Το σημαντικό έργο της Ογκολογικής - πρωτοσέλιδο δημοσίευμα στο φύλο της ΑΝΑΤΟΛΗΣ την Παρασκευή 21/11/25

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΙΣ ΕΙΚΟΝΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΟΥΝ

Οι προτάσεις του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ το 2016 για την τροποποίηση του οργανισμού του νοσοκομείου

 

Πριν από 9 χρόνια, η τότε διοικήτρια των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κα. Σπινθούρη είχε ζητήσει από το ΔΣ του Συλλόγου  Εργαζομένων ΓΝΑΝ να υποβάλει προτάσεις για τροποποίηση του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

Τότε είχαν υποβληθεί προτάσεις, αλλά τροποποίηση του οργανισμού δεν έγινε.

Το έγγραφο με τις προτάσεις του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ το  2016 για την τροποποίηση του οργανισμού, μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Διαμαρτυρία για το το ότι από 1/1/2025 δεν έχει οριστεί και δεν υπάρχει Πρωτοβάθμια Υγειονομική Επιτροπή υπαλλήλων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

 
Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας διαμαρτυρία  για το το ότι από 1/1/2025 δεν έχει οριστεί και δεν υπάρχει Πρωτοβάθμια Υγειονομική Επιτροπή υπαλλήλων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Εκφράζουμε τη διαμαρτυρία μας για το το ότι από 1/1/2025 δεν έχει οριστεί και δεν υπάρχει Πρωτοβάθμια Υγειονομική Επιτροπή υπαλλήλων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (Γ.Ν. Λασιθίου, Οργανική Μονάδα της έδρας «Άγιος Νικόλαος»), με αποτέλεσμα εδώ και δέκα μήνες να μην εξετάζονται και να μην διεκπεραιώνονται θέματα εργαζομένων με προβλήματα υγείας, όπως η χορήγηση αδειών για περιοδικές νοσηλείες σε περιπτώσεις εργαζομένων με σοβαρά προβλήματα υγείας.

Παρακαλούμε να προχωρήσει η συγκρότηση της συγκεκριμένης επιτροπής το συντομότερο δυνατόν.

Εκ του ΔΣ

Το ΦΕΚ 3485/Β/31-12-2012 με την υπουργική απόφαση Υ4α/οικ.123774 με θέμα " Οργανισμός του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης"

 Το ΦΕΚ 3485/Β/31-12-2012  με την υπουργική απόφαση   Υ4α/οικ.123774 με θέμα " Οργανισμός του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης" μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ (σελίδες από 60 έως 69).

Σε αρχείο word μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ.

Από το 2012 έως σήμερα έχουν γίνει κάποιες  τροποποιήσεις  στον αριθμό των θέσεων της Ιατρικής και Διοικητικής Υπηρεσίας.

Δημοσιεύτηκε πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την κάλυψη μίας θέσης Νοσηλευτή/τριας Επιτήρησης Λοιμώξεων στο ΓΝΑΝ

 
Δημοσιεύτηκε στις 31/10/25 στη Διαύγειας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την κάλυψη μίας θέσης Νοσηλευτή/τριας Επιτήρησης Λοιμώξεων.

Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους (με τα απαραίτητα συνημμένα στοιχεία) στο Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού του Νοσοκομείου κατά τις εργάσιμες ημέρες, από  τη Δευτέρα 3 Νοεμβρίου 2025, μέχρι και την Παρασκευή 7 Νοεμβρίου 2025 και ώρα 15:00 μ.μ

Την πρόσκληση μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.

Ερώτηση για τις ελλείψεις ιατρικού προσωπικού στο ΓΝΑΝ από τον Κ. Βελόπουλο - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Μια ακόμα σημαντική δωρεά προς το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - δημοσίευμα στο φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ στις 17/10/25

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Όχι στο 13ωρο: Συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας έξω από τα Νοσοκομεία - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

 

Video - KPHTH TV: EΣΥ Κρήτης - Τα κενά μεγαλώνουν, οι ανάγκες αυξάνονται

Ανακοίνωση – Εκδήλωση Ενδιαφέροντος 19 Θέσεων Ειδικευόμενων Νοσηλευτών από την 7η ΥΠΕ - Μία Θέση για το ΓΝΑΝ

 

Η 7η Υγειονομική Περιφέρεια Κρήτης ανακοίνωσε την αναδιανομή  19 θέσεων ειδικευόμενων νοσηλευτών χρονικής περιόδου λήψεως νοσηλευτικής ειδικότητας 2024-2025, στις οποίες περιλαμβάνεται μία θέση ειδικευόμενου επείγουσας και εντατικής νοσηλευτικής νοσηλευτικής για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Οι ενδιαφερόμενοι Νοσηλευτές/Νοσηλεύτριες καλούνται να υποβάλλουν αίτηση στην ηλεκτρονική διεύθυνση noseidikotita@hc-crete.gr  από την 03η.10.2025 έως και την 30η.11.2025 και ώρα 12:00μμ

Την πρόσκληση ενδιαφέροντος και τις σχετικές αιτήσεις, μπορείτε να τα δείτε ΕΔΩ

Οι τοποθετήσεις του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ και του προέδρου της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου στη συζήτηση σχετικά με την παροχή από το δήμο Αγ. Νικολάου χρηματικού κινήτρου για νεοπροσλαμβανόμενους ιατρούς

 

Η τοποθέτηση του Γ. Μανουσάκη, προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στη συζήτηση της συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου στις 1/10/25 σχετικά με την παροχή από το δήμο  χρηματικού κινήτρου 500 Ε το μήνα για νεοπροσλαμβανόμενους ιατρούς:                                          

Πριν από 15 μήνες  υπήρξε μονοθεματική συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου για το θέμα της υγείας και του Νοσοκομείου, ενώ λίγους μήνες μετά ακολούθησε συνάντηση αντιπροσωπείας του δήμου και των εργαζομένων με τον Υπουργό Υγείας. 

Οι όποιες  παρεμβάσεις έγιναν από  τότε (ένταξη του νοσοκομείο στην Α άγονη ζώνη με αύξηση του σχετικού επιδόματος και αλλαγή της νομοθεσίας για το χρόνο παραμονής ιατρών στις άγονες περιοχές, προκηρύξεις ιατρικών θέσεων) δεν λειτούργησαν αποτελεσματικά, αφού οι περισσότερες ιατρικές θέσεις που προκηρύχτηκαν έμειναν κενές και καλύφθηκε ένα πολύ μικρό μέρος από τα κενά. 

Παράλληλα ενεργοποιήθηκε ο θεσμός της δυνατότητας ιατρών ΕΣΥ να έχουν και ιδιωτικό έργο, κάτι που συντέλεσε στην αποδυνάμωση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και της δημόσιας δωρεάν υγείας συνολικά.

Μάλιστα από όσα ειπώθηκαν στη συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας, τίποτα δεν υλοποιήθηκε.

Ενώ είπε ότι θα εγκρίνει προσλήψεις επικουρικού προσωπικού για το ΓΝΑΝ, κάτι τέτοιο δεν έγινε και έχουν να εγκριθούν από το 2022. Επίσης δεν έγινε παρέμβαση για το θέμα του ακτινολογικού, ούτε των ΤΕΠ, ούτε δόθηκε κανένα επιπλέον κίνητρο.

Αντίθετα, από την αρχή του χρόνου με αποφάσεις της διοίκησης της ΔΥΠΕ έχουν μετακινηθεί 4 εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ και του ΚΨΥ  σε δομές του Ηρακλείου χωρίς να αντικατασταθούν.

Αντί η κυβέρνηση να αυξήσει σημαντικά τους μισθούς στο ΕΣΥ και να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας, ρίχνει επικοινωνιακά το μπαλάκι στους Δήμους, για να φανεί ότι "δίνονται κίνητρα", ενώ συνεχίζεται η κυβερνητική πολιτική αποδυνάμωσης και εμπορευματοποίησης του ΕΣΥ προς όφελος του ιδιωτικού τομέα.

Δεν πρέπει να τρέφουμε αυταπάτες. Κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του, ούτε τα όποια χρηματικά κίνητρα από  Δήμους έχουν αλλάξει ουσιαστικά την κατάσταση σε διάφορα νοσοκομεία της χώρας που έχουν δοθεί.

 Μοναδική λύση για τη βελτίωση της κατάσταση στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι η αλλαγή της πολιτικής που εφαρμόζεται με δραστική αύξηση αποδοχών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές προκηρύξεις θέσεων. Αυτά πρέπει να γίνουν  για να σταματήσει η συνεχής αποδυνάμωση  και για να μπορούν οι πολίτες να λαμβάνουν πλήρεις και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας χωρίς να βάζουν ξανά το χέρι στην τσέπη, αφού ήδη έχουν πληρώσει ασφαλιστικές εισφορές και φορολογία.

Για αυτό το λόγο χρειαζόμαστε την ενεργή συμπαράσταση και συμμετοχή της τοπικής κοινωνίας και του Δήμου Αγ. Νικολάου   στον αγώνα  και στις κινητοποιήσεις που θα γίνουν το επόμενο διάστημα.

Η τοποθέτηση του Κ. Καραταράκη, προέδρου της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου στη συζήτηση της συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου στις 1/10/25 σχετικά με την παροχή από το δήμο  χρηματικού κινήτρου 500 Ε το μήνα για νεοπροσλαμβανόμενους ιατρούς:

Πριν από δεκαπέντε μήνες πραγματοποιήθηκε μονοθεματική συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου με αντικείμενο το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, ενώ ακολούθησε και συνάντηση αντιπροσωπίας με τον Υπουργό Υγείας. Παρά τις τότε δεσμεύσεις, τίποτα ουσιαστικό δεν υλοποιήθηκε:

• Οι περισσότερες προκηρύξεις ιατρικών θέσεων παρέμειναν άγονες.
• Δεν εγκρίθηκαν νέες προσλήψεις επικουρικού προσωπικού από το 2022.
• Δεν υπήρξε καμία ενίσχυση κρίσιμων τμημάτων.

Αντίθετα, προσωπικό του ΓΝΑΝ και του ΚΨΥ μετακινήθηκε προς το Ηράκλειο χωρίς αντικατάσταση.

Η κυβέρνηση, αντί να προχωρήσει σε γενναία αύξηση μισθών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές μόνιμες προσλήψεις, μεταθέτει την ευθύνη στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Προβάλλει ως «λύση» την παροχή αποσπασματικών οικονομικών κινήτρων από Δήμους.

Η εμπειρία από άλλα νοσοκομεία της χώρας, όπως το Νοσοκομείο Δράμας όπου πραγματικά τα οικονομικά κίνητρα ήταν γενναιότατα, έδειξε ότι τέτοια επιδόματα δεν λύνουν το πρόβλημα της υποστελέχωσης. Οι γιατροί επιλέγουν τόπο εργασίας με βάση τις μόνιμες αποδοχές, τη σταθερότητα και τις συνθήκες εργασίας που μπορεί να εγγυηθεί μόνο το ίδιο το ΕΣΥ.

Γι’ αυτό και η πρόθεση του Δήμου Αγίου Νικολάου να χορηγήσει χρηματικό βοήθημα στέγασης και σίτισης σε νεοδιορισμένους γιατρούς, αν και καλοπροαίρετη, δεν μπορεί να θεωρηθεί ουσιαστική λύση. Δεν αρνούμαστε την παροχή, αλλά τονίζουμε ότι αποτελεί προσωρινό και ανεπαρκές μέτρο.

Το Εθνικό Σύστημα Υγείας είναι και πρέπει να παραμείνει αποκλειστική ευθύνη της Πολιτείας. Η πραγματική λύση για τη στήριξη του Νοσοκομείου μας είναι:

• Μαζικές μόνιμες προσλήψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού.
• Δραστική αύξηση αποδοχών και θεσμικά κίνητρα παραμονής.
• Βελτίωση συνθηκών εργασίας και ενίσχυση των υποδομών.

Το Δημοτικό Συμβούλιο Αγίου Νικολάου να στηρίξει τις παραπάνω διεκδικήσεις και να ζητήσει από το Υπουργείο Υγείας την άμεση ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με μόνιμο προσωπικό και χρηματοδότηση. Η συμβολή του Δήμου, εφόσον δοθεί, να δηλωθεί ρητά ότι είναι συμπληρωματική και προσωρινή, χωρίς να υποκαθιστά την αποκλειστική ευθύνη της Πολιτείας για τη δημόσια υγεία.

Η Δημοτική Αρχή του Αγίου Νικολάου με χρηματική ενίσχυση 500 ευρώ το μήνα δημιουργεί ουσιαστικά κίνητρα για την προσέλκυση νέων γιατρών που επιθυμούν να εργαστούν στα Νοσοκομεία Αγίου Νικολάου και Νεάπολης - ανακοίνωση του Δήμου

Η Δημοτική Αρχή του Αγίου Νικολάου έλαβε και υλοποιεί την πρωτοβουλία για τη θέσπιση χρηματικού επιδόματος για την ενίσχυση του ιατρικού προσωπικού και τη δημιουργία επιπλέον και ουσιαστικών κινήτρων για την προσέλκυση νέων επιστημόνων που επιθυμούν να έλθουν και να εργαστούν στα νοσηλευτικά ιδρύματα της περιοχής μας, καλύπτοντας τις ανάγκες τόσο των μόνιμων κατοίκων όσο και των επισκεπτών του τόπου μας καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.

Λειτουργώντας υποστηρικτικά στην εύρυθμη και σταθερή λειτουργία  των δύο νοσηλευτικών ιδρυμάτων που λειτουργούν εντός των διοικητικών ορίων του Δήμου Αγίου Νικολάου και αποτελούν θεμέλιο λίθο για την προστασία της δημόσιας υγείας στην ευρύτερη περιοχή του Δήμου μας αλλά και ολόκληρης της ανατολικής Κρήτης, ο Δήμος Αγίου Νικολάου αναλαμβάνει – όπως εγκρίθηκε ομόφωνα από το Δημοτικό Συμβούλιο που συνεδρίασε την 1/10/2025 – να παρέχει χρηματική ενίσχυση ύψους 500 ευρώ μηνιαίως σε κάθε ιατρό ειδικότητας που θα αναλάβει εφεξής ενεργή υπηρεσία (μόνιμος ή επικουρικός για τουλάχιστον μια 3ετία) στο Νοσοκομείο της πόλης του Αγίου Νικολάου (Οργανική Μονάδα Αγίου Νικολάου) καθώς και στο “Διαλυνάκειο” Νοσοκομείο – Κ.Υ. Νεαπόλεως.

Η απόφαση του Δ.Σ. ελήφθη με βάση την παρ. 4 του άρθρου 64 του Ν. 5129/2024, σύμφωνα με την οποία οι δήμοι της χώρας δύναται να παρέχουν δωρεάν σίτιση και κατάλυμα διαμονής ή ισοδύναμο χρηματικό επίδομα στο ιατρικό προσωπικό δημοσίων Νοσοκομείων.

Η εν λόγω χρηματική ενίσχυση δεν θα έχει μόνιμο χαρακτήρα, αλλά θα παρέχεται για εύλογο χρονικό διάστημα (1 χρόνου) ώστε να λειτουργήσει ως ουσιαστικό κίνητρο για το νέο ξεκίνημα και θα καταβάλλεται από τον Δήμο Αγίου Νικολάου για την κάλυψη αναγκών στέγασης ή/και σίτισης των δικαιούχων ιατρών, στοχεύοντας στην ενίσχυση της σταθερότητας και βιωσιμότητας των Νοσοκομείων.

Όπως αναφέρει σχετικά σε δήλωσή του ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου Μανώλης Μενεγάκης: «Με την παροχή μηνιαίας χρηματικής ενίσχυσης στους γιατρούς που θα στελεχώσουν τα Νοσοκομεία μας, ο Δήμος Αγίου Νικολάου κάνει πράξη τη στήριξη του ιατρικού προσωπικού και δημιουργεί ισχυρά κίνητρα για την προσέλκυση νέων επιστημόνων. Στόχος μας είναι να ενισχύσουμε τη λειτουργία των νοσηλευτικών ιδρυμάτων της περιοχής, που αποτελούν θεμέλιο για την υγεία των κατοίκων και των επισκεπτών μας καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους».

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Δήμου Αγ. Νικολάου

Σοβαρά κενά και ανάγκες στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, δεν μπαίνουν νέοι, γίνεται ανακύκλωση προσωπικού στο ΕΣΥ - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

    ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Μια ακόμη πολύτιμη δωρεά για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ στις 1/10/25

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Μονιμοποιήθηκαν με δικαστική απόφαση 136 συμβασιούχοι του Δήμου Κορδελιού - Ευόσμου (ΦΕΚ)

Σε ΦΕΚ δημοσιεύτηκε η απόφαση του Δήμου Κορδελιού-Ευόσμου με την οποία κατατάσσονται στον Δήμο, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) 136 εργαζόμενοι, οι οποίοι ήταν συμβασιούχοι και είχαν προσληφθεί με συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ).

Η απόφαση της δημοτικής αρχής, αποτελεί συμμόρφωση απέναντι στην αμετάκλητη Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που δικαίωσε τους συμβασιούχους που διεκδίκησαν τη μετατροπή της εργασιακής σχέσης τους. Σημειώνεται ότι η Δημοτική Αρχή δεν προχώρησε σε τακτικά ή έκτακτα ένδικα μέσα κατά της Απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.

Ειδικότερα στο ΦΕΚ, σημειώνεται:

Με την υπ’ αρ. 700/36337/8-8-2025 απόφαση του Αντιδημάρχου Διοικητικών Υπηρεσιών Δήμου Κορδελιού – Ευόσμου Νομού Θεσσαλονίκης, η οποία εκδόθηκε σύμφωνα με το άρθρο 1 του ν. 3068/2002 (Α’ 274), την παρ. 1δ’ του άρθρου 86 καθώς και το άρθρο 87 του ν. 3463/2006 (Α’ 114), τις παρ. 2, 3, 4 του άρθρου 45 καθώς και τα άρθρα 170 και 171 του ν. 3584/2007 (Α’ 143), τα άρθρα 58, 59, 74Α και 280 του ν. 3852/2010 (Α’ 87), την παρ. 21 του ένατου άρθρου του ν. 4057/2012 (Α’ 54), τα άρθρα 28 και 33 του ν. 4305/2014 (Α’ 237), καθώς και το π.δ. 85/2022 (Α’ 232) και σε συμμόρφωση προς την υπ’ αρ. 269/2025 αμετάκλητη (σχετικό το αρ. 8693/20-6-2025 Πιστοποιητικό περί μη Κατάθεσης Τακτικών ή Έκτακτων Ενδίκων Μέσων του Πρωτοδικείου Αθηνών – Τμήμα Πολιτικών Ενδίκων Μέσων) Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (Διαδικασία Περιουσιακών Διαφορών) – σχετική και η αρ. 139/30-4-2025 απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής του Δήμου Κορδελιού – Ευόσμου (ΑΔΑ: ΨΩΒΩΩΛΒ-ΟΒΙ), κατατάσσονται στον Δήμο Κορδελιού – Ευόσμου με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, σε συνιστώμενες (με την ίδια Απόφαση) προσωποπαγείς θέσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, ανά ειδικότητα, εκατόν τριάντα έξι (136) εργαζόμενοι.

Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε ΕΔΩ

Οι αναμονές για τα τακτικά χειρουργεία οφείλονται στην έλλειψη προσωπικού

 

Με δημοσιεύσεις και επιστολές το τελευταίο διάστημα ως συλλογος εργαζομένων νοσοκομείου Αγ. Νικολάου αναφερόμαστε στη μείωση του προσωπικού του ΓΝΑΝ και παραθέτουμε και σχετικά στοιχεία. Από το 2022 ως σήμερα ο αριθμός των υπηρετούντων εργαζομένων έχει μειωθεί κατά 25 (από 417 σε 392).

Το πρόβλημα αφορά και στη νοσηλευτική υπηρεσία όπου υπάρχει μεγάλη μείωση του αριθμού των εργαζομένων λόγω των παραιτήσεων, αποχωρήσεων, αλλά και λόγω των μετακινήσεων σε δομές του νομού Ηρακλείου με αποφάσεις της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ.

Έχουν να εγκριθούν προσλήψεις επικουρικού προσωπικού για το ΓΝΑΝ από το 2022, παρά τις σχετικές δεσμεύσεις της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ και της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου υγείας. Οι δεσμεύσεις έμειναν στον αέρα και δεν έχει γίνει καμία πρόσληψη επικουρικού προσωπικού για το ΓΝΑΝ εδώ και τρία χρόνια.

Η μείωση του νοσηλευτικού προσωπικού (όπως και των άλλων κατηγοριών προσωπικού, ιατρικού διοικητικού, τεχνικού, υποστηρικτικού) έχει επίπτωση στη λειτουργία του νοσοκομείου και στη νοσηλεία των ασθενών, ενώ επιβαρύνει και τους εργαζόμενους που δεν παίρνουν τις άδειες και τα ρεπό που πρέπει να παίρνουν.

Φαίνεται όμως ότι αυτά είναι "ψιλά γράμματα" για κάποιους που με επώνυμες και ανώνυμες δημοσιεύσεις παραβλέπουν την έλλειψη προσωπικού και προσπαθούν να δημιουργήσουν την εικόνα ότι δεν γίνονται απογευματινά δωρεάν χειρουργεία στο ΓΝΑΝ επειδή δεν αφήνει ο σύλλογος εργαζομένων ή λόγω άλλων "αγκυλώσεων".

Όμως ο κύριος λόγος που δεν γίνονται δωρεάν απογευματινά χειρουργεία στο ΓΝΑΝ είναι η υποστελέχωση, και ιδίως στη νοσηλευτική υπηρεσία .

Έχουν γίνει δύο προσκλήσεις ενδιαφέροντος για νοσηλευτικό προσωπικό που θέλει να εργαστεί στα απογευματινά χειρουργεία και δεν έχει υπάρξει καμία αίτηση ενδιαφερόμενου.

Πως θα μπορούσαν να υπάρξουν, τη στιγμή που στο νοσηλευτικό προσωπικό του χειρουργείου (όπως και των υπόλοιπων τμημάτων) οφείλονται κανονικές άδειες από το 2021 και το 2022 και οι βάρδιες βγαίνουν με μεγάλη δυσκολία;

Άραγε τί προτείνουν κάποιοι; Να μην ακολουθηθεί η νομοθεσία που προβλέπει συμμετοχή του νοσηλευτικού προσωπικού στα απογευματινά χειρουργεία κατόπιν αιτήσεων;

Μπορεί ως σύλλογος να έχουμε εκφράσεις τις ενστάσεις και τις αντιθέσεις μας για το θεσμό των απογευματινών χειρουργείων, όμως αυτό δεν είναι σε καμία περίπτωση ο λόγος που δεν γίνονται απογευματινά χειρουργεία.

Οι εργαζόμενοι δεν είναι πρόβατα, έχουν αξιοπρέπεια και δική τους γνώμη, κρίνουν και αποφασίζουν για τη στάση τους ανάλογα με τις συνθήκες εργασίας που αντιμετωπίζουν.

Όπως αναφέρεται και σε κοινή ανακοίνωση της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου και των συλλόγων εργαζομένων των νοσοκομείων του νομού, ο λόγος που υπάρχουν αναμονές για τα τακτικά πρωινά χειρουργεία στα νοσοκομεία του ν. Λασιθίου είναι η έλλειψη γιατρών (κυρίως αναισθησιολόγων) και η έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού. Για τον ίδιο λόγο δεν μπορούν να γίνονται και δεν γίνονται ούτε απογευματινά χειρουργεία στα νοσοκομεία του νομού

Η μόνη λύση για να μην υπάρχουν μεγάλες αναμονές για τακτικά χειρουργεία στα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου και στα νοσοκομεία του ΕΣΥ είναι να δοθούν αυξήσεις στις αποδοχές, να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας, (έτσι ώστε να σταματήσουν να βγαίνουν άγονες οι θέσεις που προκηρύσσονται) και να γίνουν επαρκείς προσλήψεις νοσηλευτικού, ιατρικού και λοιπού προσωπικού.

Γιώργος Μανουσάκης, πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Δημοσίευμα για το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Ευχαριστήριο από το σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

Δωρεά εξοπλισμού αξίας 1860 Ε στην οφθαλμολογική κλινική του ΓΝΑΝ από το σύλλογο φίλων ΓΝΑΝ

 

Ο Σύλλογος Φίλων του Νοσοκομείου Αγ. Νιοκολάου συνεχίζει να βοηθά ουσιαστικά το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και έκανε δωρεά εξοπλισμού αξίας 1860 Ε στην οφθαλμολογική κλινική του ΓΝΑΝ

Ο  πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου φίλων και πρώην δήμαρχος Δ. Κουνενάκης αναφέρει σε δημοσίευση του:

"Οι φίλοι του Νοσοκομείου αγοράσαμε τα  συγκεκριμένα που μας ζήτησε η οφθαλμίατρος κ Τριβλή Αλεξάνδρα. (Οπτοτυπος , ηλεκτρονικός  πινακας, κασετινα με φακους) Τα όργανα αυτά εκσυγχρονίζουν τον εξοπλισμό ενώ θα αυξήσουν τις εξετάσεις δεδομένου της δεύτερης οφθαλμιάτρου. Έτσι μια εξαιρετική κλινική θα βελτιωθεί ακόμα περισσότερο.  Ευχαριστούμε τους δωρητές που μας επιτρέπουν να στηρίξουμε το Νοσοκομείο. Οι προσφορες τους είναι μεγάλης αξίας για την Προστασία και τη στήριξη του Νοσοκομείου. Πράξεις αλληλεγγύης και αγάπης για τον άνθρωπο και τον τόπο.  ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ !!!!( κοστος 1500 συν ΦΠΑ 24% 360 = 1860 ευρω)"

Ευχαριστούμε πολύ τους δωρητές και το σύλλογο φίλων του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου που είναι πάντα δίπλα στο νοσοκομείο και στους εργαζόμενους, στις κινητοποιήσεις και στους αγώνες, αλλά και στην καθημερινότητα με σημαντικές δωρεές και παρεμβάσεις.

Ο Σύλλογος Φίλων του Νοσοκομείου Αγ. Νιοκολάου πρόσφερε ντουλάπα - αρχειοθήκη για τις ανάγκες του τμήματος ιατρικών εργατηρίων του ΓΝΑΝ

Ο Σύλλογος Φίλων του Νοσοκομείου Αγ. Νιοκολάου πρόσφερε  ντουλάπα - αρχειοθήκη για τις ανάγκες του τμήματος ιατρικών εργατηρίων του ΓΝΑΝ. 

Ο  πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου φίλων και πρώην δήμαρχος Δ. Κουνενάκης αναφέρει σε δημοσίευση του:

 "Προσφορά Ντουλάπας-Αρχειοθήκης που μας ζήτησε η Μικροβιολογικη Κλινική του Νοσοκομείου μας απο τους Φίλους του Νοσοκομείου.

 Τα υλικά είναι δωρεάν του Μιχάλη και Γιαννη Αλεξακη (Εμπόριο Ξυλείας, σιδήρου κλπ) . 

Το κόστος κατασκευής το καλύψαμε απο το απόθεμα μας που προέρχεται απο τις σημαντικές προσφορες ευαίσθητων συμπολιτών. Τους ευχαριστούμε ΟΛΟΥΣ!!"

Ευχαριστούμε πολύ τους δωρητές και το σύλλογο φίλων του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου που είναι πάντα δίπλα στο νοσοκομείο και στους εργαζόμενους, στις κινητοποιήσεις και στους αγώνες, αλλά και στην καθημερινότητα με σημαντικές δωρεές και παρεμβάσεις.