Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για την Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών -τριων

ΑΘΗΝΑ 11/5/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 286

12 ΜΑΪΟΥ 2018

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ

Συναδέλφισες-οι

Το Διεθνές Συμβούλιο Νοσηλευτών επέλεξε φέτος, να αφιερώσει την Ημέρα Νοσηλευτών για το 2018 στο να υπενθυμίσει ότι «Η ΥΓΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ» και ότι η φροντίδα υγείας πρέπει να είναι προσβάσιμη και προσιτή σε όλους, ανεξάρτητα από την τοποθεσία ή τις συνθήκες. Και βέβαια ο ρόλος των Νοσηλευτών σε αυτό είναι εξαιρετικά κομβικός, καθώς οι Νοσηλευτές, από την ίδια την φύση του επαγγελματικού τους προσδιορισμού, έχουν την δυναμική να αποτελέσουν μια Ηγετική Φωνή για την υλοποίηση αυτού του στόχου.

Προτού όμως οι ιθύνοντες της Πολιτικής Ηγεσίας της χώρας μας, με ακατάληπτα προσχήματα, ζητήσουν από τους Νοσηλευτές για άλλη μια φορά:

• να βάλουν «πλάτη» και να στηρίξουν το πολύπαθο και προβληματικό Εθνικό Σύστημα Υγείας,

• να ανταποκριθούν στις αυξημένες απαιτήσεις που επιφέρει η εντεινόμενη ανθρωπιστική κρίση (πρόσφυγες- μετανάστες) και οι πολιτικές επιλογές αναφορικά με τη δημοσιονομική κρίση

θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί καθώς η ώρα της ενότητας του κλάδου μας είναι πιο κοντά από ποτέ. Έχει έρθει πια το πλήρωμα του χρόνου να σταματήσει η συνεχιζόμενη διάσπαση των Νοσηλευτών. Το «διαίρει και βασίλευε» εξυπηρετεί την εκάστοτε κυβέρνηση. Παίρνουμε πρωτοβουλίες για την ενότητα του κλάδου. Και αυτό φάνηκε ξεκάθαρα από την πρόταση της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ.

Με απόλυτα ενωτικό επομένως χαρακτήρα, κατατέθηκε στην Κυβέρνηση η πρόταση/ θέση της ΠΟΕΔΗΝ:

• Ενιαία βαθμίδα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης καθότι με την ίδρυση του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής καταργούνται σταδιακά τα ΤΕΙ. Αυτονόητο θα πρέπει να είναι ότι λόγω των αδιαμφισβήτητων τυπικών και ουσιαστικών προσόντων, όλοι οι Νοσηλευτές απόφοιτοι ΤΕΙ, που υπηρετούν στην Δημόσια Υγεία – Πρόνοια, θα πρέπει να σταδιακά να ισοτιμηθούν τα πτυχία τους ως Ανώτατης Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ) και να ενταχθούν μισθολογικά- βαθμολογικά στη ΠΕ κατηγορία.

• Για το ΔΕ Νοσηλευτικό Προσωπικό. Ο τίτλος των εργαζομένων στις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας- Πρόνοιας, να είναι ΔΕ Νοσηλευτικό Προσωπικό με αντίστοιχη περιγραφή στους Οργανισμούς όλων των Νοσοκομείων. Άμεση διέξοδος του ΔΕ Νοσηλευτικού Προσωπικού στα ΤΕΙ, στο τρίτο έτος με κριτήριο την εμπειρία.

• Ενιαίος κλάδος για το Νοσηλευτικό Προσωπικό, με σαφή περιγραφή καθηκόντων και των επαγγελματικών δικαιωμάτων στους Οργανισμούς των Νοσοκομείων, με αντίστοιχη μισθολογική και εργασιακή εξέλιξη.

• Καθιέρωση εφημερίας Νοσηλευτή με αποζημίωση αντίστοιχη του λοιπού Επιστημονικού Προσωπικού.

• Αναδρομική χορήγηση της διαφοράς του Επιδόματος Ευθύνης προϊσταμένων τμημάτων της Νοσηλευτικής και Ιατρικής Υπηρεσίας (Απόφαση Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας)

• Απρόσκοπτη καταβολή και διπλασιασμός του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας

• Ένταξη στα ΒΑΕ

Συναδέλφισες-οι

Έχουμε την δύναμη, αρκεί να το πιστέψουμε!

Έχουμε την δυναμική, αρκεί να το δούμε!

Ας είναι επομένως η 12η Μάη του 2018 ημέρα εορτασμού της ενότητας μας στους κοινούς εργασιακούς μας αγώνες!

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης του Συλλ. Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 10/5 για το θέμα της έλλειψης προσωπικού

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:1015                                                              11/5/2018                                                                                                     

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης του Συλλ. Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 10/5/2018

 για το θέμα της έλλειψης  προσωπικού 

Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου δεν αντέχουμε άλλο την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί με την έλλειψη προσωπικού σε όλα τα τμήματα και υπηρεσίες του ΓΝΑΝ και με τη μη τήρηση των κανόνων της εργασιακής νομοθεσίας στο Νοσοκομείο μας. 

Τα τελευταία χρόνια ενώ σε κάποια θέματα έχει βελτιωθεί η κατάσταση (επάρκεια υλικών, φαρμάκων κλπ), στο θέμα της στελέχωσης του Νοσοκομείου όχι μόνο δεν έχει βελτιωθεί η κατάσταση αλλά έχει επιδεινωθεί. Αυτό φαίνεται και από την εξέλιξη του αριθμού των μόνιμων εργαζόμενων του Νοσοκομείου: Ιανουάριος 2012: 375 εργαζόμενοι, Ιανουάριος 2015: 256 εργαζόμενοι, Ιανουάριος 2018: 245 εργαζόμενοι. Το ποσοστό των κενών οργανικών θέσεων είναι 46% Η επιδείνωση της κατάστασης φαίνεται και από τον τεράστιο αριθμό των οφειλόμενων ημερών άδειας και ρεπό σε κάθε εργαζόμενο που δεν έχει μειωθεί, αλλά έχει αυξηθεί.

Και δυστυχώς ενώ επικρατεί αυτή η κατάσταση, η διοίκηση του Νοσοκομείου προχωρά σε αυταρχικές και πιεστικές αποφάσεις και πρωτοβουλίες που δημιουργούν περεταίρω αναστάτωση και ένταση στους εργαζόμενους και στο Νοσοκομείο

Δεν αντέχουμε άλλο.

Ζητούμε να τηρείται  η εργασιακή νομοθεσία για την οκτάωρη εργασία, για τα 2 ρεπό την εβδομάδα, για τη χορήγηση της κανονικής άδειας στο ίδιο έτος, για την 11ωρη ανάπαυση ανάμεσα σε2 βάρδιες.

Ζητούμε να μπορούμε να πάρουμε τις άδειες και τα ρεπό μας, να μπορούμε να ξεκουραζόμαστε, να μπορούμε να δουλεύουμε με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και με επαρκή στελέχωση των τμημάτων και των κλινικών, ώστε να παρέχουμε ποιοτικές υπηρεσίες υγείας τους ασθενείς.

Ζητούμε να αλλάξει ο αυταρχικός τρόπος διοίκησης του Νοσοκομείου.

Ζητούμε το Νοσοκομείο να δουλέψει σύμφωνα με τις δυνατότητες του εναπομείναντος προσωπικού (όπως αυτές ορίζονται από τη νομοθεσία και τον οργανισμό), διαφορετικά κινδυνεύουν και οι εργαζόμενοι και οι ασθενείς.

Διεκδικούμε :

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού 

• Μονιμοποίηση των συμβασιούχων

• βελτίωση της κτιριακής κατάστασης και του εξοπλισμού του Νοσοκομείου

• αύξηση του προϋπολογισμού  σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες

Το τελευταίο διάστημα η τοπική κοινωνία και οι φορείς με τη συμμετοχή τους στη συγκέντρωση για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (σε εποχές δύσκολες για τη συμμετοχή σε συλλογικές διεκδικήσεις) έδειξαν ότι στηρίζουν τον αγώνα μας για επαρκή στελέχωση του Νοσοκομείου. Παρόλαυτα η κυβέρνηση και η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας δεν έχουν ανταποκριθεί ούτε στα αιτήματα για βελτίωση της στελέχωσης, αλλά ούτε καν για καθορισμό συνάντησης για το θέμα.

Συνεπώς αποτελεί για μας μονόδρομο η συνέχιση των κινητοποιήσεων μέχρι να ικανοποιηθούν τα παραπάνω αιτήματα.

Προχωρούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας στα Γραφεία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης την Παρασκευή 1/6/2018

Εξουσιοδοτούμε το ΔΣ για καθορισμό και περεταίρω κινητοποιήσεων.

Τα πρακτικά της 24ης συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 30/4/2018

Τα πρακτικά της 23ης συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 3/4/2018

Tα πρακτικά της 22ης συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 27/3/2018

Γενική Συνέλευση μελών Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 10/5/2018 στις 13.00

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  στη συνεδρίαση του στις 3/4/2018 ομόφωνα αποφάσισε τη σύγκληση  ετήσιας Γενικής Συνέλευσης μελών Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  την Πέμπτη 10/5/2018 στις 13.00 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ (είναι η τρίτη επαναληπτική συνέλευση και απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία).

Θέματα:

1. απολογισμός δράσης,

2. έλλειψη προσωπικού

3. θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης

Εκ του Δ.Σ.

Την Πέμπτη 10/5/2018 στις 11.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Πέμπτη  10/5/2018 στις 11.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών και των εφημεριών Mαρτίου θα γίνει στις 13/5/2018

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Μαρτίου θα γίνει στις 13/5/2018.

Τότε (13/5/2018) θα γίνει και η αποπληρωμή των εφημεριών Μαρτίου για τους ιατρούς.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ

Ανακοίνωση για τη διεθνή ημέρα Μαιών Μαιευτών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:  1011                                                                                                        7/5/2018                                                               

Ανακοίνωση για τη διεθνή ημέρα Μαιών Μαιευτών

Η 5η Μαΐου είναι κάθε χρόνο σε ολόκληρο τον κόσμο αφιερωμένη στη Μαία και το Μαιευτή ως αναγνώριση της προσφοράς τους στην κοινωνία και του καθοριστικού τους ρόλου στη δημιουργία υγιών ατόμων και οικογενειών. 

Κάθε χρόνο, εκατομμύρια γυναίκες και νεογέννητα, γίνονται αποδέκτες της φροντίδας προσοντούχων μαιών και μαιευτών και χιλιάδες ζωές σώζονται καθημερινά χάρη στην πολύτιμη συμβολή τους. Ο εορτασμός της 5ης Μαΐου, ως Παγκόσμιας Ημέρα Μαιών και Μαιευτών, αποτελεί φόρο τιμής στα καθημερινά αυτά επιτεύγματα.

Οι μαίες και οι μαιευτές διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην προσπάθεια της διεθνούς κοινότητας, για επίτευξη των αναπτυξιακών στόχων της χιλιετίας, σε ό,τι άφορα στη μείωση της μητρικής και νεογνικής θνησιμότητας και την εξασφάλιση καθολικής πρόσβασης στις μαιευτικές υπηρεσίες υγείας. Επιπρόσθετα, για να διασφαλιστεί πως θα υπάρξει επαρκής αριθμός προσοντούχων μαιών/μαιευτών, είναι απαραίτητο όλες οι χώρες να επενδύσουν στη μαιευτική εκπαίδευση.

Στις Σκανδιναβικές χώρες όπου το σύστημα υγείας έχει αξιοποιήσει πλήρως την επαγγελματία μαία/μαιευτή, έχουν μειώσει τη μητρική θνησιμότητα μέχρι και 3%, από το 1990. Έχουν αυξήσει τους φυσιολογικούς τοκετούς από μαίες στο 70%, έχουν μειώσει τον τοκετό πρόωρων νεογνών, έχουν βελτιώσει τους δείκτες μητρικού θηλασμού πέραν του 90% και ασφαλώς έχουν μειώσει την παραμονή της γυναίκας στο νοσοκομείο και αισθητά το οικονομικό κόστος. Πρόσφατα η Διεθνής Συνομοσπονδία Μαιών  επισήμανε πως μόλις το 22% των χωρών παγκοσμίως διαθέτουν επαρκή αριθμό μαιών/μαιευτών ενώ 289.000 χιλιάδες γυναίκες και πέραν των 2.6 εκατομμύριων νεογέννητα, πεθαίνουν κάθε χρόνο από επιπλοκές εγκυμοσύνης ή τοκετού ως αποτέλεσμα έλλειψης μαιευτικών υπηρεσιών. Και όλα αυτά θα μπορούσαν να αποφευχθούν αν υπήρχε επαρκής αριθμός προσοντούχων μαιών.

Στη σημερινή ελληνική πραγματικότητα είναι αλήθεια ότι το Μαιευτικό επάγγελμα βάλλεται από παντού. Εξαιτίας συγκεκριμένων πολιτικών αλλά και επιλογών, σε πολλές περιπτώσεις η Μαία και ο Μαιευτής είναι αναγκασμένοι διαρκώς να υπενθυμίζουν την ύπαρξή τους και να διευκρινίζουν το ρόλο τους, όπως αυτός έχει νομικά θεσπιστεί αλλά και καταξιωθεί ιστορικά και κοινωνικά.  Τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η Μαία και ο Μαιευτής στην Ελλάδα είναι πολλά με αποτέλεσμα να αυξάνει η επαγγελματική δυσαρέσκεια και απογοήτευση, ιδιαίτερα όταν κανείς παρατηρήσει τις συνθήκες υπό τις οποίες εργάζονται συνάδελφοι σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.

 Οι Μαίες και οι Μαιευτές προσφέρουν στην ανθρώπινη κοινωνία εδώ και χιλιάδες χρόνια αποτελώντας ένα εκ των αρχαιοτέρων επαγγελμάτων και τεχνών που εμφανίστηκαν. Έχουν την επιστημονική επάρκεια για να ασχοληθούν με όλα εκείνα τα καθήκοντα που  έχουν αναγνωριστεί και έχουν την αγωνιστικότητα που χρειάζεται για να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα που παρουσιάζονται.

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου οι Μαίες και ο Μαιευτής που εργάζονται στη γυναικολογική κλινική, παράγουν σπουδαίο έργο. Ενώ στο τμήμα υπηρετούν μόλις 8, ενώ κανονικά με βάση τα διεθνή δεδομένα θα έπρεπε να είναι τουλάχιστον 20, το έργο που παράγεται στην κλινική σε συνεργασία με το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό είναι πραγματικά εντυπωσιακό τόσο σε σε ποιότητα όσα και σε ποσότητα. Παράλληλα οι Μαίες και ο Μαιευτής της κλινικής ασχολούνται και με το σημαντικό έργο της εκπαίδευσης των λεχώνων στο θηλασμό και στην περιποίηση των νεογνών. Είναι ζήτημα απόλυτης προτεραιότητας και ανάγκης η ενίσχυση του τμήματος με μαιευτικό προσωπικό, αφού οι μαίες του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (οι πιο πολλές με περισσότερα από 25 χρόνια προϋπηρεσίας)  έχουν φτάσει πλέον σε εργασιακή εξάντληση λόγω του μεγάλου φόρτου εργασίας και του κυκλικού ωραρίου, ενώ δυστυχώς  καμιά από τις λίγες προσλήψεις που έχουν γίνει και εξαγγελθεί για το ΓΝΑΝ δεν αφορούσε σε μαιευτικό προσωπικό.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Πλεονάζουν οι χαραμοφάηδες αστοί πολιτικάντηδες στην χώρα και όχι οι γιατροί στο ΕΣΥ, κ. Μητσοτάκη

Πλεονάζουν οι χαραμοφάηδες αστοί πολιτικάντηδες στην χώρα

 και όχι οι γιατροί στο ΕΣΥ, κ. Μητσοτάκη

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,    6/5/2018

Η πρόσφατη δήλωση του αρχηγού της ΝΔ κ. Κυριάκου Μητσοτάκη στα ηλεκτρονικά κοινωνικά μέσα πως οι γιατροί του ΕΣΥ … «πλεονάζουν» ( ! ) με μια πρώτη ανάγνωση είναι μνημείο άγνοιας και ασχετοσύνης με την σκληρή πραγματικότητα.

·         Τα οργανικά κενά σε μόνιμους ειδικευμένους γιατρούς ΕΣΥ είναι τουλάχιστον 6500 χιλιάδες συνολικά σύμφωνα με τις σχεδόν επίσημες παραδοχές των αρμοδίων.

·         Τα πραγματικά κενά σε μόνιμους ειδικευμένους είναι πολύ περισσότερα (πάνω από 8500) γιατί 1. οι ισχύοντες οργανισμοί νοσοκομείων και ΚΥ (2012) είναι πίσω από τις πραγματικές υγειονομικές ανάγκες, 2. δεν συμπεριλαμβάνονται ούτε πολλές μονάδες ΠΦΥ ούτε το ΕΚΑΒ και 3. δεν λαμβάνεται υπ όψιν το στοιχειώδες αίτημα για ανθρώπινο ιατρικό εβδομαδιαίο ωράριο (πραγματικό 48ωρο με 5θήμερο – 6ωρο – 30ωρο πρωινό τακτικό + 1 εφημερία με δικαίωμα ρεπό μετά την εφημερία) έτσι ώστε να αποφεύγεται η ιατρική υπερκόπωση, να μπορεί να ασκείται σύγχρονη ιατρική στα τμήματα και να μπορεί να γίνεται ουσιαστική εκπαίδευση των ειδικευόμενων.

·         Η κατάσταση με τα κενά στους ειδικευόμενους γιατρούς είναι δραματική. Τα κενά είναι κοντά στο 40%. Πλήττονται ολόκληρες βασικές ειδικότητες (π.χ. αναισθησιολογία, χειρουργικές ειδικότητες, εργαστηριακές ειδικότητες). Η μετανάστευση των νέων γιατρών προς το εξωτερικό συνεχίζεται.

Όποιος έχει επισκεφθεί ένα δημόσιο νοσοκομείο ή ένα κέντρο υγείας ξέρει από πρώτο χέρι πως οι εναπομείναντες υπηρετούντες νοσοκομειακοί γιατροί αναγκάζονται να εξοντώνονται εργασιακά και επιστημονικά. Να υπερεφημερεύουν. Να καλύπτουν ιατρικά διαφορετικές ειδικότητες. Να εφημερεύουν την μια μέρα στο ένα νοσοκομείο και την άλλη στο άλλο με υπηρεσιακή εντολή (π.χ. αναισθησιολόγοι στην Κεντρική Ελλάδα και αλλού). Να επιστρατεύονται αγροτικοί γιατροί για να καλύπτουν κενά στα νοσοκομεία, αλλά και στο ΕΚΑΒ όσον αφορά τις διακομιδές. Να ξενυχτούν στα Επείγοντα και στις κλινικές γιατροί στα πρόθυρα της σύνταξης άνω των 60 ετών. Να γίνονται αναγκαστικές μετακινήσεις κάθε καλοκαίρι για την κάλυψη κενών στα νησιά.

Άλλωστε και σε άλλα σημεία η δήλωση του κ. Μητσοτάκη βρίθει ανακριβειών. Π.χ. αγνοεί πως η ίδια η τρόϊκα έχει αποδεχτεί (στα λόγια έστω) το πρόβλημα και γι’ αυτό ο περιορισμός αριθμός προσλήψεων / αριθμός αποχωρήσεων έχει από πέρσι τυπικά καταργηθεί όσον αφορά τον κλάδο γιατρών ΕΣΥ. Παραμένει όμως συνολικά για το δημόσιο, 1 προς 4 και όχι 1 προς 5 όπως νομίζει ο κ. Μητσοτάκης. Αυτός είναι ο λόγος που έχουμε απαιτήσει α. να μην λαμβάνονται υπ’ όψη στο συνολικό άθροισμα του δημοσίου οι προσλήψεις μόνιμων ειδικευμένων γιατρών ΕΣΥ όσον αφορά τον περιορισμό 1 προς 4 (κατά άλλους μάλιστα 1 προς 3 λόγω «τελευταίου έτους του προγράμματος») αλλιώς η από πέρσι ισχύουσα άρση του περιορισμού για τον κλάδο γιατρών ΕΣΥ παραμένει τυπικό κενό γράμμα και β. να αρθεί με παρόμοιο τρόπο, ουσιαστικά και όχι πάλι μόνο στα χαρτιά, και ο περιορισμός όσον αφορά το λοιπό προσωπικό της δημόσιας περίθαλψης (νοσηλευτικό, βοηθητικό υγειονομικό, τεχνολόγοι, λοιποί επαγγελματίες υγείας πλην γιατρών – νοσηλευτών, διοικητικοί, τεχνικοί κλπ)

Επειδή όμως κάθε λογικός άνθρωπος δεν μπορεί εύκολα να αποδεχτεί πως υπάρχει τέτοιο αβυσσαλέο βάθος άγνοιας ακόμα και σε μια πολιτική ηγεσία όπως η συγκεκριμένη,  υπάρχει η εύλογη εντύπωση πως τα πράγματα είναι πιο σοβαρά.

·         Το μαύρο μέτωπο κεφαλαίου – ΕΕ – ΔΝΤ – μνημονιακών κυβερνήσεων – αστικού πολιτικού συστήματος – καθεστωτικών ΜΜΕ έχει ως συστατικό διαχρονικό στοιχείο της καταστροφικής πολιτικής του την πλήρη ιδιωτικοποίηση – επιχειρηματικοποίηση του ΕΣΥ και την κατάργηση κάθε δωρεάν χαρακτήρα της περίθαλψης. Η μείωση του αριθμού των μόνιμων ειδικευμένων γιατρών κλάδου ΕΣΥ εξυπηρετεί αυτόν τον στόχο.

·         Ακόμα η μνημονιακή αυτή πολιτική έχει περιορίσει δραματικά τις κοινωνικές δαπάνες (Υγεία, Παιδεία κλπ) ενώ έχει δώσει εκατοντάδες δις στους τραπεζίτες και εξακολουθεί να δίνει δυσθεώρητα ποσά για ΝΑΤΟϊκούς εξοπλισμούς – χώρα μας είναι σχεδόν στην κορυφή του σχετικού “pay roll” στο ΝΑΤΟ συγκριτικά με το ΑΕΠ της. «Πλεονάζουν» τα λεφτά για εξοπλισμούς και για τις τράπεζες, και όχι για προσλήψεις στην Υγεία.

·         Επίσης συστατικό στοιχείο αυτής της μαύρης πολιτικής είναι η διαρκής μείωση του μόνιμου προσωπικού ευρύτερα στο δημόσιο και η αντικατάστασή του από προσωρινούς έκτακτους επικουρικούς ομήρους ισοβίως εργασιακά περιπλανώμενους χαμηλόμισθους χωρίς δικαιώματα. Συγκεκριμένα και η παρούσα κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ όπως και οι προκάτοχοί της κάνουν ελάχιστες μόνιμες προσλήψεις και κρατούν σε προσωρινότητα – ομηρία επικουρικούς και συμβασιούχους γιατρούς, λοιπούς υγειονομικούς, εκπαιδευτικούς, λοιπούς εργαζόμενους άλλων κλάδων του δημοσίου.

·         Άλλο στοιχείο είναι ο κοινωνικός αυτοματισμός. Μαύρη προπαγάνδα για να στρέφονται εργαζόμενοι εναντίον εργαζόμενων, «ιδιωτικοί» εναντίον «δημοσίων», κλάδοι εναντίον κλάδων ώστε να μένουν στο απυρόβλητο οι πραγματικοί ένοχοι : τα μεγάλα εγχώρια και διεθνή αφεντικά καθώς και οι ποικιλόχρωμοι μνημονιακοί τζουτζέδες των αφεντικών. Εδώ εντάσσεται και η νηπιώδης κουτοπονηριά Μητσοτάκη πως δήθεν για τις τραγικές ελλείψεις νοσηλευτών στο ΕΣΥ φταίνε … οι «πλεονάζοντες» (!) γιατροί.

·         Για τους παραπάνω λόγους άλλωστε η ανοησία περί δήθεν «πλεοναζόντων» γιατρών στο ΕΣΥ περιέχεται σε παλιότερα κείμενα του ΟΟΣΑ από τα οποία έσπευσε τώρα να την αντιγράψει ο κ. Μητσοτάκης.

Να η αιτία που αυτό το αισχρό αστικό πολιτικό κατεστημένο των ανεπάγγελτων γόνων και των κάθε λογής καλοζωισμένων φελλών έχει το θράσος να αποκαλεί περιττούς και «πλεονάζοντες» τους ειδικευόμενους και ειδικευμένους γιατρούς των δημόσιων νοσοκομείων και κέντρων υγείας, που είναι από τους πιο σκληρά εργαζόμενους και με την σημαντικότερη κοινωνική προσφορά επιστήμονες της χώρας, που σακατεύονται στο διάβασμα και στην δουλειά σχεδόν όλη τους την ζωή.

Όχι κύριε Μητσοτάκη. Δεν «πλεονάζουν» οι γιατροί στο ΕΣΥ. Ούτε οι νοσηλευτές. Ούτε γενικά οι εργαζόμενοι. Ούτε στον δημόσιο ούτε στον ιδιωτικό τομέα. Αυτοί που πλεονάζουν σε αυτή την χώρα είναι οι άνεργοι λόγω της πολιτικής που υπηρετείτε.

Επίσης πλεονάζουν στην χώρα και οι άεργοι ανεπάγγελτοι χαραμοφάηδες αστοί πολιτικάντηδες.

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή

Αναδημοσίευση από το ιστολόγιο της ΑΡΣΙ