Παράλληλα ευχήθηκαν σε ασθενείς και συνοδούς καλή ανάρρωση και γρήγορη επιστροφή στα σπίτια τους.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ
ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ
“ΠΑΣΚΕ -ΔΑΚΕ στην ΠΟΕΔΗΝ:
Απεργία-Αποχή... από τη στήριξη των
εργαζομένων!”
Η πρόσφατη απόφαση της ηγεσίας της πλειοψηφίας ΠΑΣΚΕ -ΔΑΚΕ στην ΠΟΕΔΗΝ
σχετικά με την Απεργία – Αποχή από την Αξιολόγηση δεν είναι απλώς αντιφατική,·
είναι επικίνδυνη. Για πρώτη φορά στα χρονικά του συνδικαλιστικού κινήματος, μια Ομοσπονδία
προκηρύσσει κινητοποίηση και ταυτόχρονα δηλώνει επίσημα ότι αρνείται να
στηρίξει οικονομικά και νομικά τα μέλη της!
Η πλειοψηφία ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ στην ΠΟΕΔΗΝ, κρυμμένη πίσω από
«νομικές γνωμοδοτήσεις», ομολογεί κυνικά ότι ”Νίπτει τας χείρας της”. Ενώ μας καλεί να
απέχουμε από την αξιολόγηση, ξεκαθαρίζει προκλητικά ότι αν σε κάποιο συνάδελφο
ξεκινήσει πειθαρχική διαδικασία, η Ομοσπονδία «αδυνατεί να καλύψει τα δικαστικά έξοδα». Ρίχνει το βάρος στους εργαζόμενους (προϊσταμένους και υπαλλήλους) ατομικά,
μετατρέποντας μια συλλογική μάχη σε ατομική ευθύνη αλλά και πιθανή οικονομική
αιμορραγία για τον κάθε εργαζόμενο. Η προσπάθεια να εμφανιστεί η απεργία -αποχή, ως «βάρος» μόνο για τους προϊσταμένους και
όχι για τους απλούς υπαλλήλους, στοχεύει κατευθείαν στην ενότητα, επιδιώκοντας
να στρέψει μια κατηγορία εργαζομένων εναντίον της άλλης.
Είναι ευθεία βολή στο δικαίωμα της απεργίας
Η στάση αυτή αποτελεί αμφισβήτηση και ευθεία βολή στην ίδια την έννοια της
απεργίας. Η απεργία είναι το όπλο των
εργαζομένων και η νομική κάλυψη αποτελεί διευκόλυνση για την άσκησή του. Όταν η Ομοσπονδία λέει «απεργήστε
αλλά πληρώστε μόνοι σας τα δικαστήρια», ουσιαστικά ακυρώνει το δικαίωμα στην κινητοποίηση, ανοίγει την κερκόπορτα για να ποινικοποιηθεί κάθε μελλοντική
κινητοποίηση.
Δεν είναι τυχαία αυτή η στάση. Είναι η κλασική συνταγή του κυβερνητικού
συνδικαλισμού σε ρόλο “πυροσβέστη” των κινητοποιήσεων. Προκηρύσσουν προσχηματικές
απεργίες «για τα μάτια του κόσμου», φροντίζοντας όμως να τις υπονομεύσουν από
μέσα, σπέρνοντας την ανασφάλεια στους εργαζόμενους. Ποιος εργαζόμενος θα συμμετάσχει, όταν η ίδια του η
Ομοσπονδία τον προειδοποιεί ότι αν «μπλέξει» με τη διοίκηση, θα είναι μόνος
του; Είναι έμμεση προτροπή σε υποταγή και
απεργοσπασία.
Αντί η ΠΟΕΔΗΝ να αποτελεί
το οχυρό των εργαζομένων που θα πάρει όλα τα μέτρα για να οργανώσει τη συζήτηση στους εργαζόμενους, θα αναδείξει το ρόλο της αντιδραστικής αξιολόγησης, που θα βάλει εμπόδια στην
εφαρμογή της με όλους τους τρόπους, μετατρέπεται στο «μακρύ χέρι» του Υπουργείου.
Η άρνηση νομικής κάλυψης είναι το «πράσινο φως» προς την κυβέρνηση για να
προχωρήσει σε διώξεις χωρίς καμία αντίσταση. Παριστάνουν ότι αγωνίζονται ενώ
στην πραγματικότητα προστατεύουν το κυβερνητικό αφήγημα για την αξιολόγηση. Ενισχύουν με τον καλύτερο τρόπο την προσπάθεια,
της κυβέρνησης να επιβάλει σιγή νεκροταφείου στο κίνημα, τα “κεφάλια μέσα”
στους εργαζόμενους, αφήνοντάς τους βορά στις ορέξεις των
διοικήσεων. Συνδέεται άμεσα με την δημιουργία ενός ακόμα πιο αυταρχικού κράτους
απέναντι στους εργαζόμενους, στα πλαίσια και της πολεμικής προετοιμασίας,
γεγονός που περνά μέσα από το νέο πειθαρχικό για τους δημοσίους υπαλλήλους, τη
συνταγματική κατοχύρωσή του με τη αναθεώρηση του Συντάγματος, ζητήματα που
συνδέονται άμεσα με την αξιολόγηση.
Είναι
αδιανόητο να ισχυρίζονται ότι θα λάβουν «όλα τα απαραίτητα μέτρα» για να
παραμείνει η απεργία νόμιμη, όταν την ίδια στιγμή σηκώνουν
λευκή σημαία απέναντι στις δικαστικές δαπάνες. Πού πηγαίνουν οι συνδρομές των χιλιάδων μελών
που πληρώνουν κάθε μήνα; Ποιος
ο ρόλος μιας Ομοσπονδίας αν όχι η πλήρη θωράκιση των εργαζομένων απέναντι στην τρομοκρατία και την
κρατική καταστολή;
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Συνεχίζουμε να δίνουμε τη μάχη ενάντια στην ¨αντιδραστική¨
αξιολόγηση του ν.4940/2022. Δίνουμε απάντηση στις απειλές την κυβέρνησης της
Ν.Δ η οποία προβάλλει την αξιολόγηση ως αίτιο όλων των δεινών του εχθρικού
αστικού κράτους και θέλει μάλιστα να την εντάξει σε συνταγματική ρύθμιση, που
θα συνδέεται με την άρση της μονιμότητας και τις απολύσεις δημοσίων
υπαλλήλων!!!
Η συμμετοχή των εργαζομένων σε
απεργία αποχή που έχει προκηρυχθεί από την συνδικαλιστική οργάνωση που τους
εκπροσωπεί είναι νόμιμο δικαίωμα και ως εκ τούτου η άσκηση ενός νόμιμου
δικαιώματος δεν μπορεί να συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα ή να επιφέρει
συνέπειες στους εργαζόμενους.
Η
μαζική συμμετοχή μας στην «απεργία-αποχή»
από την αντιδραστική στοχοθεσία - αξιολόγηση, είναι η καλύτερη απάντηση
στην υποστελέχωση, στους χαμηλούς μισθούς, στην έλλειψη εξοπλισμού και μέσων,
στις χρόνιες «αναθέσεις» σε θέσεις ευθύνης, στην τρομοκρατία και την υποτίμηση,
στις ιδιωτικοποιήσεις και τις εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων, στις επιλογές
λειτουργίας των υπηρεσιών μας ως διοχετευτές εκατομμυρίων στους
επιχειρηματικούς ομίλους.
ØΕΔΩ και ΤΩΡΑ Νόμιμα προκηρυγμένη
ΑΠΕΡΓΙΑ _ΑΠΟΧΗ από την αντιδραστική αξιολόγηση -στοχοθεσία.
Ø Πλήρη
νομική και οικονομική κάλυψη από την ΠΟΕΔΗΝ για κάθε συνάδελφο (υπάλληλο ή προϊστάμενο) που συμμετέχει στις
συλλογικές αποφάσεις, που θα προστατεύει όλα τα μέλη και δεν θα τα αφήνει
έρμαια στις δικαστικές προσφυγές της εργοδοσίας. Δεν θα επιτρέψουμε στην ηγεσία της Ομοσπονδίας να μετατρέψει το δικαίωμα
στην απεργία σε «ατομική ευθύνη».
08/04/2026
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 657
ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ
ΘΕΜΑ: ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ – ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ
Συνάδελφοι,
Λαμβάνοντας υπόψιν τις λίγες απαντήσεις των Σωματείων που εκφράζουν τον έντονο προβληματισμό τους για την ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από την Αξιολόγηση – Σχοχοθεσία μετά την γνωμοδότηση της Νομικής μας Συμβούλου, ειδικά στα Σωματεία μέλη που συμμετέχουν στην Απεργία- Αποχή Προϊστάμενοι, γιατί ως γνωστόν σε όσα δεν συμμετέχουν οι Προϊστάμενοι οι υπάλληλοι θεωρούνται Αξιολογημένοι.
ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ
Να προκηρύξουμε νέα Απεργία- Αποχή από την Αξιολόγηση – Στοχοθεσία προκειμένου να καλύψουμε τους συναδέλφους που επιθυμούν να συμμετάσχουν στην Απεργία-Αποχή από την Αξιολόγηση.
Ενημερώνουμε όμως σε περίπτωση δικαστικής εμπλοκής των μελών Σωματείων για τη μη συμμετοχή τους στην Αξιολόγηση η ΠΟΕΔΗΝ αδυνατεί να καλύψει τα δικαστικά έξοδα.
Φυσικά θα λάβουμε όλα τα απαραίτητα μέτρα συνδικαλιστικά – δικαστικά να παραμείνει ισχυρή και νόμιμη η ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από την Αξιολόγηση – Στοχοθεσία.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ
Ι. Επί του ερωτήματος.
Μου ζητήθηκε να γνωμοδοτήσω, ποιοι είναι οι ενδεχόμενοι κίνδυνοι για τους υπαλλήλους από την συμμετοχή τους σε μία απεργιακή κινητοποίηση, υπό την μορφή της αποχής από την αξιολόγηση μετά την θέσπιση των διατάξεων του ν. 5225/2025;
ΙΙ. Το νομικό πλαίσιο.
(α) Η νομική θεμελίωση της απεργίας αποχή και η προστασία των εργαζομένων.
Σύμφωνα με το άρθρο 23 του Συντάγματος «1. Το Κράτος λαμβάνει τα προσήκοντα μέτρα για την διασφάλιση της συνδικαλιστικής ελευθερίας και την ανεμπόδιστη άσκηση των συναφών με αυτήν δικαιωμάτων, εναντίον κάθε προσβολής του, μέσα στα όρια του νόμου. 2. Η απεργία αποτελεί δικαίωμα και ασκείται από τις νόμιμα συστημένες συνδικαλιστικές οργανώσεις για την διαφύλαξη και προαγωγή των οικονομικών και εργασιακών γενικά συμφερόντων των εργαζομένων. [..]». Σε πλήρη σύμπνοια προς το Σύνταγμα, το άρθρο 19 του ν. 1264/1982 προβλέπει «1. Η απεργία αποτελεί δικαίωμα των εργαζομένων που ασκείται από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις α) ως μέσο για τη διαφύλαξη και προαγωγή των οικονομικών εργασιακών συνδικαλιστικών και ασφαλιστικών συμφερόντων των εργαζομένων και ως εκδήλωση αλληλεγγύης για τους αυτούς σκοπούς [..]».
Μεταξύ των μορφών απεργίας, που αναγνωρίζονται και προστατεύονται από το Σύνταγμα και τον νόμο είναι και η μορφή της λευκής ή αφανούς απεργίας. Η λευκή ή αφανής απεργία δεν συνίσταται κατ’ αρχήν στην πλήρη αποχή από την εργασία, αλλά στη μετάβαση και παραμονή στον τόπο αυτής, καθ’ όλο τον κανονικό χρόνο και στην παροχή της εργασίας, με μείωση όμως του ρυθμού και της ποσότητας απόδοσης αυτής. Η λευκή ή αφανής απεργία στην κλασική της μορφή μπορεί να εκδηλωθεί με διάφορες μορφές, όπως η επιβράδυνση του ρυθμού εργασίας και η συνεπεία αυτού μείωση της αποδοτικότητάς της, η επίδειξη υπερβολικού πλην όμως φαινομενικού ζήλου, η σχολαστική τήρηση των διάφορων κανονισμών και τυπικών διατυπώσεων της εργασίας, ώστε να δημιουργούνται δυσχέρειες και μείωση της αποδοτικότητας καθώς και η σύντομη διακοπή της εργασίας, χωρίς εγκατάλειψη του χώρου εργασίας. Μορφή απεργίας αποτελεί και η αποχή των εργαζομένων από συγκεκριμένες δραστηριότητες, όπως εν προκειμένω η αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης, όπως έχει προκηρυχθεί (ad hoc Εφ. Αθηνών 4843/2014, Μ.Π. Αθηνών 2395/2014). Το δικαίωμα της λευκής απεργίας νομίμως μπορεί να ασκηθεί και στο Δημόσιο, αφού κάτι τέτοιο έχει επισήμως αναγνωριστεί τόσο από την νομολογία όσο και από σειρά εγγράφων των αρμοδίων Υπουργείων. (Εφ. Αθηνών 8384/79 και 8272/89, Μ.Π.Αθηνών 920/1983, Μ.Π. Θεσ/νίκης 344Ν/1989, Δ. Εφ. Πειραιώς 486/1995, Δ. Πρ. Θεσ/νίκης 1238/1995,Δ. Πρ. Σύρου 2/1992, ΓΛΚ 2038978/4420/0022/14-06-1990 εγκύκλιός, ΔΙΚΠΡ/Φ9/2741/7072/3.9.86 και ΔΙΚΠΡ/Φ9/241/11026/23.10.85 εγκύκλιοι του Υπουργείου Προεδρίας Κυβερνήσεως).
(β) Η συμμετοχή στην ως άνω απεργιακή κινητοποίηση- Συνέπειες για τους υπαλλήλους.
Όπως και ανωτέρω εκτέθηκε, η απεργία αποτελεί δικαίωμα των
ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ
ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ
Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Αριστοτέλους αρ.22, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.
ΠΡΟΣ
1) Το Ελληνικό Δημόσιο, που εδρεύσει στην Αθήνα, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών,
2) Το Υπουργείο Εσωτερικών,
3) Το Υπουργείο Υγείας,
4) Την Προεδρία της Κυβέρνησης,
5) To Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας,
6) Το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού,
7) Το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας.
*****
Κύριοι Υπουργοί,
Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ στην συνεδρίαση της 20/3/2026, αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις του ν.4940/2022 (άρθ. 1-27 και 29), όπως κωδικοποιήθηκε με τον ν. 5083/2024, ρυθμίσεις που αφορούν στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου για το έτος 2026, στα Νοσοκομεία των Υπουργείων Υγείας, Παιδείας, Εθνικής Άμυνας, τις Πρωτοβάθμιες Υπηρεσίες, το ΕΚΑΒ και τις Προνοιακές Μονάδες, αποφάσισε να κηρύξει νέα Απεργία – Αποχή των ως άνω υπαλλήλων από την αξιολόγηση – στοχοθεσία του έτους 2025-2026, καλώντας όλα τα σωματεία μέλη της σε μαζική συμμετοχή καθότι οι λόγοι και τα επιχειρήματα που ξεκίνησε αυτός ο αγώνας συνεχίζουν να υφίστανται, δεδομένου ότι διατηρείται σε ισχύ το θεσμικό πλαίσιο, που αφορά υπηρεσιακές και μισθολογικές μεταβολές, που συνδέονται με την αξιολόγηση των υπαλλήλων.
Οι λόγοι, συνεπώς, στους οποίους θεμελιώνεται η Απεργία - Αποχή, άπτονται της σύνδεσης της διαδικασίας της αξιολόγησης των υπαλλήλων με την υπηρεσιακή τους κατάσταση, τη μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη, καθώς και με τη διαδικασία επιλογής τους σε θέση ευθύνης, που θα τους καταστήσουν προοδευτικά δέσμιους της εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας, εξαρτώμενους από ένα σύστημα κρίσης εξαιρετικά διαβλητό και στην ουσία αδιαφανές. Παράλληλα, προωθείται μέσω της θεσμοθέτησης του συστήματος «κινήτρων και ανταμοιβής», η εντατικοποίηση των ρυθμών εργασίας, η καλλιέργεια ενός τοξικού εργασιακού ανταγωνισμού, η εξάρτηση της δίκαιης αμοιβής των εργαζομένων από την εργασιακή τους εξουθένωση, στο βωμό της βελτιστοποίησης της απόδοσης της λειτουργίας του δημοσίου τομέα. Εντούτοις, τόσο η αξιολόγηση όσο και η παροχή «κινήτρων – ανταμοιβών» και το σύστημα «στοχοθεσίας», αποτελούν μια απόπειρα αποποίησης των ευθυνών για τη δυσλειτουργία του δημόσιου μηχανισμού, μεταθέτοντας την αιτία της κακοδαιμονίας του δημοσίου στους αναποτελεσματικούς υπαλλήλους και όχι στην χρόνια υποστελέχωση, στην έλλειψη αξιολόγησης και όχι στην έλλειψη υποδομών, στην έλλειψη «στοχοθεσίας» και όχι στις δομικές δυσλειτουργίες. Αντίστοιχα, αιτήματα της εν λόγω Απεργίας - Αποχής αποτελούν α) η κατάργηση του θεσμικού πλαισίου βάσει του οποίου η αξιολόγηση των υπαλλήλων συνδέεται με την μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη, καθώς και την επιλογή τους σε θέσεις ευθύνης, όπως, ενδεικτικά, το θεσμικό αυτό πλαίσιο αποτυπώνεται στις διατάξεις του άρθρου 12 του ν. 4354/2015, της παρ. 5 του άρθρου 82 του ν. 3528/2007, καθώς και των άρθρων 83, 84, 85 του ν. 3528/2007 και β) η σύσταση Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων και η άμεση προώθηση της προβλεπόμενης διαδικασίας επιλογής Προϊσταμένων.
Ενόψει των ανωτέρω, η ΠΟΕΔΗΝ δηλώνει, ότι μετά το πέρας τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας μέχρι και τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης οποτεδήποτε αυτή ολοκληρωθεί, κηρύσσεται απεργία - αποχή όλων των υπαλλήλων στον χώρο της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας και στο ΕΚΑΒ, που εκπροσωπούμε από κάθε διαδικασία αξιολόγησης και στοχοθεσίας σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα από κάθε ενέργεια, που συνδέεται με την περιγραφόμενη στα άρ. 1 έως 27 και άρ. 29 του ν. 4940/2022 διαδικασία.
Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων που εκπροσωπούμε, από συγκεκριμένα καθήκοντα και δη από κάθε σχετική με τη διαδικασία αξιολόγησης ενέργεια, προβλέπεται στις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (Εφ. Αθηνών 590/2023, Εφ. Αθηνών 4843/2014, Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.
ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ
Σας γνωστοποιούμε ότι, από την παρέλευση τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας και μέχρι το πέρας της διαδικασίας αξιολόγησης οποτεδήποτε αυτή ολοκληρωθεί, κηρύσσουμε απεργία αποχή από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με τη διαδικασία αξιολογήσεως του ν.4940/2022 (όπως κωδικοποιήθηκε με τον ν. 5083/2024) και των κατ’ εξουσιοδότηση αυτού εκδοθεισών πράξεων, παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που απασχολούνται στον χώρο της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας και στο ΕΚΑΒ και τους οποίους εκπροσωπούμε.
Τα σωματεία μέλη μας καλούνται να λάβουν απόφαση για συμμετοχή στην ως άνω απεργία αποχή, κινητοποιώντας τους εργαζόμενους να συμμετέχουν.
Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδότω νομίμως την παρούσα προς ους αύτη απευθύνεται, προς γνώση τους και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.
Αθήνα, 06/04/2026
Η
πληρεξούσια δικηγόρος
ΜΑΡΙΑ
ΜΑΓΔΑΛΙΝΗ Β. ΤΣΙΠΡΑ – ΛΑΜΠΡΟΣ Α.ΚΩΤΙΤΣΑΣ
ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ – ΑΜ ΔΣΑ: 81126
ΜΑΥΡΟΜΜΑΤΑΙΩΝ 11, ΑΘΗΝΑ – Τ.Κ. 10682
2103302240 | info@mtsipra.gr
ΑΦΜ: 899963920 – Δ.Ο.Υ.: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΜΑΡΙΑ ΜΑΓΔΑΛΙΝΗ Β. ΤΣΙΠΡΑ
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΕΤΑΙΡΟΣ – ΑΜ ΔΣΑ: 21969
Εκεί βρέθηκαν πάνω από 2.000 εκπρόσωποι σωματείων και ομοσπονδιών ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα: «Καμία θυσία για τον πόλεμο και τα κέρδη τους - Οργάνωση και αγώνας στον δρόμο της ανατροπής».
Συμμετείχαν με αποφάσεις τους 720 σωματεία από όλους τους εργασιακούς χώρους ιδιωτικού και δημόσιου τομέα καθώς επίσης από το χώρο της δημόσιας υγείας από όλη την Ελλάδα και από την Κρήτη (σωματεία ΠΑΓΝΗ, Βενιζελείου, πρώην ΘΧΠ Χανίων, ενώσεις γιατρών) , όπως επίσης και η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας.
Μέσα από μία ολοζώντανη διαδικασία ανταλλάχθηκε πολύτιμη πείρα, από τη μάχη για την οργάνωση της συλλογικής πάλης των εργαζομένων μέσα από σωματεία, Εργατικά Κέντρα και Ομοσπονδίες, από τα σημαντικά βήματα που καταγράφονται και δείχνουν στην πράξη τις δυνατότητες για να ανασυντάξει το εργατικό κίνημα τις δυνάμεις του, να βελτιωθούν οι συσχετισμοί και να περάσει στην αντεπίθεση.
Στην τοποθέτηση του ο Γιώργος Μανουσάκης, πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ αναφέρθηκε στη διαχρονική πολιτική αποδυνάμωσης του δημόσιου συστήματος υγείας και στις κινητοποιήσεις που έγιναν για τα νοσοκομεία στις 27/11/25 στις έξι πόλεις της Κρήτης. Ακόμη αναφέρθηκε στη διαφορά ανάμεσα στα αγωνιστικά σωματεία και σε όσους στηρίζουν την κυβέρνηση και τους εργοδότες, όπως επίσης και στις πρόσφατες αποφάσεις των νομαρχιακων τμημάτων ΑΔΕΔΥ της Κρήτης με τις οποίες οργανώθηκαν αντιπολεμικά συλλαλητήρια στις 12/3/26 στις πόλεις του νησιού.
Οι εργασίες της σύσκεψης ολοκληρώθηκαν το βράδυ του Σαββάτου με την αποτίμηση της συζήτησης και το σχεδιασμό για την οργάνωση των επόμενων απεργιών και εργατικών κινητοποιήσεων (Πρωτομαγιά, Απεργία ΑΔΕΔΥ 13/5/2026, αντιπολεμικά συλλαλητήρια).
Εκ του ΔΣ
.png)
Η συσκευή αυτή θα μας βοηθήσει στην παρά την κλίνη του ασθενούς κλινική εξέταση και τη λήψη κρίσιμων κλινικών αποφάσεων.
Είμαστε ευγνώμονες για την καθημερινή στήριξη της τοπικής κοινωνίας στο νοσοκομείο μας."
Το παραπάνω κείμενο δημοσίευσε ο διευθυντής της καρδιολογικής κλινικής του ΓΝΑΝ στη σελίδα του Συλλόγου Φίλων ΓΝΑΝ.
Μια τρυφερή χειρονομία πραγματοποίησαν οι μαθητές του 1ου Γυμνασίου Αγίου Νικολάου. Παρέδωσαν στην Παιδιατρική κλινική Πασχαλινές λαμπάδες, που μάλιστα επιμελήθηκαν οι ίδιοι το στολισμό τους, ώστε να τις προσφέρει το προσωπικό στα παιδιά που θα επισκεφτούν την κλινική αυτές τις Άγιες ημέρες.
Μαζί με τις καθηγήτριες τους, με χαμόγελα και καλοσύνη έδειξαν ότι η επιθυμία της προσφοράς δεν έχει ηλικία.
Ένα πολύ μεγάλο ευχαριστώ για τους σημερινούς εφήβους και τους μελλοντικούς συμπολίτες μας για την προσφορά τους.
Το προσωπικό της Παιδιατρικής κλινικής ΓΝΑΝ