Αδιανόητο: Εντολή στο νοσοκομείο «Ευαγγελισμός» για προτεραιότητα στους VIP του Conference League! «Για την πλέμπα ράντζα και αναμονές, για τους προύχοντες δημόσια νοσοκομεία σε prive λειτουργία» καταγγέλλει η ΟΕΝΓΕ

 

Σάλο προκαλεί η πρωτοφανής εντολή που δόθηκε στους γιατρούς του νοσοκομείου «Ευαγγελισμός» να εξετάσουν με «απόλυτη προτεραιότητα» τους VIP του τελικού του Conference League!

Σύμφωνα με το έγγραφο που φέρνει στο φως της δημοσιότητας η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος (ΟΕΝΓΕ) , το οποίο συνοδεύει με με οργισμένη ανακοίνωση, ο διοικητής του νοσοκομείου ζητάει από το προσωπικό να δοθεί προτεραιότητα στους διαπιστευμένους και τους φιλάθλους του αγώνα Ολυμπιακός-Φιορεντίνα.

Την ώρα που το ΕΣΥ καταρρέει και η κυβέρνηση Μητσοτάκη έχει θέσει σε εφαρμογή το σχέδιο ιδιωτικοποίησης της δημόσιας υγείας, δίνονται εντολές στα δημόσια νοσοκομεία να δώσουν προτεραιότητα στους VIP του αγώνα! Δηλαδή αν ένας απλός πολίτης, ένας συνταξιούχος χρειαστεί περίθαλψη, θα περιμένει στα Επείγοντα μέχρι να εξυπηρετηθούν πρώτα οι φίλαθλοι του τελικού.

Όπως αναφέρει το επείγον έγγραφο που έστειλε ο διοικητής του νοσοκομείου «Ευαγγελισμός» Αναστάσιος Γρηγορόπουλος και δημοσιεύει η ΟΕΝΓΕ:

«Εν όψει της διεξαγωγής του τελικού του CONFERENCE CUP στην OPAP ARENA στις 29/05/2024 σας ενημερώνουμε ότι το Νοσοκομείο τίθεται σε 24ωρη ετοιμότητα κατά τις 28, 29, και 30/05/2024 , για την αντιμετώπιση των VIP (διαπιστευμένων και φιλάθλων) που θα διαμένουν στα Ξενοδοχεία “Μεγάλη Βρετάνια”, “Grand Hyatt” και “Marriot Athens”.

Τα περιστατικά τα οποία θα προσέλθουν θα πρέπει να καταγράφονται σε ξεχωριστή λίστα στο Γραφείο Κινήσεως και θα έχουν απόλυτη προτεραιότητα στην εξέτασή τους και διεξαγωγή όλων των απαραίτητων εξετάσεων, εφόσον χρειαστεί. Την όλη διαδικασία θα συντονίζει ο Αναπληρωτής Διοικητής κος Βεν. Μπατής».

Η Ομοσπονδία τονίζει στην ανακοίνωσή της μεταξύ άλλων: «Για την πλέμπα ράντζα και αναμονές, για τους προύχοντες δημόσια νοσοκομεία σε prive λειτουργία, κατά προτεραιότητα και με ξεχωριστή καταγραφή γιατί έτσι αντιλαμβάνεται η κυβέρνηση και το υπουργείο Υγείας τα πράγματα».

Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΟΕΝΓΕ:

«Είσαι εργαζόμενος, άνεργος, συνταξιούχος, κανονικός άνθρωπος; αν αρρωστήσεις κάτω αριστερά, στην εικόνα, σε φορείο μαζί με άλλους ποιος ξέρει πόσους ασθενείς, σα σαρδέλα παστωμένος στο ΤΕΠ περιμένοντας ώρες να εξεταστείς με το προσωπικό να κάνει ακροβατικά για να μπορέσει να σε προσεγγίσει. Αν είσαι vip, πλούσιος, θεατής του τελικού ποδοσφαίρου απ τους λίγους και κάτοικος ακριβών ξενοδοχείων του κέντρου κάτω δεξιά στην εικόνα. Ευαγγελισμός μόνο για σένα. Κατά προτεραιότητα (άσχετα του τι έχεις) και με το προσωπικό (αυτό το ίδιο εξουθενωμένο που τις άλλες μέρες κάνει ακροβατικά) σε τριήμερη ετοιμότητα ασχέτως αν έχει να πάρει ρεπό η άδεια μήνες, η αν έχει κάνει απανωτές εξοντωτικές εφημερίες.

Δυο εικόνες χίλιες λέξεις. Για την πλέμπα ράντζα και αναμονές, για τους προύχοντες δημόσια νοσοκομεία σε prive λειτουργία, κατά προτεραιότητα και με ξεχωριστή καταγραφή γιατί έτσι αντιλαμβάνεται η κυβέρνηση και το υπουργείο Υγείας τα πράγματα. Αυτούς υπηρετούν και γι αυτούς δουλεύουν. Τα υπόλοιπα περί δημόσιας δωρεάν υγείας για όλους είναι για λαϊκή κατανάλωση. Ντροπή!».

Αναδημοσίευση από τη σελίδα newsbreak

Συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ με τον πρόεδρο της κοινοβουλευτικής ομάδας της Νέας Αριστεράς Αλέξη Χαρίτση και τον πρώην υπουργό υγείας Α. Ξανθό

 

Το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου επισκέφθηκε την Πέμπτη 16/5/24 ο πρόεδρος της κοινοβουλευτικής ομάδας της Νέας Αριστεράς Αλέξης Χαρίτσης, συνοδευόμενος από τον πρώην υπουργό υγείας  Α. Ξανθό.

Υπήρξε συνάντηση με το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ και με τον πρόεδρο της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου Κ. Καραταράκη.

Στη συνάντηση παρουσιάστηκαν τα πιο σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο και οι εργαζόμενοι και επιδόθηκε σχετικό υπόμνημα του ΔΣ του συλλόγου στον κ. Χαρίτση (δείτε το ΕΔΩ).

Από την πλευρά τους οι κύριοι Χαρίτσης και Ξανθός παρουσίασαν τις θέσεις της Νέας Αριστεράς για την υγεία και τόνισαν ότι αποτελεί κυβερνητική πολιτική η υποβάθμιση τοιυ ΕΣΥ γι΄ αυτό πρέπει να συγκροτηθεί μια κοινωνική και πολιτική συμμαχία ενάντια σε αυτή την επιλογή.

Video: η εκπομπή healthone της ειδησεογραφικής σελίδας cretaone για την κατάσταση στη δημόσια υγεία και στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα επισκεφθεί την Πέμπτη 16/5/24 ο πρόεδρος της Νέας Αριστεράς Αλέξης Χαρίτσης

Το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα επισκεφθεί την Πέμπτη 16/5/24 ο πρόεδρος της κοινοβουλευτικής ομάδας της Νέας Αριστεράς Αλέξης Χαρίτσης, συνοδευόμενος από τους υποψήφιους ευρωβουλευτές Γιώργο Σταθάκη και Πέτρο Λυμπεράκη.

Στο επίσημο πρόγραμμα της επίσκεψης περιλαμβάνεται στις 10.30 π.μ.   επίσκεψη στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου -Συνάντηση με τη Διοίκηση & το Σωματείο Εργαζομένων και γιατρών.

Η συνάντηση θα πραγματοποιηθεί στην αίθουσα εκδηλώσεων του νοσοκομείου και καλούμε όσους συναδέλφους επιθυμούν να παρακολουθήσουν και να συμμετέχουν στη συνάντηση.

Την Τετάρτη 15/5/24 εκδικάζεται στο πρωτοδικείο Λασιθίου αγωγή 75 συμβασιούχων στα Νοσοκομεία Αγ. Νικολάου και Σητείας με αίτημα τη μονιμοποίηση τους

 

14/5/2024                                                                       Αρ. Πρωτ. : 40/2024

                                                                                                      

Την Τετάρτη 15/5/24 εκδικάζεται στο πρωτοδικείο Λασιθίου αγωγή 75 συμβασιούχων στα Νοσοκομεία Αγ. Νικολάου και Σητείας  με αίτημα τη  μονιμοποίηση τους

Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εργάζονται 134 συμβασιούχοι εργαζόμενοι με διάφορες μορφές συμβάσεων (επικουρικοί, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ). 

Η κυβέρνηση λόγω της υποστελέχωσης συνεχώς δίνει νομοθετικά παρατάσεις της θητείας τους και γι΄ αυτό εργάζονται πολλά χρόνια στο νοσοκομείο (υπάρχουν συμβασιούχοι που εργάζονται από το 2013). 

Εκ των πραγμάτων οι συνάδελφοι αυτοί καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και όχι έκτακτες και γι΄ αυτό θα πρέπει να υπάρξει μονιμοποίηση τους.

Στην  κατεύθυνση αυτή 75 συμβασιούχοι εργαζόμενοι (επικουρικοί και ΣΟΧ) στα Νοσοκομεία Αγ. Νικολάου και Σητείας έχουν υποβάλει δικαστική αγωγή με την οποία ζητούν να αναγνωριστεί ότι οι συμβάσεις εργασίας τους αποτελούν συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου και όχι ορισμένου, αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των νοσοκομείων. 

Η αγωγή εκδικάζεται στο Πρωτοδικείο Λασιθίου στη Νεάπολη την Τετάρτη 15/5/24.

Ως Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ είμαστε στο πλευρό των συναδέλφων μας συμβασιούχων που διεκδικούν το αυτονόητο και δίκαιο αίτημα της μονιμοποίησης τους.

Παράλληλα, μαζί με τους συλλόγους εργαζομένων των άλλων νοσοκομείων της Κρήτης θα συνεχίσουμε τους αγώνες για :

-Ενίσχυση των Νοσοκομείων με προσωπικό όλων των κλάδων, ώστε να μπορεί να λειτουργεί πλήρως, με ασφάλεια, με τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας και να μπορούν οι εργαζόμενοι να παίρνουν τις άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται και που τους οφείλονται.

-Μονιμοποίηση των συμβασιούχων (επικουρικών, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ) με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

-Γενναίες αυξήσεις των μισθών, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. 

-Ένταξη στα ΒΑΕ, μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης/

-Αύξηση των δαπανών για τη δημόσια υγεία. Δωρεάν, δημόσια, πλήρης, ισότιμη περίθαλψη για όλο το λαό, χωρίς καμία πληρωμή από τους ασθενείς.

Εκ του ΔΣ

Ανακοίνωση για την Διεθνή Ημέρα Μαιών 5 Μάη και τη Διεθνή Ημέρα των Νοσηλευτών 12 Μάη

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

 ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ 

ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΚΡΗΤΗΣ

13/5/2024

 Αρ. Πρωτ. : 39/2024

Ανακοίνωση για την Διεθνή Ημέρα Μαιών 5 Μάη

 και τη Διεθνή  Ημέρα των Νοσηλευτών 12 Μάη 

Η Νοσηλευτική επιστήμη και τέχνη υπήρξε από τα αρχαία χρόνια αναπόσπαστο τμήμα της ολιστικής θεραπευτικής προσέγγισης του ασθενή, του πάσχοντος.

Το 1991 καθιερώθηκε η Διεθνής Ημέρα Μαιών με πρωτοβουλία της Διεθνούς Συνομοσπονδίας Μαιών.

Το 1965 ορίστηκε η 12η Μαΐου, η γενέθλιος ημέρα της Florence Nightingale, της πρωτοπόρου της σύγχρονης Νοσηλευτικής, ως Διεθνής Ημέρα Νοσηλευτών.

Δυστυχώς στην πατρίδα μας, μετά από τα μνημονιακά χρόνια και τα χρόνια της πανδημίας οι Νοσηλεύτριες και οι Μαίες του ΕΣΥ βρίσκονται με σημαντικές μισθολογικές απώλειες, με πλήθος οργανικά κενά στο ΕΣΥ από τις συνταξιοδοτήσεις, με ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας, με εντατικοποίηση των ωραρίων και με οφειλόμενες ημέρες κανονικών αδειών 4 και πέντε ετών!

Στη νοσηλευτική Υπηρεσία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου:

• Εργάζονται 132 νοσηλευτές–τριες ΠΕ,ΤΕ και ΔΕ και 16 μαίες και μαίοι (μόνιμοι και επικουρικοί) σε 211 οργανικές θέσεις, ποσοστό στελέχωσης μαζί με τους συμβασιούχους 69.1%. 
• Τον τελευταίο χρόνο χρόνο ο αριθμός των εργαζομένων στη νοσηλευτική υπηρεσία έχει μειωθεί κατά 12 άτομα.
• ο συνολικός αριθμός χρεωστούμενων ρεπό και αδειών παρελθόντων και τρέχοντος έτους ξεπερνά τις 75 ανά εργαζόμενο, δηλαδή οφείλονται κανονικές άδειες τουλάχιστον 3 ετών.

Οι νοσηλεύτριες και οι Μαίες απολαμβάνουν μόνο την αναγνώριση της κοινωνίας και την πλήρη απαξίωση της Πολιτείας και της κυβέρνησης. 

Συνεχίζουν να αμείβονται ως «κανονικοί» δημόσιοι υπάλληλοι με πενιχρές απολαβές σε μισθούς-αργίες-νυχτερινά-υπερωρίες, αγωνίζονται για δικαίωση με την ένταξη στα ΒΑΕ, παλεύουν για αποδοχές με τις οποίες να μπορούν να ζήσουν με αξιοπρέπεια, διεκδικούν Ενιαίο Κλάδο και διέξοδο των ΔΕ νοσηλευτών στην Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση, ένταξη στην ΠΕ κατηγορία των ΤΕ Νοσηλευτών και Μαιών λόγω ένταξης των ΤΕΙ στην Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση, παλεύουν για την μονιμοποίηση των συναδέλφων τους και την κάλυψη των οργανικών κενών, αλλά συνεχίζουν να στηρίζουν το δημόσιο σύστημα υγείας, για δωρεάν πρόσβαση για όλους, προσφέροντας ψυχή τε και σώματι.

Διεθνής Ημέρα Μαιών 5 Μαίου 2024.

Διεθνής Ημέρα Νοσηλευτών 12 Μαΐου 2024.

Αγώνας για την κοινωνία, για τους ασθενείς, αλλά και για τα ...αυτονόητα δικαιώματα!

Εκ του ΔΣ

Γεωργιάδης: Δεν θα δοθεί παράταση μετά τις 30 Ιουνίου σε συμβασιούχους στην καθαριότητα νοσοκομείων (video)

 

Ο υπ. Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης επισκέφθηκε χθες Τετάρτη 8 Μαΐου το Γενικό Νοσοκομείο Ιωαννίνων «Γ. Χατζηκώστα» προκειμένου να επιθεωρήσει τις εργασίες διαμόρφωσης ΜΕΘ για ασθενείς με COVID 19, την αναβάθμιση και αναδιαρρύθμιση του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) και την αναβάθμιση και ανακαίνιση του Ακτινολογικού Τμήματος, οι οποίες πραγματοποιούνται μέσω προϋπολογισμού της 6ης Υ.Πε. και του Ταμείου Ανάκαμψης.

Στη συνέχεια, μάλιστα, επισκέφτηκε το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων για τα εγκαίνια της Μονάδας Παραγωγής Οξυγόνου.

Κατά την άφιξή του, τον υποδέχτηκε η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Μαρία Κεφάλα, ο Διοικητής της 6ης Υ.Πε. Γιάννης Καρβέλης και ο Διοικητής των Νοσοκομείων Ιωαννίνων «Γ. Χατζηκώστα» και ΠΓΝΙ, Σπύρος Δερδεμέζης.

Όμως, η «είδηση» από τις επισκέψεις του κ. Γεωργιάδη βγήκε από τις συναντήσεις του με κομματικά στελέχη της ΝΔ αλλά και με διοικητικό προσωπικό και συνδικαλιστικούς εκπροσώπους εργαζομένων, κυρίως στον τομέα της καθαριότητας των νοσοκομείων.

Εκεί και με κατηγορηματικό τρόπο στους τελευταίους ο υπ. Υγείας φέρεται να ξεκαθάρισε ότι ρητή θέση του Υπουργείου Υγείας είναι ότι οι συμβασιούχοι, του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου, απολύονται.

Σύμφωνα με δηλώσεις συνδικαλιστών, το επιχείρημά του είναι ότι πρόκειται για συμβασιούχους και το γνώριζαν εξαρχής.

Ειδικότερα, ερωτηθείς για τους συμβασιούχους των νοσοκομείων ανέφερε πως «όταν υπογραφεί μία σύμβαση ορισμένου χρόνου γνωρίζουν όλοι ότι αυτή έχει ημερομηνία λήξης. Δεν πρόκειται λοιπόν για απολύσεις αλλά για λήξη των συμβάσεων».

Οι εργαζόμενοι αντέκρουσαν τα λεγόμενα του υπουργού λέγοντας ότι καλύπτουν σημαντικές θέσεις και ότι είναι απαραίτητο προσωπικό και ότι παρέμειναν καθ’ όλη τη διάρκεια της πανδημίας, αλλά και ότι δεν εργάζονται ως επικουρικό προσωπικό, αλλά καλύπτουν ουσιαστικά οργανικές θέσεις.

Ο κ. Γεωργιάδης φέρεται να αντέτεινε ότι δεν πρόκειται για απολύσεις, ενώ στην επισήμανση ότι χάνουν την δουλειά τους είπε ότι δουλειές στην Ελλάδα, στους τομείς της εστίασης και της φύλαξης, υπάρχουν πολλές.

Πάντως, ο κ. Γεωργιάδης το είχε «προαναγγείλει» από το βήμα της Βουλή, απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή του ΚΚΕ Γιώργου Λαμπρούλη σχετικά με τους 58 εργαζόμενους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ) στην καθαριότητα στο Νοσοκομείο «Αγ. Σάββας» που οι συμβάσεις τους έχουν λήξει.

«Παράταση εργασίας έως τις 30 Ιουνίου έχει δοθεί στους εργαζόμενους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ) στην καθαριότητα των νοσοκομείων που οι συμβάσεις τους έχουν λήξει προκειμένου να έχουν μια ομαλή μετάβαση στη ζωή τους και μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαγωνισμοί, αλλά εγώ δεν θα τους πω ότι θα γίνουν μόνιμοι στο δημόσιο ή αορίστου χρόνου από το παράθυρο γιατί το απαγορεύει το Σύνταγμα και όποιος το κάνει διαπράττει ποινικό αδίκημα».

Ο υπουργός, τόνισε ότι «εάν είναι να προσληφθεί μόνιμο προσωπικό για την καθαριότητα των νοσοκομείων αυτό θα γίνει με διαγωνισμό του ΑΣΕΠ και όχι μέσω συμβάσεων ορισμένου χρόνου».

Αναδημοσίευση από τη σελίδα financial report

"Χωρίς εφημερία αναισθησιολόγου, χειρουργού και ακτινολόγου χθες το ΓΝΑΝ" - δημοσίευμα στο φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ την Πέμπτη 9/5/24

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Επιστολή με αίτημα για άμεση ενίσχυση του ΓΝΑΝ με τουλάχιστον 2 Βοηθούς Θαλάμου

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου απέστειλε στη διοίκηση του νοσοκομείου έγγραφο με αίτημα για  άμεση ενίσχυση του ΓΝΑΝ με τουλάχιστον 2 Βοηθούς Θαλάμου. Δείτε την επιστολή πρακάτω:

Η ειδικότητα των ΥΕ Βοηθών Θαλάμου είναι ιδιαίτερη σημαντική για την αντιμετώπιση και την πρόληψη της διασποράς των ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων, αφού οι εργαζόμενοι αυτής της ειδικότητας ασχολούνται με τον επιµελή καθαρισµό και την απολύµανση επιφανειών και µηχανηµάτων σε όλους τους χώρους νοσηλείας ασθενών (Θάλαμοι, ΤΕΠ, ΜΕΘ, ΜΤΝ, χειρουργείο κα). 

Το ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων νομού Λασιθίου με την 24/17-9-2019 απόφαση του ενέκρινε ομόφωνα Εσωτερικό Κανονισµό Καθηκόντων Βοηθών Θαλάµου Νοσηλευτικών Τµηµάτων της Οργανικής Μονάδας Έδρας Αγίου Νικολάου τουΓ.Ν.Λασιθίου, όπου περιγράφονται αναλυτικά οι αρμοδιότητες και τα καθήκοντα των Βοηθών Θαλάμου του ΓΝΑΝ.

Ο ρόλος των βοηθών θαλάμου απέκτησε ακόμα μεγαλύτερη σημασία κατά την περίοδο αντιμετώπισης της πανδημίας, όπου ο ρόλος τους ήταν σημαντικός για να αποφευχθεί η ενδονοσοκομειακή διασπορά της νόσου covid19.

Δυστυχώς στο ΓΝΑΝ με 134 κλίνες δύναμη, ο αριθμός των Βοηθών Θαλάμου, μετά την απώλεια μίας εργαζόμενης και την πρόσφατη παραίτηση  άλλης μίας, είναι ιδιαίτερα μικρός,    μόλις 5 συμβασιούχοι-ες  και ένας μόνιμος που απασχολείται μόνο στη ΜΕΘ. 

Έτσι πλέον μόλις 6 Βοηθοί Θαλάμου έχουν επωμιστεί το δύσκολο έργο της σχολαστικής απολύμανσης των επιφανειών, του ξενοδοχειακού εξοπλισμού και των ιατρικών μηχανημάτων σε όλους του χώρους νοσηλείας του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. 

Για τους παραπάνω λόγους ζητούμε να βρεθεί τρόπος άμεσης ενίσχυσης  του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με τουλάχιστον 2 Βοηθούς Θαλάμου, αφού το αντικείμενο εργασίας τους είναι ιδιαίτερα σημαντικό και ο αριθμός τους στο ΓΝΑΝ είναι  ανεπαρκής.

Εκ του ΔΣ

Προκήρυξη εκλογών για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων Εργαζομένων και ιατρών στο ΔΣ των διαδυνδεονενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΙς ΕΙΚΟΝΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΟΥΝ

Εκδόθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 7Κ/2022 για την κατηγορία ΤΕ, 20 μήνες μετά την προκήρυξη και 44 μήνες μετά τη σχετική εξαγγελία από τον Πρωθυπουργό

 

Στις 30/4/2024 εκδόθηκαν  στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 7Κ/2022  Φ.Ε.Κ. 60/31.08.2022/τ. Α.Σ.Ε.Π. (δείτε τα ΕΔΩ) για 2.253 θέσεις Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, μονίμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας, στις οποίες περιλαμβάνονται και 8 ΜΌΝΙΜΕςθέσεις ΤΕ Νοσηλευτικής για το ΓΝΑΝ.

Τα ονόματα των 8 διοριστέων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου όπως δημοσιεύτηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ είναι τα παρακάτω:

• ΓΕΩΡΓΑΡΑΚΗ ΔΗΜΗΤΡΟΥΛΑ
• ΖΑΡΚΑΛΗ ΟΛΓΑ
• ΚΟΥΤΙΝΑ ΔΗΜΗΤΡΑ
• ΛΟΥΜΠΑΚΗ ΕΜΜΑΝΟΥΕΛΑ
• ΝΤΟΥΝΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
• ΞΥΔΙΑΝΟΥ ΕΙΡΗΝΗ
• ΠΕΡΑΚΗ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ
• ΣΤΕΡΓΙΟΠΟΥΛΟΥ ΘΩΜΑΗ

Σημειώνεται ότι τα  οριστικά αποτελέσματα της προκήρυξης  7Κ/2022  για την κατηγορία ΤΕ εκδίδονται είκοσι μήνες μετά την έκδοση της προκήρυξης, ενώ εκκρεμούν ακόμα τα οριστικά αποτελέσματα για την κατηγορία ΔΕ.

Τη συγκεκριμένη προκήρυξη την είχε εξαγγείλει πρώτη φορά ο Πρωθυπουργός Κ. Μητσοτάκης στη ΔΕΘ το Σεπτέμβριο  2020  (δείτε σχετικό σύνδεσμο ΕΔΩ).

Σημειώνεται επίσης ότι το  συντριπτικό ποσοστό των διοριστέων εργάζεται ήδη στο ΕΣΥ ως επικουρικοί, δηλαδή δεν θα υπάρξει ουσιαστική ενίσχυση των νοσοκομείων μέ νέο προσωπικό.

Χρόνια πολλά και Καλή Ανάσταση

 

Το πρόγραμμα επισκέψεων του Ιατρού Εργασίας και του Τεχνικού Ασφαλείας στο ΓΝΑΝ τον Μάϊο

Το πρόγραμμα επισκέψεων  του ιατρού εργασίας για το άμεσο επόμενο διάστημα και παρακαλώ για τον προγραμματισμό των ραντεβού σας 

• 15/05/2024 από 9.30 π.μ. στο ισόγειο γραφείο δίπλα από την είσοδο του αξονικού και παραπλεύρους του οφθαλμολογικού Εξωτερικού Ιατρείου 
• 21/05/2024 από 9.30 π.μ. στο ισόγειο γραφείο δίπλα από την είσοδο του αξονικού και παραπλεύρους του οφθαλμολογικού Εξωτερικού Ιατρείου 
• 27/05/2024 από 9.30 π.μ. στο ισόγειο γραφείο δίπλα από την είσοδο του αξονικού και παραπλεύρους του οφθαλμολογικού Εξωτερικού Ιατρείου 

  Το πρόγραμμα του τεχνικού ασφαλείας για το άμεσο επόμενο διάστημα 

• 16/05/2024 από 9.00 π.μ. στον 1ο όροφο,  γραφείο τεχνικής υπηρεσίας 
• 23/05/2024 από 9.00 π.μ. στον 1ο όροφο,  γραφείο τεχνικής υπηρεσίας 
• 30/05/2024 από 9.00 π.μ. στον 1ο όροφο,  γραφείο τεχνικής υπηρεσίας 

Για προγραμματισμό ραντεβού μπορείτε να απευθύνεστε και στους συναδέλφους 

• Ζυγάκη Αιμιλία  εσωτ. τηλ. 163
• Τσαγκαράκη Ελευθερία  εσωτ. τηλ.  132

1η Μάη Απεργία - συγκέντρωση στις 10.30 στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

 

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 2Κ/2024 για 817 θέσεις μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας

 
Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 2Κ/2024 για 817 θέσεις μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας 

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής αρχίζει στις 9 Μαΐου ημέρα Πέμπτη και ώρα 08:00 και λήγει στις 24 Mαΐου 2024, ημέρα Παρασκευή και ώρα 14:00. 

Οι θέσεις που προκηρύσσονται για τα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου είναι οι παρακάτω:

Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου:

• 1 Θέση ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ειδικότητας ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ  ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• 1 Θέση ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ειδικότητας ΠΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• 1 Θέση ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

Νοσοκομείο     ΚΥ Ιεράπετρας:

• 1 Θέση ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ειδικότητας ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ
• 1 Θέση ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 
• 1 Θέση ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ειδικότητας ΠΕ  ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ (SOFTWARΕ - HARDWARE)
• 1 Θέση ΤΕ ΒΙΟΪΑΤΡΙΚΩΝ  ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ειδικότητας  ΤΕ  ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ
• 1 Θέση ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ 

Νοσοκομείο ΚΥ Σητείας:

• 1 Θέση ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ειδικότητας ΤΕ  ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ  ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• 1 Θέση ΤΕ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ

Νοσοκομείο ΚΥ Νεάπολης "Διαλυνάκειο":

• 1 Θέση ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ειδικότητας  ΤΕ  ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
• 1 Θέση ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ  ειδικότητας ΤΕ  ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ  (SOFTWARE Ή  HARDWARE)

Δείτε το ΦΕΚ της προκήρυξης στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://drive.google.com/file/d/1AmSsEEn226hWM77yzQA2ai55XErUP4iK/view?usp=drivesdk

"Οι διεκδικήσεις για την υγεία στο νομό δε σταματούν" - δημοσίευμα στην ιστοσελίδα FONIEN.GR σχετικά με τη συνάντηση των μελών της Επιτροπής Αγώνα για τη δημόσια δωρεάν υγεία και το ΓΝΑΝ

 
Πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Πέμπτης συνάντηση όλων των εκπροσώπων των φορέων που συμμετείχαν στο συλλαλητήριο που έγινε για την υγεία στο νομό  Λασιθίου στο Σεληνάρι την Πέμπτη 18 Μαρτίου.

Στον απολογισμό της συνάντησης επικράτησε ικανοποίηση για την συμμετοχή του κόσμου και τα μηνύματα που καταγράφηκαν για την κατάσταση στην υγεία στο νομό Λασιθίου.

Έγιναν προτάσεις για την ενίσχυση και κορύφωση του αγώνα με νέα συγκέντρωση πιθανά στην περιοχή της Παχιάς Αμμου πριν από τις ευρωεκλογές ενώ προτάθηκαν και άλλοι τρόποι ποιο δυναμικοί.

Πρέπει να παραμείνουμε συντονισμένοι και σε συνεργασία με τις υπόλοιπες επιτροπές αγώνα των νοσοκομείων των νομού θα αποφασίσουμε τα επόμενα βήματά μας δήλωσε μεταξύ άλλων στο fonien.gr το μέλος της ανοιχτής επιτροπής αγώνα του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Γιώργος Μανουσάκης.

Δείτε το σχετικό video:

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ΦΩΝΗΕΝ

Επιστολή σχετικά με τη λειτουργία του ασθενοφόρου που έχει παραχωρηθεί στο ΓΝΑΝ

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στο διοικητή του νοσοκομείου επιστολή σχετικά με τη λειτουργία του ασθενοφόρου που έχει παραχωρηθεί στο ΓΝΑΝ. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

  Κύριε διοικητή,

 με έγγραφα μας προς εσάς στις 16/10/23  και στις 19/12/23 επισημάναμε ότι σύμφωνα με τη νομοθεσία (Υ.Α. 120207/2021 ΦΕΚ 2203/Β` 26.5.2021) για να μπορέσει να λειτουργήσει για  αποθεραπείες το ασθενοφόρο που παραχωρήθηκε από την 7η ΥΠΕ στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι απαραίτητη η απασχόληση αποκλειστικά προσωπικού της ειδικότητας ΔΕ διασωστών – πληρωμάτων ασθενοφόρου και απαιτείται η πρόσληψη το λιγότερο 3 ατόμων αυτής της ειδικότητας  (ώστε να μπορούν να παίρνουν και άδεια).

Από τότε έχουν περάσει πέντε μηνες μήνες και δεν έχει προχωρήσει καθόλου η διαδικασία πρόσληψης επικουρικού ή μόνιμου προσωπικού ειδικότητας διασωστών – πληρωμάτων ασθενοφόρων για το Νοσοκομείο μας.

Αντί προσλήψεων ειδικότητας διασωστών για να λειτουργήσει το ασθενοφόρο, έχει ξεκινήσει  η  λειτουργία του με προσωπικό  του νοσοκομείου από άλλες ειδικότητες και υπηρεσίες (ΔΕ οδηγών από τη διοικητική υπηρεσία) μαζί με ένα άτομο πλήρωμα ασθενοφόρου από το νοσοκομείο Ιεράπετρας.

Επειδή η κίνηση ενός ασθενοφόρου  και η μετακίνηση ασθενών στο στάδιο της αποθεραπείας αποτελεί μια σημαντική  διαδικασία, παρακαλούμε να κάνετε γνωστό εγγράφως σε εμάς και στους εργαζόμενους σύμφωνα με ποιες νομικές διατάξεις γίνεται από το ΓΝΑΝ η λειτουργία του ασθενοφόρου με ειδικότητες εργαζομένων (ΔΕ οδηγών) πλην της προβλεπόμενης από τη νομοθεσία  και με ποιο τρόπο θα υπάρχει  πλήρης νομική και ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων κατά την κίνηση του ασθενοφόρου και τη μεταφορά των ασθενών.

Εκ του ΔΣ

"Κανένα αναισθησιολογικό τμήμα δεν εφημέρευε χθες στο νομό Λασιθίου" - δημοσίευμα στο φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ στις 24/4/2024

 

Από τις 20 θέσεις μόνιμων ιατρών που προκηρύχθηκαν στο νομό Λασιθίου, αιτήσεις υποβλήθηκαν μόνο για τις 9 από αυτές (οι 5 από ιατρούς που εργάζονται ήδη στο ΕΣΥ)

Tην Πέμπτη 11/4/24 δημοσιεύτηκε στη σελίδα της 7ης ΥΠΕ ο αυτοματοποιημένος κατάλογος υποψηφίων με σειρά κατάταξης, ειδικευμένων ιατρών κλάδου ΕΣΥ Νοσοκομείων και Νοσοκομείων-Κέντρων Υγείας που είχαν κάνει αιτήσεις στην τελευταία προκήρυξη (δείτε τον ΕΔΩ).

Από την εξέταση του πίνακα προκύπτει ότι από τις 20 θέσεις μόνιμων ιατρών που προκηρύχθηκαν στο νομό Λασιθίου, αιτήσεις υποβλήθηκαν μόνο για τις 9 από αυτές (οι 5  από ιατρούς που εργάζονται ήδη στο ΕΣΥ).

Στο Νοσοκομείο Σητείας προκηρύχθηκαν 5 θέσεις και υποβλήθηκαν αιτήσεις μόνο για τις 2 (Αναισθησιολογίας,  και ορθοπεδικής). Δεν υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις 2 θέσεις παθολογίας και για τη 1 θέση παιδιατρικής.

Στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας προκηρύχθηκαν 5 θέσεις και υποβλήθηκε αίτηση μόνο για τη 1 (διευθυντή αναισθησιολογίας) από ήδη μόνιμη γιατρό του νοσοκομείου. Δεν υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις  θέσεις ακτινολογίας, παθολογίας, γενικής χειρουργικής και  καρδιολογίας.

Στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου προκηρύχθηκαν 9 θέσεις και υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις 6 (αναισθησιολογίας, νευρολογίας, γενικής χειρουργικής, ΜΕΘ, παθολογίας, οφθαλμολογίας). Για τη θέση παθολογίας και ΜΕΘ υπάρχει από  μία αίτηση από τον ίδιο κωδικό υποψηφίου. Δεν υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις θέσεις ακτινολογίας, ΤΕΠ και νεφρολογίας.

Στο Νοσοκομείο Νεάπολης προκηρύχθηκε μία θέση παθολογίας και δεν υποβλήθηκε καμία αίτηση.

Από τις αιτήσεις που έχουν γίνει,  οι 5 έχουν υποβληθεί από ιατρούς που εργάζονται ήδη στο ΕΣΥ.

Ακόμη,  δεν είναι σίγουρο ότι τελικά  οι υποψήφιοι που δεν εργάζονται ήδη στο ΕΣΥ θα αποδεχτούν  και θα καταλάβουν τις θέσεις, γιατί μπορεί να επιλέξουν άλλα νοσοκομεία ή κέντρα υγείας ή να το μετανιώσουν, κάτι που δυστυχώς είναι συνηθισμένο φαινόμενο.

Γιώργος Μανουσάκης, πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Έγγραφο του ΕΦΚΑ σχετικά με την εισφορά 1% υπέρ ΤΠΔΥ

καντε  2 φορες ΚΛΙΚ πανω στην εικονα για να μεγαλώσει

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Για να δείτε το έγγραφο σε pdf πατήστε ΕΔΩ

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Μαρτίου για όλο το προσωπικό και των εφημεριών ιατρών Μαρτίου θα γίνει στις 27/4/24

 

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Μαρτίου για όλο το προσωπικό  και των εφημεριών ιατρών Μαρτίου θα γίνει στις 27/4/24. 

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Στους δρόμους οι εργαζόμενοι – Συγκέντρωση στην πλατεία αγίου Νικολάου – όλες οι ομιλίες (videos) - ανάρτηση από τη σελίδα FONIEN.GR

 

Με σύνθημα «οι ζωές μας πάνω από τα κέρδη τους» μέλη εργατικών σωματείων, συλλόγων συνταξιούχων πραγματοποίησαν  συγκέντρωση στην κεντρική πλατεία του Αγίου Νικολάου το πρωί της Τετάρτης   στο πλαίσιο της 24ωρης απεργίας που κήρυξε η ΓΣΕΕ, Ομοσπονδίες και σωματεία.

Οι τιμές στον θεό και οι μισθοί στα τάρταρα ήταν το σύνθημα με τους εκπροσώπους των σωματείων που έλαβαν τον λόγο να αναφέρουν ότι ο μήνας δεν βγαίνει με τίποτα.  οι εργαζόμενοι διεκδικούν ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, αύξηση του κατώτατου στα 900 ευρώ, κατάργηση των αντεργατικών νόμων και επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων στα συνδικάτα, ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών που να καλύπτει τις συνεχώς αυξανόμενες τιμές στα προϊόντα λαϊκής κατανάλωσης, καθώς και καθολική επαναφορά των τριετιών ενσωματώνοντας την περίοδο 2012 – 2023. 

Δείτε videos από τις ομιλίες:

Το ρεπορτάζ του δελτίου ειδήσεων του TELE KRITI για τα κενά εφημέρευσης στο ΓΝΑΝ την Τρίτη 16-4-24 (video)

ΠΟΕΔΗΝ: Ενημέρωση για τις παράνομες παρακρατηθείσες εισφορές από ΕΦΚΑ

             Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων                             

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Συνάδελφοι,

Πλήθος ερωτημάτων κατατίθενται για παράνομες καταβληθείσες εισφορές στον ΕΦΚΑ.

Ξεκαθαρίζουμε τα εξής:

Η εγκύκλιος που εκδόθηκε από τον ΕΦΚΑ σχετικά με τη διαδικασία επιστροφής αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών στους υπαλλήλους δεν αφορά την κράτηση ειδικής εισφοράς 1% επί του συνόλου των αποδοχών των Δημοσίων Υπαλλήλων ασφαλισμένων στο Τ.Π.Δ.Υ.(Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων). Επίσης δεν αφορά τους υπαλλήλους που δεν ήταν ασφαλισμένοι στο Τ.Π.Δ.Υ. και με την ίδια διάταξη καθιερώθηκε εισφορά 1% υπέρ ΟΑΕΔ. Η εν λόγω ειδική εισφορά καθιερώθηκε με την παρ.2β του άρθρου 38του ν.3896/2011 και καταργήθηκε με το άρθρο 84 του νόμου 4997/2022.

Η εγκύκλιος υπ’ αριθμ. 44/408939/30-8-2023 της Διεύθυνσης κύριας ασφάλισης και εισφορών Δημόσιου Τομέα αναφέρει τις περιπτώσεις και ρυθμίζει όλα τα θέματα επιστροφής αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών στους Δημόσιους υπαλλήλους μέχρι 31/12/2019.

Η εγκύκλιος αυτή όμως ουδόλως αφορά την παραπάνω παρακρατηθείσα ειδική εισφορά 1% υπέρ ΤΠΔΥ και ΟΑΕΔ.

Η εν λόγω εγκύκλιος καθορίζει τον τρόπο επιστροφής εισφορών αχρεωστήτως καταβληθεισών που αφορούν τις ανταποδοτικές εισφορές του συνταξιοδοτικού πακέτου μας (κύριες και επικουρικές συντάξεις, εφάπαξ κλπ).

Οι μισθοδοσίες των Νοσοκομείων γνωρίζουν τυχόν λάθη που έχουν γίνει από την ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση) που υποβάλλεται, από τους κωδικούς της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών, τον ΑΦΜ κλπ.

Ότι λάθη έχουν γίνει σε αυτού του είδους των καταβληθεισών εισφορών μπορούν οι μισθοδοσίες των Νοσοκομείων να αιτηθούν την επιστροφή τους στους λογαριασμούς μισθοδοσίας του προσωπικού ή του συμψηφισμού με μελλοντικές εισφορές.

Για την ειδική εισφορά 1% υπέρ του ΤΠΔΥ και ΟΑΕΔ δεν μπορούμε να διεκδικήσουμε αναδρομικά μέσω Νοσοκομείων και ΕΦΚΑ με αίτηση οπουδήποτε πριν την 25/11/2022 που ίσχυε ο Νόμος καθιέρωσής της.

Η εν λόγω εισφορά δεν είναι ανταποδοτική. Καθιερώθηκε στα πλαίσια των μνημονίων για την ενίσχυση των κρατικών ταμείων για να συμβάλει στην αντιμετώπιση υποτίθεται της ανεργίας. Εκεί την απέδιδε το Ταμείο Πρόνοιας.

Υπάρχει όμως ζήτημα για την εν λόγω εισφορά μετά την 25/11/2022 όπου Νοσοκομεία επειδή προπληρώνουν τους εργαζόμενους περιέκοψαν την ειδική εισφορά μετά την 25/11/2023. Τα περισσότερα από 1/1/2023 και μετά.

Ως εκ τούτου οφείλουν στους εργαζόμενους την επιστροφή της εν λόγω ειδικής εισφοράς από 25/11/2022 έως την διακοπή της. Για την επιστροφή τους δεν χρειάζονται αιτήσεις των υπαλλήλων στον ΕΦΚΑ. Ο ΕΦΚΑ ήδη έχει απαντήσει σε ερωτήματα Νοσοκομείων ότι οι αχρεωστήτως καταβληθείσες κρατήσεις 1% υπέρ ΤΠΔΥ και ΟΑΕΔ θα διεκπεραιωθούν από τις αρμόδιες υπηρεσίες με οδηγίες που θα ακολουθήσουν.

Ως εκ τούτου αναμένουμε.

Μην μπερδεύουμε τις δικαστικές διεκδικήσεις βάσιμες – αβάσιμες με τις υπηρεσιακές ενέργειες όπως εν προκειμένου για επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών.

Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος που περιλαμβάνει τη ρύθμιση για την παράταση θητείας ως 30/6/2024 των εργαζομένων με ΣΟΧ σε Καθαριότητα, Σίτιση και Φύλαξη

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (55 Α - 13/4/24)  ο νόμος 5102/2024 με τίτλο «Δράσεις δημόσιας υγείας - Ρυθμίσεις για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας» που περιλαμβάνει τη  νομοθετική ρύθμιση για την παράταση θητείας ως 30/6/2024 των εργαζομένων με ΣΟΧ σε Καθαριότητα, Σίτιση και Φύλαξη.

Στο άρθρο 50 αναφέρονται τα παρακάτω:

"Παράταση ισχύος ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID19 και την προστασία της δημόσιας υγείας

1. α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας, η οποία παρατάθηκε με την περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 66 του ν. 5079/2023 (Α’ 215) έως την 31η.3.2024, παρατείνεται από τη λήξη της έως την 30ή.6.2024 ."

Σημειώνεται ότι παρότι το ΦΕΚ δημοσιεύτηκε μετά τις 31/3/2024 που λήγει η υπάρχουσα παράταση των ΣΟΧ, η νέα παράταση θητείας  έχει αναδρομική ισχύ από 31/3/24 αφού αναφέρεται ότι "παρατείνεται από τη λήξη της".

Σημειώνεται ότι εξακολουθεί να ισχύει η παραπομπή στο άρθρο 28 του νόμου 4865/2021, όπου υπάρχει ο όρος “εκτός αν ολοκληρωθούν νωρίτερα οι διαδικασίες σύναψης σχετικών συμβάσεων, που βρίσκονται σε εξέλιξη, αναφορικά με τις ανάγκες αυτές.”

Το ΦΕΚ μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Αίτημα σχετικά με προβλήματα στη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου του νοσοκομείου

 
15/4/2024                                            Αρ. Πρωτ. : 32/2024

Προς: -Διοίκηση ΓΝΑΝ

Θέμα: Αίτημα σχετικά με  προβλήματα στη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου του νοσοκομείου

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε ότι εδώ και καιρό παρουσιάζονται πολλά και συνεχή προβλήματα στη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου του νοσοκομείου, με αποτέλεσμα οι συνάδελφοι στο θυρωρείο  που το χειρίζονται ορισμένες φορές να μην μπορούν να εκτελέσουν κλήσεις προς εσωτερικά και κυρίως κινητά τηλέφωνα. 

Επειδή η σωστή λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου είναι πολύ σημαντική σε σχέση με τη συνολική λειτουργία του νοσοκομείου, και ειδικά σε περιπτώσεις επειγόντων περιστατικών, παρακαλούμε να γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες ώστε να σταματήσουν τα προβλήματα και να υπάρχει ομαλή λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου του νοσοκομείου.

Εκ του ΔΣ

Αίτημα για διαδικασία προμήθειας συστήματος ασύρματης τηλεειδοποίησης ή ασύρματης ενδοεπικοινωνίας

 
15/4/2024                                            Αρ. Πρωτ. : 33/2024                                                                                             

Προς: -Διοίκηση ΓΝΑΝ

Θέμα: Αίτημα για διαδικασία προμήθειας συστήματος ασύρματης τηλεειδοποίησης ή ασύρματης ενδοεπικοινωνίας

Μέχρι περίπου το 2010 στο Νοσοκομείο μας υπήρχε και λειτουργούσε σύστημα τηλεειδοποίησης προσωπικού με βομβητές. Όμως  λόγω της παλαιότητας και των συνεχών βλαβών των συσκευών, το σύστημα εγκαταλήφθηκε και από τότε ακολουθείται η τακτική της χρήσης των προσωπικών κινητών τηλεφώνων των εργαζομένων με τριψήφιες διέσεις. Έχει γίνει διανομή σε όλα τα τμήματα του Νοσοκομείου καταλόγων με  τους αριθμούς των κινητών τηλεφώνων και με   εσωτερικούς αριθμούς (διέσεις) που αντιστοιχούν στους αριθμούς των προσωπικών κινητών τηλεφωνικών αριθμών ιατρών, τραυματιοφορέων καθαριστριών και άλλων εργαζομένων.

 Όμως με τη χρήση των τριψήφιων κωδικών προς τα κίνητά δημιουργούνται πολλά  προβλήματα, αφού σε πολλά σημεία του Νοσοκομείου δεν υπάρχει σήμα των εταιριών κινητής τηλεφωνίας.

Ακόμη πολλές φορές συνάδελφοι δέχονται στα κινητά τους κλήσεις από τμήματα του Νοσοκομείου σε ώρες που δεν εργάζονται, ακόμα και αργά τη νύχτα. 

Επίσης από καμιά διάταξη δεν προβλέπεται η υποχρέωση των εργαζομένων να δίνουν τους αριθμούς των κινητών τους τηλεφώνων στον εργοδότη και ο εργοδότης να διανέμει τους αριθμούς και τη δυνατότητα κλήσης τους σε δεκάδες τμηματα και άτομα. Επίσης από καμιά διάταξη δεν προβλέπεται η υποχρέωση των εργαζομένων να έχουν τα προσωπικά τους τηλέφωνα ανοιχτά, είτε εργάζονται είτε όχι.  

 Ακόμη, από οικονομική άποψη, το Νοσοκομείο επιβαρύνεται από τις κλήσεις προς τους αριθμούς κινητής τηλεφωνίας των εργαζομένων, που είναι πολύ μεγάλες σε αριθμό καθημερινά.

Για όλους τους παραπάνω λόγους, με κυριότερο το ότι  σε πολλά σημεία του Νοσοκομείου δεν υπάρχει σήμα των εταιριών κινητής τηλεφωνίας, ζητούμε η διοίκηση του Νοσοκομείου να προχωρήσει σε διαδικασία προμήθειας συστήματος ασύρματης τηλεειδοποίησης ή ασύρματης ενδοεπικοινίας για τους  ιατρούς,  τραυματιοφορείς, καθαρίστριες, τεχνικούς και άλλους εργαζόμενους που είναι σε βάρδια και υπάρχει ανάγκη τηλειδοποίησης τους.

Αυτή είναι η πρακτική που εφαρμόζεται στα περισσότερα Νοσοκομεία και υπηρεσίες της χώρας (πχ ΠΑΓΝΗ, ΕΚΑΒ) και εκτιμούμε ότι είναι η πιο λειτουργική, οικονομική και ωφέλιμη για το Νοσοκομείο και τους εργαζόμενους.

Ενδεικτικά, σας κοινοποιούμε Πρόσκληση Ενδιαφέροντος του Γ.Ν. Κιλκίς για προμήθεια και εγκατάσταση συστήματος ασύρματης επικοινωνίας για το Γ.Ν. Κιλκίς με 12 ασύρματους χρήστες και με προϋπολογισμό  34.100,00€ συμπεριλαμβανομένου του αναλογούντος ΦΠΑ (προϋπολογισμός χωρίς ΦΠΑ: 27.500,00€ - ΦΠΑ: 6.600€) 

Εκ του ΔΣ

Σχετικά με την διαδικασία και τις αιτήσεις για την επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Στις 9/4/24 η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ έστειλε επιστολή προς τα μέλη της στην οποία αναφέρονται τα παρακάτω:

Συνάδελφοι,

"Εκδόθηκε εγκύκλιος από τον ΕΦΚΑ με  θέμα: Επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών, σε εργοδότες και μισθωτούς ασφαλισμένους, των ενταχθέντων στο e-Ε.Φ.Κ.Α. τ. Φορέων. Επειδή υπάρχει το ζήτημα της παραγραφής θα πρέπει σε συνεννόηση με τις μισθοδοσίες να αναζητήσετε τυχόν επιπλέον ασφαλιστικές εισφορές που παρακρατήθηκαν εκ παραδρομής και να αιτηθείτε την επιστροφή τους στους εργαζόμενους.

Ενδεικτικά αναφέρουμε κάποιες  περιπτώσεις:

• Κρατήσεις στο Ταμείο Πρόνοιας 4% για τους συναδέλφους πριν την 1/1/1993 στα Επιδόματα Ευθύνης που δεν έπρεπε να γίνονται. 
• Σε γιατρούς μετά το 2011 για τυχόν κρατήσεις που έγιναν στο Ταμείο Πρόνοιας επί όλων των αποδοχών και όχι όπως είναι το σωστό με επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας.
• Ασφαλιστικές κρατήσεις στα εξαιρέσιμα που δεν πρέπει να γίνονται.
• Ειδική  εισφορά αλληλεγγύης 2% υπέρ ανέργων στους υπαλλήλους Ιδιωτικού Δικαίου που παρακρατείτε εντός του πακέτου κάλυψης και όχι επιπλέον  (από εφέτος καταργήθηκε η φορολογική εισφορά αλληλεγγύης) κλπ.
• Για όλους  τους εργαζόμενους υποβάλλεται Αναλυτική Περιοδική Δήλωση στον ΕΦΚΑ. Για τους Δημόσιους υπαλλήλους από Ιανουάριο 2020. 

Ως εκ τούτω οι υπηρεσίες μισθοδοσίας  λογικά γνωρίζουν τυχόν λάθη στις κρατήσεις αφού τα λάθη εμφανίζονται κατά την υποβολή της Α.Π.Δ."

Με βάση τα παραπάνω  όσοι μόνιμοι συνάδελφοι επιθυμούν, θα πρέπει  να επικοινωνήσουν με το γραφείο μισθοδοσίας για να διαπιστωθεί αν έχουν γίνει τυχόν λάθη σε ασφαλιστικές κρατήσεις, έτσι ώστε να τα διεκδικήσουν από τον ΕΦΚΑ με αίτηση. 

Τη σχετική εγκύκλιο του ΕΦΚΑ την έχουμε δημοσιεύσει στη σελίδα του συλλόγου και μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ

-------------------------------------------------------------------------------

Το τελευταίο διάστημα στο διαδίκτυο  κυκλοφορούν αιτήσεις σχετικά με τη διεκδίκηση  της εισφοράς του 1% για το ΤΠΔΥ που καταργήθηκε στις 25/11/2022 με το άρθρο άρθρου 84 του ν. 4997/2022 (ΦΕΚ Α 219/25.11.2022).

Πρώτον θα πρέπει να ελέγξουμε όλοι οι μόνιμοι υπάλληλοι τις βεβαιώσεις μισθοδοσίας μας για να διαπιστωθεί αν η συγκεκριμένη εισφορά κρατήθηκε τελευταία φορά από τη μηνιαία μισθοδοσία και τις πρόσθετες αμοιβές το Νοέμβριο του 2022. Αν έχουν γίνει κρατήσεις ΤΠΔΥ 1% το Δεκέμβριο 2022 και μετά, θα πρέπει να υποβάλουν σχετική αίτηση  σύμφωνα με οδηγίες που αναμένεται να δοθούν το επόμενο διάστημα από την αρμόδια Διεύθυνση του ΕΦΚΑ.

Δεύτερον, όσον αφορά στη συζήτηση και τις αιτήσεις για την επιστροφή του ΤΠΔΥ 1% από το 2017 ως το 2022,  με το επιχείρημα ότι η κράτηση ήταν νόμιμη αλλά  δεν ήταν ανταποδοτική, κατανοούμε όλοι ότι η κατάθεση ατομικών αιτήσεων στον ΕΦΚΑ για την επιστροφή αυτή δεν θα έχει καμία τύχη ούτε καν απάντησης…., δεδομένου ότι αφορά το σύνολο σχεδόν των δημοσίων υπαλλήλων.

Βεβαίως όσοι επιθυμούν να υποβάλουν σχετική αίτηση μπορούν να δουν τα βήματα πατώντας ΕΔΩ.

Αλλά ας σκεφτούμε μπορεί ένας δημόσιος φορέας να δώσει πίσω χρήματα σε οποιονδήποτε χωρίς να υπάρχει νομοθετική πρόβλεψη ή δικαστική απόφαση;

Είναι φανερό λοιπόν ότι πίσω και από την συγκεκριμένη αίτηση ενδεχομένως «κρύβονται» δικηγορικά γραφεία, που την επόμενη μέρα, θα ακολουθήσουν το γνωστό δικαστικό δρόμο… Να κερδίζουν κάποια αγωγή πρωτόδικα και συνήθως σε κάποιο Ειρηνοδικείο για ΙΔΑΧ υπαλλήλους (που εκδικάζονται πιο γρήγορα), να δημιουργούν «κλίμα» με διάφορα δημοσιεύματα…, ώστε να ωθούν σε μαζικές δικαστικές αγωγές διεκδίκησης…

Πρέπει να θυμηθούμε ότι τα τελευταία χρόνια ποτέ δεν κερδήθηκε μισθολογική παροχή που αφορά το σύνολο των υπαλλήλων. Ακόμα κι αν είχαν βγει εκατοντάδες θετικές πρωτόδικες αποφάσεις ερχόταν το ΣΤΕ και ο Άρειος Πάγος και «έκλειναν» με αρνητικές αποφάσεις το ζήτημα, βάζοντας πάνω απ’ όλα το «δημόσιο συμφέρον», για το οποίο όλες οι αστικές κυβερνήσεις δεν αμφισβητούν την «νομιμότητα» και την «συνταγματικότητα» των σχετικών νομοθετικών ρυθμίσεων, που κάνουν μισθολογικές περικοπές.

Τέτοια ζητήματα ήταν το επίδομα των 176 ευρώ και η διεκδίκηση των «δώρων», που όλοι γνωρίζουμε την κατάληξή τους

Να θυμηθούμε ακόμα ότι σε κάποιους κλάδους  που κρίθηκαν αντισυνταγματικές οι περικοπές που τους έγιναν δεν τους έχουν δοθεί ακόμα τα σχετικά ποσά, αφού εν τέλει και η εφαρμογή των δικαστικών αποφάσεων βρίσκεται στα χέρια της κάθε κυβέρνησης. 

Τα ζητήματα αυτά είναι κατεξοχήν αιτήματα διεκδίκησης και μαζικού αγώνα και έτσι πρέπει να τα αντιμετωπίσουμε. 

Γιώργος Μανουσάκης, πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Προσθήκη 15/4/24: Σχετικά με το θέμα, στάλθηκε στην ΟΕΝΓΕ από τον ΕΦΚΑ το παρακάτω μήνυμα: 

Σας ενημερώνουμε ότι η υπ αριθ 44/2023 εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας με θέμα «Επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών σε δικαιούχους ασφαλισμένους που απασχολούνται στο Δημόσιο Τομέα με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου και σε εργοδότες του δημοσίου τομέα» αφορά την επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών κύριας ασφάλισης και όχι το 1% υπέρ ΤΠΔΥ, κράτηση που καταργήθηκε με τον ν 4997/2022. Οδηγίες για την επιστροφή της παρακράτησης 1% υπέρ ΤΠΔΥ , σε αυτούς που παρακρατήθηκε πέραν της 25/11/2022 θα δοθούν άμεσα από τον e- ΕΦΚΑ και θα λάβουν γνώση όλοι οι φορείς του Δημοσίου.

e - ΕΦΚΑ

Ηλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης

Τμήμα  Διαχείρισης  Εσόδων & Είσπραξης Εισφορών Μισθωτών Δημοσίου Τομέα

Διεύθυνση Κύριας Ασφάλισης & Εισφορών Δημοσίου Τομέα

Γεν. Δ/νση Εισφορών

H εγκύκλιος του e-ΕΦΚΑ 44/2023 με θέμα "επιστροφή εισφορών σε ασφαλισμένους Δημοσίου"

 

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ Δ/ΝΣΗΣ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΠΑΠΑΧΡΗΣΤΟΥ

ΤΗΛΕΦΩΝΟ: 210 5285 547

Ταχ. Διεύθυνση : Σατωβριάνδου 18

Ταχ. Κώδικας: 104 32, Αθήνα

Email: d.kasfalisis.eisforondt@efka.gov.gr

ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΣΟΔΩΝ ΚΑΙ ΕΙΣΠΡΑΞΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: ΕΥΑΝΘΙΑ ΚΑΛΟΓΕΡΗ

ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ

ΤΗΛΕΦΩΝΑ.: 210 5285 611

210 5285 544

Email: tm.eisp.misthdt@efka.gov.gr

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ.: 44

ΘΕΜΑ: ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΑΧΡΕΩΣΤΗΤΩΣ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙΣΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΣΕ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΑΙ ΣΕ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ:

• ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗΣ ΤΩΝ ΑΧΡΕΩΣΤΗΤΩΣ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙΣΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΣΤΟΝ e-E.Φ.K.A.

• ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΗΔΗ ΥΠΟΒΛΗΘΕΙ ΑΠΟ 01/01/2017.

• ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΠΟΥ ΚΑΤΑΒΛΗΘΗΚΑΝ ΑΧΡΕΩΣΤΗΤΑ ΕΩΣ 31/12/2016 ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΑΠΟ 01/01/2017 ΕΩΣ 31/12/2019 ΣΤΟΝ e-Ε.Φ.Κ.Α.

ΣΧΕΤ.: 1) Η υπ'αριθμ. 33/2018 Εγκύκλιος του Ε.Φ.Κ.Α.

2) Η υπ' αριθμ. Δ.15/Δ'/90598/11.11.2021 (ΦΕΚΒ ' 5404/22.11.2021) Απόφαση του Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Σας κοινοποιούμε την ως άνω απόφαση Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με τίτλο: «Καθορισμός της διαδικασίας συμψηφισμού και επιστροφής των αχρεωστήτως καταβληθεισών ασφαλιστικών εισφορών στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης e-Ε.Φ.Κ.Α.)» και παρέχουμε τις ακόλουθες οδηγίες για την εφαρμογή της:

Ανακοίνωση της Εκτελεστικής Γραμματείας της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Ιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ) για την απεργία της 17ης Απρίλη

 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΓ ΟΕΝΓΕ ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ 17 ΑΠΡΙΛΗ

Αθήνα 11 Απριλίου 202  Α.Π:13795

• ΠΡΟΣ:
• ΜΕΛΗ Γ.Σ ΟΕΝΓΕ
• ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΕΝΩΣΕΩΝ
• ΦΟΡΕΙΣ
• ΜΜΕ

Όλες / Όλοι στην πανελλαδική - πανεργατική απεργία στις 17 Απριλίου!

Μετά τις  μεγαλειώδεις απεργιακές κινητοποιήσεις στις 28 Φλεβάρη που στρίμωξαν την κυβέρνηση της ΝΔ, η κλιμάκωση του αγώνα με νέα απεργία στις 17 Απριλίου ενάντια στον αντιλαϊκό κατήφορο της κυβέρνησης, είναι επιβεβλημένη! 

Παίρνουμε θέση δίπλα στους συναδέλφους μας από τους άλλους κλάδους του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα. Δυναμώνουμε το απεργιακό μέτωπο απέναντι στην κυβερνητική πολιτική που κρατάει καθηλωμένους τους μισθούς μας, που μετατρέπει τα δημόσια νοσοκομεία σε κερδοσκοπικά ιδρύματα που εμπορεύονται τον ανθρώπινο πόνο, και τη σχέση γιατρού – ασθενούς σε μία απλή εμπορική συναλλαγή, που αποκλείει από τις υπηρεσίες υγείας το 50% των πιο φτωχών από τους φτωχούς, αυτών που «ζουν» με κάτω από 500 ευρώ, και την ίδια στιγμή εξασφαλίζει τζίρο 500 εκατομμύρια ευρώ στον ιδιωτικό επιχειρηματικό τομέα της υγείας, που επιβάλλει στους ασθενείς νέα χαράτσια για φάρμακα και εξετάσεις για να ελαφρύνει τους  «αναξιοπαθούντες» επιχειρηματικούς ομίλους της υγείας και να μειώσει τα ποσά που επιστρέφουν μέσω clawback στον ΕΟΠΥΥ. Τουλάχιστον 5,5 εκατομμύρια ευρώ για απεικονιστικές εξετάσεις θα πληρώσουν  απευθείας στους ομίλους της Υγείας οι ασθενείς από την τσέπη τους.

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της διαχρονικής πολιτικής της εμπορευματοποίησης και της ιδιωτικοποίησης της υγείας κυβερνήσεων και Ε.Ε. 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Πριν αλέκτορα φωνήσαι, τρις καταρρίπτεται το άθλιο επιχείρημα της κυβέρνησης ότι το αίσχος των «απογευματινών» επί πληρωμή χειρουργείων υπηρετεί τη μείωση της αναμονής για τους 100.000 ασθενείς που περιμένουν στις λίστες της ντροπής.

Επιβεβαιώνεται ότι τα «απογευματινά» επί πληρωμή χειρουργεία δεν είναι επιλογή. Είναι εκβιασμός!

Οι ογκολογικοί ασθενείς που χειρουργήθηκαν στα «απογευματινά» επί πληρωμή χειρουργεία δεν επέλεξαν να πληρώσουν. Ήρθαν αντιμέτωποι με το εκβιαστικό δίλημμα ή πληρώνεις ή μειώνονται οι πιθανότητες σου για να ζήσεις. 

Η ασθενής με κάταγμα στον αγκώνα που χειρουργήθηκε στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο του Ηρακλείου δεν ήταν στη  λίστα αναμονής. Ήταν επείγον περιστατικό, έπρεπε να χειρουργηθεί δωρεάν, αντί για αυτό της ζήτησαν να πληρώσει το θεσμικό «φακελάκι»!   

Δημόσια νοσοκομεία – αρένες! Χειρουργικά κρεβάτια σε πλειστηριασμό, γιατροί δημοπράτες.

Απευθυνόμαστε για μία ακόμη φορά στους έντιμους συναδέλφους που αναζητούν νόμιμη διέξοδο στα απογευματινά χειρουργεία για να βρουν αίθουσα να χειρουργήσουν τους ασθενείς τους. Να μη νομιμοποιήσουν το  θεσμικό «φακελάκι»! Να μη βάλουν πλάτη να γίνει η βαρβαρότητα συνήθεια!  

Καμία αυταπάτη. Δεν είναι προς το συμφέρον μας μετά το πρωινό ωράριο και την εφημερία, να κάνουμε ιδιωτικό ιατρείο εντός ή εκτός νοσοκομείου για να  ενισχύσουμε το εισόδημα μας, στερώντας πολύτιμο χρόνο από εμάς και τις οικογένειες μας. Συμφέρον μας και συμφέρον των ασθενών μας είναι να αγωνιστούμε και να επιβάλλουμε στην κυβέρνηση να άρει το εμπάργκο στις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ώστε να λειτουργούν όλες οι χειρουργικές αίθουσες και όχι μόνο το 60-70% . Συμφέρον μας είναι να έχουμε ανθρώπινα ωράρια, αξιοπρεπείς μισθούς, ελεύθερο χρόνο. Αν προχωρήσει το κυβερνητικό σχέδιο (κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, εισβολή ιδιωτών γιατρών στα νοσοκομεία για να εκτελούν και αυτοί επ’ αμοιβή ιατρικές πράξεις),  ζημιωμένοι θα είναι οι ασθενείς που μετατρέπονται εκβιαστικά σε πελάτες του δημόσιου νοσοκομείου επιχείρηση, αλλά και των ιδιωτικών ομίλων της υγείας. Ζημιωμένη θα είναι η συντριπτική πλειοψηφία των γιατρών του ΕΣΥ. Ωφελημένοι θα είναι μια μικρή μειοψηφία μεγαλοκαθηγητών, μεγαλοδιευθυντών και μεγαλογιατρών του ιδιωτικού τομέα, που θα χρησιμοποιούν τα δημόσια νοσοκομεία προς άγρα πελατείας αλλά και οι «φακελάκηδες» που αποθρασύνονται ελέω κυβέρνησης. 

Μπορούμε συλλογικά και αγωνιστικά να επιβάλλουμε την επιστημονική μας αξιοπρέπεια! Μπορούμε να ακυρώσουμε στην πράξη τους νόμους τους. 

Στις 17 Απριλίου απεργούμε. Προσπερνάμε τις συμβιβασμένες ηγεσίες στην ΑΔΕΔΥ και την ΓΣΕΕ που πλειοδοτούν στην απεργοσπασία και την υπονόμευση των αγώνων.

Απεργούμε για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, για μέτρα ενάντια στην ακρίβεια, για δωρεάν υγεία για όλο το λαό. Ενώνουμε τη φωνή μας με τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που διεκδικούν μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς. Είμαστε εμείς που περιθάλπουμε τους σακατεμένους από τα εργατικά ατυχήματα εργαζόμενους ,που ενημερώνουμε τους χαροκαμένους συγγενείς. 

Απεργούμε ενάντια  στην εμπλοκή της χώρας μας στους πολέμους για τα κέρδη των λίγων. Ενάντια στην εμπλοκή της χώρας μας στη γενοκτονία σε βάρος του Παλαιστινιακού λαού. Ενάντια στην προκλητική στήριξη της ελληνικής κυβέρνησης στο κράτος - δολοφόνο του Ισραήλ που σφαγιάζει και δεν «περιθάλπει», όπως προκλητικά και ανερυθρίαστα στήριξε ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης, παιδιά, τραυματίες και υγειονομικούς.  

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Όχι στην «απογευματινή» επί πληρωμή λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων.
•  Όχι στην κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών του ΕΣΥ. Όχι στην άλωση των δημόσιων νοσοκομείων από τα ιδιωτικά επιχειρηματικά συμφέροντα. Να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο που διαλύει και ιδιωτικοποιεί πλήρως την ψυχική υγεία και την απεξάρτηση.
• Ικανοποίηση εδώ και τώρα των μισθολογικών μας αιτημάτων. Επαναφορά των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας.
• Ένταξη στα ΒΑΕ. Χορήγηση επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας. 
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Καμία απόλυση συμβασιούχου, εργολαβικού εργαζόμενου.
• Αποφασιστική ενίσχυση  της κρατικής χρηματοδότησης για την  υγεία. Κατάργηση όλων των πληρωμών, (άμεσων και έμμεσων)  των ασθενών.

Είτε οι ζωές μας ή τα κέρδη τους!

Όλοι/όλες στην απεργία και στις απεργιακές συγκεντρώσεις στις 17 Απριλίου!

 ΕΓ ΟΕΝΓΕ

ΤΕΤΑΡΤΗ 17/4: 3ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10.00 πμ – 1.00 μμ - ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ 10.30 πμ στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

                                                                                                                          ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΑΠΡΙΛΙΟΥ

3ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10.00 πμ – 1.00 μμ

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ 

10.30 πμ στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

Ο σύλλογος εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  παίρνει θέση δίπλα στους συναδέλφους μας από τους άλλους κλάδους του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα. Δυναμώνουμε το απεργιακό μέτωπο απέναντι στην κυβερνητική πολιτική που κρατάει καθηλωμένους τους μισθούς μας, που διαλύει το ΕΣΥ και μετατρέπει τα δημόσια νοσοκομεία σε κερδοσκοπικά ιδρύματα που εμπορεύονται τον ανθρώπινο πόνο, που επιβάλλει στους ασθενείς νέα χαράτσια για φάρμακα και εξετάσεις

Στις 17 Απριλίου συμμετέχουμε στην απεργιακή κινητοποίηση με 3ωρη στάση εργασίας 10.00 πμ - 13.00 μμ και διαδηλώνουμε στην πλατεία Αγίου Νικολάου  στις 10.30 πμ. Διεκδικούμε:

• Όχι στην "απογευματινή" επί πληρωμή λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων. Όχι στην κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών του ΕΣΥ. Όχι στην άλωση των δημόσιων νοσοκομείων από τα ιδιωτικά επιχειρηματικά συμφέροντα. Να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο που διαλύει και ιδιωτικοποιεί πλήρως την ψυχική υγεία και την απεξάρτηση.

• Ικανοποίηση εδώ και τώρα των μισθολογικών μας αιτημάτων. Επαναφορά των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας.

• Ένταξη στα ΒΑΕ. Χορήγηση επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας  σε όλους τους υγειονομικούς.

• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Καμία απόλυση συμβασιούχου, εργολαβικού εργαζόμενου.

• Αποφασιστική ενίσχυση της κρατικής χρηματοδότησης για την Υγεία. Κατάργηση όλων των πληρωμών (άμεσων και έμμεσων) των ασθενών.

Εκ του ΔΣ

Πρακτικό συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 27/2/24

 Πρακτικό συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 27/2/24

Παρόντες: 1)Μανουσάκης Γιώργος, 2) Τσαγκαράκη Ελευθερία, 3)Γαλιοτζάκης Μανώλης, 4)Μανισαλής Γιώργος, 5)Ηλιάκης Κωστής, 6)Κουτουλάκης Ιωάννης

Στη συνεδρίαση παραβρέθηκε και το μέλος της Ε.Γ. Του ΝΤ της ΑΔΕΔΥ Λασιθίου Μαργαρία Ψαρρά.

Θέματα:

1. Προβλήματα στελέχωσης κουζίνας ΓΝΑΝ

2. Απάντηση σε έγγραφο των Μαιών της Μ/Γ ΓΝΑΝ

3. Σχετικά με τις συμβάσεις των εργαζομένων με ΣΟΧ και την αποπληρωμή των αδειών τους σε περίπτωση μη παράτασης των συμβάσεων

4. Επιστολή στο Δήμο Αγ. Νικολάου σχετικά με ζητήματα στάθμευσης και κυκλοφορίας στην περιοχή γύρω από το νοσοκομείο

Συζήτηση – αποφάσεις:

Πρώτο θέμα

Συζητήθηκαν τα προβλήματα στελέχωσης της κουζίνας  μετά τις αποχωρήσεις μάγειρα και Λαντζέρισσας και αποφασίστηκε να σταλεί έγγραφο προς το διοικητή με το αίτημα για άμεση ενίσχυση της κουζίνας με ένα μάγειρα και με ένα άτομο βοηθητικό προσωπικό.

Δεύτερο Θέμα

Συζητήθηκε το έγγραφο που είχαν κοινοποιήσει προς το ΔΣ του συλλόγου το σύνολο των Μαιών της Μ/Γ κλινικήςσχετικά με την προσπάθεια να τους ανατεθεί να κάνουν καθήκοντα κίνησης στο χειρουργείο στις Καισαρικές Τομές που γίνονται στη νυχτερινή βάρδια. Αποφασίστηκε να γίνει έγγραφο του ΔΣ του συλλόγου προς το διοικητή και τη διεύθυνση νοσηλευτικής υπ[ηρεσίας με κοινοποίηση το μαιευτικό προσωπικό, στο οποίο να επισημαίνεται ότι Πάγια θέση του συλλόγου εργαζομένων είναι ότι η καλύτερη λειτουργία του νοσοκομείου επιβάλει οι εργαζόμενοι να εκτελούν τα καθήκοντα τους στοτμήμα τους και όχι σε άλλα τμήματα, συνεπώς δεν θα πρέπει να ανατίθενται στις Μαίες καθήκοντα σε άλλα τμήματα, όπως στο χειρουργείο και ότι η σωστή και ασφαλής λειτουργεία του νοσοκομείου και του χειρουργείου επιβάλει η στελέχωση του χειρουργείου σε νοσηλευτικό προσωπικό σε όλες τις βάρδιες να είναι τέτοια ώστε να μην απαιτείται βοήθεια από κανένα άλλο τμήμα, δηλαδή δύο άτομα (εργαλειοδοσία και κίνηση) σε κάθε αίθουσα που λειτουργεί.

Τρίτο Θέμα

Συζητήθηκε ότι σε διάφορες δημόσιες τοποθετήσεις της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας για το θέμα των συναδέλφων που εργάζονται με Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη, παρουσιάζεται η πρόθεση της κυβέρνησης μετά τις 30/6/24 να μην δοθεί άλλη παράταση θητείας των συμβασιούχων συναδέλφων και να αντικατασταθούν με αναθέσεις σε εργολάβους.

Αποφασίστηκε να γίνει έγγραφο του ΔΣ του συλλόγου προς τη διοίκηση του νοσοκομείου όπου να αναφέρεται ότι ως σύλλογος εργαζομένων ζητούμε τη μονιμοποίηση των συναδέλφων συμβασιούχων, απαιτούμε σταθερές σχέσεις εργασίας και σε κάθε περίπτωση ζητούμε να παραμείνουν στη δουλειά τους και να μην απολυθούν. Επίσης να αναφέρεται στο έγγραφο ότι ζητάμε από τη διοίκηση του νοσοκομείου να μεριμνήσει έτσι ώστε οι συνάδελφοι συμβασιούχοι ΣΟΧ στο ΓΝΑΝ να λάβουν ως το τέλος των παρατάσεων της θητείας τους (σύμφωνα με τα λεγόμενα του υπουργού ως 30/6/24) τις οφειλόμενες ημέρες αδειών και ρεπό και να υπάρξει δέσμευση ότι σε διαφορετική περίπτωση θα αποζημιωθούν για τις οφειλόμενες ημέρες κανονικής άδειας όπως προβλέπει η σχετική νομοθεσία.

Τέταρτο Θέμα

Συζητήθηκαν τα προβλήματα στάθμευσης και κυκλοφορίας στην περιοχή γύρω από το Νοσοκομείο λόγω των άστοχων επιλογών της προηγούμενης δημοτικής αρχής. Αποφασίστηκε να σταλεί έγγραφο του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ προς το Δήμαρχο Αγ. Νικολάου στο οποίο να ζητείται α)να αφαιρεθούν τα κολονάκια από τους δρόμους περιμετρικά του ΓΝΑΝ και να επιτραπεί η στάθμευση, εκτός από τα σημεία (γωνίες, στροφές) που είναι απολύτως απαραίτητα για την εύρυθμη κυκλοφορία των οχημάτων. β) να επανεξεταστούν κυκλοφοριακές ρυθμίσεις που εφαρμόστηκαν τα τελευταία χρόνια στον κυκλικό κόμβο μπροστά από το ζαχαροπλαστείο “Μέλισσα” και η αλλαγή κυκλοφορίας στην οδό Δείκτης (ανάμεσα στο πάρκο κυκλοφοριακής αγωγής και το 2ο Δημοτικό σχολείο), γ)να κινηθούν οι διαδικασίες για την άμεση απαλλοτρίωση του συγκεκριμένου χώρου και την απόδοση του σε χρήση στην τοπική κοινωνία ως χώρος πρασίνου και ελεύθερης στάθμευσης.

Εστάλη για δημοσίευση σε ΦΕΚ η προκήρυξη 2K/2024 για 817 θέσεις μόνιμου προσωπικού στο ΕΣΥ - 12 θέσεις για τα νοσοκομεία του ν. Λασιθίου - 3 θέσεις για το ΓΝΑΝ

 

Από το ΑΣΕΠ γνωστοποιείται ότι απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 2K/2024 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας οκτακοσίων δέκα επτά (817) θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης καθώς και θέσεων (από μεταφορά) Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021.

Τον πίνακα με τις  θέσεις της Προκήρυξης  μπορείτε να τον δείτε  πατώντας ΕΔΩ.

Οι θέσεις που προκηρύσσονται για τα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου είναι οι παρακάτω:

Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου:

• 1 Θέση ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ειδικότητας ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ  ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• 1 Θέση ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ειδικότητας ΠΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• 1 Θέση ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

Νοσοκομείο     ΚΥ Ιεράπετρας:

• 1 Θέση ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ειδικότητας ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ
• 1 Θέση ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 
• 1 Θέση ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ειδικότητας ΠΕ  ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ (SOFTWARΕ - HARDWARE)
• 1 Θέση ΤΕ ΒΙΟΪΑΤΡΙΚΩΝ  ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ειδικότητας  ΤΕ  ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ
• 1 Θέση ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ 

Νοσοκομείο ΚΥ Σητείας:

• 1 Θέση ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ειδικότητας ΤΕ  ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ  ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• 1 Θέση ΤΕ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ

Νοσοκομείο ΚΥ Νεάπολης "Διαλυνάκειο":

• 1 Θέση ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ειδικότητας  ΤΕ  ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
• 1 Θέση ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ  ειδικότητας ΤΕ  ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ  (SOFTWARE Ή  HARDWARE)

Σημείωση: Η  επιλογή  των παραπάνω θέσεων που προκηρύσσονται δεν τέθηκε ποτέ ως θέμα στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου και δεν συζητήθηκε ποτέ σε αυτό, ούτε ζητήθηκε  η άποψη των συλλόγων εργαζομένων.

Βρέθηκε λύση- Θα καλυφθούν οι κενές εφημερίες στην Παιδιατρική του ΓΝΑΝ - δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ την Παρασκευή 12/4/24

 

Βρέθηκε τελικά λύση, έστω και προσωρινή, και η εφημερία της Παιδιατρικής κλινικής του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου για αύριο Σάββατο που κινδύνευε να παραμείνει κενή, όπως δήλωσε σχετικά χθες στην ΑΝΑΤΟΛΗ η Διευθύντρια Αργυρώ Μανιουδάκη-Νικολαράκη, θα καλυφθεί με τη συνδρομή μίας γιατρού από το Διαλυνάκειο Νοσοκομείο της Νεάπολης (σ.σ. η οποία θα καλυψει εκτός από το Σάββατο και άλλη μία κενή εφημερία).

Οι υπόλοιπες κενές εφημερίες της Παιδιατρικής για το μήνα Απρίλιο θα καλυφθούν από την ιδιώτη συμβεβλημένη με τον ΕΟΠΥΥ παιδίατρο, που συνέδραμε και τα τελευταία 2 χρόνια στους 3 διαθέσιμους γιατρούς της κλινικής, μετά και την ψήφιση-ανανέωση του Νόμου που ρυθμίζει τις εφημερίες των ιδιωτών ιατρών που είναι συμβεβλημένοι με τον ΕΟΠΥΥ στα δημόσια Νοσοκομεία ο οποίος έληξε τον Μάρτιο.

ΝΙΚΟΣ ΣΓΟΥΡΟΣ