Ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ για τη παγκόσμια ημέρα νοσηλευτών - τριών

 Η Νοσηλευτική επιστήμη και τέχνη υπήρξε από τα αρχαία χρόνια αναπόσπαστο τμήμα της ολιστικής θεραπευτικής προσέγγισης του ασθενή, του πάσχοντος. Το 1965 ορίστηκε η 12η Μαΐου, η γενέθλιος ημέρα της Florence Nightingale της πρωτοπόρου της σύγχρονης Νοσηλευτικής, ως Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών.

Δυστυχώς στην πατρίδα μας, μετά από τα μνημονιακά χρόνια και τα χρόνια της πανδημίας οι νοσηλεύτριες του ΕΣΥ βρίσκονται με σημαντικές μισθολογικές απώλειες, με πλήθος οργανικά κενά στο ΕΣΥ από τις συνταξιοδοτήσεις, με ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας, με εντατικοποίηση των ωραρίων και με οφειλόμενες ημέρες κανονικών αδειών 4 και πέντε ετών!

Στη νοσηλευτική Υπηρεσία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου:

• εργάζονται 130 νοσηλευτές–τριες ΠΕ,ΤΕ και ΔΕ και (μόνιμοι και επικουρικοί) σε 196 οργανικές θέσεις, ποσοστό στελέχωσης μαζί με τους συμβασιούχους 66%. 
• τσ τελευταία 2  χρόνια ο αριθμός των εργαζομένων στη νοσηλευτική υπηρεσία έχει μειωθεί κατά 12 άτομα.
• οφείλονται κανονικές άδειες τουλάχιστον 4 ετών

Οι νοσηλεύτριες και οι νοσηλευτές απολαμβάνουν μόνο την αναγνώριση της κοινωνίας και την πλήρη απαξίωση της Πολιτείας και της κυβέρνησης.  Συνεχίζουν να αμείβονται ως «κανονικοί» δημόσιοι υπάλληλοι με πενιχρές απολαβές σε μισθούς-αργίες-νυχτερινά-υπερωρίες,

Μαζί τους συνεχίζουμε την προσπάθεια και αγωνιζόμαστε για:

• Ασφαλιστική ένταξη  στα ΒΑΕ,  
• Αποδοχές με τις οποίες να μπορούμε να ζήσουμε με αξιοπρέπεια, 
• Ενιαίο Κλάδο, διέξοδο των ΔΕ νοσηλευτών στην Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση, ένταξη στην ΠΕ κατηγορία των ΤΕ Νοσηλευτών λόγω ένταξης των ΤΕΙ στην Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση, 
• Μονιμοποίηση των συμβασιούχων
• Κάλυψη των οργανικών κενών
• Αξιοκρατία με επιλογή των προϊσταμένων οργανικών μονάδων από κρίσεις

Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών 12 Μαΐου 2025: αγώνας για την κοινωνία, για τους ασθενείς, αλλά και για τα ...αυτονόητα δικαιώματα!

Εκ του ΔΣ

Κοινό ψήφισμα Επιμελητηρίου, Εργατικού Κέντρου και ΑΔΕΔΥ Λασιθίου για ένα ενιαίο και αδιαίρετο ΒΟΑΚ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Πρακτικά συνεδρίασης του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 14/4/2025

Πρακτικά συνεδρίασης του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 14/4/2025

Παρόντες: 1)Γ. Μανουσάκης 2)Κ. Ναλμπάντη, 3)Γ. Κουτουλάκης 4)Κ. Ηλιάκης 5)Εμ.  Γαλιοτζάκης 6)Γ. Μανισαλής

Παραβρέθηκε και το μέλος της ΕΓ του ΝΤ της ΑΔΕΔΥ Λασιθίου Μαργαρίτα Ψαρρά

Θέματα:

1) Έγκριση πρακτικών προηγούμενης συνεδρίασης του ΔΣ

2) Σύνταξη εγγράφου σχετικά με προβλήματα σε σχέση με τον ιματισμό και με τον εξοπλισμό στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

3) Προγραμματισμός εκδηλώσεων και δράσεων του συλλόγου το επόμενο διάστημα

4) Έκδοση ανακοίνωσης του συλλόγου για τα καλέσματα δικηγορικών γραφείων για δικαστικές προσφυγές

Συζήτηση αποφάσεις:

1) Ομόφωνα εγκρίθηκαν τα πρακτικά της προηγούμενης συνεδρίασης στις 24/2/25

2) Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε ομόφωνα να σταλεί έγγραφο προς τη διοίκηση του ΓΝΑΝ σχετικά με προβλήματα σε σχέση με τον ιματισμό και με τον εξοπλισμό στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και ειδικά για τα παρακάτω θέματα:

-Αγορά για αγορά για σεντόνια – μαξιλαροθήκες 

-Ανάγκη Αγοράς στολών - σαμπό

-Ανάγκη για αγορά καρεκλών ασθενών και συνοδών

-Ανάγκη για αντικατάσταση σε ταπετσαρίες καναπέδων και πολυθρόνων

3) Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε ομόφωνα να γίνει προγραμματισμός για τις παρακάτω δράσεις του συλλόγου:

-για την Εργατική πρωτομαγιά να υπάρξει επαφή με άλλα σωματεία για διεξαγωγή σχετικής εκδήλωσης

-για τις διεθνείς ημέρες Μαιών (5/5) και Νοσηλευτών (12/5) να εκδοθούν σχετικές ανακοινώσεις και να μοιραστούν στα μέλη του συλλόγου που είναι μαίες και νοσηλευτές-τριες κονκάρδες με σχετικό μήνυμα

- να υπάρξει επαφή με την Επιτροπή Ειρήνης για να προγραμματιστεί εκδήλωση στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου για την όξυνση των συγκρούσεων και την απαίτηση της ΕΕ για αύξηση των πολεμικών δαπανών εις βάρος των κοινωνικών δαπανών του κράτους.

- να προγραμματιστεί το επόμενο διάστημα νέα συνάντηση με τη διοικήτρια του νοσοκομείου κα. Φανουράκη

4)Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε ομόφωνα να υπάρξει έκδοση ανακοίνωσης του συλλόγου για τα καλέσματα δικηγορικών γραφείων για δικαστικές προσφυγές, όπου να γίνεται σαφές ότι η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού είναι πολιτικό θέμα και μπορεί και πρέπει να διεκδικηθεί πολιτικά και συνδικαλιστικά, ενώ ακόμα και η σχετική δίκη πιλότος στις 6/6/25 έχει διεκδικητικό και πολιτικό χαρακτήρα.

Μη υπάρχοντος άλλου θέματος έληξε  συνεδρίαση

Πρακτικά συνεδρίασης του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 24/2/2025

Πρακτικά συνεδρίασης του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 24/2/2025

Παρόντες: 1)Γ. Μανουσάκης 2)Κ. Ναλμπάντη, 3)Γ. Κουτουλάκης 4)Κ. Ηλιάκης

Θέματα:

1) Έγκρισης πρακτικών προηγούμενης συνεδρίασης του ΔΣ

2) Καθορισμός θέματων προς συζήτηση στην επικείμενη συνάντηση με το Διοικητή της 7ης ΥΠΕ

3) Συμμετοχή του συλλόγου στην απεργία της 28ης/2/25

4) Προγραμματισμός ενεργειών συλλόγου για το Πάσχα

Συζήτηση αποφάσεις:

1) Ομόφωνα εγκρίθηκαν τα πρακτικά της προηγούμενης συνεδρίασης

2) Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε στην επικείμενη συνάντηση του ΔΣ με το διοικητή της 7ης ΥΠΕ να τεθούν προς συζήτηση τα παρακάτω θέματα: 

-Πορεία μελετών και έργων για το ΓΝΑΝ (μελέτη στατικής επάρκειας, έργο ενεργειακής αναβάθμισης, μελέτη για κατασκευή ψυχιατρικής κλινικής, επέκταση ΓΝΑΝ)

-Πορεία προσλήψεων επικουρικού και μόνιμου προσωπικού

-Προκηρύξεις ιατρικών θέσεων

-Αντιμετώπιση συλλόγου εργαζομένων

3) Αποφασίστηκε ομόφωνα η συμμετοχή του συλλόγου στην πανελλαδική απεργία ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ στις 28/2/25 και να γίνει προσπάθεια για τη μεγαλύτερη δυνατή συμμετοχή των εργαζομένων

4)Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε να αγοραστεί πασχαλινό αναμηνηστικό δώρο και να μοιραστεί στα μέλη του συλλόγου.

Μη υπάρχοντος άλλου θέματος έληξε  συνεδρίαση

Επιστολή του συλλόγου σχετικά με προβλήματα σε σχέση με τον ιματισμό και με τον εξοπλισμό στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

 Αρ. Πρωτ. 36/2025                            5/5/2025                                      

Προς: Διοίκηση ΓΝΑΝ

Θέμα: προβλήματα σε σχέση με τον ιματισμό και με τον εξοπλισμό στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Θα θέλαμε να επισημάνουμε κάποια σημαντικά προβλήματα σε σχέση με τον ιματισμό και με τον εξοπλισμό στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και να ζητήσουμε την επίλυση τους:

Σεντόνια – μαξιλαροθήκες 

Δυστυχώς  παρατηρείται συνεχώς το φαινόμενο να μην υπάρχει αρκετός αριθμός σεντονιών στις κλινικές και στα τμήματα του νοσοκομείου, με αποτέλεσμα να  καθυστερεί το πρωινό στρώσιμο, να αναζητείται δανεικός ιματισμός από τη μία κλινική στην άλλη, ενώ υπάρχουν περιπτώσεις που συνοδοί ασθενών φέρνουν ιματισμό και από τα σπίτια τους. Σίγουρα χρειάζεται μεγαλύτερη προσοχή και έλεγχος στη διαχείριση του ιματισμού στα τμήματα, όμως είναι απαραίτητο το νοσοκομείο να αγοράσει ένα μεγάλο αριθμό σεντονιών, μαξιλαροθηκών και μαξιλαριών έτσι ώστε να μην παρατηρούνται τα παραπάνω φαινόμενα.

Στολές Σαμπό

Στολές και σαμπό για το ιατρικό, νοσηλευτικό, υποστηρικτικό  και εργαστηριακό προσωπικό του νοσοκομείου έχουν να αγοραστούν τουλάχιστον δύο-τρία χρόνια, με αποτέλεσμα να παρατηρούνται ελλείψεις. Παρακαλούμε να υπάρξει προγραμματισμός ώστε  να προχωρήσει σχετική αγορά για το προσωπικό του νοσοκομείου.

Καρέκλες ασθενών και συνοδών

Σε κάποιες κλινικές (πχ Μ/Γ, Παθολογική) παρατηρείται το φαινόμενο να μην υπάρχει στους θαλάμους αρκετός αριθμός καρεκλών για τους ασθενείς και τους συνοδούς τους. Παρακαλούμε να υπάρξει προγραμματισμός για σχετική αγορά.

Αντικατάσταση σε ταπετσαρίες καναπέδων και πολυθρόνων

Σε πολλά σημεία του νοσοκομείου υπάρχουν  καναπέδες και πολυθρόνες  με κάλυμμα από ταπετσαρία ειδική για νοσοκομειακούς χώρους. Όμως οι περισσότερες ταπετσαρίες έχουν φθαρεί και σκιστεί λόγω της μακροχρόνιας χρήσης και χρήζουν αντικατάστασης, τόσο για λόγους αισθητικούς όσο και για λόγους καθαρισμού. Παρακαλούμε να υπάρξει προγραμματισμός για την αντικατάσταση τους.

Εκ του ΔΣ

Διεθνής Ημέρα Μαιών Μαιευτών 5 Μαίου 2025 - Αγώνας για την κοινωνία αλλά για τα αυτονόητα δικαιώματα, από την πρώτη γραμμή της ελπίδας

 
Η 5η Μαΐου είναι κάθε χρόνο σε ολόκληρο τον κόσμο αφιερωμένη στη Μαία και το Μαιευτή ως αναγνώριση της προσφοράς τους στην κοινωνία και του καθοριστικού τους ρόλου στη δημιουργία υγιών ατόμων και οικογενειών. 

Κάθε χρόνο, εκατομμύρια γυναίκες και νεογέννητα, γίνονται αποδέκτες της φροντίδας προσοντούχων μαιών και μαιευτών και χιλιάδες ζωές σώζονται καθημερινά χάρη στην πολύτιμη συμβολή τους. Ο εορτασμός της 5ης Μαΐου, ως Παγκόσμιας Ημέρα Μαιών και Μαιευτών, αποτελεί φόρο τιμής στα καθημερινά αυτά επιτεύγματα.

Οι μαίες και οι μαιευτές διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην προσπάθεια της διεθνούς κοινότητας, για επίτευξη των αναπτυξιακών στόχων της χιλιετίας, σε ό,τι άφορα στη μείωση της μητρικής και νεογνικής θνησιμότητας και την εξασφάλιση καθολικής πρόσβασης στις μαιευτικές υπηρεσίες υγείας. 

Στις Σκανδιναβικές χώρες όπου το σύστημα υγείας έχει αξιοποιήσει πλήρως την επαγγελματία μαία/μαιευτή, έχουν μειώσει τη μητρική θνησιμότητα μέχρι και 3%, από το 1990. Έχουν αυξήσει τους φυσιολογικούς τοκετούς από μαίες στο 70%, έχουν μειώσει τον τοκετό πρόωρων νεογνών, έχουν βελτιώσει τους δείκτες μητρικού θηλασμού πέραν του 90% και ασφαλώς έχουν μειώσει την παραμονή της γυναίκας στο νοσοκομείο και αισθητά το οικονομικό κόστος. 

Πρόσφατα η Διεθνής Συνομοσπονδία Μαιών  επισήμανε πως μόλις το 22% των χωρών παγκοσμίως διαθέτουν επαρκή αριθμό μαιών/μαιευτών ενώ 289.000 χιλιάδες γυναίκες και πέραν των 2.6 εκατομμύριων νεογέννητα, πεθαίνουν κάθε χρόνο από επιπλοκές εγκυμοσύνης ή τοκετού ως αποτέλεσμα έλλειψης μαιευτικών υπηρεσιών. Και όλα αυτά θα μπορούσαν να αποφευχθούν αν υπήρχε επαρκής αριθμός προσοντούχων μαιών.

Στη σημερινή ελληνική πραγματικότητα είναι αλήθεια ότι το Μαιευτικό επάγγελμα βάλλεται από παντού. Εξαιτίας συγκεκριμένων πολιτικών αλλά και επιλογών, σε πολλές περιπτώσεις η Μαία και ο Μαιευτής είναι αναγκασμένοι διαρκώς να υπενθυμίζουν την ύπαρξή τους και να διευκρινίζουν το ρόλο τους, όπως αυτός έχει νομικά θεσπιστεί αλλά και καταξιωθεί ιστορικά και κοινωνικά.  

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η Μαία και ο Μαιευτής στην Ελλάδα είναι πολλά με αποτέλεσμα να αυξάνει η επαγγελματική δυσαρέσκεια και απογοήτευση, ιδιαίτερα όταν κανείς παρατηρήσει τις συνθήκες υπό τις οποίες εργάζονται συνάδελφοι σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου οι Μαίες και ο Μαιευτής που εργάζονται στη γυναικολογική κλινική, κάνουν μεγάλες προσπάθειες. Το έργο που παράγεται στη Μαιευτική - Γυναικολογική  κλινική του ΓΝΑΝ σε συνεργασία με το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό είναι πραγματικά εντυπωσιακό τόσο σε σε ποιότητα όσα και σε ποσότητα. Παράλληλα οι Μαίες και ο Μαιευτής της κλινικής ασχολούνται και με το σημαντικό έργο της εκπαίδευσης των λεχώνων στο θηλασμό και στην περιποίηση των νεογνών. Είναι ζήτημα απόλυτης προτεραιότητας και ανάγκης η μονιμοποίηση των συμβασιούχων μαιών του ΓΝΑΝ και η ενίσχυση του τμήματος με μόνιμο μαιευτικό προσωπικό.

Δυστυχώς στη χώρα μας οι  Μαίες και οι Μαιευτές απολαμβάνουν μόνο την αναγνώριση της κοινωνίας και την πλήρη απαξίωση της Πολιτείας και της κυβέρνησης. 

Συνεχίζουν να αμείβονται ως «κανονικοί» δημόσιοι υπάλληλοι με πενιχρές απολαβές σε μισθούς-αργίες-νυχτερινά-υπερωρίες, αγωνίζονται για δικαίωση με την ένταξη στα ΒΑΕ, παλεύουν για αποδοχές με τις οποίες να μπορούν να ζήσουν με αξιοπρέπεια, διεκδικούν ένταξη στην ΠΕ κατηγορία των ΤΕ Μαιών λόγω ένταξης των ΤΕΙ στην Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση, παλεύουν για την μονιμοποίηση των συναδέλφων τους και την κάλυψη των οργανικών κενών, αλλά συνεχίζουν να στηρίζουν το δημόσιο σύστημα υγείας, για δωρεάν πρόσβαση για όλους, προσφέροντας ψυχή τε και σώματι.

Εκ του ΔΣ

Το διήμερο δράσεων για την Εργατική Πρωτομαγιά από σωματεία στον Άγιο Νικόλαο

 

Διήμερο δράσεων για την Εργατική Πρωτομαγιά διοργανώθηκε την  Τετάρτη 30 Απριλίου και την  Πέμπτη 1 Μαΐου από τον Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου του Αγίου Νικολάου, την ΕΛΜΕ Λασιθίου, την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου και το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού, Τουρισμού, Ξενοδοχείων και Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Λασιθίου «Τάλως».

Το απόγευμα της Τετάρτης 20/4/25  στο Εργατικό Κέντρο Λασιθίου προβλήθηκε  η ταινία «Ludlow, οι Έλληνες στους πολέμους του άνθρακα»,  το ντοκιμαντέρ του Λεωνίδα Βαρβαρού. Παρουσιάστηκε  το χρονικό της σύγκρουσης του 1913-14 μεταξύ της Ένωσης Ανθρακωρύχων Αμερικής United Mine Workers of America (πολλά μέλη της οποίας ήταν Έλληνες μετανάστες),  και των εταιρειών άνθρακα κάτω από την ηγεσία του Ροκφέλερ.

Ο Πόλεμος του άνθρακα του Κολοράντο είναι η πιο βίαιη και αιματηρή σελίδα του εργατικού κινήματος της Αμερικής. Σε αυτήν τη μετωπική σύγκρουση μεταξύ του Ρόκφελερ και του συνδικάτου των ανθρακωρύχων, σημαντικό ρόλο έπαιξαν 500 Έλληνες. Αποτέλεσαν τη ραχοκοκαλιά του αντάρτικου στρατού που έφτιαξε το συνδικάτο για να εκδικηθεί τη Σφαγή του Λάντλοου -τις δολοφονίες 20 γυναικόπαιδων και του ηγέτη των Ελλήνων Λούι Τίκα στις 20 Απριλίου του 1914. Το ντοκιμαντέρ αφηγείται την άγνωστη ιστορία αυτής της σύγκρουσης, φωτίζοντας τον ιδιαίτερο ρόλο των Ελλήνων, μέσα από μαρτυρίες απογόνων τους στο Κολοράντο, συνεντεύξεις με Αμερικανούς και Ελληνοαμερικανούς ιστορικούς και σπάνιο αρχειακό υλικό (βίντεο-συνεντεύξεις επιζώντων απεργών, φωτογραφίες, άρθρα εφημερίδων, κείμενα ντοκουμέντα και τραγούδια).

Στιγμιότυπο από την ταινία, όπου απεικονίζεται η κηδεία του Κρητικού αγωνιστή και συνδικαλιστή Λούη Τίκα

Ακολούθησε ομιλία με θέμα τους Εργατικούς Αγώνες στις ΗΠΑ, από τον Κωστή Καραταράκη, πρόεδρο της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου. Στην εισήγησή του αναφέρθηκε  στις πιο σημαντικές στιγμές του εργατικού κινήματος στις ΗΠΑ και στους εργατικούς αγώνες που έχουν αναπτυχθεί σε αυτή τη χώρα, όπου συνέβησαν και τα γεγονότα το Μάιο του 1886 που οδήγησαν στην καθιέρωση της Εργατικής Πρωτομαγιάς.

Την Πρωτομαγιά Πέμπτη 1/5/25 τα σωματεία συμμετείχαν απεργιακή συγκέντρωση στην Πλατεία Αγίου Νικολάου.  Ακολούθησε πορεία στους δρόμους του Αγ. Νικολάου,  ενώ το Λαϊκό Γλέντι που είχε προγραμματιστεί να γίνει στο Θεατράκι της Λίμνης αναβλήθηκε λόγω του άσχημου καιρού.

Φωτογραφίες και video από την απεργιακή συγκέντρωση για την Εργατική Πρωτομαγιά στον Άγιο Νικόλαο

 

Αντιπροσωπεία του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετείχε στη σύσκεψη για την ψυχική υγεία παιδιών και εφήβων στο νησί

 📍Αντιπροσωπεία του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετείχε τη Δευτέρα 28/4/25 στο Ηράκλειο στη σύσκεψη που συγκάλεσε το σωματείο εργαζομένων ΠΑΓΝΗ για την ψυχική υγεία παιδιών και εφήβων στο νησί.

📌Η συμμετοχή σωματείων και φορέων ήταν μεγάλη και οι παρεμβάσεις που έγιναν πλούσιες.

Στην εισηγητική ομιλία του ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων ΠΑΓΝΗ, Δ. Βρύσαλης αναφέρθηκε στην κατάσταση της παιδοψυχιατρικής φροντίδας στο νησί και στα μεγάλα προβλήματα και κενά που έχουν δημιουργηθεί.

Ακολούθησαν οι τοποθετήσεις των μελών του ΔΣ Κυριάκου Θεοδοσάκη και του Βασίλη Κούδα.

 Παρέμβαση πραγματοποίησε μέσω διαδικτύου και ο πρόεδρος της Ελληνικής Παιδοψυχιατρικής εταιρείας.

Τοποθετήθηκαν επίσης: ο Δημήτρης Δουλουφάκης, πρόεδρος της Ένωσης γονέων μαθητών Ηρακλείου, ο Γιώργος Σαμπροβαλακης, κοινωνικός λειτουργός, μέλος κεντρικού ΔΣ και γεν. γραμματέας του περιφερειακού ΔΣ του Συνδέσμου Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδας, ο Θοδωρής Πέτκος, γραμματέας του σωματείου δασκάλων Ηρακλείου, ο Γιώργος Λενακάκης, πρόεδρος του σωματείου συνταξιούχων ΙΚΑ νομού Ηρακλείου, ο Βαγγέλης Μαματζάκης, πρόεδρος του σωματείου ιατρικών επισκεπτών, ο Νίκος Μετζίνης, πρόεδρος του σωματείου συνταξιούχων δημοσίου, ο Γιώργος Μανουσάκης, πρόεδος του σωματείου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και τέλος η Μαρία Αναστασάκη, μέλος του ΔΣ του συλλόγου ΗΡΥΔΑ, γονιών παιδιών με αυτισμό.

📢Το μήνυμα ήταν ξεκάθαρο: δεν θα επιτρέψουμε το έγκλημα αυτό να συνεχιστεί, δεν θα εξοικειωθούμε με το τέρας. 

Όλοι οι συμμετέχοντες δεσμεύτηκαν για συνέχιση του κοινού αγώνα για δημόσια και δωρεάν παιδοψυχιατρική περίθαλψη, έγιναν αποδεχτές οι προτάσεις του σωματείου ΠΑΓΝΗ για ανοιχτή επιστολή των φορέων που συμμετείχαν στο υπουργείο, συλλογή υπογραφών, αλλά και κλιμάκωση του αγώνα με κινητοποιήσεις στην ΥΠΕ και παρεμβάσεις σε δήμους και περιφέρεια.

Δεν τους ενδιαφέρει να λύσουν τα προβλήματα, αλλά να τα κρύψουν

Αρ. Πρωτ. 33/2025                                                                        30/4/2025

Δεν τους ενδιαφέρει να λύσουν τα προβλήματα, αλλά να τα κρύψουν

Τη Δευτέρα 28/4/25  το Σωματείο «Φίλοι του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου » και η Παιδιατρική Κλινική διοργάνωσαν εκδήλωση στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ για να υποδεχθούν επίσημα τη νέα επικουρική παιδίατρο  και για να αναγνωρίσουν παράλληλα τη συμβολή των δωρητών στη στήριξη της λειτουργίας του ιδρύματος. 

Στην εκδήλωση αυτή είχαν κληθεί και παραβρέθηκαν εκπρόσωποι του Δήμου και της Περιφέρειας, εκπρόσωποι σωματείων και συλλόγων, δωρητές του νοσοκομείου, όπως επίσης και η διοίκηση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ, η οποία εκπροσωπήθηκε από το διοικητή κ. Ν. Παπαβασιλείου.

Στην τοποθέτηση του ο διοικητής της ΥΠΕ κ. Νεκτάριος Παπαβασιλείου αντί να αναφερθεί στα σημαντικά προβλήματα του αντιμετωπίζει το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και σε τρόπους επίλυσης τους, επέλεξε να ωραιοποιήσει την κατάσταση και να επιτεθεί στις ανακοινώσεις του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για τα κενά εφημέρευσης που είναι σχεδόν καθημερινά σε κρίσιμες ειδικότητες, κατηγορώντας ότι με αυτό τον τρόπο αποτρέπεται η στελέχωση του νοσοκομείου.  Η τοποθέτηση του κ. Παπαβασιλείου ηταν συνέχεια και άλλων αντίστοιχων παρεμβάσεων που έχουν γίνει στο παρελθόν από την πλευρά του στην κατεύθυνση της αποτροπής  δημοσιοποίησης των προβλημάτων και των κενών του νοσοκομείου.

Προφανώς,  τους κυβερνώντες και τον κ. Παπαβασιλείου δεν τους ενδιαφέρει να λύσουν τα προβλήματα, αλλά να τα κρύψουν.

Από την πλευρά μας ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων οφείλουμε να απαντήσουμε τα παρακάτω:

Διαχρονικά, οι δημόσιες παρεμβάσεις για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα Νοσοκομεία και οι φορείς δημόσιας υγείας, λειτουργούν ως μέσα πίεσης προς τις εκάστοτε κυβερνήσεις και διοικήσεις και όχι ως δυσφήμιση του Νοσοκομείου.

Δυσφήμιση του Νοσοκομείου αποτελούν τα κενά εφημέρευσης σε κρίσιμες ειδικότητες, τα προβλήματα λειτουργίας, η υποαμοιβή και οι άσχημες εργασιακές σχέσεις σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων, ζητήματα που έχουν οδηγήσει αρκετούς ιατρούς και εργαζόμενους του Νοσοκομείου σε παραίτηση.

Η μη προσέλκυση υποψηφίων μόνιμων ιατρών σε πολλές προκηρύξεις θέσεων που βγαίνουν άγονες, δεν είναι ένα φαινόμενο που εντοπίζεται μόνο στο ΓΝΑΝ, αλλά σε όλα τα περιφερειακά νοσοκομεία της χώρας. Το φαινόμενο αυτό δεν οφείλεται στη δημοσιοποίηση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία,  αλλά οφείλεται κυρίως στις άσχημες εργασιακές συνθήκες, στην υποαμοιβή και το υψηλό κόστος διαβίωσης.

Γι αυτό βασική προϋπόθεση για τη διάσωση των νοσοκομείων της περιφέρειας όπως το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, είναι η ανατροπή της ασκούμενης κυβερνητικής πολιτικής με σημαντική και οριζόντια αύξηση των αποδοχών  και βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Οι πολίτες και επισκέπτες του τόπου βλέπουν και βιώνουν καθημερινά τα προβλήματα  του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και έχουν εκφράσει την αγωνία τους με την πάνδημη συμμετοχή στις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας που έχουν γίνει. 

Οι εργαζόμενοι με απόφαση γενικής συνέλευσης ομόφωνα αποφασίσαμε για τη δημοσιοποίηση των προβλημάτων που δημιουργεί στους ίδιους και στους ασθενείς η ακολουθούμενη πολιτική στην παροχή υγείας.

Το κρύψιμο των προβλημάτων κάτω από το χαλί δεν ωφελεί το νοσοκομείο, δεν ωφελεί τους εργαζόμενους, δεν ωφελεί την κοινωνία, ωφελεί μόνο την κυβέρνηση και τα διοριζόμενα στελέχη της.

Από την πλευρά μας, μαζί με τα άλλα σωματεία υγειονομικών, μαζί με τους κοινωνικούς φορείς και τις επιτροπές αγώνα θα συνεχίσουμε την προσπάθεια για ένα νοσοκομείο και ένα δημόσιο σύστημα υγείας που θα παρέχει δωρεάν ποιοτικές και σύγχρονες υπηρεσίες υγείας στους πολίτες και στους επισκέπτες του τόπου μας.

Εκ του ΔΣ