O Σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετέχει στην πανελλαδική στάση εργασίας τραυματιοφορέων την Τρίτη 23/9/25

 

Σοβαρά προβλήματα  προκαλεί η μεγάλη έλλειψη τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Σύμφωνα με τον οργανισμό του νοσοκομείου, παραμένει κενό το 60% των οργανικών θέσεων, αφού σε 27 μόνιμες θέσεις, είναι κενές οι 16 και υπηρετούν μόνο 11 μόνιμοι εργαζόμενοι ΥΕ βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού, εκ των οποίων 1 είναι σε διαδικασία συνταξιοδότησης, 1 είναι σε μακροχρόνια άδεια και  1 σε μετακίνηση σε άλλο φορέα.

Ένα μεγάλο μέρος των ελλείψεων καλύπτεται από 10 συμβασιούχους τραυματιοφορείς, μέσω επικουρικών συμβάσεων και προγραμμάτων ΔΥΠΑ. 

Πρόκειται για εργαζόμενους που κρατούν όρθιο το νοσοκομείο, αλλά βρίσκονται σε καθεστώς μόνιμης εργασιακής ομηρίας και είναι διαρκώς αντιμέτωποι με τον κίνδυνο απόλυσης, ενώ τα τελευταία 3 χρόνια δεν έχει προκηρυχθεί ούτε μία  θέση μόνιμου τραυματιοφορέα για το ΓΝΑΝ.

Αποτέλεσμα αυτών των  ελλείψεων είναι:

• Καθυστερήσεις στη διακίνηση των περιστατικών, τόσο στις εισαγωγές όσο και σε χειρουργεία και εξετάσεις.

• Χρόνια καταπόνηση των εργαζομένων λόγω της φύσης της εργασίας, της εντατικοποίησης και των αλλεπάλληλων βαρδιών, με σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία τους.

Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι καλούνται να εξυπηρετήσουν τους ασθενείς με παλιά και φθαρμένα καροτσάκια και  φορεία, ενώ  δεν υπάρχει εσωτερικό σύστημα επικοινωνίας με τις κλινικές  με αποτέλεσμα οι συνάδελφοι να αναγκάζονται να χρησιμοποιούν τα προσωπικά τους κινητά τηλέφωνα, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλεια και την ιδιωτικότητα.

Και όλα αυτά, ενώ οι τραυματιοφορείς και οι βοηθοί θαλάμου —όπως και το σύνολο των υγειονομικών— συνεχίζουμε να υφιστάμεθα τον διαρκή εμπαιγμό όλων των κυβερνήσεων, με τη μη ένταξή μας στα ΒΑΕ, παρά τις εξαιρετικά δύσκολες και ανθυγιεινές συνθήκες της δουλειάς μας.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ:

• Προκήρυξη όλων των κενών θέσεων ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

• Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.

• Κατάργηση της μισθολογικής αδικίας σε βάρος εργαζομένων ΥΕ και ΔΕ κατηγορίας.

• Ένταξη στα ΒΑΕ.

• Χορήγηση νέου, σύγχρονου εξοπλισμού που να καλύπτει τις ανάγκες του  νοσοκομείου.

Ο σύλλογος εργαζομένων γενικού νοσοκομείου Αγ. Νικολάου συμμετέχει στη στάση εργασίας που κήρυξε η Πανελλήνια Ένωση Τραυματιοφορέων και στηρίζει η ΠΟΕΔΗΝ, την ΤΡΙΤΗ 23 Σεπτεμβρίου από τις 11πμ έως τις 3μμ, για όλους τους τραυματιοφορείς του νοσοκομείου.

Με ενότητα και αγώνα, μπορούμε να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα:

Αξιοπρέπεια στη δουλειά μας – Ασφάλεια για τους ασθενείς – Δημόσια και δωρεάν Υγεία για όλους!

Εκ του ΔΣ

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει την 4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11:00-3:00 των Τραυματιοφορέων που προκήρυξε η Πανελλήνια Ένωση Τραυματιοφορέων την Τρίτη 23/9/2025

 ΑΘΗΝΑ 17/9/2025                                                               ΑΡ. ΠΡΩΤ.:231

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει την 4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11:00-3:00  τραυματιοφορέων την Τρίτη 23/9/2025 

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει την 4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11:00-3:00, των Τραυματιοφορέων που προκήρυξε η Πανελλήνια Ένωση Τραυματιοφορέων την Τρίτη 23/9/2025 και Συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας 12:30 το μεσημέρι. Καλούμε σε συμμετοχή τους Τραυματιοφορείς που παρότι είναι από τις βασικές ειδικότητες στην εξυπηρέτηση των ασθενών αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις.

Στις 5.000 οργανικές θέσεις υπηρετούν συνολικά 2.500 Τραυματιοφορείς όλων των σχέσεων εργασίας (μόνιμοι, συμβασιούχοι, ΔΥΠΑ), με αποτέλεσμα να καθίσταται δυσχερής η εξυπηρέτηση των ασθενών και να δουλεύουν σε συνθήκες εργασιακής εξάντλησης.

Εάν υπήρχαν περισσότεροι Τραυματιοφορείς στα Νοσοκομεία θα υπήρχε καλύτερη εξυπηρέτηση των ασθενών στα επείγοντα των εφημερευόντων Νοσοκομείων.

Λόγω των ελλείψεων αναγκάζεται ένας Τραυματιοφορέας να μεταφέρει ασθενείς σε φορεία αντί για δύο. Υπάρχουν μεγάλες καθυστερήσεις στην μεταφορά τους για διαγνωστικές ή θεραπευτικές εξετάσεις με αποτέλεσμα τις πολύωρες αναμονές. Ο εξοπλισμός σε πολλές περιπτώσεις είναι πεπαλαιωμένος ή δεν επαρκεί.

Έχουμε μαζικές παραιτήσεις Τραυματιοφορέων και απροθυμία συμμετοχής σε νέες προκηρύξεις όπως για παράδειγμα η τελευταία προκήρυξη μέσω ΔΥΠΑ που προκηρύχθηκαν 500 Τραυματιοφορείς και τελικά στα Νοσοκομεία μέχρι στιγμής ανέλαβαν εργασία μόνο 300.

Ο μισθός του νεοδιόριστου Τραυματιοφορέα είναι 684 ευρώ πολύ χαμηλότερος από τον κατώτατο μισθό του ανειδίκευτου εργάτη. Ο ανειδίκευτος εργάτης λαμβάνει 14 μισθούς κατ’ έτος ενώ οι Τραυματιοφορείς του ΕΣΥ ως εργαζόμενοι του Δημοσίου λαμβάνουν 12 μισθούς κατ’ έτος.

Με το εκδοθέν καθηκοντολόγιο τους ανατέθηκαν εργασίες πέραν των καθηκόντων τους που επιβαρύνουν τις συνθήκες εργασίας. Θα πρέπει άμεσα να διορθωθεί.

Καλούμε του Τραυματιοφορείς σε μαζική συμμετοχή στη Στάση Εργασίας. Καλούμε τα Πρωτοβάθμια Σωματεία μέλη της ΠΟΕΔΗΝ να εκδώσουν προσωπικό ασφαλείας προκειμένου να διευκολύνουν τους Τραυματιοφορείς σε συμμετοχή στην 4ωρη Στάση Εργασίας.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Επιστολή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ προς τον υπ. Υγείας με αιτήματα σχετικά με τις προσλήψεις επικουρικού προσωπικού

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στον υπουργό υγείας Ά. Γεωργιάδη επιστολή με αιτήματα σχετικά με  τις προσλήψεις επικουρικού προσωπικού. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε υπουργέ,

 μιλώντας πρόσφατα κατά την επίσκεψη σας στο νοσοκομείο Σερρών αναφέρατε ότι  όταν ένας επικουρικός σε νοσοκομείο  παίρνει μόνιμη θέση με προκήρυξη, η θέση του επικουρικού αδειάζει και το νοσοκομείο την ξαναπαίρνει με πρόσληψη άλλου επικουρικού. 

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε ότι αυτό που αναφέρατε δεν ισχύει.

Τα τελευταία 3 χρόνια έχουν διοριστεί  σε μόνιμες θέσεις με προκηρύξεις 2Ο εργαζόμενοι που εργαζόταν στο νοσοκομείο μας ως επικουρικοί (από τους 114 που εργάζονταν συνολικά), αλλά δεν έχει γίνει ούτε μία πρόσληψη νέου επικουρικού.

 Τελευταίες προσλήψεις επικουρικών για το ΓΝΑΝ έγιναν τον Ιούνιο του 2022. 

Δηλαδή, κανένας από τους 20 επικουρικούς που διορίστηκαν μόνιμοι δεν αντικαταστάθηκε με νέα πρόσληψη επικουρικού. 

Μάλιστα, από τους 20, οι 11 διορίστηκαν μόνιμοι σε άλλα νοσοκομεία και αποχώρησαν δημιουργώντας κενό που δεν αναπληρώθηκε, παρά το ότι υπήρχε σχετική πίστωση στον προϋπολογισμό του νοσοκομείου.

Εκτός από αυτούς,  άλλοι 24 επικουρικοί εργαζόμενοι έχουν παραιτηθεί ή δεν έλαβαν παράταση σύμβασης τα τελευταία 3 χρόνια και αποχώρησαν χωρίς να αναπληρωθούν, παρά το ότι  υπήρχε σχετική εγγεγραμμένη πίστωση στον προϋπολογισμό.

Συνολικά τα τελευταία τρία χρόνια ο αριθμός των επικουρικών εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί από 114 το 2022 σε 70 το 2025.

Ο συνολικός αριθμός υπηρετούντων εργαζομένων στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου όλων των ειδικοτήτων και όλων των σχέσεων εργασίας (μόνιμοι, επικουρικοί, ΣΟΧ, ΔΥΠΑ) έχει μειωθεί από 417 το 2022 σε 392 το 2025.

Ο λόγος που δεν γίνονται προσλήψεις επικουρικών είναι γιατί δεν εγκρίνονται τα σχετικά αιτήματα από το υπουργείο υγείας, παρά το ότι υπάρχουν σχετικές πιστώσεις εγγεγραμμένες στον προϋπολογισμό του νοσοκομείου.

Επίσης υπάρχει σοβαρό ζήτημα με το γεγονός ότι η σχετική ηλεκτρονική πλατφόρμα του υπουργείου υγείας για υποβολή αιτήσεων για λοιπό επικουρικό προσωπικό ανοίγει μόνο μία φορά το χρόνο για τις ειδικότητες όπου υπάρχουν ήδη αιτήσεις γιατί δεν γίνονται προσλήψεις (τελευταία φορά άνοιξε τον Αύγουστο του 2024).

Ένα άλλο σοβαρό ζήτημα που έχει δημιουργηθεί είναι ότι πτυχία που έγιναν δεκτά ως κύρια προσόντα για την πρόσληψη ΔΕ επικουρικού νοσηλευτικού  προσωπικού (πτυχία μέσων τεχνικών σχολών), δεν γίνονται δεκτά ως κύρια προσόντα στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ για μόνιμο προσωπικό, με αποτέλεσμα αρκετοί συνάδελφοι και συναδελφισσες επικουρικοί να μην έχουν δυνατότητα μονιμοποίησης με νέα προκήρυξη.

Κύριε υπουργέ,

 στη συνάντηση που είχαμε τον Οκτώβριο του 2024 στο υπουργείο υγείας, παρουσία του δημάρχου Αγ. Νικολάου και των δημοτικών παρατάξεων, είχατε δεσμευτεί ότι θα αντικατασταθούν όσοι επικουρικοί έχουν αποχωρήσει, με νέες προσλήψεις επικουρικών. Όμως παρά το ότι έχει περάσει σχεδόν ένας χρόνος από τη δέσμευση σας,  δεν έχει εγκριθεί και δεν έχει γίνει ούτε μία πρόσληψη επικουρικού για το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου μέχρι σήμερα.

Με βάση τα παραπάνω, σας ζητούμε:

-Να εγκριθούν και να γίνουν άμεσα οι προσλήψεις επικουρικού προσωπικού που έχει αιτηθεί το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

-Να καθιερωθεί θεσμικά και νομικά ότι σε περιπτώσεις αποχωρήσεων επικουρικών θα γίνεται αντικατάσταση με νέα πρόσληψη

-Να ανοίγει η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων επικουρικού προσωπικού τουλάχιστον δύο φορές το χρόνο για όλες τις ειδικότητες

-Να αυξηθεί σημαντικά ο αριθμός των μόνιμων θέσεων που προκηρύσσονται, να γίνονται δεκτά στις προκηρύξεις τα πτυχία με τα οποία έχουν προσληφθεί οι επικουρικοι ΔΕ β. νοσηλευτές -τριες, και να μονιμοποιηθούν  οι συμβασιούχοι.

Εκ του ΔΣ

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ για την ημέρα Επισκεπτών - τριων Υγείας

 Η 17η Σεπτέμβρη είναι αφιερωμένη στους Επισκέπτες-τριες Υγείας. Οι Επισκέπτες-τριες Υγείας είναι αναγκαίος κρίκος στην αλυσίδα ενός δημόσιου δωρεάν συστήματος υγείας. Ο ρόλος τους στην πρόληψη και τη δημόσια υγεία είναι ανεκτίμητος.

🥼Οι Επισκέπτες-τριες Υγείας αναλαμβάνουν την ευθύνη των προσυμπτωματικών ελέγχων, της σχολικής υγείας και της φροντίδας ευάλωτων ομάδων. Χωρίς τη συμβολή των επισκεπτών υγείας, η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας δεν μπορεί να λειτουργήσει ολοκληρωμένα και αποτελεσματικά.

Στα νοσοκομεία έχουν την ευθύνη των εμβολιασμών, των δηλώσεων ανίχνευσης λοιμωδών νοσημάτων, της ιχνηλάτησης των επαφών περιστατικών με μεταδοτικά νοσήματα, της διενέργειας και αξιολόγησης της δερμοαντίδρασης Mantoux (για φυματίωση), της καταγραφής ατυχημάτων από αιχμηρά αντικείμενα (π.χ. βελόνες) καθώς και της παρακολούθησης, της διενέργειας εξετάσεων μετά την έκθεση σε βιολογικά υγρά και της συνεργασίας με τον ιατρό εργασίας.

📌Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, ενώ οι οργανικές θέσεις επισκεπτών υγείας είναι 4, ουσιαστικά αυτή την περίοδο υπηρετεί μόνο μία επισκέπτρια υγείας, η οποία όμως εκτελεί καθήκοντα Νοσηλεύτρια Επιτήρησης Λοιμώξεων σε αποκλειστική απασχόληση και πρόκειται να συνταξιοδοτηθεί εντός του επόμενου έτους.

🔺Στην πράξη στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν υπηρετεί πλέον καμία επισκέπτρια υγείας, με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγάλο κενό στην κάλυψη μιας σειράς αναγκών σημαντικών για τους ασθενείς και την κοινωνία (εμβολιασμοί, διενέργεια και αξιολόγηση δερμοαντιδράσων manroux κα).

⚠️Αυτό το κενό, σε συνδυασμό με το γεγονός ότι ούτε στην ΤΟΜΥ Αγ. Νικολάου αυτή την περίοδο υπηρετεί επισκέπτρια υγείας, επιβάλει τη λήψη δραστικών μέτρων με προσλήψεις από την πλευρά του Υπουργείου υγείας και της Διοίκησης της 7ης ΥΠΕ

✊Ως Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ τιμούμε τον ρόλο των επισκεπτών υγείας και διεκδικούμε:

-Άμεση πρόσληψη επισκεπτών υγείας για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου ώστε να καλυφθεί το μεγάλο κενό που υπάρχει

-Προσλήψεις επισκεπτών – τριων υγείας στην πρωτοβάθμια υγεία

-Αναγνώριση και ενίσχυση του ρόλου του επισκέπτη υγείας στον τομέα δημόσιας υγείας.

Εκ του ΔΣ

Στις 27/9/25 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Αυγούστου 2025

 Στις 27/9/25 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Αυγούστου 2025

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Video - Γ. Γαλανόπουλος, πρόεδρος ΟΕΝΓΕ: Παλιανθρωπιά να ζητά ο γιατρός φακελάκι - Καταδίκασε και το «νόμιμο φακελάκι»

Η εγκύκλιος του υπουργείου υγείας με θέμα: «Συμμετοχή ιατρών στη λειτουργία των Τακτικών Εξωτερικών Ιατρείων των Νοσοκομείων - Προγραμματισμός ραντεβού πολιτών»

 Δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια εγκύκλιος του υπουργείου υγείας με θέμα: «Συμμετοχή ιατρών στη λειτουργία των Τακτικών Εξωτερικών Ιατρείων των Νοσοκομείων - Προγραμματισμός ραντεβού πολιτών»

Την εγκύκλιο  μπορείτε να τη δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://drive.google.com/file/d/1ydIu4mrS3-5toNLMN-GMibG93W6MdlYV/view?usp=sharing

Video : τι απάντησε για το αίτημα μονιμοποίησης των επικουρικών του ΕΣΥ ο υπουργός υγείας στο νοσοκομείο Σερρών στις 4/9/25

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Ο υπουργός υγείας επικαλείται το ισχύον σύνταγμα ως δικαιολογία για το ότι η κυβέρνηση δεν μονιμοποιεί συμβασιούχους εργαζόμενους που εργάζονται από 3 έως και 12 (!!!) χρόνια σε νοσοκομεία. Βεβαίως δεν λέει την πλήρη αλήθεια, αφού  έχει ξεκινήσει η διαδικασία τροποποίησης του Συντάγματος και η ΝΔ  στις προτάσεις της, όχι μόνο δεν προτείνει ρύθμιση για  τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, αλλά προτείνει την πλήρη κατάργηση της μονιμότητας στο δημόσιο!

Ακόμη ο υπουργός αναφέρει ότι, όταν ένας επικουρικός παίρνει μόνιμη θέση με προκήρυξη, η θέση του επικουρικού αδειάζει και το νοσοκομείο την ξαναπαίρνει με πρόσληψη άλλου επικουρικού. Αυτό δεν ισχύει σε καμία περίπτωση, αφού οι προσλήψεις επικουρικών που γίνονται τα τελευταία 3 χρόνια στα νοσοκομεία  είναι ελάχιστες, κατά πολύ λιγότερες από τους επικουρικούς που παίρνουν μόνιμες θέσεις με προκήρυξη, δηλαδή γίνεται ανακύκλωση προσωπικού και δεν ενισχύονται τα νοσοκομεία με επιπλέον προσωπικό.   Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου τα τελευταία 3 χρόνια έχουν πάρει  μόνιμες θέσεις με νέα προκήρυξη 20 επικουρικοί  του ΓΝΑΝ, και δεν έχει γίνει ούτε μία πρόσληψη νέου επικουρικού. Η ίδια η πραγματικότητα διαψεύδει όσα αναφέρει ο υπουργός υγείας.

Δωρεά εξοπλισμού αξίας 1860 Ε στην οφθαλμολογική κλινική του ΓΝΑΝ από το σύλλογο φίλων ΓΝΑΝ

 

Ο Σύλλογος Φίλων του Νοσοκομείου Αγ. Νιοκολάου συνεχίζει να βοηθά ουσιαστικά το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και έκανε δωρεά εξοπλισμού αξίας 1860 Ε στην οφθαλμολογική κλινική του ΓΝΑΝ

Ο  πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου φίλων και πρώην δήμαρχος Δ. Κουνενάκης αναφέρει σε δημοσίευση του:

"Οι φίλοι του Νοσοκομείου αγοράσαμε τα  συγκεκριμένα που μας ζήτησε η οφθαλμίατρος κ Τριβλή Αλεξάνδρα. (Οπτοτυπος , ηλεκτρονικός  πινακας, κασετινα με φακους) Τα όργανα αυτά εκσυγχρονίζουν τον εξοπλισμό ενώ θα αυξήσουν τις εξετάσεις δεδομένου της δεύτερης οφθαλμιάτρου. Έτσι μια εξαιρετική κλινική θα βελτιωθεί ακόμα περισσότερο.  Ευχαριστούμε τους δωρητές που μας επιτρέπουν να στηρίξουμε το Νοσοκομείο. Οι προσφορες τους είναι μεγάλης αξίας για την Προστασία και τη στήριξη του Νοσοκομείου. Πράξεις αλληλεγγύης και αγάπης για τον άνθρωπο και τον τόπο.  ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ !!!!( κοστος 1500 συν ΦΠΑ 24% 360 = 1860 ευρω)"

Ευχαριστούμε πολύ τους δωρητές και το σύλλογο φίλων του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου που είναι πάντα δίπλα στο νοσοκομείο και στους εργαζόμενους, στις κινητοποιήσεις και στους αγώνες, αλλά και στην καθημερινότητα με σημαντικές δωρεές και παρεμβάσεις.

Ενημέρωση σχετικά με συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου με τη Διοικήτρια

 
Αριθμός Πρωτ.:  74/2025                                                                10/9/2025                                                                

Ενημέρωση σχετικά με συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου με τη Διοικήτρια 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

 στις 25/8/25 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με τη   διοικήτρια του νοσοκομείου κα. Ευ. Φανουράκη.  Τα θέματα προς συζήτηση που θέσαμε ήταν:

Το οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης στη γραμματεία εξωτερικών ιατρείων και στο γραφείο κίνησης. Επισημάναμε ότι το τελευταίο διάστημα για διάφορους λόγους  έχουν αποχωρήσει και θα αποχωρήσουν 4 εργαζομενοι από τη γραμματεία εξωτερικών ιατρείων και 1 από το γραφείο κίνησης  και θα πρέπει να βρεθεί τρόπος ενίσχυσης των τμημάτων αυτών με προσωπικό για να μπορούν να βγαίνουν οι βάρδιες και για να μπορεί να διεκπεραιώνεται το έργο τους.

Το μεγάλο πρόβλημα υποστελέχωσης στη νοσηλευτική υπηρεσία, όπου καταγράφονται συνεχείς αποχωρήσεις λόγω νέων διορισμών και λόγω παραιτήσεων, χωρίς να γίνεται αναπλήρωση των αποχωρήσεων και χωρίς να γίνονται προσλήψεις επικουρικού προσωπικού, αφού στο ΓΝΑΝ έχει να γίνει πρόσληψη επικουρικού από τον Ιούνιο του 2022.

Η συνέχιση των προβλημάτων έλλειψης σεντονιών και ιματισμού. Επισημάναμε ότι συνεχίζονται οι ελλείψεις με αποτέλεσμα  να μην επαρκούν τα σεντόνια και ο ιματισμός και ότι θα πρέπει να αυξηθεί ο αριθμός του ιματισμού που διατίθεται καθημερινά στα τμήματα, και να γίνουν οι απαραίτητες αγορές και προμήθειες.

Η ανάγκη να ολοκληρωθεί η διαδικασία για να έχει ξανά το νοσοκομείο Τεχνικό Ασφαλείας και Γιατρό εργασίας. Επισημάναμε ότι εδώ και μερικούς μήνες δεν υπάρχουν υπηρεσίες τεχνικού ασφαλείας και γιατρού εργασίας και πρέπει να ολοκληρωθεί η σχετική διαδικασία όσο το δυνατόν πιο σύντομα.

Η λειτουργία του ασθενοφόρου για αποκομιδές ασθενών. Επισημάναμε ότι για να λειτουργεί ορθά και νόμιμα το ασθενοφόρο του Νοσοκομείου για αποκομιδές θα πρέπει να γίνει πρόσληψη τουλάχιστον δύο διασωστών – πληρωμάτων ασθενοφόρου, και σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να υπάρξει κάποια κανονιστική διοικητική πράξη για τον τρόπο λειτουργίας και επάνδρωσης του ασθενοφόρου για μην είναι επισφαλής η απασχόληση των συναδέλφων που το επανδρώνουν τώρα.

Η ανάγκη να γίνει απομάκρυνση του άχρηστου υλικού που υπάρχει σε διάφορους χώρους του νοσοκομείου. Επισημάναμε ότι σε διάφορους χώρους του νοσοκομείου (αίθριο υπογείου, πρώτος όροφος και αλλού) υπάρχουν μαζεμένα διάφορα άχρηστα υλικά που για λόγους ασφαλείας θα πρέπει να απομακρυνθούν, όπως έχει γίνει και άλλες φορές στο παρελθόν.

Η άσχημη κατάσταση των εξωτερικών κουφωμάτων της παλιάς πτέρυγας. Επισημάναμε ότι τα εξωτερικά κουφώματα της παλιάς πτέρυγας βρίσκονται σε πολύ άσχημη κατάσταση, με αποτέλεσμα να προκύπτουν και ζητήματα ασφαλείας. Θα πρέπει να προχωρήσει το έργο της ενεργειακής αναβάθμισης που προβλέπει αντικατάσταση των κουφωμάτων και μέχρι τότε θα πρέπει να γίνει σχετικός έλεγχος από τεχνικό ασφαλείας και να προταθούν σχετικές λύσεις.

Η συνάντηση έγινε σε καλό κλίμα, διήρκησε αρκετή ώρα και αναμένουμε από την

πλευρά της διοίκησης ανταπόκριση στα θέματα που θέσαμε.

Εκ του ΔΣ