Στις 10.20 πμ θα πραγματοποιηθεί συνάντηση των βουλευτών με το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ και άλλους φορείς, στην αίθουσα εκδηλώσεων του νοσοκομείου.
Όποιο συνάδελφοι επιθυμούν, μπορούν να παραβρεθούν και να συμμετέχουν στη συνάντηση.
Αντιπροσωπία του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετείχε στην εκδήλωση στο Ηράκλειο με θέμα «Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού στο Δημόσιο. Νομικές – κοινωνικές και οικονομικές διαστάσεις» που πραγματοποιήθηκε χθες Δευτέρα 17/2 στο Ηράκλειο και οργανώθηκε από το Κοινωνικό Πολύκεντρο της ΑΔΕΔΥ και την Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ με ομιλητές τη Μαργαρίτα Παναγοπούλου Μαργαρίτα νομική σύμβουλο της ΑΔΕΔΥ και το Γιώργο Γιούλο πρόεδρο του Κοινωνικού Πολύκεντρου, ενώ υπήρξαν παρεμβάσεις από μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Κοινή συνισταμένη όλων των τοποθετήσεων ήταν, ότι το αίτημα επαναφοράς μετά από δεκατρία χρόνια του 13ου και 14ου μισθού είναι θέμα πλέον κοινωνικής δικαιοσύνης και δεν υπάρχει κανένας απολύτως λόγος άρνησης καταβολής.
Το θέμα είναι πρώτιστα πολιτική επιλογή και οφείλει η κυβέρνηση της ΝΔ, να προχωρήσει στις αναγκαίες νομοθετικές πρωτοβουλίες.
Η ΑΔΕΔΥ θα συνεχίσει να παίρνει πρωτοβουλίες οικοδόμησης κοινού μετώπου με τους κοινωνικούς φορείς και θα εντείνει την αγωνιστική διεκδίκηση για την υλοποίηση του αιτήματος.
Ακολουθούν φωτογραφίες από την εκδήλωση, καθώς και από την παρουσίαση του Γ. Γιούλου :
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2668
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 4.000 ΜΕΣΩ ΔΥΠΑ ΓΙΑ ΔΙΟΡΘΩΣΗ ΚΑΤΑΦΟΡΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΔΙΚΙΩΝ
Τρίτη 18/2/2025 προκηρύσσουμε 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ για τους εργαζόμενους στο Πρόγραμμα και την Συγκέντρωση 12 το μεσημέρι στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σταδίου 29)
Θετικό ότι ανανεώθηκαν οι συμβάσεις για ένατο χρόνο των εργαζομένων του προγράμματος των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ που εργάζονται κυρίως στα Νοσοκομεία, αλλά και σε άλλους φορείς της Δημόσιας Υγείας.
Συντελείται όμως εδώ και 8 χρόνια κατάφορη αδικία που όμοιά της δεν έχουμε ξαναντιμετωπίσει σε εργαζόμενους με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στο Δημόσιο. Προσελήφθησαν πριν 8 χρόνια σε υπηρεσίες πρώτης γραμμής (νοσηλευτές, τραυματιοφορείς, βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό, διοικητικό προσωπικό κλπ) για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών με το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας που ανήκουν βάσει του ενιαίου Μισθολογίου που ίσχυε τότε στο Δημόσιο χωρίς να περιλαμβάνεται κανένα εκ των επιδομάτων (πλην του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας). Η πρόσληψη έγινε με κριτήρια και σχετικές εγκρίσεις του ΑΣΕΠ. Έκτοτε εργάζονται για 8 χρόνια με τον εισαγωγικό βασικό μισθό χωρίς να δικαιούνται καμία αύξηση και κανένα επίδομα. Επίσης η ΚΥΑ της ανανέωσης των συμβάσεων για ένα ακόμη χρόνο που εκδόθηκε 24.1.2025 είναι στην ίδια ακριβώς κατεύθυνση συνέχισης των μισθολογικών αδικιών.
Το Υπουργείο Εργασίας και η Διοίκηση της ΔΥΠΑ τους λογίζουν ως μαθητευόμενους, όταν εργάζονται 8 χρόνια και έχουν μετατραπεί σε εκπαιδευτές νεοδιόριστων υπαλλήλων. Εκτελούν υπεύθυνες βάρδιες σε ΤΕΠ, ΜΕΘ, κλινικές κλπ. Την περίοδο της πανδημίας από την πρώτη γραμμή προσέφεραν σημαντικές υπηρεσίας.
Εξαιτίας των μισθολογικών αδικιών ένας-ένας παραιτούνται από το ΕΣΥ με αποτέλεσμα να έχουν απομείνει από 4.000 μόνο 2.500 εργαζόμενοι από το εν λόγω πρόγραμμα. Σταδιακά θα παραιτηθούν όλοι με σημαντικές επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες που ήδη είναι επιβαρυμένες από τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Αντίθετα με τους 2.000 εργαζόμενους στα Νοσοκομεία του προγράμματος της ΔΥΠΑ ηλικίας 55-67 ετών μακροχρόνια ανέργων, που αμείβονται κανονικά με όσα δικαιούνται. Προσπαθούν οι υπηρεσίες των Νοσοκομείων να ανεβάσουν στο ΕΡΓΑΝΗ το μισθό που δικαιούνται με βάση τις ισχύουσες Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις και το πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας δεν το δέχεται. Αναγκάζονται οι υπηρεσίες των νοσοκομείων να ανεβάζουν στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ πλασματικούς μισθούς (850€) για να δεχθεί τη νομιμότητα των συμβάσεων, την ώρα που θα αμείβονται με 775€ το μήνα.
Ενημερώσαμε τον Υπουργό Υγείας και έκανε επανειλημμένες προσπάθειες προς το Υπουργείο Εργασίας και προς την ΔΥΠΑ για να διορθωθούν οι μισθολογικές αδικίες. Δεκάδες φορές με κινητοποιήσεις μας γνωστοποιήσαμε το μείζον αυτό θέμα στο Υπουργείο Εργασίας χωρίς να επιλυθεί.
ΠΡΟΚΗΡΎΣΣΟΥΜΕ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΩΝ 4.000 ΜΕΣΩ ΔΥΠΑ
Την Τρίτη 18/2/2025 στις 12 το μεσημέρι συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29). Θα επιδιώξουμε συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας για την επίλυση του δίκαιου αιτήματος.
Δεν ζητάμε κάτι παράλογο. Ζητάμε να λαμβάνουν τα χρήματα που λαμβάνουν και οι λοιποί εργαζόμενοι της ίδιας κατηγορίας, της ίδιας ειδικότητας στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας με οποιαδήποτε σχέση εργασίας.
Τα Σωματεία Εργαζομένων μπορούν να βάλουν πούλμαν με έξοδα της ΠΟΕΔΗΝ.
Ε.Ε. ΠΟΕΔΗΝ
Μιλώντας στο ενημερωτικό portal fonien.gr , ο κ. Ο Μανουσάκης αναφέρθηκε στην ανάγκη απομάκρυνσης των κολονακίων που είχαν τοποθετηθεί μετά τη μονοδρόμηση του παραλιακού δρόμου. Με δεδομένη την επικείμενη αλλαγή κυκλοφορίας και την επαναφορά της διπλής κατεύθυνσης , οι εργαζόμενοι ζητούν την αποκατάσταση των θέσεων που καταργήθηκαν.
Η έλλειψη χώρων προκαλεί
καθημερινά προβλήματα πρόσβασης στο νοσοκομείο, δυσχεραίνοντας το έργο του υγειονομικού προσωπικού και την εξυπηρέτηση των πολιτών. Το αίτημα των εργαζομένων είναι να υπάρξουν λύσεις, ιδιαίτερα αν τροποποιηθεί ξανά η κυκλοφορία στον παραλιακό δρόμο.
