Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).
η Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων είναι όργανο που προβλέπεται από το νόμο 3850/2010 (Κώδικας νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων), εκλέγεται από τους εργαζόμενους και έχει τις παρακάτω αρμοδιότητες:
α) μελετά τις συνθήκες εργασίας στο νοσοκομείο, προτείνει μέτρα για τη βελτίωση τους και του περιβάλλοντος εργασίας, παρακολουθεί την τήρηση των μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια και συμβάλλει στην εφαρμογή τους από τους εργαζομένους,
β) σε περιπτώσεις σοβαρών εργατικών ατυχημάτων ή σχετικών συμβάντων προτείνει τα κατάλληλα μέτρα για την αποτροπή επανάληψης τους,
γ) επισημαίνει τον επαγγελματικό κίνδυνο στους χώρους ή θέσεις εργασίας και προτείνει μέτρα για την αντιμετώπιση του, συμμετέχοντας έτσι στη διαμόρφωση της πολιτικής της επιχείρησης, για την πρόληψη του επαγγελματικού κινδύνου,
δ) ενημερώνεται από τη διοίκηση του νοσοκομείου για τα στοιχεία των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών που συμβαίνουν σε αυτήν,
ε) ενημερώνεται για την εισαγωγή στην επιχείρηση νέων παραγωγικών διαδικασιών, μηχανημάτων, εργαλείων και υλικών ή για τη λειτουργία νέων εγκαταστάσεων σε αυτή, στο μέτρο που επηρεάζουν τις συνθήκες υγείας και ασφάλειας της εργασίας,
στ) σε περίπτωση άμεσου και σοβαρού κινδύνου καλεί τον εργοδότη να λάβει τα ενδεικνυόμενα μέτρα, χωρίς να αποκλείεται και η διακοπή λειτουργίας μηχανήματος ή εγκατάστασης ή παραγωγικής διαδικασίας και
ζ) μπορεί να ζητεί τη συνδρομή εμπειρογνωμόνων για θέματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, ύστερα από σύμφωνη γνώμη του εργοδότη.
Η Ε.Υ.Α.Ε. συνεδριάζει με τον εργοδότη ή τον εκπρόσωπό του μέσα στο πρώτο δεκαήμερο κάθε τριμήνου, σε ημέρα και ώρα που ορίζεται από κοινού, για τη διευθέτηση των θεμάτων που ανακύπτουν μέσα στο νοσοκομείο και σχετίζονται με τις αρμοδιότητες της προηγούμενης παραγράφου. Στις κοινές συνεδριάσεις μετέχουν ο τεχνικός ασφάλειας και ο γιατρός εργασίας της επιχείρησης.
Στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου σύμφωνα με τον αριθμό των εργαζομένων προβλέπεται τετραμελής Ε.Υ.Α.Ε, και στις εκλογές που έγιναν στις 4/5/2026 εκλέχτηκαν τα παρακάτω μέλη:
Το σχέδιο νόμου περιέχει προτεινόμενες διατάξεις σχετικά με τα νοσοκομεία του ΕΣΥ και το νοσηλευτικό προσωπικό τους:
Άρθρο 39 Αντιποίηση νοσηλευτικού επαγγέλματος – Αντικατάσταση παρ. 2 άρθρου 31 ν. 3252/2004
Η παρ. 2 του άρθρου 31 του ν. 3252/2004 (Α΄ 132), περί της άδειας άσκησης του νοσηλευτικού επαγγέλματος, αντικαθίσταται ως εξής:
«2. Όποιος χρησιμοποιεί τον τίτλο του νοσηλευτή, χωρίς να κατέχει πτυχίο νοσηλευτικής της ημεδαπής ή αναγνωρισμένο πτυχίο της αλλοδαπής και χωρίς να διαθέτει τα απαιτούμενα εκ του νόμου προσόντα για την άσκηση της νοσηλευτικής, εκτελεί νοσηλευτικές πράξεις ή διαφημίζει με οποιονδήποτε τρόπο την εκτέλεση νοσηλευτικών πράξεων από τον ίδιο, τιμωρείται με ποινή φυλάκισης έως τρία (3) έτη και με χρηματική ποινή έως τριάντα χιλιάδες (30.000) ευρώ.
Η επανειλημμένη τέλεση του αδικήματος του πρώτου εδαφίου συνιστά επιβαρυντική περίσταση.
Όποιος, ενώ είναι πτυχιούχος νοσηλευτικής σχολής της ημεδαπής ή αναγνωρισμένης σχολής της αλλοδαπής, ασκεί τη νοσηλευτική χωρίς να διαθέτει την απαιτούμενη εκ του νόμου άδεια ή βεβαίωση άσκησης του επαγγέλματος του νοσηλευτή ή ασκεί τη νοσηλευτική, ενώ η χορηγηθείσα σε αυτόν άδεια ή βεβαίωση έχει ανακληθεί ή ανασταλεί, τιμωρείται με ποινή φυλάκισης έως ένα (1) έτος και με χρηματική ποινή έως πέντε χιλιάδες (5.000) ευρώ.
Τα πλημμελήματα του παρόντος διώκονται σύμφωνα με τα άρθρα 417 έως 427 του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας (ν. 4620/2019, Α’ 96), περί πλημμελημάτων που καταλαμβάνονται επ’ αυτοφώρω.
Η Ένωση Νοσηλευτών – Νοσηλευτριών Ελλάδος (Ε.Ν.Ε.) δικαιούται, δια του Προέδρου της ή των νόμιμων αναπληρωτών αυτού, να δηλώνει παράσταση προς υποστήριξη της κατηγορίας σε ποινικές δίκες και για αδικήματα του παρόντος.
Καταγγελία για αντιποίηση νοσηλευτικού επαγγέλματος μπορεί να υποβάλει οποιοσδήποτε ιδιώτης στα Περιφερειακά Συμβούλια ή στο Δ.Σ. της Ε.Ν.Ε., το οποίο στη συνέχεια υποχρεούται να γνωστοποιήσει το γεγονός στις αρμόδιες δικαστικές αρχές.».
Άρθρο 40 Κλινικός εκπαιδευτής – Αντικατάσταση άρθρου 84 ν. 5041/2023 – Εξουσιοδοτική διάταξη – Αντικατάσταση παρ. 10 άρθρου 105 ν. 5041/2023
1. Το άρθρο 84 του ν. 5041/2023 (Α΄ 87), περί του κλινικού εκπαιδευτή, αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 84
Κλινικός εκπαιδευτής
1. Σε νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας ή λοιπά νοσηλευτικά ιδρύματα αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας, σε δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας ή δομές παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας του Εθνικού Δικτύου Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας, στα στρατιωτικά νοσοκομεία και το Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού, καθώς και στα πανεπιστημιακά νοσοκομεία δύναται να ορίζεται με διετή θητεία κλινικός εκπαιδευτής για τους φοιτητές νοσηλευτικής των οικείων Τμημάτων Νοσηλευτικής των Πανεπιστημίων της ημεδαπής, τους δόκιμους υπαλλήλους με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, καθώς και τους νεοδιοριζόμενους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του κλάδου ΠΕ ή ΤΕ Νοσηλευτικής ειδικότητας ΠΕ ή ΤΕ Νοσηλευτικής Ε.Σ.Υ, τους ειδικευόμενους και εξειδικευόμενους νοσηλευτές που παρακολουθούν προγράμματα νοσηλευτικών ειδικοτήτων και εξειδικεύσεων του άρθρου 58 του ν. 4690/2020 (Α΄ 104), καθώς και τους νοσηλευτές, στους οποίους ανατίθενται νέα καθήκοντα. Ο ορισμός του κλινικού εκπαιδευτή γίνεται με απόφαση του Διοικητή ή Προέδρου του οικείου νοσοκομείου, ή του Διοικητή της οικείας υγειονομικής περιφέρειας ή του αρμόδιου για θέματα ψυχικής υγείας Υποδιοικητή της οικείας υγειονομικής περιφέρειας, προκειμένου για δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας ή δομές παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας του Εθνικού Δικτύου Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας, αντίστοιχα. Με την ίδια ή όμοια απόφαση δύναται να ορίζονται περισσότεροι κλινικοί εκπαιδευτές.
2. Ο κλινικός εκπαιδευτής είναι υπάλληλος του κλάδου ΠΕ ή ΤΕ Νοσηλευτικής ειδικότητας ΠΕ ή ΤΕ Νοσηλευτικής ή αξιωματικός υγειονομικού νοσηλευτικής απόφοιτος της Σχολής Αξιωματικών Νοσηλευτικής (Σ.Α.Ν.), κάτοχος συναφούς αυτοτελούς μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών ετήσιας τουλάχιστον διάρκειας ή διδακτορικού τίτλου σπουδών ή τίτλου νοσηλευτικής ειδικότητας ή εξειδίκευσης του άρθρου 58 του ν. 4690/2020, ο οποίος υπηρετεί στην οικεία υγειονομική δομή και λαμβάνει πιστοποίηση μετά από την ολοκλήρωση προγράμματος εκπαίδευσης.
3. Το έργο του κλινικού εκπαιδευτή αποσκοπεί στην εξοικείωση των εκπαιδευόμενων της παρ. 1 με το εργασιακό νοσηλευτικό περιβάλλον, στην απόκτηση κλινικών δεξιοτήτων και στην ενίσχυση της επαγγελματικής τους επάρκειας.».
2. Η παρ. 10 του άρθρου 105 του ν. 5041/2023, περί των εξουσιοδοτικών διατάξεων του Μέρους Ζ’ του νόμου αυτού, αντικαθίσταται ως εξής:
«10. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εθνικής Άμυνας και Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού καθορίζονται τα κριτήρια ορισμού ενός ή περισσότερων κλινικών εκπαιδευτών ανά φορέα της παρ. 1 του άρθρου 84 του ν. 5041/2023 (Α’ 87), οι όροι και η διαδικασία ορισμού τους, ο φορέας και η διαδικασία παροχής εκπαίδευσης και πιστοποίησης, καθώς και αξιολόγησής τους, τα καθήκοντα, οι αρμοδιότητες, οι όροι και οι προϋποθέσεις άσκησής τους, τα κίνητρα προσέλκυσης στην άσκηση των καθηκόντων του κλινικού εκπαιδευτή και ρυθμίζεται κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 84.».
Άρθρο 41 Εφημερεύων νοσηλευτής – Προσθήκη άρθρου 84Α στον ν. 5041/2023 – Εξουσιοδοτική διάταξη – Προσθήκη παρ. 10Α στο άρθρο 105 του ν. 5041/2023
1. Μετά από το άρθρο 84 του ν. 5041/2023 (Α΄ 87), προστίθεται άρθρο 84Α ως εξής:
«Άρθρο 84Α
Εφημερεύων νοσηλευτής
1. Σε νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας και λοιπά νοσηλευτικά ιδρύματα αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας, σε Τμήματα, Μονάδες και Κλινικές των δομών δευτεροβάθμιας περίθαλψης του Εθνικού Δικτύου Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας, στο Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και στα πανεπιστημιακά νοσοκομεία δύναται να ορίζεται εφημερεύων νοσηλευτής. Ο εφημερεύων νοσηλευτής ορίζεται με απόφαση του Διοικητή ή Προέδρου του οικείου νοσοκομείου ή του αρμόδιου για θέματα ψυχικής υγείας Υποδιοικητή της οικείας υγειονομικής περιφέρειας, κατόπιν εισήγησης της Διεύθυνσης της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του νοσοκομείου ή της Διεύθυνσης Νοσηλευτικής Ψυχικής Υγείας της Υγειονομικής Περιφέρειας, αντίστοιχα. Ο εφημερεύων νοσηλευτής είναι υπεύθυνος για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας κατά τις απογευματινές και νυχτερινές βάρδιες, καθώς και κατά τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες, σύμφωνα με το κυκλικό ωράριο εργασίας.
2. Ο εφημερεύων νοσηλευτής είναι υπάλληλος του Κλάδου ΠΕ ή ΤΕ Νοσηλευτικής ειδικότητας ΠΕ ή ΤΕ Νοσηλευτικής Ε.Σ.Υ. ή αξιωματικός υγειονομικού νοσηλευτικής απόφοιτος της Σχολής Αξιωματικών Νοσηλευτικής (Σ.Α.Ν.), που υπηρετεί στην οικεία δομή της παρ. 1 και διαθέτει την απαιτούμενη για την άσκηση των καθηκόντων του εργασιακή και επαγγελματική εμπειρία, η οποία αποδεικνύεται σύμφωνα με το άρθρο 11 του π.δ. 85/2022 (Α’ 232).».
2. Μετά από την παρ. 10 του άρθρου 105 του ν. 5041/2023, περί των εξουσιοδοτικών διατάξεων του Μέρους Ζ’ του νόμου αυτού, προστίθεται παρ. 10Α ως εξής:
«10Α. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εθνικής Άμυνας και Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, η οποία εκδίδεται μετά από γνώμη του Εθνικού Συμβουλίου Ανάπτυξης Νοσηλευτικής, δύναται να καθορίζονται τα κριτήρια και η διαδικασία ορισμού του Εφημερεύοντος Νοσηλευτή, οι αρμοδιότητες και τα καθήκοντά του, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 84Α.».
Άρθρο 42 Κλάδος Νοσηλευτικής Εθνικού Συστήματος Υγείας – Συμπλήρωση Παραρτημάτων Α’ και Β’ π.δ. 85/2022
1. Στο Παράρτημα Α’ του άρθρου 17 του π.δ. 85/2022 (Α΄ 232) επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις:
α) στον κλάδο «13. ΠΕ Νοσηλευτικής» του Τομέα Υγείας του Πίνακα 1 προστίθεται νέα ειδικότητα με τίτλο «2. ΠΕ Νοσηλευτικής Ε.Σ.Υ.»,
β) στον κλάδο «9. ΤΕ Νοσηλευτικής» του Τομέα Υγείας του Πίνακα 2 προστίθεται νέα ειδικότητα με τίτλο «2. ΤΕ Νοσηλευτικής Ε.Σ.Υ.» και
γ) στον κλάδο «5. ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών» του Τομέα Υγείας του Πίνακα 3 προστίθεται νέα ειδικότητα με τίτλο «2. ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών Ε.Σ.Υ.».
2. Στο Παράρτημα Β΄ του άρθρου 17 του π.δ. 85/2022 επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις:
α) στον κλάδο «13. ΠΕ Νοσηλευτικής» του Τομέα Υγείας του Πίνακα 1 προστίθεται νέα ειδικότητα με τίτλο «2. ΠΕ Νοσηλευτικής Ε.Σ.Υ.»,
β) στον κλάδο «9. ΤΕ Νοσηλευτικής» του Τομέα Υγείας του Πίνακα 2 προστίθεται νέα ειδικότητα με τίτλο «2. ΤΕ Νοσηλευτικής Ε.Σ.Υ.» και
γ) στον κλάδο «5. ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών» του Τομέα Υγείας του Πίνακα 3 προστίθεται νέα ειδικότητα με τίτλο «2. ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών Ε.Σ.Υ.».
3. Οργανικές και προσωποπαγείς θέσεις των κλάδων και ομώνυμων ειδικοτήτων «ΠΕ Νοσηλευτικής», «ΤΕ Νοσηλευτικής» και «ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών» των νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), των νοσηλευτικών ιδρυμάτων που εποπτεύονται από το Υπουργείο Υγείας, των δημόσιων δομών παροχής υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, των δημόσιων δομών παροχής υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας του Εθνικού Δικτύου Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας (Ε.Δ.Υ.Ψ.Υ.), του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.), καθώς και της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας του άρθρου 72 του ν. 4368/2016 (Α΄ 21) και της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας αντιστοιχίζονται στις νέες ειδικότητες της παρ. 1, κατ’ ανάλογη εφαρμογή των παρ. 2Α, 3 και 3Α του άρθρου 52 του ν. 4830/2021 (Α΄ 169).
4. Για τον διορισμό ή την πρόσληψη σε θέσεις μόνιμου ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικού των νέων ειδικοτήτων εφαρμόζονται τα αντίστοιχα τυπικά προσόντα των κλάδων και ομώνυμων ειδικοτήτων «ΠΕ Νοσηλευτικής», «ΤΕ Νοσηλευτικής» και «ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών».
Τη σελίδα της διαβούλευσης μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.
Το προτεινόμενο σχέδιο νόμου σε pdf μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ.
Πρακτικά συνεδρίασης του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 31/7/2026
Παρόντες: 1)Γ. Μανουσάκης 2)Κ. Ναλμπάντη, 3)Κ. Ηλιάκης 4)Εμ. Γαλιοτζάκης 5)Γ. Μανισαλής 6) Κ. Καραταράκης
Θέματα:
1) Έγκριση πρακτικών προηγούμενης συνεδρίασης
2) Σύνταξη εγγράφου σχετικά με την έλλειψη προσωπικού και το αίτημα για προσλήψεις
3) Προγραμματισμός δράσης συλλόγου το επόμενο διάστημα
4) Σύνταξη εγγράφου σχετικά με σημαντικά έργα για το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου που είναι παγωμένα
5) Διεξαγωγή ενημερωτικής συνάντησης για το θέμα των ΒΑΕ
6) Σύνταξη εγγράφου προς τα μέλη του ΔΣ σχετικά με την ανάθεση της φύλαξης σε εργολάβο
Συζήτηση αποφάσεις:
1) Ομόφωνα εγκρίθηκαν τα πρακτικά της προηγούμενης συνεδρίασης
2) Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε ομόφωνα να σταλεί έγγραφο προς τη διοίκηση του νοσοκομείο σχετικά με τα προβλήματα που δημιουργούνται από την έλλειψη προσωπικού στο νοσοκομείο, στους εργαζόμενους και στους ασθενείς και με αίτημα για άμεση διεκδίκηση συγκεκριμένων θέσεων για πρόσληψη επικουρικού και μόνιμου προσωπικού.
3) Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε ομόφωνα να συμμετέχει ο σύλλογος σε όλες τις απεργίες και κινητοποιήσεις που θα ανακοινωθούν το επόμενο διάστημα, στις διαδηλώσεις στη ΔΕΘ, ενώ σε περίπτωση που ανακοινωθεί επίσκεψη του υπουργού υγείας στο ΓΝΑΝ να οργανωθεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας και να ζητηθεί συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου μαζί του
4) Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε ομόφωνα να σταλεί έγγραφο προς την πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας σχετικά με τα τέσσερα σημαντικά έργα για το ΓΝΑΝ που είναι παγωμένα εδώ και χρόνια και να ζητηθεί να γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες ώστε να προοωθηθούν.
5)Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε ομόφωνα να οργανωθεί μέσα στον Αύγουστο ενημερωτική συνάντηση για το θέμα των ΒΑΕ στην οποία να συμμετάσχει και το μέλος της ΕΕ της ΠΟΕΔΗΝ Μ. Βαρδαβάκης .
6) Συζητήθηκε η πρόθεση της διοίκησης να προχωρήσει σε ανάθεση σε εργολάβο του έργου της φύλαξης του ΓΝΑΝ και αποφασίστηκε ομόφωνα να συνταχθεί έγγραφο προς τα μέλη του ΔΣ που να εκφράζει την αντίθεση του συλλόγου σε αυτή την επιλογή και να δείχνει με επιχειρήματα ότι αυτή η επιλογή είναι εις βάρος της λειτουργίας του νοσοκομείου, είναι ασύμφορη και είναι και εις βάρος των εργαζομένων.
Μη υπάρχοντος άλλου θέματος , έληξε η συνεδρίαση
Το ΦΕΚ μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ
https://drive.google.com/file/d/1XrZb7oQeKYhjVsVUFp9FM_Xvawmkq0vt/view?usp=drivesdk
Έως και τις 25 Σεπτεμβρίου θα αρχίσει να εφαρμόζεται το μέτρο και θα αφορά στην αναδρομική ενίσχυση, χωρίς εισοδηματικά κριτήρια, για τα ενοίκια του 2024. Θα ακολουθήσει νέα εφάπαξ καταβολή έως το τέλος του Νοεμβρίου για τα ενοίκια που καταβλήθηκαν το 2025. Η ενίσχυση υπολογίζεται με βάση το πραγματικά καταβληθέν ετήσιο μίσθωμα, χορηγείται χωρίς αίτηση και μπορεί να φθάσει συνολικά έως τα 1.600 ευρώ, με προσαύξηση 100 ευρώ για κάθε παιδί.
Η ενίσχυση συνδέεται άμεσα με το ύψος του ενοικίου που καταβλήθηκε το προηγούμενο έτος και, κατά κανόνα, αντιστοιχεί στα 2/12 του ετήσιου μισθώματος. Ήτοι, επιστρέφεται ποσό ίσο με δύο μηνιαία ενοίκια, υπό την προϋπόθεση ότι τα στοιχεία της μίσθωσης και οι πληρωμές έχουν δηλωθεί ορθά.
Το ποσό καταβάλλεται εφάπαξ έως το τέλος του Νοεμβρίου κάθε έτους, με απευθείας πίστωση στον τραπεζικό λογαριασμό του δικαιούχου, ο οποίος πρέπει να έχει δηλωμένο και ενεργό IBAN στην ΑΑΔΕ. Εάν μια πληρωμή αποτύχει, π.χ. λόγω κλειστού ή λανθασμένου IBAN, η ΔΙΑΣ ενημερώνει την ΑΑΔΕ. Στη συνέχεια, ενημερώνεται ο δικαιούχος, προκειμένου, μετά τη διόρθωση των στοιχείων, να συμπεριληφθεί στην επόμενη πληρωμή.
Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε ΕΔΩ
"Η ανακαίνιση του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) και η αντικατάσταση των σωληνώσεων, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης, αποτελούν σημαντικά έργα συντήρησης και αναβάθμισης των υποδομών του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.
Ωστόσο, ως Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, οφείλουμε να επισημάνουμε ότι τέσσερα ιδιαίτερα σημαντικά έργα παραμένουν ουσιαστικά παγωμένα εδώ και χρόνια, παρά τη σημασία τους για την ασφάλεια, τη λειτουργικότητα και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.
1. Μελέτη στατικής επάρκειας της παλιάς πτέρυγας του ΓΝΑΝ
Η παλιά πτέρυγα, η οποία κατασκευάστηκε από τη δεκαετία του 1970 έως τα τέλη της δεκαετίας του 1980, παρουσιάζει ιστορικό κατασκευαστικών προβλημάτων στον φέροντα οργανισμό. Παρά το γεγονός ότι στο παρελθόν είχαν διαπιστωθεί προβλήματα και είχαν προταθεί παρεμβάσεις, αυτές δεν υλοποιήθηκαν.
Η σύνταξη σύγχρονης μελέτης στατικής επάρκειας παραμένει μέχρι σήμερα σε εκκρεμότητα. Η μελέτη είναι ιδιαίτερα σημαντική τόσο για την ασφάλεια του κτιρίου όσο και για την υλοποίηση μελλοντικών οικοδομικών και ενεργειακών παρεμβάσεων, ενώ αποτελεί εκκρεμότητα πολεοδομικής νομιμοποίησης και θα έπρεπε να έχει υλοποιηθεί ως το 2022
Στην παλιά πτέρυγα στεγάζονται πολλές βασικές κλινικές και υπηρεσίες του Νοσοκομείου, με αποτέλεσμα καθημερινά να νοσηλεύονται και να εργάζονται σε αυτήν εκατοντάδες ασθενείς και εργαζόμενοι. Η παρατεταμένη εκκρεμότητα του ζητήματος δημιουργεί εύλογη ανησυχία και καθιστά αναγκαία την άμεση εξασφάλιση της χρηματοδότησης και την προκήρυξη της μελέτης.
2. Ενεργειακή αναβάθμιση της παλιάς πτέρυγας
Το έργο αποτελεί τμήμα της πράξης «Ενεργειακή Αναβάθμιση Νοσοκομειακών Μονάδων Γ.Ν. Λασιθίου – Γ.Ν.-Κ.Υ. Νεαπόλεως “Διαλυνάκειο” – Β΄ Φάση», συνολικού προϋπολογισμού 4.406.936 ευρώ, η οποία έχει ενταχθεί στο ΕΣΠΑ από το 2021.
Παρά την ένταξη του έργου, πέντε χρόνια μετά δεν έχει ακόμη προκηρυχθεί η σχετική μελέτη. Τα προβλήματα στα κουφώματα, στη μόνωση και στον κλιματισμό της παλιάς πτέρυγας καθιστούν την ενεργειακή αναβάθμιση αναγκαία για την ασφαλή και εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου.
3. Δημιουργία Ψυχιατρικής Κλινικής
Η δημιουργία Ψυχιατρικής Κλινικής στον πρώτο όροφο του Νοσοκομείου, με ενδεικτικό προϋπολογισμό 290.000 ευρώ, αποτελεί πάγιο και επιτακτικό αίτημα για την κάλυψη των αναγκών του νομού Λασιθίου.
Παρά τη σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου από το 2016, το έργο εξακολουθεί να μην έχει υλοποιηθεί. Ο νομός Λασιθίου παραμένει ο μοναδικός νομός της Κρήτης χωρίς Ψυχιατρική Κλινική, με αποτέλεσμα σημαντική επιβάρυνση της Ψυχιατρικής Κλινικής του ΠΑΓΝΗ, η οποία καλείται να νοσηλεύει περιστατικά πέραν της δυναμικότητάς της.
4. Επέκταση του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου
Την 1η Ιουλίου 2022, ο τότε Υπουργός Υγείας κ. Θάνος Πλεύρης είχε ανακοινώσει την πρόθεση ένταξης της επέκτασης του ΓΝΑΝ στο χρηματοδοτικό πλαίσιο του Ταμείου Ανάκαμψης.
Στις 25 Ιανουαρίου 2023, ο Πρωθυπουργός κ. Κυριάκος Μητσοτάκης είχε επίσης ανακοινώσει ότι η επέκταση του ΓΝΑΝ περιλαμβάνεται στα έργα δημόσιας υγείας του Αναπτυξιακού Προγράμματος για την Κρήτη έως το 2030.
Παρά τις παραπάνω ανακοινώσεις, το έργο δεν εντάχθηκε τελικά στο Ταμείο Ανάκαμψης ούτε έχει μέχρι σήμερα ενταχθεί σε άλλο χρηματοδοτικό πρόγραμμα, με αποτέλεσμα να παραμένει ουσιαστικά στάσιμο.
Η κατάσταση αυτή δεν μπορεί να συνεχιστεί επ’ αόριστον. Τα συγκεκριμένα έργα δεν αποτελούν απλώς παρεμβάσεις εκσυγχρονισμού των υποδομών του Νοσοκομείου. Αφορούν άμεσα την ασφάλεια ασθενών και εργαζομένων, την εύρυθμη λειτουργία του ΓΝΑΝ και την επάρκεια των δημόσιων υπηρεσιών υγείας στον νομό Λασιθίου.
Ζητούμε, επομένως, από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και τη Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ να προχωρήσουν άμεσα στην εξασφάλιση των απαιτούμενων χρηματοδοτήσεων και στην ενεργοποίηση των διαδικασιών υλοποίησης των τεσσάρων έργων, με σαφές χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένες δεσμεύσεις.
Οι εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ έχουμε επανειλημμένα στηρίξει την προσπάθεια αναβάθμισης του Νοσοκομείου και θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε ένα σύγχρονο, ασφαλές και λειτουργικό δημόσιο νοσοκομείο που να μπορεί να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των κατοίκων και των επισκεπτών του Λασιθίου.
Αναμένουμε από την Πολιτεία να ανταποκριθεί έμπρακτα και όχι με νέες ανακοινώσεις και εξαγγελίες. Η ανάγκη για λύσεις είναι πλέον άμεση και δεν επιδέχεται περαιτέρω καθυστερήσεις.
Εκ του ΔΣ"
.jpg)
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ
Οι κυβερνητικές εξαγγελίες στη ΔΕΘ δεν μπορούν να κρύψουν την πραγματικότητα που βιώνουμε καθημερινά οι εργαζόμενοι στη δημόσια υγεία.
Την ώρα που η κυβέρνηση πανηγυρίζει για την ανάπτυξη και τα πλεονάσματα, εμείς αντιμετωπίζουμε την ακρίβεια, τους καθηλωμένους μισθούς, την εντατικοποίηση, τις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού και την υποβάθμιση των δημόσιων υπηρεσιών Υγείας.
Τα μέτρα που ανακοινώθηκαν δεν αποτελούν λύση στα προβλήματα των εργαζομένων.
Δεν απαντούν στην απώλεια εισοδήματος, στις ανάγκες των νοσοκομείων και στις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας.
Την ίδια στιγμή, συνεχίζεται η πολιτική της υποχρηματοδότησης και της εμπορευματοποίησης της Υγείας, ενώ τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων και οι πολεμικές δαπάνες αυξάνονται.
Η μεγάλη κινητοποίηση των εργαζομένων και του λαού στη Θεσσαλονίκη έδειξε ότι δεν υπάρχει διάθεση για άλλη αναμονή και συμβιβασμό. Δεν περιμένουμε σωτήρες. Παίρνουμε την υπόθεση στα χέρια μας, μέσα από τα σωματεία μας και τον συλλογικό αγώνα.
Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ καλεί όλους τους συναδέλφους σε μαζική συμμετοχή στις κινητοποιήσεις που θα αποφασιστούν το επόμενο διάστημα, ώστε να οργανώσουμε την αγωνιστική συνέχεια και κλιμάκωση.
Εκ του ΔΣ
