Η ενημερωτική συνάντηση για ασφάλιση ΒΑΕ, μισθολογικά και εργασιακά θέματα και αιτήματα

 

Την Πέμπτη 6/8/2026 πραγματοποιήθηκε στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου ενημερωτική συνάντηση που διοργάνωσε ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ, με τη συμμετοχή του μέλους της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕΔΗΝ, Μ. Βαρδαβάκη.

Η ενημέρωση αφορούσε σημαντικά ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στις δημόσιες δομές υγείας, με ιδιαίτερη έμφαση στην ασφάλιση στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ), στα μισθολογικά και εργασιακά θέματα, καθώς και στις διεκδικήσεις του συνδικαλιστικού κινήματος.

ΒΑΕ: Κατάκτηση των εργαζομένων, αλλά και μεγάλες αδικίες

Αναφερόμενος στο ζήτημα των ΒΑΕ, ο Μ. Βαρδαβάκης τόνισε ότι η ένταξη των νοσηλευτών και των διασωστών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα αποτελεί σημαντική κατάκτηση των εργαζομένων στις δημόσιες δομές υγείας, αποτέλεσμα πολύχρονων αγώνων και διεκδικήσεων.

Παράλληλα, ανέδειξε την τεράστια αδικία που δημιουργεί η επιλογή της κυβέρνησης να αφήσει εκτός ΒΑΕ χιλιάδες εργαζόμενους οι οποίοι εργάζονται καθημερινά στις ίδιες βαριές, επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες μέσα στα δημόσια νοσοκομεία.

Μαίες, τραυματιοφορείς, βοηθοί θαλάμου, τεχνολόγοι και άλλοι εργαζόμενοι εξακολουθούν να μην εντάσσονται στα ΒΑΕ, παρότι εκτίθενται καθημερινά στους ίδιους επαγγελματικούς κινδύνους και στις ίδιες επιβαρυντικές συνθήκες εργασίας.

Τονίστηκε, επίσης, ότι ακόμη και για τους νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτών και διασώστες, οι όροι ένταξης δεν είναι ευνοϊκοί, καθώς προβλέπονται υψηλά ποσά εξαγοράς προηγούμενων ετών ως ΒΑΕ, ενώ, σύμφωνα με όσα αναφέρθηκαν, προβλέπεται εξαγορά ακόμη και για εισφορές που αντιστοιχούν στην εργοδοτική – κρατική πλευρά.

Παράλληλα, υπάρχουν αρκετές επιμέρους λεπτομέρειες που χρειάζονται διευκρινίσεις. Για τον λόγο αυτό αναμένεται το επόμενο διάστημα σχετική εγκύκλιος από το Υπουργείο Εργασίας και τον ΕΦΚΑ, ώστε να αποσαφηνιστούν οι προϋποθέσεις και ο τρόπος εφαρμογής των σχετικών ρυθμίσεων.

Μισθοί και νοσοκομειακό επίδομα

Σε ό,τι αφορά τα μισθολογικά ζητήματα, αναφέρθηκε ότι κυβερνητικά στελέχη έχουν δηλώσει πως προσανατολίζονται σε ορισμένες μικρές και στοχευμένες αυξήσεις, κυρίως ως κίνητρο προς τους νοσηλευτές.

Οι εργαζόμενοι, όμως, διεκδικούμε ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και αξιοπρεπείς αποδοχές για όλους. Στο πλαίσιο αυτό, τα σωματεία διεκδικούμε την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, αυξήσεις της τάξης του 20% στους μισθούς, καθώς και την επαναφορά του νοσοκομειακού επιδόματος για όλους τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία, με κλιμάκωση όπως ίσχυε μέχρι το 2011.

Δεν αποδεχόμαστε πολιτικές που αντιμετωπίζουν τις μισθολογικές ανάγκες των εργαζομένων με αποσπασματικά και ανεπαρκή μέτρα.

Ελλείψεις προσωπικού και υποβάθμιση του ΕΣΥ

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στη συνεχιζόμενη έλλειψη προσωπικού και στις εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες εργασίας που επικρατούν στα δημόσια νοσοκομεία.

Οι μόνιμες θέσεις που προκηρύσσονται από την κυβέρνηση παραμένουν πολύ λίγες σε σχέση με τα πραγματικά κενά και τις ανάγκες των νοσοκομείων. Την ίδια στιγμή, ο ισχυρισμός του Πρωθυπουργού ότι «θέλουμε να προσλάβουμε αλλά δεν βρίσκουμε» διαψεύδεται στην πράξη από τις δεκάδες χιλιάδες αιτήσεις εργαζομένων που κατατίθενται ακόμη και για τις περιορισμένες προκηρύξεις που πραγματοποιούνται.

Η πραγματικότητα που βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι είναι η εντατικοποίηση της εργασίας, οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού, οι συνεχείς μετακινήσεις και η επιβάρυνση των εργαζομένων, με άμεσες συνέπειες τόσο για τους ίδιους όσο και για την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.

Συνεχίζουμε τον αγώνα

Απέναντι στην κατάσταση που διαμορφώνεται και στην πολιτική αποδυνάμωσης και εμπορευματοποίησης του ΕΣΥ, η απάντηση των εργαζομένων πρέπει να είναι η ενότητα, η συλλογική

Το επόμενο αγωνιστικό ραντεβού των εργαζομένων και των σωματείων αναμένεται στις αρχές Σεπτεμβρίου στη Θεσσαλονίκη.

Οργανωμένα, συλλογικά και αγωνιστικά υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματά μας και το Δημόσιο Σύστημα Υγείας.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Ενημερωτική συνάντηση την Πέμπτη 6/8/26 στις 1.30 μμ στην αίθουσα εκδηλώσεων ΓΝΑΝ

 

Καλούνται τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ

 σε ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ 

(για ασφάλιση ΒΑΕ, μισθολογικά και εργασιακά θέματα και αιτήματα)

την ΠΕΜΠΤΗ 6/8/26

 στις 1.30 μμ στην αίθουσα εκδηλώσεων.

Θα παραβρεθεί και θα μιλήσει 

το μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕΔΗΝ 

Μανόλης Βαρδαβακης.

Τα προγράμματα επισκέψεων του Ιατρού Εργασίας και του Τεχνικού Ασφαλείας στο ΓΝΑΝ τον Αύγουστο

Το πρόγραμμα επισκέψεων του Ιατρού Εργασίας στο ΓΝΑΝ τον Αύγουστο 2026  για προγραμματισμό ραντεβού  (για την κράτηση των ραντεβού απευθύνεστε στη Υπάλληλο Ζυγάκη Αιμιλία στο Γραφείο μισθοδοσίας του Νοσοκομείου):

• 11-08-2026 από 8:30 π.μ.
• 27-08-2026 από 8:30 π.μ.

 Το γραφείο του Ιατρού Εργασίας  έχει μεταφερθεί στην Βιβλιοθήκη (δίπλα από το κυλικείο).

Τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες του ιατρού εργασίας μπορείτε να τις δείτε ΕΔΩ

-------------------------------------------------------------------

Το πρόγραμμα του τεχνικού εργασίας τον Αύγουστο 2026  (στον 1ο όροφο, γραφείο τεχνικής υπηρεσίας):

• 03-08-2026 από 9:00 π.μ.
• 10-08-2026 από 9:00 π.μ.
• 17-08-2026 από 9:00 π.μ.
• 24-08-2026 από 9:00 π.μ.
• 31-08-2026 από 9:00 π.μ.

Τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες του τεχνικού ασφαλείας μπορείτε να τις δείτε ΕΔΩ

Στις 26/7/26 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Ιουνίου 2026 και των πρόσθετων εφημεριών παθολόγων, αναισθησιολόγων, εντατικολόγων και πνευμονολόγων πρώτου τριμηνου 2026

 

Στις 26//726 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Ιουνίου  2026.

Θα γίνει επίσης η πληρωμή των πρόσθετων εφημεριών παθολόγων, αναισθησιολόγων, εντατικολόγων και πνευμονολόγων Ιανουαρίου, Φεβρουαρίου και Μαρτίου 2026.

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Δήλωση του προέδρου του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στην παράσταση διαμαρτυρίας που πραγματοποιήθηκε από το ΝΤ ΑΔΕΔΥ Λασιθίου την Τρίτη 14/7/26 στην Περιφερειακή Ενότητα Λασιθίου (video)

Η άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων  είναι κάτι που δεν αφορά μόνο τους δημοσίους υπαλλήλους, αφορά συνολικά την κοινωνία και τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί το δημόσιο . 

Δεν είναι το πρόβλημα η μονιμότητα στο δημόσιο. Έχει άλλα προβλήματα το δημόσιο που κυρίαρχο είναι ο κομματισμός και η εταιρειοκρατία. Το ότι θέλουν να το δημόσιο να δουλεύει στην υπηρεσία των κομμάτων που έχουν την εξουσία και στην υπηρεσία των εταιριών που έχουν συμβάσεις και σχέσεις με το δημόσιο. Αυτό είναι το μεγάλο πρόβλημα και όχι η μονιμότητα.

Ίσα-ίσα την άρση της μονιμότητας την κάνουν για να επιβάλλουν τον κομματισμό και την εταιρειοκρατία πιο εύκολα. Σκεφτείτε ότι έχουν να γίνουν  κρίσεις προϊσταμένων και διευθυντών στο δημόσιο από το 2010 και 2011. 

Επί 15 χρόνια τοποθετούν οι προϊσταμένους οι υπουργοί, οι διοικητές, οι δήμαρχοι και δεν γίνονται αξιοκρατικά

Γι' αυτό το δημόσιο συζητάμε. 

Και αντί να λύσουν αυτό το πρόβλημα και να εφαρμόσουν τους νόμους που οι ίδιοι έχουν ψηφίσει, φέρνουν την άρση της μονιμότητας. 

Και βέβαια, η συνταγματική αναθεώρηση  βάζει και τον δημοσιονομικό κόφτη στο σύνταγμα, το οποίο σημαίνει ότι όπως την πάτησαν  και οι Δήμοι και δεν μπορούν να φτιάξουν προϋπολογισμούς όπως χρειάζονται σύμφωνα με τις ανάγκες των πολιτών, το ίδιο θα γίνεται και με την κυβέρνηση, δεν θα μπορούν ούτε οι κυβερνήσεις να φτιάξουν προϋπολογισμούς σύμφωνα με τις ανάγκες της κοινωνίας. 

Η κινητοποίηση γίνεται γι' αυτό το λόγο και εμείς καλούμε όλα τα κόμματα να τοποθετηθούν απέναντι σε αυτό το ζήτημα και να μην προχωρήσει αυτή η πραγματική στρέβλωση.

Έως 20/7/26 η υποβολή υποψηφιοτήτων για τις εκλογές αιρετών εκπροσώπων των υπαλλήλων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων νοσοκομειων νομού Λασιθίου

 

ΑΝΘΡΑΚΑΣ Η ΠΟΛΥΔΙΑΦΗΜΙΣΜΕΝΗ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ ΘΕΣΕΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΛΑΣΙΘΙΟΥ - ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΑΓΩΝΑ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

 

Από τις 25 θέσεις ιατρικού προσωπικού που προκήρυξε το υπουργείο Υγείας για τα νοσοκομεία Λασιθίου και φρόντισε να προβάλλει με κάθε τρόπο ο κυβερνητικός βουλευτής του νομού, κ. Πλακιωτάκης, οι 13 κρίθηκαν άγονες, αφού μόλις για τις 12 υποβλήθηκαν αιτήσεις και, για τις μισές από αυτές, από ήδη υπηρετούντες γιατρούς. Αν τελικά έστω κι αυτές οι 12 θα καλυφθούν, μένει να φανεί, εφόσον η πικρή εμπειρία έχει δείξει ότι πολύ συχνά οι ενδιαφερόμενοι δεν αποδέχονται το διορισμό τους.

Πίσω από την απογοητευτική –αν και αναμενόμενη– αυτή εξέλιξη βρίσκεται η κυβερνητική πολιτική (όλων των τελευταίων κυβερνήσεων με τα σκήπτρα να κατέχει η σημερινή), που αφού διέλυσε το δημόσιο σύστημα υγείας και τις εργασιακές σχέσεις των εργαζόμενων σε αυτό, αφού υποχρηματοδότησε, υποβάθμισε και υποστελέχωσε κάθε δημόσια δομή και υπηρεσία υγείας, τώρα ρίχνει το φταίξιμο στους εργαζόμενους επειδή αρνούνται να "υπηρετήσουν" σε άθλιες, εξουθενωτικές και επισφαλείς συνθήκες εργασίας.

Στρώνει καθημερινά το δρόμο για την ακόμα μεγαλύτερη εμπορευματοποίηση και ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ, την πλήρη άλωσή του από την ιδιωτική κερδοσκοπία, όπως αποδεικνύουν οι νόμοι που έχει ψηφίσει και εφαρμόζει απαρέγκλιτα η κυβέρνηση: απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία, νοσοκομειακοί γιατροί με ιδιωτικά γραφεία, ελάχιστες μόνιμες προσλήψεις, εξευτελιστικοί μισθοί, εντέλλεσθε και ατέλειωτες υπερωρίες, κ.ο.κ. Την ίδια στιγμή εγκαινιάζουν ανύπαρκτα τμήματα και μονάδες, ανακοινώνουν ανύπαρκτους διορισμούς και μειώσεις αναγκών, επιχειρούν με επικοινωνιακά κόλπα να κρύψουν την καταστροφή που σπέρνουν.

Για εμάς δεν υπάρχει καμία αμφιβολία  για τις προθέσεις της κυβέρνησης και τα τεχνάσματα που κατεργάζεται. Δεν υπάρχει επίσης καμία αμφιβολία ότι για να φρενάρουμε και να ανατρέψουμε αυτή την πολιτική, για να περισώσουμε το Δημόσιο Σύστημα Υγείας και το Δωρεάν χαρακτήρα του, που με σκληρούς αγώνες κατακτήθηκαν, ένας δρόμος υπάρχει: ο αγώνας μας (εργαζομένων και κατοίκων) με ενότητα, αποφασιστικότητα και επιμονή μέχρι να τα καταφέρουμε.

Επιτροπή Αγώνα για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Ανοιχτή Επιτροπή Αγώνα Ιεράπετρας

Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Σητείας για το Νοσοκομείο     

Επιστολή για τις απλήρωτες πρόσθετες εφημερίες παθολόγων, εντατικολόγων, αναισθησιολόγων και πνευμονολόγων

 
Τα ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης και της Ένωσης νοσοκομειακών ιατρών Λασιθίου απέστειλαν προς τον υπουργό υγειας κ. Α. Γεωργιάδη επιστολή με διαμαρτυρία σχετικά με τις απλήρωτες από τον Ιανουάριο πρόσθετες εφημερίες παθολόγων, αναισθησιολόγων, εντατικολόγων και πνευμονολόγων.

Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε Υπουργέ,

τα Διοικητικά Συμβούλια του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης και της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου εκφράζουν την έντονη διαμαρτυρία και την ανησυχία τους για τη συνεχιζόμενη μη καταβολή των αποζημιώσεων που αφορούν τις επιπλέον εφημερίες των Παθολόγων, Πνευμονολόγων, Αναισθησιολόγων και Εντατικολόγων.

Οι επιπλέον εφημερίες αυτών των ειδικοτήτων από την πανδημία και μετά, αποζημιώνονται μέσω ειδικής χρηματοδότησης και με διαφορετικό τρόπο από τις τακτικές εφημερίες.

Ωστόσο, οι αποζημιώσεις αυτές παραμένουν απλήρωτες από τον Ιανουάριο του 2026 έως και σήμερα.

Εδώ και έξι μήνες οι συνάδελφοι των συγκεκριμένων ειδικοτήτων αμείβονται μόνο για τις τέσσερις πρώτες εφημερίες κάθε μήνα, ενώ οι υπόλοιπες, τις οποίες έχουν κανονικά πραγματοποιήσει, παραμένουν ανεξόφλητες. Η κατάσταση αυτή συνεπάγεται απώλεια εισοδήματος ύψους 300 έως 400 ευρώ μηνιαίως για κάθε γιατρό, γεγονός που αποτελεί κατάφωρη αδικία απέναντι σε επιστήμονες που στηρίζουν καθημερινά τη λειτουργία των νοσοκομείων και του Εθνικού Συστήματος Υγείας.

Παρά τη σημαντική καθυστέρηση, μέχρι σήμερα δεν έχει υπάρξει καμία επίσημη ενημέρωση ή διαβεβαίωση σχετικά με το χρονοδιάγραμμα εξόφλησης των δεδουλευμένων αποζημιώσεων, γεγονός που εντείνει την αγανάκτηση και την ανασφάλεια των εργαζομένων.

Ζητούμε την άμεση παρέμβασή σας, ώστε να καταβληθούν χωρίς άλλη καθυστέρηση οι οφειλόμενες αποζημιώσεις για το σύνολο των επιπλέον εφημεριών που έχουν ήδη πραγματοποιηθεί και να διασφαλιστεί ότι δεν θα επαναληφθούν αντίστοιχα φαινόμενα στο μέλλον.

Η Πολιτεία οφείλει να σέβεται και να αμείβει έγκαιρα την εργασία των νοσοκομειακών γιατρών, ιδιαίτερα εκείνων που καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες του ΕΣΥ και διασφαλίζουν την απρόσκοπτη λειτουργία των νοσοκομείων.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν.Α.Ν.

ΔΣ Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου

ΕΣΥ: Κλειστά χειρουργεία και ΜΕΘ - δημοσίευμα στην Κυριακάτικη KONTRANEWS 12/7/26

 

καντε 2 φορες κλικ πανω στην εικονα για να μεγαλώσει

Από 9/7 ως 18/7/26 η υποβολή υποψηφιοτήτων για τις εκλογές αιρετών εκπροσώπων των υπαλλήλων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων νοσοκομειων νομού Λασιθίου

Αίτημα για άμεση αποκατάσταση της ασφαλούς και εύρυθμης λειτουργίας των ανελκυστήρων του Νοσοκομείου

 
Αρ. Πρωτ. 57/2026                                                                     8/7/2026

Προς τη Διοίκηση του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Κοινοποίηση: τεχνικό ασφαλείας ΓΝΑΝ

Θέμα: Αίτημα για άμεση αποκατάσταση της ασφαλούς και εύρυθμης λειτουργίας των ανελκυστήρων του Νοσοκομείου

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων έχει επανειλημμένα επισημάνει τα σοβαρά προβλήματα που παρουσιάζει η λειτουργία των ανελκυστήρων του Νοσοκομείου. Παρά τις σχετικές παρεμβάσεις μας, η κατάσταση εξακολουθεί να παραμένει ιδιαίτερα προβληματική, δημιουργώντας καθημερινά δυσχέρειες στην εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου και θέτοντας ζητήματα ασφάλειας.

Συγκεκριμένα:

Συχνά ένας ή περισσότεροι ανελκυστήρες τίθενται εκτός λειτουργίας, με αποτέλεσμα να μειώνεται σημαντικά η δυνατότητα εξυπηρέτησης των αναγκών του Νοσοκομείου.

Σε ορισμένους ανελκυστήρες παρατηρείται ότι η στάση δεν γίνεται στο ίδιο επίπεδο με το δάπεδο των ορόφων, δημιουργώντας επικίνδυνες υψομετρικές διαφορές («σκαλοπάτια») που αυξάνουν τον κίνδυνο ατυχημάτων.

Επιπλέον, καταγράφονται επανειλημμένα περιστατικά ολιγόλεπτων εγκλωβισμών εργαζομένων, ασθενών και συνοδών, γεγονός που προκαλεί εύλογη ανησυχία και ανασφάλεια.

Η παραπάνω κατάσταση δυσχεραίνει σημαντικά το έργο των εργαζομένων και επηρεάζει άμεσα την παροχή υπηρεσιών προς τους ασθενείς.

Ιδιαίτερα σοβαρά είναι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι τραυματιοφορείς, οι οποίοι καθημερινά μεταφέρουν δεκάδες ασθενείς με φορεία και αναπηρικά αμαξίδια μεταξύ των ορόφων. Αντίστοιχες δυσκολίες αντιμετωπίζει και το λοιπό προσωπικό του Νοσοκομείου, όπως οι εργαζόμενοι που μεταφέρουν καθημερινά υλικά, φάρμακα και λοιπό εξοπλισμό από τις αποθήκες και το φαρμακείο του υπογείου προς τις κλινικές, καθώς και το προσωπικό καθαριότητας κατά τη μεταφορά απορριμμάτων και άλλων φορτίων.

Είναι προφανές ότι η αξιόπιστη και ασφαλής λειτουργία των ανελκυστήρων αποτελεί βασική προϋπόθεση για την ομαλή λειτουργία του Νοσοκομείου, την ασφάλεια εργαζομένων, ασθενών και επισκεπτών, καθώς και για την αποτελεσματική παροχή υπηρεσιών υγείας.

Για τους λόγους αυτούς, ζητούμε να ληφθούν άμεσα όλα τα απαραίτητα μέτρα για την πλήρη αποκατάσταση της ασφαλούς, αξιόπιστης και απρόσκοπτης λειτουργίας των ανελκυστήρων, καθώς και να υπάρξει μέριμνα για την τακτική συντήρηση και τον έλεγχο της καλής λειτουργίας τους, ώστε να αποτραπούν αντίστοιχα προβλήματα στο μέλλον.

Έκ του ΔΣ

Άλλη μία προκήρυξη χωρίς αποτέλεσμα για το ΓΝΑΝ

 

Στις 6/7/2026 δημοσιεύτηκε από την 7η ΥΠΕ ο πίνακας των υποψηφίων από την τελευταία (πολυδιαφημισμένη από την κυβέρνηση),  προκήρυξη μόνιμων γιατρών ΕΣΥ.

Τα στοιχεία επιβεβαιώνουν για ακόμη μία φορά το αδιέξοδο στο οποίο έχει οδηγηθεί η στελέχωση των δημόσιων νοσοκομείων. Από τις 25 θέσεις γιατρών που προκηρύχθηκαν για τα νοσοκομεία του Λασιθίου, υποβλήθηκαν αιτήσεις μόνο για τις δώδεκα, ενώ οι υπόλοιπες δεκατρείς έμειναν χωρίς κανέναν ενδιαφερόμενο.

Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου προκηρύχθηκαν εννέα θέσεις. Αιτήσεις κατατέθηκαν μόνο για τις τρεις, ενώ για τις υπόλοιπες έξι δεν υποβλήθηκε ούτε μία αίτηση. Επιπλέον, οι περισσότερες αιτήσεις προέρχονται από γιατρούς που ήδη υπηρετούν στο ΓΝ Αγίου Νικολάου, γεγονός που σημαίνει ότι είναι πολύ πιθανό να μη γίνει ούτε μία νέα πρόσληψη.

Η εικόνα αυτή δεν αποτελεί εξαίρεση. Είναι η συνέχεια μιας διαχρονικής αποτυχίας, αφού και στις προηγούμενες προκηρύξεις καλύφθηκε μόνο μικρό ποσοστό των θέσεων που προκηρύχθηκαν, ενώ αντίστοιχη κατάσταση επικρατεί σε πολλά δημόσια νοσοκομεία της χώρας.

Οι λόγοι είναι γνωστοί: Χαμηλές αποδοχές, εξαντλητικές συνθήκες εργασίας, συνεχείς ελλείψεις προσωπικού και αυξημένη επαγγελματική εξουθένωση. Όσο αυτά τα προβλήματα παραμένουν άλυτα, οι προκηρύξεις θα συνεχίσουν να βγαίνουν άγονες.

Η κυβέρνηση επιλέγει να αγνοεί τις πραγματικές αιτίες του προβλήματος. Αντί να προχωρήσει σε ουσιαστική ενίσχυση του ΕΣΥ με γενναίες αυξήσεις στις αποδοχές, μόνιμες προσλήψεις και βελτίωση των συνθηκών εργασίας, περιορίζεται σε αποσπασματικά μέτρα που έχουν ήδη αποδειχθεί αναποτελεσματικά.

Η πολιτική αυτή δεν είναι ουδέτερη. Η διαρκής υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση του ΕΣΥ ανοίγουν τον δρόμο για την εμπορευματοποίηση και την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών υγείας, μετατρέποντας ένα θεμελιώδες κοινωνικό δικαίωμα σε πεδίο επιχειρηματικής κερδοφορίας. 

Καλούμε τους εργαζόμενους και τον λαό του Λασιθίου να δυναμώσουν τον αγώνα για ένα αποκλειστικά δημόσιο, δωρεάν και υψηλού επιπέδου σύστημα υγείας. Η υπεράσπιση του ΕΣΥ απέναντι στην πολιτική της υποβάθμισης, της εμπορευματοποίησης και της ιδιωτικοποίησης είναι υπόθεση όλων μας.

Έκ του ΔΣ

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος με τη ρύθμιση υπαγωγής σε ασφάλιση ΒΑΕ των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών και διασωστών του ΕΣΥ που δεν είχαν

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (105/Α/6-7-2026) ο νόμος  «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970» , στο οποίο περιλαμβάνεται το άρθρο 40 με τίτλο Ενοποίηση προϋποθέσεων συνταξιοδότησης των εργαζομένων στα Νοσοκομεία, στα Κέντρα Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) και στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.K.A.B.), με τις ειδικότητες των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων διασωστών.

Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε ΕΔΩ

Το συγκεκριμένο άρθρο ουσιαστικά προβλέπει την προαιρετική δυνατότητα υπαγωγής σε ασφάλιση ΒΑΕ των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων διασωστών  οι οποίοι υπάγονται στη συνταξιοδοτική προστασία του δημοσίου (και όχι ΙΚΑ) είτε γιατί έχουν διοριστεί μόνιμοι πριν  1/1/2011 είτε για άλλους λόγους.

Δείτε παρακάτω τι αναφέρει το συγκεκριμένο άρθρο: 

Άρθρο 40 

Ενοποίηση προϋποθέσεων συνταξιοδότησης των εργαζομένων στα Νοσοκομεία, στα Κέντρα Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) και στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.K.A.B.), με τις ειδικότητες των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων διασωστών

1. Εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία και στα Κέντρα Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), καθώς και στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.), με τις ειδικότητες των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων διασωστών, οι οποίοι υπάγονται στη συνταξιοδοτική προστασία του δημοσίου και απασχολούνται αποκλειστικά στις ως άνω ειδικότητες, για τις οποίες εργαζόμενοι των αντίστοιχων ειδικοτήτων που υπάγονται στην ασφάλιση του πρώην Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. εμπίπτουν στις περ. 31 και 51 της υπό στοιχεία Φ10221/οικ.26816/929/2.12.2011 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (Β’ 2778), δικαιούνται σύνταξης από τον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης και λοιπών παροχών του e-Ε.Φ.Κ.Α. με τη συμπλήρωση του εξηκοστού δεύτερου (62ου) έτους της ηλικίας τους, εφόσον έχουν τουλάχιστον δεκαπέντε (15) συντάξιμα έτη, εκ των οποίων δώδεκα (12) έτη αποκλειστικά στις ειδικότητες αυτές και τρία (3) έτη τουλάχιστον τα τελευταία δεκαεπτά (17) έτη, πριν από τη συμπλήρωση του ανωτέρω ορίου ηλικίας ή την υποβολή αίτησης

συνταξιοδότησης. Για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος για επικουρική σύνταξη εφαρμόζεται το άρθρο 96Α του ν. 4387/2016 (Α’ 85). 

2. Για τα πρόσωπα της παρ. 1 καταβάλλεται πρόσθετη ειδική εισφορά βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων, η οποία ανέρχεται: α) για τον κλάδο κύριας σύνταξης σε ποσοστό τρία κόμμα εξήντα τοις εκατό (3,60%), επιμεριζόμενη σε ποσοστό δύο κόμμα είκοσι τοις εκατό (2,20%) για τον ασφαλισμένο και ένα κόμμα σαράντα τοις εκατό (1,40%) για τον εργοδότη, και β) για τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης πρόσθετη ειδική εισφορά σε ποσοστό δύο τοις εκατό (2%), επιμεριζόμενη σε ποσοστό ένα κόμμα είκοσι πέντε τοις εκατό (1,25%) για τον ασφαλισμένο και μηδέν κόμμα εβδομήντα πέντε τοις εκατό (0,75%) για τον εργοδότη. Οι εισφορές της παρούσας υπολογίζονται επί των αποδοχών επί των οποίων υπολογίζονται οι εισφορές κύριας και επικουρικής ασφάλισης. 

3. Η υπαγωγή στις ρυθμίσεις των παρ. 1 και 2 διενεργείται μόνο κατόπιν αίτησης των εργαζομένων, η οποία υποβάλλεται στις αρμόδιες υπηρεσίες εκκαθάρισης μισθοδοσίας του φορέα απασχόλησης εντός αποκλειστικής προθεσμίας έξι (6) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος άρθρου. Η υπαγωγή εκκινεί από την πρώτη ημέρα του μεθεπόμενου μήνα της υποβολής της αίτησης. Η αίτηση του προηγούμενου εδαφίου είναι κοινή για κύρια και επικουρική ασφάλιση. 

4. α) Σε όσους εργαζόμενους επιθυμούν, παρέχεται η δυνατότητα αναγνώρισης κατόπιν εξαγοράς, του χρόνου πραγματικής απασχόλησής τους στις ειδικότητες της παρ. 1 έως και την ημερομηνία υπαγωγής κατά την παρ. 3, προκειμένου να συμπληρώσουν τις ελάχιστες προϋποθέσεις χρόνου ασφάλισης, ήτοι δώδεκα (12) έτη απασχόλησης αποκλειστικά στις ειδικότητες αυτές και τρία (3) έτη τουλάχιστον τα τελευταία δεκαεπτά (17) έτη πριν από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας της παρ. 1 ή την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης. β) Στην περίπτωση αναγνώρισης κατόπιν εξαγοράς στον κύριο φορέα του χρόνου πραγματικής απασχόλησης στις ειδικότητες της παρ. 1 έως και την ημερομηνία υπαγωγής κατά την παρ. 3, προκειμένου να συμπληρωθούν οι ελάχιστες προϋποθέσεις χρόνου ασφάλισης για την κύρια ασφάλιση, ο ασφαλισμένος υποχρεούται στην αναγνώριση κατόπιν εξαγοράς και στον επικουρικό φορέα ίδιου χρονικού διαστήματος με αυτόν που αναγνώρισε στον κύριο φορέα. Η αίτηση για την εξαγορά είναι κοινή για κύρια και επικουρική ασφάλιση. γ) Η αίτηση για την αναγνώριση υποβάλλεται στις αρμόδιες υπηρεσίες εκκαθάρισης μισθοδοσίας του φορέα απασχόλησης. Η αναγνώριση πραγματοποιείται με την καταβολή από τον ασφαλισμένο για κάθε μήνα αναγνωριζόμενου χρόνου ασφάλισης της πρόσθετης ειδικής εισφοράς βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων ασφαλισμένου και εργοδότη κύριας και επικουρικής ασφάλισης στο ποσοστό που ισχύει κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης εξαγοράς και επί των συντάξιμων αποδοχών του ασφαλισμένου κατά τον μήνα υποβολής της αίτησης εξαγοράς. Η αναγνώριση λαμβάνει χώρα με πράξη της αρμόδιας υπηρεσίας εκκαθάρισης μισθοδοσίας του φορέα απασχόλησης. Μετά την εξόφληση του ποσού της εξαγοράς εκδίδεται βεβαίωση από την εν λόγω αρμόδια υπηρεσία, η οποία τίθεται στον υπηρεσιακό φάκελο του ασφαλισμένου. δ) Η αναγνώριση μπορεί να γίνει με εφάπαξ καταβολή ή με δόσεις ισάριθμες των αναγνωριζόμενων μηνών απασχόλησης. Σε περίπτωση θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος πριν από τον χρόνο εξόφλησης του συνολικού ποσού εξαγοράς, παρακρατείται κάθε μήνα από την κύρια σύνταξη και μέχρι την εξόφληση ποσό ίσο με ποσοστό ενός τετάρτου (1/4) του ποσού της σύνταξης. Για τον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης του e-Ε.Φ.Κ.Α. εφαρμόζεται το άρθρο 46 του ν. 4670/2020 (Α’ 43) και για το νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου με την επωνυμία «Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης» (Τ.Ε.Κ.Α.) εφαρμόζεται το άρθρο 64 του ν. 4826/2021 (Α’ 160). ε) Ο χρόνος που αναγνωρίζεται είναι πραγματικός χρόνος ασφάλισης και ως τέτοιος δεν συμπεριλαμβάνεται στο προβλεπόμενο από το άρθρο 17 του ν. 3865/2010 (Α’ 120) και το άρθρο 64 του ν. 4826/2021 ανώτατο όριο αναγνωριζόμενου χρόνου ασφάλισης. 

5. α) Για τα πρόσωπα της παρ. 1 που προσλαμβάνονται από την έναρξη ισχύος του παρόντος άρθρου και εφεξής, τα οποία υπάγονται στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς του πρώην Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., σύμφωνα με το άρθρο 2 του ν. 3865/2010 και για τα οποία καταβάλλεται πρόσθετη ειδική εισφορά βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων στην κύρια ασφάλιση, για την κάλυψή τους ως προς την επικουρική ασφάλιση καταβάλλεται η πρόσθετη ειδική εισφορά υπέρ επικουρικής ασφάλισης της παρ. 2. β) Για τα πρόσωπα της παρ. 1 που έχουν ήδη προσληφθεί μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος άρθρου, τα οποία υπάγονται στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς του πρώην Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., σύμφωνα με το άρθρο 2 του ν. 3865/2010 και για τα οποία καταβάλλεται ήδη πρόσθετη ειδική εισφορά βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων στην κύρια ασφάλιση, για την κάλυψή τους ως προς την επικουρική ασφάλιση καταβάλλεται υποχρεωτικά η πρόσθετη ειδική εισφορά υπέρ επικουρικής ασφάλισης της παρ. 2. Για την εφαρμογή του άρθρου 96Α του ν. 4387/2016 και του άρθρου 52 του ν. 4826/2021 σύμφωνα με τις ρυθμίσεις του παρόντος άρθρου, τα πρόσωπα της περ. β) της παρούσας παραγράφου υποχρεούνται στην αναγνώριση κατόπιν εξαγοράς και στον επικουρικό φορέα τόσου χρονικού διαστήματος, όσου απαιτείται για τη συμπλήρωση των ελάχιστων προϋποθέσεων χρόνου ασφάλισης για τη συνταξιοδότηση με τις διατάξεις περί βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων του πρώην Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.. Η αίτηση για την αναγνώριση υποβάλλεται στις αρμόδιες υπηρεσίες εκκαθάρισης μισθοδοσίας του φορέα απασχόλησης. Η αναγνώριση γίνεται με την καταβολή από τον ασφαλισμένο για κάθε μήνα αναγνωριζόμενου χρόνου ασφάλισης της πρόσθετης ειδικής εισφοράς βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων υπέρ επικουρικής ασφάλισης ασφαλισμένου και εργοδότη, στο ποσοστό που ισχύει κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης εξαγοράς και επί των συντάξιμων αποδοχών του ασφαλισμένου κατά τον μήνα υποβολής της αίτησης εξαγοράς. Η αναγνώριση λαμβάνει χώρα με πράξη της αρμόδιας υπηρεσίας εκκαθάρισης μισθοδοσίας του φορέα απασχόλησης. Μετά την εξόφληση του ποσού της εξαγοράς εκδίδεται βεβαίωση από την εν λόγω αρμόδια υπηρεσία, η οποία τίθεται στον υπηρεσιακό φάκελο του ασφαλισμένου. Ο χρόνος που αναγνωρίζεται είναι πραγματικός χρόνος ασφάλισης και δεν συμπεριλαμβάνεται στο προβλεπόμενο από το άρθρο 64 του ν. 4826/2021 ανώτατο όριο αναγνωριζόμενου χρόνου ασφάλισης. Σε περίπτωση θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος πριν από τον χρόνο εξόφλησης του συνολικού ποσού εξαγοράς, ως προς τον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης του e-Ε.Φ.Κ.Α. εφαρμόζεται το άρθρο 46 του ν. 4670/2020 και ως προς το Τ.Ε.Κ.Α. εφαρμόζεται το άρθρο 64 του ν. 4826/2021. 

6. Τα πρόσωπα που δεν συνταξιοδοτούνται με τις προϋποθέσεις του παρόντος άρθρου δικαιούνται την προσαύξηση σύνταξης του άρθρου 30 του ν. 4387/2016. 

7. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, δύναται να καθορίζονται η διαδικασία υπαγωγής στις ρυθμίσεις του παρόντος άρθρου και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του.

Για τα Νοσοκομεία του ν. Λασιθίου προκηρύχθηκαν το Μάιο 25 θέσεις μόνιμων ιατρών και τελικά υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις 12 θέσεις (αρκετές από ήδη υπηρετούντες)

 

Στις 6/7/26 δημοσιεύτηκε στη σελίδα της 7ης ΥΠΕ ο αυτοματοποιημένος κατάλογος υποψηφίων με σειρά κατάταξης (δείτε τον ΕΔΩ) ειδικευμένων ιατρών κλάδου ΕΣΥ Νοσοκομείων και Νοσοκομείων-Κέντρων Υγείας που είχαν κάνει αιτήσεις στην τελευταία προκήρυξη (δείτε την προκήρυξη ΕΔΩ).

Από την εξέταση του πίνακα προκύπτει ότι από τις 25 θέσεις μόνιμων ιατρών που προκηρύχθηκαν για τα νοσοκομεία της 7ης ΥΠΕ, υποβλήθηκαν αιτήσεις  για τις 12 από αυτές (αρκετές από ήδη υπηρετούντες) και δεν υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις 13 από αυτές.

Δείτε αναλυτικά:

Γ.Ν. Λασιθίου Οργανική Μονάδα έδρας ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ(προκηρύχθηκαν 9 θέσεις, υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις 3 από αυτές)

ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ 2 θέσεις ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α : ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ 1 θέση Επιμελητή Α’: ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ 1 ΑΙΤΗΣΗ ΑΠΟ ΜΟΝΙΜΟ ΙΑΤΡΟ ΤΟΥ ΓΝΑΝ

ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑΣ-ΦΥΜΑΤΟΛΟΓΙΑΣ ή ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ή ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΑΣ ή ΝΕΥΡΟΛΟΓΙΑΣ ή ΝΕΥΡΟΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ή ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ΘΩΡΑΚΟΣ-ΚΑΡΔΙΑΣ (για τη Μ.Ε.Θ.) - 2 θέσεις Διευθυντή: ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ 1 ΑΙΤΗΣΗ ΑΠΟ ΜΟΝΙΜΟ ΙΑΤΡΟ  ΤΟΥ ΓΝΑΝ (που έχει υποβάλει αίτηση και για τη θέση επιμελητή Α αναισθησιολογίας στο ΓΝΑΝ)

ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ή ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑΣ-ΦΥΜΑΤΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΟΡΘΟΠΑΙΔΙΚΗΣ και ΤΡΑΥΜΑΤΟΛΟΓΙΑΣ (με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική ή εξειδίκευση στη ΜΕΘ) ή ΓΕΝΙΚΗΣ/ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ (με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική, διάσωση, προ νοσοκομειακή περίθαλψη και διαχείριση – διοίκηση –συντονισμό του έργου της εφημερίας, για το ΤΕΠ, 2 θέσεις επιμελητή Α: ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΓΑΣΤΡΕΝΤΕΡΟΛΟΓΙΑΣ: 1 Θέση Διευθυντή: ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΓΕΝΙΚΗΣ ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ 1 Θέση Επιμελητή Β Γενικής Χειρουργικής ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΑΝ 3 αιτήσεις (η μία από ιατρό που εργάζεται στο ΓΝΑΝ)

---------------------------------------------------

Γ.Ν. Λασιθίου Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα ΣΗΤΕΙΑΣ (προκηρύχθηκαν 5 θέσεις, υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις 3 από αυτές)

ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ 1 θέση Διευθυντή: ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΑΝ 2 Αιτήσεις (η μία από μόνιμο ιατρό άλλου νοσοκομείου)

ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΒΙΟΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ/ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ  1 θέση Επιμελητή Β’: ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΑΣ 1 θέση διευθυντή: ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΑΝ 3 ΑΙΤΗΣΕΙΣ

ΟΡΘΟΠΑΙΔΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΡΑΥΜΑΤΟΛΟΓΙΑΣ  1 θέση Επιμελητή Α΄: ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΑΝ 5 ΑΙΤΗΣΕΙΣ

 ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ 1 θέση Διευθυντή: ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

-----------------------------------------------

Γ.Ν. Λασιθίου Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ (προκηρύχθηκαν 6 θέσεις, υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις 3 από αυτές)

ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ 1 Θέση ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ: ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΓΕΝΙΚΗΣ/ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ή ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ 1 ΘΈΣΗ: 1 θέση Επιμελητή Α : ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΕΣΩΤΕΡΙΚΉΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ  1 θέση Διευθυντή ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ 1 Αίτηση

 ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ  1 θέση Διευθυντή: ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ 1 ΑΙΤΗΣΗ

ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ  1 θέση Επιμελητής Α’ ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

ΓΕΝΙΚΗΣ ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ  1 Θέση Επιμελητής Α’ : ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ 1 ΑΙΤΗΣΗ

--------------------------------------

ΓΝ-ΚΥ  ΝΕΑΠΟΛΗΣ  "ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ"  (προκηρύχθηκαν 5 θέσεις, υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις 3 από αυτές)

ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ 1 Θέση ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ: ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ 1 ΑΙΤΗΣΗ (από μόνιμο ιατρό άλλου νοσοκομείου)

ΓΕΝΙΚΗΣ/ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ή ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ 2 θέσεις ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α΄: ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ 1 ΑΙΤΗΣΗ (από μόνιμο ιατρό του Διαλυνάκειου)

ΟΔΟΝΤΙΑΤΡΙΚΗΣ 1 θέση ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α΄: ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΑΝ 18 ΑΙΤΗΣΕΙΣ

ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ 1 θέση ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β΄ ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ

--------------------------------------------------

Πρέπει να επισημανθεί ότι δεν είναι σίγουρο ότι οι θέσεις για τις οποίες έχουν υποβληθεί αιτήσεις θα καλυφθούν τελικά, αφού σε αρκετές περιπτώσεις στο παρελθόν γίνεται από τους υποψηφίους μη αποδοχή των θέσεων για διάφορους λόγους

Συνταγματική αναθεώρηση και άρση μονιμότητας: να δοθεί στους κυβερνητικούς σχεδιασμούς μαχητική απάντηση με πανδημοσιοϋπαλληλική απεργιακή κινητοποίηση στις 14/7

 
Ανακοίνωση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης 

Η κυβέρνηση φέρνει προς ψήφιση μέσα στον Αύγουστο στη Βουλή, τις αλλαγές στο Σύνταγμα που σημαδεύουν ευθέως τη ζωή των δημοσίων υπαλλήλων και συνολικά του λαού. 

Επιχειρεί κατακαλόκαιρο, όπως έκαναν όλες οι κυβερνήσεις όταν περνούσαν τα πιο αντιλαϊκά νομοθετήματα, να κάνει στα μουλωχτά το πρώτο βήμα για την αναθεώρηση του άρθρου 103 του Συντάγματος. 

Ο στόχος τους είναι καθαρός: να ανοίξει ο δρόμος για την άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων και να αποκτήσει η εκάστοτε κυβέρνηση, πλέον και με τη συνταγματική βούλα, τη δυνατότητα να απολύει εργαζόμενους στο Δημόσιο. 

Σαν τον κλέφτη, η κυβέρνηση νομίζει ότι θα περάσει χωρίς αντιδράσεις τη συνταγματική κατοχύρωση της αντιλαϊκής πολιτικής! 

Δεν τους φτάνει η αναθεώρηση του άρθρου 103 για να ανοίξει ο δρόμος των απολύσεων στο Δημόσιο. 

Βάζουν στο στόχαστρο και το άρθρο 16, για να γίνει συνολικά η Ανώτατη Εκπαίδευση ακόμα πιο ακριβή και απρόσιτη για τα παιδιά της λαϊκής οικογένειας. Βάζουν χέρι και στο άρθρο 79, για να μπει συνταγματικός «κόφτης» στις κοινωνικές δαπάνες. 

Επιδιώκει οι δίκαιες διεκδικήσεις μας για αύξηση της χρηματοδότησης στην Υγεία, την Πρόνοια και την Παιδεία, για ουσιαστικά μέτρα ενάντια στην ακρίβεια, για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, να βαφτίζονται «μη δημοσιονομικά βιώσιμες» και να πετιούνται έξω από το συνταγματικό πλαίσιο. 

  Χιλιάδες συνάδελφοί μας δουλεύουν για χρόνια σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας, με ελαστικές σχέσεις εργασίας, χωρίς σταθερά και κατοχυρωμένα δικαιώματα, με όλες τις συνέπειες που αυτό έχει και στην ποιότητα των υπηρεσιών προς τον λαό. Η χρόνια υποστελέχωση, η διαρκώς μειούμενη κρατική χρηματοδότηση, η εμπορευματοποίηση και η παράδοση κρίσιμων υπηρεσιών σε ιδιώτες έχουν οδηγήσει τη λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών σε οριακή κατάσταση.

 Τώρα επιδιώκουν να βάλουν και συνταγματική βούλα σε αυτή την κατάσταση. 

Να κάνουν κανόνα την ανασφάλεια, την ομηρία και τον φόβο της απόλυσης. Η λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών δεν υπονομεύεται από τη μονιμότητα των εργαζομένων. Το ακριβώς αντίθετο: με την άρση της μονιμότητας θα γενικευτούν και θα ενταθούν όλα όσα ήδη ζει ο λαός από την πολιτική που ασκείται. 

Δίνουμε μαζική, μαχητική απάντηση με πανδημοσιοϋπαλληλική απεργιακή κινητοποίηση στις 14 Ιούλη. Απαιτούμε:

•  Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Να καταργηθεί ο συνταγματικός «κόφτης» του άρθρου 103, που κρατά σε διαρκή ομηρία χιλιάδες συμβασιούχους.

•  Γενναία αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης, ιδιαίτερα στην Υγεία, την Πρόνοια, την Κοινωνική Ασφάλιση και την Παιδεία. 

•  Όχι στη συνταγματική κατοχύρωση των ματωμένων πλεονασμάτων και του «δημοσιονομικού κόφτη».

•  Αυξήσεις 20% στους μισθούς, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, της 13ης και 14ης σύνταξης.

•  Συνταγματική διασφάλιση, χωρίς αστερίσκους.

Εκ του ΔΣ

Ενεργοποιείται η εφαρμογή υποβολής αιτήσεων για την εγγραφή υποψηφίων στους καταλόγους του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού από την Παρασκευή 26-06-2026 έως και την Τετάρτη 15-07-2026

 

Ενεργοποιείται η ηλεκτρονική εφαρμογή υποβολής αιτήσεων για την εγγραφή υποψηφίων στους ηλεκτρονικούς καταλόγους του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού από την Παρασκευή 26-06-2026 και ώρα 12:00 μ.μ. έως και την Τετάρτη 15-07-2026 και ώρα 14:00 μ.μ. για τις ειδικότητες που περιλαμβάνονται στο αρχείο «ΣΥΝΟΛΟ ΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ». 

ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

Καθώς πρόκειται για αρχική ενεργοποίηση της ηλεκτρονικής εφαρμογής για το έτος 2026, δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλοι οι ενδιαφερόμενοι.

Πληροφορίες στη σχετική σελίδα του υπουργείου υγείας ΕΔΩ

Στις 26/6/26 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Μαίου 2026

 

Στις 26/6/26 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Μαίου   2026.

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Εκπαιδευτικό σεμινάριο με θέμα «Ασφαλής Μετακίνηση/Μεταφορά Ασθενών–από τη θεωρία στην πράξη: Εργονομία, Εμβιομηχανική, Πρόληψη και Εφαρμογή» την Παρασκευή 19/6/2026 από 10:30 ως 14:30 στην αίθουσα εκδηλώσεων ΓΝΑΝ

Αξιότιμοι συνεργάτες,

η 7η Υγειονομική Περιφέρεια Κρήτης/ Διεύθυνση Δημόσιας, υπό την Αιγίδα της Ένωσης Νοσηλευτών

Ελλάδος (Ε.Ν.Ε.), υλοποιεί το εκπαιδευτικό πρόγραμμα: «Ασφαλής Μετακίνηση / Μεταφορά Ασθενών– από τη θεωρία στην πράξη: Εργονομία, Εμβιομηχανική, Πρόληψη και Εφαρμογή».

Σκοπός του σεμιναρίου είναι η εκπαίδευση των επαγγελματιών υγείας και εργαζομένων στις μονάδες υγείας στη σωστή, ασφαλή και εργονομικά αποδοτική μετακίνηση και διαχείριση ασθενών, με στόχο την πρόληψη επαγγελματικών τραυματισμών και την προαγωγή της υγείας του προσωπικού στους χώρους παροχής φροντίδας.

Οι στόχοι του προγράμματος περιλαμβάνουν:

-Την απόκτηση θεωρητικών γνώσεων σχετικά με τις αρχές εργονομίας και εμβιομηχανικής

-Την ανάπτυξη πρακτικών δεξιοτήτων ασφαλούς μετακίνησης ασθενών

-Την ενίσχυση της πρόληψης μυοσκελετικών κακώσεων στο προσωπικό

Το πρόγραμμα πραγματοποιείται σταδιακά σε όλα τα νοσοκομεία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης και συνδυάζει θεωρητική κατάρτιση (με ανάλυση αρχών εργονομίας, κινδύνων και εργαλείων πρόληψης) και πρακτική εκπαίδευση, κατά τη διάρκεια της οποίας παρουσιάζονται και εφαρμόζονται τεχνικές μετακίνησης ασθενών, με χρήση εξοπλισμού και προσαρμογών κατάλληλων σε διαφορετικές συνθήκες φροντίδας.

Απευθύνεται σε νοσηλευτικό, βοηθητικό προσωπικό, τραυματιοφορείς και λοιπό προσωπικό νοσοκομείων και μονάδων ΠΦΥ. Η εκπαίδευση υλοποιείται από τον κ. Κώστα Τσολίγκα, Φυσικοθεραπευτή MSc, PhD cand., Γ.Ν. Ρεθύμνου, Πιστοποιημένο Εκπαιδευτή Ενηλίκων, με την υποστήριξη στελεχών της Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας της 7ης Υ.ΠΕ. Κρήτης.

Το σεμινάριο θα πραγματοποιηθεί δια ζώσης την Παρασκευή 19 Ιουνίου 2026 και ώρες 10:30 – 14:30 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου, για τους εργαζόμενους του νοσοκομείου και των μονάδων ΠΦΥ & ΠεΔΥΨΥ της ευρύτερης περιοχής, οι οποίοι δια της παρούσης προσκαλούνται να συμμετέχουν.

Η Διοίκηση του νοσοκομείου και οι συντονιστές των Μονάδων Π.Φ.Υ.-ΠεΔΥΨΥ παρακαλούνται όπως μεριμνήσουν για την ενημέρωση και τη διευκόλυνση συμμετοχής του προσωπικού τους στις εργασίες του σεμιναρίου, η παρακολούθηση του οποίου κρίνεται ιδιαίτερα σημαντική.

Η συμμετοχή στο σεμινάριο είναι δωρεάν. Στους συμμετέχοντες θα χορηγηθούν δύο (2) Μονάδων Συνεχιζόμενης Νοσηλευτικής Εκπαίδευσης από την Ε.Ν.Ε. και βεβαιώσεις παρακολούθησης.

Ευχαριστούμε τη Διοίκηση του νοσοκομείου και τα στελέχη που έχουν ορισθεί για τη συμβολή τους στη υλοποίηση της ημερίδας και την πολύτιμη συνεργασία τους.

Ο Διοικητής

7ης Υγειονομικής Περιφέρειας Κρήτης

Παπαβασιλείου Νεκτάριος

67 κενές θέσεις νοσηλευτικής ειδικότητας στα νοσοκομεία της Κρήτης - 3 θέσεις για το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

 

Η 7η Υγειονομική Περιφέρεια Κρήτης ανακοινώνει την πρόσκληση για την για την κάλυψη 67 κενών θέσεων Ειδικευομένων Νοσηλευτών/τριών για τη λήψη ειδικότητας: 

1) Επείγουσας και Εντατικής Νοσηλευτικής (3 θέσεις για το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου)

2) Χειρουργικής Νοσηλευτικής, 

3) Ογκολογικής Νοσηλευτικής 

4) Παθολογικής Νοσηλευτικής, 

5) Νοσηλευτικής Δημόσιας Υγείας/Κοινοτικής Νοσηλευτικής, 

6) Νοσηλευτικής Καρδιαγγειακών Παθήσεων,

7) Νοσηλευτική Ψυχικής Υγείας, 

8) Νοσηλευτικής Παίδων και 

9) Γεροντολογικής Νοσηλευτικής 

Οι ενδιαφερόμενοι Νοσηλευτές/Νοσηλεύτριες καλούνται να υποβάλλουν αίτηση στην ηλεκτρονική διεύθυνση noseidikotita@hc-crete.gr από την 17η.06.2026 έως και την 30η.09.2026.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τον ιστότοπο της Υπηρεσίας μας: https://www.7ype.gov.gr/, και ειδικότερα τη διαδρομή Νέα→Ανακοινώσεις → Ειδίκευση Νοσηλευτών) ή στο τηλέφωνο επικοινωνίας 2813-404499

Την ανακοίνωση στη σελίδα της 7ης ΥΠΕ μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ

Αντιπροσωπεία του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετείχε στην παράσταση διαμαρτυρίας συνδικαλιστών στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ την Τετάρτη 10/6/26

 

Αντιπροσωπεία του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετείχε στην παράσταση διαμαρτυρίας συνδικαλιστών στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ την Τετάρτη 10/6/26 με κύριο θέμα την αδικία και το διαχωρισμό των υγειονομικών και τις δυσμενείς συνθήκες ένταξης, στη ρύθμιση που προτείνει η κυβέρνηση για την ένταξη στα ΒΑΕ όσων έχουν διοριστεί στο δημόσιο πριν το 2011.

Πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τον υποδιοικητή της 7ης ΥΠΕ  κ. Κλεοβούλου στην οποία συμμετείχαν ο πρόεδρος του σωματείου ΠΑΓΝΗ Δ. Βρυσαλης, ο πρόεδρος του σωματείου Βενιζελείου Δ. Φλυντζανής, ο πρόεδρος του σωματείου νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Γ. Μανουσάκης και κ αντιπρόεδρος της ΕΓ ΠΟΕΔΗΝ  Κ. Θεοδωσάκης.

Στη συνάντηση τέθηκαν από την πλευρά των σωματείων τα σοβαρά προβλήματα που δημιουργούνται από την προτεινόμενη ρύθμιση, αφού εξαιρούνται τουλάχιστον 14 ειδικότητες Εργαζομένων που ήδη είναι στα ΒΑΕ μετά το 2011 (εργαστηριακοί, τραυματιοφορείς, εργαζόμενοι σε ακτινολογικο, καθαρίστριες, μαίες, βοηθοί θαλάμου, επισκέπτριες υγείας, κατηγορίες τεχνικών).

Ακόμη τέθηκε το ζήτημα ότι οι όροι ένταξης του νοσηλευτικού προσωπικού είναι δυσμενείς αφού απαιτούνται υψηλά ποσά εξαγοράς και τέθηκε το αίτημα να αναγνωριστούν χωρίς κόστος ως ΒΑΕ τα έτη από το 2011 ως σήμερα.

Από την πλευρά του ο υποδιοικητής της ΥΠΕ ανέφερε ότι θα μεταφέρει τα αιτήματα στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας.

Τέθηκε ακόμη το ζήτημα της υποστελέχωσης .

Ο πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ ανέφερε ότι τα τελευταία τέσσερα χρόνια έχουν εγκριθεί μόλις 3 προσλήψεις επικουρικού προσωπικού για το  ΓΝΑΝ  ενώ έχουν αποχωρήσει δεκάδες επικουρικοί και μόνιμοι εργαζόμενοι.

Ακόμη  οι προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού για το ΓΝΑΝ είναι ελαάχιστες και οι αποχωρήσεις λόγω προσλήψεων σε άλλες δομές  είναι περισσότερες .

Αποτέλεσμα είναι από το 2022 να έχουν μειωθεί οι εργαζομενοι του ΓΝΑΝ κατά 87 άτομα και να υπάρχει σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης σε όλες τις υπηρεσίες και τα τμήματα  του νοσοκομείου.

Για αυτό ζητήθηκε στις προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού και στις εγκρίσεις επικουρικού προσωπικού να υπάρξει σημαντική αύξηση των θέσεων για το ΓΝΑΝ.

Ο υποδιοικητής της 7ης ΥΠΕ απάντησε ότι  το επόμενο διάστημα αναμένεται να ανοίξει η πλατφόρμα για υποβολή αιτήσεων επικουρικού και θα χρειαστούν τουλάχιστον  μήνες για να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες έγκρισης προσλήψεων, χωρίς να είναι γνωστό πόσες θέσεις θα εγκριθούν.

Τέθηκε επίσης το ερώτημα σε ποια φάση βρίσκεται η διαδικασία έγκρισης νέων οργανισμών εσωτερικής υπηρεσίας των νοσοκομείων και απαντήθηκε ότι έχουν συνταχθεί οι προτάσεις των νοσοκομείων, έχουν εγκριθεί από τα ΔΣ, έχουν υποβληθει στην ΥΠΕ, όπου εξετάζονται και σε δεύτερο χρόνο θα αποσταλούν στο υπουργείο υγείας.

Ακόμη τέθηκε το ζήτημα ότι εφαρμοζονται επιλεκτικές πρακτικές στο τρόπο ελέγχου ωραρίου των εργαζομένων και απαντήθηκε ότι μελλοντικά θα υπάρξει ενιαίοποίηση με την ένταξη στο σύστημα Εργάνη

Διαμαρτυρία στο ΓΝΑΝ για τα ΒΑΕ: Η προτεινόμενη ρύθμιση δεν λύνει το πρόβλημα – Αποκλεισμοί και δυσμενείς όροι ένταξης

 

7/6/2026                                                                     Αρ. Πρωτ. : 54/2026

Διαμαρτυρία στο ΓΝΑΝ για τα ΒΑΕ:  Η προτεινόμενη ρύθμιση δεν λύνει το πρόβλημα – Αποκλεισμοί και δυσμενείς όροι ένταξης

Το μεσημέρι της Παρασκευής 5/6/2026 πραγματοποιήθηκε στην είσοδο του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου διαμαρτυρία στα πλαίσια των πανελλαδικών κινητοποιήσεων για το θέμα της ένταξης των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Ο πρόεδρος  του Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝΑΝ Γ. Μανουσάκης  ανέφερε ότι η κυβέρνηση έθεσε σε δημόσια διαβούλευση ρύθμιση για την ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ) νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών και διασωστών που έχουν διοριστεί πριν από το 2011. Ωστόσο, όπως επισήμανε, από τη ρύθμιση εξαιρούνται πολλές άλλες ειδικότητες που εργάζονται στα νοσοκομεία, όπως τραυματιοφορείς, μαίες, επισκέπτριες υγείας. εργαζόμενοι σε ιατρικά εργαστήρια και ακτινολογικά τμήματα, προσωπικό καθαριότητας, θερμαστές και τεχνικοί.

Σύμφωνα με τον ίδιο, η επιλεκτική αυτή ένταξη δημιουργεί συνθήκες άνισης μεταχείρισης, καθώς εργαζόμενοι που εκτελούν παρόμοια ή και ταυτόσημα καθήκοντα αντιμετωπίζονται διαφορετικά ως προς την ασφαλιστική τους κάλυψη στα ΒΑΕ.

Παράλληλα, υπογράμμισε ότι η κυβέρνηση δεν υιοθέτησε τις προτάσεις της Επιτροπής Μπεχράκη του 2021, η οποία είχε εισηγηθεί την ένταξη και άλλων κατηγοριών εργαζομένων, μεταξύ των οποίων γιατροί και βοηθοί θαλάμου. 

Όπως τόνισε, ακόμη και για όσους περιλαμβάνονται στη νέα ρύθμιση, το όφελος παραμένει περιορισμένο, καθώς προβλέπεται η καταβολή υψηλού κόστους για την εξαγορά ασφαλιστικού χρόνου, γεγονός που καθιστά το μέτρο μη ελκυστικό για πολλούς εργαζομένους.

Οι εργαζόμενοι διεκδικούν τη δωρεάν αναγνώριση του ασφαλιστικού χρόνου από το 2011 έως σήμερα, υποστηρίζοντας ότι θα έπρεπε να έχουν ενταχθεί στα ΒΑΕ ήδη από τότε. Κάνουν λόγο για μια άδικη ρύθμιση, η οποία αφορά μόλις τρεις από τις δεκαεπτά ειδικότητες που, κατά την άποψή τους, πληρούν τις προϋποθέσεις ένταξης, ενώ οι όροι εφαρμογής της δεν ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων.

Όπως ανέφερε, ο Σύλλογος έχει ήδη καταθέσει τις παρατηρήσεις και τις προτάσεις του στο πλαίσιο της δημόσιας διαβούλευσης και αναμένει πιθανές τροποποιήσεις πριν από την κατάθεση του νομοσχεδίου στη Βουλή. Σε διαφορετική περίπτωση, προειδοποίησε ότι θα ακολουθήσουν νέες κινητοποιήσεις, καθώς οι εργαζόμενοι θεωρούν ότι η προτεινόμενη ρύθμιση αφήνει εκτός τη μεγάλη πλειονότητα του προσωπικού των δημόσιων νοσοκομείων και προσφέρει περιορισμένα οφέλη σε όσους εντάσσονται σε αυτήν.

Ο πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, Κ. Καραταράκης, υποστήριξε ότι η παραδοσιακή αντίληψη που θέλει την ιατρική να αποτελεί αποκλειστικά λειτούργημα δεν ανταποκρίνεται πλέον στην πραγματικότητα των δημόσιων νοσοκομείων. Όπως ανέφερε, οι γιατροί ασκούν ένα ιδιαίτερα απαιτητικό και βαρύ εξαρτημένο επάγγελμα, με συνθήκες εργασίας που ξεπερνούν κατά πολύ την εικόνα του γιατρού που παρέχει μόνο πνευματική εργασία.

Σημείωσε ότι οι νοσοκομειακοί γιατροί εργάζονται συστηματικά σε νυχτερινές βάρδιες, εκτίθενται σε μικροβιακούς παράγοντες και ακτινοβολία, ενώ η συνεχής διατάραξη του ύπνου και της ξεκούρασης τους λόγω των εφημεριών επιβαρύνει σημαντικά την υγεία τους. Παράλληλα, υπογράμμισε ότι δεν υπάρχει σταθερό ωράριο εργασίας, γεγονός που καθιστά ακόμη δυσκολότερες τις συνθήκες άσκησης του επαγγέλματος.

Ο κ. Καραταράκης τόνισε ότι οι υγειονομικοί πληρούν στο ακέραιο, και μάλιστα σε μεγάλο βαθμό, τα κριτήρια που έχουν τεθεί για την ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ). Για τον λόγο αυτό, υποστήριξε ότι όλοι οι εργαζόμενοι στον χώρο της υγείας που πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις θα πρέπει να ενταχθούν στο σχετικό καθεστώς, όπως προβλέπει η νομοθεσία για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Εκ του ΔΣ

Αγ. Νικόλαος: «Άδικη και ελλιπής η ένταξη στα ΒΑΕ» – Αντιδράσεις εργαζομένων και γιατρών (videos)

 

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Παρασκευής στην κεντρική είσοδο του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με αφορμή τις προβλέψεις του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου για την ένταξη εργαζομένων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ). Εκπρόσωποι των εργαζομένων και των νοσοκομειακών γιατρών έκαναν λόγο για αδικίες, αποκλεισμούς ειδικοτήτων και δυσμενείς όρους εφαρμογής της ρύθμισης, ζητώντας ουσιαστική διεύρυνση των δικαιούχων.

Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, Γιώργος Μανουσάκης, υποστήριξε ότι η προωθούμενη ρύθμιση δημιουργεί εργαζομένους δύο ταχυτήτων, καθώς προβλέπει την ένταξη στα ΒΑΕ μόνο συγκεκριμένων κατηγοριών προσωπικού που έχουν προσληφθεί πριν από το 2011, όπως νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτών και διασώστες, αφήνοντας εκτός πολλές άλλες ειδικότητες που εργάζονται υπό τις ίδιες ή παρόμοιες συνθήκες.

Όπως ανέφερε, από τη ρύθμιση εξαιρούνται εργαζόμενοι σε εργαστήρια, ακτινολογικά τμήματα, καθαριότητα, τεχνικές υπηρεσίες και άλλες ειδικότητες, παρά το γεγονός ότι συνάδελφοί τους που προσλήφθηκαν μετά το 2011 εντάσσονται ήδη στα ΒΑΕ. «Η δουλειά είναι η ίδια, οι συνθήκες είναι ίδιες και παρ’ όλα αυτά δημιουργείται μια αδικαιολόγητη διάκριση», σημείωσε.

Ο κ. Μανουσάκης αναφέρθηκε επίσης στο πόρισμα της Επιτροπής Μπεχράκη του 2021, το οποίο -όπως είπε- πρότεινε την ένταξη και άλλων κατηγοριών εργαζομένων, μεταξύ των οποίων και γιατρών, χωρίς όμως οι σχετικές εισηγήσεις να υιοθετηθούν.

Παράλληλα, υπογράμμισε ότι ακόμη και για όσους εντάσσονται στα ΒΑΕ, οι όροι που προβλέπονται δεν είναι ευνοϊκοί, καθώς απαιτείται εξαγορά ασφαλιστικού χρόνου με υψηλό κόστος. Σύμφωνα με τον ίδιο, το μέτρο αφορά τελικά περιορισμένο αριθμό εργαζομένων σε πανελλαδικό επίπεδο, ενώ δεν ανταποκρίνεται στο πάγιο αίτημα των σωματείων για δωρεάν αναγνώριση του χρόνου από το 2011 έως σήμερα.

«Αυτό που ζητούσαμε ήταν να αναγνωριστούν τα χρόνια που χάθηκαν από το 2011 και μετά, καθώς η Πολιτεία δεν προχώρησε τότε στις απαιτούμενες ρυθμίσεις. Αντί γι’ αυτό, σήμερα εντάσσονται μόνο τρεις κατηγορίες εργαζομένων και μάλιστα με δυσμενείς όρους», τόνισε.

Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝΑΝ ξεκαθάρισε ότι οι αντιδράσεις επικεντρώνονται αφενός στον αποκλεισμό πολλών ειδικοτήτων και αφετέρου στους όρους ένταξης που προβλέπονται για όσους συμπεριλαμβάνονται στη ρύθμιση.

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Λασιθίου, Κώστας Καραταράκης, υποστήριξε ότι οι νοσοκομειακοί γιατροί πληρούν όλες τις προϋποθέσεις που θέτει η νομοθεσία για την ένταξη στα ΒΑΕ, καθώς εργάζονται σε συνθήκες αυξημένης επικινδυνότητας και επιβάρυνσης.

Όπως ανέφερε, οι γιατροί εκτίθενται καθημερινά σε βιολογικούς και μικροβιακούς παράγοντες, σε ακτινοβολία, ενώ παράλληλα εργάζονται με εξαντλητικά ωράρια, συχνές εφημερίες και νυχτερινή εργασία που διαταράσσει τον φυσιολογικό κύκλο ξεκούρασης και ύπνου.

«Κάνουμε ένα βαρύ και εξαρτημένο επάγγελμα. Οι συνθήκες εργασίας μας ανταποκρίνονται πλήρως στα κριτήρια που έχουν τεθεί για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Ο κ. Καραταράκης τόνισε ακόμη ότι οι γιατροί στηρίζουν το αίτημα όλων των υγειονομικών που εργάζονται κάτω από αντίστοιχες συνθήκες να ενταχθούν στα ΒΑΕ, επισημαίνοντας ότι η ίση εργασία και η έκθεση στους ίδιους επαγγελματικούς κινδύνους πρέπει να αντιμετωπίζονται με τον ίδιο τρόπο από την Πολιτεία.

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων σημείωσαν ότι ήδη έχουν καταθέσει τις παρατηρήσεις τους στο πλαίσιο της δημόσιας διαβούλευσης του νομοσχεδίου και δήλωσαν ότι αναμένουν να διαπιστώσουν εάν θα υπάρξουν αλλαγές πριν από την κατάθεσή του στη Βουλή. Σε διαφορετική περίπτωση, προειδοποίησαν με νέες κινητοποιήσεις, υποστηρίζοντας ότι η προωθούμενη ρύθμιση παραμένει άδικη για τη μεγάλη πλειονότητα των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση σχέδιο νόμου με τη ρύθμιση υπαγωγής σε ασφάλιση ΒΑΕ των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων διασωστών, οι οποίοι υπάγονται στη συνταξιοδοτική προστασία του δημοσίου

 

Τέθηκε  από χθες 3/6/2026 και έως τις 18/6/2026  σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση, το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970» στο οποίο περιλαμβάνεται το άρθρο 38 Ενοποίηση προϋποθέσεων συνταξιοδότησης των εργαζομένων στα Νοσοκομεία, στα Κέντρα Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) και στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.K.A.B.), με τις ειδικότητες των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων διασωστών.

Το συγκεκριμένο άρθρο ουσιαστικά προβλέπει την προαιρετική δυνατότητα υπαγωγής σε ασφάλιση ΒΑΕ των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων διασωστών  οι οποίοι υπάγονται στη συνταξιοδοτική προστασία του δημοσίου (και όχι ΙΚΑ) είτε γιατί έχουν διοριστεί μόνιμοι πριν  1/1/2011 είτε για άλλους λόγους.

Το άρθρο όπως έχει τεθεί σε διαβούλευση μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Τη θέση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για το θέμα μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ

Στάση εργασίας 1.00 μμ - 3.00 μμ Παρασκευή 5/6/26 - Συγκέντρωση στη 1.00 μμ στην είσοδο του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

 
Όχι στην αδικία και στο διαχωρισμό – ένταξη στα ΒΑΕ όλων όσων το δικαιούνται

Στάση εργασίας 1.00 μμ - 3.00 μμ Παρασκευή 5/6/26

Συγκέντρωση στη 1.00 μμ στην είσοδο του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου 

Διεκδικούμε:

 Την άμεση έκδοση της υπουργικής απόφασης που προβλέπεται από το άρθρο 2 παρ. 4 του Ν. 3865/2010.

Την ένταξη στα ΒΑΕ όλων των μόνιμων εργαζομένων που διορίστηκαν έως 31/12/2010 και υπηρετούν σε ειδικότητες που ήδη υπάγονται στη λίστα Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων στην υπουργική απόφαση Φ10221/οικ.26816/929/30.11.2011 (τραυματιοφορείς, μαίες, επισκέπτες-τριες υγείας, τεχνολόγοι, βιολόγοι και παρασκευαστές ιατρικών εργαστηρίων, τεχνολόγοι και εμφανιστές ακτινολογικού, προσωπικό καθαριότητας, θερμαστές και άλλες τεχνικές ειδικότητες, λατζέρηδες, νυχτοφύλακες).

Τη δυνατότητα αναγνώρισης του χρόνου εργασίας από το 2011 μέχρι σήμερα ως χρόνου ΒΑΕ με ευνοϊκούς όρους.

Την εφαρμογή των προτάσεων της Επιτροπής Μπεχράκη για ένταξη στη λίστα ΒΑΕ πρόσθετων υγειονομικών ειδικοτήτων, μεταξύ αυτών οι ιατροί, οι φυσικοθεραπευτές, οι βοηθοί θαλάμου και άλλοι.

Την επανεξέταση από την αρμόδια επιτροπή της ένταξης στα ΒΑΕ του συνόλου των ειδικοτήτων του ΕΣΥ που εργάζονται σε ανθυγιεινές και επικίνδυνες συνθήκες.

Σύλλογος εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Επιστολή ΕΝΙΛ και Σ.Ε. ΓΝΑΝ για την επιχειρούμενη πρακτική διενέργειας αξονικών τομογραφιών χωρίς την παρουσία ιατρού ακτινοδιαγνώστη

 
Προς: -Υπουργό Υγείας κ. Άδωνι Γεωργιάδη

           -Υφυπουργό Υγείας κ. Θεμιστοκλέους

           -Διοίκηση 7ης ΥΠΕ

           -Διοίκηση ΓΝΑΝ

           -Επιστημονικό Συμβούλιο ΓΝΑΝ

           -ΟΕΝΓΕ

           -ΠΟΕΔΗΝ

           -Ένωση Τεχνολόγων Ακτινολογίας και Ακτινοθεραπείας Ελλάδας

Άγιος Νικόλαος, 2 Ιουνίου 2026

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και η  Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου και εκφράζουν  την έντονη ανησυχία και αντίθεσή τους  στην επιχειρούμενη  πρακτική διενέργειας αξονικών τομογραφιών χωρίς την παρουσία  ιατρού  ακτινοδιαγνώστη, με βάση πρόχειρες δηλώσεις ανάληψης ευθύνης από θεράποντες ιατρούς.

Η έλλειψη ακτινοδιαγνωστών σε πολλά δημόσια νοσοκομεία αποτελεί διαχρονικό πρόβλημα υποστελέχωσης για το οποίο έχουν αποκλειστική ευθύνη η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και οι διοικήσεις των Υγειονομικών Περιφερειών. Η αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος δεν μπορεί να γίνεται με αμφίβολες διοικητικές μεθοδεύσεις, ούτε με μεταφορά ευθυνών σε εργαζόμενους που καλούνται να λειτουργήσουν εκτός του νομικού πλαισίου που διέπει το επάγγελμά τους.

Ιδιαίτερη εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι σε σχετικό προτεινόμενο έγγραφο δήλωσης γίνεται ρητή αναφορά σε «παρέκκλιση» από τις προβλέψεις του Π.Δ. 164/1996. Υπενθυμίζουμε ότι κανένας θεράπων ιατρός, καμία κλινική και κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί με μονομερή δήλωση να παρακάμπτει διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας. Η ευθύνη για την οργάνωση και τη νόμιμη λειτουργία των ακτινολογικών υπηρεσιών ανήκει στην Πολιτεία και στις διοικήσεις των δημόσιων μονάδων υγείας.

Η ΕΝΙΛ και η σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ θεωρούν  ότι τέτοιες πρακτικές:

- Δημιουργούν σοβαρά ζητήματα επαγγελματικής και νομικής ευθύνης για τεχνολόγους και ιατρούς.

- Υπονομεύουν την ασφάλεια ασθενών και εργαζομένων.

- Επιχειρούν να μετατρέψουν ένα πρόβλημα υποστελέχωσης σε ατομική ευθύνη των εργαζομένων.

- Δεν αποτελούν λύση αλλά προσωρινή και άκρως επισφαλή διαχείριση ενός δομικού προβλήματος.

Καλούμε την Διοίκηση του Νοσοκομείου, την 7η Υγειονομική Περιφέρεια και το Υπουργείο Υγείας να μάς δώσουν άμεσα σαφείς και τεκμηριωμένες απαντήσεις για το θεσμικό πλαίσιο υπό το οποίο επιχειρείται η διενέργεια αξονικών τομογραφιών χωρίς παρουσία ακτινοδιαγνώστη γιατρό .

Να προχωρήσουν άμεσα στις αναγκαίες νομικές ρυθμίσεις και στις απαιτούμενες προσλήψεις προσωπικού προκειμένου να εξασφαλιστεί η ασφαλής και νόμιμη λειτουργία των ακτινολογικών τμημάτων.

Η υποστελέχωση δεν αντιμετωπίζεται με έγγραφες δηλώσεις ανάληψης ευθύνης, αλλά με γενναία οικονομικά και επιστημονικά κίνητρα για προσλήψεις και πάντα, με απόλυτο σεβασμό στην νομιμότητα.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΔΣ Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου

Όχι στην αδικία και στο διαχωρισμό – ένταξη στα ΒΑΕ όλων όσων το δικαιούνται

Το ζήτημα της ένταξης των εργαζομένων του ΕΣΥ στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ) παραμένει άλυτο εδώ και χρόνια, δημιουργώντας σοβαρές αδικίες μεταξύ εργαζομένων που εκτελούν την ίδια εργασία υπό τις ίδιες συνθήκες.

Μέχρι το 2011 οι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι του ΕΣΥ δεν μπορούσαν να ασφαλιστούν στα ΒΑΕ, καθώς υπάγονταν στο ασφαλιστικό καθεστώς του Δημοσίου (ΟΠΑΔ). Αντίθετα, οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι σε αντίστοιχες ειδικότητες με ασφάλιση ΙΚΑ εντάσσονταν κανονικά στα ΒΑΕ.

Με τον νόμο 3865/2010 προβλέφθηκε ότι οι μόνιμοι υπάλληλοι που προσλήφθηκαν από 1/1/2011 και μετά, υπάγονται στο ΙΚΑ και επομένως δικαιούνται ασφάλιση ΒΑΕ όπου αυτή προβλέπεται. Παράλληλα, ο ίδιος νόμος προέβλεπε τη δυνατότητα επιλογής υπαγωγής στο ΙΚΑ και για τους ήδη υπηρετούντες μόνιμους υπαλλήλους, μέσω υπουργικής απόφασης που όμως δεν εκδόθηκε ποτέ.

Αποτέλεσμα αυτής της παράλειψης ήταν να δημιουργηθεί μια παράλογη κατάσταση: εργαζόμενοι στις ίδιες ειδικότητες και στους ίδιους χώρους εργασίας να αντιμετωπίζονται διαφορετικά αποκλειστικά και μόνο λόγω της ημερομηνίας διορισμού τους (πριν και μετά το 2011).

Το 2020 η αρμόδια επιτροπή του Υπουργείου Εργασίας υπό τον καθηγητή κ. Μπεχράκη πρότεινε τόσο την αποκατάσταση αυτής της αδικίας όσο και την ένταξη επιπλέον υγειονομικών ειδικοτήτων, όπως οι ιατροί και οι φυσικοθεραπευτές, στο καθεστώς ΒΑΕ.

Αντί όμως να υλοποιηθούν οι σχετικές προτάσεις, η κυβέρνηση προσανατολίζεται σε ρυθμίσεις που αφορούν μόνο ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων (νοσηλευτές, βοηθοί, νοσηλευτές, διασώστες), αφήνοντας εκτός πολλούς άλλους που εργάζονται στις ίδιες ανθυγιεινές συνθήκες.

Θεωρούμε ότι η επιλογή αυτή είναι άδικη, διχαστική και αντίθετη στην αρχή της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων.

Διεκδικούμε:

 📍Την άμεση έκδοση της υπουργικής απόφασης που προβλέπεται από το άρθρο 2 παρ. 4 του Ν. 3865/2010.

📍Την ένταξη στα ΒΑΕ όλων των μόνιμων εργαζομένων που διορίστηκαν έως 31/12/2010 και υπηρετούν σε ειδικότητες που ήδη υπάγονται στη λίστα Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων στην υπουργική απόφαση Φ10221/οικ.26816/929/30.11.2011 (τραυματιοφορείς, μαίες, επισκέπτες-τριες υγείας, τεχνολόγοι, βιολόγοι και παρασκευαστές ιατρικών εργαστηρίων, τεχνολόγοι και εμφανιστές ακτινολογικού, προσωπικό καθαριότητας, θερμαστές και άλλες τεχνικές ειδικότητες, λατζέρηδες, νυχτοφύλακες).

📍Τη δυνατότητα αναγνώρισης του χρόνου εργασίας από το 2011 μέχρι σήμερα ως χρόνου ΒΑΕ με ευνοϊκούς όρους.

📍Την εφαρμογή των προτάσεων της Επιτροπής Μπεχράκη για ένταξη στη λίστα ΒΑΕ πρόσθετων υγειονομικών ειδικοτήτων, μεταξύ αυτών οι ιατροί, οι φυσικοθεραπευτές, οι βοηθοί θαλάμου και άλλοι.

📍Την επανεξέταση από την αρμόδια επιτροπή της ένταξης στα ΒΑΕ του συνόλου των ειδικοτήτων του ΕΣΥ που εργάζονται σε ανθυγιεινές και επικίνδυνες συνθήκες.

Η υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται με διακρίσεις και εξαιρέσεις. Ίση εργασία στις ίδιες συνθήκες σημαίνει ίσα δικαιώματα για όλους.

 ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης

Νοσηλευτική Ημερίδα ΜΕΘ στις 10/6/26 στην αίθουσα εκδηλώσεων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου!

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετείχε στην υγειονομική κινητοποίηση την Τετάρτη 27/5 στο Ηράκλειο - ο χαιρετισμός του προέδρου Γ. Μανουσάκη (video)

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου συμμετείχε με αντιπροσωπία του στην υγειονομική παγκρήτια κινητοποίηση που έγινε την Τετάρτη 27/5/26 στο Ηράκλειο. Ο πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου Γιώργος Μανουσάκης στο σύντομο χαιρετισμό του ανέφερε τα παρακάτω:

“Η σημερινή είναι ακόμα μία κινητοποίηση για την δημόσια δωρεάν υγεία στην Κρήτη.

Τα τελευταία χρόνια έχουν γίνει μεγάλες συγκεντρώσεις σε όλη την Κρήτη και στο Λασίθι, στον Άγιο Νικόλαο, στην Ιεράπετρα, στη Σητεία, στη Νεάπολη και στο Σεληνάρι που ήμασταν όλοι μαζί.

Όμως αυτός που βγαίνει ωφελημένος από τη διάλυση των νοσοκομείων μας είναι ο ιδιωτικός τομέας που στην Ιεράπετρα έχει ανοίξει ένα μεγάλο διαγνωστικό και εξεταστικό κέντρο και έχει γιατρούς ιδιώτες και γιατρούς που δουλεύουν στα δημόσια νοσοκομεία και τους έχει δώσει η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας με νόμο τη δυνατότητα να πηγαίνουν και στα ιδιωτικά.

Και ο στόχος είναι αυτός: Για τις υπηρεσίες υγείας που ο κόσμος τις είχε δωρεάν, τώρα να βάζει το χέρι στη τσέπη και να πληρώνει, και για τα χειρουργεία και για τις εξετάσεις.

Αυτή είναι η πολιτική τους και ο Άδωνις και οι υπόλοιποι κολαούζοι της κυβέρνησης προσπαθούν να κάνουν το άσπρο μαύρο και να λένε ότι ενισχύουν την υγεία.

Εμείς λέμε συνέχεια για τα χάλια που επικρατούν δυστυχώς, και δεν περνάμε καλά, δεν παίρνουμε άδειες, δεν παίρνουμε ρεπό, δεν παίρνουμε προσωπικό.

Έχουμε από πάνω και τους κυβερνητικούς, όπως εδώ τη διοίκηση της ΔΥΠΕ, να κρατάει το κρυμπάτσι και να μας ζυγώνει τι θα πούμε, τι δεν θα πούμε, τι θα κάνουμε, τι δεν θα κάνουμε. Είναι μια κατάσταση άσχημη.

Η λύση είναι μόνο η συμπόρευση με τον λαό. Εμείς έχουμε καταφέρει εδώ στην Κρήτη και έχουμε οργανώσει μεγάλες κινητοποιήσεις με χιλιάδες λαού. Το έχουμε κάνει πολλές φορές, θα το ξανακάνουμε γιατί πρέπει, γιατί χρειάζεται, γιατί είναι το δίκαιο.

Δεν μας εκφράζει ο κοινωνικός αυτοματισμός να λέμε να μας πληρώνουν οι ξενοδοχοϋπάλληλοι τους μισθούς μας και τα ενοίκια μας. Δεν μας εκφράζει ο κοινωνικός αυτοματισμός να λέμε ότι το Ταμείο Ανεργίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων είναι πιο πολλά ή τα ίδια λεφτά με το μισθό των τραυματιοφορέων. Με αυτά τα λόγια  δεν μπορούμε να βγαίνουμε στην κοινωνία και να ζητάμε την υποστήριξή της.

Δεν μπορούμε να κόβουμε κορδέλες δίπλα στον 'Αδωνι και μετά να καλούμε την κοινωνία να διαδηλώσει ενάντια στην κυβερνητική πολιτική.

Εμείς το κάναμε με το κούτελο καθαρό και  θα το ξανακάνουμε με τον κόσμο μαζί, και όχι πατώντας σε δύο βάρκες.

Εμείς πατάμε σε μία βάρκα, στη βάρκα του λαού, στη βάρκα των εργαζομένων και μόνο σε αυτή.”