το 49.10 η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ αναφέρει ότι το μεγαλύτερο πρόβλημα στελέχωσης υπάρχει στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

• Από το 1.02.30 λεπτό ως το 1.04.20 λεπτό γίνεται λόγος για το επικουρικό προσωπικό

Προβληματική η κατάσταση των ανελκυστήρων στο Νοσοκομείο - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Τα πρακτικά της 25ης συνεδρίασης του ΔΣ του συλλόγου την Πέμπτη 10/5/2018

Επιστολή για τη συνέχιση της προβληματικής λειτουργίας ανελκυστήρων

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:     1018                                                                17/5/2018

Προς: -Διοικήτρια διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κα. Μ.             
                                                                                        Σπινθούρη

Κοινοποίηση: -Διοικήτρια  ΔΥΠΕ Κρήτης κα Μαυρομμάτη
- Εργαζόμενους/ες του ΓΝΑΝ

Θέμα:  Συνέχιση προβληματικής λειτουργίας ανελκυστήρων

Επανειλημμένως στο πρόσφατο παρελθόν έχουμε επισημάνει την απαράδεκτη και προβληματική λειτουργία των ανελκυστήρων του Νοσοκομείου τους. Πολλές φορές κάποιοι από τους ανελκυστήρες  τίθενται εκτός λειτουργίας.

Αυτή την περίοδο δεν λειτουργεί ο μικρός ανελκυστήρας προσωπικού στην παλιά πτέρυγα, ενώ στη νέα πτέρυγα δεν λειτουργεί ο ανελκυστήρας προσώπων και ο ανελκυστήρας ακαθάρτων με αποτέλεσμα τα απορρίμματα και ο ακάθαρτος ιματισμός να μεταφέρονται από ανελκυστήρες που μεταφέρουν ασθενείς, επισκέπτες και εργαζόμενους.

Επίσης ο ένας από τους δύο ανελκυστήρες φορείων της παλιάς πτέρυγας δεν  μπορεί να κάνει στάση στον 3ο όροφο γιατί είναι χαλασμένη η πόρτα.  Αυτό δημιουργεί πολύ μεγάλο πρόβλημα και επηρεάζει και τη λειτουργία και του άλλου ανελκυστήρα, με αποτέλεσμα να αναγκάζονται οι τραυματιοφορείς όταν θέλουν να μεταφέρουν ασθενή από τον τρίτο όροφο , να κατεβαίνουν με τα πόδια στο 2ο ή στον 1ο όροφο να πατούν το κουμπί κλήσης για να μετακινείται ο ανελκυστήρας με τη χαλασμένη πόρτα, για να μπορεί να πάει ο άλλος ανελκυστήρας στον τρίτο. 

Ακόμη, ο ένας  ανελκυστήρας φορείων της Β πτέρυγας του Νοσοκομείου (νέο κτήριο) όταν φτάνει στο δεύτερο όροφο πολλές φορές δεν σταματά στο ίδιο επίπεδο με το πάτωμα του ορόφου, αλλά ψηλότερα με αποτέλεσμα να δημιουργείται σκαλοπάτι το οποίο είναι πολύ δύσκολο ως ακατόρθωτο να το περάσει κλίνη ή φορείο  με ασθενή. 

Επίσης δυσλειτουργία υπάρχει και στις πόρτες όλων των ανελκυστήρων του παλαιού κτηρίου, ενώ δεν υπάρχει και η απαιτούμενη άδεια – πιστοποίηση λειτουργίας.

Αυτή η κατάσταση με την προβληματική λειτουργία των ανελκυστήρων δημιουργεί μεγάλα προβλήματα στο προσωπικό του Νοσοκομείου και ιδιαίτερα στους τραυματιοφορείς που καθημερινά μεταφέρουν με τους ανελκυστήρες δεκάδες ασθενείς με φορεία και αμαξίδια.  

Παράλληλα δημιουργείται μεγάλη δυσκολία για το  εργατικό προσωπικό που μεταφέρει καθημερινά δεκάδες φορτία με υλικά και φάρμακα από τις αποθήκες και το φαρμακείο που βρίσκονται στο υπόγειο προς τις κλινικές που βρίσκονται στους ορόφους.

Επαναλαμβάνουμε για ακόμη μια φορά ότι δεν πάει άλλο με αυτή την κατάσταση. Ζητούμε να ληφθούν άμεσα μέτρα έτσι ώστε να αποκατασταθεί η κανονική και ασφαλής λειτουργία των ανελκυστήρων.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η αν. Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Αλ. Παρασκευάκη

Επιστολή για το πρόβλημα λειτουργία του τμήματος Γραμματείας - πρωτοκόλλου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙ

Αριθμός Πρωτ.:     1019                                                                17/5/2018

Προς: -Διοικήτρια διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κα. Μ.           
                                                                                        Σπινθούρη

Κοινοποίηση: -Διοικήτρια  ΔΥΠΕ Κρήτης κα Μαυρομμάτη
- Εργαζόμενους/ες του ΓΝΑΝ

Θέμα:  Πρόβλημα στη λειτουργία του τμήματος Γραμματείας - πρωτοκόλλου

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε την πολύ δύσκολη κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στο τμήμα Γραμματείας – πρωτοκόλλου του ΓΝΑΝ μετά και τη συνταξιοδότηση ενός συναδέλφου τραυματιοφορέα που για λόγους υγείας εκτελούσε καθήκοντα κλητήρα.

Πλέον όλο το βάρος της γραμματείας, του πρωτοκόλλου, του ηλεκτρονικού πρωτοκόλλου και της διεκπεραίωσης πέφτει στις πλάτες ενός και μόνου συναδέλφου ΥΕ που εδώ και 17 χρόνια εκτελεί καθήκοντα γραμματέα.
Ακόμη, η προϊσταμένη του τμήματος εκτελεί παράλληλα καθήκοντα γραμματέως του διοικητικού συμβουλίου των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου (με πολύ μεγάλο όγκο πρακτικών και αποφάσεων) και γραμματέως της Διοικήτριας. 

Αποτελεί επιτακτική ανάγκη η ενίσχυση με προσωπικό του συγκεκριμένου τμήματος που έχει νευραλγικό ρόλο στη λειτουργία όλου του Νοσοκομείου.

Παρακαλούμε για ενέργειες σας.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η αν. Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Αλ. Παρασκευάκη

Ποδοσφαιρικός αγώνας ΑΕΝ - ΟΦΗ για φιλανθρωπικό σκοπό το Σάββατο 19/5 στις 17.00 στη Νεάπολη

Video: Η εκπομπή του ΚΡΗΤΗ TV "CIRECT" με θέμα τη δωρεά οργάνων

Σωματείο ΠΑΓΝΗ: Κάλεσμα σε ΣΥΣΚΕΨΗ των Δ.Σ. των σωματείων των δημόσιων νοσοκομείων της Κρήτης την Τετάρτη 23/5 στις 15.00

Καλούμε σε ΣΥΣΚΕΨΗ τα Δ.Σ. των σωματείων των δημόσιων νοσοκομείων της Κρήτης για να συζητήσουμε τις σοβαρές εξελίξεις σε υγεία – πρόνοια και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά, αλλά και να καθορίσουμε από κοινού τα επόμενα βήματα της δράσης μας.

ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΜΑΪΟΥ 2018  στις  15:00 μμ

στο γραφείο του σωματείου εργαζομένων ΠαΓΝΗ

Συνεχίζουμε & συντονίζουμε τον αγώνα μας:

Για ΔΗΜΟΣΙΑ & ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

• Ενάντια στην αντιδραστική «αξιολόγηση» που δεν έχει καμιά σχέση με βελτίωση των υπηρεσιών και των υπαλλήλων.

• Για ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού όλων των ειδικοτήτων με βάση τις ανάγκες

• Ενάντια στην ομηρία και τον εμπαιγμό χιλιάδων συναδέλφων συμβασιούχων – ΜΟΝΙΜΗ & ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ για όλους με αξιοπρεπείς μισθούς & πλήρη εργασιακά – ασφαλιστικά – επιστημονικά δικαιώματα!

• Για ανάκτηση όλων των απωλειών σε μισθολογικά – εργασιακά δικαιώματα. Για να μπει τέλος στην αβάσταχτη εντατικοποίηση και τις απαράδεκτες συνθήκες δουλειάς. Για να ενταχθούν επιτέλους στα ΒΑΕ όλοι όσοι εργάζονται σε βαριές, ανθυγιεινές κι επικίνδυνες συνθήκες. Για να μην περικοπεί – καταργηθεί το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. Για να ληφθούν ΤΩΡΑ όλα τα απαραίτητα μέτρα υγείας κι ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Με την πεποίθηση για την ανταπόκριση σας στο κάλεσμα μας.

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΟΙΝΗ ΠΑΛΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Το Δ.Σ.

Την Πέμπτη 17/5/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Πέμπτη  17/5/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Απόσπασμα από την τηλεοπτική εκπομπή ΩΡΑ ΑΙΧΜΗΣ στο ΚΡΗΤΗ TV τη Δευτέρα 14/5 που είχε θέμα τη δημόσια υγεία στην Κρήτη (video)

Οι ελλείψεις, οι παρεμβάσεις, τα προβλήματα και τα δεδομένα στη δημόσια υγεία της Κρήτης απόψε στις 10.00 μμ στην εκπομπή «Ώρα Αιχμής» στο ΚΡΗΤΗ TV

Οι ελλείψεις, οι παρεμβάσεις, τα προβλήματα και τα δεδομένα στη δημόσια υγεία της Κρήτης στην «Ώρα Αιχμής», τη Δευτέρα στις 10 το βράδυ με τον Μάνο Δασκαλάκη.

Σε «Ώρα Αιχμής» μια μεγάλη δημοσιογραφική έρευνα για τις βαθμίδες της υγείας στο νησί.

Εργαζόμενοι, η διοίκηση της υγειονομικής περιφέρειας της Κρήτης αλλά και η ηγεσία του υπουργείου Υγείας ανοίγουν τον τηλεοπτικό διάλογο για το πολύτιμο αγαθό της υγείας στην Κρήτη του 2018.

Ρεπορτάζ και απευθείας συνδέσεις με Χανιά, Ρέθυμνο, Λασίθι και Αθήνα συζητάμε και προτείνουμε για την υγεία στην μεγαλόνησο μέσα από στοιχεία, εικόνες και αριθμούς. Η Κρητική υγεία στην πρώτη γραμμή στην εκπομπή «Ώρα Αιχμής» της ΚΡΗΤΗ TV.

(Aπό το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα συμμετετάσχει ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Γ. Μανουσάκης)

Για να δείτε μέσω διαδικτύου την εκπομπή πατήστε την ώρα μετάδοσης (22.00-24.00) στον παρακάτω σύνδεσμο:

http://www.cretetv.gr/live-stream/

Το δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για τη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Aνακοίνωση για τη διεθνή ημέρα Νοσηλευτών -τριων (12/5/18)

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:1016                                                              12/5/2018                                                                                                     

Aνακοίνωση για τη διεθνή ημέρα Νοσηλευτών -τριων (12/5/18)

Η 12η Μαΐου γιορτάζεται κάθε χρόνο από το 1965, ως διεθνής ημέρα Νοσηλευτών-τριων. Πρόκειται για ένα θεσμό που τιμά τη γέννηση της Φλορένς Ναϊτλκέιλ, της αγγλίδας φιλάνθρωπου που θεωρείται η ιδρύτρια της σύγχρονης νοσηλευτικής. 

Δυστυχώς τα τελευταία χρόνια η νοσηλευτική δοκιμάζεται στη χώρα μας λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού που έχει προκαλέσει η μνημονιακή πολιτική που εφαρμόζεται από τις κυβερνήσεις.

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου η μείωση του νοσηλευτικού προσωπικού είναι εξαιρετικά μεγάλη αφού τα τελευταία 6 χρόνια (από το 2012 μέχρι σήμερα) ο αριθμός των μόνιμων εργαζόμενων νοσηλευτικού προσωπικού όλων των κατηγοριών στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί από 177 σε 132, δηλαδή έχει μειωθεί κατά το 1/4, κάτι που έχει πολύ έντονη επίπτωση στην εργασιακή εξάντληση των νοσηλευτών -τριων του ΓΝΑΝ. 

Στη νοσηλευτική Υπηρεσίατου Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

• Εργάζονται 132 άτομα (μόνιμοι και επικουρικοί) σε 243 οργανικές θέσεις, ποσοστό στελέχωσης 54.3%
• ο  συνολικός αριθμός χρεωστούμενων ρεπο και αδειών παρελθόντων και τρέχοντος έτους είναι 9.995 μέρες (75.7 ανά άτομο) 
• Σε σχέση με το 2015 οι χρωστούμενες ημέρες έχουν αυξηθεί οριακά, δηλαδή δεν έχει βελτιωθεί η κατάσταση

Λόγω της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού 

• Δεν τηρούνται οι διατάξεις της εργασιακής νομοθεσίας για τα ωράρια εργασίας
• Οι νοσηλευτές-τριες είναι εξαντλημένοι, κάτι που έχει επίπτωση στην απόδοση τους
• Υπάρχει πτώση της ποιότητας των παρεχόμενων νοσηλευτικών υπηρεσιών
• Υπάρχει συρρίκνωση  των δραστηριοτήτων του Νοσοκομείου (κλείσιμο χειρ. Αιθουσών)

Παράλληλα το νοσηλευτικό προσωπικό τόσο στο ΓΝΑΝ όσο και στα υπόλοιπα Νοσοκομεία της χώρας δοκιμάζεται από την έλλειψη σαφούς πλαισίου καθηκόντων και νοσηλευτικών πράξεων που οδηγεί στην εκτέλεση αλλοτρίων καθηκόντων από τους νοσηλευτές-τριες όλων των κατηγοριών. Επίσης υπάρχει πολυδιάσπαση στις κατηγορίες εκπαίδευσης και εργασίας, ενώ οι νοσηλευτές – τριες είναι υποαμοιβόμενοι σε σχέση με το έργο που παράγουν και σε σχέση με τις αμοιβές των νοσηλευτών -τριων στις υπόλοιπες χώρες της Ευρ. Ένωσης. Στην Ελλάδα το νοσηλευτικό επάγγελμα για δεκαετίες υποτιμήθηκε και υποβαθμίστηκε από τις εκάστοτε κυβερνήσεις και τις πολιτικές ηγεσίες του Υπουργείου Υγείας, που σε πολλές περιπτώσεις προερχόταν και από το χώρο της υγείας. Δυτυχώς αυτό συνεχίζεται και σήμερα αφού ούτε από τη σημερινή κυβέρνηση υπάρχουν συγκεκριμένες πρωτοβουλίες για να αντιμετωπιστούν τα παραπάνω προβλήματα.

Παρόλαυατα  οι νοσηλευτές-τριες με ανθρωπιστική ευσυνειδησία συνεχίζουν να εργάζονται σκληρά στο πλευρό των ασθενών.

Ο σύλλογος μας με τα μέλη του αγωνίζεται για επαρκή στελέχωση των νοσηλευτικών τμημάτων και για κοινωνική, εργασιακή και οικονομική αναβάθμιση του νοσηλευτικού επαγγέλματος, με καθημερινές προσπάθειες και παρεμβάσεις, μακριά από τις υποκριτικές μεγαλοστομίες όσων  κάθε χρόνο λιβανίζουν και εξάρουν το νοσηλευτικό προσωπικό για τις προσπάθειες του, ενώ στην πράξη δεν κάνουν τίποτα το ουσιαστικό για να το βοηθήσουν.

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για την Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών -τριων

ΑΘΗΝΑ 11/5/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 286

12 ΜΑΪΟΥ 2018

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ

Συναδέλφισες-οι

Το Διεθνές Συμβούλιο Νοσηλευτών επέλεξε φέτος, να αφιερώσει την Ημέρα Νοσηλευτών για το 2018 στο να υπενθυμίσει ότι «Η ΥΓΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ» και ότι η φροντίδα υγείας πρέπει να είναι προσβάσιμη και προσιτή σε όλους, ανεξάρτητα από την τοποθεσία ή τις συνθήκες. Και βέβαια ο ρόλος των Νοσηλευτών σε αυτό είναι εξαιρετικά κομβικός, καθώς οι Νοσηλευτές, από την ίδια την φύση του επαγγελματικού τους προσδιορισμού, έχουν την δυναμική να αποτελέσουν μια Ηγετική Φωνή για την υλοποίηση αυτού του στόχου.

Προτού όμως οι ιθύνοντες της Πολιτικής Ηγεσίας της χώρας μας, με ακατάληπτα προσχήματα, ζητήσουν από τους Νοσηλευτές για άλλη μια φορά:

• να βάλουν «πλάτη» και να στηρίξουν το πολύπαθο και προβληματικό Εθνικό Σύστημα Υγείας,

• να ανταποκριθούν στις αυξημένες απαιτήσεις που επιφέρει η εντεινόμενη ανθρωπιστική κρίση (πρόσφυγες- μετανάστες) και οι πολιτικές επιλογές αναφορικά με τη δημοσιονομική κρίση

θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί καθώς η ώρα της ενότητας του κλάδου μας είναι πιο κοντά από ποτέ. Έχει έρθει πια το πλήρωμα του χρόνου να σταματήσει η συνεχιζόμενη διάσπαση των Νοσηλευτών. Το «διαίρει και βασίλευε» εξυπηρετεί την εκάστοτε κυβέρνηση. Παίρνουμε πρωτοβουλίες για την ενότητα του κλάδου. Και αυτό φάνηκε ξεκάθαρα από την πρόταση της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ.

Με απόλυτα ενωτικό επομένως χαρακτήρα, κατατέθηκε στην Κυβέρνηση η πρόταση/ θέση της ΠΟΕΔΗΝ:

• Ενιαία βαθμίδα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης καθότι με την ίδρυση του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής καταργούνται σταδιακά τα ΤΕΙ. Αυτονόητο θα πρέπει να είναι ότι λόγω των αδιαμφισβήτητων τυπικών και ουσιαστικών προσόντων, όλοι οι Νοσηλευτές απόφοιτοι ΤΕΙ, που υπηρετούν στην Δημόσια Υγεία – Πρόνοια, θα πρέπει να σταδιακά να ισοτιμηθούν τα πτυχία τους ως Ανώτατης Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ) και να ενταχθούν μισθολογικά- βαθμολογικά στη ΠΕ κατηγορία.

• Για το ΔΕ Νοσηλευτικό Προσωπικό. Ο τίτλος των εργαζομένων στις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας- Πρόνοιας, να είναι ΔΕ Νοσηλευτικό Προσωπικό με αντίστοιχη περιγραφή στους Οργανισμούς όλων των Νοσοκομείων. Άμεση διέξοδος του ΔΕ Νοσηλευτικού Προσωπικού στα ΤΕΙ, στο τρίτο έτος με κριτήριο την εμπειρία.

• Ενιαίος κλάδος για το Νοσηλευτικό Προσωπικό, με σαφή περιγραφή καθηκόντων και των επαγγελματικών δικαιωμάτων στους Οργανισμούς των Νοσοκομείων, με αντίστοιχη μισθολογική και εργασιακή εξέλιξη.

• Καθιέρωση εφημερίας Νοσηλευτή με αποζημίωση αντίστοιχη του λοιπού Επιστημονικού Προσωπικού.

• Αναδρομική χορήγηση της διαφοράς του Επιδόματος Ευθύνης προϊσταμένων τμημάτων της Νοσηλευτικής και Ιατρικής Υπηρεσίας (Απόφαση Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας)

• Απρόσκοπτη καταβολή και διπλασιασμός του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας

• Ένταξη στα ΒΑΕ

Συναδέλφισες-οι

Έχουμε την δύναμη, αρκεί να το πιστέψουμε!

Έχουμε την δυναμική, αρκεί να το δούμε!

Ας είναι επομένως η 12η Μάη του 2018 ημέρα εορτασμού της ενότητας μας στους κοινούς εργασιακούς μας αγώνες!

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης του Συλλ. Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 10/5 για το θέμα της έλλειψης προσωπικού

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:1015                                                              11/5/2018                                                                                                     

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης του Συλλ. Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 10/5/2018

 για το θέμα της έλλειψης  προσωπικού 

Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου δεν αντέχουμε άλλο την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί με την έλλειψη προσωπικού σε όλα τα τμήματα και υπηρεσίες του ΓΝΑΝ και με τη μη τήρηση των κανόνων της εργασιακής νομοθεσίας στο Νοσοκομείο μας. 

Τα τελευταία χρόνια ενώ σε κάποια θέματα έχει βελτιωθεί η κατάσταση (επάρκεια υλικών, φαρμάκων κλπ), στο θέμα της στελέχωσης του Νοσοκομείου όχι μόνο δεν έχει βελτιωθεί η κατάσταση αλλά έχει επιδεινωθεί. Αυτό φαίνεται και από την εξέλιξη του αριθμού των μόνιμων εργαζόμενων του Νοσοκομείου: Ιανουάριος 2012: 375 εργαζόμενοι, Ιανουάριος 2015: 256 εργαζόμενοι, Ιανουάριος 2018: 245 εργαζόμενοι. Το ποσοστό των κενών οργανικών θέσεων είναι 46% Η επιδείνωση της κατάστασης φαίνεται και από τον τεράστιο αριθμό των οφειλόμενων ημερών άδειας και ρεπό σε κάθε εργαζόμενο που δεν έχει μειωθεί, αλλά έχει αυξηθεί.

Και δυστυχώς ενώ επικρατεί αυτή η κατάσταση, η διοίκηση του Νοσοκομείου προχωρά σε αυταρχικές και πιεστικές αποφάσεις και πρωτοβουλίες που δημιουργούν περεταίρω αναστάτωση και ένταση στους εργαζόμενους και στο Νοσοκομείο

Δεν αντέχουμε άλλο.

Ζητούμε να τηρείται  η εργασιακή νομοθεσία για την οκτάωρη εργασία, για τα 2 ρεπό την εβδομάδα, για τη χορήγηση της κανονικής άδειας στο ίδιο έτος, για την 11ωρη ανάπαυση ανάμεσα σε2 βάρδιες.

Ζητούμε να μπορούμε να πάρουμε τις άδειες και τα ρεπό μας, να μπορούμε να ξεκουραζόμαστε, να μπορούμε να δουλεύουμε με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και με επαρκή στελέχωση των τμημάτων και των κλινικών, ώστε να παρέχουμε ποιοτικές υπηρεσίες υγείας τους ασθενείς.

Ζητούμε να αλλάξει ο αυταρχικός τρόπος διοίκησης του Νοσοκομείου.

Ζητούμε το Νοσοκομείο να δουλέψει σύμφωνα με τις δυνατότητες του εναπομείναντος προσωπικού (όπως αυτές ορίζονται από τη νομοθεσία και τον οργανισμό), διαφορετικά κινδυνεύουν και οι εργαζόμενοι και οι ασθενείς.

Διεκδικούμε :

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού 

• Μονιμοποίηση των συμβασιούχων

• βελτίωση της κτιριακής κατάστασης και του εξοπλισμού του Νοσοκομείου

• αύξηση του προϋπολογισμού  σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες

Το τελευταίο διάστημα η τοπική κοινωνία και οι φορείς με τη συμμετοχή τους στη συγκέντρωση για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (σε εποχές δύσκολες για τη συμμετοχή σε συλλογικές διεκδικήσεις) έδειξαν ότι στηρίζουν τον αγώνα μας για επαρκή στελέχωση του Νοσοκομείου. Παρόλαυτα η κυβέρνηση και η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας δεν έχουν ανταποκριθεί ούτε στα αιτήματα για βελτίωση της στελέχωσης, αλλά ούτε καν για καθορισμό συνάντησης για το θέμα.

Συνεπώς αποτελεί για μας μονόδρομο η συνέχιση των κινητοποιήσεων μέχρι να ικανοποιηθούν τα παραπάνω αιτήματα.

Προχωρούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας στα Γραφεία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης την Παρασκευή 1/6/2018

Εξουσιοδοτούμε το ΔΣ για καθορισμό και περεταίρω κινητοποιήσεων.

Τα πρακτικά της 24ης συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 30/4/2018

Τα πρακτικά της 23ης συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 3/4/2018

Tα πρακτικά της 22ης συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 27/3/2018

Γενική Συνέλευση μελών Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 10/5/2018 στις 13.00

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  στη συνεδρίαση του στις 3/4/2018 ομόφωνα αποφάσισε τη σύγκληση  ετήσιας Γενικής Συνέλευσης μελών Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  την Πέμπτη 10/5/2018 στις 13.00 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ (είναι η τρίτη επαναληπτική συνέλευση και απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία).

Θέματα:

1. απολογισμός δράσης,

2. έλλειψη προσωπικού

3. θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης

Εκ του Δ.Σ.

Την Πέμπτη 10/5/2018 στις 11.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Πέμπτη  10/5/2018 στις 11.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.