.jpg)
Για να τις δείτε στο σύστημα μισθοδοσίας του νοσοκομείου θα πρέπει να κοιτάξετε στο 2025.
Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).
Κύριε υπουργέ,
η χειρουργική κλινική του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εδώ και 2 χρόνια, από τον Ιανουάριο του 2024, λειτουργεί με 3 ιατρούς γενικούς χειρουργούς, με αποτέλεσμα να μένουν κάθε μήνα 7-8 εφημερίες ακάλυπτες χωρίς γενικό χειρουργό.
Το ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 5/12/25 ενέκρινε αίτημα του επιστημονικού συμβουλίου του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και του διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας για πρόσληψη επικουρικού γενικού χειρουργού για το ΓΝΑΝ με τριετή θητεία. Το αίτημα έχει προωθηθεί στην 7η ΥΠΕ και στο Υπουργείο Υγείας, χωρίς να έχει εγκριθεί ακόμα.
Επειδή πρόκειται για μια ειδικότητα εξαιρετικά σημαντική για τη λειτουργία του νοσοκομείου και για την κάλυψη των αναγκών υγείας του λαού της περιοχής, ζητούμε να προχωρήσει άμεσα η διαδικασία πρόσληψης επικουρικού γενικού χειρουργού για το ΓΝΑΝ, και παράλληλα να προχωρήσει και η διαδικασία προκήρυξης μόνιμης θέσης.
Εκ του ΔΣ
Δείτε τον πίνακα ΕΔΩ.
Οι 30 θέσεις για τις δομές υγείας του νομού Λασιθίου
-----------------------------------
Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (9):
4 θέσεις ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ
1 θέση ΤΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
1 θέση ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
1 θέση ΔΕ ΚΛΙΒΑΝΙΣΤΩΝ- ΑΠΟΛΥΜΑΝΤΩΝ- ΑΠΟΣΤΕΙΡΩΤΩΝ
2 θέσεις ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ- ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ
-----------------------------------
Νοσοκομείο Κ.Υ. Σητείας (5)
1 θέση ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ
1 θέση ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ
1 θέση ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
1 θέση ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ
1 θέση ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ- ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ
-------------------------------
Νοσοκομείο Κ.Υ. Ιεράπετρας (3)
1 θέση ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ
1 θέση ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
1 θέση ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ- ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ
---------------------------------------------
Νοσοκομείο Κ.Υ. Νεάπολης "Διαλυνάκειο" (4):
1 θέση ΤΕ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ
1 θέση ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ
1 θέση ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
1 θέση ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ- ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ
---------------------------------------------
ΚΥ Τζερμιάδων (2)
1 θέση ΤΕ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ
1 θέση ΤΕ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ
-----------------------------------------
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΕΚΑΒ ΤΟΜΕΑΣ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ (2)
2 θέσεις ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ
-----------------------------------------
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΕΚΑΒ ΤΟΜΕΑΣ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ (1)
1 θέση ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ
-----------------------------------------
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΕΚΑΒ ΤΟΜΕΑΣ ΣΗΤΕΙΑΣ (4)
4 θέσεις ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ
Η προκήρυξη έχει σταλθεί στο Εθνικό Τυπογραφείο και αναμένεται τις επόμενες εβδομάδες η δημοσίευση του ΦΕΚ
Η εφημερία αποτελεί θεσμοθετημένη κατάσταση άμεσης επιχειρησιακής ετοιμότητας. Ιατρός εκτός εφημερίας δεν μπορεί να θεωρείται διαθέσιμος «κατ’ απαίτηση» ούτε να υποκαθιστά οργανωμένο πρόγραμμα εφημεριών. Οποιοσδήποτε σχεδιασμός βασίζεται σε τηλεφωνική κλήση μη εφημερεύοντος ιατρού εισάγει επικίνδυνη καθυστέρηση στην αντιμετώπιση του επείγοντος και μεταθέτει την ευθύνη της διοίκησης στον μεμονωμένο γιατρό.
Παράλληλα, η ύπαρξη μόνο εφημερίας ετοιμότητας χειρουργού, χωρίς φυσική παρουσία ιατρού στο νοσοκομείο, σε τμήμα με νοσηλευόμενους ασθενείς, δεν διασφαλίζει άμεση και ταυτόχρονη κάλυψη επειγόντων αναγκών και εκθέτει ασθενείς και υγειονομικούς σε σοβαρό κίνδυνο.
Η ασφαλής λειτουργία χειρουργικού τμήματος προϋποθέτει νόμιμες και επαρκείς ενεργείς και ετοιμότητας εφημερίες, με πραγματική διαθεσιμότητα του αναγκαίου αριθμού ιατρών και όχι άτυπες ή «εθελοντικές» λύσεις ανάγκης.
Καλούμε την Διοίκηση να αποσύρει άμεσα τις επίμαχες ρυθμίσεις και να προχωρήσει σε ορθολογικό, νόμιμο και ασφαλή προγραμματισμό εφημεριών, με μοναδικό γνώμονα την προστασία της ζωής και της ασφάλειας των ασθενών.
Άγιος Νικόλαος, 31 Ιανουαρίου 2026
Εκ του Δ.Σ. της ΕΝΙΛ
Καραταράκης Κώστας, Πρόεδρος
Αλεξανδρόπουλος Αργύρης, Γραμματέας
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης με τον πρόεδρο του Συλλόγου κ. Γιώργο Μανουσάκη, τον αντιπρόεδρο κ. Κωστή Ηλιάκη και τη γραμματέα κ. Κατερίνα Ναλμπάντη, συζητήθηκαν ζητήματα που αφορούν τη βελτίωση της καθημερινότητας του προσωπικού στην ευρύτερη περιοχή του Νοσοκομείου αλλά και θέματα που άπτονται της γενικότερης λειτουργίας του νοσηλευτικού ιδρύματος.
Οι εκπρόσωποι του Συλλόγου εξέφρασαν τις ευχαριστίες τους προς τον Δήμαρχο για τη διαχρονική του στήριξη στη λειτουργία του Νοσοκομείου αλλά και για πρόσφατες παρεμβάσεις του Δήμου Αγίου Νικολάου που έχουν συμβάλλει στην αποσυμφόρηση της περιοχής του Γ.Ν.Α.Ν. μέσω της δημιουργίας θέσεων στάθμευσης γύρω από αυτό. Επίσης, τόνισαν τη σημασία της προώθησης κυκλοφοριακών ρυθμίσεων και λύσεων στην περιοχή γύρω από το Νοσοκομείο, ώστε να βελτιωθεί η πρόσβαση και η συνολική εξυπηρέτηση τόσο των εργαζομένων όσο και των ασθενών που προσέρχονται σε αυτό.
Ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου ενημέρωσε για τις ενέργειες και τον σχεδιασμό του Δήμου στην ευρύτερη περιοχή, σημειώνοντας ότι η επικείμενη απόκτηση από τον Δήμο του παρακείμενου ακινήτου, ανατολικά του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, αναμένεται να αναβαθμίσει περιβαλλοντικά και αισθητικά την περιοχή αλλά και να προσδώσει πολλαπλά οφέλη στην καθημερινή λειτουργία και στις μελλοντικές δυνατότητες επέκτασης του Γ.Ν.Α.Ν. καθώς και στις υποστηρικτικές χρήσεις γύρω από αυτό, δεδομένου ότι το ακίνητο πρόκειται να αξιοποιηθεί από τον Δήμο ως κοινόχρηστος χώρος. Όπως άλλωστε είχε υπογραμμίσει και κατά την πρόσφατη συνάντησή του με τη Διοικήτρια του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και Κοινή Διοικήτρια των Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου κ. Ευαγγελία Φανουράκη.
Η εποικοδομητική συνάντηση ολοκληρώθηκε με κοινή βούληση για συνέχιση της καλής συνεργασίας μεταξύ του Δήμου και των εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, προς όφελος του νοσηλευτικού ιδρύματος, των εργαζομένων και των πολιτών. Στο πλαίσιο αυτό, σημαντική είναι η συμβολή και της δημοτικής συμβούλου κ. Ελευθερίας Δαβράδου, η οποία υπηρετεί στο Γ.Ν.Α.Ν. καθώς και του εντεταλμένου συμβούλου για θέματα δημόσιας υγείας κ. Ιωάννη Ρουκουνάκη.
Όπως αναφέρει σχετικά σε δήλωσή του ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου κ. Μανώλης Μενεγάκης:
«Ο Δήμος Αγίου Νικολάου θα συνεχίσει με κάθε τρόπο να στηρίζει το Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και το προσωπικό του, αναγνωρίζοντας αναγνωρίζοντας το έργο που επιτελούν καθημερινά κάτω από συχνά απαιτητικές συνθήκες.
Θα συνεχίσουμε, σε συνεργασία με τους εργαζόμενους και τους αρμόδιους φορείς, να αναζητούμε λύσεις και να προωθούμε πρωτοβουλίες που ενισχύουν το Νοσοκομείο μας, γιατί η ποιότητα των υπηρεσιών υγείας συνδέεται άμεσα με την ποιότητα ζωής των πολιτών».
Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Δήμου Αγ. Νικολάου
Την ίδια ημέρα (Παρασκευή 30/1/26) ΔΟΕ, ΟΛΜΕ, ΑΔΕΔΥ και δεκάδες πρωτοβάθμια σωματεία εκπαιδευτικών πραγματοποίησαν δυναμική κινητοποίηση στην Περιφερειακή Διεύθυνση Τρίπολης ενάντια στις πειθαρχικές διώξεις των εκπαιδευτικών.
Οι τρεις διωκόμενες δασκάλες (από τους χιλιάδες διωκόμενους απεργούς στον κλάδο) μέλη του ΣΕΠΕ Λακωνίας «Ο Πλήθων» αντίκρισαν χθες το πειθαρχικό συμβούλιο, μετά και την αναβολή που είχε πάρει η υπόθεση την προηγούμενη εβδομάδα, έχοντας την ολόπλευρη στήριξη του σωματείου τους, της Ομοσπονδίας τους και πλήθους κόσμου που με τα σωματεία του βρέθηκε στην Τρίπολη από διάφορες περιοχές της Πελοποννήσου, από την Αττική και τον Πειραιά.
Οι εκπρόσωποι των εκπαιδευτικών ξεκαθάρισαν ότι οι χιλιάδες άδικες και απεργοσπαστικες διώξεις θα πέσουν στο κενό γιατί αφορούν το δικαίωμα στην απεργία, αφορούν την υπεράσπιση των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών και του παιδαγωγικού ρόλου των εκπαιδευτικών. Μετά τη λήξη της πειθαρχικής διαδικασίας ακολούθησε πορεία στους δρόμους της Τρίπολης.
Το ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου στη συνεδρίαση του την Πέμπτη 29/1/2026 ενέκρινε κατά πλειοψηφία τα σχέδια τροποποίησης των οργανισμών των νοσοκομείων του ν. Λασιθίου (δείτε την απόφαση ΕΔΩ).
Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ είχαμε υποβάλλει πρόταση (δείτε την ΕΔΩ) για σχέδιο οργανισμού με αύξηση των κλινών από 180 (165) στις 220, με αντίστοιχη αύξηση ων θέσεων εργασίας (των ιατρών από 75 στις 99), με άρση της διασύνδεσης - συνένωσης, ενώ επισημάναμε ότι απαιτείται η τροποποίηση του ΠΔ 86/1987 για να διαμορφωθεί ένας σύγχρονος οργανισμός, και ζητήσαμε να στηριχθεί η πρόταση μας στο ΔΣ (δείτε το σχετικό έγγραφο ΕΔΩ).
Ανάλογα λειτούργησαν και άλλοι σύλλογοι εργαζομένων, όπως του νοσοκομείου Σητείας.
Είναι πολύ θετικό που ο εκπρόσωπος των ιατρών στο ΔΣ Κ. Καραταράκης και η εκπρόσωπος του Ιατρικού συλλόγου Λασιθίου Αντωνία Οικονομακη κράτησαν αντίστοιχη στάση στο ΔΣ και δεν στήριξαν τις κυβερνητικές προτάσεις. Είναι αρνητικό που ο εκπρόσωπος των εργαζομένων Δ. Βλασσακης δεν έκανε το ίδιο.
Πρέπει όμως να σημειωθεί όμως, ότι από το 2012 έχουν ψηφιστεί 5 διαφορετικές νομοθετικές ρυθμίσεις για τη διαδικασία κρίσεων επιλογής προϊσταμένων και δεν έχει εφαρμοστεί ΚΑΜΜΙΑ, αφού (με ευθύνη των κυβερνήσεων) διαδικασίες κρίσεων για επιλογή προϊσταμένων στο δημόσιο δεν έχουν γίνει καθόλου από το 2011. Εδώ και δεκαπέντε χρόνια τοποθετούνται αναπληρωτές και προσωρινοί προιστάμενοι και διευθυντές χωρίς κρίσεις, αλλά με αποφάσεις υπουργών, διοικητών και δημάρχων χωρίς διαφάνεια και αξιοκρατία.
Η κυβέρνηση της ΝΔ από το 2019 έχει ψηφίσει δύο διαφορετικές νομοθετικές ρυθμίσεις για το σύστημα επιλογής προϊσταμένων επί υπουργίας Βορίδη και επί υπουργίας Θεοδωρικακου, αλλά δεν τις εφάρμοσε.
Οι διαδικασίες κρίσεων δεν ξεκίνησαν ποτέ και οι κυβερνώντες τοποθετούν προϊσταμένους και διευθυντές όποιους κρίνουν αυτοί χωρίς διαφάνεια και χωρίς εξέταση των προσόντων.
Προφανώς το ίδιο θα γίνει και τωρα, αλλά η κυβέρνηση φέρνει τη νέα ρύθμιση για να παραπλανήσει προεκλογικά τους πολίτες ότι θέλει αξιοκρατία στο δημόσιο.
Ευθύνες έχει βέβαια και η κυβέρνηση της "πρώτης φορά αριστερά" που υποτίθεται είχε ως σημαία τη δικαιοσύνη, αλλά σε 4 1/2 χρόνια διακυβέρνησης "δεν προκαμε" να κάνει κρίσεις για επιλογή προϊσταμένων. Προκαμε όμως να εφαρμόσει τους νομους για την αξιολόγηση και να ψηφίσει και νέους...
Η σημερινή κυβέρνηση, αντί να εφαρμόσει την υπάρχουσα νομοθεσία για τις κρίσεις προϊσταμένων (νομοθεσία που η ίδια έχει θεσπίσει) φέρνει ένα ακόμα σχέδιο νόμου λίγο πριν τις εκλογές, καθαρά για λόγους επικοινωνιακής προσπαγάνδας, αφού είναι δεδομένο ότι το νέο σχέδιο νόμου δεν θα εφαρμοστεί μέχρι τις βουλευτικές εκλογές του 2027.
Το σημαντικό βέβαια είναι ότι συνεχίζεται η πολιτική που θέλει το δημόσιο να μην λειτουργεί για την εξυπηρέτηση των αναγκών του λαού, αλλά για την εξυπηρέτηση των εταιριών και των ημετέρων.
Γιώργος Μανουσάκης, πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ
