Σημαντική έλλειψη τραυματιοφορέων στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομειου Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας, στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ και στη διοίκηση του νοσοκομείου έγγραφο σχετικά με τη σημαντική έλλειψη τραυματιοφορέων στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Θα θέλαμε να εκφράσουμε τη διαμαρτυρία μας για την πολύ δύσκολη κατάσταση που επικρατεί στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο θέμα της στελέχωσης από τραυματιοφορείς.

Το τελευταίο διάστημα ο αριθμός τους συρρικνώθηκε αφού λόγω συνταξιοδοτήσεων, μετακινήσεων σε άλλα νοσοκομεία και  εσωτερικών μετακινήσεων οι υπηρετούντες τραυματιοφορείς έχουν περιοριστεί στους 15, τη στιγμή που τον Απρίλιο του 2023 στο ΓΝΑΝ υπηρετούσαν 20 τραυματιοφορείς, δηλαδή σε 3 χρόνια ο αριθμός των υπηρετούντων μειώθηκε κατά το 1/4.

Είναι χαρακτηριστικό ότι από τις 27 οργανικές θέσεις βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού είναι καλυμμένες με μόνιμο προσωπικό μόνο οι 10, δηλαδή μόλις το 37%.

Από τους 15 υπηρετούνες τραυματιοφορείς, μόλις οι 7 είναι μόνιμοι, εκ των οποίων οι δύο θα συνταξιοδοτηθούν το επόμενο διάστημα, ενώ οι υπόλοιποι  8 είναι συμβασιούχοι (επικουρικοί και με συμβάσεις ΔΥΠΑ) που οι θητείες τους παρατείνονται, ενώ φέτος το Μάιο λήγει η θητεία μίας συμβασιούχου τραυματιοφορέα μέσω ΔΥΠΑ (πρόγραμμα 500 τραυματιοφορέων) και μέχρι στιγμής δεν έχει υπάρξει κάποια δημόσια δέσμευση από το υπουργείο υγείας για παράταση θητείας.

Λόγω της μείωσης των υπηρετούντων τραυματιοφορέων κατά το 1/4 τα τελευταία τρία χρόνια δεν μπορούν να παίρνουν όπως πρέπει τις άδειες και τα ρεπό ανάπαυσης , ενώ έχει μειωθεί  ο αριθμός  σε κάθε βάρδια στο Νοσοκομείο, με αποτέλεσμα να μην προλαβαίνουν να εξυπηρετούν όλες τις ανάγκες των νοσηλευτικών τμημάτων.

Είναι χαρακτηριστικό ότι τις μισές ημέρες του μήνα στην απογευματινή βάρδια είναι ένας μόνο τραυματιοφορέας για όλο το νοσοκομείο εκτός από το ΤΕΠ, δηλαδή ένας τραυματιοφορέας για ΜΕΘ. ΜΤΝ, μαιευτική, καρδιολογική, παθολογική, ορθοπεδική, χειρουργική και για το χειρουργείο

Η έλλειψη τραυματιοφορέων προκαλεί καθυστερήσεις στη διακίνηση των περιστατικών για απεικονιστικές εξετάσεις, εισαγωγές, χειρουργεία,  και χρόνια καταπόνηση των εργαζομένων λόγω της φύσης της εργασίας.

Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι καλούνται να εξυπηρετήσουν τους ασθενείς με ελλιπή, παλιά και φθαρμένα μέσα (φορεία, καροτσάκια) και χωρίς σύστημα ενδοεπικοινωνίας, με αποτέλεσμα να χρησιμοποιούνται τα κινητά τους τηλέφωνα με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλεια και την ιδιωτικότητα.

Λόγω των παραπάνω ζητούμε:

-Άμεση ενίσχυση του τμήματος των τραυματιοφορεων με προσωπικό, τουλάχιστον με 6 άτομα.

-Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

-Προκήρυξη και κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων τραυματιοφορέων 

-Χορήγηση νέου, σύγχρονου εξοπλισμού (φορεία, καροτσάκια κ.α.) και συστήματος ενδοεπικοινωνίας που να καλύπτει τις ανάγκες  του νοσοκομείου.

• Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού,  ασφαλιστική ένταξη στα ΒΑΕ.

• Κατάργηση της μισθολογικής αδικίας σε βάρος εργαζομένων ΥΕ και ΔΕ κατηγορίας.

Η κατάσταση δεν πάει άλλο! Δεν θα επιτρέψουμε να συνεχιστεί η διάλυση του δημόσιου συστήματος Υγείας και να πληρώνουν οι εργαζόμενοι και οι ασθενείς το τίμημα.

Με ενότητα και αγώνα, μπορούμε να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα: Αξιοπρέπεια στη δουλειά μας – Ασφάλεια για τους ασθενείς – Δημόσια και δωρεάν Υγεία για όλους!

Eκ του ΔΣ

Η περίφημη αύξηση των 40 ευρώ μεικτά το μήνα (περίπου 28 ευρώ καθαρά) θα περιληφθεί στην πληρωμή του μηνός Μαίου 2026 (πληρωμή 27/4), όπου θα περιληφθεί και αναδρομικά η αύξηση του μηνός Απριλίου - για τους συμβασιούχους η αύξηση θα περιληφθεί στην πληρωμή του Απριλίου που θα γίνει στις 10/5

 Σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε,   η   περίφημη αύξηση των 40 ευρώ μεικτά (περίπου 28 ευρώ καθαρά) από 1/4/2026 για τους μόνιμους εργαζόμενους και ιατρούς του ΓΝΑΝ θα συμπεριληφθεί στην πληρωμή του μηνός Μαίου 2026 (πληρωμή 27/4/26), όπου θα περιληφθεί και αναδρομικά η αύξηση του μηνός Απριλίου. 

Για τους συμβασιούχους (επικουρικούς και ΣΟΧ) του ΓΝΑΝ η αύξηση θα περιληφθεί στην πληρωμή του Απριλίου που θα γίνει στις 10 Μαίου 2026.

Η οριζόντια αύξηση των 40 ευρώ μεικτά (περίπου 28  ευρώ καθαρά) σε όλα τα κλιμάκια αφορά σε όσους μισθοδοτούνται σύμφωνα με το ενιαίο μισθολόγιο του νόμου 4354/2015 και όσους αμείβονται με το ειδικό μισθολόγιο των ιατρών δηλαδή αφορά στους μόνιμους, στους επικουρικούς και στους ΣΟΧ, όπως επίσης και στους ιατρούς.

Στους εργαζόμενους ΣΟΧ με εξάωρη απασχόληση η αύξηση θα είναι αναλογικά μικρότερη (περίπου 29 ευρώ το μήνα μεικτά, 19 - 20 ευρώ το μήνα καθαρά)

Η αύξηση  δεν αφορά στους συμβασιούχους της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ).

Ουσιαστικά μιλάμε για πενταροδεκάρες (αύξηση  περίπου  14 ευρώ το δεκαπενθήμερο) που δεν καλύπτει ούτε στο ελάχιστο τον πληθωρισμό και τις συνεχόμενες αυξήσεις των τιμών σε τρόφιμα, ένδυση, καύσιμα, ενοίκια, υπηρεσίες. 

Γι΄ αυτό χρειάζεται να συνεχιστούν οι διαμαρτυρίες, οι απεργίες και οι κινητοποιήσεις με αιτήματα τις αυξήσεις μισθών, την επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και την καταπολέμηση της ακρίβειας και της αισχροκέρδειας.

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος που περιλαμβάνει ρύθμιση για δυνατότητα τρίμηνης παράτασης ως 31/6/26 για τις συμβάσεις ΣΟΧ σε σίτιση, φύλαξη και καθαριότητα του ΕΣΥ

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (58/Α/8-4-2026) ο νόμος 5294/2026  με τίτλο "Κοινωνικό Κλιματικό Ταμείο, Ταμείο Εκσυγχρονισμού και άλλες διατάξεις", όπου στο άρθρο  42   δίνεται  δυνατότητα τρίμηνης παράτασης ως 31/6/26 για τους ΣΟΧ σε σίτιση, φύλαξη και καθαριότητα του  ΕΣΥ και παρατείνονται διάφορες ρυθμίσεις που έχουν καθιερωθεί από την πανδημία.

Το ΦΕΚ μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Η απόφαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου για τις μόνιμες ιατρικές θέσεις που θα προκηρυχθούν το επόμενο διάστημα από το υπουργείο υγείας

 

Το ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου  συνεδρίασε την Παρασκευή 17/4/2026 και ενέκρινε τις μόνιμες ιατρικές θέσεις που θα προκηρυχθούν το επόμενο διάστημα μετά από σχετικό μήνυμα της 7ης ΥΠΕ και του υπουργείου Υγείας.

Την απόφαση όπως δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ

Προσφυγη της κυβέρνησης να κριθεί παράνομη η απεργία αποχή της ΠΟΕΔΗΝ για την αξιολόγηση - σήμερα Παρασκευη 17/4 η εκδίκαση

 
Η κυβέρνηση κατέθεσε δικαστική προσφυγη  να κριθεί παράνομη η απεργία αποχή της ΠΟΕΔΗΝ  για την αξιολόγηση.

Η εκδίκαση θα πραγματοποιηθεί σήμερα Παρασκευή 10.30 πμ

Τα έγγραφα της  προσφυγής όπως δημοσιεύτηκαν στη σελίδα της ΠΟΕΔΗΝ  μπορείτε να τα δείτε ΕΔΩ.

Η εγκύκλιος του υπουργείου εσωτερικών για την αξιολόγηση

 

Την εγκύκλιο που εξέδωσε το Υπουργείο Εσωτερικών  στις 19 Μαρτίου 2026 με θέμα: ««Διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2025 – Ενέργειες Γ’ Σταδίου: Αποτίμηση Σχεδίων Ανάπτυξης & Αξιολόγηση Υπαλλήλων – Δημιουργία & Συμπλήρωση Εντύπων Σφυγμού Ομάδας»» (ΑΔΑ: 9Ζ9246ΜΤΛ6-ΚΕ6), μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ εύχεται σε όλους Χρόνια Πολλά και Καλή Ανάσταση !

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ 

εύχεται σε όλους 

Χρόνια Πολλά και Καλή Ανάσταση!

 

Ευχές και συμβολικά δώρα για τα μέλη του συλλόγου

 Μέλη του  ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, το πρωί  της Μ. Τετάρτης   αντάλλαξαν ευχές με τους εργαζόμενους για το Πάσχα και μοίρασαν τα συμβολικά δώρα του συλλόγου στα μέλη του, αρωματικά πασχαλινά κεράκια από το ηλεκτρονικό κατάστημα luna wick.

Παράλληλα ευχήθηκαν σε ασθενείς και συνοδούς καλή ανάρρωση και γρήγορη επιστροφή στα σπίτια τους.

Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Συσπείρωσης Υγειονομικών: “ΠΑΣΚΕ -ΔΑΚΕ στην ΠΟΕΔΗΝ: Απεργία-Αποχή... από τη στήριξη των εργαζομένων!”

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ  ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ

“ΠΑΣΚΕ -ΔΑΚΕ στην ΠΟΕΔΗΝ:

Απεργία-Αποχή... από τη στήριξη των εργαζομένων!”

Η πρόσφατη απόφαση της ηγεσίας της πλειοψηφίας ΠΑΣΚΕ -ΔΑΚΕ στην ΠΟΕΔΗΝ σχετικά με την Απεργία – Αποχή από την Αξιολόγηση δεν είναι απλώς αντιφατική,· είναι επικίνδυνη. Για πρώτη φορά στα χρονικά του συνδικαλιστικού κινήματος, μια Ομοσπονδία προκηρύσσει κινητοποίηση και ταυτόχρονα δηλώνει επίσημα ότι αρνείται να στηρίξει οικονομικά και νομικά τα μέλη της!

Η πλειοψηφία ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ  στην ΠΟΕΔΗΝ, κρυμμένη πίσω από «νομικές γνωμοδοτήσεις», ομολογεί κυνικά ότι ”Νίπτει τας χείρας της”. Ενώ μας καλεί να απέχουμε από την αξιολόγηση, ξεκαθαρίζει προκλητικά ότι αν σε κάποιο συνάδελφο ξεκινήσει πειθαρχική διαδικασία, η Ομοσπονδία «αδυνατεί να καλύψει τα δικαστικά έξοδα». Ρίχνει το βάρος στους εργαζόμενους (προϊσταμένους και υπαλλήλους) ατομικά, μετατρέποντας μια συλλογική μάχη σε ατομική ευθύνη αλλά και πιθανή οικονομική αιμορραγία για τον κάθε εργαζόμενο. Η προσπάθεια να εμφανιστεί η απεργία -αποχή,  ως «βάρος» μόνο για τους προϊσταμένους και όχι για τους απλούς υπαλλήλους, στοχεύει κατευθείαν στην ενότητα, επιδιώκοντας να στρέψει μια κατηγορία εργαζομένων εναντίον της άλλης.

 Είναι ευθεία βολή στο δικαίωμα της απεργίας

Η στάση αυτή αποτελεί  αμφισβήτηση και ευθεία βολή στην ίδια την έννοια της απεργίας. Η απεργία είναι το  όπλο των εργαζομένων και η νομική κάλυψη αποτελεί διευκόλυνση για την άσκησή του. Όταν η Ομοσπονδία λέει «απεργήστε αλλά πληρώστε μόνοι σας τα δικαστήρια», ουσιαστικά ακυρώνει το δικαίωμα στην κινητοποίηση, ανοίγει την κερκόπορτα για να ποινικοποιηθεί κάθε μελλοντική κινητοποίηση.

Δεν είναι τυχαία αυτή η στάση. Είναι η κλασική συνταγή του κυβερνητικού συνδικαλισμού σε ρόλο “πυροσβέστη” των κινητοποιήσεων. Προκηρύσσουν προσχηματικές απεργίες «για τα μάτια του κόσμου», φροντίζοντας όμως να τις υπονομεύσουν από μέσα, σπέρνοντας την ανασφάλεια στους εργαζόμενους. Ποιος εργαζόμενος θα συμμετάσχει, όταν η ίδια του η Ομοσπονδία τον προειδοποιεί ότι αν «μπλέξει» με τη διοίκηση, θα είναι μόνος του; Είναι έμμεση προτροπή σε υποταγή και απεργοσπασία.

Αντί η ΠΟΕΔΗΝ να αποτελεί το οχυρό των εργαζομένων που θα πάρει όλα τα μέτρα για να οργανώσει τη συζήτηση  στους εργαζόμενους, θα αναδείξει το ρόλο της αντιδραστικής  αξιολόγησης, που θα βάλει εμπόδια στην εφαρμογή της με όλους τους τρόπους, μετατρέπεται στο «μακρύ χέρι» του Υπουργείου. Η άρνηση νομικής κάλυψης είναι το «πράσινο φως» προς την κυβέρνηση για να προχωρήσει σε διώξεις χωρίς καμία αντίσταση. Παριστάνουν ότι αγωνίζονται ενώ στην πραγματικότητα προστατεύουν το κυβερνητικό αφήγημα για την αξιολόγηση.  Ενισχύουν με τον καλύτερο τρόπο την προσπάθεια, της κυβέρνησης να επιβάλει σιγή νεκροταφείου στο κίνημα, τα “κεφάλια μέσα” στους εργαζόμενους, αφήνοντάς τους βορά στις ορέξεις των διοικήσεων. Συνδέεται άμεσα με την δημιουργία ενός ακόμα πιο αυταρχικού κράτους απέναντι στους εργαζόμενους, στα πλαίσια και της πολεμικής προετοιμασίας, γεγονός που περνά μέσα από το νέο πειθαρχικό για τους δημοσίους υπαλλήλους, τη συνταγματική κατοχύρωσή του με τη αναθεώρηση του Συντάγματος, ζητήματα που συνδέονται άμεσα με την αξιολόγηση.

Είναι αδιανόητο να ισχυρίζονται ότι θα λάβουν «όλα τα απαραίτητα μέτρα» για να παραμείνει η απεργία νόμιμη, όταν την ίδια στιγμή σηκώνουν λευκή σημαία απέναντι στις δικαστικές δαπάνες. Πού πηγαίνουν οι συνδρομές των χιλιάδων μελών που πληρώνουν κάθε μήνα; Ποιος ο ρόλος μιας Ομοσπονδίας αν όχι η πλήρη θωράκιση των εργαζομένων απέναντι στην τρομοκρατία και την κρατική καταστολή;

Συναδέλφισσες,  Συνάδελφοι

Συνεχίζουμε να δίνουμε τη μάχη ενάντια στην ¨αντιδραστική¨ αξιολόγηση του ν.4940/2022. Δίνουμε απάντηση στις απειλές την κυβέρνησης της Ν.Δ η οποία προβάλλει την αξιολόγηση ως αίτιο όλων των δεινών του εχθρικού αστικού κράτους και θέλει μάλιστα να την εντάξει σε συνταγματική ρύθμιση, που θα συνδέεται με την άρση της μονιμότητας και τις απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων!!!

Η συμμετοχή των εργαζομένων σε απεργία αποχή που έχει προκηρυχθεί από την συνδικαλιστική οργάνωση που τους εκπροσωπεί είναι νόμιμο δικαίωμα και ως εκ τούτου η άσκηση ενός νόμιμου δικαιώματος δεν μπορεί να συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα ή να επιφέρει συνέπειες στους εργαζόμενους.

Η μαζική συμμετοχή μας στην «απεργία-αποχή» από την αντιδραστική στοχοθεσία - αξιολόγηση, είναι η καλύτερη απάντηση στην υποστελέχωση, στους χαμηλούς μισθούς, στην έλλειψη εξοπλισμού και μέσων, στις χρόνιες «αναθέσεις» σε θέσεις ευθύνης, στην τρομοκρατία και την υποτίμηση, στις ιδιωτικοποιήσεις και τις εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων, στις επιλογές λειτουργίας των υπηρεσιών μας ως διοχετευτές εκατομμυρίων στους επιχειρηματικούς ομίλους.

ØΕΔΩ και ΤΩΡΑ  Νόμιμα προκηρυγμένη ΑΠΕΡΓΙΑ _ΑΠΟΧΗ από την αντιδραστική αξιολόγηση -στοχοθεσία.

Ø Πλήρη νομική και οικονομική κάλυψη από την ΠΟΕΔΗΝ για κάθε συνάδελφο (υπάλληλο ή προϊστάμενο) που συμμετέχει στις συλλογικές αποφάσεις, που θα προστατεύει όλα τα μέλη και δεν θα τα αφήνει έρμαια στις δικαστικές προσφυγές της εργοδοσίας. Δεν θα επιτρέψουμε στην ηγεσία της Ομοσπονδίας να μετατρέψει το δικαίωμα στην απεργία σε «ατομική ευθύνη».

                      08/04/2026

ΠΟΕΔΗΝ: Απεργία αποχή από την αξιολόγηση στοχοθεσία, όμως σε περίπτωση δικαστικής εμπλοκής των μελών Σωματείων για τη μη συμμετοχή τους στην Αξιολόγηση δηλώνει ότι αδυνατεί να καλύψει τα δικαστικά έξοδα

 ΑΘΗΝΑ 02/04/2026

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 657

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΘΕΜΑ: ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ – ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ

Συνάδελφοι,

Λαμβάνοντας υπόψιν τις λίγες απαντήσεις των Σωματείων που εκφράζουν τον έντονο προβληματισμό τους για την ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από την Αξιολόγηση – Σχοχοθεσία μετά την γνωμοδότηση της Νομικής μας Συμβούλου, ειδικά στα Σωματεία μέλη που συμμετέχουν στην Απεργία- Αποχή Προϊστάμενοι, γιατί ως γνωστόν σε όσα δεν συμμετέχουν οι Προϊστάμενοι οι υπάλληλοι θεωρούνται Αξιολογημένοι.

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ

Να προκηρύξουμε νέα Απεργία- Αποχή από την Αξιολόγηση – Στοχοθεσία προκειμένου να καλύψουμε τους συναδέλφους που επιθυμούν να συμμετάσχουν στην Απεργία-Αποχή από την Αξιολόγηση.

Ενημερώνουμε όμως σε περίπτωση δικαστικής εμπλοκής των μελών Σωματείων για τη μη συμμετοχή τους στην Αξιολόγηση η ΠΟΕΔΗΝ αδυνατεί να καλύψει τα δικαστικά έξοδα.

Φυσικά θα λάβουμε όλα τα απαραίτητα μέτρα συνδικαλιστικά – δικαστικά να παραμείνει ισχυρή και νόμιμη η ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από την Αξιολόγηση – Στοχοθεσία.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ