Video - KPHTH TV: EΣΥ Κρήτης - Τα κενά μεγαλώνουν, οι ανάγκες αυξάνονται

Video: διαμαρτυρία των εργαζομένων στο νοσοκομείο Ρεθύμνου γιατί είναι απλήρωτοι εδώ και 4 μήνες για νυχτερινά, αργίες υπερωρίες

Video - Γ. Γαλανόπουλος, πρόεδρος ΟΕΝΓΕ: Παλιανθρωπιά να ζητά ο γιατρός φακελάκι - Καταδίκασε και το «νόμιμο φακελάκι»

Video : τι απάντησε για το αίτημα μονιμοποίησης των επικουρικών του ΕΣΥ ο υπουργός υγείας στο νοσοκομείο Σερρών στις 4/9/25

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Ο υπουργός υγείας επικαλείται το ισχύον σύνταγμα ως δικαιολογία για το ότι η κυβέρνηση δεν μονιμοποιεί συμβασιούχους εργαζόμενους που εργάζονται από 3 έως και 12 (!!!) χρόνια σε νοσοκομεία. Βεβαίως δεν λέει την πλήρη αλήθεια, αφού  έχει ξεκινήσει η διαδικασία τροποποίησης του Συντάγματος και η ΝΔ  στις προτάσεις της, όχι μόνο δεν προτείνει ρύθμιση για  τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, αλλά προτείνει την πλήρη κατάργηση της μονιμότητας στο δημόσιο!

Ακόμη ο υπουργός αναφέρει ότι, όταν ένας επικουρικός παίρνει μόνιμη θέση με προκήρυξη, η θέση του επικουρικού αδειάζει και το νοσοκομείο την ξαναπαίρνει με πρόσληψη άλλου επικουρικού. Αυτό δεν ισχύει σε καμία περίπτωση, αφού οι προσλήψεις επικουρικών που γίνονται τα τελευταία 3 χρόνια στα νοσοκομεία  είναι ελάχιστες, κατά πολύ λιγότερες από τους επικουρικούς που παίρνουν μόνιμες θέσεις με προκήρυξη, δηλαδή γίνεται ανακύκλωση προσωπικού και δεν ενισχύονται τα νοσοκομεία με επιπλέον προσωπικό.   Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου τα τελευταία 3 χρόνια έχουν πάρει  μόνιμες θέσεις με νέα προκήρυξη 20 επικουρικοί  του ΓΝΑΝ, και δεν έχει γίνει ούτε μία πρόσληψη νέου επικουρικού. Η ίδια η πραγματικότητα διαψεύδει όσα αναφέρει ο υπουργός υγείας.

Video: Το ρεπορτάζ της Νέας Τηλεόρασης για την ανακοίνωση του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ σχετικά με την υπουργική απόφαση που "ανοίγει" το ΕΣΥ σε ιδιώτες ιατρούς

Video: "Περιγράφουν εικόνες διάλυσης στις κλινικές των κρητικών νοσοκομείων" - το ρεπορτάζ στο αποψινο δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ ΤV για την παράσταση διαμαρτυρίας στη ΔΥΠΕ Κρήτης

Πίσω από τα “λάθη”, άνθρωποι εξαντλημένοι (video) - δημοσίευση στην ιστοσελίδα Φωνη Εν

 

Τα πρόσφατα περιστατικά λανθασμένων μεταγγίσεων σε νοσοκομεία της χώρας, όπως στο Τζάνειο και στο Ρέθυμνο, φέρνουν στην επιφάνεια χρόνιες παθογένειες του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Ο Γιώργος Μανουσάκης, πρόεδρος των εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, τοποθετήθηκε ξεκάθαρα μιλώντας στο fonien.gr : τα λάθη δεν είναι μεμονωμένα περιστατικά, αλλά αποτέλεσμα διαχρονικής υποστελέχωσης και κακής οργάνωσης των νοσοκομείων.

Νοσηλευτικά και Ιατρικά Λάθη: Μια Πραγματικότητα που Δεν Μπορούμε να Αγνοήσουμε

Όπως τόνισε ο κ. Μανουσάκης, τα λάθη στην υγειονομική περίθαλψη είναι, δυστυχώς, ένα κομμάτι, που δεν συμβαίνει συχνά, της καθημερινότητας των εργαζομένων στον χώρο της υγείας. Η ευθύνη δεν πρέπει να πέφτει αποκλειστικά σε μεμονωμένους επαγγελματίες, αλλά στο συνολικό πλαίσιο λειτουργίας των δημόσιων νοσοκομείων.

Ο Ρόλος της Υποστελέχωσης: Παράγοντας Αυξημένου Κινδύνου

Ένας βασικός λόγος για την αύξηση των λαθών είναι η τραγική υποστελέχωση. Η αναλογία ασθενών-νοσηλευτών στη χώρα μας είναι πολύ κατώτερη από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, γεγονός που καθιστά τις βάρδιες εξοντωτικές και αυξάνει την πιθανότητα λάθους. Πολλοί εργαζόμενοι δουλεύουν διπλοβάρδιες, με μόνο 8 ώρες διάλειμμα, όταν ο νόμος προβλέπει 11.

Ανθρώπινα Προγράμματα Εργασίας: Μονόδρομος για την Ασφάλεια των Ασθενών

Οι βάρδιες-«λάστιχο» και η χρόνια καθυστέρηση στην απόδοση κανονικών αδειών και ρεπό οδηγούν σε σωματική και ψυχική εξουθένωση του προσωπικού. Σύμφωνα με τον κ. Μανουσάκη, σε τμήματα του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου υπάρχουν εργαζόμενοι που δεν έχουν πάρει άδεια από το 2020!

Ανησυχία προκαλεί και η ασάφεια γύρω από τα καθήκοντα των ΔΕ νοσηλευτών. Αν και στην πράξη καλούνται να διεκπεραιώσουν πράξεις όπως οι μεταγγίσεις, νομικά δεν καλύπτονται, αφού η σχετική υπουργική απόφαση είναι ξεπερασμένη και μη εφαρμόσιμη. Έτσι, οι εργαζόμενοι βρίσκονται εκτεθειμένοι νομικά, ενώ εκτελούν καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί από ανάγκη.

Τι Πρέπει να Αλλάξει για να Προστατευθούν Ασθενείς και Εργαζόμενοι

Η λύση δεν είναι η στοχοποίηση των υγειονομικών, αλλά η ενίσχυση του ΕΣΥ με επαρκές προσωπικό, ξεκάθαρα καθορισμένα καθήκοντα και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Μόνο έτσι μπορούν να ελαχιστοποιηθούν τα λάθη και να διασφαλιστεί η ασφάλεια των ασθενών.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

FONIEN: Ήρθαν 2 γιατροί στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, μένει χωρίς γαστρεντερολόγο ο νομός και χωρίς Δ.Σ μήνες τώρα – Κτιριακά προβλήματα πολλά από τις αρχές του 2000 (video)

 Παρά τις μικρές αλλά θετικές εξελίξεις με την άφιξη δύο γιατρών στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, τα χρόνια προβλήματα σε προσωπικό και υποδομές εξακολουθούν να βαραίνουν την καθημερινή λειτουργία της μονάδας, σε μια κρίσιμη περίοδο για την τοπική κοινωνία και τη δημόσια υγεία.

Σύμφωνα με δηλώσεις του προέδρου των εργαζομένων του νοσοκομείου, κ. Γιώργου Μανουσάκη στο fonien.gr, είχαμε την έλευση ενός μόνιμου χειρουργού – μια πολυαναμενόμενη πρόσληψη από την προκήρυξη του Οκτωβρίου. Η άφιξη του νέου γιατρού προσφέρει ανακούφιση στη Γενική Χειρουργική, ειδικά μετά την πρόσφατη αποχώρηση ενός χειρουργού προς το Νοσοκομείο Ιεράπετρας. Έτσι, η κλινική λειτουργεί αυτή τη στιγμή με τρεις γιατρούς.

Επιπλέον, ένας αναισθησιολόγος προστέθηκε με δελτίο παροχής υπηρεσιών, αυξάνοντας προσωρινά τον αριθμό των αναισθησιολόγων σε τρεις. Ακόμη μία άφιξη στην ίδια ειδικότητα αναμένεται μέσα στον επόμενο μήνα, αν και αυτές οι προσλήψεις είναι προσωρινές και χαρακτηρίζονται ως «μπαλώματα» από τον πρόεδρο των εργαζομένων.

Ωστόσο, την ίδια ώρα, το Νοσοκομείο αναμένεται να μείνει χωρίς γαστρεντερολόγο, καθώς ο μοναδικός γιατρός της ειδικότητας μετακινείται προς τα Χανιά. Η απώλεια αυτή αφήνει όχι μόνο τον Άγιο Νικόλαο αλλά και ολόκληρο τον νομό Λασιθίου χωρίς κάλυψη στη συγκεκριμένη ειδικότητα – με τα ραντεβού να είναι ήδη αδύνατο να κλειστούν. Η αναπλήρωση αυτής της θέσης είναι αβέβαιη και ενδέχεται να καθυστερήσει μέχρι και ένα χρόνο.

Σοβαρές ελλείψεις και στις υπόλοιπες ειδικότητες και υπηρεσίες

Η κατάσταση είναι εξίσου ανησυχητική και στο νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Παρότι υπήρξαν διαβεβαιώσεις από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας για προσλήψεις επικουρικού προσωπικού, το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου δεν έχει δει καμία ενίσχυση από το 2022, σε αντίθεση με άλλα νοσοκομεία της Κρήτης. Μάλιστα, ακόμη και η υπόσχεση της Γενικής Γραμματέως του Υπουργείου για άμεση πρόσληψη 9 ατόμων δεν έχει υλοποιηθεί.

Το πρόβλημα επιτείνεται από τις αποχωρήσεις που συνεχίζονται – από τη νοσηλευτική έως τη διοικητική υπηρεσία – με τις νέες προσλήψεις να μην επαρκούν για να καλύψουν τα κενά που αφήνουν οι αποχωρούντες.

Καμπανάκι για τις υποδομές – Κτιριακά ζητήματα χωρίς λύση από το 2002

Ακόμη πιο ανησυχητικό είναι το κτιριακό πρόβλημα. Μετά τον πρόσφατο σεισμό των 6.1 Ρίχτερ, επανέρχεται στην επιφάνεια το ζήτημα της αντισεισμικής επάρκειας της παλιάς πτέρυγας του νοσοκομείου, για την οποία υπάρχουν μελέτες από το 2002 που παραμένουν ανεφάρμοστες. Παρά τις επανειλημμένες εκκλήσεις για χρηματοδότηση και τη διαπιστωμένη ανάγκη για παρεμβάσεις, ούτε μελέτη στατικής επάρκειας έχει υλοποιηθεί, ούτε προχώρησαν έργα ενίσχυσης.

Και όλα αυτά ενώ αναμένεται να ξεκινήσουν εργασίες ανακαίνισης στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ), χωρίς να έχει προηγηθεί κανένας έλεγχος στατικότητας, θέτοντας σε κίνδυνο ασθενείς και προσωπικό.

Χωρίς διοικητικό και υπηρεσιακό συμβούλιο – Καθυστέρηση κρίσιμων αποφάσεων

Ένα ακόμη μελανό σημείο είναι η απουσία διοικητικού και υπηρεσιακού συμβουλίου στο νοσοκομείο εδώ και μήνες, γεγονός που «παγώνει» σημαντικές διαδικασίες και αποφάσεις. Ο ίδιος ο Υπουργός Υγείας δεν έχει προχωρήσει ακόμη στον ορισμό των μελών των συμβουλίων, παρότι έχει παρέλθει σημαντικό χρονικό διάστημα από την απαραίτητη ανανέωση τους.

Η εικόνα που περιγράφεται από τον πρόεδρο των εργαζομένων είναι μία εικόνα αντίθεσης: από τη μία πλευρά η αισιοδοξία για την προσωρινή ενίσχυση σε κρίσιμες ειδικότητες όπως η αναισθησιολογία και η χειρουργική, και από την άλλη η γενικευμένη απογοήτευση για την απουσία σταθερών λύσεων, τόσο σε ανθρώπινο δυναμικό όσο και σε επίπεδο υποδομών.

Το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, σε μια τουριστική περιοχή που αναμένει αυξημένη προσέλευση ασθενών κατά τους θερινούς μήνες, παραμένει ακάλυπτο, με σοβαρά προβλήματα λειτουργίας που δεν μπορούν να αγνοηθούν άλλο.

Η πολιτεία οφείλει να αναλάβει άμεσες ευθύνες και δράσεις. Όχι μόνο για τη στελέχωση αλλά και για την ασφάλεια – γιατί η υγεία δεν μπορεί να περιμένει.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIEN.GR

Video: η ομιλία του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στο 17ο συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ

Φωτογραφίες και video από την απεργιακή συγκέντρωση για την Εργατική Πρωτομαγιά στον Άγιο Νικόλαο

 

Δημοσίευμα στη σελίδα FONIENGR: “Το ΕΣΥ δεν είναι στην καλύτερή του φάση , αντίθετα καταρρέει - αρκετά τα κενά στις μέρες των εορτών" (video)

 Με αφορμή τις δηλώσεις του Υπουργού Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη στο 10ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών περί ενίσχυσης του ΕΣΥ, ο  Σύλλογοςτων εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, προχώρησε σε αποστολή επίσημης επιστολής διαμαρτυρίας προς τον Υπουργό, τονίζοντας τα σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης και ελλείψεων προσωπικού.

Κενά στις Εφημερίες και Υποβάθμιση Υπηρεσιών Υγείας

Ο κ. Μανουσάκης, μιλώντας στο fonien.gr, περιέγραψε με λεπτομέρεια τα τραγικά κενά στο πρόγραμμα εφημεριών, ειδικά κατά τις ημέρες του Πάσχα, όπου το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου δεν θα διαθέτει βασικές ιατρικές ειδικότητες, όπως ακτινολόγο, αναισθησιολόγο, καρδιολόγο και γενικό χειρουργό. Τόνισε πως το πρόβλημα δεν είναι αποτέλεσμα κακού προγραμματισμού, αλλά δραματικής έλλειψης προσωπικού, που καθιστά την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων αδύνατη.

Κλείσιμο Ιατρείων και Δευτερογενής Επιβάρυνση Πολιτών

Ενδεικτικό της κατάστασης είναι το κλείσιμο του Ιατρείου Πόνου, που εξυπηρετούσε 400-500 πολίτες από όλη την Ανατολική Κρήτη και πλέον έχει σταματήσει να λειτουργεί, αναγκάζοντας τους ασθενείς είτε να απευθυνθούν στον ιδιωτικό τομέα, είτε να ταξιδέψουν σε άλλες πόλεις, όπως το Ηράκλειο.

“Οι πολίτες πληρώνουν ξανά για υπηρεσίες που ήδη έχουν πληρώσει μέσω φόρων και εισφορών”, δήλωσε χαρακτηριστικά.

Καμία Ανταπόκριση από την Πολιτεία

Παρά τις προσπάθειες και επαφές με το Υπουργείο Υγείας, ακόμα και με τη φυσική παρουσία στην Αθήνα, καμία δέσμευση δεν υλοποιήθηκε, ενώ ο φάκελος με τις ανάγκες του νοσοκομείου παραμένει στο γραφείο του Υπουργού. Ο πρόεδρος των εργαζομένων τόνισε πως η κατάσταση χειροτερεύει και οδηγεί μεθοδευμένα στην απαξίωση του ΕΣΥ.

Ανθρώπινη Πλευρά: Ανταλλαγή Ευχών και Συμβολικών Δώρων

Παρά τις αντίξοες συνθήκες, οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο δεν παρέλειψαν να δείξουν την αλληλεγγύη και τη συναδελφικότητα που τους ενώνει. Με ανταλλαγή ευχών και συμβολικών δώρων από τον Σύλλογο, προσπάθησαν να ανεβάσουν το ηθικό του προσωπικού ενόψει των γιορτών, παρά την ψυχολογική και επαγγελματική πίεση που βιώνουν καθημερινά.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIENGR

Video - KPHTH TV: Σκληρή απάντηση των υγειονομικών του Αγίου Νικολάου στον υπουργό υγείας

Το ρεπορτάζ στη σελίδα Fonien.gr για την εκδήλωση του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ με θέμα: "η διεκδίκηση για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο δημόσιο"

Από τις 19 του μήνα ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων έχει εξανεμιστεί – Ενημέρωση για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο ΓΝΑΝ (videos)

Σημαντική ενημερωτική εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου το μεσημέρι της Παρασκευής, με επίκεντρο τη διεκδίκηση της επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο. Ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του νοσοκομείου Γιώργος Μανουσάκης, σε δηλώσεις του στο fonien.gr, αναφέρθηκε στον πολυεπίπεδο χαρακτήρα της πρωτοβουλίας που έχει αναλάβει η ΑΔΕΔΥ.

Όπως τόνισε, «η ΑΔΕΔΥ έχει ξεκινήσει δυναμικά τόσο νομικά όσο και συνδικαλιστικά τη διαδικασία διεκδίκησης των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και του επιδόματος αδείας, γιατί υπάρχει μια βαθιά ανισότητα με τον ιδιωτικό τομέα, όπου τα δώρα αυτά εξακολουθούν να καταβάλλονται κανονικά». Επισήμανε επίσης ότι το ίδιο φαινόμενο παρατηρείται και στις συντάξεις, με τους εργαζόμενους να λαμβάνουν τα δώρα όσο εργάζονται, αλλά να τα χάνουν όταν βγουν στη σύνταξη – γεγονός που χαρακτήρισε παράλογο.

Η εκδήλωση είχε ως στόχο όχι μόνο την νομική ενημέρωση, αλλά και την ανάδειξη του πολιτικού και συνδικαλιστικού πλαισίου της διεκδίκησης. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στη σημασία της απεργιακής κινητοποίησης της Τετάρτης 9 Απριλίου, στην οποία ένα από τα βασικά αιτήματα είναι η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

Ο μέσος δημόσιος υπάλληλος δεν τα βγάζει πέρα με τον σημερινό του μισθό. Οι τιμές έχουν εκτοξευθεί – στα ενοίκια, στα super market, στα καύσιμα. Παρότι ονομαστικά φαίνεται πως έχουμε έναν “σταθερό” μισθό, στην πραγματικότητα, σε επίπεδο ετήσιων αποδοχών, λαμβάνουμε λιγότερα από το 2010, δήλωσε χαρακτηριστικά ο Πρόεδρος, υπογραμμίζοντας ότι ο πληθωρισμός έχει φτάσει σε δυσθεώρητα ύψη, ενώ η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων συρρικνώνεται συνεχώς.

Στην εκδήλωση μίλησαν οι Γιώργος Μακράκης, αντιπρόεδρος του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ και ο Δημήτρης Βρύσαλης, μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ

Δείτε τις δηλώσεις τους στο fonien.gr

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΔΗΜΗΤΡΗ ΒΡΥΣΑΛΗ ΜΕΛΟΣ ΓΣ ΠΟΕΔΗΝ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΠΑΓΝΗ ΣΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ 13 κ 14 ΜΙΣΘΟ

Θα ξεκινήσουμε τη σημερινή τοποθέτησή μας από τα «εύκολα»: Ότι  πρέπει να επανέλθει ο 13ος και 14ος μισθός στο δημόσιο.  

Χρησιμοποιούμε αυτή τη φράση γιατί είναι πολύ εύκολο να βγαίνει κάποιος να το  λέει.  

Έφτασαν στο σημείο – θράσος το λέμε εμείς – να το λένε κόμματα που  κυβέρνησαν ή αποτελούνται από στελέχη που είχαν κυβερνητική θέση, τα οποία αφού κατάργησαν τους συγκεκριμένους μισθούς, μείωσαν τους υπόλοιπους,  παγίωσαν τις περικοπές, ελπίζουν τώρα στη μαζική κατανάλωση λωτών από τους  εργαζόμενους για να ξεχάσουν τι έχουν κάνει. 

Το λένε οι δυνάμεις τους στο συνδικαλιστικό κίνημα των δημοσίων υπαλλήλων  γιατί ξέρουν πολύ καλά ότι δεν θα μπορούν να σταθούν δευτερόλεπτο σε κανένα  χώρο δουλειάς αν δεν το πούνε.  

Ταυτόχρονα όμως δεν λένε κουβέντα γιατί αυτό το δίκαιο αίτημα δεν  ικανοποιείται. Γι αυτό υπάρχει πλήρης αφωνία.  

Καλά είναι τα «εύκολα» λόγια περί επαναφοράς των δώρων αλλά όταν αφήνεις  στο απυρόβλητο την πολιτική που τα έχει περικόψει, που έχει μετατρέψει τους  μισθούς σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα σε δίχτυ ασφαλείας των κερδών των  επιχειρηματικών ομίλων, είναι για το θεαθήναι.  

Καταρχάς για να μην ξεχνιόμαστε… 

Ήταν η κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ το 2010 που με το σλόγκαν “μαζί τα φάγαμε” και  με άρθρο στο πρώτο μνημονιακό νόμο περιόρισε τα δώρα – επιδόματα  εορτών και αδείας των δημοσίων υπαλλήλων και των συνταξιούχων σε πολύ  χαμηλότερα ποσά, τα οποία καταργήθηκαν από 1/1/2013 με απόφαση της  συγκυβέρνησης ΝΔ – ΠΑΣΟΚ το 2012, τσακίζοντας όλοι μαζί με τα 3 μνημόνια και  εκατοντάδες αντεργατικούς νόμους, με το PSI κα και τα ασφαλιστικά μας ταμεία…

Κυβερνήσεις διαφορετικών προσήμων εναλλάχτηκαν, γνωρίσαμε μονοκομματικές,  δικομματικές, τρικομματικές, ζήσαμε την «πρώτη φορά αριστερά», γίναμε θεατές  των πανηγυρισμών τους για την έξοδο από τα μνημόνια, όμως για τους  εργαζόμενους παρέμειναν τα ίδια αχ και βαχ. 

Το τι έχουμε ακούσει από όλα αυτά τα κόμματα κι ιδιαίτερα από το νυν  κυβερνητικό της ΝΔ, δεν λέγεται… 

«Δεν θα ξαναγυρίσουμε στις εξαλλοσύνες του 2008», χρειάζεται  «σύνεση και ευθύνη για να μην ξαναγυρίσουμε πίσω στην Ελλάδα των  ελλειμμάτων και της χρεοκοπίας» και πολλά άλλα.  

Την ίδια στιγμή νομοθετούσαν φοροαπαλλαγές για το μεγάλο κεφάλαιο, τους  εξασφάλιζαν ζεστό χρήμα για να μεγαλώνει η κερδοφορία τους, τους πρόσφεραν  εργαζόμενους με μισθούς πείνας για να μεγαλώνει ο χρόνος της απλήρωτης  δουλειάς τους.  

Από τη μια καταργούσαν δώρα και σφάγιαζαν τους βασικούς μισθούς κι από την  άλλη θεσμοθετούσαν το αίσχος του αναβαλλόμενου φόρου των τραπεζών.  Πήγαιναν στα ανώτατα δικαστήρια που συζητούνταν προσφυγές για την  επαναφορά των δώρων και επιχειρηματολογούσαν λες και οι δημόσιοι υπάλληλοι  ζούσαν άνετα κι είχαν λύσει τα προβλήματα της ζωής τους. 

Πίεζαν για να βγουν αποφάσεις όπως αυτή της ολομέλειας του Συμβουλίου της  Επικρατείας του 2019 η οποία ανέφερε ότι «οι αποδοχές των δημοσίων  υπαλλήλων, ακόμη και μετά την κατάργηση των επίμαχων επιδομάτων,  εξασφάλιζαν αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης»!!1 

Και βέβαια είναι τόσο αξιοπρεπές το επίπεδο διαβίωσης των δημοσίων υπαλλήλων  που αναγκάζονται αναπληρωτές εκπαιδευτικοί να κοιμούνται στα νησιά μέσα στα  αυτοκίνητά τους επειδή δεν έχουν χρήματα να πληρώσουν νοίκι, που μεγαλώνει ο  αριθμός των δημόσιων υπαλλήλων που είτε παραιτούνται, είτε ζητάνε άδεια από  τα υπηρεσιακά συμβούλια, για να πιάσουν δεύτερη και τρίτη δουλειά.  

Μας έλεγε μια νεοδιορισθείσα υπάλληλος: «Ήξερα όταν διορίστηκα στο Δημόσιο  ότι δεν πρόκειται ποτέ να γίνω πλούσια, όμως θέλω να έχω έναν μισθό που δε θα  ντρέπομαι να πάω να τον εισπράξω». Καμία ντροπή δεν πρέπει να νιώθει. Η  ντροπή ανήκει σε όλους όσους κυβέρνησαν και διαμόρφωσαν αυτούς τους  μισθούς.  

Ας πάμε όμως στα πιο σύγχρονα… 

645 είναι οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, Εργατικά Κέντρα,  Ομοσπονδίες, πρωτοβάθμια σωματεία που έδωσαν στα κόμματα τις  θέσεις τους για τις συλλογικές συμβάσεις, μεταξύ των οποίων και η  επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, για να κατατεθεί πρόταση νόμου στη βουλή. Μόνο το ΚΚΕ τις υιοθέτησε και κατέθεσε πρόταση νόμου. Το νυν και τα  πρώην κυβερνητικά κόμματα δεν έβγαλαν μιλιά. 

Στη συζήτηση για τον προϋπολογισμό, φράσεις όπως «δημοσιονομική  πειθαρχία», «σταθερότητα», «είμαστε υπέρ των δαπανών για τους  εξοπλισμούς» κυριάρχησαν στις ομιλίες αυτών των κομμάτων. Κι όταν ήρθε η  ώρα της ψηφοφορίας, καταγράφηκαν 258 «ναι» στις δαπάνες του  προϋπολογισμού που αφορούν τους εξοπλισμούς για τις δαπάνες του ΝΑΤΟ και  όχι βέβαια την άμυνα της χώρας.  

Ή μήπως να δούμε την σύμπλευση των αστικών κομμάτων στην υπερφορολόγηση  του λαού, που πληρώνει το 95% των φόρων (ως φυσικά πρόσωπα έναντι του 5%  των Νομικών Προσώπων) και στα ματωμένα πλεονάσματα, που φέτος ξεπεράσανε  τα 12δις €…. 

12 δις… κι όμως δεν περισσεύουν ούτε για μισθούς, ούτε για συντάξεις, ούτε για  κοινωνικές παροχές και την υγεία…. Μόνο κάτι 20ρικα κι αυτά μικτά , περίσσεψαν  στην κυβέρνηση για τους δημοσίους υπάλληλους και κάτι ανάλογο για τους  συνταξιούχους. 

Να θυμίσουμε επίσης ότι στην ψήφιση του νόμου που η κυβέρνηση  μονιμοποίησε το μνημονιακό μέτρο για τον καθορισμό του κατώτατου  μισθού από την εκάστοτε κυβέρνηση χωρίς συλλογικές  διαπραγματεύσεις, για τους δημοσίους υπαλλήλους μονιμοποίησε και  όλες τις περικοπές των τελευταίων χρόνων και αυτήν του 13ου & 14ου μισθού και τους πέταξε λίγα ψίχουλα αύξηση, δόθηκε στήριξη και από το  ΠΑΣΟΚ ψηφίζοντας το άρθρο 14, οι δε τις συνδικαλιστικές πλειοψηφίες σε  ΑΔΕΔΥ και ΓΣΕΕ, ήταν μία Κυριακή με λιακάδα… 

Το λέμε καθαρά. Όποιος θέλει να βάλει εμπόδια στην πολιτική που μαυρίζει τη  ζωή μας, όποιος επιδιώκει το κίνημα να ασκήσει πίεση στην τωρινή και στις  επόμενες κυβερνήσεις για να υπάρξει επαναφορά των δώρων και αυξήσεις στους  μισθούς μας δεν μπορεί να αφήνει στο απυρόβλητο τις πραγματικές αιτίες της  βαρβαρότητας που βιώνουμε, το καπιταλιστικό κέρδος, την πολιτική στήριξης των  επιχειρηματικών ομίλων που απογειώνει την εκμετάλλευση, το κράτος που  υπηρετεί το κεφάλαιο και καταδυναστεύει τη ζωή μας.  

Δεν μπορεί να λέει στους εργαζόμενους ότι κι εμείς θα κερδίσουμε αλλά και οι  τράπεζες θα έχουν 23 δις κέρδη το πρώτο εξάμηνο του 2024, οι ενεργειακοί όμιλοι  770 εκατομμύρια, ο όμιλος ΟΤΕ 283 εκατομμύρια, η ΔΕΗ 927 ενώ οι εφοπλιστές  έχουν παραγγείλει τα τελευταία δύο χρόνια καινούργια πλοία αξίας περίπου 200 δις.

Γιατί αυτά τα κέρδη «βγήκαν» πάνω στα συντρίμμια των δικών μας δικαιωμάτων,  στην περικοπή των δικών μας μισθών. 

Γιατί για την οικονομία που στηρίζει αυτά τα κέρδη, οι δικές μας διεκδικήσεις είναι  «εκτός» δημοσιονομικών αντοχών. Υπονομεύουν την ανταγωνιστικότητά της, την  πορεία της χώρας μέσα στην Ευρωπαϊκή Ένωση, την εκπλήρωση των ΝΑΤΟικών  υποχρεώσεων. 

Όταν η κυβέρνηση λέει ότι όχι μόνο τα δώρα δεν μπορούμε να επαναφέρουμε  αλλά ούτε θετικές δικαστικές αποφάσεις για τους εργαζόμενους δεν μπορούμε να  εφαρμόσουμε, γιατί κινδυνεύουμε με χρεωκοπία ή θα συγκρουστείς με αυτή την  πολιτική ή θα υποταχθείς.  

Υπερασπιστής των δημοσιονομικών στόχων, της επίτευξης των «ματωμένων»  πλεονασμάτων, της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας, της κερδοφορίας των  επιχειρήσεων και ταυτόχρονα οργανωτής των αγώνων για την ικανοποίηση των  αναγκών μας κανείς δεν μπορεί να καμώνεται ότι είναι.  

Και για το θέμα της σημερινής εκδήλωσης λέμε ότι δεν υπάρχει άλλη  διέξοδος από την ισχυροποίηση ενός συνδικαλιστικού κινήματος που θα διεκδικεί  μαζικά και μαχητικά, που δεν θα ενσωματώνεται στην κυρίαρχη πολιτική, δεν θα  περιορίζει τις διεκδικήσεις του για να μην θιχτούν οι δημοσιονομικοί στόχοι, αλλά  θα προωθεί τους στόχους για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών των  εργαζομένων στο εισόδημα και τις συνθήκες εργασίας και ζωής.  

Ένα εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα απαλλαγμένο από τη συμβιβαστική αντίληψη  της κυβερνητικής εναλλαγής που γεννά την αποστράτευση, την ηττοπάθεια και τη  μοιρολατρία.  

Με ισχυρά σωματεία στους χώρους δουλειάς και στους κλάδους που θα  διασφαλίζεται η μαζική συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων. Ένα κίνημα  ενωτικό, μαζικό, μαχητικό, που δε θα στρογγυλοκάθεται στα τραπέζια των  υπουργείων και των επιχειρηματικών ομίλων, στην Οικονομική και Κοινωνική  Επιτροπή Ελλάδας και ΕΕ, στα παζάρια της ταξικής συνεργασίας όπως κάνουν οι  εκπρόσωποι των πλειοψηφιών των τριτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Μία μπορεί να είναι η μόνη απάντηση των εργαζομένων:

Οργάνωση στα συνδικάτα, αλλαγή των συσχετισμών και ενίσχυση αγώνας και διεκδίκηση απέναντι στην αντεργατική πολιτική κυβέρνησης και ΕΕ, για:

• Αυξήσεις 20% στους μισθούς όλων των δημοσίων υπαλλήλων.

• Επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού.

• Κατάργηση της διάκρισης στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων, που προβλέπει ότι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας. Πλήρης αναγνώριση τηςπροϋπηρεσίας.

• Κατάργηση του χαρατσιού της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας».

• Προσμέτρηση στη μισθολογική εξέλιξη της διετίας 2016 – 2017 που έχει «παγώσει».

• Κατάργηση του αντιδραστικού πλαισίου της αξιολόγησης. Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική «αξιολόγηση» και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.

• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και στη φοροληστεία.

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΒΡΥΣΑΛΗΣ

Aναδημοσίευση από τη σελίδα FONIEN.GR

“Νοσεί” το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου εξαιτίας της δραματικής έλλειψης προσωπικού (VIDEO)

 Σταθερά μειώνεται εδώ και δύο χρόνια ο αριθμός του προσωπικού στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, όπως καταγγέλλει ο Σύλλογος εργαζομένων.

Πρόκειται για ιατρικό προσωπικό και νοσηλευτές, αλλά και εργαζόμενους στην καθαριότητα με αποτέλεσμα, το νοσηλευτικό ίδρυμα να υπολειτουργεί.

Ο σύλλογος των εργαζομένων απευθυνόμενος στην ηγεσία του υπουργείου υγείας ζητά την πρόσληψη τουλάχιστον επικουρικού προσωπικού.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της ΝΕΑ TV

Video: τα οξυμένα προβλήματα του ΓΝΑΝ στην εκπομπή update της τηλεόρασης CRETA στις 18/3/25

Video: Το ντοκιμαντέρ "στη βουή του κόσμου - το φεμινιστικό κίνημα στην Ελλάδα"

Video: η ιστορία της Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας και των αγώνων των γυναικών για ίσα δικαιώματα

Συγκλόνισε ο πατέρας της Μελίνας Παρασκάκη: Βίωσα κι εγώ προσπάθεια συγκάλυψης όταν έχασα το παιδί μου – Ελπίδα αυτές οι συγκεντρώσεις για να μην ξεχάσουμε (βίντεο)

 

“Αυτό που γίνεται εδώ και σ’ όλη την Ελλάδα είναι η ελπίδα να μην ξεχάσουμε” τόνισε ο Μανώλης Παρασκάκης, πατέρας της αδικοχαμένης Μελίνας από τη Νεάπολη, μιλώντας κατά τη διάρκεια της μεγαλειώδους συγκέντρωσης που έγινε το πρωί της Παρασκευής 28/2, ημέρα συμπλήρωσης δύο χρόνων από την τραγωδία του σιδηροδρομικού δυστυχήματος στα Τέμπη, στην πλατεία Αγίου Νικολάου.

Διαβάζοντας στη συνέχεια ένα ποίημα που είχε γράψει προ δύο ετών λίγο μετά την τραγωδία, “βιώνοντας και εγώ όπως και οι γονείς των θυμάτων, την ίδια προσπάθεια συγκάλυψης από την τότε κυβέρνηση”, όπως ανέφερε.

Δείτε στο βίντεο:

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Ρ/Σ ΛΑΤΩ FM

Video: η ομιλία του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στη σημερινή απεργιακή συγκέντρωση για το έγκλημα στα Τέμπη, στην πλατεία Αγ. Νικολάου

Το ρεπορτάζ στην εκπομπή του ΣΚΑΪ "όπου υπάρχει Ελλάδα" για τα προβλήματα και τα κενά εφημεριών στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου που προβλήθηκε στην εκπομπή της Τετάρτης 19/2/25(video)