Ηρεμία το πρώτο που προσδοκούν οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στη νέα χρονιά (ηχητικό)

Korobilias interviews and more · 8 1 25 ΗΡΕΜΙΑ ΓΙΑ ΤΟ 2025 ΠΡΟΣΔΟΚΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΙΟΜΕΝΟΙ - ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ

 Ο πρόεδρος των εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, Γιώργος Μανουσάκης, μίλησε στη ραδιοφωνική εκπομπή Πάμε Αέρα με τον Θάνο Κορομπύλια για τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο, τις ελλείψεις προσωπικού και τις προσδοκίες για το 2025.

Ελλείψεις σε Κρίσιμες Ειδικότητες

Ο κ. Μανουσάκης περιέγραψε τις δύσκολες συνθήκες που επικράτησαν κατά τη διάρκεια των γιορτών, αναφέροντας:

• Έλλειψη αναισθησιολόγων: Πολλές ημέρες δεν υπήρχε εφημερία, γεγονός που επηρεάζει τη συνολική λειτουργία του νοσοκομείου.
• Προβλήματα στην καρδιολογική κλινική: Με μόλις τρεις γιατρούς, οι εφημερίες καλύπτονται με υπερπροσπάθεια από το προσωπικό.
• Μόνιμη κατάσταση ελλείψεων: Ο νομός Λασιθίου συνολικά υποφέρει από ανεπαρκή στελέχωση, με τους εναπομείναντες γιατρούς να εργάζονται υπό εξαιρετικά πιεστικές συνθήκες.

Κουρασμένο Προσωπικό και Οφειλόμενες Άδειες

Ένα από τα σοβαρότερα προβλήματα που επεσήμανε ο κ. Μανουσάκης είναι η συσσώρευση οφειλόμενων αδειών και ρεπό, με περιπτώσεις που εκκρεμούν από το 2019. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα:

• Ένα εξαντλημένο προσωπικό που καλείται να υπερβάλει εαυτόν για να καλύψει τις καθημερινές ανάγκες.
• Έλλειψη κινήτρων για νέες προσλήψεις, καθώς οι συνθήκες εργασίας είναι αποθαρρυντικές.

Πολιτική και Διοικητική Στήριξη

Ο πρόεδρος των εργαζομένων τόνισε την ανάγκη για αλλαγή πολιτικής, ώστε να καλυφθούν οι κενές θέσεις. Παρότι υπάρχουν προκηρύξεις, συχνά παραμένουν άγονες λόγω της έλλειψης ενδιαφέροντος. Επεσήμανε επίσης την ανάγκη για:

• Μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
• Διασφάλιση ηρεμίας και σεβασμού στο εργασιακό περιβάλλον, καθώς αυτό λειτουργεί ως κίνητρο για την προσέλκυση νέου προσωπικού.

Προσδοκίες για το 2025

Κλείνοντας τη συνέντευξη, ο κ. Μανουσάκης υπογράμμισε ότι η βασική προσδοκία για τη νέα χρονιά είναι η αποκατάσταση της ηρεμίας και η βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Με την αναμενόμενη αλλαγή διοίκησης στο νοσοκομείο, ευελπιστεί σε μια νέα αρχή, όπου οι εργαζόμενοι θα αντιμετωπίζονται με τον σεβασμό που τους αξίζει.

Aναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr