Η τρομοκρατία δε θα επιβληθεί ως «κανονικότητα» - ανακοίνωση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ  χαιρετίζει τους συναδέλφους υγειονομικούς, τους ασθενείς και επισκέπτες του νοσοκομείου Νίκαιας καθώς και τους εργαζόμενους του Πειραιά, που, με την αποφασιστικότητα τους, «χάλασαν» την κυβερνητική φιέστα περί δήθεν «αναβάθμισης του νοσοκομείου», και αποκάλυψαν τις δραματικές συνέπειες της πολιτικής υποβάθμισης και εμπορευματοποίησης των δημόσιων μονάδων υγείας.

Ο υπουργός Εμπορίου της Υγείας είχε το θράσος να επιχειρήσει να προπαγανδίσει την δήθεν αναβάθμιση ενός νοσοκομείου, όπου σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Εσωτερικών, την περίοδο 2021 – 2025, μειώθηκαν οι μόνιμοι εργαζόμενοι κατά 104 (από 1156 το 2021 σε 1052 το 2025) και οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι μειώθηκαν κατά 18 (από 719 το 2021 σε 701 το 2025).

Αντιμέτωπη η κυβέρνηση με την δικαιολογημένη αγανάκτηση εργαζομένων, ασθενών, επισκεπτών του νοσοκομείου και εργαζομένων της ευρύτερης περιοχής, έφτασε στο σημείο να στείλει τα ΜΑΤ να επιτεθούν και να χτυπήσουν τους συγκεντρωμένους, κάνοντας ακόμη και χρήση χημικών, ακριβώς έξω από τον χώρο του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών.

Είναι ΑΘΛΙΑ η κυβερνητική προπαγάνδα, που με φιέστες σε δημόσια νοσοκομεία και με δηλώσεις, όπως του πρωθυπουργού ότι «θέλουμε να προσλάβουμε νοσηλευτές αλλά δεν βρίσκουμε», του Υπουργού Εμπορίου της Υγείας ότι «Είμαι πολύ περήφανος για αυτά που κάνουμε στο ΕΣΥ» και του υφυπουργού ότι: «το ΕΣΥ έχει το περισσότερο προσωπικό που είχε ποτέ και βρίσκεται στην καλύτερη φάση που υπήρξε ποτέ» επιχειρεί να συγκαλύψει την απαράδεκτη κατάσταση που βιώνουν καθημερινά εκατοντάδες χιλιάδες ασθενείς, εργαζόμενοι και επισκέπτες στις δημόσιες μονάδες υγείας και επιβεβαιώνεται και από τα επίσημα στοιχεία του ΑΣΕΠ και του υπουργείου Εσωτερικών: 

● ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία μειώνεται συνεχώς (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 78220 τον Ιανουάριο 2020 και σε 72.677 το Νοέμβριο 2025) ενώ χιλιάδες συμβασιούχοι εργαζόμενοι παραμένουν σε εργασιακή ομηρία διαρκείας.

 ● ΟΛΟΚΛΗΡΟ το 2025 ΔΕΝ προκηρύχθηκε ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΘΕΣΗ νοσηλευτικού, διοικητικού, παραιατρικού και τεχνικού προσωπικού, αν και το 2024 και 2025 οι συνταξιοδοτήσεις εργαζομένων ξεπέρασαν τις 4.700.

● επεκτείνονται οι ιδιωτικοποιήσεις, προωθείται η λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, ως «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες» και αυξάνεται συνεχώς η επιβάρυνση των ασθενών – «πελατών», μέσω της επέκτασης των ιδιωτικών απογευματινών ιατρείων και χειρουργείων.

Δικαιολογημένη είναι και η αγανάκτηση μας που, για άλλη μια φορά, η πλειοψηφία της διοίκησης της ΠΟΕΔΗΝ, μέσω των δηλώσεων του προέδρου της, έσπευσε να στηρίξει την κυβέρνηση της ΝΔ, αποδεικνύοντας ότι είναι απέναντι στις διεκδικήσεις των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας. 

Προειδοποιούμε ότι  η πραγματικότητα δεν κρύβεται πίσω από φιέστες.

Προειδοποιούμε ξεκάθαρα: η επικίνδυνη υποστελέχωση, η ανεπαρκέστατη κρατική χρηματοδότηση, η εφαρμογή των DRG, η σύναψη συμβάσεων μεταξύ δημόσιων νοσοκομείων και ασφαλιστικών εταιρειών για «αγορά» υπηρεσιών υγείας, η λειτουργία των νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια θα οδηγήσει σε ακόμα μεγαλύτερη υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών, αύξηση της επιβάρυνσης των ασθενών και παραπέρα χτύπημα των δικαιωμάτων μας.

Δηλώνουμε ότι η τρομοκρατία δε θα επιβληθεί ως «κανονικότητα». Η Υγεία δεν είναι εμπόρευμα και τα νοσοκομεία δεν είναι επιχειρήσεις. Συνεχίζουμε οργανωμένα τον  αγώνα για ένα πραγματικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα Υγείας χωρίς καμία επιχειρηματική δράση, με μόνιμο προσωπικό.

Εκ του ΔΣ

Νοσοκομεία Λασιθίου: «Σκόπιμη η υποστελέχωσης τους» λένε Κ. Καραταράκης και Γ.Μανουσάκης (ηχητικό)

 Κραυγή αγωνίας για το παρόν και το μέλλον της υγείας στον νομό Λασιθίου εξέπεμψε ο Ιατρικός Σύλλογος Λασιθίου με τις δραματικές ελλείψεις προσωπικού, τις δυσλειτουργίες και τη σταδιακή αποδυνάμωση των τεσσάρων νοσοκομείων του νομού - Αγίου Νικολάου, Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης.

Ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου Κώστας Νικολαράκης, έθεσε το ζήτημα της ίδιας της έννοιας του “νοσοκομείου”, περιγράφοντας δομές που λειτουργούν με οριακές δυνάμεις.

Η μείωση της χειρουργικής δραστηριότητας την περίοδο 2023-2025 αγγίζει το 43%, με τις ογκολογικές επεμβάσεις να μειώνονται κατά 58% και τις λαπαροσκοπικές κατά 49%, όπως δείχνουν τα στατιστικά στοιχεία.

Οι εισαγωγές ασθενών μειώθηκαν κατά 23% και οι ημέρες νοσηλείας κατά 18%, αριθμοί που αποτυπώνουν μια συρρίκνωση δυνατοτήτων και όχι μείωση αναγκών.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε σε ημέρες πλήρους απουσίας κομβικών ειδικοτήτων από εφημερίες των νοσοκομείων.

Κρίσιμο παραμένει επίσης το ζήτημα της ΜΕΘ καθώς «Από την 1η Μαρτίου, με τη συνταξιοδότηση του διευθυντή, θα απομείνει μόλις με 2 γιατρούς, και μία ΜΕΘ δεν μπορεί να λειτουργήσει με ασφάλεια με δύο γιατρούς».

*Για νοσοκομεία «εφημερετζίκα» μιλά καυστικά ο Πρόεδρος της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Λασιθίου Κώστας Καραταράκης στο Ράδιο 98.4, καθώς οι ανάγκες αυξάνονται καθημερινά.

*Πίσω από τα στατιστικά στοιχεία βρίσκονται οι τραγικές ελλείψεις Γιατρών και Νοσηλευτών, επισημαίνει από τη δική του πλευρά ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Γιώργος Μανουσάκης.

Για τις εικόνες ντροπής στο Γενικό Κρατικό Νίκαιας με την επέμβαση των ΜΑΤ εναντίον υγειονομικών που διαμαρτύρονταν για την υγεία, εντός κι εκτός του νοσοκομείου κατά την εκεί επίσκεψη Άδωνι Γεωργιάδη, επανέλαβαν την κρισιμότητα της περίθαλψης τόσο στο ΕΣΥ, όσο και στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας.

Αναδημοσίευση από το κανάλι του Ρ/Σ Ηράκλειο 9.84 στο youtube

Ερώτηση βουλευτών του ΚΚΕ με θέμα: "Να διασφαλιστεί η λειτουργία της ΜΕΘ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης, μετά την 1η/3/2026"

 ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Υγείας

Θέμα: Να διασφαλιστεί η λειτουργία της ΜΕΘ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης,  μετά την 1η/3/2026.

Η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Λασιθίου Κρήτης (ΓΝΑΝ), η οποία στο παρελθόν στελεχωνόταν με πέντε (5) γιατρούς, τα τελευταία δύο χρόνια, από τον Φεβρουάριο του 2024, έχει μείνει με μόλις τρεις (3) γιατρούς. Η συνέχιση της λειτουργίας της κατέστη δυνατή μόνο χάρη στην υπερεφημέρευση των υπηρετούντων γιατρών, στη μείωση των ενεργών κλινών από έξι (6) σε τέσσερις (4), καθώς και στις περιοδικές μετακινήσεις γιατρών από νοσοκομεία της Αθήνας.

Από την 1η Μαρτίου 2026, λόγω της επικείμενης συνταξιοδότησης του Διευθυντή της ΜΕΘ, ο οποίος ήδη υπηρετεί με παράταση, η Μονάδα θα μείνει με μόλις δύο (2) γιατρούς. Με αυτές τις συνθήκες, καθίσταται πρακτικά αδύνατη η ασφαλής και νόμιμη στελέχωσή της και ο κίνδυνος αναστολής της λειτουργίας της είναι πλέον άμεσος και απολύτως ορατός.

Η ΜΕΘ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου λειτουργεί αδιάλειπτα επί 26 χρόνια, από τις 16 Φεβρουαρίου 2000, και έχει νοσηλεύσει περισσότερους από 3.000 βαρέως πάσχοντες ασθενείς, προερχόμενους όχι μόνο από τον Νομό Λασιθίου, αλλά από όλη την Κρήτη. Σε περιόδους πληρότητας των ΜΕΘ του Νομού Ηρακλείου, η Μονάδα έχει επανειλημμένως αναλάβει τη νοσηλεία ασθενών από την ευρύτερη περιοχή, ενώ έχει δεχθεί διακομιδές βαρέως πασχόντων από τα Δωδεκάνησα και τις Κυκλάδες.

Η ενδεχόμενη αναστολή λειτουργίας της ΜΕΘ του ΓΝΑΝ δεν θα αποτελέσει πλήγμα μόνο για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και τον Νομό Λασιθίου, αλλά συνολικά για τη δυνατότητα παροχής υπηρεσιών εντατικής θεραπείας στην Κρήτη και στον ευρύτερο νησιωτικό χώρο, με άμεσες συνέπειες για την ασφάλεια και την υγεία του λαού.

Με την κατάσταση της ΜΕΘ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου,  αποκαλύπτεται, για ακόμα μια φορά, ότι η κυβερνητική πολιτική της εμπορευματοποίησης και της ιδιωτικοποίησης της Υγείας, που είναι συνειδητή επιλογή διαχρονικά όλων των κυβερνήσεων σύμφωνα με τις κατευθύνσεις της ΕΕ και λογαριάζει την υγεία και τη ζωή των ασθενών σαν κόστος, οδηγεί στην υποβάθμιση κρίσιμων υπηρεσιών Υγείας.

ΕΡΩΤΑΤΑΙ ο κ. Υπουργός, ποια μέτρα προτίθεται να πάρει η κυβέρνηση για: 

- Να προχωρήσει άμεσα στην προκήρυξη και πλήρωση των τριών (3) κενών οργανικών θέσεων ιατρών της ΜΕΘ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με μόνιμο, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης προσωπικό, με γενναίες αυξήσεις στους μισθούς και και πρόβλεψη για τη στήριξη βασικών οικογενειακών και κοινωνικών αναγκών από το κράτος.       

- Να στελεχωθεί πλήρως, με όλο το απαραίτητο μόνιμο, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης προσωπικό η  ΜΕΘ του ΓΝ Αγίου Νικολάου προκειμένου να καλυφθούν όλες οι σύγχρονες ανάγκες του πληθυσμού. 

     Οι Βουλευτές

Συντυχάκης Μανώλης  

Λαμπρούλης Γιώργος

  Κομνηνάκα Μαρία

Video: όλη η συνέντευξη τύπου του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου για την κατάσταση στα νοσοκομεία του νομού, την Πέμπτη 19/2/26

Ερώτηση των βουλευτών του ΠΑΣΟΚ Κ. Σπυριδάκη και Ι. Τσίμαρη με θέμα: « Στα όρια κατάρρευσης η Δημόσια Υγεία στο Λασίθι – Άμεσος κίνδυνος αναστολής λειτουργίας της μοναδικής ΜΕΘ του Νομού »

ΕΡΩΤΗΣΗ

Αθήνα, 20 Φεβρουαρίου 2026

ΠΡΟΣ: Τον Υπουργό Υγείας, κ. Άδωνι Γεωργιάδη

ΘΕΜΑ: « Στα όρια κατάρρευσης η Δημόσια Υγεία στο Λασίθι – Άμεσος κίνδυνος αναστολής λειτουργίας της μοναδικής ΜΕΘ του Νομού »

Κύριε Υπουργέ,

Η εικόνα της Δημόσιας Υγείας στο Νομό Λασιθίου δεν είναι απλώς προβληματική. Είναι οριακή, αποκαρδιωτική και βαθιά προσβλητική για μια ολόκληρη κοινωνία που βλέπει τις βασικές της υποδομές να αποδομούνται συστηματικά. Τα νοσοκομεία του Λασιθίου – Αγίου Νικολάου, Ιεράπετρας και Σητείας – λειτουργούν σε καθεστώς διαρκούς υποστελέχωσης, με μειωμένο προσωπικό, εξαντλημένους εργαζόμενους, κλινικές που στηρίζονται στην υπερεφημέρευση και σε «μπαλώματα» της τελευταίας στιγμής.

Στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, το 45% των οργανικών θέσεων παραμένει ακάλυπτο. Το προσωπικό έχει μειωθεί κατά 8% τα τελευταία τρία χρόνια. Ελλείψεις καταγράφονται σε αναισθησιολόγους, ακτινολόγους, νοσηλευτές, διοικητικούς και προσωπικό καθαριότητας. Οι εφημερίες βγαίνουν με δυσκολία, τμήματα λειτουργούν οριακά και η καθημερινότητα των πολιτών μετατρέπεται σε διαρκή αγωνία.

Video- Μαίρη Αγρογιάννη πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν. Νίκαιας: «Δεν βιαιοπραγήσαμε κατά του Άδωνι Γεωργιάδη - Μας χτύπησαν τα ΜΑΤ απρόκλητα»

"Δεν μπορούμε να δεχθούμε το κλείσιμο της Μ.Ε.Θ. Λασιθίου !!!" - Ανακοίνωση από το ΔΣ του Συλλόγου Φίλων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Ανακοίνωση από το ΔΣ του Συλλόγου Φίλων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Με έκπληξη και ανησυχία πληροφορηθήκαμε στη συνεδρίαση των Φίλων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, τη ισχυρή πιθανότητα να κλείσει η μοναδική ΜΕΘ του Νομού Λασιθίου!!

Μετά τη βέβαιη αποχώρηση του διευθυντή της Μονάδος κ Μασούντ Χάνι, ο όποιος υπηρετεί με παράταση, μένουν ΔΥΟ (2) Ιατροί με αποτέλεσμα τη βέβαιη αναστολή της ΜΕΘ στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, τη μοναδική του Νομού Λασιθίου !! 

Η ΜΕΘ του ΓΝΑΝ λειτουργεί 26 χρόνια , έχουν νοσηλευθεί χιλιάδες ασθενείς από το Νομό Λασιθίου αλλά και την υπόλοιπη Κρήτη δεδομένου ότι λειτουργεί ως δίκτυο για όλη την Κρήτη αλλά και ασθενείς από το Αιγαίο. ‘

Ήδη από το 2024 με την σταθερή μείωση των ιατρών σε όλες τις ειδικότητες, η ΜΕΘ έμεινε με 3 Ιατρούς και οι κλίνες μειώθηκαν σε 4 !! Σταθερή υποβάθμιση της Δημόσιας Υγείας παρά τις υποσχέσεις και τις συνεχείς διεκδικήσεις και κινητοποιήσεις.

Η αναστολή της ΜΕΘ είναι τεράστια ζημιά για τη Δημόσια Υγεία σε όλο το Νομό με προφανείς κινδύνους για τους συμπολίτες μας. 

Εντύπωση προκαλεί ότι η εξέλιξη αυτή ήταν γνωστή και όμως δεν αντιμετωπίσθηκε εγκαίρως και φθάσαμε στο απροχώρητο.

Ακούμε ότι έστω και αργά υπάρχουν κάποιες σκέψεις και κινήσεις που πιθανόν να δώσουν κάποιες λύσεις . 

Ελπίζουμε και περιμένουμε θετικά νέα παρά την απογοήτευση μας και τις συνεχείς διαψεύσεις .

Περιμένουμε την ευαισθησία και την κινητοποίηση από τους βουλευτές του Νομού, τα κόμματα , τους αιρετούς της Περιφέρειας και των Δήμων , της Διοίκησης της Υγείας, (Υπουργείο, ΔΥΠΕ, Διοίκηση των Μονάδων του Νομού), των συλλογικών οργάνων, των φορέων ώστε να εξασφαλιστεί μια βιώσιμη λύση και να μην φτάσουμε στο ΑΠΙΘΑΝΟ, το κλείσιμο ΤΗΣ ΜΟΝΑΔΙΚΗΣ ΜΕΘ του Νομού Λασιθίου!! 

Άγιος Νικόλαος 16 Φεβρουαρίου 2026

Για το Δ.Σ των Φίλων του Νοσοκομείου

Ο Πρόεδρος         Η  Γραμματέας                                

Δημήτρης Κουνενάκης  Καίτη Κοζύρη-Περάκη

Οριακή κατάσταση στη ΜΕΘ Αγ. Νικολάου, κραυγή αγωνίας από τους εργαζόμενους - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

Video TV CRETA: "Καμπανάκι'' για την στελέχωση της Μονάδα Εντατικής Θεραπείας στο Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Τα προγράμματα επισκέψεων του Ιατρού Εργασίας και του Τεχνικού Ασφαλείας στο ΓΝΑΝ το επόμενο χρονικό διάστημα

 Το πρόγραμμα επισκέψεων του Ιατρού Εργασίας στο ΓΝΑΝ για το επόμενο χρονικό διάστημα  για προγραμματισμό ραντεβού .

• 24-02-2026 από 8.30 π.μ. 

Τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες του ιατρού εργασίας μπορείτε να τις δείτε ΕΔΩ

-------------------------------------------------------------------

Το πρόγραμμα του τεχνικού εργασίας για το επόμενο χρονικό διάστημα διάστημα (στον 1ο όροφο, γραφείο τεχνικής υπηρεσίας):

• 23-02-2023 από 9.00 π.μ.

Τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες του τεχνικού ασφαλείας μπορείτε να τις δείτε ΕΔΩ

Επιστολή διαμαρτυρίας για την απόλυση του Μ. Διονέλλη από την Εφημερίδα των Συντακτών

 Τα σωματεία και οι συλλογικοί φορείς που υπογράφουμε το κείμενο αυτό διαμαρτυρόμαστε στην ιδιοκτησία και στη Διεύθυνση της Εφημερίδας των Συντακτών για την απόλυση του Μάριου Διονέλλη, ανταποκριτή της εφημερίδας στην Κρήτη.

Από το 2013 ο Μάριος Διονέλλης καλύπτει με εγκυρότητα, ευσυνειδησία, πληρότητα και δημοσιογραφική δεοντολογία όλα τα θέματα της Κρήτης. Ζητήματα εργασιακά, οικονομικά, δικαστικά, δημοσίων έργων, πολιτιστικά, περιβάλλοντος, προσφυγικά, διαφθοράς και κατασπατάλησης δημοσίου χρήματος και άλλα θέματα που δεν έβρισκαν εύκολα ευήκοα ώτα στα ΜΜΕ της Αθήνας, καλύφθηκαν από την πένα του. Με τα ρεπορτάζ του και με τα άρθρα γνώμης που δημοσίευσε στην εφημερίδα στάθηκε πάντοτε δίπλα στις δίκαιες διεκδικήσεις μας, με ακεραιότητα και ευσυνειδησία, ασκώντας κριτική και πίεση στις εκάστοτε κυβερνήσεις, ώστε σοβαρά ζητήματα να μην αποσιωπηθούν ή και να λυθούν. Τα θέματα του Μάριου Διονέλλη στην Εφημερίδα των Συντακτών έδιναν κύρος και αναγνωσιμότητα στην εφημερίδα, ιδιαίτερα στην Κρήτη.

Η αιφνιδιαστική απόλυσή του, χωρίς καν επαρκή εξήγηση ή αιτιολόγηση, μας βρίσκει αντίθετους και μας δημιουργεί μεγάλα ερωτηματικά.

Γιατί ξεκινούν απολύσεις στην Εφημερίδα των Συντακτών, ενώ δημόσια έχει δεσμευτεί η ιδιοκτησία της εφημερίδας στην διατήρηση όλων των θέσεων εργασίας; Γιατί απολύεται ένας έμπειρος και ικανός δημοσιογράφος, τα ρεπορτάζ του οποίου ουδέποτε έχουν διαψευστεί; Γιατί απολύεται ένας ανταποκριτής στην Κρήτη, όταν υπάρχουν τόσα σημαντικά θέματα σε αυτή την περιφέρεια; Θα επιλέξει η Εφημερίδα των Συντακτών να συμπορευτεί με την «δημοσιογραφία» που ήδη ασκούν πλήθος ΜΜΕ στο νησί, και όχι μόνο, επιβάλλοντας την αποσιώπηση των θεμάτων ή των ονομάτων που «ενοχλούν»; Υπάρχει πρόθεση της νέας ιδιοκτησίας η Εφημερίδα των Συντακτών να αλλάξει προσανατολισμό και να πάψει να τάσσεται στο πλευρό των εργαζομένων, των πολιτών που κινητοποιούνται, των φωνών που αποκλείονται από τα ΜΜΕ της διαπλοκής;

Ζητάμε την επαναπρόσληψη του Μάριου Διονέλλη στην Εφημερίδα των Συντακτών. Σε διαφορετική περίπτωση, το μήνυμα που εκπέμπεται απομακρύνει τα μέλη μας, αλλά και σε όλους τους ανθρώπους που αναζητούσαν στην ΕφΣυν πραγματική ενημέρωση, από την ανάγνωση και τη στήριξη της εφημερίδας.

– Τοπικό Παράρτημα Κρήτης Συλλόγου Ελλήνων Αρχαιολόγων

– Πανελλαδικός Σύλλογος SOS Τροχαία Εγκλήματα

– Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

– Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου Νοσοκομείου

– Ένωση Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης Ρεθύμνου

– Πρωτοβουλία Κρήτης ενάντια στις εξορύξεις υδρογονανθράκων

– Πρωτοβουλία Πολιτών για τη Διάσωση Προβολή και Αειφόρο Ανάπτυξη της Πεδιάδας

– Επιτροπή Αγώνα Σητείας κατά των Βιομηχανικών ΑΠΕ

– Ένωση Θυμάτων Ολοκαυτώματος Δήμου Βιάννου

– Κοινωνικό Στέκι – Στέκι Μεταναστών Χανίων

– Περιβαλλοντικό Δίκτυο Κρήτης

– Πρωτοβουλία Αποκόρωνα ενάντια σε πυλώνες και ανεμογεννήτριες

– Οικολογική Παρέμβαση Ηρακλείου

– Σύλλογος Φίλων Νοσοκομείου Ιεράπετρας

– Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα για το Νοσοκομείο Σητείας

– Πολιτιστική Εταιρεία Κρήτης

– Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων (Σ.ΕΚ.Α.)

– Συνέλευση Αλληλεγγύης στον Παλαιστινιακό Λαό Ηρακλείου

– Πολιτιστική Εταιρεία Πανόρμου «Επιμενίδης»

– Πανελλήνιος Σύλλογος Εκπαιδευτών Οδήγησης

– Συντονιστικό Ρεθύμνου κατά των ΒΑΠΕ

– Σύλλογος Προστασίας Περιβάλλοντος Σταυρού (SEA)

– Πρωτοβουλία «Δικαίωση για την εργοδοτική δολοφονία του Μανώλη Αφράτη»

– Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

– ΕΛΜΕ Χανίων (με απόφαση γενικής συνέλευσης)

– Υπόθεση Γηροκομείου Αγία Σκέπη: Μαρία Παπαδάκη, δικηγόρος, συνήγορος υποστήριξης κατηγορίας εκ μέρους 24 οικογενειών θυμάτων

– Συνδικάτο Οικοδόμων και συναφών επαγγελμάτων Ν. Ρεθύμνου

– Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου

– Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών ΠΑ.Σ.Ε.Κ.Δ.Α.Π.

– Σπηλαιολογικός Όμιλος Κρήτης (Σπ.Ο.Κ)

– Ομάδα Περιβάλλον Καλαθά (Χανίων)

– Δίκτυο Αλληλεγγύης και προώθησης κοινωνικής οικονομίας «Ιστός» (Ιεράπετρα)

– Ομάδα Πολιτών για την Προστασία των θαλασσίων χελωνών στο Ακρωτήρι (Χανίων)

– Παιδαγωγική Ομάδα «Το Σκασιαρχείο»

– Ακτιβιστικό εργαστήρι “Αλλάζουμε τον κόσμο με το θέατρο” (Ηράκλειο)

VIDEO NEA TV: ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΜΕΘ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ) η KYA για την παράταση θητείας των εργαζόμενων του προγράμματος της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) από το ειδικό πρόγραμμα 4000 για την υγεία, για ένα ακόμη έτος

 

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (749/Β/13-2-2026) η Κοινή Υπουργική Απόφαση για την παράταση θητείας των συναδέλφων του προγράμματος της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) από το ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων (4000 για την υγεία)  για ένα ακόμη έτος.

Το ΦΕΚ μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Αίτημα να διασφαλιστεί η συνέχιση λειτουργίας της ΜΕΘ του ΓΝΑΝ μετά την 1η/3/26

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας έγγραφο με το αίτημα να διασφαλιστεί η συνέχιση λειτουργίας της ΜΕΘ του ΓΝΑΝ μετά την 1η/3/2026. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, η οποία στο παρελθόν στελεχωνόταν με πέντε (5) ιατρούς, τα τελευταία δύο έτη, από τον Φεβρουάριο του 2024, έχει απομείνει με μόλις τρεις (3) ιατρούς. Η συνέχιση της λειτουργίας της κατέστη δυνατή μόνο χάρη στην υπερεφημέρευση των υπηρετούντων ιατρών, στη μείωση των ενεργών κλινών από έξι (6) σε τέσσερις (4), καθώς και στις περιοδικές μετακινήσεις ιατρών από νοσοκομεία της Αθήνας, βάσει σχετικής υπουργικής απόφασης, η οποία, ωστόσο, δεν έχει εκδοθεί για το έτος 2026.

Από την 1η Μαρτίου 2026, λόγω της επικείμενης συνταξιοδότησης του Διευθυντή της ΜΕΘ, ο οποίος ήδη υπηρετεί με παράταση, η Μονάδα θα απομείνει με μόλις δύο (2) ιατρούς. Υπό τις συνθήκες αυτές, καθίσταται πρακτικά αδύνατη η ασφαλής και νόμιμη στελέχωσή της και ο κίνδυνος αναστολής της λειτουργίας της είναι πλέον άμεσος και απολύτως ορατός.

Η ΜΕΘ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου λειτουργεί αδιάλειπτα επί 26 χρόνια, από τις 16 Φεβρουαρίου 2000, και έχει νοσηλεύσει περισσότερους από 3.000 βαρέως πάσχοντες ασθενείς, προερχόμενους όχι μόνο από τον νομό Λασιθίου, αλλά και από το σύνολο της Κρήτης. Σε περιόδους πληρότητας των ΜΕΘ του νομού Ηρακλείου, η Μονάδα έχει επανειλημμένα αναλάβει τη νοσηλεία ασθενών από την ευρύτερη περιοχή, ενώ έχει δεχθεί διακομιδές βαρέως πασχόντων από τα Δωδεκάνησα και τις Κυκλάδες.

Η ενδεχόμενη αναστολή λειτουργίας  της ΜΕΘ ΓΝΑΝ δεν θα αποτελέσει πλήγμα μόνο για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και τον νομό Λασιθίου, αλλά και για τη συνολική δυνατότητα παροχής υπηρεσιών εντατικής θεραπείας στην Κρήτη και στον ευρύτερο νησιωτικό χώρο, με άμεσες συνέπειες για την ασφάλεια και την υγεία των πολιτών.

Για τους λόγους αυτούς, ζητούμε την επείγουσα λήψη όλων των απαραίτητων μέτρων, με σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων, ώστε να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη συνέχιση της λειτουργίας της ΜΕΘ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου μετά την 1η Μαρτίου 2026, καθώς και την άμεση προκήρυξη και πλήρωση των τριών (3) κενών οργανικών θέσεων ιατρών της Μονάδας. Ακόμη, ζητούμε να υπάρξει σημαντική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών στο ΕΣΥ, έτσι ώστε οι προκηρυσσόμενες θέσεις να μην συνεχίσουν βγαίνουν κενές.

Η διατήρηση της λειτουργίας της ΜΕΘ του ΓΝΑΝ αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για την ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου και την προστασία της δημόσιας υγείας στην περιοχή.

Εκ του Διοικητικού Συμβουλίου

Επισημάνσεις για σημεία σχετικά με την ασφάλεια εργαζομένων, ασθενών και συνοδών στο ΓΝΑΝ που χρειάζονται έλεγχο και παρεμβάσεις

 

To ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε στη διοίκηση του νοσοκομείου και στον τεχνικό ασφαλείας έγγραφο με επισημάνσεις για σημεία σχετικά με την ασφάλεια εργαζομένων, ασθενών και συνοδών στο ΓΝΑΝ που χρειάζονται έλεγχο και παρεμβάσεις για τη βελτίωση της ασφάλειας. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ θα θέλαμε να σας επισημάνουμε κάποια σημεία σχετικά με την ασφάλεια εργαζομένων, ασθενών και συνοδών στο ΓΝΑΝ που χρειάζονται έλεγχο και παρεμβάσεις για τη βελτίωση της ασφάλειας:

• Υπάρχει μεγάλη έλλειψη σταθερότητας σε πολλές πόρτες και κουφώματα, ειδικά στην παλαιά πτέρυγα και αλλά και σε σημεία  της νέας. Η συρόμενη κεντρική πόρτα της νέας πτέρυγας δεν λειτουργεί, με αποτέλεσμα να υπάρχουν ζητήματα με τη λειτουργία της συμβατικής πόρτας λόγω των μεγάλων ρευμάτων αέρα, ενώ υπάρχει ζήτημα και με την εξυπηρέτηση των φορείων από τα ασθενοφόρα. Στην παλιά πτέρυγα υπάρχουν πολλές πόρτες μπαλκονιών που δεν είναι σταθερές και υπάρχει κίνδυνος να πέσουν  σε ασθενείς συνοδούς ή εργαζόμενους. Μέχρι να γίνει η αντικατάσταση τους από το έργο της ενεργειακής αναβάθμισης, πρέπει να βρεθεί κάποια λύση.
• Υπάρχει πρόβλημα με τη λειτουργία των ανελκυστήρων της παλιάς και νέας πτέρυγας με τους οποίους γίνεται μεταφορά ασθενών και φορτίων. Είναι συνεχές το φαινόμενο το πάτωμα των ανελκυστήρων να μη σταματά στο ίδιο επίπεδο με το πάτωμα του κτηρίου, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται “σκαλοπάτια” πάνω από τα οποία οι εργαζόμενοι πρέπει να περάσουν τα φορεία με τους ασθενείς ή τα καρότσια με  υλικά. Αυτό προκαλεί μεγάλη σωματική επιβάρυνση στους εργαζόμενους, ενώ δημιουργεί και κινδύνους ατυχημάτων.
• Σε διάφορα σημεία του συστήματος διανομής οξυγόνου (και κυρίως στα σημεία – σταθμούς) υπάρχουν διαρροές οξυγόνου, κάτι που ενδεχομένως να προκαλεί κινδύνους ανάφλεξης σε περίπτωση συγκέντρωσης οξυγόνου σε κλειστό χώρο.
• Οι λέβητες βρίσκονται σε ακατάλληλους χώρους και δεν γνωρίζουμε αν διαθέτουν τις απαραίτητες άδειες λειτουργίας.
• Υπάρχει πρόβλημα με τη λειτουργία των πυρανιχνευτών εδώ και χρόνια, πολλές φορές δίνονται λανθασμένοι συναγερμοί ενώ υπάρχουν και πυρανιχνευτές εκτός λειτουργίας και δεν γνωρίζουμε αν το νοσοκομείο διαθέτει πιστοποιητικό πυρασφάλειας. Χρειάζεται να υπάρχει τακτική εκπαίδευση του προσωπικού του νοσοκομείου για την αντιμετώπιση περιστατικών εκτάκτου κινδύνου όπως πυρκαγιά.
• Ανάμεσα στην παλιά πτέρυγα του νοσοκομείου και στο χώρο της ΜΤΝ υπάρχει μία ράμπα για να μεταφέρονται με φορείο ασθενείς και φορτία, με μεγάλη κλήση, χωρίς σκέπαστρο για προστασία από τις καιρικές συνθήκες και χωρίς κατάλληλο δάπεδο για την κίνηση φορείων και φορτίων.
• Συχνά υπάρχει πρόβλημα της λειτουργία κλιματιστικών στην παλαιά πτέρυγα. Τα περισσότερα επιτοίχια κλιματιστικά είναι παλαιά και δεν γνωρίζουμε αν γίνονται οι προβλεπόμενες και απαραίτητες διαδικασίες συντήρησης.

Είμαστε στη διάθεση σας για περεταίρω διευκρινήσεις και υποδείξεις σχετικά με τα παραπάνω θέματα και ευελπιστούμε να υπάρξουν άμεσες παρεμβάσεις για τη βελτίωση της ασφάλειας στο ΓΝΑΝ.

Εκ του ΔΣ

Video KPHTH TV: Στα όρια τους τα νοσοκομεία του Λασιθίου

 

Επιστολή σχετικά με τους εργαζόμενους από το πρόγραμμα ΔΥΠΑ “4000 στην υγεία” που λήγει η παράταση θητείας τους την επόμενη εβδομάδα

 

Tο ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας έγγραφο με αιτήματα σχετικά  με τους  εργαζόμενους  στο νοσοκομείο με το “Ειδικό Πρόγραμμα απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στο δημόσιο τομέα της Υγείας” από το 2017. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου  εργάζονται 11 συμβασιούχοι μέσω ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) με το “Ειδικό Πρόγραμμα απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στο δημόσιο τομέα της Υγείας” από το 2017.

Η ετήσια παράτασης θητείας των 7 από αυτούς λήγει τις επόμενες ημέρες (από 11/2 και μετα) και η θητεία των υπόλοιπων λήγει τον Οκτώβριο του 2026. Αυτοί οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες εργάζονται εδώ και εννέα χρόνια (από το 2017) και γι΄ αυτό και ζητούμε τη μονιμοποίηση τους με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

Το αίτημα δεν είναι παράλογο. Οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες δεν καλύπτουν έκτακτες ανάγκες στελέχωσης, αλλά καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στελέχωσης, που σύμφωνα με το Σύνταγμα και το Ευρωπαϊκό Δίκαιο πρέπει να καλύπτονται από μόνιμο προσωπικό. Άλλωστε ακόμα και στον ιδιωτικό τομέα αν κάποιος εργαζόμενος εργάζεται δύο έτη, η σύμβαση του μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου. Γι΄ αυτό ζητούμε τη μονιμοποίηση τους.

Σε κάθε περίπτωση, στο βαθμό που αυτό δεν γίνει ζητούμε να βρεθεί τρόπος να μην απολυθούν οι συνάδελφοι συμβασιούχοι γιατί πιθανή απομάκρυνση τους θα δημιουργήσει μεγάλο κενό προσωπικού και θα απειλήσει τη λειτουργία του Νοσοκομείου, και γι΄ αυτό ζητούμε να ληφθεί και να δημοσιευθεί σε ΦΕΚ άμεσα υπουργική απόφαση για νέα παράταση του προγράμματος τους ακόμα και με αναδρομική ισχύ, ώστε να μην  υπάρξει διακοπή των συμβάσεων.

Επίσης θα θέλαμε να επισημάνουμε ότι  οι μισθοί τους παραμένουν στάσιμοι χωρίς τη δυνατότητα αλλαγής μισθολογικών κλιμακίων και χωρίς οικογενειακά επιδόματα, κάτι άδικο σε σχέση με τον τρόπο αμοιβής των υπόλοιπων συμβασιούχων (επικουρικών, ΣΟΧ) που αμείβονται σύμφωνα με το ενιαίο μισθολόγιο. Αποτέλεσμα αυτού είναι οι συνάδελφοι που εργάζονται στο νοσοκομείο από το συγκεκριμένο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ από το 2017 να αμείβονται με πολύ λιγότερα χρήματα, χωρίς οικογενιακά επιδόματα και χωρίς μισθολογική ωρίμανση.  Γι΄ αυτό ζητάμε να να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση ώστε οι συνάδελφοι που εργάζονται με το “Ειδικό Πρόγραμμα απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στο δημόσιο τομέα της Υγείας” να αμείβονται σύμφωνα με το ενιαίο μισθολόγιο, όπως ισχύει για τους υπόλοιπους συμβασιούχους.

Ακόμη ζητούμε να υπάρξει σχετικό έγγραφο – εγκύκλιος  από το υπουργείο υγείας προς τα εποπτευόμενα ΝΠΔΔ όπου να αναφέρεται με σαφήνεια ότι σε περίπτωση διορισμού με προκήρυξη ΑΣΕΠ η προϋπηρεσία των συναδέλφων από το συγκεκριμένο πρόγραμμα αναγνωρίζεται ως προϋπηρεσία στο δημόσιο τομέα.

Εκ του ΔΣ

Ημερήσια εκδρομή στην ενδοχώρα του νομού Ρεθύμνου την Κυριακή 1 Μαρτίου 2026

Ο σύλλογος  εργαζομένων ΓΝΑΝ διοργανώνει μια υπέροχη ημερήσια εκδρομή για τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου την Κυριακή 1 Μαρτίου, με προορισμό την  ενδοχώρα του Ρεθύμνου.

Το πρόγραμμα της  εκδρομής είναι το παρακάτω: 

• Αναχώρηση στις 8 το πρωί από κόμβο Ξηροκάμπου.
• Αγία Πελαγία για σύντομη στάση.
• Επίσκεψη στο χωριό Μαργαρίτες: Καφεδάκι στο γραφικό χωριό, επίσκεψη στη Μονή Σωτήρα Χριστού (15ου αι.), επαφή με την τοπική κεραμική τέχνη
• Ιστορική Μονή Αρκαδίου: Επίσκεψη στο πιο ιστορικό μοναστήρι της Κρήτης, λίκνο της ελευθερίας του νησιού.
• Φαγητό με παραδοσιακό γλέντι στο χωριό Σωματάς (Ταβέρνα Χατζησπύρου) με ζωντανή μουσική, χορό και πλούσιο κρητικό μενού (διαθέσιμο και νηστίσιμο).
• Ρέθυμνο: Απογευματινή βόλτα στα σοκάκια της παλιάς πόλης του Ρεθύμνου

 Τιμή συμμετοχής:

• Για τα μέλη του σωματείου: 20€
• Για τους/τις συζύγους και τα παιδιά των μελών του συλλόγου: 20€
• Για τους υπόλοιπους: 30 €

Περιλαμβάνονται

• Μεταφορά με κλιματιζόμενο πούλμαν.
• Πλήρες μενού στην ταβέρνα του Χατζησπύρου με ζωντανή μουσική. Το μενού περιλαμβάνει: Σαλάτα, τζατζίκι, χορτόπιτακια, λαχανοντολμάδες, ντάκο, πιλάφι με βραστό κρέας, χοιρινό στο φούρνο, φρούτο, λουκουμάδες, αναψυκτικό, νερό, κρασί - υπάρχει δυνατότητα για νηστίσιμο μενού με σουπιές ή μακαρονάδα με θαλασσινά αρκεί να δηλωθεί με τη τη συμμετοχή στην εκδρομή).

Δηλώσεις συμμετοχής έως  τη Δευτέρα 23 Φεβρουαρίου στη γραμματέα του ΔΣ του συλλόγου Κατερίνα Ναλμπάντη (τηλέφωνο 6972920922)

Ελάτε να περάσουμε μια όμορφη Κυριακή !

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η προκήρυξη ΑΣΕΠ 1Κ/2026 - 8 θέσεις για δομές υγείας του ν. Λασιθίου με εντοπιότητα - από 17/2 ως 6/3 η υποβολή αιτήσεων

 
Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η  προκήρυξη ΑΣΕΠ 1Κ/2026 510 θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας Πανεπιστημιακής και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής αρχίζει στις 17 Φεβρουαρίου 2026, ημέρα Τρίτη, και ώρα 08:00, και λήγει στις 6 Μαρτίου 2026, ημέρα Παρασκευή, και ώρα 14:00.

Για να δείτε την προκήρυξη πατήστε εδώ.

 Οι 7 θέσεις για τα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου και η 1 θέση για το ΚΥ Τζερμιάδων:  

-----------------------------------

Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου:

2 θέσεις ΥΕ Βοηθών Θαλάμου 

1 θέση ΥΕ Μεταφορέων ασθενών 

-------------------------------

Νοσοκομείο Κ.Υ.  Ιεράπετρας 

1 θέση ΠΕ Φαρμακοποιών, 

1 θέση ΥΕ Μεταφορέων ασθενών, 

1 θέση ΥΕ βοηθών θαλάμου)

---------------------------------------------

Νοσοκομείο Κ.Υ. Νεάπολης "Διαλυνάκειο":

1  θέση ΥΕ Μεταφορέων ασθενών

--------------------------------------------- 

ΚΥ Τζερμιάδων 1 θέση ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας  Μονάδων Υγείας

Για τις παραπάνω θέσεις υπάρχει ΕΝΤΟΠΙΟΤΗΤΑ, δηλαδή προτάσσονται οι υποψήφιοι που είναι μόνιμοι κάτοικοι των δήμων του νομού Λασιθίου

Στις 10/2/26 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Δεκεμβρίου 2025

 

Στις 10/2/26 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Δεκεμβρίου 2025.

Για να τις δείτε στο σύστημα μισθοδοσίας του νοσοκομείου θα πρέπει να κοιτάξετε στο 2025.

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Αίτημα πρόσληψης γενικού χειρουργού στο ΓΝΑΝ

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας έγγραφο με αίτημα πρόσληψης γενικού χειρουργού στο ΓΝΑΝ για να καλυφθούν οι κενές εφημερίες της χειρουργικής κλινικής. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε υπουργέ,

η χειρουργική κλινική του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εδώ και 2 χρόνια, από τον Ιανουάριο του 2024, λειτουργεί με 3 ιατρούς γενικούς χειρουργούς, με αποτέλεσμα να μένουν κάθε μήνα 7-8 εφημερίες ακάλυπτες χωρίς γενικό χειρουργό.

Το ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 5/12/25 ενέκρινε αίτημα του επιστημονικού συμβουλίου του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και του διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας για πρόσληψη επικουρικού γενικού χειρουργού για το ΓΝΑΝ με τριετή θητεία. Το αίτημα έχει προωθηθεί στην 7η ΥΠΕ και στο Υπουργείο Υγείας, χωρίς να έχει εγκριθεί ακόμα.

Επειδή πρόκειται για μια ειδικότητα εξαιρετικά σημαντική για τη λειτουργία του νοσοκομείου και για την κάλυψη των αναγκών υγείας του λαού της περιοχής, ζητούμε να προχωρήσει άμεσα η διαδικασία πρόσληψης επικουρικού γενικού χειρουργού για το ΓΝΑΝ, και παράλληλα να προχωρήσει και η διαδικασία προκήρυξης μόνιμης θέσης.

Εκ του ΔΣ

Ο πίνακας θέσεων για την προκήρυξη ΑΣΕΠ 2Κ/2026 1696 θέσεων μόνιμου προσωπικού ΕΣΥ κατηγοριών ΠΕ και ΥΕ - 30 θέσεις για τις δομές ΕΣΥ του νομού Λασιθίου - 9 θέσεις για το ΓΝΑΝ

 
Δημοσιεύτηκε στη σελίδα του ΑΣΕΠ ο πίνακας θέσεων για την προκήρυξη ΑΣΕΠ 2Κ/2026 1696 θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας Π Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης .

Δείτε τον πίνακα ΕΔΩ.

 Οι 30 θέσεις για τις δομές υγείας του νομού Λασιθίου

-----------------------------------

Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (9):

4 θέσεις ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ

1 θέση ΤΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ

1 θέση ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ

1 θέση  ΔΕ ΚΛΙΒΑΝΙΣΤΩΝ- ΑΠΟΛΥΜΑΝΤΩΝ- ΑΠΟΣΤΕΙΡΩΤΩΝ

2 θέσεις ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ- ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ 

-----------------------------------

Νοσοκομείο Κ.Υ. Σητείας (5)

1 θέση ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ

1 θέση ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ

1 θέση ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ

1 θέση ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ

1 θέση ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ- ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ

-------------------------------

Νοσοκομείο Κ.Υ.  Ιεράπετρας  (3)

1 θέση ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ

1 θέση ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ

1 θέση ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ- ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ

---------------------------------------------

Νοσοκομείο Κ.Υ. Νεάπολης "Διαλυνάκειο" (4):

1  θέση ΤΕ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ

1  θέση  ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ

1 θέση ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ

1 θέση ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ- ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ

--------------------------------------------- 

ΚΥ Τζερμιάδων (2)

1 θέση ΤΕ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ

1 θέση ΤΕ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ

-----------------------------------------

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΕΚΑΒ ΤΟΜΕΑΣ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ (2)

2 θέσεις  ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ

-----------------------------------------

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΕΚΑΒ ΤΟΜΕΑΣ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ (1)

1 θέση ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ

-----------------------------------------

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΕΚΑΒ ΤΟΜΕΑΣ ΣΗΤΕΙΑΣ (4)

4 θέσεις  ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ

Η προκήρυξη έχει σταλθεί  στο Εθνικό Τυπογραφείο και αναμένεται τις επόμενες εβδομάδες η δημοσίευση του ΦΕΚ

Video: η τοποθέτηση του προέδρου του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Φίλων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στις 27/1/2026

 

Η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου καταγγέλλει σχεδιασμό κάλυψης των χειρουργικών περιστατικών στο Νοσοκομείο Σητείας με κλήση ιατρών που δεν εφημερεύουν

 

Το Δ.Σ. της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου καταγγέλλει τον επιχειρούμενο σχεδιασμό κάλυψης των χειρουργικών περιστατικών στο Γενικό Νοσοκομείο Σητείας με κλήση ιατρών που δεν εφημερεύουν, καθώς και την τοποθέτηση μοναδικού χειρουργού σε εφημερία ετοιμότητας σε κλινική με νοσηλευόμενους ασθενείς και χωρίς παρουσία ειδικευόμενου.

Η εφημερία αποτελεί θεσμοθετημένη κατάσταση άμεσης επιχειρησιακής ετοιμότητας. Ιατρός εκτός εφημερίας δεν μπορεί να θεωρείται διαθέσιμος «κατ’ απαίτηση» ούτε να υποκαθιστά οργανωμένο πρόγραμμα εφημεριών. Οποιοσδήποτε σχεδιασμός βασίζεται σε τηλεφωνική κλήση μη εφημερεύοντος ιατρού εισάγει επικίνδυνη καθυστέρηση στην αντιμετώπιση του επείγοντος και μεταθέτει την ευθύνη της διοίκησης στον μεμονωμένο γιατρό.

Παράλληλα, η ύπαρξη μόνο εφημερίας ετοιμότητας χειρουργού, χωρίς φυσική παρουσία ιατρού στο νοσοκομείο, σε τμήμα με νοσηλευόμενους ασθενείς, δεν διασφαλίζει άμεση και ταυτόχρονη κάλυψη επειγόντων αναγκών και εκθέτει ασθενείς και υγειονομικούς σε σοβαρό κίνδυνο.

Η ασφαλής λειτουργία χειρουργικού τμήματος προϋποθέτει νόμιμες και επαρκείς ενεργείς και ετοιμότητας εφημερίες, με πραγματική διαθεσιμότητα του αναγκαίου αριθμού ιατρών και όχι άτυπες ή «εθελοντικές» λύσεις ανάγκης.

Καλούμε την Διοίκηση να αποσύρει άμεσα τις επίμαχες ρυθμίσεις και να προχωρήσει σε ορθολογικό, νόμιμο και ασφαλή προγραμματισμό εφημεριών, με μοναδικό γνώμονα την προστασία της ζωής και της ασφάλειας των ασθενών.

Άγιος Νικόλαος, 31 Ιανουαρίου 2026

Εκ του Δ.Σ. της ΕΝΙΛ

Καραταράκης Κώστας, Πρόεδρος

Αλεξανδρόπουλος Αργύρης, Γραμματέας

Συνάντηση του προεδρείου του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ με το Δήμαρχο Αγ. Νικολάου Μανώλη Μενεγάκη

 

Συνάντηση με εκπροσώπους του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου είχε ο Δήμαρχος  Αγίου Νικολάου κ. Μανώλης Μενεγάκης στο Δημαρχείο, την Παρασκευή 30 Ιανουαρίου 2026, στο πλαίσιο της διαρκούς συνεργασίας του Δήμου με φορείς της τοπικής κοινωνίας και της στήριξης της εύρυθμης λειτουργίας του Νοσοκομείου.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης με τον πρόεδρο του Συλλόγου κ. Γιώργο Μανουσάκη, τον αντιπρόεδρο κ. Κωστή Ηλιάκη και τη γραμματέα κ. Κατερίνα Ναλμπάντη, συζητήθηκαν ζητήματα που αφορούν τη βελτίωση της καθημερινότητας του προσωπικού στην ευρύτερη περιοχή του Νοσοκομείου αλλά και θέματα που άπτονται της γενικότερης λειτουργίας του νοσηλευτικού ιδρύματος.

Οι εκπρόσωποι του Συλλόγου εξέφρασαν τις ευχαριστίες τους προς τον Δήμαρχο για τη διαχρονική του στήριξη στη λειτουργία του Νοσοκομείου αλλά και για πρόσφατες παρεμβάσεις του Δήμου Αγίου Νικολάου που έχουν συμβάλλει στην αποσυμφόρηση της περιοχής του Γ.Ν.Α.Ν. μέσω της δημιουργίας θέσεων στάθμευσης γύρω από αυτό. Επίσης, τόνισαν τη σημασία της προώθησης κυκλοφοριακών ρυθμίσεων και λύσεων στην περιοχή γύρω από το Νοσοκομείο, ώστε να βελτιωθεί η πρόσβαση και η συνολική εξυπηρέτηση τόσο των εργαζομένων όσο και των ασθενών που προσέρχονται σε αυτό.

Ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου ενημέρωσε για τις ενέργειες και τον σχεδιασμό του Δήμου στην ευρύτερη περιοχή, σημειώνοντας ότι η επικείμενη απόκτηση από τον Δήμο του παρακείμενου ακινήτου, ανατολικά του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, αναμένεται να αναβαθμίσει περιβαλλοντικά και αισθητικά την περιοχή αλλά και να προσδώσει πολλαπλά οφέλη στην καθημερινή λειτουργία και στις μελλοντικές δυνατότητες επέκτασης του Γ.Ν.Α.Ν. καθώς και στις υποστηρικτικές χρήσεις γύρω από αυτό, δεδομένου ότι το ακίνητο πρόκειται να αξιοποιηθεί από τον Δήμο ως κοινόχρηστος χώρος. Όπως άλλωστε είχε υπογραμμίσει και κατά την πρόσφατη συνάντησή του με τη Διοικήτρια του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και Κοινή Διοικήτρια των Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου κ. Ευαγγελία Φανουράκη.

Η εποικοδομητική συνάντηση ολοκληρώθηκε με κοινή βούληση για συνέχιση της καλής συνεργασίας μεταξύ του Δήμου και των εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, προς όφελος του νοσηλευτικού ιδρύματος, των εργαζομένων και των πολιτών. Στο πλαίσιο αυτό, σημαντική είναι η συμβολή και της δημοτικής συμβούλου κ. Ελευθερίας Δαβράδου, η οποία υπηρετεί στο Γ.Ν.Α.Ν. καθώς και του εντεταλμένου συμβούλου για θέματα δημόσιας υγείας κ. Ιωάννη Ρουκουνάκη.

Όπως αναφέρει σχετικά σε δήλωσή του ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου κ. Μανώλης Μενεγάκης:

«Ο Δήμος Αγίου Νικολάου θα συνεχίσει με κάθε τρόπο να στηρίζει το Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και το προσωπικό του, αναγνωρίζοντας  αναγνωρίζοντας το έργο που επιτελούν καθημερινά κάτω από συχνά απαιτητικές συνθήκες.

Θα συνεχίσουμε, σε συνεργασία με τους εργαζόμενους και τους αρμόδιους φορείς, να αναζητούμε λύσεις και να προωθούμε πρωτοβουλίες που ενισχύουν το Νοσοκομείο μας, γιατί η ποιότητα των υπηρεσιών υγείας συνδέεται άμεσα με την ποιότητα ζωής των πολιτών».

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Δήμου Αγ. Νικολάου

Παράσταση διαμαρτυρίας στις Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ν. Λασιθίου ως πράξη έμπρακτης αλληλεγγύης για την εκδίκαση στην Τρίπολη πειθαρχικών διώξεων εις βάρος τριών δασκάλων

 Την Παρασκευή 30/1/26,  μέλη  ΔΣ της ΕΛΜΕ Λασιθίου και του  ΔΣ του συλλόγου εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης Ιεράπετρας, πραγματοποιήσαν παράσταση διαμαρτυρίας στις Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του νομού Λασιθίου, με ταυτόχρονη επίδοση ψηφίσματος, ως πράξη έμπρακτης αλληλεγγύης για την  εκδίκαση στην Τρίπολη πειθαρχικών διώξεων εις βάρος τριών δασκάλων λόγω της μη συμμόρφωσης τους στη διαδικασία αξιολόγησης.  Στην παράσταση διαμαρτυρίας συμμετείχε και ο πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ Γ. Μανουσάκης με την ιδιότητα του ως μέλος του νομαρχιακού τμήματος της ΑΔΕΔΥ.

Την ίδια ημέρα (Παρασκευή 30/1/26)  ΔΟΕ, ΟΛΜΕ, ΑΔΕΔΥ και δεκάδες πρωτοβάθμια σωματεία εκπαιδευτικών πραγματοποίησαν  δυναμική κινητοποίηση στην Περιφερειακή Διεύθυνση Τρίπολης ενάντια στις πειθαρχικές διώξεις των εκπαιδευτικών.

Οι τρεις διωκόμενες δασκάλες (από τους χιλιάδες διωκόμενους απεργούς στον κλάδο) μέλη του ΣΕΠΕ Λακωνίας «Ο Πλήθων» αντίκρισαν χθες  το πειθαρχικό συμβούλιο, μετά και την αναβολή που είχε πάρει η υπόθεση την προηγούμενη εβδομάδα, έχοντας την ολόπλευρη στήριξη του σωματείου τους, της Ομοσπονδίας τους και πλήθους κόσμου που με τα σωματεία του βρέθηκε στην Τρίπολη από διάφορες περιοχές της Πελοποννήσου, από την Αττική και τον Πειραιά.

Οι εκπρόσωποι των εκπαιδευτικών ξεκαθάρισαν ότι οι χιλιάδες άδικες και απεργοσπαστικες διώξεις θα πέσουν στο κενό γιατί αφορούν το δικαίωμα στην απεργία, αφορούν την υπεράσπιση των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών και του παιδαγωγικού ρόλου των εκπαιδευτικών. Μετά τη λήξη της πειθαρχικής διαδικασίας ακολούθησε πορεία στους δρόμους της Τρίπολης.

Το ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου ενέκρινε κατά πλειοψηφία τα σχέδια τροποποίησης των οργανισμών των νοσοκομείων του ν. Λασιθίου

 

Το ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου στη συνεδρίαση του την Πέμπτη 29/1/2026 ενέκρινε κατά πλειοψηφία τα σχέδια τροποποίησης των οργανισμών των νοσοκομείων του ν. Λασιθίου (δείτε την απόφαση ΕΔΩ).

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ είχαμε υποβάλλει πρόταση (δείτε την ΕΔΩ) για σχέδιο οργανισμού με αύξηση των κλινών από 180 (165) στις 220, με αντίστοιχη αύξηση ων θέσεων εργασίας (των ιατρών από 75 στις 99), με άρση της διασύνδεσης - συνένωσης, ενώ επισημάναμε ότι απαιτείται η τροποποίηση του ΠΔ 86/1987 για να διαμορφωθεί ένας σύγχρονος οργανισμός, και ζητήσαμε να στηριχθεί η πρόταση μας στο ΔΣ (δείτε το σχετικό έγγραφο ΕΔΩ).

Ανάλογα λειτούργησαν και άλλοι σύλλογοι εργαζομένων, όπως του νοσοκομείου Σητείας.

Είναι πολύ θετικό που ο εκπρόσωπος των ιατρών στο ΔΣ Κ. Καραταράκης και η εκπρόσωπος του Ιατρικού συλλόγου Λασιθίου Αντωνία Οικονομακη κράτησαν αντίστοιχη στάση στο ΔΣ και δεν στήριξαν τις κυβερνητικές προτάσεις. Είναι αρνητικό που ο εκπρόσωπος των εργαζομένων Δ. Βλασσακης δεν έκανε το ίδιο.

Από το 2012 έχουν ψηφιστεί 5 διαφορετικές νομοθετικές ρυθμίσεις για τη διαδικασία κρίσεων επιλογής προϊσταμένων και δεν έχει εφαρμοστεί ΚΑΜΜΙΑ

 

Οι βασικές αρχές νομοσχεδίου για νέο τρόπο επιλογής προϊσταμένων και διευθυντών στο δημόσιο παρουσιάστηκαν στις 26/1/26  από τον υπουργό Εσωτερικών Θεόδωρο Λιβάνιο και την υφυπουργό Παρασκευή Χαραλαμπογιάννη στο υπουργικό συμβούλιο. Στόχος του ΥΠΕΣ είναι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο να προωθηθεί στη Βουλή πριν από το Πάσχα.

Πρέπει όμως να σημειωθεί όμως,  ότι από το 2012 έχουν ψηφιστεί 5 διαφορετικές νομοθετικές  ρυθμίσεις για τη διαδικασία κρίσεων επιλογής προϊσταμένων και δεν έχει εφαρμοστεί ΚΑΜΜΙΑ, αφού (με ευθύνη των κυβερνήσεων) διαδικασίες κρίσεων για επιλογή προϊσταμένων στο δημόσιο δεν έχουν γίνει καθόλου  από το 2011.  Εδώ και δεκαπέντε χρόνια τοποθετούνται αναπληρωτές και προσωρινοί προιστάμενοι και διευθυντές χωρίς κρίσεις, αλλά  με αποφάσεις υπουργών, διοικητών και δημάρχων χωρίς διαφάνεια και αξιοκρατία.

Η κυβέρνηση της ΝΔ από το 2019 έχει ψηφίσει δύο  διαφορετικές νομοθετικές ρυθμίσεις για το σύστημα επιλογής προϊσταμένων  επί υπουργίας Βορίδη και επί υπουργίας Θεοδωρικακου, αλλά  δεν τις εφάρμοσε.

 Οι διαδικασίες κρίσεων δεν ξεκίνησαν ποτέ και οι κυβερνώντες  τοποθετούν προϊσταμένους και διευθυντές όποιους κρίνουν αυτοί χωρίς διαφάνεια και χωρίς εξέταση των προσόντων.

Προφανώς το ίδιο θα γίνει και τωρα, αλλά η κυβέρνηση φέρνει τη νέα ρύθμιση για να παραπλανήσει προεκλογικά τους πολίτες ότι θέλει αξιοκρατία στο δημόσιο.

Ευθύνες έχει βέβαια και η κυβέρνηση της "πρώτης φορά αριστερά" που υποτίθεται είχε ως σημαία τη δικαιοσύνη, αλλά σε 4 1/2 χρόνια διακυβέρνησης "δεν προκαμε" να κάνει κρίσεις για επιλογή προϊσταμένων. Προκαμε όμως να εφαρμόσει τους νομους για την αξιολόγηση και να ψηφίσει και νέους...

Η σημερινή κυβέρνηση, αντί να εφαρμόσει την υπάρχουσα νομοθεσία για τις κρίσεις προϊσταμένων (νομοθεσία που η ίδια έχει θεσπίσει) φέρνει ένα ακόμα σχέδιο νόμου λίγο πριν τις εκλογές, καθαρά  για λόγους επικοινωνιακής προσπαγάνδας, αφού είναι δεδομένο ότι το νέο σχέδιο νόμου δεν θα εφαρμοστεί μέχρι τις βουλευτικές εκλογές του 2027.

Το σημαντικό βέβαια είναι ότι συνεχίζεται η πολιτική που θέλει το δημόσιο να μην λειτουργεί για την εξυπηρέτηση των αναγκών του λαού, αλλά για την εξυπηρέτηση των εταιριών και των ημετέρων.

Γιώργος Μανουσάκης, πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Καταγγελία από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο νοσοκομείο Αθηνών "Γ. Γεννηματάς" για την καθαίρεση της εκλεγμένης συνδικαλίστριας Μαρίας Χαρχαρίδου από τομεάρχη της νοσηλευτικής υπηρεσίας

 

Τελεσίδικο όχι στην επαναφορά 13ου και 14ου μισθού από το Συμβούλιο της Επικρατείας - σημερινό δημοσίευμα από την εφημερίδα Πρώτο Θέμα

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Ο πίνακας θέσεων για την προκήρυξη ΑΣΕΠ 1Κ/2026 510 θέσεων μόνιμου προσωπικού ΕΣΥ κατηγοριών ΠΕ και ΥΕ - 7 θέσεις για τα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου - 3 θέσεις για το ΓΝΑΝ

 Δημοσιεύτηκε στη σελίδα του ΑΣΕΠ ο πίνακας θέσεων για την προκήρυξη ΑΣΕΠ 1Κ/2026 510 θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας Πανεπιστημιακής και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.

Δείτε τον πίνακα ΕΔΩ.

 Οι 7 θέσεις για τα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου και η 1 θέση για το ΚΥ Τζερμιάδων:  

-----------------------------------

Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου:

2 θέσεις ΥΕ Βοηθών Θαλάμου 

1 θέση ΥΕ Μεταφορέων ασθενών 

-------------------------------

Νοσοκομείο Κ.Υ.  Ιεράπετρας 

1 θέση ΠΕ Φαρμακοποιών, 

1 θέση ΥΕ Μεταφορέων ασθενών, 

1 θέση ΥΕ βοηθών θαλάμου)

---------------------------------------------

Νοσοκομείο Κ.Υ. Νεάπολης "Διαλυνάκειο":

1  θέση ΥΕ Μεταφορέων ασθενών

--------------------------------------------- 

ΚΥ Τζερμιάδων 1 θέση ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας  Μονάδων Υγείας

-----------------------------------------

Η προκήρυξη έχει σταλθεί  στο Εθνικό Τυπογραφείο και αναμένεται τις επόμενες εβδομάδες η δημοσίευση του ΦΕΚ

Οι βουλευτές του ΚΚΕ Συντυχάκης Μανώλης, Λαμπρούλης Γιώργος και Κομνηνάκα Μαρία κατέθεσαν στη Βουλή αναφορά με την ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ για την υποστελέχωση της νοσηλευτικής υπηρεσίας

 

Αναφορά την ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων του Γεν. Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, στην οποία περιγράφουν την τεράστια υποστελέχωση του νοσοκομείου και ζητούν να πραγματοποιηθούν μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και να βελτιωθούν οι εργασιακές και μισθολογικές συνθήκες κατέθεσαν οι βουλευτές του ΚΚΕ Συντυχάκης Μανώλης, Λαμπρούλης Γιώργος, Κομνηνάκα Μαρία

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας Χανιώτικα Νέα

Ερώτηση των βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ Π. Τσαπανίδου και Α. Παναγιωτόπουλου: Σοβαρές ελλείψεις διοικητικού προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Λασιθίου και προβλήματα από την προωθούμενη εφαρμογή του συστήματος σήμανσης ασθενών στο ΤΕΠ

 Αθήνα, 16 Ιανουαρίου 2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Υγείας

ΘΕΜΑ: «Σοβαρές ελλείψεις διοικητικού προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Λασιθίου και προβλήματα από την προωθούμενη εφαρμογή του συστήματος σήμανσης ασθενών στο ΤΕΠ»

Σύμφωνα με καταγγελίες του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης, το νοσοκομείο αντιμετωπίζει εδώ και πολλούς μήνες οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης στη διοικητική του υπηρεσία και ειδικότερα στο Γραφείο Κίνησης και στη Γραμματεία των Εξωτερικών Ιατρείων.

Από το καλοκαίρι του 2025 έχουν αποχωρήσει πέντε (5) εργαζόμενοι διοικητικοί υπάλληλοι λόγω συνταξιοδότησης, παραιτήσεων και διορισμών σε άλλες θέσεις, χωρίς να έχει υπάρξει καμία ουσιαστική αναπλήρωση. Παρά το γεγονός ότι το Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου έχει υποβάλει αίτημα για την πρόσληψη τεσσάρων (4) επικουρικών διοικητικών υπαλλήλων, το αίτημα αυτό παραμένει μέχρι σήμερα ανεκπλήρωτο, με αποτέλεσμα οι εναπομείναντες εργαζόμενοι να λειτουργούν σε συνθήκες υπερεντατικοποίησης.

Την ίδια στιγμή, το Υπουργείο Υγείας ζητά την άμεση έναρξη εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (βραχιολάκι), με προϋπόθεση την 24ωρη λειτουργία της γραμματείας των εξωτερικών ιατρείων. Η εφαρμογή του συγκεκριμένου μέτρου προϋποθέτει την κάλυψη επιπλέον βαρδιών και εκτιμάται ότι απαιτεί τουλάχιστον τρεις (3) ακόμη εργαζόμενους, γεγονός που καθιστά το εγχείρημα πρακτικά ανεφάρμοστο με τα σημερινά δεδομένα.

Η επιβολή νέων υποχρεώσεων χωρίς προηγούμενη ενίσχυση προσωπικού δημιουργεί σοβαρούς κινδύνους τόσο για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών όσο και για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.

Με βάση τα παραπάνω,

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

• Σε ποιες ενέργειες θα προβεί ώστε να εγκριθούν άμεσα οι τέσσερις (4) προσλήψεις επικουρικών διοικητικών υπαλλήλων;
• Προτίθεται το Υπουργείο να αναστείλει την εφαρμογή του συστήματος σήμανσης ασθενών στο ΤΕΠ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου έως ότου ολοκληρωθούν οι προσλήψεις διοικητικού προσωπικού;
• Πως διασφαλίζεται ότι η εισαγωγή των νέων συστημάτων στα νοσοκομεία θα συνοδεύεται από την αναγκαία στελέχωση, ώστε να μην οδηγεί σε υπέρμετρη εργασιακή επιβάρυνση και δυσλειτουργίες;

Οι Ερωτώντες/ώσες Βουλευτές

Τσαπανίδου Παρθένα (Πόπη)

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας

Απαντήσεις για Υποδομές και Υγεία σπό το Γ. Πλακιωτάκη στην πίτα της Ν.Δ. - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Video: Η κατάσταση στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του τηλεοπτικού σταθμού "Νέα Τηλεόραση" το βράδυ της Παρασκευής 23/1/26

Τη δέσμευση για την προκήρυξη 150 θέσεων νοσηλευτών στο Νοσοκομείο Χανίων ανακοίνωσε στη Βουλή ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης

 

Τη δέσμευση για την προκήρυξη 150 θέσεων νοσηλευτών στο Νοσοκομείο Χανίων ανακοίνωσε στη Βουλή ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης, παραδεχόμενος ταυτόχρονα τη σοβαρή υποστελέχωση που αντιμετωπίζει το νοσηλευτικό ίδρυμα, κατά τη συζήτηση επίκαιρης ερώτησης του βουλευτή Χανίων και τομεάρχη Διαφάνειας του ΣΥΡΙΖΑ, Παύλου Πολάκη, δείτε ΕΔΩ.

Η κυβερνητική εξαγγελία έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία το Νοσοκομείο Χανίων λειτουργεί στα όρια των αντοχών του. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, το νοσηλευτικό προσωπικό έχει περιοριστεί στους 401 εργαζόμενους, με αποτέλεσμα να καταγράφονται σοβαρές δυσλειτουργίες σε κρίσιμα τμήματα και κλινικές.

Όπως τόνισε ο Π. Πολάκης, η πνευμονολογική κλινική έχει ουσιαστικά κλείσει, η παιδοχειρουργική αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα οδηγώντας παιδιατρικά περιστατικά στο Ηράκλειο, ενώ στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών υπηρετεί μόλις ένας γιατρός αντί για οκτώ που προβλέπονται.

Την ίδια ώρα, παθολογικές και χειρουργικές κλινικές οδηγούνται σε συγχωνεύσεις λόγω έλλειψης ιατρικού προσωπικού, ενώ στη νευρολογική κλινική η παραίτηση της διευθύντριας επιτείνει την εικόνα αποσύνθεσης.

Ο υπουργός Υγείας παραδέχθηκε ότι πολλές προκηρύξεις ιατρικών θέσεων καταλήγουν άγονες, αναγνωρίζοντας έτσι εμμέσως ότι η πολιτική στελέχωσης που ακολουθείται δεν αποδίδει. Παρά τις εξαγγελίες, ωστόσο, οι ελλείψεις παραμένουν και η καθημερινή λειτουργία του νοσοκομείου επιβαρύνεται ολοένα και περισσότερο.

Ο βουλευτής Χανίων υπογράμμισε ότι η κυβερνητική παραδοχή των προβλημάτων δεν αρκεί, εάν δεν συνοδευτεί από άμεσες και ουσιαστικές προσλήψεις. Κάλεσε, μάλιστα, το Υπουργείο Υγείας να προχωρήσει άμεσα στην επαναπροκήρυξη των οκτώ άγονων θέσεων ιατρών, επισημαίνοντας ότι χωρίς ανθρώπινο δυναμικό καμία αναβάθμιση υποδομών δεν μπορεί να καλύψει τα κενά.

Αναφερόμενος στο έργο αναβάθμισης του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών, άσκησε κριτική τόσο για τις καθυστερήσεις όσο και για το υψηλό κόστος, τονίζοντας ότι το πραγματικό πρόβλημα δεν είναι τα κτίρια αλλά η έλλειψη γιατρών και νοσηλευτών που κρατούν όρθιο το δημόσιο σύστημα υγείας.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα zarpanews.gr

Η πρόταση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για την τροποποίηση του οργανισμού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

 
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στις 15/1/2026 απέστειλε στη διοίκηση του νοσοκομείου και στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου την πρόταση του  για την τροποποίηση του οργανισμού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου .

 Η πρόταση του συλλόγου δεν ακολουθεί την οδηγία του υπουργείου υγείας, αλλά προτείνει αύξηση των οργανικών κλινών του ΓΝΑΝ στις 220 (όσες ήταν στον οργανισμό του 2009) με αντίστοιχη αύξηση των θέσεων εργασίας.

Ακόμη, στην πρόταση του συλλόγου περιλαμβάνονται και οι παρακάτω σημαντικές παρατηρήσεις:

• Οι μνημονιακοί οργανισμοί του 2011-2012 χρειάζονται τροποποίηση έτσι ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες και μελλοντικές ανάγκες λειτουργίας των νοσοκομείων με αύξηση κλινών, αύξηση θέσεων προσωπικού, προσθήκη νέων τμημάτων, μονάδων και ειδικοτήτων προσωπικού.
• Για να γίνουν τα παραπάνω πρέπει να υπάρχει η δυνατότητα αύξησης των κλινών των νοσοκομείων του ΕΣΥ και να τροποποιηθεί το ΠΔ 87/1986 που ορίζει τις αναλογίες προσωπικού ανά κλίνες και τον τρόπο οργάνωσης των νοσοκομείων.
• Η σχετική οδηγία που δόθηκε από το υπουργείο υγείας για την τροποποίηση των οργανισμών πρακτικά δεν δίνει τη δυνατότητα αύξησης κλινών, ούτε θέσεων εργασίας, αφού αναφέρει ότι οι όποιες προτάσεις θα πρέπει να λάβουν υπόψιν το δημοσιονομικό πλαίσιο, σύμφωνα με τις αναλογίες που αναφέρονται στο ΠΔ 87/1986.
• Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι για να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας, θα πρέπει να καταργηθούν άλλες, δηλαδή στις οργανικές θέσεις  θα γίνουν ελάχιστες και οριακές αλλαγές στους οργανισμούς.
• Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ είμαστε αντίθετοι σε αυτή τη λογική, είμαστε αντίθετοι σε καταργήσεις οργανικών θέσεων  και ζητούμε πριν την όποια διαδικασία τροποποίησης των οργανισμών να υπάρξει τροποποίηση του νομικού πλαισίου έτσι ώστε να είναι δυνατή η αύξηση κλινών και η αύξηση των αναλογιών θέσεων προσωπικού ανά κλίνες.

Το έγγραφο με την πρόταση του ΔΣ του Συλλόγου μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ (με κόκκινα γράμματα οι προτάσεις τροποποίησης).