Eκδήλωση με θέμα:“ Αλληλεγγύη στο λαό της Παλαιστίνης, να σταματήσει τώρα η γενοκτονία” την Παρασκευή 03/10 στις 19:00 στην Λίμνη Αγ. Νικολάου με ομιλητή τον Κ. Καραταράκη και συναυλία με τους “ΦΕΡ’ΤΟ ΦΟΚΟ”

 

Ο Σύλλογος εργαζομένων Γενικού νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, η Ένωση Λειτουργών Μέσης εκπαίδευσης Λασιθίου και το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού και Συναφών Επαγγελμάτων "Τάλως" καταδικάζουμε το έγκλημα που διαπράττεται και εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον παλαιστινιακό λαό. Αυτές τις ώρες κανένας δε μπορεί να σιωπήσει, καθένας πρέπει να διαλέξει πλευρά.

📢Καλούμε όλο το λαό του Αγίου Νικολάου στην εκδήλωση – συναυλία που διοργανώνουν τα σωματεία μας την Παρασκευή 03/10 στις 19:00 στην Λίμνη Αγίου Νικολάου με θέμα:“ Αλληλεγγύη στο λαό της Παλαιστίνης , να σταματήσει τώρα η γενοκτονία”. 

Στην εκδήλωση θα μιλήσει ο Κώστας Καραταράκης Πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου ενώ θα ακολουθήσει συναυλία με τους “ΦΕΡ’ΤΟ ΦΟΚΟ”.

Ισχυρό μήνυμα ενότητας για την απεργία της 1ης Οκτωβρίου

 

Μια σημαντική συνάντηση πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Πέμπτης στο Εργατικό Κέντρο Λασιθίου, με τη συμμετοχή όλων των συνδικάτων εργαζομένων του νομού, της ΑΔΕΔΥ, της ΓΣΕΕ, της ΕΛΜΕ, των ιδιωτικών υπαλλήλων, των συνταξιούχων και άλλων σωματείων. Το fonien.gr ήταν το μοναδικό μέσο ενημέρωσης που βρέθηκε εκεί και κατέγραψε την ουσία των τοποθετήσεων και των αποφάσεων.

Η συζήτηση επικεντρώθηκε στην οργάνωση της πανελλαδικής απεργίας της 1ης Οκτωβρίου, με έμφαση στη συμμετοχή όλων των εργαζομένων και στη συνεργασία όλων των φορέων, ώστε το μήνυμα που θα σταλεί να είναι δυνατό και ενιαίο. Όπως τονίστηκε, η εποχή είναι δύσκολη και παράξενη για τον κόσμο της εργασίας, ωστόσο «αυτό δεν σημαίνει ότι δεν πρέπει να προσπαθήσουμε».

Κοινός παρονομαστής: η ακρίβεια και η κατάργηση δικαιωμάτων

Οι ομιλητές στάθηκαν ιδιαίτερα στα μέτρα που προωθεί η κυβέρνηση, τα οποία –όπως ειπώθηκε– οδηγούν σε κατάργηση του 8ώρου, δυσκολεύουν την άδεια των εργαζομένων και εντείνουν τις ανισότητες μεταξύ ιδιωτικού και δημόσιου τομέα.

Παράλληλα, υπογραμμίστηκε πως η ακρίβεια έχει ξεφύγει από κάθε έλεγχο, με αποτέλεσμα «ένας εργαζόμενος να πρέπει να δουλεύει 13 ώρες για να τα βγάλει πέρα», όπως χαρακτηριστικά ειπώθηκε.

Σχέδιο δράσης για την 1η Οκτωβρίου

Αποφασίστηκε η οργάνωση συγκεντρώσεων και κινητοποιήσεων στις τρεις μεγάλες πλατείες του νομού, στις 10.30 ενώ θα υπάρξουν και κοινωνικές δράσεις αλληλεγγύης. Οι εκπρόσωποι των συνδικάτων κάλεσαν όλους τους εργαζόμενους, αλλά και τους μικρομεσαίους επαγγελματίες και τους συνταξιούχους να συμμετάσχουν, καθώς «στον νομό Λασιθίου και στην χώρα κανείς δεν περισσεύει απο κανένα αγώνα».

Ενότητα απέναντι στις διαιρέσεις

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην ανάγκη να μην υπάρξει αντιπαράθεση ανάμεσα σε εργαζόμενους του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα. «Όλοι βράζουμε στο ίδιο καζάνι», ειπώθηκε χαρακτηριστικά, ενώ τονίστηκε ότι μόνο με ενότητα μπορεί να ασκηθεί ουσιαστική πίεση για μέτρα ανακούφισης.

Η συνάντηση έκλεισε με τη διαβεβαίωση ότι οι εργαζόμενοι του Λασιθίου θα δώσουν δυναμικό «παρών» την ΤΕΤΑΡΤΗ 1 Οκτωβρίου, στέλνοντας ηχηρό μήνυμα στην κυβέρνηση.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Τρίμηνη παράταση συμβάσεων (από 30/9/25 έως 31/12/25) για τους εργαζόμενους με ΣΟΧ που εργάζονται σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη περιλαμβάνεται στο άρθρο 93 του σχεδίου νόμου του υπουργείου υγείας που βρίσκεται σε διαβούλευση

 

Τρίμηνη παράταση συμβάσεων (από 30/9/25 έως 31/12/25) για τους εργαζόμενους με ΣΟΧ που εργάζονται σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη περιλαμβάνεται στο άρθρο 93 του σχεδίου νόμου του υπουργείου υγείας που βρίσκεται σε διαβούλευση ως 8/10/25.  Ακόμα και αν το σχέδιο νόμου ψηφιστεί και βγει σε ΦΕΚ στα μέσα ή στο τέλος Οκτωβρίου, η ρύθμιση προβλέπει αναδρομική παράταση θητείας από τη λήξη της, δηλαδή από  30/9/25 ως 31/12/25.

Το προτεινόμενο άρθρο 93 αναφέρει στην παράγραφο 1α:

Άρθρο 93

Παράταση προθεσμιών και συμβάσεων

1. α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας, η οποία παρατάθηκε έως την 30ή.9.2025 με αα) το δεύτερο εδάφιο της περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 27 του ν. 5188/2025 (Α’ 49) και αβ) την περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 42 του ν. 5216/2025 (Α` 118), παρατείνεται από τη λήξη της έως την 31η.12.2025.

Οι συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του προσωπικού φύλαξης, σίτισης και καθαριότητας της Κεντρικής Υπηρεσίας και των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, καθώς και του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας (Ε.Ο.Δ.Υ.) που παρατείνονται κατ’ εφαρμογή του πρώτου εδαφίου λύονται αυτοδικαίως και αζημίως για την Κεντρική Υπηρεσία και τους εκάστοτε φορείς, αν πριν από την 31η.12.2025 ολοκληρωθούν οι τακτικές διαγωνιστικές διαδικασίες για την προμήθεια των αντίστοιχων υπηρεσιών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 105 του ν. 4412/2016 (Α’ 147).

Σε διαδικασία δημόσιας διαβούλευσης το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας: «ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ»

 

Τέθηκε  από σήμερα 23 Σεπτεμβρίου 2025 και έως τις 8/10/25, σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση, το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας «ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ».

Το σχέδιο νόμου περιέχει πολλές προτεινόμενες διατάξεις σχετικά με τα νοσοκομεία του ΕΣΥ και το προσωπικό τους.

Ενδεικτικά αναφέρουμε τα παρακάτω άρθρα:

Άρθρο 6 Δικαίωμα άσκησης ιδιωτικού έργου σε επικουρικό προσωπικό – Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 10 ν. 3329/2005 

Άρθρο 56 Παράταση του χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας και ιατρών Δημόσιας Υγείας Εθνικού Συστήματος Υγείας, για την άσκηση κλινικών και εργαστηριακών καθηκόντων για τα έτη 2026 και 2027 

 Άρθρο 57 Πλήρωση θέσεων ειδικευμένων ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας ή Μονάδες Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών ή Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών - Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 95 ν. 4821/2021 

 Άρθρο 58 Εφημερίες προσωπικού κλάδου Βιοϊατρικών Επιστημών, ειδικότητας ΠΕ Ακτινολογίας - Ακτινοθεραπείας και ΤΕ Ραδιολογίας – Ακτινολογίας – Προσθήκη παρ. 2α στο άρθρο 4 του ν. 4498/2017 

 Άρθρο 59 Θητεία ιατρών ειδικευόμενων, οδοντιάτρων και λοιπών επαγγελματιών υγείας σε προσωποπαγείς θέσεις - Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 15 ν. 2920/2001 

 Άρθρο 60 Μεταφορά κενών οργανικών θέσεων – Προσθήκη παρ. 10 στο άρθρο 7 του ν. 5129/2024 Άρθρο 

 Άρθρο 62 Κινητικότητα νοσηλευτικού, παραϊατρικού και λοιπού, πλην ιατρών, προσωπικού εντός των φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας Διοικήσεων Υγειονομικών Περιφερειών - Αντικατάσταση παρ. 7 και 10 άρθρου 50 ν. 4368/2016 

 Άρθρο 65 Ρυθμίσεις θεμάτων Νοσοκομείων Εθνικού Συστήματος Υγείας, Κέντρων Υγείας και Εθνικού Οργανισμού Πρόληψης και Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 41 ν. 4058/2012.

Τη σελίδα της διαβούλευσης μπορείτε να τη δείτε  ΕΔΩ.

Το προτεινόμενο σχέδιο νόμου σε pdf μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ.

Δημοσίευμα για το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Ευχαριστήριο από το σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

Αίτημα σχετικά με τη δυνατότητα δεύτερης εργασίας για το λοιπό επικουρικό προσωπικό των νοσοκομείων

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στον υπουργό υγείας Ά. Γεωργιάδη επιστολή με αίτημα σχετικά με τη δυνατότητα δεύτερης εργασίας για το λοιπό επικουρικό προσωπικό των νοσοκομείων. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε υπουργέ, 

 σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία το λοιπό επικουρικό προσωπικό των νοσοκομείων είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης και δεν επιτρέπεται να εργάζεται σε δεύτερη εργασία, σε αντίθεση με ότι ισχύει για το μόνιμο προσωπικό και για τους συμβασιούχους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ), που μπορούν να εργάζονται σε δεύτερη εργασία υπό προϋποθέσεις και μετά από σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Επειδή αυτός ο διαχωρισμός είναι άδικος για τους συναδέλφους επικουρικούς, σας ζητούμε να προχωρήσετε σε νομοθετική ρύθμιση έτσι ώστε να επιτρέπεται η δεύτερη εργασία στο λοιπό επικουρικό προσωπικό των Νοσοκομείων, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που επιτρέπεται στο μόνιμο προσωπικό και στο προσωπικό με συμβάσεις ΣΟΧ.

Σας ευχαριστούμε

Εκ του ΔΣ

Κρουαζιέρα με πλοίο στη Σπιναλόγκα και στην παραλία της Κολοκύθας την Κυριακή 12/10/25

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ  διοργανώνει  κρουαζιέρα με πλοίο στη Σπιναλόγκα και στην παραλία της Κολοκύθας την Κυριακή 12/10/25 από τις 10.00 ως τις 15.30.

📍 Πρόγραμμα :

🔹Το πλοίο της Nostos αναχωρεί από το λιμάνι του Αγίου Νικολάου στις 10:00 π.μ. και αφού διασχίσει τον όμορφο κόλπο του Μιραμπέλλου, φτάνει στη Σπιναλόγκα.

🔹Παραμονή μιάμιση ώρα για περιήγηση στις ενετικές οχυρώσεις και στα παλιά σπίτια των ασθενών  που έζησαν στο νησί κατά το πρώτο μισό του 20ου αιώνα.  Το εισιτήριο εισόδου στην Σπιναλόγκα είναι 20 ευρώ,  ενώ για φοιτητές και όσους είναι κάτω των 25 ετών η είσοδος είναι δωρεάν. 

Όσοι επιλέξουν να μην επισκεφτούν το εσωτερικό της Σπιναλόγκας, μπορούν να παραμείνουν στο χώρο της προβλήτας για μπάνιο ή στο πλοίο και να πιουν καφέ ή αναψυκτικά.

🔹Στη συνέχεια, το σκάφος δένει στη θαλάσσια πλευρά της Κολοκύθας, έναν όμορφο κόλπο με κρυστάλλινα γαλαζοπράσινα νερά. Εδώ θα υπάρχει χρόνος για χαλάρωση, για μπάνιο και ηλιοθεραπεία, ενώ το προσωπικό του πλοίου ετοιμάζει το γεύμα.

Το μενού περιλαμβάνει χοιρινές μπριζόλες, σαλάτα καρότου λάχανου, ψωμί, ένα ποτήρι κρασί ή χυμό πορτοκαλιού και φρούτα εποχής.

🔹Επιστροφή στο λιμάνι Αγ. Νικολάου στις 15.30

💰 Κόστος συμμετοχής για την κρουαζιέρα: 

10€ για μέλη του Σωματείου, συζύγους & παιδιά μελών,

15 € για μη μέλη

📦 Περιλαμβάνονται: Μεταφορά με το πλοίο και ένα γεύμα (χοιρινές μπριζόλες, σαλάτα καρότου λάχανου, ψωμί, ένα ποτήρι κρασί ή χυμό πορτοκαλιού και φρούτα εποχής)

🚌 Σημείο & ώρα αναχώρησης: Λιμάνι Αγ. Νικολάου στις 10.00 πμ

📝 Δηλώσεις συμμετοχής: Έως Παρασκευή  3 Οκτωβρίου  στα μέλη του ΔΣ του σωματείου ή στο τηλέφωνο 6972920922

🌞 Ελάτε να ζήσουμε μαζί μια ξεχωριστή ημέρα με φύση, πολιτισμό και ξεγνοιασιά!

O Σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετέχει στην πανελλαδική στάση εργασίας τραυματιοφορέων την Τρίτη 23/9/25

 

Σοβαρά προβλήματα  προκαλεί η μεγάλη έλλειψη τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Σύμφωνα με τον οργανισμό του νοσοκομείου, παραμένει κενό το 60% των οργανικών θέσεων, αφού σε 27 μόνιμες θέσεις, είναι κενές οι 16 και υπηρετούν μόνο 11 μόνιμοι εργαζόμενοι ΥΕ βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού, εκ των οποίων 1 είναι σε διαδικασία συνταξιοδότησης, 1 είναι σε μακροχρόνια άδεια και  1 σε μετακίνηση σε άλλο φορέα.

Ένα μεγάλο μέρος των ελλείψεων καλύπτεται από 10 συμβασιούχους τραυματιοφορείς, μέσω επικουρικών συμβάσεων και προγραμμάτων ΔΥΠΑ. 

Πρόκειται για εργαζόμενους που κρατούν όρθιο το νοσοκομείο, αλλά βρίσκονται σε καθεστώς μόνιμης εργασιακής ομηρίας και είναι διαρκώς αντιμέτωποι με τον κίνδυνο απόλυσης, ενώ τα τελευταία 3 χρόνια δεν έχει προκηρυχθεί ούτε μία  θέση μόνιμου τραυματιοφορέα για το ΓΝΑΝ.

Αποτέλεσμα αυτών των  ελλείψεων είναι:

• Καθυστερήσεις στη διακίνηση των περιστατικών, τόσο στις εισαγωγές όσο και σε χειρουργεία και εξετάσεις.

• Χρόνια καταπόνηση των εργαζομένων λόγω της φύσης της εργασίας, της εντατικοποίησης και των αλλεπάλληλων βαρδιών, με σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία τους.

Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι καλούνται να εξυπηρετήσουν τους ασθενείς με παλιά και φθαρμένα καροτσάκια και  φορεία, ενώ  δεν υπάρχει εσωτερικό σύστημα επικοινωνίας με τις κλινικές  με αποτέλεσμα οι συνάδελφοι να αναγκάζονται να χρησιμοποιούν τα προσωπικά τους κινητά τηλέφωνα, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλεια και την ιδιωτικότητα.

Και όλα αυτά, ενώ οι τραυματιοφορείς και οι βοηθοί θαλάμου —όπως και το σύνολο των υγειονομικών— συνεχίζουμε να υφιστάμεθα τον διαρκή εμπαιγμό όλων των κυβερνήσεων, με τη μη ένταξή μας στα ΒΑΕ, παρά τις εξαιρετικά δύσκολες και ανθυγιεινές συνθήκες της δουλειάς μας.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ:

• Προκήρυξη όλων των κενών θέσεων ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

• Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.

• Κατάργηση της μισθολογικής αδικίας σε βάρος εργαζομένων ΥΕ και ΔΕ κατηγορίας.

• Ένταξη στα ΒΑΕ.

• Χορήγηση νέου, σύγχρονου εξοπλισμού που να καλύπτει τις ανάγκες του  νοσοκομείου.

Ο σύλλογος εργαζομένων γενικού νοσοκομείου Αγ. Νικολάου συμμετέχει στη στάση εργασίας που κήρυξε η Πανελλήνια Ένωση Τραυματιοφορέων και στηρίζει η ΠΟΕΔΗΝ, την ΤΡΙΤΗ 23 Σεπτεμβρίου από τις 11πμ έως τις 3μμ, για όλους τους τραυματιοφορείς του νοσοκομείου.

Με ενότητα και αγώνα, μπορούμε να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα:

Αξιοπρέπεια στη δουλειά μας – Ασφάλεια για τους ασθενείς – Δημόσια και δωρεάν Υγεία για όλους!

Εκ του ΔΣ

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει την 4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11:00-3:00 των Τραυματιοφορέων που προκήρυξε η Πανελλήνια Ένωση Τραυματιοφορέων την Τρίτη 23/9/2025

 ΑΘΗΝΑ 17/9/2025                                                               ΑΡ. ΠΡΩΤ.:231

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει την 4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11:00-3:00  τραυματιοφορέων την Τρίτη 23/9/2025 

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει την 4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11:00-3:00, των Τραυματιοφορέων που προκήρυξε η Πανελλήνια Ένωση Τραυματιοφορέων την Τρίτη 23/9/2025 και Συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας 12:30 το μεσημέρι. Καλούμε σε συμμετοχή τους Τραυματιοφορείς που παρότι είναι από τις βασικές ειδικότητες στην εξυπηρέτηση των ασθενών αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις.

Στις 5.000 οργανικές θέσεις υπηρετούν συνολικά 2.500 Τραυματιοφορείς όλων των σχέσεων εργασίας (μόνιμοι, συμβασιούχοι, ΔΥΠΑ), με αποτέλεσμα να καθίσταται δυσχερής η εξυπηρέτηση των ασθενών και να δουλεύουν σε συνθήκες εργασιακής εξάντλησης.

Εάν υπήρχαν περισσότεροι Τραυματιοφορείς στα Νοσοκομεία θα υπήρχε καλύτερη εξυπηρέτηση των ασθενών στα επείγοντα των εφημερευόντων Νοσοκομείων.

Λόγω των ελλείψεων αναγκάζεται ένας Τραυματιοφορέας να μεταφέρει ασθενείς σε φορεία αντί για δύο. Υπάρχουν μεγάλες καθυστερήσεις στην μεταφορά τους για διαγνωστικές ή θεραπευτικές εξετάσεις με αποτέλεσμα τις πολύωρες αναμονές. Ο εξοπλισμός σε πολλές περιπτώσεις είναι πεπαλαιωμένος ή δεν επαρκεί.

Έχουμε μαζικές παραιτήσεις Τραυματιοφορέων και απροθυμία συμμετοχής σε νέες προκηρύξεις όπως για παράδειγμα η τελευταία προκήρυξη μέσω ΔΥΠΑ που προκηρύχθηκαν 500 Τραυματιοφορείς και τελικά στα Νοσοκομεία μέχρι στιγμής ανέλαβαν εργασία μόνο 300.

Ο μισθός του νεοδιόριστου Τραυματιοφορέα είναι 684 ευρώ πολύ χαμηλότερος από τον κατώτατο μισθό του ανειδίκευτου εργάτη. Ο ανειδίκευτος εργάτης λαμβάνει 14 μισθούς κατ’ έτος ενώ οι Τραυματιοφορείς του ΕΣΥ ως εργαζόμενοι του Δημοσίου λαμβάνουν 12 μισθούς κατ’ έτος.

Με το εκδοθέν καθηκοντολόγιο τους ανατέθηκαν εργασίες πέραν των καθηκόντων τους που επιβαρύνουν τις συνθήκες εργασίας. Θα πρέπει άμεσα να διορθωθεί.

Καλούμε του Τραυματιοφορείς σε μαζική συμμετοχή στη Στάση Εργασίας. Καλούμε τα Πρωτοβάθμια Σωματεία μέλη της ΠΟΕΔΗΝ να εκδώσουν προσωπικό ασφαλείας προκειμένου να διευκολύνουν τους Τραυματιοφορείς σε συμμετοχή στην 4ωρη Στάση Εργασίας.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ