ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ
Τρίτη 20 Αυγούστου 2024
Δευτέρα 19 Αυγούστου 2024
Επιστολή σχετικά με την προσπάθεια για την τήρηση της απαγόρευσης του καπνίσματος στους χώρους του νοσοκομείου
Αριθμός Πρωτ.: 70/2024 19/8/2024
Προς : Διοίκηση νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
Θέμα : Σχετικά με την προσπάθεια για την τήρηση της απαγόρευσης του καπνίσματος στους χώρους του νοσοκομείου
Σε σχέση με τις προσπάθειες για την τήρηση της απαγόρευσης του καπνίσματος στους χώρους του νοσοκομείου θέλαμε να επισημάνουμε τα παρακάτω:
- Οι έλεγχοι θα πρέπει να γίνονται από τα αρμόδια κλιμάκια του κράτους συχνά, να εντοπίζονται οι παραβάτες και να τους επιβάλλονται τα σχετικά πρόστιμα.
- Θα πρέπει να τροποποιηθεί από το διοικητή το εγκεκριμένο “Σχέδιο Αποτροπής του Καπνίσματος” στην κατεύθυνση να μην είναι ορισμένοι ως υπεύθυνοι μόνο δύο εργαζόμενοι για όλους του χώρους του νοσοκομείου, αλλά περισσότεροι. Επίσης θα πρέπει να γίνει σαφές ότι τα όποια πρόστιμα σε περίπτωση παραβάσεων θα επιβάλλονται στους παραβάτες καπνίζοντες και στο φορέα (Νοσοκομείο) και όχι στους εργαζόμενους που ορίζονται υπεύθυνοι για την εφαρμογή του σχεδίου αποτροπής καπνίσματος. Είναι άδικο και παράλογο να επιβάλλονται μεγάλα πρόστιμα (500 ευρώ) σε εργαζόμενους που δεν είναι παραβάτες για παραβάσεις που έχουν γίνει από άλλους και που οι ορισμένοι ως υπεύθυνοι δεν είναι σε θέση να αποτρέψουν.
- Ακόμη θα μπορούσε να δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους που επιθυμούν, στη διάρκεια του προβλεπόμενου από τη νομοθεσία διαλείμματος, να πηγαίνουν σε καθορισμένους χώρους εκτός και πλησίον του νοσοκομείου για να καπνίσουν.
- Οι όποιες προσπάθειες δεν πρέπει να είναι μόνο μόνο κατασταλτικού χαρακτήρα, αλλά και προληπτικού. Θα πρέπει να γίνει προσπάθεια να ξαναλειτουργήσει στο ΓΝΑΝ το Ιατρείο Διακοπής Καπνίσματος (που δεν λειτουργεί τα τελευταία 4 χρόνια) σε συνεργασία με εξειδικευμένο ιατρό που υπηρετεί στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας. Επίσης θα μπορούσαν να γίνουν ενημερωτικές εκδηλώσεις για τις δυνατότητες διακοπής του καπνίσματος και για τις επιπτώσεις του καπνίσματος στους εργασιακούς χώρους.
Εκ του ΔΣ
"Κύμα φυγής ελλήνων γιατρών στην Κύπρο" - δημοσίευμα στην εφημερίδα Βήμα της Κυριακής στις 18/6/24
ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ
Τρίτη 13 Αυγούστου 2024
Απάντηση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
Αριθμός Πρωτ.: 69/2024 13/8/2024
Απάντηση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
Στις 12/8/24 εστάλη από mail του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου προς τα μέσα ενημέρωσης ανακοίνωση εναντίον του συλλόγου εργαζομένων. Η ανακοίνωση ήταν ανυπόγραφη και ο εκτελών χρέη διοικητή απέφυγε να την υποστηρίξει στα μέσα ενημέρωσης που τον κάλεσαν.
Από την πλευρά μας ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων οφείλουμε να απαντήσουμε τα παρακάτω:
Διαχρονικά, οι δημόσιες παρεμβάσεις για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα Νοσοκομεία και οι φορείς δημόσιας υγείας, λειτουργούν ως μέσα πίεσης προς τις εκάστοτε κυβερνήσεις και διοικήσεις και όχι ως δυσφήμιση του Νοσοκομείου.
Δυσφήμιση του Νοσοκομείου αποτελούν τα κενά εφημέρευσης σε κρίσιμες ειδικότητες, τα προσωρινά κλεισίματα λειτουργίας κλινικών και τμημάτων, τα προβλήματα λειτουργίας, η υποαμοιβή και οι άσχημες εργασιακές σχέσεις, ζητήματα που έχουν οδηγήσει αρκετούς ιατρούς και εργαζόμενους του Νοσοκομείου σε παραίτηση.
Η μη προσέλκυση υποψηφίων μόνιμων ιατρών σε πολλές προκηρύξεις θέσεων που βγαίνουν άγονες, δεν είναι ένα φαινόμενο που εντοπίζεται μόνο στο ΓΝΑΝ, αλλά σε όλα τα περιφερειακά νοσοκομεία της χώρας. Το φαινόμενο αυτό δεν οφείλεται στη δημοσιοποίηση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία αλλά οφείλεται στις χαμηλές αμοιβές, στην υψηλή φορολογία και στις κακές εργασιακές συνθήκες με τη συνεχή πίεση για υπερεργασία.
Βασική προϋπόθεση για τη διάσωση των νοσοκομείων της περιφέρειας όπως το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, είναι η ανατροπή της ασκούμενης κυβερνητικής πολιτικής με αύξηση των αποδοχών, μείωση της φορολόγησης και βελτίωση των συνθηκών εργασίας και σ αυτη την κατεύθυνση κινείται η διεκδικητική στάση του συλλόγου μας.
Ως ΔΣ του συλλόγου ΓΝΑΝ αναφερόμαστε και θα συνεχίσουμε να αναφερόμαστε στα μεγάλα κενά προσωπικού και στα προβλήματα που δημιουργούνται στην περίθαλψη και στην παροχή υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες, δημοσιοποιώντας ενδεικτικά περιστατικά.
Δεν μιλήσαμε για ευθύνες διοικούντων, εργαζομένων ή διοικητικών αποφάσεων γι αυτά τα περιστατικά, αλλά για τις ευθύνες της κυβέρνησης και του υπουργείου υγείας που οδηγεί τα νοσοκομεία σε μεγάλη υποστελέχωση και αδυναμία εξυπηρέτησης πολλών περιστατικών, με αποτέλεσμα ασθενείς να μεταφέρονται από το ένα νοσοκομείο στο άλλο, ακόμα και σε τρίτο για να νοσηλευτούν.
Οι πολίτες και επισκέπτες του τόπου βλέπουν και βιώνουν καθημερινά τα προβλήματα και έχουν εκφράσει την αγωνία τους με την πάνδημη συμμετοχή στις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας που έχουν γίνει. Οι εργαζόμενοι με απόφαση γενικής συνέλευσης ομόφωνα αποφασίσαμε για τη δημοσιοποίηση των προβλημάτων που δημιουργεί στους ίδιους και στους ασθενείς η ακολουθούμενη πολιτική στην παροχή υγείας.
Το κρύψιμο των προβλημάτων κάτω από το χαλί δεν ωφελεί το νοσοκομείο, δεν ωφελεί τους εργαζόμενους, δεν ωφελεί την κοινωνία, ωφελεί μόνο την κυβέρνηση και τα διοριζόμενα στελέχη της.
Ο ρόλος των συλλόγων εργαζομένων σε όλη τη χώρα αλλά και σε όλο τον κόσμο δεν είναι "συμβουλευτικός" και "υποστηρικτικός", αλλά διεκδικητικός και αγωνιστικός. Αν κάποιοι κυβερνητικοί θέλουν να κάνουν το σύλλογο μας να σιωπά και να μπει σε συγκεκριμένα καλούπια λειτουργίας που τους βολεύουν, δεν θα τους κάνουμε τη χάρη.
Μαζί με τα άλλα σωματεία υγειονομικών, μαζί με τους κοινωνικούς φορείς και τις επιτροπές αγώνα θα συνεχίσουμε την προσπάθεια για ένα νοσοκομείο και ένα δημόσιο σύστημα υγείας που θα παρέχει δωρεάν ποιοτικές και σύγχρονες υπηρεσίες υγείας στους πολίτες και στους επισκέπτες του τόπου μας.
Εκ του ΔΣ
Δευτέρα 12 Αυγούστου 2024
Δεν ισχύει πλέον η αναρρωτική άδεια ειδικού σκοπού 5 ημερών σε περίπτωση νόσησης με COVID 19 (έγγραφο)
ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΙΣ ΕΙΚΟΝΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΟΥΝ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)