Αίτημα για τροποποίηση της προτεινόμενης ρύθμισης σχετικά με τη δυνατότητα δεύτερης εργασίας για το λοιπό επικουρικό προσωπικό των νοσοκομείων

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας  επιστολή με το αίτημα για τροποποίηση της προτεινόμενης ρύθμισης σχετικά με τη δυνατότητα δεύτερης εργασίας για το λοιπό επικουρικό προσωπικό των νοσοκομείων. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω: 

Κύριε υπουργέ,

από την πλευρά των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία υπήρχε το αίτημα να προχωρήσετε σε νομοθετική ρύθμιση έτσι ώστε να επιτρέπεται η δεύτερη εργασία στο λοιπό επικουρικό προσωπικό των Νοσοκομείων, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που επιτρέπεται στο μόνιμο προσωπικό και στο προσωπικό με συμβάσεις ΣΟΧ.

Στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας «ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ» που βρίσκεται σε διαβούλευση, περιλαμβάνεται στο άρθρο 6 προτεινόμενη ρύθμιση που αναφέρει ότι τροποποιείται η παρ. 3 του άρθρου 10 του ν. 3329/2005 έτσι ώστε να αναφέρει:

“Επιτρέπεται η κατ’ εξαίρεση άσκηση ιδιωτικού έργου ή εργασίας με αμοιβή για το ως άνω επικουρικό προσωπικό, κατόπιν αδείας, εφόσον συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του, δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του και δεν αφορά σε παροχή μισθωτής εργασίας, κατ’ επάγγελμα άσκηση εμπορίας και συμμετοχή σε εταιρείες. Η άδεια χορηγείται για το συγκεκριμένο έργο ή εργασία, μετά από αιτιολογημένη απόφαση του Διοικητή ή του Προέδρου του φορέα και ανακαλείται με τον ίδιο τρόπο.”

Όμως με την προτεινόμενη ρύθμιση αποκλείεται από την κατ’ εξαίρεση άσκηση ιδιωτικού έργου ή εργασίας με αμοιβή, η παροχή μισθωτής εργασίας, ενώ δεν προβλέπεται η χορήγηση της άδειας από το μονοπρόσωπο όργανο διοίκησης μετά από σύμφωνη αιτιολογημένη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, όπως προβλέπεται για τους δημοσίους υπαλλήλους στο άρθρο 31 του ν. 3528/2007 (δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας).

Για να επιτρέπεται η δεύτερη εργασία στο λοιπό επικουρικό προσωπικό των Νοσοκομείων, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που επιτρέπεται στο μόνιμο προσωπικό και στο προσωπικό με συμβάσεις ΣΟΧ, σας ζητούμε να τροποποιηθεί η προτεινόμενη ρύθμιση στο άρθρο 6 του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Υγείας, ώστε να αναφέρει τα παρακάτω:

Άρθρο 6
Δικαίωμα άσκησης ιδιωτικού έργου σε επικουρικό προσωπικό – Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 10 ν. 3329/2005
Η παρ. 3 του άρθρου 10 του ν. 3329/2005 (Α’ 81), περί οργάνωσης και λειτουργίας του Ε.Σ.Υ., επέρχονται διαμορφώνεται ως εξής:
«3. Το επικουρικό προσωπικό της παρ. 2 προσλαμβάνεται από τους φορείς με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Είναι προσωπικό πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης και η πρόσληψή του γίνεται με κριτήρια και μοριοδότηση που καθορίζονται με την κοινή υπουργική απόφαση της παρ. 6, κατόπιν έγκρισης του Υπουργού Υγείας και απόφασης τοποθέτησης του Διοικητή της οικείας Υ.ΠΕ. Οι προσλήψεις αυτές εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α΄133), περί ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων. Επιτρέπεται η κατ’ εξαίρεση άσκηση ιδιωτικού έργου ή εργασίας με αμοιβή για το ως άνω επικουρικό προσωπικό, κατόπιν αδείας, με τους όρους και τις προϋποθέσεις του άρθρου 31 του νόμου 3528/2007».

Σας ευχαριστούμε

Εκ του ΔΣ

Video - KPHTH TV: EΣΥ Κρήτης - Τα κενά μεγαλώνουν, οι ανάγκες αυξάνονται

Συμπαράστασή στον απεργό πείνας Πάνο Ρούτσι

 
Ως ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου  εκφράζουμε  την αμέριστη συμπαράστασή μας στον απεργό πείνας κ. Πάνο Ρούτσι, πατέρα του Ντένις Ρούτσι και των υπολοίπων οικογενειών θυμάτων του εγκλήματος στα Τέμπη.

Απαιτούμε να ικανοποιηθεί τώρα το αίτημα για άμεση έγκριση της άδειας εκταφής για να μάθει τα πραγματικά αίτια της δολοφονίας του παιδιού του, όπως και δεκάδων συγγενών, που απαιτούν να συνεχιστεί η ανάκριση που έκλεισε άρον-άρον με τεράστιες ελλείψεις και εκκωφαντικά κενά.

Εκφράζουμε την αμέριστη στήριξη μας στον αγώνα των γονιών των θυμάτων για να μην συγκαλυφθεί το έγκλημα στα Τέμπη.

Καταγγέλλουμε την προσπάθεια προστασίας των υπευθύνων του κρατικού εγκλήματος στα Τέμπη, τη χυδαιότητα της άρνησης στους συγγενείς ακόμα και την εκταφή των ανθρώπων τους, προσπαθώντας να εμποδίσουν την ανάδειξη της πραγματικής αιτίας της δολοφονίας, που δεν είναι άλλη από τις εγκληματικές πολιτικές που αντιμετωπίζουν την ασφάλεια και την ανθρώπινη ζωή ως κόστος.

Με τον αγώνα μας θα εμποδίσουμε την προσπάθεια συγκάλυψης, για την πραγματική δικαίωση, για να μην υπάρξουν άλλα Τέμπη.

Θα  το  πάμε  μέχρι  τέλους…  ή  τα  κέρδη  τους  ή  οι  ζωές  μας!

Εκ του ΔΣ

Ανακοίνωση – Εκδήλωση Ενδιαφέροντος 19 Θέσεων Ειδικευόμενων Νοσηλευτών από την 7η ΥΠΕ - Μία Θέση για το ΓΝΑΝ

 

Η 7η Υγειονομική Περιφέρεια Κρήτης ανακοίνωσε την αναδιανομή  19 θέσεων ειδικευόμενων νοσηλευτών χρονικής περιόδου λήψεως νοσηλευτικής ειδικότητας 2024-2025, στις οποίες περιλαμβάνεται μία θέση ειδικευόμενου επείγουσας και εντατικής νοσηλευτικής νοσηλευτικής για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Οι ενδιαφερόμενοι Νοσηλευτές/Νοσηλεύτριες καλούνται να υποβάλλουν αίτηση στην ηλεκτρονική διεύθυνση noseidikotita@hc-crete.gr  από την 03η.10.2025 έως και την 30η.11.2025 και ώρα 12:00μμ

Την πρόσκληση ενδιαφέροντος και τις σχετικές αιτήσεις, μπορείτε να τα δείτε ΕΔΩ

Μαζικό μήνυμα αλληλεγγύης στον Παλαιστινιακό λαό από την εκδήλωση σωματείων την Παρασκευή 3/10 στη Λίμνη Αγ. Νικολάου

Οι σύλλογοι και τα σωματεία που συνδιοργανώσαμε την εκδήλωση – συναυλία αλληλεγγύης στον παλαιστινιακό λαό την Παρασκευή 3 Οκτωβρίου στον Άγιο Νικόλαο, εκφράζουμε την ικανοποίησή μας για τη μαζική συμμετοχή και τη θερμή ανταπόκριση του κόσμου. Όταν τα σωματεία ενώνονται, οι δράσεις γίνονται πιο μαζικές και η φωνή μας πιο δυνατή.

📢Η εκδήλωση αποτέλεσε μια δυνατή φωνή αλληλεγγύης απέναντι στη γενοκτονία που συντελείται στην Παλαιστίνη και ένα μήνυμα ότι ο λαός μας δεν μένει αδιάφορος μπροστά στο έγκλημα.

 Η εκδήλωση με ομιλητή τον Κώστα Καραταράκη Πρόεδρο της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, και η συναυλία με  τη συμμετοχή του συγκροτήματος «ΦΕΡ’ ΤΟ ΦΟΚΟ», έστειλαν ένα ξεκάθαρο μήνυμα αλληλεγγύης προς τον παλαιστινιακό λαό.

Όπως ανέφερε μεταξύ άλλων στην ομιλία του ο Κ. Καραταράκης  «τα εγκλήματα κατά του παλαιστινιακού λαού είναι διαρκή. Όμως διαρκής είναι και η αντίστασή του.Οι Παλαιστίνιοι δεν είναι «λαός χωρίς χώρα». Είναι ένας λαός με βαθιές ρίζες, με κοινωνία, πολιτισμό, διανόηση, που του αρνήθηκαν βίαια το δικαίωμα να υπάρχει.

Η Ιστορία έχει μια σωστή πλευρά. Και αυτή η πλευρά λέει:

Με την Παλαιστίνη, με την ελευθερία.»

 

Οι τοποθετήσεις του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ και του προέδρου της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου στη συζήτηση σχετικά με την παροχή από το δήμο Αγ. Νικολάου χρηματικού κινήτρου για νεοπροσλαμβανόμενους ιατρούς

 

Η τοποθέτηση του Γ. Μανουσάκη, προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στη συζήτηση της συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου στις 1/10/25 σχετικά με την παροχή από το δήμο  χρηματικού κινήτρου 500 Ε το μήνα για νεοπροσλαμβανόμενους ιατρούς:                                          

Πριν από 15 μήνες  υπήρξε μονοθεματική συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου για το θέμα της υγείας και του Νοσοκομείου, ενώ λίγους μήνες μετά ακολούθησε συνάντηση αντιπροσωπείας του δήμου και των εργαζομένων με τον Υπουργό Υγείας. 

Οι όποιες  παρεμβάσεις έγιναν από  τότε (ένταξη του νοσοκομείο στην Α άγονη ζώνη με αύξηση του σχετικού επιδόματος και αλλαγή της νομοθεσίας για το χρόνο παραμονής ιατρών στις άγονες περιοχές, προκηρύξεις ιατρικών θέσεων) δεν λειτούργησαν αποτελεσματικά, αφού οι περισσότερες ιατρικές θέσεις που προκηρύχτηκαν έμειναν κενές και καλύφθηκε ένα πολύ μικρό μέρος από τα κενά. 

Παράλληλα ενεργοποιήθηκε ο θεσμός της δυνατότητας ιατρών ΕΣΥ να έχουν και ιδιωτικό έργο, κάτι που συντέλεσε στην αποδυνάμωση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και της δημόσιας δωρεάν υγείας συνολικά.

Μάλιστα από όσα ειπώθηκαν στη συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας, τίποτα δεν υλοποιήθηκε.

Ενώ είπε ότι θα εγκρίνει προσλήψεις επικουρικού προσωπικού για το ΓΝΑΝ, κάτι τέτοιο δεν έγινε και έχουν να εγκριθούν από το 2022. Επίσης δεν έγινε παρέμβαση για το θέμα του ακτινολογικού, ούτε των ΤΕΠ, ούτε δόθηκε κανένα επιπλέον κίνητρο.

Αντίθετα, από την αρχή του χρόνου με αποφάσεις της διοίκησης της ΔΥΠΕ έχουν μετακινηθεί 4 εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ και του ΚΨΥ  σε δομές του Ηρακλείου χωρίς να αντικατασταθούν.

Αντί η κυβέρνηση να αυξήσει σημαντικά τους μισθούς στο ΕΣΥ και να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας, ρίχνει επικοινωνιακά το μπαλάκι στους Δήμους, για να φανεί ότι "δίνονται κίνητρα", ενώ συνεχίζεται η κυβερνητική πολιτική αποδυνάμωσης και εμπορευματοποίησης του ΕΣΥ προς όφελος του ιδιωτικού τομέα.

Δεν πρέπει να τρέφουμε αυταπάτες. Κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του, ούτε τα όποια χρηματικά κίνητρα από  Δήμους έχουν αλλάξει ουσιαστικά την κατάσταση σε διάφορα νοσοκομεία της χώρας που έχουν δοθεί.

 Μοναδική λύση για τη βελτίωση της κατάσταση στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι η αλλαγή της πολιτικής που εφαρμόζεται με δραστική αύξηση αποδοχών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές προκηρύξεις θέσεων. Αυτά πρέπει να γίνουν  για να σταματήσει η συνεχής αποδυνάμωση  και για να μπορούν οι πολίτες να λαμβάνουν πλήρεις και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας χωρίς να βάζουν ξανά το χέρι στην τσέπη, αφού ήδη έχουν πληρώσει ασφαλιστικές εισφορές και φορολογία.

Για αυτό το λόγο χρειαζόμαστε την ενεργή συμπαράσταση και συμμετοχή της τοπικής κοινωνίας και του Δήμου Αγ. Νικολάου   στον αγώνα  και στις κινητοποιήσεις που θα γίνουν το επόμενο διάστημα.

Η τοποθέτηση του Κ. Καραταράκη, προέδρου της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου στη συζήτηση της συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου στις 1/10/25 σχετικά με την παροχή από το δήμο  χρηματικού κινήτρου 500 Ε το μήνα για νεοπροσλαμβανόμενους ιατρούς:

Πριν από δεκαπέντε μήνες πραγματοποιήθηκε μονοθεματική συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου με αντικείμενο το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, ενώ ακολούθησε και συνάντηση αντιπροσωπίας με τον Υπουργό Υγείας. Παρά τις τότε δεσμεύσεις, τίποτα ουσιαστικό δεν υλοποιήθηκε:

• Οι περισσότερες προκηρύξεις ιατρικών θέσεων παρέμειναν άγονες.
• Δεν εγκρίθηκαν νέες προσλήψεις επικουρικού προσωπικού από το 2022.
• Δεν υπήρξε καμία ενίσχυση κρίσιμων τμημάτων.

Αντίθετα, προσωπικό του ΓΝΑΝ και του ΚΨΥ μετακινήθηκε προς το Ηράκλειο χωρίς αντικατάσταση.

Η κυβέρνηση, αντί να προχωρήσει σε γενναία αύξηση μισθών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές μόνιμες προσλήψεις, μεταθέτει την ευθύνη στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Προβάλλει ως «λύση» την παροχή αποσπασματικών οικονομικών κινήτρων από Δήμους.

Η εμπειρία από άλλα νοσοκομεία της χώρας, όπως το Νοσοκομείο Δράμας όπου πραγματικά τα οικονομικά κίνητρα ήταν γενναιότατα, έδειξε ότι τέτοια επιδόματα δεν λύνουν το πρόβλημα της υποστελέχωσης. Οι γιατροί επιλέγουν τόπο εργασίας με βάση τις μόνιμες αποδοχές, τη σταθερότητα και τις συνθήκες εργασίας που μπορεί να εγγυηθεί μόνο το ίδιο το ΕΣΥ.

Γι’ αυτό και η πρόθεση του Δήμου Αγίου Νικολάου να χορηγήσει χρηματικό βοήθημα στέγασης και σίτισης σε νεοδιορισμένους γιατρούς, αν και καλοπροαίρετη, δεν μπορεί να θεωρηθεί ουσιαστική λύση. Δεν αρνούμαστε την παροχή, αλλά τονίζουμε ότι αποτελεί προσωρινό και ανεπαρκές μέτρο.

Το Εθνικό Σύστημα Υγείας είναι και πρέπει να παραμείνει αποκλειστική ευθύνη της Πολιτείας. Η πραγματική λύση για τη στήριξη του Νοσοκομείου μας είναι:

• Μαζικές μόνιμες προσλήψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού.
• Δραστική αύξηση αποδοχών και θεσμικά κίνητρα παραμονής.
• Βελτίωση συνθηκών εργασίας και ενίσχυση των υποδομών.

Το Δημοτικό Συμβούλιο Αγίου Νικολάου να στηρίξει τις παραπάνω διεκδικήσεις και να ζητήσει από το Υπουργείο Υγείας την άμεση ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με μόνιμο προσωπικό και χρηματοδότηση. Η συμβολή του Δήμου, εφόσον δοθεί, να δηλωθεί ρητά ότι είναι συμπληρωματική και προσωρινή, χωρίς να υποκαθιστά την αποκλειστική ευθύνη της Πολιτείας για τη δημόσια υγεία.

Η Δημοτική Αρχή του Αγίου Νικολάου με χρηματική ενίσχυση 500 ευρώ το μήνα δημιουργεί ουσιαστικά κίνητρα για την προσέλκυση νέων γιατρών που επιθυμούν να εργαστούν στα Νοσοκομεία Αγίου Νικολάου και Νεάπολης - ανακοίνωση του Δήμου

Η Δημοτική Αρχή του Αγίου Νικολάου έλαβε και υλοποιεί την πρωτοβουλία για τη θέσπιση χρηματικού επιδόματος για την ενίσχυση του ιατρικού προσωπικού και τη δημιουργία επιπλέον και ουσιαστικών κινήτρων για την προσέλκυση νέων επιστημόνων που επιθυμούν να έλθουν και να εργαστούν στα νοσηλευτικά ιδρύματα της περιοχής μας, καλύπτοντας τις ανάγκες τόσο των μόνιμων κατοίκων όσο και των επισκεπτών του τόπου μας καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.

Λειτουργώντας υποστηρικτικά στην εύρυθμη και σταθερή λειτουργία  των δύο νοσηλευτικών ιδρυμάτων που λειτουργούν εντός των διοικητικών ορίων του Δήμου Αγίου Νικολάου και αποτελούν θεμέλιο λίθο για την προστασία της δημόσιας υγείας στην ευρύτερη περιοχή του Δήμου μας αλλά και ολόκληρης της ανατολικής Κρήτης, ο Δήμος Αγίου Νικολάου αναλαμβάνει – όπως εγκρίθηκε ομόφωνα από το Δημοτικό Συμβούλιο που συνεδρίασε την 1/10/2025 – να παρέχει χρηματική ενίσχυση ύψους 500 ευρώ μηνιαίως σε κάθε ιατρό ειδικότητας που θα αναλάβει εφεξής ενεργή υπηρεσία (μόνιμος ή επικουρικός για τουλάχιστον μια 3ετία) στο Νοσοκομείο της πόλης του Αγίου Νικολάου (Οργανική Μονάδα Αγίου Νικολάου) καθώς και στο “Διαλυνάκειο” Νοσοκομείο – Κ.Υ. Νεαπόλεως.

Η απόφαση του Δ.Σ. ελήφθη με βάση την παρ. 4 του άρθρου 64 του Ν. 5129/2024, σύμφωνα με την οποία οι δήμοι της χώρας δύναται να παρέχουν δωρεάν σίτιση και κατάλυμα διαμονής ή ισοδύναμο χρηματικό επίδομα στο ιατρικό προσωπικό δημοσίων Νοσοκομείων.

Η εν λόγω χρηματική ενίσχυση δεν θα έχει μόνιμο χαρακτήρα, αλλά θα παρέχεται για εύλογο χρονικό διάστημα (1 χρόνου) ώστε να λειτουργήσει ως ουσιαστικό κίνητρο για το νέο ξεκίνημα και θα καταβάλλεται από τον Δήμο Αγίου Νικολάου για την κάλυψη αναγκών στέγασης ή/και σίτισης των δικαιούχων ιατρών, στοχεύοντας στην ενίσχυση της σταθερότητας και βιωσιμότητας των Νοσοκομείων.

Όπως αναφέρει σχετικά σε δήλωσή του ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου Μανώλης Μενεγάκης: «Με την παροχή μηνιαίας χρηματικής ενίσχυσης στους γιατρούς που θα στελεχώσουν τα Νοσοκομεία μας, ο Δήμος Αγίου Νικολάου κάνει πράξη τη στήριξη του ιατρικού προσωπικού και δημιουργεί ισχυρά κίνητρα για την προσέλκυση νέων επιστημόνων. Στόχος μας είναι να ενισχύσουμε τη λειτουργία των νοσηλευτικών ιδρυμάτων της περιοχής, που αποτελούν θεμέλιο για την υγεία των κατοίκων και των επισκεπτών μας καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους».

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Δήμου Αγ. Νικολάου

Σοβαρά κενά και ανάγκες στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, δεν μπαίνουν νέοι, γίνεται ανακύκλωση προσωπικού στο ΕΣΥ - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

    ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Φωτογραφίες από την απεργιακή συγκέντρωση την Τετάρτη 1/10/25 στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

Μια ακόμη πολύτιμη δωρεά για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ στις 1/10/25

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Μονιμοποιήθηκαν με δικαστική απόφαση 136 συμβασιούχοι του Δήμου Κορδελιού - Ευόσμου (ΦΕΚ)

Σε ΦΕΚ δημοσιεύτηκε η απόφαση του Δήμου Κορδελιού-Ευόσμου με την οποία κατατάσσονται στον Δήμο, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) 136 εργαζόμενοι, οι οποίοι ήταν συμβασιούχοι και είχαν προσληφθεί με συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ).

Η απόφαση της δημοτικής αρχής, αποτελεί συμμόρφωση απέναντι στην αμετάκλητη Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που δικαίωσε τους συμβασιούχους που διεκδίκησαν τη μετατροπή της εργασιακής σχέσης τους. Σημειώνεται ότι η Δημοτική Αρχή δεν προχώρησε σε τακτικά ή έκτακτα ένδικα μέσα κατά της Απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.

Ειδικότερα στο ΦΕΚ, σημειώνεται:

Με την υπ’ αρ. 700/36337/8-8-2025 απόφαση του Αντιδημάρχου Διοικητικών Υπηρεσιών Δήμου Κορδελιού – Ευόσμου Νομού Θεσσαλονίκης, η οποία εκδόθηκε σύμφωνα με το άρθρο 1 του ν. 3068/2002 (Α’ 274), την παρ. 1δ’ του άρθρου 86 καθώς και το άρθρο 87 του ν. 3463/2006 (Α’ 114), τις παρ. 2, 3, 4 του άρθρου 45 καθώς και τα άρθρα 170 και 171 του ν. 3584/2007 (Α’ 143), τα άρθρα 58, 59, 74Α και 280 του ν. 3852/2010 (Α’ 87), την παρ. 21 του ένατου άρθρου του ν. 4057/2012 (Α’ 54), τα άρθρα 28 και 33 του ν. 4305/2014 (Α’ 237), καθώς και το π.δ. 85/2022 (Α’ 232) και σε συμμόρφωση προς την υπ’ αρ. 269/2025 αμετάκλητη (σχετικό το αρ. 8693/20-6-2025 Πιστοποιητικό περί μη Κατάθεσης Τακτικών ή Έκτακτων Ενδίκων Μέσων του Πρωτοδικείου Αθηνών – Τμήμα Πολιτικών Ενδίκων Μέσων) Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (Διαδικασία Περιουσιακών Διαφορών) – σχετική και η αρ. 139/30-4-2025 απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής του Δήμου Κορδελιού – Ευόσμου (ΑΔΑ: ΨΩΒΩΩΛΒ-ΟΒΙ), κατατάσσονται στον Δήμο Κορδελιού – Ευόσμου με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, σε συνιστώμενες (με την ίδια Απόφαση) προσωποπαγείς θέσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, ανά ειδικότητα, εκατόν τριάντα έξι (136) εργαζόμενοι.

Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε ΕΔΩ

Video: διαμαρτυρία των εργαζομένων στο νοσοκομείο Ρεθύμνου γιατί είναι απλήρωτοι εδώ και 4 μήνες για νυχτερινά, αργίες υπερωρίες

Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ: Όλοι στην Απεργία την Τετάρτη 1 Οκτώβρη και στην Απεργιακή Συγκέντρωση στις 10.30 πμ στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

 

Ένας νέος εργασιακός μεσαίωνας βρίσκεται προ των πυλών! Η κυβέρνηση, συνεχίζοντας την αντεργατική πολιτική όλων των προηγούμενων χρόνων, φέρνει νομοσχέδιο που βάζει ταφόπλακα στο 8ωρο και ανοίγει τον δρόμο για 13 ώρες δουλειάς, μετατρέποντας τους εργαζόμενους σε σκλάβους του 21ου αιώνα. Την ίδια στιγμή επιχειρεί να επιβάλει «σιγή νεκροταφείου» στους χώρους δουλειάς με το νέο πειθαρχικό δίκαιο για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Το νέο νομοσχέδιο επεκτείνει την εργασιακή ζούγκλα που βιώνουν ήδη οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα: συμβάσεις δύο ημερών, απλήρωτες υπερωρίες, «ευελιξία» που σημαίνει εξάντληση, ανεργία για τους νέους, περισσότερα κέρδη για τους λίγους και φτώχεια για τους πολλούς. Με ένα SMS θα προσλαμβάνουν και θα απολύουν, θα κομματιάζουν την άδεια και θα αλλάζουν βάρδιες ανάλογα με τις ανάγκες των εργοδοτών.

Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι στην Υγεία, στην Πρόνοια και στο ΕΚΑΒ βρίσκονται σε συνθήκες εξουθένωσης. Στα νοσοκομεία υπηρετούν 45.000 μόνιμοι και 25.000 συμβασιούχοι στις 90.000 οργανικές θέσεις, με το ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων να είναι αρνητικό. Νεοδιόριστοι υγειονομικοί αμείβονται με μισθούς που δεν φτάνουν ούτε για το ενοίκιο, ενώ έχει ήδη εφαρμοστεί η «ευελιξία»  στους Νοσοκομειακούς Γιατρούς να φτάνουν τις 48-60 ώρες την εβδομάδα. Ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ για άλλη μια φορά αγνόησε τις διεκδικήσεις μας, χωρίς ούτε μια δέσμευση για ένταξη στα ΒΑΕ, μονιμοποίηση συμβασιούχων ή ουσιαστικές αυξήσεις.

Κάθε επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αποτέλεσαν προπομπό για αντίστοιχη επίθεση στα δικά μας δικαιώματα. Μην ξεχνάμε ότι το νοσοκομείο με την σημερινή υποστελέχωση είναι ιδανική συνθήκη στα σχέδια τους.

Δεν ξεχνάμε: τα τελευταία 15 χρόνια τρία μνημόνια και εκατοντάδες αντεργατικοί νόμοι ξήλωσαν τις συλλογικές συμβάσεις, κατήργησαν την Κυριακή-αργία, καθιέρωσαν τις απλήρωτες υπερωρίες. Δεν θα δεχτούμε να μας γυρίσουν έναν αιώνα πίσω.

 Το 8ωρο κατακτήθηκε με σκληρούς και αιματηρούς αγώνες και δεν χαρίζεται.

Όλοι και όλες στην Πανελλαδική – Πανεργατική Απεργία, την Τετάρτη 1η Οκτώβρη!

Διεκδικούμε:

• Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς.

• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση συμβασιούχων, έξω οι εργολάβοι.

• Ένταξη όλων των υγειονομικών στα ΒΑΕ.

• Κρατική χρηματοδότηση για Υγεία, Παιδεία, Πρόνοια.

• Απόσυρση του νομοσχεδίου για το 13ωρο και κατάργηση του νέου Πειθαρχικού Δικαίου.

• Σταθερή δουλειά με δικαιώματα: 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο για όλους.

Όλοι στην Απεργία την Τετάρτη 1 Οκτώβρη και στην Απεργιακή Συγκέντρωση στις 10.30 πμ στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

Εκ του ΔΣ

Οι αναμονές για τα τακτικά χειρουργεία οφείλονται στην έλλειψη προσωπικού

 

Με δημοσιεύσεις και επιστολές το τελευταίο διάστημα ως συλλογος εργαζομένων νοσοκομείου Αγ. Νικολάου αναφερόμαστε στη μείωση του προσωπικού του ΓΝΑΝ και παραθέτουμε και σχετικά στοιχεία. Από το 2022 ως σήμερα ο αριθμός των υπηρετούντων εργαζομένων έχει μειωθεί κατά 25 (από 417 σε 392).

Το πρόβλημα αφορά και στη νοσηλευτική υπηρεσία όπου υπάρχει μεγάλη μείωση του αριθμού των εργαζομένων λόγω των παραιτήσεων, αποχωρήσεων, αλλά και λόγω των μετακινήσεων σε δομές του νομού Ηρακλείου με αποφάσεις της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ.

Έχουν να εγκριθούν προσλήψεις επικουρικού προσωπικού για το ΓΝΑΝ από το 2022, παρά τις σχετικές δεσμεύσεις της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ και της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου υγείας. Οι δεσμεύσεις έμειναν στον αέρα και δεν έχει γίνει καμία πρόσληψη επικουρικού προσωπικού για το ΓΝΑΝ εδώ και τρία χρόνια.

Η μείωση του νοσηλευτικού προσωπικού (όπως και των άλλων κατηγοριών προσωπικού, ιατρικού διοικητικού, τεχνικού, υποστηρικτικού) έχει επίπτωση στη λειτουργία του νοσοκομείου και στη νοσηλεία των ασθενών, ενώ επιβαρύνει και τους εργαζόμενους που δεν παίρνουν τις άδειες και τα ρεπό που πρέπει να παίρνουν.

Φαίνεται όμως ότι αυτά είναι "ψιλά γράμματα" για κάποιους που με επώνυμες και ανώνυμες δημοσιεύσεις παραβλέπουν την έλλειψη προσωπικού και προσπαθούν να δημιουργήσουν την εικόνα ότι δεν γίνονται απογευματινά δωρεάν χειρουργεία στο ΓΝΑΝ επειδή δεν αφήνει ο σύλλογος εργαζομένων ή λόγω άλλων "αγκυλώσεων".

Όμως ο κύριος λόγος που δεν γίνονται δωρεάν απογευματινά χειρουργεία στο ΓΝΑΝ είναι η υποστελέχωση, και ιδίως στη νοσηλευτική υπηρεσία .

Έχουν γίνει δύο προσκλήσεις ενδιαφέροντος για νοσηλευτικό προσωπικό που θέλει να εργαστεί στα απογευματινά χειρουργεία και δεν έχει υπάρξει καμία αίτηση ενδιαφερόμενου.

Πως θα μπορούσαν να υπάρξουν, τη στιγμή που στο νοσηλευτικό προσωπικό του χειρουργείου (όπως και των υπόλοιπων τμημάτων) οφείλονται κανονικές άδειες από το 2021 και το 2022 και οι βάρδιες βγαίνουν με μεγάλη δυσκολία;

Άραγε τί προτείνουν κάποιοι; Να μην ακολουθηθεί η νομοθεσία που προβλέπει συμμετοχή του νοσηλευτικού προσωπικού στα απογευματινά χειρουργεία κατόπιν αιτήσεων;

Μπορεί ως σύλλογος να έχουμε εκφράσεις τις ενστάσεις και τις αντιθέσεις μας για το θεσμό των απογευματινών χειρουργείων, όμως αυτό δεν είναι σε καμία περίπτωση ο λόγος που δεν γίνονται απογευματινά χειρουργεία.

Οι εργαζόμενοι δεν είναι πρόβατα, έχουν αξιοπρέπεια και δική τους γνώμη, κρίνουν και αποφασίζουν για τη στάση τους ανάλογα με τις συνθήκες εργασίας που αντιμετωπίζουν.

Όπως αναφέρεται και σε κοινή ανακοίνωση της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου και των συλλόγων εργαζομένων των νοσοκομείων του νομού, ο λόγος που υπάρχουν αναμονές για τα τακτικά πρωινά χειρουργεία στα νοσοκομεία του ν. Λασιθίου είναι η έλλειψη γιατρών (κυρίως αναισθησιολόγων) και η έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού. Για τον ίδιο λόγο δεν μπορούν να γίνονται και δεν γίνονται ούτε απογευματινά χειρουργεία στα νοσοκομεία του νομού

Η μόνη λύση για να μην υπάρχουν μεγάλες αναμονές για τακτικά χειρουργεία στα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου και στα νοσοκομεία του ΕΣΥ είναι να δοθούν αυξήσεις στις αποδοχές, να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας, (έτσι ώστε να σταματήσουν να βγαίνουν άγονες οι θέσεις που προκηρύσσονται) και να γίνουν επαρκείς προσλήψεις νοσηλευτικού, ιατρικού και λοιπού προσωπικού.

Γιώργος Μανουσάκης, πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

ΑΔΕΔΥ: "Τα μέτρα της Κυβέρνησης που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ αποτελούν έναν ακόμα εμπαιγμό για τους χιλιάδες εργαζομένους στο Δημόσιο" - 24ωρη Απεργία την Τετάρτη 1/10/25 - Απεργιακές συγκεντρώσεις στις 3 πόλεις του ν. Λασιθίου στις 10.30 πμ

 Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.  αποφάσισε την κήρυξη 24ωρης Πανελλαδικής Απεργίας για την 1η Οκτωβρίου 2025.

Η απεργιακή κινητοποίηση έρχεται ως συνέχεια των κινητοποιήσεων των συνδικάτων που έγιναν στη ΔΕΘ και συνδέεται με την κυβερνητική επιλογή για παραπέρα στήριξη της έντασης της εκμετάλλευσης των εργαζομένων, με το νομοσχέδιο για το 13ωρο, τους χαμηλούς μισθούς  και την επιβολή «σιγής νεκροταφείου» στους χώρους δουλειάς. Παραμένουν κυρίαρχα τα αιτήματά μας για την επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού, ουσιαστικές  αυξήσεις στις αποδοχές μας και Συλλογικές Συμβάσεις και στο Δημόσιο,  προκειμένου να ζούμε με αξιοπρέπεια.

Τα μέτρα της Κυβέρνησης που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ αποτελούν έναν ακόμα εμπαιγμό για τους χιλιάδες εργαζομένους στο Δημόσιο για τους οποίους καμιά αύξηση δεν ανακοινώθηκε πέραν της μείωσης κατά 2%, του φορολογικού συντελεστή, δηλ. 100-200€ τον χρόνο.

Η απεργία που έχει ήδη προκηρύξει η ΓΣΕΕ για την ίδια μέρα αναδεικνύει τα κοινά συμφέροντα των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και καθιστά την απεργία Γενική.

Δεν επιτρέπουμε σε κανέναν να επενδύει στον κοινωνικό αυτοματισμό γιατί όχι μόνο γνωρίζουμε πως δεν υπάρχουν «οάσεις και Σινικά τείχη» στον κόσμο της μισθωτής εργασίας, αλλά και γιατί στον δημόσιο τομέα εργάζονται χιλιάδες εργολαβικοί και συμβασιούχοι συνάδελφοι

Όχι στους μισθούς πείνας. Όχι στις 13 ώρες δουλειάς, όχι στα εξαντλητικά ωράρια που διαλύουν τη ζωή των εργαζομένων. Τα συνδικάτα οφείλουν να δώσουν από κοινού τη μάχη για να μην περάσει αυτό το «έκτρωμα».

Την 1η του Οκτώβρη απεργούμε και διεκδικούμε:

• Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού και αυξήσεις στις αποδοχές μας για να ζούμε με αξιοπρέπεια.
• Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και στο Δημόσιο.
• Κατάργηση του Νέου Πειθαρχικού Δικαίου.
• Να αποσυρθεί το Νομοσχέδιο για το 13ωρο. 35ωρο-πενθήμερο για όλους τους εργαζόμενους.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Eκδήλωση με θέμα:“ Αλληλεγγύη στο λαό της Παλαιστίνης, να σταματήσει τώρα η γενοκτονία” την Παρασκευή 03/10 στις 19:00 στην Λίμνη Αγ. Νικολάου με ομιλητή τον Κ. Καραταράκη και συναυλία με τους “ΦΕΡ’ΤΟ ΦΟΚΟ”

 

Ο Σύλλογος εργαζομένων Γενικού νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, η Ένωση Λειτουργών Μέσης εκπαίδευσης Λασιθίου και το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού και Συναφών Επαγγελμάτων "Τάλως" καταδικάζουμε το έγκλημα που διαπράττεται και εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον παλαιστινιακό λαό. Αυτές τις ώρες κανένας δε μπορεί να σιωπήσει, καθένας πρέπει να διαλέξει πλευρά.

📢Καλούμε όλο το λαό του Αγίου Νικολάου στην εκδήλωση – συναυλία που διοργανώνουν τα σωματεία μας την Παρασκευή 03/10 στις 19:00 στην Λίμνη Αγίου Νικολάου με θέμα:“ Αλληλεγγύη στο λαό της Παλαιστίνης , να σταματήσει τώρα η γενοκτονία”. 

Στην εκδήλωση θα μιλήσει ο Κώστας Καραταράκης Πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου ενώ θα ακολουθήσει συναυλία με τους “ΦΕΡ’ΤΟ ΦΟΚΟ”.

Ισχυρό μήνυμα ενότητας για την απεργία της 1ης Οκτωβρίου

 

Μια σημαντική συνάντηση πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Πέμπτης στο Εργατικό Κέντρο Λασιθίου, με τη συμμετοχή όλων των συνδικάτων εργαζομένων του νομού, της ΑΔΕΔΥ, της ΓΣΕΕ, της ΕΛΜΕ, των ιδιωτικών υπαλλήλων, των συνταξιούχων και άλλων σωματείων. Το fonien.gr ήταν το μοναδικό μέσο ενημέρωσης που βρέθηκε εκεί και κατέγραψε την ουσία των τοποθετήσεων και των αποφάσεων.

Η συζήτηση επικεντρώθηκε στην οργάνωση της πανελλαδικής απεργίας της 1ης Οκτωβρίου, με έμφαση στη συμμετοχή όλων των εργαζομένων και στη συνεργασία όλων των φορέων, ώστε το μήνυμα που θα σταλεί να είναι δυνατό και ενιαίο. Όπως τονίστηκε, η εποχή είναι δύσκολη και παράξενη για τον κόσμο της εργασίας, ωστόσο «αυτό δεν σημαίνει ότι δεν πρέπει να προσπαθήσουμε».

Κοινός παρονομαστής: η ακρίβεια και η κατάργηση δικαιωμάτων

Οι ομιλητές στάθηκαν ιδιαίτερα στα μέτρα που προωθεί η κυβέρνηση, τα οποία –όπως ειπώθηκε– οδηγούν σε κατάργηση του 8ώρου, δυσκολεύουν την άδεια των εργαζομένων και εντείνουν τις ανισότητες μεταξύ ιδιωτικού και δημόσιου τομέα.

Παράλληλα, υπογραμμίστηκε πως η ακρίβεια έχει ξεφύγει από κάθε έλεγχο, με αποτέλεσμα «ένας εργαζόμενος να πρέπει να δουλεύει 13 ώρες για να τα βγάλει πέρα», όπως χαρακτηριστικά ειπώθηκε.

Σχέδιο δράσης για την 1η Οκτωβρίου

Αποφασίστηκε η οργάνωση συγκεντρώσεων και κινητοποιήσεων στις τρεις μεγάλες πλατείες του νομού, στις 10.30 ενώ θα υπάρξουν και κοινωνικές δράσεις αλληλεγγύης. Οι εκπρόσωποι των συνδικάτων κάλεσαν όλους τους εργαζόμενους, αλλά και τους μικρομεσαίους επαγγελματίες και τους συνταξιούχους να συμμετάσχουν, καθώς «στον νομό Λασιθίου και στην χώρα κανείς δεν περισσεύει απο κανένα αγώνα».

Ενότητα απέναντι στις διαιρέσεις

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην ανάγκη να μην υπάρξει αντιπαράθεση ανάμεσα σε εργαζόμενους του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα. «Όλοι βράζουμε στο ίδιο καζάνι», ειπώθηκε χαρακτηριστικά, ενώ τονίστηκε ότι μόνο με ενότητα μπορεί να ασκηθεί ουσιαστική πίεση για μέτρα ανακούφισης.

Η συνάντηση έκλεισε με τη διαβεβαίωση ότι οι εργαζόμενοι του Λασιθίου θα δώσουν δυναμικό «παρών» την ΤΕΤΑΡΤΗ 1 Οκτωβρίου, στέλνοντας ηχηρό μήνυμα στην κυβέρνηση.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Τρίμηνη παράταση συμβάσεων (από 30/9/25 έως 31/12/25) για τους εργαζόμενους με ΣΟΧ που εργάζονται σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη περιλαμβάνεται στο άρθρο 93 του σχεδίου νόμου του υπουργείου υγείας που βρίσκεται σε διαβούλευση

 

Τρίμηνη παράταση συμβάσεων (από 30/9/25 έως 31/12/25) για τους εργαζόμενους με ΣΟΧ που εργάζονται σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη περιλαμβάνεται στο άρθρο 93 του σχεδίου νόμου του υπουργείου υγείας που βρίσκεται σε διαβούλευση ως 8/10/25.  Ακόμα και αν το σχέδιο νόμου ψηφιστεί και βγει σε ΦΕΚ στα μέσα ή στο τέλος Οκτωβρίου, η ρύθμιση προβλέπει αναδρομική παράταση θητείας από τη λήξη της, δηλαδή από  30/9/25 ως 31/12/25.

Το προτεινόμενο άρθρο 93 αναφέρει στην παράγραφο 1α:

Άρθρο 93

Παράταση προθεσμιών και συμβάσεων

1. α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας, η οποία παρατάθηκε έως την 30ή.9.2025 με αα) το δεύτερο εδάφιο της περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 27 του ν. 5188/2025 (Α’ 49) και αβ) την περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 42 του ν. 5216/2025 (Α` 118), παρατείνεται από τη λήξη της έως την 31η.12.2025.

Οι συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του προσωπικού φύλαξης, σίτισης και καθαριότητας της Κεντρικής Υπηρεσίας και των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, καθώς και του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας (Ε.Ο.Δ.Υ.) που παρατείνονται κατ’ εφαρμογή του πρώτου εδαφίου λύονται αυτοδικαίως και αζημίως για την Κεντρική Υπηρεσία και τους εκάστοτε φορείς, αν πριν από την 31η.12.2025 ολοκληρωθούν οι τακτικές διαγωνιστικές διαδικασίες για την προμήθεια των αντίστοιχων υπηρεσιών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 105 του ν. 4412/2016 (Α’ 147).

Σε διαδικασία δημόσιας διαβούλευσης το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας: «ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ»

 

Τέθηκε  από σήμερα 23 Σεπτεμβρίου 2025 και έως τις 8/10/25, σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση, το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας «ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ».

Το σχέδιο νόμου περιέχει πολλές προτεινόμενες διατάξεις σχετικά με τα νοσοκομεία του ΕΣΥ και το προσωπικό τους.

Ενδεικτικά αναφέρουμε τα παρακάτω άρθρα:

Άρθρο 6 Δικαίωμα άσκησης ιδιωτικού έργου σε επικουρικό προσωπικό – Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 10 ν. 3329/2005 

Άρθρο 56 Παράταση του χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας και ιατρών Δημόσιας Υγείας Εθνικού Συστήματος Υγείας, για την άσκηση κλινικών και εργαστηριακών καθηκόντων για τα έτη 2026 και 2027 

 Άρθρο 57 Πλήρωση θέσεων ειδικευμένων ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας ή Μονάδες Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών ή Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών - Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 95 ν. 4821/2021 

 Άρθρο 58 Εφημερίες προσωπικού κλάδου Βιοϊατρικών Επιστημών, ειδικότητας ΠΕ Ακτινολογίας - Ακτινοθεραπείας και ΤΕ Ραδιολογίας – Ακτινολογίας – Προσθήκη παρ. 2α στο άρθρο 4 του ν. 4498/2017 

 Άρθρο 59 Θητεία ιατρών ειδικευόμενων, οδοντιάτρων και λοιπών επαγγελματιών υγείας σε προσωποπαγείς θέσεις - Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 15 ν. 2920/2001 

 Άρθρο 60 Μεταφορά κενών οργανικών θέσεων – Προσθήκη παρ. 10 στο άρθρο 7 του ν. 5129/2024 Άρθρο 

 Άρθρο 62 Κινητικότητα νοσηλευτικού, παραϊατρικού και λοιπού, πλην ιατρών, προσωπικού εντός των φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας Διοικήσεων Υγειονομικών Περιφερειών - Αντικατάσταση παρ. 7 και 10 άρθρου 50 ν. 4368/2016 

 Άρθρο 65 Ρυθμίσεις θεμάτων Νοσοκομείων Εθνικού Συστήματος Υγείας, Κέντρων Υγείας και Εθνικού Οργανισμού Πρόληψης και Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 41 ν. 4058/2012.

Τη σελίδα της διαβούλευσης μπορείτε να τη δείτε  ΕΔΩ.

Το προτεινόμενο σχέδιο νόμου σε pdf μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ.

Δημοσίευμα για το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Ευχαριστήριο από το σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

Αίτημα σχετικά με τη δυνατότητα δεύτερης εργασίας για το λοιπό επικουρικό προσωπικό των νοσοκομείων

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στον υπουργό υγείας Ά. Γεωργιάδη επιστολή με αίτημα σχετικά με τη δυνατότητα δεύτερης εργασίας για το λοιπό επικουρικό προσωπικό των νοσοκομείων. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε υπουργέ, 

 σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία το λοιπό επικουρικό προσωπικό των νοσοκομείων είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης και δεν επιτρέπεται να εργάζεται σε δεύτερη εργασία, σε αντίθεση με ότι ισχύει για το μόνιμο προσωπικό και για τους συμβασιούχους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ), που μπορούν να εργάζονται σε δεύτερη εργασία υπό προϋποθέσεις και μετά από σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Επειδή αυτός ο διαχωρισμός είναι άδικος για τους συναδέλφους επικουρικούς, σας ζητούμε να προχωρήσετε σε νομοθετική ρύθμιση έτσι ώστε να επιτρέπεται η δεύτερη εργασία στο λοιπό επικουρικό προσωπικό των Νοσοκομείων, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που επιτρέπεται στο μόνιμο προσωπικό και στο προσωπικό με συμβάσεις ΣΟΧ.

Σας ευχαριστούμε

Εκ του ΔΣ

Κρουαζιέρα με πλοίο στη Σπιναλόγκα και στην παραλία της Κολοκύθας την Κυριακή 12/10/25

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ  διοργανώνει  κρουαζιέρα με πλοίο στη Σπιναλόγκα και στην παραλία της Κολοκύθας την Κυριακή 12/10/25 από τις 10.00 ως τις 15.30.

📍 Πρόγραμμα :

🔹Το πλοίο της Nostos αναχωρεί από το λιμάνι του Αγίου Νικολάου στις 10:00 π.μ. και αφού διασχίσει τον όμορφο κόλπο του Μιραμπέλλου, φτάνει στη Σπιναλόγκα.

🔹Παραμονή μιάμιση ώρα για περιήγηση στις ενετικές οχυρώσεις και στα παλιά σπίτια των ασθενών  που έζησαν στο νησί κατά το πρώτο μισό του 20ου αιώνα.  Το εισιτήριο εισόδου στην Σπιναλόγκα είναι 20 ευρώ,  ενώ για φοιτητές και όσους είναι κάτω των 25 ετών η είσοδος είναι δωρεάν. 

Όσοι επιλέξουν να μην επισκεφτούν το εσωτερικό της Σπιναλόγκας, μπορούν να παραμείνουν στο χώρο της προβλήτας για μπάνιο ή στο πλοίο και να πιουν καφέ ή αναψυκτικά.

🔹Στη συνέχεια, το σκάφος δένει στη θαλάσσια πλευρά της Κολοκύθας, έναν όμορφο κόλπο με κρυστάλλινα γαλαζοπράσινα νερά. Εδώ θα υπάρχει χρόνος για χαλάρωση, για μπάνιο και ηλιοθεραπεία, ενώ το προσωπικό του πλοίου ετοιμάζει το γεύμα.

Το μενού περιλαμβάνει χοιρινές μπριζόλες, σαλάτα καρότου λάχανου, ψωμί, ένα ποτήρι κρασί ή χυμό πορτοκαλιού και φρούτα εποχής.

🔹Επιστροφή στο λιμάνι Αγ. Νικολάου στις 15.30

💰 Κόστος συμμετοχής για την κρουαζιέρα: 

10€ για μέλη του Σωματείου, συζύγους & παιδιά μελών,

15 € για μη μέλη

📦 Περιλαμβάνονται: Μεταφορά με το πλοίο και ένα γεύμα (χοιρινές μπριζόλες, σαλάτα καρότου λάχανου, ψωμί, ένα ποτήρι κρασί ή χυμό πορτοκαλιού και φρούτα εποχής)

🚌 Σημείο & ώρα αναχώρησης: Λιμάνι Αγ. Νικολάου στις 10.00 πμ

📝 Δηλώσεις συμμετοχής: Έως Παρασκευή  3 Οκτωβρίου  στα μέλη του ΔΣ του σωματείου ή στο τηλέφωνο 6972920922

🌞 Ελάτε να ζήσουμε μαζί μια ξεχωριστή ημέρα με φύση, πολιτισμό και ξεγνοιασιά!

O Σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετέχει στην πανελλαδική στάση εργασίας τραυματιοφορέων την Τρίτη 23/9/25

 

Σοβαρά προβλήματα  προκαλεί η μεγάλη έλλειψη τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Σύμφωνα με τον οργανισμό του νοσοκομείου, παραμένει κενό το 60% των οργανικών θέσεων, αφού σε 27 μόνιμες θέσεις, είναι κενές οι 16 και υπηρετούν μόνο 11 μόνιμοι εργαζόμενοι ΥΕ βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού, εκ των οποίων 1 είναι σε διαδικασία συνταξιοδότησης, 1 είναι σε μακροχρόνια άδεια και  1 σε μετακίνηση σε άλλο φορέα.

Ένα μεγάλο μέρος των ελλείψεων καλύπτεται από 10 συμβασιούχους τραυματιοφορείς, μέσω επικουρικών συμβάσεων και προγραμμάτων ΔΥΠΑ. 

Πρόκειται για εργαζόμενους που κρατούν όρθιο το νοσοκομείο, αλλά βρίσκονται σε καθεστώς μόνιμης εργασιακής ομηρίας και είναι διαρκώς αντιμέτωποι με τον κίνδυνο απόλυσης, ενώ τα τελευταία 3 χρόνια δεν έχει προκηρυχθεί ούτε μία  θέση μόνιμου τραυματιοφορέα για το ΓΝΑΝ.

Αποτέλεσμα αυτών των  ελλείψεων είναι:

• Καθυστερήσεις στη διακίνηση των περιστατικών, τόσο στις εισαγωγές όσο και σε χειρουργεία και εξετάσεις.

• Χρόνια καταπόνηση των εργαζομένων λόγω της φύσης της εργασίας, της εντατικοποίησης και των αλλεπάλληλων βαρδιών, με σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία τους.

Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι καλούνται να εξυπηρετήσουν τους ασθενείς με παλιά και φθαρμένα καροτσάκια και  φορεία, ενώ  δεν υπάρχει εσωτερικό σύστημα επικοινωνίας με τις κλινικές  με αποτέλεσμα οι συνάδελφοι να αναγκάζονται να χρησιμοποιούν τα προσωπικά τους κινητά τηλέφωνα, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλεια και την ιδιωτικότητα.

Και όλα αυτά, ενώ οι τραυματιοφορείς και οι βοηθοί θαλάμου —όπως και το σύνολο των υγειονομικών— συνεχίζουμε να υφιστάμεθα τον διαρκή εμπαιγμό όλων των κυβερνήσεων, με τη μη ένταξή μας στα ΒΑΕ, παρά τις εξαιρετικά δύσκολες και ανθυγιεινές συνθήκες της δουλειάς μας.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ:

• Προκήρυξη όλων των κενών θέσεων ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

• Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.

• Κατάργηση της μισθολογικής αδικίας σε βάρος εργαζομένων ΥΕ και ΔΕ κατηγορίας.

• Ένταξη στα ΒΑΕ.

• Χορήγηση νέου, σύγχρονου εξοπλισμού που να καλύπτει τις ανάγκες του  νοσοκομείου.

Ο σύλλογος εργαζομένων γενικού νοσοκομείου Αγ. Νικολάου συμμετέχει στη στάση εργασίας που κήρυξε η Πανελλήνια Ένωση Τραυματιοφορέων και στηρίζει η ΠΟΕΔΗΝ, την ΤΡΙΤΗ 23 Σεπτεμβρίου από τις 11πμ έως τις 3μμ, για όλους τους τραυματιοφορείς του νοσοκομείου.

Με ενότητα και αγώνα, μπορούμε να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα:

Αξιοπρέπεια στη δουλειά μας – Ασφάλεια για τους ασθενείς – Δημόσια και δωρεάν Υγεία για όλους!

Εκ του ΔΣ

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει την 4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11:00-3:00 των Τραυματιοφορέων που προκήρυξε η Πανελλήνια Ένωση Τραυματιοφορέων την Τρίτη 23/9/2025

 ΑΘΗΝΑ 17/9/2025                                                               ΑΡ. ΠΡΩΤ.:231

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει την 4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11:00-3:00  τραυματιοφορέων την Τρίτη 23/9/2025 

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει την 4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11:00-3:00, των Τραυματιοφορέων που προκήρυξε η Πανελλήνια Ένωση Τραυματιοφορέων την Τρίτη 23/9/2025 και Συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας 12:30 το μεσημέρι. Καλούμε σε συμμετοχή τους Τραυματιοφορείς που παρότι είναι από τις βασικές ειδικότητες στην εξυπηρέτηση των ασθενών αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις.

Στις 5.000 οργανικές θέσεις υπηρετούν συνολικά 2.500 Τραυματιοφορείς όλων των σχέσεων εργασίας (μόνιμοι, συμβασιούχοι, ΔΥΠΑ), με αποτέλεσμα να καθίσταται δυσχερής η εξυπηρέτηση των ασθενών και να δουλεύουν σε συνθήκες εργασιακής εξάντλησης.

Εάν υπήρχαν περισσότεροι Τραυματιοφορείς στα Νοσοκομεία θα υπήρχε καλύτερη εξυπηρέτηση των ασθενών στα επείγοντα των εφημερευόντων Νοσοκομείων.

Λόγω των ελλείψεων αναγκάζεται ένας Τραυματιοφορέας να μεταφέρει ασθενείς σε φορεία αντί για δύο. Υπάρχουν μεγάλες καθυστερήσεις στην μεταφορά τους για διαγνωστικές ή θεραπευτικές εξετάσεις με αποτέλεσμα τις πολύωρες αναμονές. Ο εξοπλισμός σε πολλές περιπτώσεις είναι πεπαλαιωμένος ή δεν επαρκεί.

Έχουμε μαζικές παραιτήσεις Τραυματιοφορέων και απροθυμία συμμετοχής σε νέες προκηρύξεις όπως για παράδειγμα η τελευταία προκήρυξη μέσω ΔΥΠΑ που προκηρύχθηκαν 500 Τραυματιοφορείς και τελικά στα Νοσοκομεία μέχρι στιγμής ανέλαβαν εργασία μόνο 300.

Ο μισθός του νεοδιόριστου Τραυματιοφορέα είναι 684 ευρώ πολύ χαμηλότερος από τον κατώτατο μισθό του ανειδίκευτου εργάτη. Ο ανειδίκευτος εργάτης λαμβάνει 14 μισθούς κατ’ έτος ενώ οι Τραυματιοφορείς του ΕΣΥ ως εργαζόμενοι του Δημοσίου λαμβάνουν 12 μισθούς κατ’ έτος.

Με το εκδοθέν καθηκοντολόγιο τους ανατέθηκαν εργασίες πέραν των καθηκόντων τους που επιβαρύνουν τις συνθήκες εργασίας. Θα πρέπει άμεσα να διορθωθεί.

Καλούμε του Τραυματιοφορείς σε μαζική συμμετοχή στη Στάση Εργασίας. Καλούμε τα Πρωτοβάθμια Σωματεία μέλη της ΠΟΕΔΗΝ να εκδώσουν προσωπικό ασφαλείας προκειμένου να διευκολύνουν τους Τραυματιοφορείς σε συμμετοχή στην 4ωρη Στάση Εργασίας.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Επιστολή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ προς τον υπ. Υγείας με αιτήματα σχετικά με τις προσλήψεις επικουρικού προσωπικού

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στον υπουργό υγείας Ά. Γεωργιάδη επιστολή με αιτήματα σχετικά με  τις προσλήψεις επικουρικού προσωπικού. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε υπουργέ,

 μιλώντας πρόσφατα κατά την επίσκεψη σας στο νοσοκομείο Σερρών αναφέρατε ότι  όταν ένας επικουρικός σε νοσοκομείο  παίρνει μόνιμη θέση με προκήρυξη, η θέση του επικουρικού αδειάζει και το νοσοκομείο την ξαναπαίρνει με πρόσληψη άλλου επικουρικού. 

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε ότι αυτό που αναφέρατε δεν ισχύει.

Τα τελευταία 3 χρόνια έχουν διοριστεί  σε μόνιμες θέσεις με προκηρύξεις 2Ο εργαζόμενοι που εργαζόταν στο νοσοκομείο μας ως επικουρικοί (από τους 114 που εργάζονταν συνολικά), αλλά δεν έχει γίνει ούτε μία πρόσληψη νέου επικουρικού.

 Τελευταίες προσλήψεις επικουρικών για το ΓΝΑΝ έγιναν τον Ιούνιο του 2022. 

Δηλαδή, κανένας από τους 20 επικουρικούς που διορίστηκαν μόνιμοι δεν αντικαταστάθηκε με νέα πρόσληψη επικουρικού. 

Μάλιστα, από τους 20, οι 11 διορίστηκαν μόνιμοι σε άλλα νοσοκομεία και αποχώρησαν δημιουργώντας κενό που δεν αναπληρώθηκε, παρά το ότι υπήρχε σχετική πίστωση στον προϋπολογισμό του νοσοκομείου.

Εκτός από αυτούς,  άλλοι 24 επικουρικοί εργαζόμενοι έχουν παραιτηθεί ή δεν έλαβαν παράταση σύμβασης τα τελευταία 3 χρόνια και αποχώρησαν χωρίς να αναπληρωθούν, παρά το ότι  υπήρχε σχετική εγγεγραμμένη πίστωση στον προϋπολογισμό.

Συνολικά τα τελευταία τρία χρόνια ο αριθμός των επικουρικών εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί από 114 το 2022 σε 70 το 2025.

Ο συνολικός αριθμός υπηρετούντων εργαζομένων στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου όλων των ειδικοτήτων και όλων των σχέσεων εργασίας (μόνιμοι, επικουρικοί, ΣΟΧ, ΔΥΠΑ) έχει μειωθεί από 417 το 2022 σε 392 το 2025.

Ο λόγος που δεν γίνονται προσλήψεις επικουρικών είναι γιατί δεν εγκρίνονται τα σχετικά αιτήματα από το υπουργείο υγείας, παρά το ότι υπάρχουν σχετικές πιστώσεις εγγεγραμμένες στον προϋπολογισμό του νοσοκομείου.

Επίσης υπάρχει σοβαρό ζήτημα με το γεγονός ότι η σχετική ηλεκτρονική πλατφόρμα του υπουργείου υγείας για υποβολή αιτήσεων για λοιπό επικουρικό προσωπικό ανοίγει μόνο μία φορά το χρόνο για τις ειδικότητες όπου υπάρχουν ήδη αιτήσεις γιατί δεν γίνονται προσλήψεις (τελευταία φορά άνοιξε τον Αύγουστο του 2024).

Ένα άλλο σοβαρό ζήτημα που έχει δημιουργηθεί είναι ότι πτυχία που έγιναν δεκτά ως κύρια προσόντα για την πρόσληψη ΔΕ επικουρικού νοσηλευτικού  προσωπικού (πτυχία μέσων τεχνικών σχολών), δεν γίνονται δεκτά ως κύρια προσόντα στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ για μόνιμο προσωπικό, με αποτέλεσμα αρκετοί συνάδελφοι και συναδελφισσες επικουρικοί να μην έχουν δυνατότητα μονιμοποίησης με νέα προκήρυξη.

Κύριε υπουργέ,

 στη συνάντηση που είχαμε τον Οκτώβριο του 2024 στο υπουργείο υγείας, παρουσία του δημάρχου Αγ. Νικολάου και των δημοτικών παρατάξεων, είχατε δεσμευτεί ότι θα αντικατασταθούν όσοι επικουρικοί έχουν αποχωρήσει, με νέες προσλήψεις επικουρικών. Όμως παρά το ότι έχει περάσει σχεδόν ένας χρόνος από τη δέσμευση σας,  δεν έχει εγκριθεί και δεν έχει γίνει ούτε μία πρόσληψη επικουρικού για το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου μέχρι σήμερα.

Με βάση τα παραπάνω, σας ζητούμε:

-Να εγκριθούν και να γίνουν άμεσα οι προσλήψεις επικουρικού προσωπικού που έχει αιτηθεί το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

-Να καθιερωθεί θεσμικά και νομικά ότι σε περιπτώσεις αποχωρήσεων επικουρικών θα γίνεται αντικατάσταση με νέα πρόσληψη

-Να ανοίγει η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων επικουρικού προσωπικού τουλάχιστον δύο φορές το χρόνο για όλες τις ειδικότητες

-Να αυξηθεί σημαντικά ο αριθμός των μόνιμων θέσεων που προκηρύσσονται, να γίνονται δεκτά στις προκηρύξεις τα πτυχία με τα οποία έχουν προσληφθεί οι επικουρικοι ΔΕ β. νοσηλευτές -τριες, και να μονιμοποιηθούν  οι συμβασιούχοι.

Εκ του ΔΣ

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ για την ημέρα Επισκεπτών - τριων Υγείας

 Η 17η Σεπτέμβρη είναι αφιερωμένη στους Επισκέπτες-τριες Υγείας. Οι Επισκέπτες-τριες Υγείας είναι αναγκαίος κρίκος στην αλυσίδα ενός δημόσιου δωρεάν συστήματος υγείας. Ο ρόλος τους στην πρόληψη και τη δημόσια υγεία είναι ανεκτίμητος.

🥼Οι Επισκέπτες-τριες Υγείας αναλαμβάνουν την ευθύνη των προσυμπτωματικών ελέγχων, της σχολικής υγείας και της φροντίδας ευάλωτων ομάδων. Χωρίς τη συμβολή των επισκεπτών υγείας, η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας δεν μπορεί να λειτουργήσει ολοκληρωμένα και αποτελεσματικά.

Στα νοσοκομεία έχουν την ευθύνη των εμβολιασμών, των δηλώσεων ανίχνευσης λοιμωδών νοσημάτων, της ιχνηλάτησης των επαφών περιστατικών με μεταδοτικά νοσήματα, της διενέργειας και αξιολόγησης της δερμοαντίδρασης Mantoux (για φυματίωση), της καταγραφής ατυχημάτων από αιχμηρά αντικείμενα (π.χ. βελόνες) καθώς και της παρακολούθησης, της διενέργειας εξετάσεων μετά την έκθεση σε βιολογικά υγρά και της συνεργασίας με τον ιατρό εργασίας.

📌Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, ενώ οι οργανικές θέσεις επισκεπτών υγείας είναι 4, ουσιαστικά αυτή την περίοδο υπηρετεί μόνο μία επισκέπτρια υγείας, η οποία όμως εκτελεί καθήκοντα Νοσηλεύτρια Επιτήρησης Λοιμώξεων σε αποκλειστική απασχόληση και πρόκειται να συνταξιοδοτηθεί εντός του επόμενου έτους.

🔺Στην πράξη στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν υπηρετεί πλέον καμία επισκέπτρια υγείας, με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγάλο κενό στην κάλυψη μιας σειράς αναγκών σημαντικών για τους ασθενείς και την κοινωνία (εμβολιασμοί, διενέργεια και αξιολόγηση δερμοαντιδράσων manroux κα).

⚠️Αυτό το κενό, σε συνδυασμό με το γεγονός ότι ούτε στην ΤΟΜΥ Αγ. Νικολάου αυτή την περίοδο υπηρετεί επισκέπτρια υγείας, επιβάλει τη λήψη δραστικών μέτρων με προσλήψεις από την πλευρά του Υπουργείου υγείας και της Διοίκησης της 7ης ΥΠΕ

✊Ως Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ τιμούμε τον ρόλο των επισκεπτών υγείας και διεκδικούμε:

-Άμεση πρόσληψη επισκεπτών υγείας για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου ώστε να καλυφθεί το μεγάλο κενό που υπάρχει

-Προσλήψεις επισκεπτών – τριων υγείας στην πρωτοβάθμια υγεία

-Αναγνώριση και ενίσχυση του ρόλου του επισκέπτη υγείας στον τομέα δημόσιας υγείας.

Εκ του ΔΣ

Στις 27/9/25 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Αυγούστου 2025

 Στις 27/9/25 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Αυγούστου 2025

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Video - Γ. Γαλανόπουλος, πρόεδρος ΟΕΝΓΕ: Παλιανθρωπιά να ζητά ο γιατρός φακελάκι - Καταδίκασε και το «νόμιμο φακελάκι»

Η εγκύκλιος του υπουργείου υγείας με θέμα: «Συμμετοχή ιατρών στη λειτουργία των Τακτικών Εξωτερικών Ιατρείων των Νοσοκομείων - Προγραμματισμός ραντεβού πολιτών»

 Δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια εγκύκλιος του υπουργείου υγείας με θέμα: «Συμμετοχή ιατρών στη λειτουργία των Τακτικών Εξωτερικών Ιατρείων των Νοσοκομείων - Προγραμματισμός ραντεβού πολιτών»

Την εγκύκλιο  μπορείτε να τη δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://drive.google.com/file/d/1ydIu4mrS3-5toNLMN-GMibG93W6MdlYV/view?usp=sharing

Video : τι απάντησε για το αίτημα μονιμοποίησης των επικουρικών του ΕΣΥ ο υπουργός υγείας στο νοσοκομείο Σερρών στις 4/9/25

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Ο υπουργός υγείας επικαλείται το ισχύον σύνταγμα ως δικαιολογία για το ότι η κυβέρνηση δεν μονιμοποιεί συμβασιούχους εργαζόμενους που εργάζονται από 3 έως και 12 (!!!) χρόνια σε νοσοκομεία. Βεβαίως δεν λέει την πλήρη αλήθεια, αφού  έχει ξεκινήσει η διαδικασία τροποποίησης του Συντάγματος και η ΝΔ  στις προτάσεις της, όχι μόνο δεν προτείνει ρύθμιση για  τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, αλλά προτείνει την πλήρη κατάργηση της μονιμότητας στο δημόσιο!

Ακόμη ο υπουργός αναφέρει ότι, όταν ένας επικουρικός παίρνει μόνιμη θέση με προκήρυξη, η θέση του επικουρικού αδειάζει και το νοσοκομείο την ξαναπαίρνει με πρόσληψη άλλου επικουρικού. Αυτό δεν ισχύει σε καμία περίπτωση, αφού οι προσλήψεις επικουρικών που γίνονται τα τελευταία 3 χρόνια στα νοσοκομεία  είναι ελάχιστες, κατά πολύ λιγότερες από τους επικουρικούς που παίρνουν μόνιμες θέσεις με προκήρυξη, δηλαδή γίνεται ανακύκλωση προσωπικού και δεν ενισχύονται τα νοσοκομεία με επιπλέον προσωπικό.   Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου τα τελευταία 3 χρόνια έχουν πάρει  μόνιμες θέσεις με νέα προκήρυξη 20 επικουρικοί  του ΓΝΑΝ, και δεν έχει γίνει ούτε μία πρόσληψη νέου επικουρικού. Η ίδια η πραγματικότητα διαψεύδει όσα αναφέρει ο υπουργός υγείας.

Δωρεά εξοπλισμού αξίας 1860 Ε στην οφθαλμολογική κλινική του ΓΝΑΝ από το σύλλογο φίλων ΓΝΑΝ

 

Ο Σύλλογος Φίλων του Νοσοκομείου Αγ. Νιοκολάου συνεχίζει να βοηθά ουσιαστικά το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και έκανε δωρεά εξοπλισμού αξίας 1860 Ε στην οφθαλμολογική κλινική του ΓΝΑΝ

Ο  πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου φίλων και πρώην δήμαρχος Δ. Κουνενάκης αναφέρει σε δημοσίευση του:

"Οι φίλοι του Νοσοκομείου αγοράσαμε τα  συγκεκριμένα που μας ζήτησε η οφθαλμίατρος κ Τριβλή Αλεξάνδρα. (Οπτοτυπος , ηλεκτρονικός  πινακας, κασετινα με φακους) Τα όργανα αυτά εκσυγχρονίζουν τον εξοπλισμό ενώ θα αυξήσουν τις εξετάσεις δεδομένου της δεύτερης οφθαλμιάτρου. Έτσι μια εξαιρετική κλινική θα βελτιωθεί ακόμα περισσότερο.  Ευχαριστούμε τους δωρητές που μας επιτρέπουν να στηρίξουμε το Νοσοκομείο. Οι προσφορες τους είναι μεγάλης αξίας για την Προστασία και τη στήριξη του Νοσοκομείου. Πράξεις αλληλεγγύης και αγάπης για τον άνθρωπο και τον τόπο.  ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ !!!!( κοστος 1500 συν ΦΠΑ 24% 360 = 1860 ευρω)"

Ευχαριστούμε πολύ τους δωρητές και το σύλλογο φίλων του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου που είναι πάντα δίπλα στο νοσοκομείο και στους εργαζόμενους, στις κινητοποιήσεις και στους αγώνες, αλλά και στην καθημερινότητα με σημαντικές δωρεές και παρεμβάσεις.