Πέμπτη 5 Μαρτίου 2026
Το ΦΕΚ με την προκήρυξη ΑΣΕΠ 2Κ/2026 με 1696 θέσεις ΤΕ και ΔΕ για φορείς του υπουργείου υγείας
Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο Α.Σ.Ε.Π. αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (www.asep.gr), ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα Β΄).
Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία αρχίζει στις 3 Μαρτίου 2026, ημέρα Τρίτη και ώρα 08:00 και λήγει στις 18 Μαρτίου 2026, ημέρα Τετάρτη και ώρα 14:00.
Για να δείτε το ΦΕΚ με την προκήρυξη πατήστε εδώ.
Οι 31 θέσεις για τις δομές υγείας του νομού Λασιθίου
-----------------------------------
Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (9):
4 θέσεις ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ
1 θέση ΤΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
1 θέση ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
1 θέση ΔΕ ΚΛΙΒΑΝΙΣΤΩΝ- ΑΠΟΛΥΜΑΝΤΩΝ- ΑΠΟΣΤΕΙΡΩΤΩΝ
2 θέσεις ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ- ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ
-----------------------------------
Νοσοκομείο Κ.Υ. Σητείας (5)
1 θέση ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ
1 θέση ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ
1 θέση ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
1 θέση ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ
1 θέση ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ- ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ
-------------------------------
Νοσοκομείο Κ.Υ. Ιεράπετρας (3)
1 θέση ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ
1 θέση ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
1 θέση ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ- ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ
---------------------------------------------
Νοσοκομείο Κ.Υ. Νεάπολης "Διαλυνάκειο" (5):
1 θέση ΤΕ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ
1 θέση ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ
2 θέσεις ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
1 θέση ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ- ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ
---------------------------------------------
ΚΥ Τζερμιάδων (2)
1 θέση ΤΕ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ
1 θέση ΤΕ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ
-----------------------------------------
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΕΚΑΒ ΤΟΜΕΑΣ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ (2)
2 θέσεις ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ
-----------------------------------------
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΕΚΑΒ ΤΟΜΕΑΣ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ (1)
1 θέση ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ
-----------------------------------------
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΕΚΑΒ ΤΟΜΕΑΣ ΣΗΤΕΙΑΣ (4)
4 θέσεις ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ
K. Καραταράκης στο fonien.gr: «Το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου είναι στο 50% – Είμαστε 20 χρόνια πίσω» (video)
Σαφή εικόνα δραματικής υποστελέχωσης και επιδείνωσης της κατάστασης στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου περιέγραψε στην κάμερα του fonien.gr ο πρόεδρος των Νοσοκομειακών Γιατρών Λασιθίου, Κώστας Καραταράκης, απαντώντας και στις πρόσφατες δηλώσεις του Υπουργείου Υγείας περί βελτιωμένης εικόνας και αυξημένης χρηματοδότησης.
«Καμία ουσιαστική βελτίωση – Η υποστελέχωση φτάνει το 50%»
«Η εικόνα δεν έχει καθόλου βελτιωθεί», τονίζει ο κ. Καραταράκης, σημειώνοντας ότι το νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου λειτουργεί με τεράστια κενά σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτει:
- Η συνολική υποστελέχωση αγγίζει περίπου το 50%.
- Στους γιατρούς η πληρότητα κυμαίνεται μόλις στο 65-66%.
- Στη νοσηλευτική υπηρεσία οι ελλείψεις φτάνουν περίπου το 60%.
Παρότι έχουν προκηρυχθεί 13 θέσεις μόνιμου προσωπικού, ο πρόεδρος των Νοσοκομειακών Γιατρών Λασιθίου επισημαίνει ότι μέσα στην επόμενη διετία αναμένονται 18 αποχωρήσεις, γεγονός που πρακτικά οδηγεί σε αρνητικό ισοζύγιο πέντε μόνιμων υπαλλήλων.
«Σε δύο χρόνια θα βρεθούμε σε χειρότερη κατάσταση από ό,τι είμαστε σήμερα», υπογραμμίζει.
Χωρίς κρίσιμες ειδικότητες – «Λείπουν νευρολόγοι εδώ και χρόνια»
Ιδιαίτερη έμφαση δίνει στις ελλείψεις κρίσιμων ιατρικών ειδικοτήτων, οι οποίες επηρεάζουν άμεσα τη λειτουργικότητα του νοσοκομείου και την ασφάλεια των ασθενών.
Όπως αναφέρει, μπορεί αριθμητικά οι ελλείψεις στους γιατρούς να υπολογίζονται περίπου στο ένα τρίτο, ωστόσο απουσιάζουν ειδικότητες-κλειδιά, όπως:
- Ακτινολόγοι
- Εντατικολόγοι
- Γαστρεντερολόγοι
- Νευρολόγοι (εδώ και αρκετά χρόνια δεν υπηρετεί νευρολόγος)
Παράλληλα, υπενθυμίζει ότι πριν από είκοσι χρόνια το νοσοκομείο διέθετε τέσσερις ουρολόγους, νευρολόγο και πλήρως λειτουργική ΩΡΛ κλινική με χειρουργική δραστηριότητα. «Τότε τα πράγματα ήταν σαφώς καλύτερα», σημειώνει χαρακτηριστικά.
Υποδομές υπάρχουν – Το πρόβλημα είναι το ανθρώπινο δυναμικό
Απαντώντας στις κυβερνητικές αναφορές περί επαρκούς χρηματοδότησης και ενίσχυσης, ο κ. Καραταράκης αναγνωρίζει ότι γίνονται παρεμβάσεις σε επίπεδο υποδομών και υλικοτεχνικού εξοπλισμού, όπως η αναβάθμιση των ΤΕΠ, ενώ δεν καταγράφονται σοβαρές ελλείψεις σε ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό.
Ωστόσο, όπως τονίζει, το κρίσιμο ζήτημα είναι το «έμψυχο δυναμικό».
«Η έλλειψη προσωπικού όχι μόνο δεν αντιμετωπίζεται, αλλά επιδεινώνεται», επισημαίνει, αφήνοντας αιχμές για την αντίθεση ανάμεσα στην εικόνα που παρουσιάζεται στη Βουλή και την καθημερινή πραγματικότητα που βιώνουν γιατροί και πολίτες στον Δήμο Αγίου Νικολάου και συνολικά στον νομό Λασιθίου.
Το ζήτημα της στελέχωσης του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου παραμένει στο επίκεντρο της τοπικής επικαιρότητας, με τους υγειονομικούς να κάνουν λόγο για μια κατάσταση που, αντί να βελτιώνεται, οδηγεί την δημόσια υγεία της περιοχής «είκοσι χρόνια πίσω».
Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr
Εντελώς πλασματική η εικόνα για το ΓΝΑΝ που παρουσίασε στη Βουλή ο υπουργός υγείας - ανακοίνωση από το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ
Ο υπουργός υγείας έφτασε στο σημείο να αναφέρει ότι υπάρχει ακόμα και αύξηση (!!!) του αριθμού των ιατρών του νοσοκομείου, ερχόμενος σε πλήρη αντίθεση με όσα ο ίδιος είχε πει δημόσια πριν κάποιους μήνες για μεγάλες ελλείψεις στα νοσοκομεία του Λασιθίου.
Οι προχθεσινοί ισχυρισμοί του υπουργού υγείας είναι αυταπόδεικτα εκτός πραγματικότητας αφού τα τελευταία χρόνια στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου:
--Οι ιατροί της ΜΕΘ μειώθηκαν από 5 σε 3 (και πλέον σε 2) με αποτέλεσμα να μειωθούν οι λειτουργούσες κλίνες ΜΕΘ από 6 σε 4 και η συνέχιση λειτουργίας της ΜΕΘ να εξαρτάται από μετακινήσεις ιατρών από άλλα νοσοκομεία!
--Οι αναισθησιολόγοι μειώθηκαν από 4 σε 2 με αποτέλεσμα τις μισές ημέρες κάθε μήνα να μην εφημερεύει το αναισθησιολογικό τμήμα (ενώ το νοσοκομείο εφημερεύει) και επείγοντα περιστατικά που χρειάζονται χειρουργείο να διακομίζονται σε άλλα νοσοκομεία. Ακόμη έχει μειωθεί κατά 40% ο αριθμός των τακτικών χειρουργείων.
--Οι ακτινολόγοι μειώθηκαν από 3 σε 2 με αποτέλεσμα τις μισές ημέρες κάθε μήνα να μην εφημερεύει το ακτινοδιαγνωστικό τμήμα (ενώ το νοσοκομείο εφημερεύει) με αποτέλεσμα να γίνονται συνεχείς διακομιδές επειγόντων περιστατικών σε άλλα νοσοκομεία για απεικονιστικές εξετάσεις.
--Αποχώρησε η μοναδική νευρολόγος χωρίς να αντικατασταθεί και το νοσοκομείο λειτουργεί πλέον χωρίς νευρολόγο.
--Αποχώρησε ο μοναδικός γαστρεντερολόγος χωρίς καν να προκηρυχθεί η θέση του και έχει μείνει όλος ο νομός Λασιθίου χωρίς γαστρεντερολόγο του ΕΣΥ.
Από το 2023 και μετά υπάρχει μεγάλη μείωση σε νοσηλευτικό, διοικητικό και υποστηρικτικό προσωπικό, με αποτέλεσμα τεράστια επιβάρυνσή των εργαζομένων και μεγάλα υπόλοιπα αδειών από προηγούμενα έτη. Σύμφωνα με τα στοιχεία που είναι δημοσιευμένα στον επίσημο ιστότοπο του μητρώου ανθρώπινου δυναμικού της Ελληνικής κυβέρνησης, τον Ιούλιο του 2023 στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου εργάζονταν 443 εργαζόμενοι συνολικά (μόνιμοι και συμβασιούχοι) και τον Αύγουστο του 2025 (τελευταίος μήνας που δημοσιεύονται στοιχεία) εργάζονται 409. Δηλαδή σε δύο χρόνια οι εργαζόμενοι στο ΓΝΑΝ μειώθηκαν κατά 34, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιεύει η ίδια η κυβέρνηση.
Ακόμη, σύμφωνα με τα στοιχεία του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου που είναι δημοσιευμένα στο σχετικό ιστότοπο, το ποσοστό στελέχωσης του ΓΝΑΝ σε μόνιμο προσωπικό είναι μόλις στο 50.1% των οργανικών θεσεων.
Η εικόνα που παρουσίασε χθες στη Βουλή για το ΓΝΑΝ ο υπουργός υγείας είναι εντελώς πλασματική σε σχέση με τη λειτουργία και τη στελέχωση του νοσοκομείου, και σε σχέση με τις συνθήκες εργασίας του προσωπικού.
Πρέπει να σημειωθεί ότι τον Οκτώβριο του 2024 πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο υγείας συνάντηση με θέμα το ΓΝΑΝ του υπουργού υγείας Α. Γεωργιάδη με εκπροσώπους του Δήμου Αγ. Νικολάου και του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ. Τίποτα από όσα υποσχέθηκε ο υπουργός υγείας στη συγκεκριμένη συνάντηση δεν πραγματοποιήθηκε, και κυρίως δεν υπήρξε καμία ενίσχυση του νοσοκομείου με προσωπικό.
Είναι φανερό ότι οδεύοντας προς το τελευταίο έτος της θητείας της η κυβέρνηση προσπαθεί για προεκλογικούς λόγους να παραπλανήσει το λαό και να παρουσιάσει εικόνα για το ΕΣΥ εντελώς διαφορετική από την πραγματικότητα, που είναι η συνεχής αποδυνάμωση και εμπορευματοποίηση των δημοσίων νοσοκομείων προς όφελος των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων του χώρου.
Την απάντηση στην κυβέρνηση τη δίνουν καθημερινά οι μαχόμενοι υγειονομικοι και ο λαός με τους αγώνες για ένα αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας με ποιοτικές υπηρεσίες για όλους.
Εκ του ΔΣ
Τετάρτη 4 Μαρτίου 2026
Φωτογραφίες από την εκδρομή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ την Κυριακή 1/3/26
 |
| Αγία Πελαγία Ηρακλειου |
 |
| Στο χωριό Μαργαρίτες Ρεθύμνου σε εργαστήριο αγγειοπλαστικής |
 |
| Στην ιστορική Μονή Αρκαδίου |
 |
| Στην ταβέρνα Χατζησπύρος στο Σωματά Ρεθύμνου για φαγητό και χορό |
 |
Στο Ρέθυμνο για απογευματινό καφεδάκι |
Τρίτη 3 Μαρτίου 2026
Ανανεωθηκε έως 31/12/2026 η χορηγία έκπτωσης για τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ από τις Μινωϊκές Γραμμές - φέτος η έκπτωση είναι από 30% ως 50% ανάλογα με την περίοδο
Oι παρεχόμενες εκπτώσεις από τις Μινωικές Γραμμές για τα μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ διαμορφώνονται για το 2026 ως εξής:
Χαμηλή Περίοδος:
Έκπτωση 50% στα εισιτήρια για τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ , στη γραμμή ΗΡΑΚΛΕΙΟ-ΠΕΙΡΑΙΑΣ-ΗΡΑΚΛΕΙΟ σε οικονομικές θέσεις, VIP καθίσματα και καμπίνες (εκτός lux και μονόκλινες) .
Για τα μέλη των οικογενειών τους (συζύγους και παιδιά) έκπτωση 50% σε οικονομικές θέσεις και VIP καθίσματα και 30% σε καμπίνες (εκτός lux και μονόκλινες) .
Η παραπάνω έκπτωση ισχύει επίσης για τη μετακίνηση των μελών των οικογενειών τους (σύζυγοι & παιδιά), εφ' όσον ταξιδεύουν με τον δικαιούχο της έκπτωσης.
Υψηλή Περίοδος :
Έκπτωση 50% στα εισιτήρια για τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ , στη γραμμή ΗΡΑΚΛΕΙΟ-ΠΕΙΡΑΙΑΣ-ΗΡΑΚΛΕΙΟ σε οικονομικές θέσεις, VIP καθίσματα
Για τα μέλη των οικογενειών τους (συζύγους και παιδιά) έκπτωση 30% σε οικονομικές θέσεις και VIP καθίσματα .
Η παραπάνω έκπτωση ισχύει επίσης για τη μετακίνηση των μελών των οικογενειών τους (σύζυγοι & παιδιά), εφ' όσον ταξιδεύουν με τον δικαιούχο της έκπτωσης.
----------------------------------------------------
Οι παροχές αυτές ισχύουν για έως 2 (δύο) ταξίδια εκάστου μέλους εντός του 2025, σε όλες τις κατηγόριες θέσεων
Στις εκπτώσεις δεν περιλαμβάνεται η μεταφορά ΙΧ, αλλά στη μεταφορά ΙΧ εφαρμόζεται άλλη συμφέρουσα προσφορά, σύμφωνα με την εμπορική πολιτική της εταιρίας.
----------------------------------------------------
Ως Υψηλή περίοδος ορίζονται τα παρακάτω χρονικά διαστήματα:
- ΠΑΣΧΑ: 02/04 -21/04
- ΑΓ. ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ: 29/05 – 01/06
- ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ: ΙΟΥΛΙΟΣ – ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ
- ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ: 10/12 – 10/01
--------------------------------------------------
Απαραίτητη προϋποθέσεις για να ισχύει η παραπάνω παροχή είναι η επίδειξη του μοναδικού εκπτωτικού κωδικού (voucher) για κάθε μέλος.
O αριθμός voucher δίνεται από το ΔΣ του συλλόγου - όποιος συνάδελφος θέλει, μπορεί να επικοινωνεί με τον πρόεδρο ή τα μέλη του ΔΣ για να του αποσταλεί ο ειδικός ατομικός αριθμός έκπτωσης
(λόγω αναβάθμισης του συστήματος κρατήσεων με τις νέες παροχές του έτους 2026 - οι κωδικοί για τα μέλη οικογένειας (στην χαμηλή & υψηλή περίοδο) και των δικαιούχων στην υψηλή θα mας σταλούν εντός των επόμενων ημερών.)
-------------------------------------------
Η κράτηση των θέσεων, η έκδοση και παραλαβή των εισιτηρίων να γίνει από τα παρακάτω πρακτορεία/λιμενικά γραφεία της Minoan Lines όπου θα πρέπει να απευθυνθείτε έγκαιρα:
- Πρακτορείο Κ.Γ. Ηρακλείου: 25ης Αυγούστου 17 (τηλ. 2810-399899, 8011175000 από σταθερό).
- Πρακτορείο Πειραιά: Θερμοπυλών 6 - 10 (τηλ. 210-4145744, 8011175000 από σταθερό).
- Πρακτορείο Αθήνας: Πανεπιστημίου 59 & Εμμ. Μπενάκη, Ομόνοια (τηλ. 210-3376910)
- Πρακτορείο Λιμένος Ηρακλείου: Νεός Επιβατικός Σταθμός (τηλ. 2810-330198)
- Πρακτορείο Λιμένος Πειραιά: Πύλη Ε2 (τηλ. 210-4080028)
Παρασκευή 27 Φεβρουαρίου 2026
Ανακοίνωση για τη συνάντηση με το βουλευτή Λασιθίου και αντιπρόεδρο της Βουλής Γ. Πλακιωτάκη
Κεντρικό θέμα της συζήτησης αποτέλεσε η εφαρμοζόμενη κυβερνητική πολιτική στον χώρο της Υγείας, η οποία – όπως επισημάνθηκε από την πλευρά των σωματείων – οδηγεί σε συστηματική αποδυνάμωση και εμπορευματοποίηση των δημόσιων δομών υγείας. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στη συνεχιζόμενη υποστελέχωση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και των νοσοκομείων του Νομού Λασιθίου, με σοβαρά κενά σε κρίσιμες ειδικότητες και διαρκή μείωση προσωπικού τα τελευταία χρόνια.
Οι εκπρόσωποι των σωματείων ανέδειξαν τις πολιτικές ευθύνες της κυβέρνησης και των βουλευτών που τη στηρίζουν, επισημαίνοντας ότι νομοθετικές παρεμβάσεις, όπως η άρση της αποκλειστικής απασχόλησης των ιατρών ΕΣΥ, επιτείνουν την αποδυνάμωση του δημόσιου και δωρεάν χαρακτήρα της Υγείας.
Τονίστηκε ότι απαιτείται ουσιαστική ανατροπή της παρούσας πολιτικής, με άμεση ενίσχυση του ΕΣΥ μέσω:
• σημαντικών αυξήσεων στις αποδοχές,
• βελτίωσης των συνθηκών εργασίας,
• μαζικών προκηρύξεων μόνιμων θέσεων προσωπικού.
Υπογραμμίστηκε ότι οι μεγάλες κινητοποιήσεις των τελευταίων ετών στο Λασίθι και στην Κρήτη εκφράζουν τη σαφή απαίτηση της τοπικής κοινωνίας για ισχυρές και πλήρως στελεχωμένες δημόσιες δομές υγείας.
Παράλληλα, τέθηκε το ζήτημα των συκοφαντικών επιθέσεων που δέχονται ιατροί και εργαζόμενοι των νοσοκομείων του Νομού, μέσω διαστρεβλωτικών δημοσιευμάτων που συνδέονται με εσωκομματικές αντιπαραθέσεις του κυβερνώντος κόμματος στο νομό. Ζητήθηκε η σαφής καταδίκη τέτοιων πρακτικών και η διασφάλιση της προστασίας των εργαζομένων από κλίμα στοχοποίησης και εκφοβισμού.
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στο ζήτημα της ΜΕΘ. Επισημάνθηκε ότι οι προσωρινές λύσεις δεν επαρκούν και ότι απαιτείται άμεση προκήρυξη και κάλυψη μόνιμων θέσεων, τόσο στη ΜΕΘ όσο και στα υπόλοιπα τμήματα και υπηρεσίες του Νοσοκομείου, όπου καταγράφονται σοβαρά και κρίσιμα κενά.
Ο κ. Πλακιωτάκης άκουσε τις τοποθετήσεις των σωματείων και δήλωσε ότι θα μεταφέρει τα αιτήματα στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.
ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ
ΔΣ Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου
ΔΣ Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ Λασιθίου