Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η Κοινή Υπουργική Απόφαση για τη διπλή επιστροφή ενοικίου σε ιατρικό, νοσηλευτικό, λοιπό υγειονομικό προσωπικό και εκπαιδευτικούς

 
Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η Κοινή Υπουργική Απόφαση προκειμένου να υπάρξει η διπλή επιστροφή ενοικίου σε ιατρικό, νοσηλευτικό, λοιπό υγειονομικό προσωπικό  και εκπαιδευτικούς.

   Έως και τις 25 Σεπτεμβρίου θα αρχίσει να εφαρμόζεται το μέτρο και θα αφορά στην αναδρομική ενίσχυση, χωρίς εισοδηματικά κριτήρια, για τα ενοίκια του 2024. Θα ακολουθήσει νέα εφάπαξ καταβολή έως το τέλος του Νοεμβρίου για τα ενοίκια που καταβλήθηκαν το 2025. Η ενίσχυση υπολογίζεται με βάση το πραγματικά καταβληθέν ετήσιο μίσθωμα, χορηγείται χωρίς αίτηση και μπορεί να φθάσει συνολικά έως τα 1.600 ευρώ, με προσαύξηση 100 ευρώ για κάθε παιδί.

   Η ενίσχυση συνδέεται άμεσα με το ύψος του ενοικίου που καταβλήθηκε το προηγούμενο έτος και, κατά κανόνα, αντιστοιχεί στα 2/12 του ετήσιου μισθώματος. Ήτοι, επιστρέφεται ποσό ίσο με δύο μηνιαία ενοίκια, υπό την προϋπόθεση ότι τα στοιχεία της μίσθωσης και οι πληρωμές έχουν δηλωθεί ορθά.

   Το ποσό καταβάλλεται εφάπαξ έως το τέλος του Νοεμβρίου κάθε έτους, με απευθείας πίστωση στον τραπεζικό λογαριασμό του δικαιούχου, ο οποίος πρέπει να έχει δηλωμένο και ενεργό IBAN στην ΑΑΔΕ. Εάν μια πληρωμή αποτύχει, π.χ. λόγω κλειστού ή λανθασμένου IBAN, η ΔΙΑΣ ενημερώνει την ΑΑΔΕ. Στη συνέχεια, ενημερώνεται ο δικαιούχος, προκειμένου, μετά τη διόρθωση των στοιχείων, να συμπεριληφθεί στην επόμενη πληρωμή.

Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε ΕΔΩ

Η τοποθέτηση του Γ. Μανουσάκη στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ στις 4/9/26 στη Θεσσαλονίκη

Πρώτα απ' όλα, για το ζήτημα του απολογισμού της σημερινής συγκέντρωσης. Εμείς εκτιμούμε ότι ο κόσμος ήταν λιγότερος από πέρυσι. Είδαμε ότι και από τη Θεσσαλονίκη ήταν πολύ λίγα σωματεία και πάρα πολύ λίγοι εργαζόμενοι που συμμετείχαν.

Και βέβαια, η σημερινή κινητοποίηση είναι συνέχεια και αυτού που έγινε στο Ηράκλειο της Κρήτης τον Μάιο, όπου και εκεί η συμμετοχή ήταν πάρα πολύ μικρή, καμία σχέση με τις κινητοποιήσεις που κάνουμε εμείς, τα σωματεία της Κρήτης, όλα τα προηγούμενα χρόνια.

Βεβαίως, αυτό έχει να κάνει με τη λογική με την οποία γίνονται αυτές οι κινητοποιήσεις και από ποιους γίνονται αυτές οι κινητοποιήσεις. Όταν οι κινητοποιήσεις οργανώνονται από τα σωματεία και συμμετέχουν ενεργά τα σωματεία, μεγαλύτερη συμμετοχή υπάρχει από τους εργαζόμενους και μεγαλύτερη συμμετοχή υπάρχει και από τον κόσμο κάθε περιοχής.

Στην περίπτωση του Ηρακλείου, υπήρχε από την Ομοσπονδία μια επιμονή να γίνει αυτή η «σώνει και καλά» κινητοποίηση, παρά το ότι το σωματείο του Βενιζέλειου είχε στείλει επιστολή και έλεγε ότι δεν πρέπει να ξεκινήσει από το Βενιζέλειο η πορεία, γιατί δεν είναι οι συνθήκες αυτή την περίοδο κατάλληλες και δεν μπορεί να στηριχθεί μια τόσο μεγάλη πορεία μέχρι το κέντρο του Ηρακλείου.

Αγνοήθηκε αυτό που είπε το Σωματείο του Βενιζελείου. 

Δεν υπήρξε καμία προετοιμασία.

Επιστολή για την άμεση ανάγκη χρηματοδότησης και προώθησης κρίσιμων έργων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας, έγγραφο σχετικά με την άμεση ανάγκη χρηματοδότησης και προώθησης κρίσιμων έργων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

"Η ανακαίνιση του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) και η αντικατάσταση των σωληνώσεων, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης, αποτελούν σημαντικά έργα συντήρησης και αναβάθμισης των υποδομών του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Ωστόσο, ως Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, οφείλουμε να επισημάνουμε ότι τέσσερα ιδιαίτερα σημαντικά έργα παραμένουν ουσιαστικά παγωμένα εδώ και χρόνια, παρά τη σημασία τους για την ασφάλεια, τη λειτουργικότητα και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.

1. Μελέτη στατικής επάρκειας της παλιάς πτέρυγας του ΓΝΑΝ

Η παλιά πτέρυγα, η οποία κατασκευάστηκε από τη δεκαετία του 1970 έως τα τέλη της δεκαετίας του 1980, παρουσιάζει ιστορικό κατασκευαστικών προβλημάτων στον φέροντα οργανισμό. Παρά το γεγονός ότι στο παρελθόν είχαν διαπιστωθεί προβλήματα και είχαν προταθεί παρεμβάσεις, αυτές δεν υλοποιήθηκαν.

Η σύνταξη σύγχρονης μελέτης στατικής επάρκειας παραμένει μέχρι σήμερα σε εκκρεμότητα. Η μελέτη είναι ιδιαίτερα σημαντική τόσο για την ασφάλεια του κτιρίου όσο και για την υλοποίηση μελλοντικών οικοδομικών και ενεργειακών παρεμβάσεων, ενώ αποτελεί  εκκρεμότητα πολεοδομικής νομιμοποίησης  και θα έπρεπε να έχει υλοποιηθεί ως το 2022

Στην παλιά πτέρυγα στεγάζονται πολλές βασικές κλινικές και υπηρεσίες του Νοσοκομείου, με αποτέλεσμα καθημερινά να νοσηλεύονται και να εργάζονται σε αυτήν εκατοντάδες ασθενείς και εργαζόμενοι. Η παρατεταμένη εκκρεμότητα του ζητήματος δημιουργεί εύλογη ανησυχία και καθιστά αναγκαία την άμεση εξασφάλιση της χρηματοδότησης και την προκήρυξη της μελέτης.

2. Ενεργειακή αναβάθμιση της παλιάς πτέρυγας

Το έργο αποτελεί τμήμα της πράξης «Ενεργειακή Αναβάθμιση Νοσοκομειακών Μονάδων Γ.Ν. Λασιθίου – Γ.Ν.-Κ.Υ. Νεαπόλεως “Διαλυνάκειο” – Β΄ Φάση», συνολικού προϋπολογισμού 4.406.936 ευρώ, η οποία έχει ενταχθεί στο ΕΣΠΑ από το 2021.

Παρά την ένταξη του έργου, πέντε χρόνια μετά δεν έχει ακόμη προκηρυχθεί η σχετική μελέτη. Τα προβλήματα στα κουφώματα, στη μόνωση και στον κλιματισμό της παλιάς πτέρυγας καθιστούν την ενεργειακή αναβάθμιση αναγκαία για την ασφαλή και εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου.

3. Δημιουργία Ψυχιατρικής Κλινικής

Η δημιουργία Ψυχιατρικής Κλινικής στον πρώτο όροφο του Νοσοκομείου, με ενδεικτικό προϋπολογισμό 290.000 ευρώ, αποτελεί πάγιο και επιτακτικό αίτημα για την κάλυψη των αναγκών του νομού Λασιθίου.

Παρά τη σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου από το 2016, το έργο εξακολουθεί να μην έχει υλοποιηθεί. Ο νομός Λασιθίου παραμένει ο μοναδικός νομός της Κρήτης χωρίς Ψυχιατρική Κλινική, με αποτέλεσμα σημαντική επιβάρυνση της Ψυχιατρικής Κλινικής του ΠΑΓΝΗ, η οποία καλείται να νοσηλεύει περιστατικά πέραν της δυναμικότητάς της.

4. Επέκταση του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Την 1η Ιουλίου 2022, ο τότε Υπουργός Υγείας κ. Θάνος Πλεύρης είχε ανακοινώσει την πρόθεση ένταξης της επέκτασης του ΓΝΑΝ στο χρηματοδοτικό πλαίσιο του Ταμείου Ανάκαμψης.

Στις 25 Ιανουαρίου 2023, ο Πρωθυπουργός κ. Κυριάκος Μητσοτάκης είχε επίσης ανακοινώσει ότι η επέκταση του ΓΝΑΝ περιλαμβάνεται στα έργα δημόσιας υγείας του Αναπτυξιακού Προγράμματος για την Κρήτη έως το 2030.

Παρά τις παραπάνω ανακοινώσεις, το έργο δεν εντάχθηκε τελικά στο Ταμείο Ανάκαμψης ούτε έχει μέχρι σήμερα ενταχθεί σε άλλο χρηματοδοτικό πρόγραμμα, με αποτέλεσμα να παραμένει ουσιαστικά στάσιμο.

Η κατάσταση αυτή δεν μπορεί να συνεχιστεί επ’ αόριστον. Τα συγκεκριμένα έργα δεν αποτελούν απλώς παρεμβάσεις εκσυγχρονισμού των υποδομών του Νοσοκομείου. Αφορούν άμεσα την ασφάλεια ασθενών και εργαζομένων, την εύρυθμη λειτουργία του ΓΝΑΝ και την επάρκεια των δημόσιων υπηρεσιών υγείας στον νομό Λασιθίου.

Ζητούμε, επομένως, από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και τη Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ να προχωρήσουν άμεσα στην εξασφάλιση των απαιτούμενων χρηματοδοτήσεων και στην ενεργοποίηση των διαδικασιών υλοποίησης των τεσσάρων έργων, με σαφές χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένες δεσμεύσεις.

Οι εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ έχουμε επανειλημμένα στηρίξει την προσπάθεια αναβάθμισης του Νοσοκομείου και θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε ένα σύγχρονο, ασφαλές και λειτουργικό δημόσιο νοσοκομείο που να μπορεί να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των κατοίκων και των επισκεπτών του Λασιθίου.

Αναμένουμε από την Πολιτεία να ανταποκριθεί έμπρακτα και όχι με νέες ανακοινώσεις και εξαγγελίες. Η ανάγκη για λύσεις είναι πλέον άμεση και δεν επιδέχεται περαιτέρω καθυστερήσεις.

 Εκ του ΔΣ"

Χωρίς αντίκρισμα για τους εργαζόμενους οι κυβερνητικές εξαγγελίες στη ΔΕΘ

Χωρίς αντίκρισμα για τους εργαζόμενους οι κυβερνητικές εξαγγελίες στη ΔΕΘ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ  

Οι κυβερνητικές εξαγγελίες στη ΔΕΘ δεν μπορούν να κρύψουν την πραγματικότητα που βιώνουμε καθημερινά οι εργαζόμενοι στη δημόσια υγεία. 

Την ώρα που η κυβέρνηση πανηγυρίζει για την ανάπτυξη και τα πλεονάσματα, εμείς αντιμετωπίζουμε την ακρίβεια, τους καθηλωμένους μισθούς, την εντατικοποίηση, τις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού και την υποβάθμιση των δημόσιων υπηρεσιών Υγείας.

Τα μέτρα που ανακοινώθηκαν δεν αποτελούν λύση στα προβλήματα των εργαζομένων.

 Δεν απαντούν στην απώλεια εισοδήματος, στις ανάγκες των νοσοκομείων και στις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας. 

Την ίδια στιγμή, συνεχίζεται η πολιτική της υποχρηματοδότησης και της εμπορευματοποίησης της Υγείας, ενώ τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων και οι πολεμικές δαπάνες αυξάνονται.

Η μεγάλη κινητοποίηση των εργαζομένων και του λαού στη Θεσσαλονίκη έδειξε ότι δεν υπάρχει διάθεση για άλλη αναμονή και συμβιβασμό. Δεν περιμένουμε σωτήρες. Παίρνουμε την υπόθεση στα χέρια μας, μέσα από τα σωματεία μας και τον συλλογικό αγώνα.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ καλεί όλους τους συναδέλφους σε μαζική συμμετοχή στις κινητοποιήσεις που θα αποφασιστούν το επόμενο διάστημα, ώστε να οργανώσουμε την αγωνιστική συνέχεια και κλιμάκωση.

Εκ του ΔΣ

Στην πανελλαδική κινητοποίηση για την υγεία στη Θεσσαλονίκη συμμετείχε ο σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ

 Αντιπροσωπεία του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου συμμετείχε σήμερα, Παρασκευή 4 Σεπτεμβρίου, στη κινητοποίηση για την Υγεία στη Θεσσαλονίκη.

Βγήκαμε στον δρόμο για να διαδηλώσουμε απέναντι στην πολιτική που υποβαθμίζει το δημόσιο σύστημα Υγείας, εξουθενώνει τους εργαζόμενους και ανοίγει ακόμα περισσότερο τον δρόμο στην ιδιωτικοποίηση και την κερδοσκοπία.

Οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ έχουμε φτάσει στα όριά μας. Δεν θα αποδεχτούμε την εργασιακή εξόντωση, τις ελλείψεις προσωπικού, τα ατελείωτα χρωστούμενα ρεπό και άδειες και τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας.

Δεν θα επιτρέψουμε να μετατραπεί η δημόσια Υγεία σε πεδίο κερδοφορίας των ιδιωτικών ομίλων και οι ασθενείς σε πελάτες.

Διεκδικούμε αυτά που δικαιούμαστε και αυτά που χρειάζεται το ΕΣΥ:

-20% αυξήσεις στους μισθούς και άμεση επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

- Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

- Γενναία αύξηση της χρηματοδότησης και ουσιαστική ενίσχυση του δημόσιου συστήματος Υγείας.

- Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και πλήρη κατοχύρωση όλων των εργασιακών δικαιωμάτων.

-Ένταξη στα ΒΑΕ  όλων των εργαζομένων του ΕΣΥ που εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες, χωρίς διαχωρισμούς και αποκλεισμούς.

-Δημόσια, δωρεάν και καθολική Υγεία, με αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και αξιοπρεπείς μισθούς για όλους τους εργαζόμενους.

Οι δικαστικές αποφάσεις δεν ακυρώνουν τους αγώνες μας!

Ο 13ος και ο 14ος μισθός, οι αυξήσεις, οι προσλήψεις και η υπεράσπιση του δημόσιου χαρακτήρα της Υγείας κερδίζονται στους δρόμους, με συλλογικό αγώνα και διεκδίκηση.

 ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΠΙΣΩ!

ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ!

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ!

 Συνεχίζουμε με  συμμετοχή στο πανελλαδικό συλλαλητήριο στη ΔΕΘ, το Σάββατο 5 Σεπτεμβρίου, στις 17:30, στην πλατεία ΧΑΝΘ.

Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Στις 27/8/26 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Ιουλίου 2026

 

Στις 27/8/26 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Ιουλίου  2026.

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Συνάντηση με τη βουλευτή Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ Αικατερίνη Σπυριδάκη

 

Συνάντηση με τη βουλευτή Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ Αικατερίνη Σπυριδάκη πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Πέμπτης 20/8/26  στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, με τη συμμετοχή μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, οι εκπρόσωποι του Συλλόγου Εργαζομένων έθεσαν αναλυτικά τα σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει το Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, καθώς και τα σημαντικά κενά που υπάρχουν στις εφημερίες, αλλά και στη λειτουργία κλινικών και τμημάτων του νοσοκομείου.  Τα  τελευταία 4 χρόνια έχει μειωθεί το προσωπικό του ΓΝΑΝ κατά 20% και η  μείωση αυτή αφορά σε όλες σχεδόν τις κατηγορίες προσωπικού, στους ιατρούς, στις καθαρίστριες, στους νοσηλευτές-τριες, στα πλυντήρια, στα ιατρικά εργαστήρια, στο ακτινολογικό, στην κουζίνα, στην τεχνική υπηρεσία στους τραυματιοφορείς, στους διοικητικούς, στους εργάτες, στους βοηθούς θαλάμου, στο προσωπικό φύλαξης.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε επίσης στα κτηριακά προβλήματα και  κυρίως στο έργο ενεργειακής αναβάθμισης της παλιάς πτέρυγας ( αλλαγή κουφωμάτων, μονώσεις, αλλαγή κλιματισμού και) που δεν έχει προχωρήσει πάρα το ότι έχει ενταχθεί από το 2022 στο ΕΣΠΑ. Επίσης έγινε αναφορά στο αίτημα για χρηματοδότηση της μελέτης στατικής επάρκειας της παλιάς  πτέρυγας που εκκρεμεί από το  2017 και είναι απαραίτητο να προχωρήσει, καθώς επίσης και στα προτεινόμενα έργα  της επέκτασης του ΓΝΑΝ και της δημιουργίας ψυχιατρικής κλινικής που έχουν παγώσει εδώ και χρόνια. 

Από την πλευρά της, η βουλευτής Λασιθίου άκουσε με προσοχή τα ζητήματα που τέθηκαν και τόνισε ότι από την πλευρά της υπάρχει συνεχές ενδιαφέρον γιατί τα θέματα δημόσιας υγείας αποτελούν ζήτημα ύψιστης σημασίας.

Η ενημερωτική συνάντηση για ασφάλιση ΒΑΕ, μισθολογικά και εργασιακά θέματα και αιτήματα

 

Την Πέμπτη 6/8/2026 πραγματοποιήθηκε στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου ενημερωτική συνάντηση που διοργάνωσε ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ, με τη συμμετοχή του μέλους της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕΔΗΝ, Μ. Βαρδαβάκη.

Η ενημέρωση αφορούσε σημαντικά ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στις δημόσιες δομές υγείας, με ιδιαίτερη έμφαση στην ασφάλιση στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ), στα μισθολογικά και εργασιακά θέματα, καθώς και στις διεκδικήσεις του συνδικαλιστικού κινήματος.

ΒΑΕ: Κατάκτηση των εργαζομένων, αλλά και μεγάλες αδικίες

Αναφερόμενος στο ζήτημα των ΒΑΕ, ο Μ. Βαρδαβάκης τόνισε ότι η ένταξη των νοσηλευτών και των διασωστών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα αποτελεί σημαντική κατάκτηση των εργαζομένων στις δημόσιες δομές υγείας, αποτέλεσμα πολύχρονων αγώνων και διεκδικήσεων.

Παράλληλα, ανέδειξε την τεράστια αδικία που δημιουργεί η επιλογή της κυβέρνησης να αφήσει εκτός ΒΑΕ χιλιάδες εργαζόμενους οι οποίοι εργάζονται καθημερινά στις ίδιες βαριές, επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες μέσα στα δημόσια νοσοκομεία.

Μαίες, τραυματιοφορείς, βοηθοί θαλάμου, τεχνολόγοι και άλλοι εργαζόμενοι εξακολουθούν να μην εντάσσονται στα ΒΑΕ, παρότι εκτίθενται καθημερινά στους ίδιους επαγγελματικούς κινδύνους και στις ίδιες επιβαρυντικές συνθήκες εργασίας.

Τονίστηκε, επίσης, ότι ακόμη και για τους νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτών και διασώστες, οι όροι ένταξης δεν είναι ευνοϊκοί, καθώς προβλέπονται υψηλά ποσά εξαγοράς προηγούμενων ετών ως ΒΑΕ, ενώ, σύμφωνα με όσα αναφέρθηκαν, προβλέπεται εξαγορά ακόμη και για εισφορές που αντιστοιχούν στην εργοδοτική – κρατική πλευρά.

Παράλληλα, υπάρχουν αρκετές επιμέρους λεπτομέρειες που χρειάζονται διευκρινίσεις. Για τον λόγο αυτό αναμένεται το επόμενο διάστημα σχετική εγκύκλιος από το Υπουργείο Εργασίας και τον ΕΦΚΑ, ώστε να αποσαφηνιστούν οι προϋποθέσεις και ο τρόπος εφαρμογής των σχετικών ρυθμίσεων.

Μισθοί και νοσοκομειακό επίδομα

Σε ό,τι αφορά τα μισθολογικά ζητήματα, αναφέρθηκε ότι κυβερνητικά στελέχη έχουν δηλώσει πως προσανατολίζονται σε ορισμένες μικρές και στοχευμένες αυξήσεις, κυρίως ως κίνητρο προς τους νοσηλευτές.

Οι εργαζόμενοι, όμως, διεκδικούμε ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και αξιοπρεπείς αποδοχές για όλους. Στο πλαίσιο αυτό, τα σωματεία διεκδικούμε την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, αυξήσεις της τάξης του 20% στους μισθούς, καθώς και την επαναφορά του νοσοκομειακού επιδόματος για όλους τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία, με κλιμάκωση όπως ίσχυε μέχρι το 2011.

Δεν αποδεχόμαστε πολιτικές που αντιμετωπίζουν τις μισθολογικές ανάγκες των εργαζομένων με αποσπασματικά και ανεπαρκή μέτρα.

Ελλείψεις προσωπικού και υποβάθμιση του ΕΣΥ

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στη συνεχιζόμενη έλλειψη προσωπικού και στις εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες εργασίας που επικρατούν στα δημόσια νοσοκομεία.

Οι μόνιμες θέσεις που προκηρύσσονται από την κυβέρνηση παραμένουν πολύ λίγες σε σχέση με τα πραγματικά κενά και τις ανάγκες των νοσοκομείων. Την ίδια στιγμή, ο ισχυρισμός του Πρωθυπουργού ότι «θέλουμε να προσλάβουμε αλλά δεν βρίσκουμε» διαψεύδεται στην πράξη από τις δεκάδες χιλιάδες αιτήσεις εργαζομένων που κατατίθενται ακόμη και για τις περιορισμένες προκηρύξεις που πραγματοποιούνται.

Η πραγματικότητα που βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι είναι η εντατικοποίηση της εργασίας, οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού, οι συνεχείς μετακινήσεις και η επιβάρυνση των εργαζομένων, με άμεσες συνέπειες τόσο για τους ίδιους όσο και για την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.

Συνεχίζουμε τον αγώνα

Απέναντι στην κατάσταση που διαμορφώνεται και στην πολιτική αποδυνάμωσης και εμπορευματοποίησης του ΕΣΥ, η απάντηση των εργαζομένων πρέπει να είναι η ενότητα, η συλλογική

Το επόμενο αγωνιστικό ραντεβού των εργαζομένων και των σωματείων αναμένεται στις αρχές Σεπτεμβρίου στη Θεσσαλονίκη.

Οργανωμένα, συλλογικά και αγωνιστικά υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματά μας και το Δημόσιο Σύστημα Υγείας.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Ενημερωτική συνάντηση την Πέμπτη 6/8/26 στις 1.30 μμ στην αίθουσα εκδηλώσεων ΓΝΑΝ

 

Καλούνται τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ

 σε ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ 

(για ασφάλιση ΒΑΕ, μισθολογικά και εργασιακά θέματα και αιτήματα)

την ΠΕΜΠΤΗ 6/8/26

 στις 1.30 μμ στην αίθουσα εκδηλώσεων.

Θα παραβρεθεί και θα μιλήσει 

το μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕΔΗΝ 

Μανόλης Βαρδαβακης.

Τα προγράμματα επισκέψεων του Ιατρού Εργασίας και του Τεχνικού Ασφαλείας στο ΓΝΑΝ τον Αύγουστο

Το πρόγραμμα επισκέψεων του Ιατρού Εργασίας στο ΓΝΑΝ τον Αύγουστο 2026  για προγραμματισμό ραντεβού  (για την κράτηση των ραντεβού απευθύνεστε στη Υπάλληλο Ζυγάκη Αιμιλία στο Γραφείο μισθοδοσίας του Νοσοκομείου):

• 11-08-2026 από 8:30 π.μ.
• 27-08-2026 από 8:30 π.μ.

 Το γραφείο του Ιατρού Εργασίας  έχει μεταφερθεί στην Βιβλιοθήκη (δίπλα από το κυλικείο).

Τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες του ιατρού εργασίας μπορείτε να τις δείτε ΕΔΩ

-------------------------------------------------------------------

Το πρόγραμμα του τεχνικού εργασίας τον Αύγουστο 2026  (στον 1ο όροφο, γραφείο τεχνικής υπηρεσίας):

• 03-08-2026 από 9:00 π.μ.
• 10-08-2026 από 9:00 π.μ.
• 17-08-2026 από 9:00 π.μ.
• 24-08-2026 από 9:00 π.μ.
• 31-08-2026 από 9:00 π.μ.

Τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες του τεχνικού ασφαλείας μπορείτε να τις δείτε ΕΔΩ