Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου 2026

Αίτημα να μη γίνει έναρξη εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών ΤΕΠ (βραχιολάκι) μέχρι να ενισχυθεί το ΓΝΑΝ με προσωπικό

 
Αριθμός Πρωτ.:  25/2026                                                  25/2/2026  

Αίτημα να μη γίνει  έναρξη εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών ΤΕΠ (βραχιολάκι) μέχρι να  ενισχυθεί το ΓΝΑΝ με προσωπικό

To ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στη πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας έγγραφο με το αίτημα να μη γίνει  έναρξη εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών ΤΕΠ (βραχιολάκι) μέχρι να  ενισχυθεί το ΓΝΑΝ με προσωπικό. Στη επιστολή αναφέροται τα παρακάτω:

 Από τις 16/1/2026 με επιστολή μας είχαμε επισημάνει τη σοβαρή υποστελέχωση της διοικητικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ και είχαμε ζητήσει την ενίσχυση του νοσοκομείου με διοικητικό προσωπικό, πριν εφαρμοστεί η 24ωρη λειτουργία της Γραμματείας Εξωτερικών Ιατρείων για το σύστημα σήμανσης ασθενών στο ΤΕΠ (βραχιολάκι) .

Από τότε πέρασαν 2 μήνες χωρίς να υπάρξει η παραμικρή ενίσχυση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με διοικητικό προσωπικό, παρά το ότι το προηγούμενο έτος υπήρξαν αποχωρήσεις 5 εργαζομένων από τη Γραμματεία Εξωτερικών ιατρείων και το Γραφείο Κίνησης.

Ενώ λοιπόν εξακολουθεί να υπάρχει σοβαρό πρόβλημα με τη  στελέχωση, από 2/3/2026 προχωρά η εφαρμογή του συστήματος σήμανσης ασθενών του ΤΕΠ (βραχιολάκι) με 24ωρη λειτουργία της γραμματείας εξωτερικών ιατρείων κάτι που απαιτεί τουλάχιστον 3 επιπλέον διοικητικούς υπαλλήλους.

Με δεδομένο ότι δεν έχει γίνει ακόμα καμία πρόσληψη,  ζητούμε:

  • Να μην προχωρήσει η διαδικασία εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών ΤΕΠ (βραχιολάκι) στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου μέχρι να υπάρξει ενίσχυση του νοσοκομείου με διοικητικούς υπαλλήλους.
  • Να προκηρυχθούν οι κενές  θέσεις διοικητικού προσωπικού του νοσοκομείου και να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι διοικητικοί υπάλληλοι.

Εκ του ΔΣ


Σάββατο 14 Φεβρουαρίου 2026

Επιστολή διαμαρτυρίας για την απόλυση του Μ. Διονέλλη από την Εφημερίδα των Συντακτών


 Τα σωματεία και οι συλλογικοί φορείς που υπογράφουμε το κείμενο αυτό διαμαρτυρόμαστε στην ιδιοκτησία και στη Διεύθυνση της Εφημερίδας των Συντακτών για την απόλυση του Μάριου Διονέλλη, ανταποκριτή της εφημερίδας στην Κρήτη.

Από το 2013 ο Μάριος Διονέλλης καλύπτει με εγκυρότητα, ευσυνειδησία, πληρότητα και δημοσιογραφική δεοντολογία όλα τα θέματα της Κρήτης. Ζητήματα εργασιακά, οικονομικά, δικαστικά, δημοσίων έργων, πολιτιστικά, περιβάλλοντος, προσφυγικά, διαφθοράς και κατασπατάλησης δημοσίου χρήματος και άλλα θέματα που δεν έβρισκαν εύκολα ευήκοα ώτα στα ΜΜΕ της Αθήνας, καλύφθηκαν από την πένα του. Με τα ρεπορτάζ του και με τα άρθρα γνώμης που δημοσίευσε στην εφημερίδα στάθηκε πάντοτε δίπλα στις δίκαιες διεκδικήσεις μας, με ακεραιότητα και ευσυνειδησία, ασκώντας κριτική και πίεση στις εκάστοτε κυβερνήσεις, ώστε σοβαρά ζητήματα να μην αποσιωπηθούν ή και να λυθούν. Τα θέματα του Μάριου Διονέλλη στην Εφημερίδα των Συντακτών έδιναν κύρος και αναγνωσιμότητα στην εφημερίδα, ιδιαίτερα στην Κρήτη.

Η αιφνιδιαστική απόλυσή του, χωρίς καν επαρκή εξήγηση ή αιτιολόγηση, μας βρίσκει αντίθετους και μας δημιουργεί μεγάλα ερωτηματικά.

Γιατί ξεκινούν απολύσεις στην Εφημερίδα των Συντακτών, ενώ δημόσια έχει δεσμευτεί η ιδιοκτησία της εφημερίδας στην διατήρηση όλων των θέσεων εργασίας; Γιατί απολύεται ένας έμπειρος και ικανός δημοσιογράφος, τα ρεπορτάζ του οποίου ουδέποτε έχουν διαψευστεί; Γιατί απολύεται ένας ανταποκριτής στην Κρήτη, όταν υπάρχουν τόσα σημαντικά θέματα σε αυτή την περιφέρεια; Θα επιλέξει η Εφημερίδα των Συντακτών να συμπορευτεί με την «δημοσιογραφία» που ήδη ασκούν πλήθος ΜΜΕ στο νησί, και όχι μόνο, επιβάλλοντας την αποσιώπηση των θεμάτων ή των ονομάτων που «ενοχλούν»; Υπάρχει πρόθεση της νέας ιδιοκτησίας η Εφημερίδα των Συντακτών να αλλάξει προσανατολισμό και να πάψει να τάσσεται στο πλευρό των εργαζομένων, των πολιτών που κινητοποιούνται, των φωνών που αποκλείονται από τα ΜΜΕ της διαπλοκής;

Ζητάμε την επαναπρόσληψη του Μάριου Διονέλλη στην Εφημερίδα των Συντακτών. Σε διαφορετική περίπτωση, το μήνυμα που εκπέμπεται απομακρύνει τα μέλη μας, αλλά και σε όλους τους ανθρώπους που αναζητούσαν στην ΕφΣυν πραγματική ενημέρωση, από την ανάγνωση και τη στήριξη της εφημερίδας.

– Τοπικό Παράρτημα Κρήτης Συλλόγου Ελλήνων Αρχαιολόγων

– Πανελλαδικός Σύλλογος SOS Τροχαία Εγκλήματα

– Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

– Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου Νοσοκομείου

– Ένωση Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης Ρεθύμνου

– Πρωτοβουλία Κρήτης ενάντια στις εξορύξεις υδρογονανθράκων

– Πρωτοβουλία Πολιτών για τη Διάσωση Προβολή και Αειφόρο Ανάπτυξη της Πεδιάδας

– Επιτροπή Αγώνα Σητείας κατά των Βιομηχανικών ΑΠΕ

– Ένωση Θυμάτων Ολοκαυτώματος Δήμου Βιάννου

– Κοινωνικό Στέκι – Στέκι Μεταναστών Χανίων

– Περιβαλλοντικό Δίκτυο Κρήτης

– Πρωτοβουλία Αποκόρωνα ενάντια σε πυλώνες και ανεμογεννήτριες

– Οικολογική Παρέμβαση Ηρακλείου

– Σύλλογος Φίλων Νοσοκομείου Ιεράπετρας

– Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα για το Νοσοκομείο Σητείας

– Πολιτιστική Εταιρεία Κρήτης

– Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων (Σ.ΕΚ.Α.)

– Συνέλευση Αλληλεγγύης στον Παλαιστινιακό Λαό Ηρακλείου

– Πολιτιστική Εταιρεία Πανόρμου «Επιμενίδης»

– Πανελλήνιος Σύλλογος Εκπαιδευτών Οδήγησης

– Συντονιστικό Ρεθύμνου κατά των ΒΑΠΕ

– Σύλλογος Προστασίας Περιβάλλοντος Σταυρού (SEA)

– Πρωτοβουλία «Δικαίωση για την εργοδοτική δολοφονία του Μανώλη Αφράτη»

– Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

– ΕΛΜΕ Χανίων (με απόφαση γενικής συνέλευσης)

– Υπόθεση Γηροκομείου Αγία Σκέπη: Μαρία Παπαδάκη, δικηγόρος, συνήγορος υποστήριξης κατηγορίας εκ μέρους 24 οικογενειών θυμάτων

– Συνδικάτο Οικοδόμων και συναφών επαγγελμάτων Ν. Ρεθύμνου

– Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου

– Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών ΠΑ.Σ.Ε.Κ.Δ.Α.Π.

– Σπηλαιολογικός Όμιλος Κρήτης (Σπ.Ο.Κ)

– Ομάδα Περιβάλλον Καλαθά (Χανίων)

– Δίκτυο Αλληλεγγύης και προώθησης κοινωνικής οικονομίας «Ιστός» (Ιεράπετρα)

– Ομάδα Πολιτών για την Προστασία των θαλασσίων χελωνών στο Ακρωτήρι (Χανίων)

– Παιδαγωγική Ομάδα «Το Σκασιαρχείο»

– Ακτιβιστικό εργαστήρι “Αλλάζουμε τον κόσμο με το θέατρο” (Ηράκλειο)

VIDEO NEA TV: ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΜΕΘ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Πέμπτη 12 Φεβρουαρίου 2026

Αίτημα να διασφαλιστεί η συνέχιση λειτουργίας της ΜΕΘ του ΓΝΑΝ μετά την 1η/3/26

 
Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας έγγραφο με το αίτημα να διασφαλιστεί η συνέχιση λειτουργίας της ΜΕΘ του ΓΝΑΝ μετά την 1η/3/2026. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, η οποία στο παρελθόν στελεχωνόταν με πέντε (5) ιατρούς, τα τελευταία δύο έτη, από τον Φεβρουάριο του 2024, έχει απομείνει με μόλις τρεις (3) ιατρούς. Η συνέχιση της λειτουργίας της κατέστη δυνατή μόνο χάρη στην υπερεφημέρευση των υπηρετούντων ιατρών, στη μείωση των ενεργών κλινών από έξι (6) σε τέσσερις (4), καθώς και στις περιοδικές μετακινήσεις ιατρών από νοσοκομεία της Αθήνας, βάσει σχετικής υπουργικής απόφασης, η οποία, ωστόσο, δεν έχει εκδοθεί για το έτος 2026.

Από την 1η Μαρτίου 2026, λόγω της επικείμενης συνταξιοδότησης του Διευθυντή της ΜΕΘ, ο οποίος ήδη υπηρετεί με παράταση, η Μονάδα θα απομείνει με μόλις δύο (2) ιατρούς. Υπό τις συνθήκες αυτές, καθίσταται πρακτικά αδύνατη η ασφαλής και νόμιμη στελέχωσή της και ο κίνδυνος αναστολής της λειτουργίας της είναι πλέον άμεσος και απολύτως ορατός.

Η ΜΕΘ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου λειτουργεί αδιάλειπτα επί 26 χρόνια, από τις 16 Φεβρουαρίου 2000, και έχει νοσηλεύσει περισσότερους από 3.000 βαρέως πάσχοντες ασθενείς, προερχόμενους όχι μόνο από τον νομό Λασιθίου, αλλά και από το σύνολο της Κρήτης. Σε περιόδους πληρότητας των ΜΕΘ του νομού Ηρακλείου, η Μονάδα έχει επανειλημμένα αναλάβει τη νοσηλεία ασθενών από την ευρύτερη περιοχή, ενώ έχει δεχθεί διακομιδές βαρέως πασχόντων από τα Δωδεκάνησα και τις Κυκλάδες.

Η ενδεχόμενη αναστολή λειτουργίας  της ΜΕΘ ΓΝΑΝ δεν θα αποτελέσει πλήγμα μόνο για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και τον νομό Λασιθίου, αλλά και για τη συνολική δυνατότητα παροχής υπηρεσιών εντατικής θεραπείας στην Κρήτη και στον ευρύτερο νησιωτικό χώρο, με άμεσες συνέπειες για την ασφάλεια και την υγεία των πολιτών.

Για τους λόγους αυτούς, ζητούμε την επείγουσα λήψη όλων των απαραίτητων μέτρων, με σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων, ώστε να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη συνέχιση της λειτουργίας της ΜΕΘ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου μετά την 1η Μαρτίου 2026, καθώς και την άμεση προκήρυξη και πλήρωση των τριών (3) κενών οργανικών θέσεων ιατρών της Μονάδας. Ακόμη, ζητούμε να υπάρξει σημαντική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών στο ΕΣΥ, έτσι ώστε οι προκηρυσσόμενες θέσεις να μην συνεχίσουν βγαίνουν κενές.

Η διατήρηση της λειτουργίας της ΜΕΘ του ΓΝΑΝ αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για την ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου και την προστασία της δημόσιας υγείας στην περιοχή.

Εκ του Διοικητικού Συμβουλίου


Δευτέρα 9 Φεβρουαρίου 2026

Επισημάνσεις για σημεία σχετικά με την ασφάλεια εργαζομένων, ασθενών και συνοδών στο ΓΝΑΝ που χρειάζονται έλεγχο και παρεμβάσεις

 
To ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε στη διοίκηση του νοσοκομείου και στον τεχνικό ασφαλείας έγγραφο με επισημάνσεις για σημεία σχετικά με την ασφάλεια εργαζομένων, ασθενών και συνοδών στο ΓΝΑΝ που χρειάζονται έλεγχο και παρεμβάσεις για τη βελτίωση της ασφάλειας. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ θα θέλαμε να σας επισημάνουμε κάποια σημεία σχετικά με την ασφάλεια εργαζομένων, ασθενών και συνοδών στο ΓΝΑΝ που χρειάζονται έλεγχο και παρεμβάσεις για τη βελτίωση της ασφάλειας:

  • Υπάρχει μεγάλη έλλειψη σταθερότητας σε πολλές πόρτες και κουφώματα, ειδικά στην παλαιά πτέρυγα και αλλά και σε σημεία  της νέας. Η συρόμενη κεντρική πόρτα της νέας πτέρυγας δεν λειτουργεί, με αποτέλεσμα να υπάρχουν ζητήματα με τη λειτουργία της συμβατικής πόρτας λόγω των μεγάλων ρευμάτων αέρα, ενώ υπάρχει ζήτημα και με την εξυπηρέτηση των φορείων από τα ασθενοφόρα. Στην παλιά πτέρυγα υπάρχουν πολλές πόρτες μπαλκονιών που δεν είναι σταθερές και υπάρχει κίνδυνος να πέσουν  σε ασθενείς συνοδούς ή εργαζόμενους. Μέχρι να γίνει η αντικατάσταση τους από το έργο της ενεργειακής αναβάθμισης, πρέπει να βρεθεί κάποια λύση.
  • Υπάρχει πρόβλημα με τη λειτουργία των ανελκυστήρων της παλιάς και νέας πτέρυγας με τους οποίους γίνεται μεταφορά ασθενών και φορτίων. Είναι συνεχές το φαινόμενο το πάτωμα των ανελκυστήρων να μη σταματά στο ίδιο επίπεδο με το πάτωμα του κτηρίου, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται “σκαλοπάτια” πάνω από τα οποία οι εργαζόμενοι πρέπει να περάσουν τα φορεία με τους ασθενείς ή τα καρότσια με  υλικά. Αυτό προκαλεί μεγάλη σωματική επιβάρυνση στους εργαζόμενους, ενώ δημιουργεί και κινδύνους ατυχημάτων.
  • Σε διάφορα σημεία του συστήματος διανομής οξυγόνου (και κυρίως στα σημεία – σταθμούς) υπάρχουν διαρροές οξυγόνου, κάτι που ενδεχομένως να προκαλεί κινδύνους ανάφλεξης σε περίπτωση συγκέντρωσης οξυγόνου σε κλειστό χώρο.
  • Οι λέβητες βρίσκονται σε ακατάλληλους χώρους και δεν γνωρίζουμε αν διαθέτουν τις απαραίτητες άδειες λειτουργίας.
  • Υπάρχει πρόβλημα με τη λειτουργία των πυρανιχνευτών εδώ και χρόνια, πολλές φορές δίνονται λανθασμένοι συναγερμοί ενώ υπάρχουν και πυρανιχνευτές εκτός λειτουργίας και δεν γνωρίζουμε αν το νοσοκομείο διαθέτει πιστοποιητικό πυρασφάλειας. Χρειάζεται να υπάρχει τακτική εκπαίδευση του προσωπικού του νοσοκομείου για την αντιμετώπιση περιστατικών εκτάκτου κινδύνου όπως πυρκαγιά.
  • Ανάμεσα στην παλιά πτέρυγα του νοσοκομείου και στο χώρο της ΜΤΝ υπάρχει μία ράμπα για να μεταφέρονται με φορείο ασθενείς και φορτία, με μεγάλη κλήση, χωρίς σκέπαστρο για προστασία από τις καιρικές συνθήκες και χωρίς κατάλληλο δάπεδο για την κίνηση φορείων και φορτίων.
  • Συχνά υπάρχει πρόβλημα της λειτουργία κλιματιστικών στην παλαιά πτέρυγα. Τα περισσότερα επιτοίχια κλιματιστικά είναι παλαιά και δεν γνωρίζουμε αν γίνονται οι προβλεπόμενες και απαραίτητες διαδικασίες συντήρησης.

Είμαστε στη διάθεση σας για περεταίρω διευκρινήσεις και υποδείξεις σχετικά με τα παραπάνω θέματα και ευελπιστούμε να υπάρξουν άμεσες παρεμβάσεις για τη βελτίωση της ασφάλειας στο ΓΝΑΝ.

Εκ του ΔΣ

Video KPHTH TV: Στα όρια τους τα νοσοκομεία του Λασιθίου

 

Παρασκευή 6 Φεβρουαρίου 2026

Επιστολή σχετικά με τους εργαζόμενους από το πρόγραμμα ΔΥΠΑ “4000 στην υγεία” που λήγει η παράταση θητείας τους την επόμενη εβδομάδα

 


Tο ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας έγγραφο με αιτήματα σχετικά  με τους  εργαζόμενους  στο νοσοκομείο με το “Ειδικό Πρόγραμμα απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στο δημόσιο τομέα της Υγείας” από το 2017. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου  εργάζονται 11 συμβασιούχοι μέσω ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) με το “Ειδικό Πρόγραμμα απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στο δημόσιο τομέα της Υγείας” από το 2017.

Η ετήσια παράτασης θητείας των 7 από αυτούς λήγει τις επόμενες ημέρες (από 11/2 και μετα) και η θητεία των υπόλοιπων λήγει τον Οκτώβριο του 2026. Αυτοί οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες εργάζονται εδώ και εννέα χρόνια (από το 2017) και γι΄ αυτό και ζητούμε τη μονιμοποίηση τους με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

Το αίτημα δεν είναι παράλογο. Οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες δεν καλύπτουν έκτακτες ανάγκες στελέχωσης, αλλά καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στελέχωσης, που σύμφωνα με το Σύνταγμα και το Ευρωπαϊκό Δίκαιο πρέπει να καλύπτονται από μόνιμο προσωπικό. Άλλωστε ακόμα και στον ιδιωτικό τομέα αν κάποιος εργαζόμενος εργάζεται δύο έτη, η σύμβαση του μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου. Γι΄ αυτό ζητούμε τη μονιμοποίηση τους.

Σε κάθε περίπτωση, στο βαθμό που αυτό δεν γίνει ζητούμε να βρεθεί τρόπος να μην απολυθούν οι συνάδελφοι συμβασιούχοι γιατί πιθανή απομάκρυνση τους θα δημιουργήσει μεγάλο κενό προσωπικού και θα απειλήσει τη λειτουργία του Νοσοκομείου, και γι΄ αυτό ζητούμε να ληφθεί και να δημοσιευθεί σε ΦΕΚ άμεσα υπουργική απόφαση για νέα παράταση του προγράμματος τους ακόμα και με αναδρομική ισχύ, ώστε να μην  υπάρξει διακοπή των συμβάσεων.

Επίσης θα θέλαμε να επισημάνουμε ότι  οι μισθοί τους παραμένουν στάσιμοι χωρίς τη δυνατότητα αλλαγής μισθολογικών κλιμακίων και χωρίς οικογενειακά επιδόματα, κάτι άδικο σε σχέση με τον τρόπο αμοιβής των υπόλοιπων συμβασιούχων (επικουρικών, ΣΟΧ) που αμείβονται σύμφωνα με το ενιαίο μισθολόγιο. Αποτέλεσμα αυτού είναι οι συνάδελφοι που εργάζονται στο νοσοκομείο από το συγκεκριμένο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ από το 2017 να αμείβονται με πολύ λιγότερα χρήματα, χωρίς οικογενιακά επιδόματα και χωρίς μισθολογική ωρίμανση.  Γι΄ αυτό ζητάμε να να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση ώστε οι συνάδελφοι που εργάζονται με το “Ειδικό Πρόγραμμα απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στο δημόσιο τομέα της Υγείας” να αμείβονται σύμφωνα με το ενιαίο μισθολόγιο, όπως ισχύει για τους υπόλοιπους συμβασιούχους.

Ακόμη ζητούμε να υπάρξει σχετικό έγγραφο – εγκύκλιος  από το υπουργείο υγείας προς τα εποπτευόμενα ΝΠΔΔ όπου να αναφέρεται με σαφήνεια ότι σε περίπτωση διορισμού με προκήρυξη ΑΣΕΠ η προϋπηρεσία των συναδέλφων από το συγκεκριμένο πρόγραμμα αναγνωρίζεται ως προϋπηρεσία στο δημόσιο τομέα.

Εκ του ΔΣ

Τετάρτη 4 Φεβρουαρίου 2026

Αίτημα πρόσληψης γενικού χειρουργού στο ΓΝΑΝ

 
Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας έγγραφο με αίτημα πρόσληψης γενικού χειρουργού στο ΓΝΑΝ για να καλυφθούν οι κενές εφημερίες της χειρουργικής κλινικής. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε υπουργέ,

η χειρουργική κλινική του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εδώ και 2 χρόνια, από τον Ιανουάριο του 2024, λειτουργεί με 3 ιατρούς γενικούς χειρουργούς, με αποτέλεσμα να μένουν κάθε μήνα 7-8 εφημερίες ακάλυπτες χωρίς γενικό χειρουργό.

Το ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 5/12/25 ενέκρινε αίτημα του επιστημονικού συμβουλίου του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και του διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας για πρόσληψη επικουρικού γενικού χειρουργού για το ΓΝΑΝ με τριετή θητεία. Το αίτημα έχει προωθηθεί στην 7η ΥΠΕ και στο Υπουργείο Υγείας, χωρίς να έχει εγκριθεί ακόμα.

Επειδή πρόκειται για μια ειδικότητα εξαιρετικά σημαντική για τη λειτουργία του νοσοκομείου και για την κάλυψη των αναγκών υγείας του λαού της περιοχής, ζητούμε να προχωρήσει άμεσα η διαδικασία πρόσληψης επικουρικού γενικού χειρουργού για το ΓΝΑΝ, και παράλληλα να προχωρήσει και η διαδικασία προκήρυξης μόνιμης θέσης.

Εκ του ΔΣ

Κυριακή 1 Φεβρουαρίου 2026

Συνάντηση του προεδρείου του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ με το Δήμαρχο Αγ. Νικολάου Μανώλη Μενεγάκη

 
Συνάντηση με εκπροσώπους του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου είχε ο Δήμαρχος  Αγίου Νικολάου κ. Μανώλης Μενεγάκης στο Δημαρχείο, την Παρασκευή 30 Ιανουαρίου 2026, στο πλαίσιο της διαρκούς συνεργασίας του Δήμου με φορείς της τοπικής κοινωνίας και της στήριξης της εύρυθμης λειτουργίας του Νοσοκομείου.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης με τον πρόεδρο του Συλλόγου κ. Γιώργο Μανουσάκη, τον αντιπρόεδρο κ. Κωστή Ηλιάκη και τη γραμματέα κ. Κατερίνα Ναλμπάντη, συζητήθηκαν ζητήματα που αφορούν τη βελτίωση της καθημερινότητας του προσωπικού στην ευρύτερη περιοχή του Νοσοκομείου αλλά και θέματα που άπτονται της γενικότερης λειτουργίας του νοσηλευτικού ιδρύματος.

Οι εκπρόσωποι του Συλλόγου εξέφρασαν τις ευχαριστίες τους προς τον Δήμαρχο για τη διαχρονική του στήριξη στη λειτουργία του Νοσοκομείου αλλά και για πρόσφατες παρεμβάσεις του Δήμου Αγίου Νικολάου που έχουν συμβάλλει στην αποσυμφόρηση της περιοχής του Γ.Ν.Α.Ν. μέσω της δημιουργίας θέσεων στάθμευσης γύρω από αυτό. Επίσης, τόνισαν τη σημασία της προώθησης κυκλοφοριακών ρυθμίσεων και λύσεων στην περιοχή γύρω από το Νοσοκομείο, ώστε να βελτιωθεί η πρόσβαση και η συνολική εξυπηρέτηση τόσο των εργαζομένων όσο και των ασθενών που προσέρχονται σε αυτό.

Ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου ενημέρωσε για τις ενέργειες και τον σχεδιασμό του Δήμου στην ευρύτερη περιοχή, σημειώνοντας ότι η επικείμενη απόκτηση από τον Δήμο του παρακείμενου ακινήτου, ανατολικά του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, αναμένεται να αναβαθμίσει περιβαλλοντικά και αισθητικά την περιοχή αλλά και να προσδώσει πολλαπλά οφέλη στην καθημερινή λειτουργία και στις μελλοντικές δυνατότητες επέκτασης του Γ.Ν.Α.Ν. καθώς και στις υποστηρικτικές χρήσεις γύρω από αυτό, δεδομένου ότι το ακίνητο πρόκειται να αξιοποιηθεί από τον Δήμο ως κοινόχρηστος χώρος. Όπως άλλωστε είχε υπογραμμίσει και κατά την πρόσφατη συνάντησή του με τη Διοικήτρια του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και Κοινή Διοικήτρια των Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου κ. Ευαγγελία Φανουράκη.

Η εποικοδομητική συνάντηση ολοκληρώθηκε με κοινή βούληση για συνέχιση της καλής συνεργασίας μεταξύ του Δήμου και των εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, προς όφελος του νοσηλευτικού ιδρύματος, των εργαζομένων και των πολιτών. Στο πλαίσιο αυτό, σημαντική είναι η συμβολή και της δημοτικής συμβούλου κ. Ελευθερίας Δαβράδου, η οποία υπηρετεί στο Γ.Ν.Α.Ν. καθώς και του εντεταλμένου συμβούλου για θέματα δημόσιας υγείας κ. Ιωάννη Ρουκουνάκη.

Όπως αναφέρει σχετικά σε δήλωσή του ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου κ. Μανώλης Μενεγάκης:

«Ο Δήμος Αγίου Νικολάου θα συνεχίσει με κάθε τρόπο να στηρίζει το Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και το προσωπικό του, αναγνωρίζοντας  αναγνωρίζοντας το έργο που επιτελούν καθημερινά κάτω από συχνά απαιτητικές συνθήκες.

Θα συνεχίσουμε, σε συνεργασία με τους εργαζόμενους και τους αρμόδιους φορείς, να αναζητούμε λύσεις και να προωθούμε πρωτοβουλίες που ενισχύουν το Νοσοκομείο μας, γιατί η ποιότητα των υπηρεσιών υγείας συνδέεται άμεσα με την ποιότητα ζωής των πολιτών».

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Δήμου Αγ. Νικολάου

Παρασκευή 23 Ιανουαρίου 2026

Η πρόταση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για την τροποποίηση του οργανισμού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

 
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στις 15/1/2026 απέστειλε στη διοίκηση του νοσοκομείου και στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου την πρόταση του  για την τροποποίηση του οργανισμού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου .

 Η πρόταση του συλλόγου δεν ακολουθεί την οδηγία του υπουργείου υγείας, αλλά προτείνει αύξηση των οργανικών κλινών του ΓΝΑΝ στις 220 (όσες ήταν στον οργανισμό του 2009) με αντίστοιχη αύξηση των θέσεων εργασίας.

Ακόμη, στην πρόταση του συλλόγου περιλαμβάνονται και οι παρακάτω σημαντικές παρατηρήσεις:

  • Οι μνημονιακοί οργανισμοί του 2011-2012 χρειάζονται τροποποίηση έτσι ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες και μελλοντικές ανάγκες λειτουργίας των νοσοκομείων με αύξηση κλινών, αύξηση θέσεων προσωπικού, προσθήκη νέων τμημάτων, μονάδων και ειδικοτήτων προσωπικού.
  • Για να γίνουν τα παραπάνω πρέπει να υπάρχει η δυνατότητα αύξησης των κλινών των νοσοκομείων του ΕΣΥ και να τροποποιηθεί το ΠΔ 87/1986 που ορίζει τις αναλογίες προσωπικού ανά κλίνες και τον τρόπο οργάνωσης των νοσοκομείων.
  • Η σχετική οδηγία που δόθηκε από το υπουργείο υγείας για την τροποποίηση των οργανισμών πρακτικά δεν δίνει τη δυνατότητα αύξησης κλινών, ούτε θέσεων εργασίας, αφού αναφέρει ότι οι όποιες προτάσεις θα πρέπει να λάβουν υπόψιν το δημοσιονομικό πλαίσιο, σύμφωνα με τις αναλογίες που αναφέρονται στο ΠΔ 87/1986.
  • Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι για να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας, θα πρέπει να καταργηθούν άλλες, δηλαδή στις οργανικές θέσεις  θα γίνουν ελάχιστες και οριακές αλλαγές στους οργανισμούς.
  • Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ είμαστε αντίθετοι σε αυτή τη λογική, είμαστε αντίθετοι σε καταργήσεις οργανικών θέσεων  και ζητούμε πριν την όποια διαδικασία τροποποίησης των οργανισμών να υπάρξει τροποποίηση του νομικού πλαισίου έτσι ώστε να είναι δυνατή η αύξηση κλινών και η αύξηση των αναλογιών θέσεων προσωπικού ανά κλίνες.
Το έγγραφο με την πρόταση του ΔΣ του Συλλόγου μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ (με κόκκινα γράμματα οι προτάσεις τροποποίησης).

Τετάρτη 14 Ιανουαρίου 2026

Επιστολή με αιτήματα σχετικά με την ενίσχυση στελέχωσης της διοικητικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ και την έναρξη εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών ΤΕΠ (βραχιολάκι)

 
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ και στη διοίκηση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου έγγραφο με αιτήματα σχετικά με την ενίσχυση στελέχωσης της διοικητικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ και την έναρξη εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών ΤΕΠ (βραχιολάκι). Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Από το καλοκαίρι του 2025  είχαμε διαμαρτυρηθεί για τις   δύσκολες συνθήκες εργασίας των συναδέλφων που απασχολούνται στο Γραφείο Κίνησης – Γραμματεία Εξ. Ιατρείων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου μετά από την αποχώρηση 5 εργαζομένων  για διάφορους λόγους (παραιτήσεις, συνταξιοδοτήσεις νέοι διορισμοί) και είχαμε ζητήσει την ενίσχυση του νοσοκομείου με διοικητικό προσωπικό.

Από τότε πέρασαν 6 μήνες χωρίς να υπάρξει η παραμικρή ενίσχυση του νοσοκομείου με διοικητικό προσωπικό, παρά το ότι υποβλήθηκε από το ΔΣ του νοσοκομείου αίτημα για έγκριση πρόσληψης 4 επικουρικών διοικητικών υπαλλήλων, αίτημα που μέχρι στιγμής δεν έχει ικανοποιηθεί .

Ενώ λοιπόν εξακολουθεί να υπάρχει σοβαρό πρόβλημα με τη  στελέχωση σε διοικητικό προσωπικό, το υπουργείο υγείας ζήτησε να προχωρήσει  άμεσα η εφαρμογή του συστήματος σήμανσης ασθενών του ΤΕΠ (βραχιολάκι) με 24ωρη λειτουργία της γραμματείας εξωτερικών ιατρείων που μέχρι τώρα δεν υφίσταται, κάτι που σημαίνει επιπλέον βάρδιες, δηλαδή  χρειάζονται τουλάχιστον  τρεις επιπλέον εργαζόμενοι.

Με δεδομένες τις 5 πρόσφατες αποχωρήσεις και ότι δεν έχει υπάρξει καμία ενίσχυση με διοικητικό προσωπικό ζητούμε:

Να μην προχωρήσει η διαδικασία εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών ΤΕΠ (βραχιολάκι) στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου μέχρι να εγκριθούν και να ολοκληρωθούν οι 4 προσλήψεις διοικητικού προσωπικού που έχει ζητήσει η διοίκηση του νοσοκομείου.

Να προκηρυχθούν οι κενές  θέσεις διοικητικού προσωπικού του νοσοκομείου και να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι διοικητικοί υπάλληλοι.

Εκ του ΔΣ


Τρίτη 30 Δεκεμβρίου 2025

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ αντάλλαξε ευχές με τους εργαζόμενους για το νέο έτος και διένειμε από μια βασιλόπιτα σε κάθε τμήμα του νοσοκομείου

 
Το πρωί της Τρίτης 30/12/25 το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου αντάλλαξε ευχές με τους εργαζόμενους για το νέο έτος και διένειμε από μια βασιλόπιτα σε κάθε τμήμα του νοσοκομείου.

Όλοι ευχήθηκαν χρόνια πολλά, υγεία και αλληλεγγύη, και το νέο έτος να φέρει βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της λειτουργίας του νοσοκομείου, και κυρίως αύξηση προσωπικού!

Σάββατο 6 Δεκεμβρίου 2025

Αίτημα σχετικά με την παράταση θητείας των επικουρικών που προσελήφθησαν προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας

 
Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Γενικού νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε σήμερα στον Υπουργό Υγείας έγγραφο με αίτημα σχετικά με την παράταση θητείας των επικουρικών που προσελήφθησαν προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας.

Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

 Κύριε Υπουργέ, πέρυσι, στο νόμο 5161/2024 ΦΕΚ (196/Α/29-11-2024) με τον οποίο δόθηκαν παρατάσεις συμβάσεις σε συμβασιούχους του ΕΣΥ, σχετικά με την παράταση θητείας των επικουρικών που προσελήφθησαν προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας,υπήρχε η παρακάτω διατύπωση στο άρθρο 44 παρ.2 “Η ισχύς του άρθρου 18 του ν. 5007/2022 (Α’ 241) περί της παράτασης της ισχύος των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, οι οποίες έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου 50 του ν. 4825/2021 (Α’ 157), παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.12.2025.

Αντίστοιχη διατύπωση υπήρχε και στο νόμο 5079/2023 (ΦΕΚ 215/22-12-2023/τ.Α΄) πριν δύο χρόνια.

Φέτος, στο άρθρο 250 του σχεδίου νόμου του του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που έχει κατατεθεί και συζητείται στη Βουλή, όπου συμπεριλαμβάνονται ρυθμίσεις για παράταση θητείας συμβασιούχων του ΕΣΥ, δεν υπάρχει αντίστοιχη ρύθμιση με την οποία να δίδεται παράταση θητείας για τους επικουρικούς που προσελήφθησαν προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας.

Παρακαλούμε να υπάρξει σαφής ρύθμιση, όπως πέρυσι και πρόπερσι, με την οποία να διασφαλίζεται η παράταση θητείας ως 31/12/2026 και των συναδέλφων επικουρικών που προσελήφθησαν κατ’ εφαρμογή του άρθρου 50 του ν. 4825/2021 προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας.

Εκ του ΔΣ

Κυριακή 30 Νοεμβρίου 2025

Γ. Μανουσάκης: “Το παγκρήτιο μήνυμα για την δημόσια υγεία ήταν δυνατό” – Ικανοποίηση για την συγκέντρωση του Αγίου Νικολάου (άκουσέ το)

 
Ικανοποιημένος από τη μαζική συμμετοχή στις συγκεντρώσεις για την υπεράσπιση του ΕΣΥ σε όλη την Κρήτη εμφανίστηκε ο Γιώργος Μανουσάκης, πρόεδρος των εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και μέλος της Επιτροπής Αγώνα για την Υγεία, μιλώντας στην ενημερωτική εκπομπή «Πάμε Αέρα» στον Αγ. Νικόλαο με τον Θάνο Κορομπύλια.

Παρά το γεγονός ότι η φετινή συγκέντρωση στο Λασίθι δεν έφτασε σε μέγεθος την αντίστοιχη του 2023, ο κ. Μανουσάκης τονίζει ότι η εικόνα σε όλες τις πόλεις της Κρήτης —Αγ. Νικόλαο, Σητεία, Ιεράπετρα, Ηράκλειο, Ρέθυμνο, Χανιά— έστειλε ξεκάθαρο και ηχηρό μήνυμα: η κοινωνία δεν αποδέχεται την αποδυνάμωση του δημόσιου συστήματος υγείας.

Συμμετοχή φορέων και πολιτών – Ένα θετικό μήνυμα ενότητας

Ο πρόεδρος των εργαζομένων επισήμανε ότι στη συγκέντρωση του Αγίου Νικολάου ήταν παρόντες σχεδόν όλοι οι φορείς της περιοχής: Δήμος Αγίου Νικολάου, Εργατικό Κέντρο, Επιμελητήριο, Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου, Εκπρόσωποι συνταξιούχων και επαγγελματικών κλάδων

Ιδιαίτερα σημαντική χαρακτήρισε την παρουσία μαθητών με το δικό τους πανό, σημειώνοντας ότι «η νέα γενιά αρχίζει να αντιλαμβάνεται τη σημασία της διεκδίκησης για ένα σύγχρονο, ισχυρό δημόσιο σύστημα υγείας».

Πολύτιμος ο σχεδιασμός και η οργάνωση – Η ιδέα ξεκίνησε από έναν πολίτη

Ο κ. Μανουσάκης αποκάλυψε ότι η ιδέα για ταυτόχρονες συγκεντρώσεις σε όλη την Κρήτη γεννήθηκε το καλοκαίρι σε συνάντηση της Επιτροπής Αγώνα στο Επιμελητήριο. «Μια πρόταση ενός απλού πολίτη έγινε αποδεκτή από όλους και τελικά υλοποιήθηκε σε επίπεδο νησιού», ανέφερε χαρακτηριστικά, υπογραμμίζοντας ότι η συμμετοχή των πολιτών μπορεί να φέρει πραγματικό αποτέλεσμα.

Παρουσίες και απουσίες – Τι επηρέασε τη συμμετοχή στον Άγιο Νικόλαο

Σε σχέση με το 2023, τη φετινή κινητοποίηση επηρέασε η μη απόφαση του Εμπορικού Συλλόγου και του Συλλόγου Εστίασης να κλείσουν τα καταστήματα την ώρα της συγκέντρωσης, όπως συνέβη στη Σητεία και την Ιεράπετρα.

Ωστόσο, όπως τόνισε ο κ. Μανουσάκης, οι πρόεδροι των δύο συλλόγων έδωσαν το παρών στη συγκέντρωση, επισημαίνοντας ότι «κάθε επαγγελματικός κλάδος γνωρίζει καλύτερα τις δυσκολίες του».

Ουσιαστικές τοποθετήσεις – Στο επίκεντρο το μέλλον του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Ιδιαίτερα ποιοτική χαρακτήρισε ο κ. Μανουσάκης τη χθεσινή εκδήλωση, τονίζοντας ότι οι ομιλίες ήταν σύντομες, μεστές και χωρίς ακρότητες. Ξεχώρισε την τοποθέτηση του προέδρου της Ένωσης νοσοκομειακών ιατρών Λασιθιου , κ. Καρανταράκη, η οποία —όπως είπε— «έδωσε μια καθαρή εικόνα για το τι νοσοκομείο και τι σύστημα υγείας θέλουμε, όχι μόνο για τα προβλήματα του σήμερα».

Αίσθηση προκάλεσε και το μήνυμα της Ένωσης Φίλων και Ατόμων με Αναπηρία, που έθεσε στο προσκήνιο το σημαντικό ζήτημα της προσβασιμότητας στα νοσοκομεία και της ανάγκης ειδικής εκπαίδευσης του προσωπικού.

Η υγεία στηρίζει ανάπτυξη και τουρισμό – Μήνυμα προς την κεντρική κυβέρνηση

Όπως υπογράμμισε ο κ. Μανουσάκης, η σωστή λειτουργία των νοσοκομείων αποτελεί θεμέλιο για την ανάπτυξη και τον τουρισμό. «Δεν μπορεί να υπάρξει ανάπτυξη χωρίς υγεία», είπε χαρακτηριστικά.

Μικρές υποχωρήσεις και βήματα έχουν ήδη γίνει από την κυβέρνηση, ωστόσο «η συνολική πολιτική συνεχίζει να βαδίζει προς την αποδυνάμωση του ΕΣΥ», σημείωσε.

Συνέχεια των δράσεων – Παρουσία στο Σύνταγμα για τα δικαιώματα των νοσηλευτών

Ο αγώνας δεν σταματά εδώ. Αντιπροσωπεία του Συλλόγου Εργαζομένων βρίσκεται σήμερα στην Αθήνα για τη μεγάλη συγκέντρωση των νοσηλευτών στην Πλατεία Συντάγματος, διεκδικώντας: προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση συμβασιούχων, ανθρώπινα ωράρια, ενίσχυση των δομών του ΕΣΥ

Ευχαριστίες για τη ζωντανή μετάδοση – Συνεχίζουμε δίπλα στην κοινωνία

Ο κ. Μανουσάκης ευχαρίστησε δημόσια το fonien.gr και τον Αγ. Νικόλαο 104,4 για την πλήρη και ζωντανή κάλυψη της συγκέντρωσης, επισημαίνοντας ότι «οι άνθρωποι που στέκονται δίπλα μας, μας δίνουν κουράγιο να συνεχίσουμε».

πάτα εδώ και άκου:



Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Κυριακή 16 Νοεμβρίου 2025

Οι προτάσεις του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ το 2016 για την τροποποίηση του οργανισμού του νοσοκομείου

 
Πριν από 9 χρόνια, η τότε διοικήτρια των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κα. Σπινθούρη είχε ζητήσει από το ΔΣ του Συλλόγου  Εργαζομένων ΓΝΑΝ να υποβάλει προτάσεις για τροποποίηση του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

Τότε είχαν υποβληθεί προτάσεις, αλλά τροποποίηση του οργανισμού δεν έγινε.

Το έγγραφο με τις προτάσεις του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ το  2016 για την τροποποίηση του οργανισμού, μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ