Η απόφαση της δημοτικής αρχής, αποτελεί συμμόρφωση απέναντι στην αμετάκλητη Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που δικαίωσε τους συμβασιούχους που διεκδίκησαν τη μετατροπή της εργασιακής σχέσης τους. Σημειώνεται ότι η Δημοτική Αρχή δεν προχώρησε σε τακτικά ή έκτακτα ένδικα μέσα κατά της Απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.
Ειδικότερα στο ΦΕΚ, σημειώνεται:
Με την υπ’ αρ. 700/36337/8-8-2025 απόφαση του Αντιδημάρχου Διοικητικών Υπηρεσιών Δήμου Κορδελιού – Ευόσμου Νομού Θεσσαλονίκης, η οποία εκδόθηκε σύμφωνα με το άρθρο 1 του ν. 3068/2002 (Α’ 274), την παρ. 1δ’ του άρθρου 86 καθώς και το άρθρο 87 του ν. 3463/2006 (Α’ 114), τις παρ. 2, 3, 4 του άρθρου 45 καθώς και τα άρθρα 170 και 171 του ν. 3584/2007 (Α’ 143), τα άρθρα 58, 59, 74Α και 280 του ν. 3852/2010 (Α’ 87), την παρ. 21 του ένατου άρθρου του ν. 4057/2012 (Α’ 54), τα άρθρα 28 και 33 του ν. 4305/2014 (Α’ 237), καθώς και το π.δ. 85/2022 (Α’ 232) και σε συμμόρφωση προς την υπ’ αρ. 269/2025 αμετάκλητη (σχετικό το αρ. 8693/20-6-2025 Πιστοποιητικό περί μη Κατάθεσης Τακτικών ή Έκτακτων Ενδίκων Μέσων του Πρωτοδικείου Αθηνών – Τμήμα Πολιτικών Ενδίκων Μέσων) Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (Διαδικασία Περιουσιακών Διαφορών) – σχετική και η αρ. 139/30-4-2025 απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής του Δήμου Κορδελιού – Ευόσμου (ΑΔΑ: ΨΩΒΩΩΛΒ-ΟΒΙ), κατατάσσονται στον Δήμο Κορδελιού – Ευόσμου με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, σε συνιστώμενες (με την ίδια Απόφαση) προσωποπαγείς θέσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, ανά ειδικότητα, εκατόν τριάντα έξι (136) εργαζόμενοι.
Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε ΕΔΩ