Δευτέρα 25 Σεπτεμβρίου 2017
Παρασκευή 22 Σεπτεμβρίου 2017
Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου 2017
Διευκολύνσεις μητρότητας και ανατροφής τέκνου σε δημοσίους υπαλλήλους
Με ανακοίνωση του, το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, ενημερώνει τους δημοσίους υπαλλήλους για τις διευκολύνσεις που παρέχονται σε γυναίκες υπαλλήλους για τη μητρότητα αλλά και σε γονείς για την ανατροφή τέκνων. Ειδικότερα και βάσει της ανακοίνωσης του υπουργείου:
• Στις υπαλλήλους οι οποίες κυοφορούν, χορηγείται άδεια μητρότητας με πλήρεις αποδοχές δύο (2) μήνες πριν (άδεια κύησης) και τρεις (3) μήνες μετά (άδεια λοχείας) τον τοκετό. Η άδεια χορηγείται ύστερα από βεβαίωση του θεράποντος ιατρού για τον πιθανολογούμενο χρόνο τοκετού.
Σε περίπτωση απόκτησης τέκνου πέραν του 3ου, η μετά τον τοκετό άδεια προσαυξάνεται κάθε φορά κατά δύο (2) μήνες.
Σε περίπτωση πολύδυμης κύησης, η άδεια λοχείας αυξάνεται κατά ένα (1) μήνα για κάθε τέκνο πέραν του ενός
• Όταν ο τοκετός πραγματοποιείται σε χρόνο μεταγενέστερο από αυτόν που είχε πιθανολογηθεί αρχικά, η άδεια που είχε χορηγηθεί, παρατείνεται μέχρι την πραγματική ημερομηνία του τοκετού, χωρίς αυτή η παράταση να συνεπάγεται αντίστοιχη μείωση του χρόνου της άδειας που χορηγείται μετά τον τοκετό. Όταν ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε χρόνο προγενέστερο από αυτόν που είχε αρχικά πιθανολογηθεί, το υπόλοιπο της άδειας χορηγείται μετά τον τοκετό, ώστε να εξασφαλιστεί συνολικός χρόνος άδειας πέντε (5) μηνών.
• Σε κυοφορούσες υπαλλήλους που έχουν ανάγκη ειδικής θεραπείας, μετά την εξάντληση της αναρρωτικής άδειας με αποδοχές, χορηγείται κανονική άδεια κυοφορίας με αποδοχές, μετά από βεβαίωση θεράποντος ιατρού και διευθυντή γυναικολογικής ή μαιευτικής κλινικής ή τμήματος δημόσιου νοσηλευτικού ιδρύματος.
Αντισυνταγματική και αντίθετη προς τις διατάξεις που προστατεύουν το δικαίωμα της απεργίας η τροπολογία Γεροβασίλη για την αξιολόγηση - Η γνωμοδότηση της δικηγόρου Μ. Τσίπρα προς την ΑΔΕΔΥ
ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
Ι. Επί του ερωτήματος.
Μου ζητήθηκε να γνωμοδοτήσω επί του κάτωθι ερωτήματος:
«Μπορεί η συμμετοχή υπαλλήλου στην νομίμως προκηρυχθείσα απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ από κάθε διαδικασία αξιολόγησης, να εκληφθεί ως «μη εκπλήρωση της υποχρέωσης αξιολόγησης, η οποία αποστερεί από τους υπαλλήλους την δυνατότητα συμμετοχής σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3528/2007 και του ν. 3584/2007 ή σύμφωνα με άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις«; Ομοίως, μπορεί η μη ύπαρξη «βεβαίωσης τήρησης των υποχρεώσεων για συμμετοχή στην διαδικασία αξιολόγησης» να αποτελέσει προϋπόθεση για την συμμετοχή υπαλλήλου σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων, όταν η μη εκπλήρωση των ως άνω υποχρεώσεων, οφείλεται σε συμμετοχή στην ως άνω νόμιμα προκηρυχθείσα απεργία;»
ΙΙ. Επί των εφαρμοστέων διατάξεων.
1] Το νομικό πλαίσιο, που διέπει το δικαίωμα της απεργίας. Η αποχή από συγκεκριμένα καθήκοντα, ως μορφή λευκής απεργίας.
Σύμφωνα με το άρ. 23 του Συντάγματος,
«1. Το Κράτος λαμβάνει τα προσήκοντα μέτρα για την διασφάλιση της συνδικαλιστικής ελευθερίας και την ανεμπόδιστη άσκηση των συναφών με αυτήν δικαιωμάτων, εναντίον κάθε προσβολής του, μέσα στα όρια του νόμου. 2. Η απεργία αποτελεί δικαίωμα και ασκείται από τις νόμιμα συστημένες συνδικαλιστικές οργανώσεις για την διαφύλαξη και προαγωγή των οικονομικών και εργασιακών γενικά συμφερόντων των εργαζομένων. [..]».
Σε πλήρη σύμπνοια προς το Σύνταγμα, το άρ. 19 του ν. 1264/1982 προβλέπει «1. Η απεργία αποτελεί δικαίωμα των εργαζομένων που ασκείται από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις α) ως μέσο για τη διαφύλαξη και προαγωγή των οικονομικών εργασιακών συνδικαλιστικών και ασφαλιστικών συμφερόντων των εργαζομένων και ως εκδήλωση αλληλεγγύης για τους αυτούς σκοπούς [..]».
Μεταξύ των μορφών απεργίας, που αναγνωρίζονται και προστατεύονται από το Σύνταγμα και τον νόμο είναι και η μορφή της λευκής ή αφανούς απεργίας. Η λευκή ή αφανής απεργία δεν συνίσταται κατ’ αρχήν στην πλήρη αποχή από την εργασία, αλλά στη μετάβαση και παραμονή στον τόπο αυτής, καθ’ όλο τον κανονικό χρόνο και στην παροχή της εργασίας, με μείωση όμως του ρυθμού και της ποσότητας απόδοσης αυτής. Η λευκή ή αφανής απεργία στην κλασική της μορφή μπορεί να εκδηλωθεί με διάφορες μορφές, όπως η επιβράδυνση του ρυθμού εργασίας και η συνεπεία αυτού μείωση της αποδοτικότητάς της, η επίδειξη υπερβολικού πλην όμως φαινομενικού ζήλου, η σχολαστική τήρηση των διάφορων κανονισμών και τυπικών διατυπώσεων της εργασίας, ώστε να δημιουργούνται δυσχέρειες και μείωση της αποδοτικότητας καθώς και η σύντομη διακοπή της εργασίας, χωρίς εγκατάλειψη του χώρου εργασίας. Μορφή απεργίας αποτελεί και η αποχή των εργαζομένων από συγκεκριμένες δραστηριότητες, όπως εν προκειμένω η αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης, όπως έχει προκηρυχθεί (ad hoc Εφ. Αθηνών 4843/2014, Μ.Π. Αθηνών 2395/2014).
Καταγγέλλουμε την κυβέρνηση που με ΜΑΤ εμποδισε τους εργαζόμενους να διαδηλώσουμε έξω από το πολιτιστικό κέντρο Ηρακλείου όπου μιλούσαν Ξανθός Πολακης
Καταγγέλλουμε την κυβέρνηση που με ΜΑΤ εμποδισε τους εργαζόμενους να διαδηλώσουμε έξω από το πολιτιστικό κέντρο Ηρακλείου όπου μιλούσαν Ξανθός Πολακης.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους αύριο στις 6 στη μεγάλη διαδήλωση στην πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο.
ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ
Τετάρτη 20 Σεπτεμβρίου 2017
Στις 27/9/17 η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) MAIOY και IOYNIOY 2017.
Συνάδελφοι, θα γίνει στις 27/9/17 η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) MAIOY και IOYNIOY 2017.
Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ
Τρίτη 19 Σεπτεμβρίου 2017
Το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετέχει στις διήμερες κινητοποιήσεις στο Ηράκλειο, κατά τη διάρκεια του αναπτυξιακού συνεδρίου
Το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετέχει και καλεί τους εργαζόμενους να πάρουν μέρος στις διήμερες κινητοποιήσεις στο Ηράκλειο, κατά τη διάρκεια του αναπτυξιακού συνεδρίου:
-Την Τετάρτη 20/09 στις 18:00 στην Καινούρια Πόρτα (ημέρα συζήτησης για την πολιτική της Υγείας της κυβέρνησης)
-Την Πέμπτη 21 Σεπτέμβρη στις 18:00 στην πλατεία Κορνάρου, (ημέρα ομιλίας του πρωθυπουργού στο Σινέ Αστόρια)
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ καλεί τους εργαζόμενους να αγωνιστούν για:
-Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων
-Δημόσια-δωρεάν υγεία για όλο το λαό.
-Αύξηση και όχι νέες περικοπές στη χρηματοδότηση των μονάδων υγείας
-Ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ. Καμία περικοπή στο ανθυγιεινό επίδομα
-Ανατροπή των μνημονίων και των μνημονιακών νόμων
Κλιμάκιο του ΚΚΕ με το βουλευτή Ηρακλείου κ. Μαν. Συντυχάκη επισκέφθηκε το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου το Σάββατο 16/9/2017 και συναντήθηκε με αντιπροσωπία του ΔΣ του Συλλόγου
Το Σάββατο 16/9/2017 επισκέφθηκε το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου κλιμάκιο του ΚΚΕ με το βουλευτή Ηρακλείου κ. Μαν. Συντυχάκη και με το δημοτικό σύμβουλο και επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης κ. Γεώργιο Πάγκαλο.
Το κλιμάκιο του ΚΚΕ συναντήθηκε με αντιπροσωπία του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ που παρουσίασε τα κύρια προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Στη συνάντηση ήταν παρών και ο συνάδελφος Δαμιανός Χαλκιαδάκης, μέλος του ΔΣ του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ,
Το κλιμάκιο του ΚΚΕ συζήτησε και με το διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας του ΓΝΑΝ κ. Γ. Δολαψάκη, ο οποίος εφημέρευε στο ακτινολογικό τμήμα.
Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου γραπτό υπόμνημα προς το βουλευτή κ. Συντυχάκη με τα βασικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου.
Το υπόμνημα της ΑΔΕΔΥ προς τα κόμματα και τους βουλευτές για την αξιολόγηση
ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΠΡΟΣ ΤΑ ΚΟΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ
Κύριοι-ες βουλευτές,
Στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων με τίτλο «Ευρωπαϊκή εντολή έρευνας στις ποινικές υποθέσεις – Εναρμόνιση της νομοθεσίας με την Οδηγία 2014/41/ΕΕ.» έχει ενσωματωθεί τροπολογία-προσθήκη για την “αξιολόγηση” των εργαζομένων στο Δημόσιο.
Η παραπάνω τροπολογία είναι αντιδημοκρατική, αντισυνταγματική, σε σύγκρουση με τις διεθνείς συμβάσεις εργασίας 87/1948 και 98/1949, αλλά και με τις διατάξεις του Ν.1264/82 και μας γυρίζει πίσω σε μαύρες εποχές.
Η Κυβέρνηση με την τροπολογία αυτή παρεμβαίνει στη λειτουργία του συνδικαλιστικού κινήματος, καταστρατηγεί τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και ιδιαίτερα το δικαίωμα της απεργίας των εργαζομένων και για πρώτη φορά θεσμοθετεί ποινές και διακρίσεις σε βάρος απεργών. Το “δόγμα” της Κυβέρνησης, ότι όποιος προϊστάμενος απεργεί δεν ξαναεπιλέγεται ανοίγει θεσμικά έναν επικίνδυνο δρόμο για τις συνδικαλιστικές ελευθερίες. Αλήθεια ποιο θα είναι το επόμενο αυταρχικό βήμα; Μήπως όσοι ασκούν το απεργιακό τους δικαίωμα δε θα έχουν δικαίωμα σε προαγωγές, μισθολογική εξέλιξη, ακόμα και θα απολύονται;
Σε μια περίοδο που η Κυβέρνηση “κόπτεται” για τα δημοκρατικά και εργασιακά δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους της Ευρώπης, η παραπάνω τροπολογία αποτελεί μαχαιριά στην καρδιά των εργατικών δικαιωμάτων και παρά τις δημαγωγικές διακηρύξεις αποκαλύπτει τον αυταρχικό, αντιδημοκρατικό κατήφορο που ακολουθεί προκειμένου να περάσει την πολιτική της.
Κύριοι-ες βουλευτές,
Σας είναι γνωστό ότι η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αντιτάχθηκε στο νόμο 4369/2016 και κήρυξε απεργία-αποχή από όλες τις διαδικασίες της «αξιολόγησης» από τις 15/3/2017.
Η συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία-αποχή που κήρυξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., καθώς και οι δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις είναι της τάξης του 90%. Οι λόγοι για τους οποίους κηρύξαμε την απεργία-αποχή είναι οι εξής:
Δευτέρα 18 Σεπτεμβρίου 2017
Ξεκίνησαν τα μαθήματα και οι προπονήσεις στο κολυμβητήριο Αγ. Νικολάου από το ΝΟΑΝ
Με τις καιρικές συνθήκες να είναι εξαιρετικές και τη θερμοκρασία αρκετά υψηλή, οι κολυμβητές-τριες του ΝΟΑΝ επιστρέφουν και πάλι από σήμερα στις δραστηριότητες τους στο νερό, έπειτα από τις ετήσιες εργασίες συντήρησης. Την αρχή κάνουν τα παιδιά από 3,5 ετών στη μικρή πισίνα και εν συνεχεία θα πάρουν σειρά και αυτά στη μεγάλη πισίνα.
Οι εγγραφές γίνονται καθημερινά 15.30-17.30 στο κολυμβητήριο για όλα τα τμήματα του Ομίλου, εκμάθηση κολύμβησης, υδατοσφαίριση και συγχρονισμένη.
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΑΓΝΗ: .ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ 20 & 21 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΦΙΕΣΤΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΣΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ
Απαντάμε μαχητικά με συλλαλητήρια
Τετάρτη 20/09 στις 18:00 στην Καινούρια Πόρτα
ημέρα συζήτησης για την πολιτική της Υγείας της κυβέρνησης
Πέμπτη 21 Σεπτέμβρη στις 18:00 στην πλατεία Κορνάρου,
ημέρα ομιλίας του πρωθυπουργού στην
"αναπτυξιακή" φιέστα της Κυβέρνησης στο Ηράκλειο
Το σωματείο εργαζομένων έλαβε πρόσκληση να μετέχει στις εργασίες του περιφερειακού συνεδρίου για την παραγωγική ανασυγκρότηση και στο συνέδριο για τις υποδομές και την πολιτική υγείας. Η γενική συνέλευση των εργαζομένων επιστρέφει πίσω στους αποστολείς και τους συντάκτες την πρόσκληση αυτή.
• δέχεται επιθέσεις από το υπουργείο, τη ΔΥΠΕ και τη διοίκηση γιατί δεν συναινεί στην εμπορευματοποίηση της υγείας,
• αποκαλύπτει την αιτία των προβλημάτων,
• επιμένει να μην αποδέχεται τη λογική του εφικτού και του μικρότερου κάκου,
• καλεί τους εργαζόμενους και ασθενείς σε οργάνωση και πάλη για τη διεκδίκηση των σύγχρονων αναγκών και δικαιωμάτων,
την ίδια ώρα να καλείται για να αποτελέσει το ακροατήριο της αναπτυξιακής φιέστας.
Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε να περιμένουμε τίποτα από τις κυβερνητικές διακηρύξεις στην περί «δίκαιη ανάπτυξη» ή από την δήθεν στήριξη και σταθεροποίηση του συστήματος υγείας. Επιβεβαιώνεται έτσι ότι η «ανάκαμψη και η έξοδος από τα μνημόνια» που υπόσχεται η κυβέρνηση έχει ως προϋπόθεση την ακόμα μεγαλύτερη «κάμψη» των εργατικών δικαιωμάτων και ταυτόχρονα τη μεγαλύτερη περιστολή των συνδικαλιστικών ελευθεριών. Δεν είναι άλλωστε τυχαίο ότι ο ΣΕΒ επικροτεί χωρίς περιστροφές την κυβερνητική πολιτική αφού για λογαριασμό του υλοποιείται. Όχι μόνο διατηρεί άθικτο, αλλά και ενισχύει συνεχώς όλο το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο που παρέλαβε από τις προηγούμενες αντιλαϊκές κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ.
Ισχυροποίησε τα όπλα της εργοδοσίας απέναντι στις εργατικές κινητοποιήσεις, δημιουργώντας προϋποθέσεις εφαρμογής του «λοκ - άουτ» (ανταπεργία) και να βάλει περαιτέρω εμπόδια στην προκήρυξη απεργίας.
Οι εργαζόμενοι στο ΠαΓΝΗ και συνολικά οι υγειονομικοί, οι λαϊκές οικογένειες και στο νησί μας γνωρίζουμε πολύ καλά τι σημαίνει αυτή η σταθεροποίηση και στήριξη της! Τη γνωρίζουν οι λαϊκές οικογένειες μέσα από την εμπορευματοποίηση της υγείας, που γίνεται με πρόσχημα την εξυπηρέτηση του πολίτη. Τη γνωρίζουν όσοι επιδιώκουν να κλείσουν ένα ραντεβού, που χρειάζεται σε πολλές ειδικότητες να περιμένουν το 2018. Το γνωρίζουν οι ανασφάλιστοι και οι ασφαλισμένοι με τη συμμετοχή στις εξετάσεις και τα φάρμακα. Το γνωρίζουν όσοι την κρίσιμη στιγμή περιμένουν να αδειάσει ένα κρεβάτι εντατικής για να εισαχθούν. Το γνωρίζουν οι μικρομεσαίοι αγρότες που στα κέντρα υγείας απουσιάζουν βασικές ειδικότητές και η χρηματοδότηση τους εξαρτάται από διάφορες κοινωνικές εκδηλώσεις. Το γνωρίζουν από πρώτο χέρι οι υγειονομικοί μέσα από την εντατικοποίηση, την εργασιακή ανασφάλεια, με την εναλλαγή των εργαζομένων κάθε χρόνο, με τη γενίκευση της ευελιξίας τα εξαντλητικά 16ωρα, τα αλλότρια καθήκοντα, με το τσάκισμα της υγείας των εργαζομένων. Το γνωρίζουν οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες της καθαριότητας – σίτισης, οι εργαζόμενοι με μπλοκάκι που μέσα από τον εξαναγκασμό και τους εκβιασμούς αναγκάζονται να παραιτηθούν από το δικαίωμά τους σε άδεια, ρεπό, επιδόματα κ.λπ. υπό την απειλή της απόλυσης.
Με τη λειτουργία των νοσοκομείων σαν επιχειρήσεις, με ασθενείς πελάτες, που θα αναπτύσσει τμήματα με βάση τα έσοδα που θα έχει.
Επειδή λοιπόν γνωρίζουμε, δεν μένουμε με σταυρωμένα τα χέρια! Υπερασπιζόμαστε τη ζωή μας και τη ζωή των παιδιών μας! Οργανωνόμαστε, μπλοκάρουμε τα σχέδιά τους, περνάμε στην αντεπίθεση, διεκδικούμε την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας! Γι’ αυτό, κανέναν εργαζόμενο δεν πρέπει να αποπροσανατολίσει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για το φιλεργατικό προφίλ που προσπάθησε να φιλοτεχνήσει στη ΔΕΘ.
Απεναντίας, είναι βέβαιο ότι όσο πλησιάζουμε προς την τυπική λήξη του 3ου μνημονίου, θα ενταθούν οι πιέσεις και οι εκβιασμοί στο λαό να δεχτεί καινούργιες ανατροπές και μέτρα, σε ορίζοντα πολλών ακόμα χρόνων με νέο μνημόνιο διαρκείας, συγκαλυμμένο ή όχι.
Την ημέρα που ο πρωθυπουργός και η κουστωδία του πατήσουν το πόδι τους στο νησί μας, εκφράζουμε την αντίθεσή μας σε αυτήν την πολιτική. Καλούμε τους εργαζόμενους και τις λαϊκές επιτροπές σε συγκέντρωση την ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ το απόγευμα στις 18:00 στην Καινούρια Πόρτα και την ΠΕΜΠΤΗ 21 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ το απόγευμα στις 18:00 στην πλατεία Κορνάρου συμμετέχοντας στην κινητοποίηση που διοργανώνουν σωματεία, αγροτικοί σύλλογοι, λαϊκές επιτροπές.
- Αυξήσεις σε μισθούς, συντάξεις, κοινωνικές παροχές
- Κατάργηση όλων των αντεργατικών αντιλαϊκών νόμων και των 4 μνημονίων
- Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν Υγεία με μαζικές προσλήψεις που να καλύπτουν τις διευρυνόμενες ανάγκες.
-Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.
Θα λειτουργήσει η Τοπική Μονάδα Υγείας (ΤΟΜΥ) Αγίου Νικολάου;
Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιεύτηκαν στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Υγείας (δείτε ΕΔΩ), για τις ΤΕΣΣΕΡΙΣ θέσεις Γενικών Ιατρών ή Παθολόγων για την Τοπική Μονάδα Υγείας Αγ. Νικολάου, δεν υπέβαλε αίτηση ΚΑΝΕΝΑΣ Γενικός Ιατρός. Υπέβαλαν αίτηση μόνο ΔΥΟ παθολόγοι, οι οποίοι έχουν υποβάλει αιτήσεις και για άλλες ΤΟΜΥ της Κρήτης, και οι οποίοι δεν έχουν εντοπιότητα από τον Άγιο Νικόλαο, οπότε είναι πολύ λογικό να προσληφθούν στις ΤΟΜΥ όπου έχουν εντοπιότητα και όχι στην ΤΟΜΥ Αγίου Νικολάου.Εκ των πραγμάτων προκύπτει το ερώτημα αν , ελλείψει ιατρών, λειτουργήσει η ΤΟΜΥ Αγ. Νικολάου, την οποία τόσο πολύ έχει διαφημίσει ο βουλευτής Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ Μανόλης Θραψανιώτης και η Νομαρχιακή Επιτροπή του ΣΥΡΙΖΑ Λασιθίου.
Βεβαίως εξακολουθεί και είναι σε εκκρεμότητα και το θέμα του χώρου όπου θα στεγαστεί, αφού μετά την υπαναχώρηση για τον τέταρτο όροφο του Θεραπευτηρίου Χρονίων Παθήσεων Λασιθίου, δεν έχει ανακοινωθεί κάποιος άλλος χώρος.
Όμως βέβαια το πιο σημαντικό πρόβλημα είναι ότι δεν υπάρχουν ιατροί για να στελεχώσουν την ΤΟΜΥ.
Το ζήτημα αυτό είχε επισημανθεί από πολλούς φορείς του χώρου, από τη στιγμή που ανακοινώθηκε η δημιουργία του ΤΟΜΥ. Όμως οι τοπικοί κομματικοί παράγοντες του ΣΥΡΙΖΑ και ο βουλευτής Θραψανιώτης, αντί να συζητήσουν και να κατανοήσουν τη φύση του προβλήματος, πανηγύριζαν, απαξίωναν και προσέβαλαν όσους ασκούν κριτική γι΄αυτά τα θέματα.
Πρέπει να σημειωθεί ότι ο Άγιος Νικόλαος είναι η μοναδική πόλη της Κρήτης (και από τις λίγες στην Ελλάδα) που δεν διαθέτει ΚΑΜΙΑ δομή πρωτοβάθμιας υγείας, ούτε Κέντρο υγείας, ούτε μονάδα πολυιατρείου ΠΕΔΥ.
Τη στιγμή που οι συνθήκες εργασίας και οι αμοιβές των ιατρών στο ΕΣΥ λόγω των μνημονίων έχουν επιδεινωθεί σε μεγάλο βαθμό, είναι λογικό ότι οι νέοιιατροί προτιμούν είτε τη φυγή στο εξωτερικό, είτε τη συνέχιση των σπουδών τους με μεταπτυχιακά και διδακτορικά, είτε το άνοιγμα ιδιωτικών ιατρείων. Πόσο πιο πολύ, που στις ΤΟΜΥ οι ιατροί θέσεις εργασίας είναι ελαστικές και με πληρωμή από κονδύλια της ΕΕ, που όλοι γνωρίζουν πόσο έγκαιρα γίνονται οι πληρωμές σε άλλα αντίστοιχα προγράμματα....
Για το ότι δεν βρέθηκαν ιατροί να στελεχώσουν τις ΤΟΜΥ δεν φταίει το αόριστο brain drain. Φταίει η εφαρμογή των μνημονιακών πολιτικών, που επιδεινώνει τις συνθήκες εργασίες και τις αμοιβές των νέων ιατρών.
Η περίπτωση της μη εύρεσης επαρκούς αριθμού ιατρών για τη στελέχωση των ΤΟΜΥ αποδεικνύει ότι η ενίσχυση των δημόσιων δομών υγείας σε συνθήκες μνημονίων, είναι μια ουτοπία και (αυτ)απάτη. Εφαρμογή μνημονίων και ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας, δεν συμβιβάζονται.
Γιώργος Μανουσάκης
Γιώργος Μανουσάκης
Χάλκινο βραβείο στην 7η Υγειονομική Περιφέρεια Κρήτης
Το χάλκινο βραβείο απονεμήθηκε, την Τετάρτη 13 Σεπτεμβρίου 2017, στην 7η Υ.ΠΕ. Κρήτης, στα πλαίσια της τελετής απονομής των Healthcare Business Awards 2017, που διοργανώθηκε στο ξενοδοχείο «DIVANI APOLLO» στο Καβούρι. Τα συγκεκριμένα βραβεία διοργανώνονται κάθε χρόνο με στόχο την επιβράβευση της επιχειρηματικής αριστείας, της καινοτομίας, των αναπτυξιακών πρωτοβουλιών και των βέλτιστων πρακτικών επιχειρήσεων, φορέων και οργανισμών του κλάδου της υγείας. Σε μια εορταστική τελετή, παρουσία 300 και πλέον διακεκριμένων εκπροσώπων του κλάδου της Υγείας, η Διοίκηση της 7ης Υ.ΠΕ. Κρήτης παρέλαβε το χάλκινο βραβείο στην κατηγορία «Ι. Εθνική / Περιφερειακή Πρωτοβουλία για την υγεία». H κατηγορία αυτή αναγνωρίζει και επιβραβεύει τις ολοκληρωμένες στρατηγικές και εθνικές πρωτοβουλίες για την αναβάθμιση των προσφερόμενων υπηρεσιών υγείας, για την πρόληψη ασθενειών, την προστασία των πολιτών και την ανάπτυξη εξειδικευμένου προσωπικού.
Η 7η Υ.ΠΕ. Κρήτης βραβεύτηκε για την υλοποίηση του προγράμματος που δίνει τη δυνατότητα στους πολίτες να κάνουν εντελώς δωρεάν όλες τις απαραίτητες εξετάσεις τους (ακόμα και τις πιο σύνθετες) στο Κέντρο Υγείας της περιοχής τους, χωρίς να μετακινούνται από τον τόπο κατοικίας τους, ενώ η διαδικασία βασίζεται σε ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα. Με στόχο την ισότητα πρόσβασης σε υπηρεσίες υγείας των κατοίκων της υπαίθρου, τη μείωση των ιδιωτικών δαπανών για την υγεία και την εξοικονόμηση πολύτιμων πόρων από το δημόσιο σύστημα υγείας, μέσω ηλεκτρονικής παραγγελίας εξετάσεων στις μονάδες ΠΦΥ, ο πολίτης έχει τη δυνατότητα διενέργειας εργαστηριακού έλεγχου χωρίς την ανάγκη μετακίνησής του, για όλο το εύρος των εργαστηριακών εξετάσεων που εκτελούνται στο νοσοκομείο αναφοράς της κάθε περιφερειακής ενότητας. Η υλοποίηση του έργου βασίστηκε στο σχεδιασμό και στη συνεργασία των υπηρεσιών της Κεντρικής Υπηρεσίας της 7ης Υ.ΠΕ., των Γραφείων Κίνησης και Εργαστηρίων των νοσοκομείων αναφοράς και των στελεχών των μονάδων ΠΦΥ.
Από τα στατιστικά στοιχεία κίνησης των μονάδων, τη γενική αποδοχή του πληθυσμού, αλλά και τις εισηγήσεις των μονάδων ΠΦΥ, τεκμαίρεται η ευρεία αποδοχή της υπηρεσίας. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι τους τέσσερις πρώτους μήνες της υπηρεσίας εξυπηρετήθηκαν 13.202 πολίτες, πλέον των βασικών εξετάσεων που πραγματοποιήθηκαν στις μονάδες ΠΦΥ, ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι – δεδομένης της πιλοτικής λειτουργίας – δεν πραγματοποιήθηκαν δράσεις δημοσιότητας. Αξίζει ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους όσους εργάστηκαν με πάθος και ανιδιοτέλεια για το συγκεκριμένο εγχείρημα αποδεικνύοντας το υψηλό επίπεδο του έμψυχου δυναμικού που στελεχώνει την Κεντρική Υπηρεσία και τους εποπτευόμενους φορείς της 7ης Υ.ΠΕ..
Aναδημοσίευση από τη σελίδα ekriti.gr
Σάββατο 16 Σεπτεμβρίου 2017
Τα εγκαίνια της καφετέριας «Ονειρικόν» στην Ακτή Νεάρχου 5 στον Άγιο Νικόλαο, πρωτοβουλία του Κοινωνικού Συνεταιρισμού Περιορισμένης Ευθύνης (Κοι.Σ.Π.Ε.) Ν. Λασιθίου «Περίπλους»
Δείτε φωτογραφίες και video από τα εγκαίνια της καφετέριας «Ονειρικόν» στην Ακτή Νεάρχου 5 στον Άγιο Νικόλαο, πρωτοβουλία του Κοινωνικού Συνεταιρισμού Περιορισμένης Ευθύνης (Κοι.Σ.Π.Ε.) Ν. Λασιθίου «Περίπλους» από τη σελίδα fonien.gr πατώντας ΕΔΩ.
Την Τρίτη 19/9 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.
Παρασκευή 15 Σεπτεμβρίου 2017
Ενημέρωση για την πληρωμή των εφημεριών ιατρών Ιουνίου 2017
Σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε η προγραμματισμένη πληρωμή των εφημεριών ιατρών ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 δεν έγινε στις 13/9/17 λόγω τεχνικού προβλήματος.
Η έγκριση του σχετικού αρχείου πληρωμής από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών αναμένεται να γίνει σήμερα, οπότε τα χρήματα θα φανούν στους λογαριασμούς των δικαιούχων σήμερα ή μέχρι τη Δευτέρα το μεσημέρι, ανάλογα με την τράπεζα από την οποία πληρώνεται ο κάθε δικαιούχος.
Εγκαίνια απόψε στις 18.30 της καφετέριας «Ονειρικόν» στην Ακτή Νεάρχου 5 στον Άγιο Νικόλαο, πρωτοβουλία του Κοινωνικού Συνεταιρισμού Περιορισμένης Ευθύνης (Κοι.Σ.Π.Ε.) Ν. Λασιθίου «Περίπλους»
Με χαρά σας προσκαλούμε την Παρασκευή 15 Σεπτεμβρίου 2017 στις 18.30 στα εγκαίνια της καφετέριας «Ονειρικόν» στην Ακτή Νεάρχου 5 στον Άγιο Νικόλαο, πρωτοβουλία του Κοινωνικού Συνεταιρισμού Περιορισμένης Ευθύνης (Κοι.Σ.Π.Ε.) Ν. Λασιθίου «Περίπλους».
Η παρουσία σας θα μας τιμήσει ιδιαίτερα.
Ο πρόεδρος του Δ.Σ. Κοι.Σ.Π.Ε. Λασιθίου Περίπλους
Δ/ντης Κ.Ψ.Υ. Αγ. Νικολάου
Φαζάκης Εμμανουήλ
Οι Κοινωνικοί Συνεταιρισμοί Περιορισμένης Ευθύνης «ΚοιΣΠΕ» αποτελούν την πρώτη θεσμοθετημένη μορφή κοινωνικής επιχείρησης που θέσπισε η ελληνική Πολιτεία. Ο ΚοιΣΠΕ Λασιθίου «ΠΕΡΙΠΛΟΥΣ» ιδρύθηκε στις 2/10/2014 και βασικός του στόχος είναι η κοινωνικοοικονομική ενσωμάτωση και επαγγελματική ένταξη των ατόμων με ψυχοκοινωνικά προβλήματα. Πρόκειται για την πιο σύγχρονη μονάδα ψυχικής υγείας, αφού περιλαμβάνει ένα υποστηρικτικό και θεραπευτικό πλαίσιο από επαγγελματίες ψυχικής υγείας, μέσα στο οποίο προωθείται και ενισχύεται ο επαγγελματικός και ο κοινωνικός ρόλος του ατόμου.
Μία από τις δράσεις του ΚοιΣΠΕ είναι η λειτουργία του καφέ- σνακ μπαρ «Ονειρικόν» στην παραλία της Άμμου στον Άγιο Νικόλαο.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)