Η θεατρική παράσταση «ΔΕΚΑΟΧΤΩ ΕΝΑΤΟΥ» την Πέμπτη 8/10/26 στον Άγιο Νικόλαο

 

Η θεατρική  παράσταση «ΔΕΚΑΟΧΤΩ ΕΝΑΤΟΥ» με τη Δώρα Χρυσικού  που στις 18/9/26 παρουσιάστηκε στο Ευρωκοινοβούλιο, την Πέμπτη  8/10 παρουσιάζεται στο κινηματοθέατρο ΡΕΞ στον Άγιο Νικόλαο.

Μια θεατρική παράσταση βασισμένη σε αληθινές μαρτυρίες και πραγματικά περιστατικά, που εστιάζει στη δολοφονία του Παύλου Φύσσα και στη δίκη της Χρυσής Αυγής.

Η ηρωίδα είναι μια γυναίκα που υπήρξε αυτόπτης μάρτυρας ενός ακροδεξιού εγκλήματος. Λίγες ώρες πριν καταθέσει στο δικαστήριο, έρχεται αντιμέτωπη με τον φόβο, τις αμφιβολίες και τα διλήμματά της, σε έναν μονόλογο αγωνίας και αγώνα.

-Την  Πέμπτη 8 Οκτωβρίου 2026 στις  21:00 στο Κινηματοθέατρο REX, Άγιος Νικόλαος

- Τιμή εισιτηρίου: 15€

-Σημεία προπώλησης:

• Καφέ Περίπου

• Ενδύματα Χατζηδάκης

• Βιβλιοπωλείο Αλφαβητάρι

 Εξασφαλίστε το εισιτήριό σας και ζήστε από κοντά μια παράσταση που έχει ξεχωρίσει για τη δύναμη του κειμένου και της ερμηνείας της.

Διάρκεια: 70 λεπτά, χωρίς διάλειμμα

 Ιδέα & ερμηνεία: Δώρα Χρυσικού

 Κείμενο: Μαρία Λούκα, Κοραής Δαμάτης

Σκηνοθεσία - δραματουργική επεξεργασία: Κοραής Δαμάτης

Διοργάνωση: Σύλλογος Εργαζομένων Γ.Ν. Αγίου Νικολάου

Με τη στήριξη:

• του Συνδικάτου Επισιτισμού - Τουρισμού Ν. Λασιθίου «Τάλως»,
• του Συλλόγου Συνταξιούχων ΙΚΑ Ν. Λασιθίου,
• του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Λασιθίου και
• της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου.

Η παράσταση πραγματοποιείται με την υποστήριξη της ΔΑΕΑΝ

Αναβάλλεται για την επόμενη εβδομάδα η ενημερωτική συνάντηση με την παρουσία νομικού για την ένταξη στα ΒΑΕ που ήταν προγραμματισμένη για την Τετάρτη 7 Οκτωβρίου

 
Η ενημερωτική συνάντηση με την παρουσία νομικού για την ένταξη στα ΒΑΕ που ήταν προγραμματισμένη για την Τετάρτη 7 Οκτωβρίου στις 13:30 στην αίθουσα εκδηλώσεων αναβάλλεται  για την επόμενη εβδομάδα.

Η νέα ημερομηνία και ώρα θα ανακοινωθεί από το σύλλογο εργαζομένων ΓΝΑΝ.

Εκ του ΔΣ

Η κακοκαιρία ανέδειξε την ανάγκη για άμεσες κτηριακές παρεμβάσεις στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

 
Η πρόσφατη κακοκαιρία στην Κρήτη ανέδειξε για ακόμη μία φορά τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το κτηριακό συγκρότημα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Μετά τις έντονες βροχοπτώσεις παρατηρήθηκε εισροή νερών σε διάφορα σημεία του Νοσοκομείου, μεταξύ άλλων και σε σκάλα  εξόδου κινδύνου όπως αποτυπώνεται και στις σχετικές φωτογραφίες.

Θα θέλαμε παράλληλα να επισημάνουμε την προσπάθεια που κατέβαλαν οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου για την αντιμετώπιση των προβλημάτων, για να περιοριστούν οι συνέπειες της κακοκαιρίας και να διασφαλιστεί η ομαλή και ασφαλής λειτουργία του Νοσοκομείου.

Η προσπάθεια αυτή των εργαζομένων είναι σημαντική και αξίζει να αναγνωρίζεται. Ωστόσο, η αντιμετώπιση των προβλημάτων εκ των υστέρων δεν μπορεί να υποκαταστήσει την ανάγκη για έγκαιρη συντήρηση, προληπτικές παρεμβάσεις και ολοκλήρωση των απαραίτητων έργων.

Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η κατάσταση των κουφωμάτων στην παλιά πτέρυγα του Νοσοκομείου. Τα συγκεκριμένα κουφώματα έχουν τοποθετηθεί πριν από περίπου 40 χρόνια και η αντικατάστασή τους περιλαμβάνεται στο έργο της ενεργειακής αναβάθμισης του Νοσοκομείου, το οποίο έχει ενταχθεί στο ΕΣΠΑ από το 2021. Στο ίδιο έργο περιλαμβάνονται και εκετταμένες παρεμβάσεις μόνωσης του νοσοκομείου.

Παρά το γεγονός ότι έχουν περάσει πλέον αρκετά χρόνια από την ένταξη του έργου, μέχρι σήμερα δεν έχει ολοκληρωθεί καν η σχετική μελέτη, με αποτέλεσμα μια αναγκαία παρέμβαση για την ενεργειακή και κτηριακή αναβάθμιση του Νοσοκομείου να παραμένει σε εκκρεμότητα.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων έχει επανειλημμένα αναδείξει τα κτιριακά προβλήματα του ΓΝΑΝ και έχει ζητήσει την εξασφάλιση της απαραίτητης χρηματοδότησης και την προώθηση των αναγκαίων παρεμβάσεων. Το θέμα αυτό τέθηκε και στην πρόσφατη επιστολή του Συλλόγου προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, όπου επισημάνθηκε η ανάγκη ουσιαστικής στήριξης και χρηματοδότησης των απαιτούμενων έργων.

Η εικόνα που παρουσιάστηκε μετά την πρόσφατη κακοκαιρία επιβεβαιώνει την ανάγκη να υπάρξει συστηματικός σχεδιασμός και όχι αποσπασματικές λύσεις. Η ασφάλεια των κτηριακών εγκαταστάσεων ενός Νοσοκομείου, όπως και η αξιοπρεπής λειτουργία των χώρων όπου εργάζονται και νοσηλεύονται άνθρωποι, απαιτούν συνεχή συντήρηση και έγκαιρη αντιμετώπιση των προβλημάτων.

Ζητάμε από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου, την 7η ΥΠΕ και την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να προχωρήσουν στις απαραίτητες ενέργειες για:

• την προγραμματισμένη και ουσιαστική συντήρηση των κτηριακών εγκαταστάσεων,
• την επίσπευση των διαδικασιών για την ενεργειακή αναβάθμιση, τις μονώσεις και την αντικατάσταση των παλαιών κουφωμάτων,
• την εξασφάλιση της αναγκαίας χρηματοδότησης για τις απαιτούμενες κτηριακές παρεμβάσεις,
• την προώθηση και ολοκλήρωση των έργων που είναι απαραίτητα για την αναβάθμιση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου, παρά τις δυσκολίες και τις ελλείψεις, συνεχίζουν καθημερινά να κάνουν το καλύτερο δυνατό για την ασφαλή και εύρυθμη λειτουργία του. Η προσπάθεια των εργαζομένων, όμως, δεν μπορεί να αποτελεί άλλοθι για την καθυστέρηση των αναγκαίων έργων.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων θα συνεχίσει με υπευθυνότητα και επιμονή να αναδεικνύει τα προβλήματα και να διεκδικεί τις λύσεις που απαιτούνται, με στόχο ένα ασφαλές, σύγχρονο και λειτουργικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, προς όφελος των εργαζομένων, των ασθενών και της τοπικής κοινωνίας.

Το Νοσοκομείο χρειάζεται συντήρηση, έργα και χρηματοδότηση.

Οι ανάγκες είναι γνωστές. Αυτό που χρειάζεται πλέον είναι να προχωρήσουν οι απαραίτητες χρηματοδοτήσεις και παρεμβάσεις. 

Εκ του ΔΣ

Ανακοίνωση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για τις προτεινόμενες διατάξεις με νοσηλευτικά θέματα

Με το σχέδιο νόμου που τέθηκε σε διαβούλευση από το Υπουργείο Υγείας, παρά τον παραπλανητικό τίτλο του άρθρου 42,  δεν δημιουργείται κλάδος νοσηλευτών, όπως είχε εξαγγείλει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας.

Με την προτεινόμενη ρύθμιση, τροποποιείται το Προεδρικό Διάταγμα για το προσοντολόγιο στο Δημόσιο και δημιουργούνται τρεις ειδικότητες: ειδικότητα ΠΕ νοσηλευτών ΕΣΥ, ειδικότητα ΤΕ νοσηλευτών ΕΣΥ και ειδικότητα ΔΕ βοηθών νοσηλευτών ΕΣΥ. Αυτή η τροποποίηση δεν έχει καμία σχέση με τη δημιουργία “νοσηλευτικού κλάδου”, ούτε με οποιαδήποτε επαγγελματική ή μισθολογική αναβάθμιση. 

Σε άλλη ρύθμιση αυστηροποιείται η υπάρχουσα νομοθεσία για την αντιποίηση του επαγγέλματος του νοσηλευτή. Δικαιολογημένα προκαλείται ανησυχία σε χιλιάδες ΔΕ νοσηλευτές, δεδομένου το ισχύον καθηκοντολόγιο δεν τους αναγνωρίζει τη δυνατότητα να εκτελούν αυτονόμα νοσηλευτικές πράξεις που έχουν διδαχθεί στις σχολές τους, τις οποίες όμως νοσηλευτικές πράξεις αναγκαστικά εκτελούν λόγω των μεγάλων ελλείψεων σε νοσηλευτές.

Η πολυδιάσπαση (με διατήρηση των  ΔΕ νοσηλευτών ως φθηνότερο εργατικό δυναμικό) και η συνεχιζόμενη εκμετάλλευση του νοσηλευτικού προσωπικού όλων των κατηγοριών υπηρετεί την πολιτική κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης. Κυβέρνηση και Υπουργείο Υγείας, ενώ γνωρίζουν την τραγική πραγματικότητα των δημόσιων νοσοκομείων, που είναι έτσι κι αλλιώς αποτέλεσμα των δικών τους πολιτικών, επιχειρούν να μετακυλήσουν την ευθύνη στους ίδιους τους εργαζόμενους.

Η μόνη πρόταση που συμβάλλει στην εξασφάλιση των δικαιωμάτων όλου του νοσηλευτικού προσωπικού αλλά και των αναγκών των ασθενών είναι η κατάργηση της πολυδιάσπασης (και των διαφορετικών εκπαιδευτικών βαθμίδων) και η δημιουργία μίας ενιαίας κατηγορίας με Πανεπιστημιακή  Εκπαίδευση στα πλαίσια ενός αποκλειστικά δημόσιου και δωρεάν συστήματος Παιδείας και Υγείας.

🔻Να ενταχθούν άμεσα οι ΤΕ νοσηλευτές στην ΠΕ κατηγορία (δεδομένου ότι οι σχολές τους έχουν ήδη μετατραπεί σε Πανεπιστήμια) με την αντίστοιχη μισθολογική αναβάθμιση.

🔻Να αναγνωρισθεί η προσφορά των ΔΕ  νοσηλευτών με αποκατάσταση της μισθολογικής αδικίας σε βάρος τους (προώθηση σε μισθολογικά κλιμάκια) και ταυτόχρονα να τους δοθεί η δυνατότητα πρόσβασης στις δημόσιες πανεπιστημιακές σχολές με διευκολύνσεις και εκπαιδευτικές άδειες.

🔻Να θεσμοθετηθεί ο  επαγγελματικός τίτλος του ΔΕ Νοσηλευτή αντί του αδόκιμου τίτλου Βοηθός Νοσηλευτής που δεν ανταποκρίνεται ούτε στην εκπαίδευση, ούτε στην εργασία των συναδέλφων.

🔻Καθηκοντολόγια με βάση τις νοσηλευτικές πράξεις που περιλαμβάνονται στα προγράμματα σπουδών των νοσηλευτικών σχολών. 

🔻Κατάργηση της νομικής ευθύνη για την εκτέλεση επιπλέον νοσηλευτικών πράξεων από ΔΕ νοσηλευτές.

🔻Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

🔻Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου – 14ου μισθού, αύξηση του ανθυγιεινού επιδόματος και επέκταση του, επαναφορά του νοσοκομειακού επιδόματος.

Η ουσιαστική αναβάθμιση της νοσηλευτικής δεν μπορεί να περιορίζεται σε διοικητικές αλλαγές διατυπώσεων.  Απαιτεί  αξιοπρεπείς μισθούς, σαφή και σύγχρονα καθηκοντολόγια, επαρκή στελέχωση για δημόσια, δωρεάν και υψηλού επιπέδου Υγεία.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Video: ΚΑΜΠΑΝΑΚΙ ΚΙΝΔΥΝΟΥ ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΚΡΗΤΗΣ

Ενημερωτική συνάντηση για την ένταξη στα ΒΑΕ την Τετάρτη 7 Οκτωβρίου, στις 13:30

 
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Την Τετάρτη 7 Οκτωβρίου, στις 13:30, στην αίθουσα εκδηλώσεων  του Νοσοκομείου,  ο σύλλογος  μας διοργανώνει Ενημερωτική Συνέλευση για την ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ), με τη συμμετοχή νομικού, προκειμένου να υπάρξει υπεύθυνη και ολοκληρωμένη ενημέρωση για το νέο νομοθετικό πλαίσιο, τα δικαιώματα των εργαζομένων, τις προϋποθέσεις ένταξης και τις οικονομικές επιβαρύνσεις που προβλέπονται.

Επειδή υπάρχουν ήδη πολλά και διαφορετικά ερωτήματα από συναδέλφους, θέλουμε η συζήτηση να είναι όσο το δυνατόν πιο ουσιαστική και να δοθούν συγκεκριμένες απαντήσεις στα ζητήματα που σας απασχολούν.

Για τον λόγο αυτό, καλούμε όλους τους συναδέλφους και τα μέλη του Σωματείου να μας αποστείλουν από πριν τα ερωτήματά τους σχετικά με τα ΒΑΕ. Τα ερωτήματα θα συγκεντρωθούν και θα δοθούν στον νομικό που θα συμμετέχει στη συνέλευση, ώστε να έχει τη δυνατότητα να προετοιμαστεί κατάλληλα και να δοθούν όσο το δυνατόν πιο συγκεκριμένες και τεκμηριωμένες απαντήσεις. Μπορείτε να μας στείλετε τα ερωτήματά σας στο syllogosergnan1@gmail.com

Η πρόσφατη ένταξη των νοσηλευτών, των βοηθών νοσηλευτών, των οδηγών ασθενοφόρων και των διασωστών στα ΒΑΕ αποτελεί μια σημαντική κατάκτηση, αποτέλεσμα πολύχρονων και αγωνιστικών διεκδικήσεων. Την ίδια στιγμή, όμως, χιλιάδες εργαζόμενοι στις δημόσιες δομές υγείας, που εργάζονται καθημερινά σε βαριές και ανθυγιεινές συνθήκες, εξακολουθούν να παραμένουν εκτός.

O σύλλογος  μας συνεχίζει τον αγώνα για την πλήρη ένταξη όλων των εργαζομένων που δικαιούνται στα ΒΑΕ, χωρίς εξαιρέσεις και αποκλεισμούς.

Η σωστή και έγκυρη ενημέρωση είναι απαραίτητη, ώστε κάθε συνάδελφος να γνωρίζει τα δικαιώματά του και να μπορούμε όλοι μαζί να διεκδικούμε αποτελεσματικά.

Τετάρτη 7 Οκτωβρίου – 13:30

Αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου

Επιστολή για την άμεση ανάγκη ενίσχυσης του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με νοσηλευτικό προσωπικό

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας, έγγραφο σχετικά με την μεση ανάγκη ενίσχυσης του ΓΝΑΝ με νοσηλευτικό προσωπικό. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω: 

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου σας μεταφέρει την έντονη ανησυχία του για τη σοβαρή και διαχρονική υποστελέχωση της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας σε όλες τις ειδικότητες (νοσηλευτές, μαίες, επισκέπτες υγείας, τραυματιοφορείς, βοηθούς θαλάμου), η οποία έχει πλέον άμεσες επιπτώσεις τόσο στη λειτουργία του Νοσοκομείου όσο και στις συνθήκες εργασίας του προσωπικού.

Στη Νοσηλευτική Υπηρεσία του ΓΝΑΝ προβλέπονται 242 οργανικές θέσεις, ενώ υπηρετούν μόλις 122 μόνιμοι εργαζόμενοι (50,4%) και 44 συμβασιούχοι (στοιχεία 3/2026). Συνολικά υπηρετούν 166 εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα 76 οργανικές θέσεις να παραμένουν ακάλυπτες.

Ιδιαίτερα ανησυχητικό είναι το γεγονός ότι, παρά τις μεγάλες και διαχρονικές ελλείψεις, το 2026 προκηρύχθηκε από το Υπουργείο Υγείας μόλις μία (1) μόνιμη θέση νοσηλευτή για το ΓΝΑΝ. Η συγκεκριμένη πρόβλεψη απέχει σημαντικά από τις πραγματικές ανάγκες του Νοσοκομείου και δεν μπορεί να αντιμετωπίσει ούτε κατ’ ελάχιστο το πρόβλημα των δεκάδων κενών οργανικών θέσεων.

Η κατάσταση αποτυπώνεται χαρακτηριστικά και στη συσσώρευση 13.100 οφειλόμενων ημερών αδειών και ρεπό, ενώ σε ορισμένα νοσηλευτικά τμήματα υπάρχουν εργαζόμενοι που τους οφείλεται  κανονική άδεια ακόμη και από το 2019.

Η υποστελέχωση έχει σοβαρές συνέπειες:

• δεν υπάρχει η αναγκαία  στελέχωση  σε κάθε βάρδια για την παροχή ποιοτικών και ασφαλών υπηρεσιών υγείας
• δημιουργούνται αναμονές για χειρουργικές επεμβάσεις,  περιορίζεται η δυνατότητα ανάπτυξης κλινών 
• έχει ως αποτέλεσμα να παραμένουν κλειστές κλίνες ΜΕΘ (σε συνδυασμό με την έλλειψη ιατρών),
• γίνονται συνεχείς μετακινήσεις και πρόσθετη επιβάρυνση του προσωπικού,
• καθίσταται εξαιρετικά δύσκολη  η χορήγηση των προβλεπόμενων αδειών και ρεπό,
• δεν εφαρμόζονται οι  Υπουργικές Αποφάσεις του 2023 σχετικά με τα καθήκοντα του νοσηλευτικού προσωπικού.
• δεν τηρούνται οι διατάξεις   της εργασιαικής νομοθεσίας κατά την κατάρτιση και εφαρμογή των προγραμμάτων εργασίας 
•  δημιουργούνται συνθήκες επαγγελματικής εξουθένωσης και αυξημένης εργασιακής πίεσης.

Η λειτουργία ενός Νοσοκομείου δεν μπορεί να στηρίζεται διαρκώς στην υπερεργασία, την αυταπάρνηση και την εξάντληση του υπάρχοντος προσωπικού. Η κατάσταση έχει πλέον υπερβεί τα όρια της ασφαλούς και βιώσιμης λειτουργίας.

Ζητούμε την άμεση και ουσιαστική ενίσχυση του ΓΝΑΝ με  νοσηλευτικό προσωπικό, με πρώτη προτεραιότητα την κάλυψη των 74 κενών  θέσεων, καθώς και την περαιτέρω στελέχωση με βάση τις πραγματικές ανάγκες λειτουργίας των τμημάτων.

Η ενίσχυση του ΓΝΑΝ με επαρκές νοσηλευτικό προσωπικό αποτελεί άμεση και επιτακτική ανάγκη, τόσο για την ασφαλή παροχή υπηρεσιών υγείας στους πολίτες όσο και για τη διασφάλιση αξιοπρεπών και ασφαλών συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους.

Εκ του ΔΣ

Δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας με θέμα: «Παροχή οδηγιών προς τον e-ΕΦΚΑ αναφορικά με την εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 40, του ν.5316/2026, για την υπαγωγή των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών και οδηγών ασθενοφόρων διασωστών του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα»

 

Δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας με θέμα:  «Παροχή οδηγιών προς τον e-ΕΦΚΑ αναφορικά με την εφαρμογή της διάταξης του  άρθρου 40, του ν.5316/2026, για την υπαγωγή των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών  και οδηγών ασθενοφόρων διασωστών του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ, που υπάγονται στη  συνταξιοδοτική προστασία του δημοσίου, στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα  (Β.Α.Ε.)».

Το έγγραφο μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ.

Στις 25/9/26 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Αυγούστου 2026

 Στις 25/9/26 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Αυγούστου 2026.

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Κάλεσμα προς τους συναδέλφους να βοηθήσουν το έργο της Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας ΓΝΑΝ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

η Επιτροπή Υγείας  και Ασφάλειας των Εργαζομένων είναι όργανο που προβλέπεται από το νόμο 3850/2010 (Κώδικας νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων), εκλέγεται από τους εργαζόμενους και έχει τις παρακάτω  αρμοδιότητες:

α) μελετά τις συνθήκες εργασίας στο νοσοκομείο, προτείνει μέτρα για τη βελτίωση τους και του περιβάλλοντος εργασίας, παρακολουθεί την τήρηση των μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια και συμβάλλει στην εφαρμογή τους από τους εργαζομένους,

β) σε περιπτώσεις σοβαρών εργατικών ατυχημάτων ή σχετικών συμβάντων προτείνει τα κατάλληλα μέτρα για την αποτροπή επανάληψης τους,

γ) επισημαίνει τον επαγγελματικό κίνδυνο στους χώρους ή θέσεις εργασίας και προτείνει μέτρα για την αντιμετώπιση του, συμμετέχοντας έτσι στη διαμόρφωση της πολιτικής της επιχείρησης, για την πρόληψη του επαγγελματικού κινδύνου,

δ) ενημερώνεται από τη διοίκηση του νοσοκομείου για τα στοιχεία των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών που συμβαίνουν σε αυτήν,

ε) ενημερώνεται για την εισαγωγή στην επιχείρηση νέων παραγωγικών διαδικασιών, μηχανημάτων, εργαλείων και υλικών ή για τη λειτουργία νέων εγκαταστάσεων σε αυτή, στο μέτρο που επηρεάζουν τις συνθήκες υγείας και ασφάλειας της εργασίας,

στ) σε περίπτωση άμεσου και σοβαρού κινδύνου καλεί τον εργοδότη να λάβει τα ενδεικνυόμενα μέτρα, χωρίς να αποκλείεται και η διακοπή λειτουργίας μηχανήματος ή εγκατάστασης ή παραγωγικής διαδικασίας και

ζ) μπορεί να ζητεί τη συνδρομή εμπειρογνωμόνων για θέματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, ύστερα από σύμφωνη γνώμη του εργοδότη.

Η Ε.Υ.Α.Ε.  συνεδριάζει με τον εργοδότη ή τον εκπρόσωπό του μέσα στο πρώτο δεκαήμερο κάθε τριμήνου, σε ημέρα και ώρα που ορίζεται από κοινού, για τη διευθέτηση των θεμάτων που ανακύπτουν μέσα στο νοσοκομείο και σχετίζονται με τις αρμοδιότητες της προηγούμενης παραγράφου. Στις κοινές συνεδριάσεις μετέχουν ο τεχνικός ασφάλειας και ο γιατρός εργασίας της επιχείρησης.

Στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου σύμφωνα με τον αριθμό των εργαζομένων προβλέπεται τετραμελής Ε.Υ.Α.Ε, και στις εκλογές που έγιναν στις 4/5/2026 εκλέχτηκαν τα παρακάτω μέλη:

• Καραταράκης Κωνσταντίνος
• Μανισαλής Γιώργος
• Μανουσάκης Γιώργος
• Μπιτζάκης Σταύρος

Καλούμε όλους τους συναδέλφους του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου να συνεργαστούν με τα μέλη της Επιτροπης Υγιεινής και ασφάλειας και να βοηθήσουν στο έργο της επισημαίνοντας ζητήματα ασφάλειας και υγείας και προτείνοντας μέτρα για τη βελτίωση του περιβάλλοντος εργασίας

Επιτροπή  Υγείας και Ασφάλειας  ΓΝΑΝ