Πίνακας με τη στελέχωση των υπουργείων σε μόνιμο και έκτακτο προσωπικό το 2025 σε σύγκριση με τον Ιούλιο του 2023 (βουλευτικές εκλογές) από τα στοιχεία του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού - Μείωση κατά 778 εργαζόμενους στο Υπουργείο Υγείας

	ΤΑΚΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΕΚΤΟΣ ΝΠΙΔ) ΙΟΥΛΙΟΣ 2023	ΜΗ ΤΑΚΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΕΚΤΟΣ ΝΠΙΔ) ΙΟΥΛΙΟΣ 2023	ΣΥΝΟΛΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΕΚΤΟΣ ΝΠΙΔ) ΙΟΥΛΙΟΣ 2023	ΤΑΚΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΕΚΤΟΣ ΝΠΙΔ) ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2025	ΜΗ ΤΑΚΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΕΚΤΟΣ ΝΠΙΔ) ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2025	ΣΥΝΟΛΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΕΚΤΟΣ ΝΠΙΔ) ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2025	ΔΙΑΦΟΡΑ
ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟΙ - ΠΟΛΙΤΕΙΑΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ	456	162	618	489	221	710	92
ΒΟΥΛΗ	1.168	2.036	3.204	1.125	1263	2.388	-816
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΕΣ ΑΡΧΕΣ	14.019	520	14.539	14.256	445	14.701	162
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΤΡΟΦΙΜΩΝ	1.901	236	2.137	1.852	269	2.121	-16
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ	2.434	693	3.127	2.259	1517	3.776	649
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ	11.969	553	12.522	12.234	92	12.326	-166
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ	86.851	5.227	92.078	84.339	3271	87.610	-4468
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ	1.880	185	2.065	1.806	214	2.020	-45
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ	10.862	3.287	14.149	10.371	3905	14.276	127
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ	1.648	432	2.080	1.470	548	2.018	-62
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ	11.857	5.158	17.015	12.984	5142	18.126	1111
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ	2.102	1.026	3.128	2.112	1174	3.286	158
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΣΥΛΟΥ	839	1.075	1.914	1.195	938	2.133	219
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΝΗΣΙΩΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ	8.698	709	9.407	8.598	354	8.952	-445
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ	3.576	307	3.883	3.747	402	4.149	74
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ, ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ	171.167	25.214	196.381	176.735	23662	200.397	4016
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ	3.825	247	4.072	3.742	402	4.144	72
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ	6.459	4.709	11.168	6.167	4720	10.887	-281
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ	60.760	1.761	62.521	61.134	1821	62.955	434
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ	699	81	780	670	70	740	-40
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ	71.504	41.930	113.434	71.684	40972	112.656	-778
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ	3.631	629	4.260	3.274	329	3.603	-657
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ	1.500	1.096	2.596	1.785	2052	3.837	1241
ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΕΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ	2.423	436	2.859	2.280	561	2.841	17
ΟΤΑ	84.567	51.158	135.725	81.203	61323	142.526	-6801
ΣΥΝΟΛΙΚΑ	566.795	147.849	714.644	567.511	155667	723.178	8328

Πηγή στοιχείων: Μητρώο Ανθρωπίνου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου (apografi.gov.gr)

Ερώτηση για τις ελλείψεις ιατρικού προσωπικού στο ΓΝΑΝ από τον Κ. Βελόπουλο - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Στις 27/10/25 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Σεπτεμβρίου 2025

 Στις 27/10/25 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Σεπτεμβρίου 2025

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Κατατέθηκε στη Βουλή το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας «ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ»

 Κατατέθηκε στη Βουλή την Παρασκευή  17/10/25 το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας «ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ».

Το σχέδιο νόμου περιέχει πολλές προτεινόμενες διατάξεις σχετικά με τα νοσοκομεία του ΕΣΥ και το προσωπικό τους.

Ενδεικτικά αναφέρουμε τα παρακάτω άρθρα:

Άρθρο 7 Δικαίωμα άσκησης ιδιωτικού έργου σε επικουρικό προσωπικό – Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 10 ν. 3329/2005 

Άρθρο 13 Επαναφορά διοικητικής και περιουσιακής αυτοτέλειας σε νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας (νοσοκομεία Έδεσσας και Γιαννιτσών)

Άρθρο 57 Παράταση του χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας και ιατρών Δημόσιας Υγείας Εθνικού Συστήματος Υγείας, για την άσκηση κλινικών και εργαστηριακών καθηκόντων για τα έτη 2026 και 2027 

 Άρθρο 58 Πλήρωση θέσεων ειδικευμένων ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας ή Μονάδες Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών ή Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών - Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 95 ν. 4821/2021 

 Άρθρο 59 Εφημερίες προσωπικού κλάδου Βιοϊατρικών Επιστημών, ειδικότητας ΠΕ Ακτινολογίας - Ακτινοθεραπείας και ΤΕ Ραδιολογίας – Ακτινολογίας – Προσθήκη παρ. 2α στο άρθρο 4 του ν. 4498/2017 

 Άρθρο 59 Θητεία ιατρών ειδικευόμενων, οδοντιάτρων και λοιπών επαγγελματιών υγείας σε προσωποπαγείς θέσεις - Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 15 ν. 2920/2001 

 Άρθρο 61 Μεταφορά κενών οργανικών θέσεων – Προσθήκη παρ. 10 στο άρθρο 7 του ν. 5129/2024 Άρθρο 

 Άρθρο 64 Κινητικότητα νοσηλευτικού, παραϊατρικού και λοιπού, πλην ιατρών, προσωπικού εντός των φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας Διοικήσεων Υγειονομικών Περιφερειών - Αντικατάσταση παρ. 7 και 10 άρθρου 50 ν. 4368/2016 

 Άρθρο 67 Ρυθμίσεις θεμάτων Νοσοκομείων Εθνικού Συστήματος Υγείας, Κέντρων Υγείας και Εθνικού Οργανισμού Πρόληψης και Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 41 ν. 4058/2012.

Άρθρο 98  Παράταση προθεσμιών και συμβάσεων (παρατείνονται αναδρομικά από 1/10/25 οι συμβάσεις ΣΟΧ σε καθαριότητα, σίτιση, φύλαξη ως 31/12/25, καθώς επίσης και άλλες ρυθμίσεις και προθεσμίες)

Τη σελίδα του σχεδίου νόμου στη Βουλή  μπορείτε να τη δείτε  ΕΔΩ.

Το προτεινόμενο σχέδιο νόμου σε pdf μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ.

Μια ακόμα σημαντική δωρεά προς το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - δημοσίευμα στο φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ στις 17/10/25

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Υπουργός Υγείας: δεν είναι δική μου αρμοδιότητα η ένταξη στα ΒΑΕ, είναι του υπουργείου εργασίας - η δική μου θέση είναι ότι πρέπει να γίνει (VIDEO)

 

Όχι στο 13ωρο: Συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας έξω από τα Νοσοκομεία - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

 

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤHN ΑΠΕΡΓΙΑΚH ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣH την Τρίτη 14 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ στις 12.30 μμ στην ΕΙΣΟΔΟ ΤΕΠ του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ένας νέος εργασιακός μεσαίωνας βρίσκεται προ των πυλών! Η κυβέρνηση, συνεχίζοντας την αντεργατική πολιτική όλων των προηγούμενων χρόνων, φέρνει νομοσχέδιο που βάζει ταφόπλακα στο 8ωρο και ανοίγει τον δρόμο για 13 ώρες δουλειάς, μετατρέποντας τους εργαζόμενους σε σκλάβους του 21ου αιώνα. Την ίδια στιγμή επιχειρεί να επιβάλει «σιγή νεκροταφείου» στους χώρους δουλειάς με το νέο πειθαρχικό δίκαιο για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Το νέο νομοσχέδιο επεκτείνει την εργασιακή ζούγκλα που βιώνουν ήδη οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα: συμβάσεις δύο ημερών, απλήρωτες υπερωρίες, «ευελιξία» που σημαίνει εξάντληση, ανεργία για τους νέους, περισσότερα κέρδη για τους λίγους και φτώχεια για τους πολλούς. Με ένα SMS θα προσλαμβάνουν και θα απολύουν, θα κομματιάζουν την άδεια και θα αλλάζουν βάρδιες ανάλογα με τις ανάγκες των εργοδοτών.

Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι στην Υγεία, στην Πρόνοια και στο ΕΚΑΒ βρίσκονται σε συνθήκες εξουθένωσης. Στα νοσοκομεία υπηρετούν 45.000 μόνιμοι και 25.000 συμβασιούχοι στις 90.000 οργανικές θέσεις, με το ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων να είναι αρνητικό. Νεοδιόριστοι υγειονομικοί αμείβονται με μισθούς που δεν φτάνουν ούτε για το ενοίκιο, ενώ έχει ήδη εφαρμοστεί η «ευελιξία»  στους Νοσοκομειακούς Γιατρούς να φτάνουν τις 48-60 ώρες την εβδομάδα. Ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ για άλλη μια φορά αγνόησε τις διεκδικήσεις μας, χωρίς ούτε μια δέσμευση για ένταξη στα ΒΑΕ, μονιμοποίηση συμβασιούχων ή ουσιαστικές αυξήσεις.

Κάθε επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αποτέλεσαν προπομπό για αντίστοιχη επίθεση στα δικά μας δικαιώματα. Μην ξεχνάμε ότι το νοσοκομείο με την σημερινή υποστελέχωση είναι ιδανική συνθήκη στα σχέδια τους.

Δεν ξεχνάμε: τα τελευταία 15 χρόνια τρία μνημόνια και εκατοντάδες αντεργατικοί νόμοι ξήλωσαν τις συλλογικές συμβάσεις, κατήργησαν την Κυριακή-αργία, καθιέρωσαν τις απλήρωτες υπερωρίες. Δεν θα δεχτούμε να μας γυρίσουν έναν αιώνα πίσω. Το 8ωρο κατακτήθηκε με σκληρούς και αιματηρούς αγώνες και δεν χαρίζεται.

Όλοι και όλες στην Πανελλαδική – Πανεργατική Απεργία, 1η Οκτώβρη!

Διεκδικούμε:

• Απόσυρση του νομοσχεδίου για το 13ωρο και κατάργηση του νέου Πειθαρχικού Δικαίου.

• Σταθερή δουλειά με δικαιώματα: 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο για όλους.

• Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς.

• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση συμβασιούχων, έξω οι εργολάβοι.

• Ένταξη όλων των υγειονομικών στα ΒΑΕ.

• Κρατική χρηματοδότηση για Υγεία, Παιδεία, Πρόνοια.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤHN ΑΠΕΡΓΙΑΚH ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣH

 την Τρίτη 14 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ στις 12.30 μμ 

στην ΕΙΣΟΔΟ ΤΕΠ του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

 

Αίτημα για τροποποίηση της προτεινόμενης ρύθμισης σχετικά με τη δυνατότητα δεύτερης εργασίας για το λοιπό επικουρικό προσωπικό των νοσοκομείων

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας  επιστολή με το αίτημα για τροποποίηση της προτεινόμενης ρύθμισης σχετικά με τη δυνατότητα δεύτερης εργασίας για το λοιπό επικουρικό προσωπικό των νοσοκομείων. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω: 

Κύριε υπουργέ,

από την πλευρά των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία υπήρχε το αίτημα να προχωρήσετε σε νομοθετική ρύθμιση έτσι ώστε να επιτρέπεται η δεύτερη εργασία στο λοιπό επικουρικό προσωπικό των Νοσοκομείων, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που επιτρέπεται στο μόνιμο προσωπικό και στο προσωπικό με συμβάσεις ΣΟΧ.

Στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας «ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ» που βρίσκεται σε διαβούλευση, περιλαμβάνεται στο άρθρο 6 προτεινόμενη ρύθμιση που αναφέρει ότι τροποποιείται η παρ. 3 του άρθρου 10 του ν. 3329/2005 έτσι ώστε να αναφέρει:

“Επιτρέπεται η κατ’ εξαίρεση άσκηση ιδιωτικού έργου ή εργασίας με αμοιβή για το ως άνω επικουρικό προσωπικό, κατόπιν αδείας, εφόσον συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του, δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του και δεν αφορά σε παροχή μισθωτής εργασίας, κατ’ επάγγελμα άσκηση εμπορίας και συμμετοχή σε εταιρείες. Η άδεια χορηγείται για το συγκεκριμένο έργο ή εργασία, μετά από αιτιολογημένη απόφαση του Διοικητή ή του Προέδρου του φορέα και ανακαλείται με τον ίδιο τρόπο.”

Όμως με την προτεινόμενη ρύθμιση αποκλείεται από την κατ’ εξαίρεση άσκηση ιδιωτικού έργου ή εργασίας με αμοιβή, η παροχή μισθωτής εργασίας, ενώ δεν προβλέπεται η χορήγηση της άδειας από το μονοπρόσωπο όργανο διοίκησης μετά από σύμφωνη αιτιολογημένη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, όπως προβλέπεται για τους δημοσίους υπαλλήλους στο άρθρο 31 του ν. 3528/2007 (δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας).

Για να επιτρέπεται η δεύτερη εργασία στο λοιπό επικουρικό προσωπικό των Νοσοκομείων, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που επιτρέπεται στο μόνιμο προσωπικό και στο προσωπικό με συμβάσεις ΣΟΧ, σας ζητούμε να τροποποιηθεί η προτεινόμενη ρύθμιση στο άρθρο 6 του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Υγείας, ώστε να αναφέρει τα παρακάτω:

Άρθρο 6
Δικαίωμα άσκησης ιδιωτικού έργου σε επικουρικό προσωπικό – Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 10 ν. 3329/2005
Η παρ. 3 του άρθρου 10 του ν. 3329/2005 (Α’ 81), περί οργάνωσης και λειτουργίας του Ε.Σ.Υ., επέρχονται διαμορφώνεται ως εξής:
«3. Το επικουρικό προσωπικό της παρ. 2 προσλαμβάνεται από τους φορείς με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Είναι προσωπικό πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης και η πρόσληψή του γίνεται με κριτήρια και μοριοδότηση που καθορίζονται με την κοινή υπουργική απόφαση της παρ. 6, κατόπιν έγκρισης του Υπουργού Υγείας και απόφασης τοποθέτησης του Διοικητή της οικείας Υ.ΠΕ. Οι προσλήψεις αυτές εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α΄133), περί ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων. Επιτρέπεται η κατ’ εξαίρεση άσκηση ιδιωτικού έργου ή εργασίας με αμοιβή για το ως άνω επικουρικό προσωπικό, κατόπιν αδείας, με τους όρους και τις προϋποθέσεις του άρθρου 31 του νόμου 3528/2007».

Σας ευχαριστούμε

Εκ του ΔΣ

Video - KPHTH TV: EΣΥ Κρήτης - Τα κενά μεγαλώνουν, οι ανάγκες αυξάνονται

Συμπαράστασή στον απεργό πείνας Πάνο Ρούτσι

 
Ως ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου  εκφράζουμε  την αμέριστη συμπαράστασή μας στον απεργό πείνας κ. Πάνο Ρούτσι, πατέρα του Ντένις Ρούτσι και των υπολοίπων οικογενειών θυμάτων του εγκλήματος στα Τέμπη.

Απαιτούμε να ικανοποιηθεί τώρα το αίτημα για άμεση έγκριση της άδειας εκταφής για να μάθει τα πραγματικά αίτια της δολοφονίας του παιδιού του, όπως και δεκάδων συγγενών, που απαιτούν να συνεχιστεί η ανάκριση που έκλεισε άρον-άρον με τεράστιες ελλείψεις και εκκωφαντικά κενά.

Εκφράζουμε την αμέριστη στήριξη μας στον αγώνα των γονιών των θυμάτων για να μην συγκαλυφθεί το έγκλημα στα Τέμπη.

Καταγγέλλουμε την προσπάθεια προστασίας των υπευθύνων του κρατικού εγκλήματος στα Τέμπη, τη χυδαιότητα της άρνησης στους συγγενείς ακόμα και την εκταφή των ανθρώπων τους, προσπαθώντας να εμποδίσουν την ανάδειξη της πραγματικής αιτίας της δολοφονίας, που δεν είναι άλλη από τις εγκληματικές πολιτικές που αντιμετωπίζουν την ασφάλεια και την ανθρώπινη ζωή ως κόστος.

Με τον αγώνα μας θα εμποδίσουμε την προσπάθεια συγκάλυψης, για την πραγματική δικαίωση, για να μην υπάρξουν άλλα Τέμπη.

Θα  το  πάμε  μέχρι  τέλους…  ή  τα  κέρδη  τους  ή  οι  ζωές  μας!

Εκ του ΔΣ

Ανακοίνωση – Εκδήλωση Ενδιαφέροντος 19 Θέσεων Ειδικευόμενων Νοσηλευτών από την 7η ΥΠΕ - Μία Θέση για το ΓΝΑΝ

 

Η 7η Υγειονομική Περιφέρεια Κρήτης ανακοίνωσε την αναδιανομή  19 θέσεων ειδικευόμενων νοσηλευτών χρονικής περιόδου λήψεως νοσηλευτικής ειδικότητας 2024-2025, στις οποίες περιλαμβάνεται μία θέση ειδικευόμενου επείγουσας και εντατικής νοσηλευτικής νοσηλευτικής για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Οι ενδιαφερόμενοι Νοσηλευτές/Νοσηλεύτριες καλούνται να υποβάλλουν αίτηση στην ηλεκτρονική διεύθυνση noseidikotita@hc-crete.gr  από την 03η.10.2025 έως και την 30η.11.2025 και ώρα 12:00μμ

Την πρόσκληση ενδιαφέροντος και τις σχετικές αιτήσεις, μπορείτε να τα δείτε ΕΔΩ

Μαζικό μήνυμα αλληλεγγύης στον Παλαιστινιακό λαό από την εκδήλωση σωματείων την Παρασκευή 3/10 στη Λίμνη Αγ. Νικολάου

Οι σύλλογοι και τα σωματεία που συνδιοργανώσαμε την εκδήλωση – συναυλία αλληλεγγύης στον παλαιστινιακό λαό την Παρασκευή 3 Οκτωβρίου στον Άγιο Νικόλαο, εκφράζουμε την ικανοποίησή μας για τη μαζική συμμετοχή και τη θερμή ανταπόκριση του κόσμου. Όταν τα σωματεία ενώνονται, οι δράσεις γίνονται πιο μαζικές και η φωνή μας πιο δυνατή.

📢Η εκδήλωση αποτέλεσε μια δυνατή φωνή αλληλεγγύης απέναντι στη γενοκτονία που συντελείται στην Παλαιστίνη και ένα μήνυμα ότι ο λαός μας δεν μένει αδιάφορος μπροστά στο έγκλημα.

 Η εκδήλωση με ομιλητή τον Κώστα Καραταράκη Πρόεδρο της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, και η συναυλία με  τη συμμετοχή του συγκροτήματος «ΦΕΡ’ ΤΟ ΦΟΚΟ», έστειλαν ένα ξεκάθαρο μήνυμα αλληλεγγύης προς τον παλαιστινιακό λαό.

Όπως ανέφερε μεταξύ άλλων στην ομιλία του ο Κ. Καραταράκης  «τα εγκλήματα κατά του παλαιστινιακού λαού είναι διαρκή. Όμως διαρκής είναι και η αντίστασή του.Οι Παλαιστίνιοι δεν είναι «λαός χωρίς χώρα». Είναι ένας λαός με βαθιές ρίζες, με κοινωνία, πολιτισμό, διανόηση, που του αρνήθηκαν βίαια το δικαίωμα να υπάρχει.

Η Ιστορία έχει μια σωστή πλευρά. Και αυτή η πλευρά λέει:

Με την Παλαιστίνη, με την ελευθερία.»

 

Οι τοποθετήσεις του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ και του προέδρου της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου στη συζήτηση σχετικά με την παροχή από το δήμο Αγ. Νικολάου χρηματικού κινήτρου για νεοπροσλαμβανόμενους ιατρούς

 

Η τοποθέτηση του Γ. Μανουσάκη, προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στη συζήτηση της συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου στις 1/10/25 σχετικά με την παροχή από το δήμο  χρηματικού κινήτρου 500 Ε το μήνα για νεοπροσλαμβανόμενους ιατρούς:                                          

Πριν από 15 μήνες  υπήρξε μονοθεματική συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου για το θέμα της υγείας και του Νοσοκομείου, ενώ λίγους μήνες μετά ακολούθησε συνάντηση αντιπροσωπείας του δήμου και των εργαζομένων με τον Υπουργό Υγείας. 

Οι όποιες  παρεμβάσεις έγιναν από  τότε (ένταξη του νοσοκομείο στην Α άγονη ζώνη με αύξηση του σχετικού επιδόματος και αλλαγή της νομοθεσίας για το χρόνο παραμονής ιατρών στις άγονες περιοχές, προκηρύξεις ιατρικών θέσεων) δεν λειτούργησαν αποτελεσματικά, αφού οι περισσότερες ιατρικές θέσεις που προκηρύχτηκαν έμειναν κενές και καλύφθηκε ένα πολύ μικρό μέρος από τα κενά. 

Παράλληλα ενεργοποιήθηκε ο θεσμός της δυνατότητας ιατρών ΕΣΥ να έχουν και ιδιωτικό έργο, κάτι που συντέλεσε στην αποδυνάμωση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και της δημόσιας δωρεάν υγείας συνολικά.

Μάλιστα από όσα ειπώθηκαν στη συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας, τίποτα δεν υλοποιήθηκε.

Ενώ είπε ότι θα εγκρίνει προσλήψεις επικουρικού προσωπικού για το ΓΝΑΝ, κάτι τέτοιο δεν έγινε και έχουν να εγκριθούν από το 2022. Επίσης δεν έγινε παρέμβαση για το θέμα του ακτινολογικού, ούτε των ΤΕΠ, ούτε δόθηκε κανένα επιπλέον κίνητρο.

Αντίθετα, από την αρχή του χρόνου με αποφάσεις της διοίκησης της ΔΥΠΕ έχουν μετακινηθεί 4 εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ και του ΚΨΥ  σε δομές του Ηρακλείου χωρίς να αντικατασταθούν.

Αντί η κυβέρνηση να αυξήσει σημαντικά τους μισθούς στο ΕΣΥ και να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας, ρίχνει επικοινωνιακά το μπαλάκι στους Δήμους, για να φανεί ότι "δίνονται κίνητρα", ενώ συνεχίζεται η κυβερνητική πολιτική αποδυνάμωσης και εμπορευματοποίησης του ΕΣΥ προς όφελος του ιδιωτικού τομέα.

Δεν πρέπει να τρέφουμε αυταπάτες. Κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του, ούτε τα όποια χρηματικά κίνητρα από  Δήμους έχουν αλλάξει ουσιαστικά την κατάσταση σε διάφορα νοσοκομεία της χώρας που έχουν δοθεί.

 Μοναδική λύση για τη βελτίωση της κατάσταση στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι η αλλαγή της πολιτικής που εφαρμόζεται με δραστική αύξηση αποδοχών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές προκηρύξεις θέσεων. Αυτά πρέπει να γίνουν  για να σταματήσει η συνεχής αποδυνάμωση  και για να μπορούν οι πολίτες να λαμβάνουν πλήρεις και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας χωρίς να βάζουν ξανά το χέρι στην τσέπη, αφού ήδη έχουν πληρώσει ασφαλιστικές εισφορές και φορολογία.

Για αυτό το λόγο χρειαζόμαστε την ενεργή συμπαράσταση και συμμετοχή της τοπικής κοινωνίας και του Δήμου Αγ. Νικολάου   στον αγώνα  και στις κινητοποιήσεις που θα γίνουν το επόμενο διάστημα.

Η τοποθέτηση του Κ. Καραταράκη, προέδρου της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου στη συζήτηση της συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου στις 1/10/25 σχετικά με την παροχή από το δήμο  χρηματικού κινήτρου 500 Ε το μήνα για νεοπροσλαμβανόμενους ιατρούς:

Πριν από δεκαπέντε μήνες πραγματοποιήθηκε μονοθεματική συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου με αντικείμενο το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, ενώ ακολούθησε και συνάντηση αντιπροσωπίας με τον Υπουργό Υγείας. Παρά τις τότε δεσμεύσεις, τίποτα ουσιαστικό δεν υλοποιήθηκε:

• Οι περισσότερες προκηρύξεις ιατρικών θέσεων παρέμειναν άγονες.
• Δεν εγκρίθηκαν νέες προσλήψεις επικουρικού προσωπικού από το 2022.
• Δεν υπήρξε καμία ενίσχυση κρίσιμων τμημάτων.

Αντίθετα, προσωπικό του ΓΝΑΝ και του ΚΨΥ μετακινήθηκε προς το Ηράκλειο χωρίς αντικατάσταση.

Η κυβέρνηση, αντί να προχωρήσει σε γενναία αύξηση μισθών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές μόνιμες προσλήψεις, μεταθέτει την ευθύνη στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Προβάλλει ως «λύση» την παροχή αποσπασματικών οικονομικών κινήτρων από Δήμους.

Η εμπειρία από άλλα νοσοκομεία της χώρας, όπως το Νοσοκομείο Δράμας όπου πραγματικά τα οικονομικά κίνητρα ήταν γενναιότατα, έδειξε ότι τέτοια επιδόματα δεν λύνουν το πρόβλημα της υποστελέχωσης. Οι γιατροί επιλέγουν τόπο εργασίας με βάση τις μόνιμες αποδοχές, τη σταθερότητα και τις συνθήκες εργασίας που μπορεί να εγγυηθεί μόνο το ίδιο το ΕΣΥ.

Γι’ αυτό και η πρόθεση του Δήμου Αγίου Νικολάου να χορηγήσει χρηματικό βοήθημα στέγασης και σίτισης σε νεοδιορισμένους γιατρούς, αν και καλοπροαίρετη, δεν μπορεί να θεωρηθεί ουσιαστική λύση. Δεν αρνούμαστε την παροχή, αλλά τονίζουμε ότι αποτελεί προσωρινό και ανεπαρκές μέτρο.

Το Εθνικό Σύστημα Υγείας είναι και πρέπει να παραμείνει αποκλειστική ευθύνη της Πολιτείας. Η πραγματική λύση για τη στήριξη του Νοσοκομείου μας είναι:

• Μαζικές μόνιμες προσλήψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού.
• Δραστική αύξηση αποδοχών και θεσμικά κίνητρα παραμονής.
• Βελτίωση συνθηκών εργασίας και ενίσχυση των υποδομών.

Το Δημοτικό Συμβούλιο Αγίου Νικολάου να στηρίξει τις παραπάνω διεκδικήσεις και να ζητήσει από το Υπουργείο Υγείας την άμεση ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με μόνιμο προσωπικό και χρηματοδότηση. Η συμβολή του Δήμου, εφόσον δοθεί, να δηλωθεί ρητά ότι είναι συμπληρωματική και προσωρινή, χωρίς να υποκαθιστά την αποκλειστική ευθύνη της Πολιτείας για τη δημόσια υγεία.

Η Δημοτική Αρχή του Αγίου Νικολάου με χρηματική ενίσχυση 500 ευρώ το μήνα δημιουργεί ουσιαστικά κίνητρα για την προσέλκυση νέων γιατρών που επιθυμούν να εργαστούν στα Νοσοκομεία Αγίου Νικολάου και Νεάπολης - ανακοίνωση του Δήμου

Η Δημοτική Αρχή του Αγίου Νικολάου έλαβε και υλοποιεί την πρωτοβουλία για τη θέσπιση χρηματικού επιδόματος για την ενίσχυση του ιατρικού προσωπικού και τη δημιουργία επιπλέον και ουσιαστικών κινήτρων για την προσέλκυση νέων επιστημόνων που επιθυμούν να έλθουν και να εργαστούν στα νοσηλευτικά ιδρύματα της περιοχής μας, καλύπτοντας τις ανάγκες τόσο των μόνιμων κατοίκων όσο και των επισκεπτών του τόπου μας καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.

Λειτουργώντας υποστηρικτικά στην εύρυθμη και σταθερή λειτουργία  των δύο νοσηλευτικών ιδρυμάτων που λειτουργούν εντός των διοικητικών ορίων του Δήμου Αγίου Νικολάου και αποτελούν θεμέλιο λίθο για την προστασία της δημόσιας υγείας στην ευρύτερη περιοχή του Δήμου μας αλλά και ολόκληρης της ανατολικής Κρήτης, ο Δήμος Αγίου Νικολάου αναλαμβάνει – όπως εγκρίθηκε ομόφωνα από το Δημοτικό Συμβούλιο που συνεδρίασε την 1/10/2025 – να παρέχει χρηματική ενίσχυση ύψους 500 ευρώ μηνιαίως σε κάθε ιατρό ειδικότητας που θα αναλάβει εφεξής ενεργή υπηρεσία (μόνιμος ή επικουρικός για τουλάχιστον μια 3ετία) στο Νοσοκομείο της πόλης του Αγίου Νικολάου (Οργανική Μονάδα Αγίου Νικολάου) καθώς και στο “Διαλυνάκειο” Νοσοκομείο – Κ.Υ. Νεαπόλεως.

Η απόφαση του Δ.Σ. ελήφθη με βάση την παρ. 4 του άρθρου 64 του Ν. 5129/2024, σύμφωνα με την οποία οι δήμοι της χώρας δύναται να παρέχουν δωρεάν σίτιση και κατάλυμα διαμονής ή ισοδύναμο χρηματικό επίδομα στο ιατρικό προσωπικό δημοσίων Νοσοκομείων.

Η εν λόγω χρηματική ενίσχυση δεν θα έχει μόνιμο χαρακτήρα, αλλά θα παρέχεται για εύλογο χρονικό διάστημα (1 χρόνου) ώστε να λειτουργήσει ως ουσιαστικό κίνητρο για το νέο ξεκίνημα και θα καταβάλλεται από τον Δήμο Αγίου Νικολάου για την κάλυψη αναγκών στέγασης ή/και σίτισης των δικαιούχων ιατρών, στοχεύοντας στην ενίσχυση της σταθερότητας και βιωσιμότητας των Νοσοκομείων.

Όπως αναφέρει σχετικά σε δήλωσή του ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου Μανώλης Μενεγάκης: «Με την παροχή μηνιαίας χρηματικής ενίσχυσης στους γιατρούς που θα στελεχώσουν τα Νοσοκομεία μας, ο Δήμος Αγίου Νικολάου κάνει πράξη τη στήριξη του ιατρικού προσωπικού και δημιουργεί ισχυρά κίνητρα για την προσέλκυση νέων επιστημόνων. Στόχος μας είναι να ενισχύσουμε τη λειτουργία των νοσηλευτικών ιδρυμάτων της περιοχής, που αποτελούν θεμέλιο για την υγεία των κατοίκων και των επισκεπτών μας καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους».

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Δήμου Αγ. Νικολάου

Σοβαρά κενά και ανάγκες στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, δεν μπαίνουν νέοι, γίνεται ανακύκλωση προσωπικού στο ΕΣΥ - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

    ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Φωτογραφίες από την απεργιακή συγκέντρωση την Τετάρτη 1/10/25 στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

Μια ακόμη πολύτιμη δωρεά για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ στις 1/10/25

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Μονιμοποιήθηκαν με δικαστική απόφαση 136 συμβασιούχοι του Δήμου Κορδελιού - Ευόσμου (ΦΕΚ)

Σε ΦΕΚ δημοσιεύτηκε η απόφαση του Δήμου Κορδελιού-Ευόσμου με την οποία κατατάσσονται στον Δήμο, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) 136 εργαζόμενοι, οι οποίοι ήταν συμβασιούχοι και είχαν προσληφθεί με συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ).

Η απόφαση της δημοτικής αρχής, αποτελεί συμμόρφωση απέναντι στην αμετάκλητη Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που δικαίωσε τους συμβασιούχους που διεκδίκησαν τη μετατροπή της εργασιακής σχέσης τους. Σημειώνεται ότι η Δημοτική Αρχή δεν προχώρησε σε τακτικά ή έκτακτα ένδικα μέσα κατά της Απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.

Ειδικότερα στο ΦΕΚ, σημειώνεται:

Με την υπ’ αρ. 700/36337/8-8-2025 απόφαση του Αντιδημάρχου Διοικητικών Υπηρεσιών Δήμου Κορδελιού – Ευόσμου Νομού Θεσσαλονίκης, η οποία εκδόθηκε σύμφωνα με το άρθρο 1 του ν. 3068/2002 (Α’ 274), την παρ. 1δ’ του άρθρου 86 καθώς και το άρθρο 87 του ν. 3463/2006 (Α’ 114), τις παρ. 2, 3, 4 του άρθρου 45 καθώς και τα άρθρα 170 και 171 του ν. 3584/2007 (Α’ 143), τα άρθρα 58, 59, 74Α και 280 του ν. 3852/2010 (Α’ 87), την παρ. 21 του ένατου άρθρου του ν. 4057/2012 (Α’ 54), τα άρθρα 28 και 33 του ν. 4305/2014 (Α’ 237), καθώς και το π.δ. 85/2022 (Α’ 232) και σε συμμόρφωση προς την υπ’ αρ. 269/2025 αμετάκλητη (σχετικό το αρ. 8693/20-6-2025 Πιστοποιητικό περί μη Κατάθεσης Τακτικών ή Έκτακτων Ενδίκων Μέσων του Πρωτοδικείου Αθηνών – Τμήμα Πολιτικών Ενδίκων Μέσων) Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (Διαδικασία Περιουσιακών Διαφορών) – σχετική και η αρ. 139/30-4-2025 απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής του Δήμου Κορδελιού – Ευόσμου (ΑΔΑ: ΨΩΒΩΩΛΒ-ΟΒΙ), κατατάσσονται στον Δήμο Κορδελιού – Ευόσμου με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, σε συνιστώμενες (με την ίδια Απόφαση) προσωποπαγείς θέσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, ανά ειδικότητα, εκατόν τριάντα έξι (136) εργαζόμενοι.

Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε ΕΔΩ