ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ της ΠΟΕΔΗΝ για τη ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ τον ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κ. ΒΟΡΙΔΗ

ΑΘΗΝΑ 28/11/2014

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3887

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κ. ΒΟΡΙΔΗ

Συνάδελφοι,

Η Ε.Ε της ΠΟΕΔΗΝ συναντήθηκε σήμερα Παρασκευή 28/11/2014 με τον Υπουργό Υγείας κο Μ.Βορίδη προκειμένου να θίξει τον εντεινόμενο αυταρχισμό των Διοικούντων των Μονάδων Υγείας σε βάρος υπηρεσιακών και συνδικαλιστικών στελεχών που αντιστέκονται με τη θεσμική ή υπηρεσιακή ιδιότητά τους στην εφαρμογή των ασκούμενων ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ. Επικεντρωθήκαμε πέραν των άλλων διώξεων στις διώξεις της 6η ΥΠΕ.

Αναπτύξαμε το σύνολο των αναίτιων διώξεων οι οποίες διευθύνονται από τον Νομικό Σύμβουλο της 6ης ΥΠΕ κο Λεπίδα. Ζητάμε την παρέμβασή του Υπουργού στους Διοικούντες προκειμένου να θέσουν στο αρχείο τις πειθαρχικές διώξεις «μαϊμού».

Ο Υπουργός υποσχέθηκε ότι θα εξετάσει μία – μία τις υποθέσεις τις οποίες χαρακτήρισε αναίτιες και θα παρέμβει. Παράλληλα ζητήσαμε την άμεση απομάκρυνση του Νομικού Συμβούλου της 6ης ΥΠΕ.

Θέσαμε επίσης ζητήματα που περιλαμβάνει το υπό κατάθεση Νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας.

ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ ΑΓΡΟΤΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ

Ζητήσαμε 6μηνη ή ετήσια παράταση για τη μεταφορά των προμηθειών, της μισθοδοσίας, των πρόσθετων αμοιβών του προσωπικού στις Διοικήσεις των Υγειονομικών Περιφερειών, με δεδομένο ότι δεν έχει γίνει η κατάλληλη προετοιμασία για την ομαλή μεταφορά στο τέλος του χρόνου, σύμφωνα με το Ν.4238/2014.

Ο Υπουργός δέχθηκε ότι δεν έγινε η κατάλληλη προετοιμασία και δεσμεύτηκε για την παράταση.

ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ

Επισημάναμε ότι η προώθηση διάταξης χορήγησης των οφειλομένων νυκτερινών – αργιών από 1-1-2012 στους εργαζόμενους των Νοσοκομείων δεν μας καλύπτει καθότι οφείλονται δεδουλευμένα από τις αρχές του έτους 2010. Μάλιστα πολλοί εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να προσφύγουν δικαστικά για το αυτονόητο. Με την ρύθμιση από το έτος 2010 θα σταματήσει το απαράδεκτο φαινόμενο να πλουτίζουν οι δικηγόροι με τα ψίχουλα των δεδουλευμένων.

Δεσμεύτηκε για την επέκταση σε αυτή ή επόμενη ρύθμιση.

ΜΕΣΕΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΕΣ ΣΧΟΛΕΣ

Ζητήσαμε την συνέχιση λειτουργίας τους ως ΙΕΚ. Ο Υπουργός αντέτεινε ότι το εκπαιδευτικό προσωπικό δεν έχει την κατάλληλη εκπαιδευτική επάρκεια που ορίζουν οι σχετικοί Νόμοι. Ανέφερε ότι συνεχίζεται η διαβούλευση.

ΚΛΑΔΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Στο υπό κατάθεση Νομοσχέδιο περιλαμβάνεται η σύσταση Κλάδου Νοσηλευτών χωρίς να προσδιορίζονται οι κατηγορίες (εκπαιδευτικές βαθμίδες).

Επισημάναμε στον Υπουργό ότι επιδιώκει έτσι έμμεσα να ικανοποιήσει την ΕΝΕ και την ΠΑΣΥΝΟ σε βάρος του πολύπαθου ΔΕ Νοσηλευτικού προσωπικού. Ρίχνει «στάχτη στα μάτια» με την αφαίρεση στη σύσταση του κλάδου, των κατηγοριών του Νοσηλευτικού Προσωπικού. Ο κλάδος των Νοσηλευτών πρέπει να περιλαμβάνει και το ΔΕ Νοσηλευτικό Προσωπικό.

Διαφορετικά θα οργανώσουμε δυναμικές κινητοποιήσεις.

Ο Υπουργός φάνηκε ότι έχει προσυμφωνήσει με την ΕΝΕ – ΠΑΣΥΝΟ και δεσμεύεται για την έντεχνη υποβάθμιση του ΔΕ Νοσηλευτικού Προσωπικού.

Θα δώσουμε μάχη για σύσταση κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού ΠΕ,ΤΕ, ΔΕ. Έχουμε τη δυνατότητα να τα καταφέρουμε.

Εάν χρειαστεί θα οργανώσουμε κινητοποιήσεις με το σύνολο του Νοσηλευτικού Προσωπικού.

Ο Υπουργός Υγείας προβληματίστηκε από την αντίδρασή μας. Θα παρακολουθούμε τις εξελίξεις και θα αντιδράσουμε.

Για τα μείζονα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας (υποχρηματοδότηση, υποστελέχωση κ.α.) θα ακολουθήσει άλλο ραντεβού σε λίγες ημέρες.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ενημέρωση σχετικά με τη συνάντηση με το διοικητή της 7ης ΥΠΕ Κρήτης κ. Α. Γρηγοράκη

Το μεσημέρι της Πέμπτης 27/11/14 (ημέρα της πανελλαδικής απεργίας και ημέρα κήρυξης του Νοσοκομείου σε κατάσταση εφαρμογής του σχεδίου "Περσέας") ενημερωθήκαμε ότι βρίσκεται στο Νοσοκομείο μας ο διοικητής της ΥΠΕ Κρήτης κ. Γρηγοράκης για  ενημέρωση- συζήτηση με τη διοίκηση σχετικά με την εφαρμογή του σχεδίου "Περσέας" για την περίθαλψη των προσφύγων που αποβιβάστηκαν στην Ιεράπετρα.

Με δεδομένο ότι ο διοικητής της ΥΠΕ έχει ένα χρόνο να επισκεφθεί το Νοσοκομείο πήγαμε εσπευσμένα  στη διοίκηση και ζητήσαμε να συναντηθούμε με τον κ. Γρηγοράκη, κάτι που έγινε. Είμασταν παρόντες ο πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου Γ. Μανουσάκης, το μέλος του ΔΣ Δαμιανός Χαλκιαδάκης και ο εκπρόσωπος των ιατρών στο ΔΣ του Νοσοκομείου Γ. Ανδριώτης.

Από την πλευρά μας θέσαμε στο διοικητή της ΥΠΕ τα παρακάτω:

• το προσωπικό του νοσοκομείο που συμμετέχει στην εφαρμογή του σχεδίου Περσέας και στην προσπάθεια υγειονομικής περίθαλψης των μεταναστών είναι ήδη εξαντλημένο από τις χιλιάδες οφειλόμενες ημέρες άδειας και ρεπό. Τονίσαμε ακόμη μια φορά ότι υπάρχει σημαντική έλλειψη προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου, αφού στα τελευταία  2 1/2 χρόνια έχει φύγει το 1/3 των εργαζομένων.
• Οι υποσχέσεις που δόθηκαν από τον ίδιο τον κ. Γρηγοράκη αλλά και από τον αναπληρωτή υπουργό Υγείας κ. Γρηγοράκο έχουν μείνει υποσχέσεις αφού δεν έχει γίνει καμιά προκήρυξη ούτε για επικουρικούς ιατρούς, ούτε για μόνιμους ιατρούς και προσωπικό όπως είχαν υποσχεθεί. Ο αν. Υπουργός Υγείας  είχε υποσχεθεί  7 θέσεις επικουρικών ιατρών για το ΓΝΑΝ και η ΔΥΠΕ έστειλε τελικά κατανομή στο υπουργείο μόλις για 3!
• Η δυσλειτουργία του Νοσοκομείου συνεχίζεται, η παιδιατρική ξανακλείνει, τα κενά στις εφημερίες άλλων ειδικοτήτων συνεχίζονται και υπάρχουν ιατροί και προσωπικό μετακινημένοι σε Νοσοκομεία και υπηρεσίες του Ηρακλείου. Η αδικία με την ανισοκατανομή  του ποσού των εφημεριών εις βάρος του ΓΝΑΝ δεν διορθώθηκε από τις οικονομικές υπηρεσίες της ΔΥΠΕ.  Η εικόνα που υπάρχει στην κοινωνία είναι ότι εφαρμόζεται σχέδιο διάλυσης και υποβάθμισης του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.
• Οι εργαζόμενοι και η κοινωνία μέχρι στιγμής εξέφρασαν  τη διαμαρτυρίας τους με τη μεγάλη συγκέντρωση της 10ης Οκτωβρίου. Όσο συνεχίζεται η υποβάθμιση οι αντιδράσεις θα ενταθούν.

Ο Διοικητής της ΥΠΕ Α. Γρηγοράκης απάντησε:

• Για την παιδιατρική υπάρχει λύση με μετακίνηση παιδιάτρου από άλλη περιοχή της χώρας, που ενδιαφέρεται να έρθει στην Κρήτη. Επίσης αναζητείται επικουρικός παιδίατρος που μπορεί να προληφθεί χωρίς να υπάρχει προκύρηξη με χρήση της ήδη άγονης προκύρηξης.
• Οι θέσεις των επικουρικών ιατρών για το ΓΝΑΝ είναι 3 αντί 7 γιατί το υπουργείο είχε υποσχεθεί 30 στην Κρήτη και έδωσε 25. Οι θέσεις που δεν θα προκηρυχθούν τώρα θα μπουν σε επόμενη προκήρυξη.
• Μέχρι τέλος του χρόνου θα βγει η προκήρυξη για το μόνιμο προσωπικό όλων των ειδικοτήτων (ιατροί, νοσηλευτές, διοικητικοί, τεχνικοί) αλλά δεν γνωρίζει την κατανομή ανά Νοσοκομείο.
• Έχει ξεκινήσει η διαδικασία για έκδοση προκήρυξης επικουρικού προσωπικού πλην ιατρών (νοσηλευτικό, διοικητικό, τεχνικό) αλλά δεν έχει γινει ακόμα κατανομή ανά ΔΥΠΕ.
• Η ιατρός που ήταν να προσληφθεί σε μόνιμη θέση μικροβιολόγου παραιτήθηκε και θα ακολουθηθεί η διαδικασία για τον ιατρό που είναι επόμενος στη λίστα.

Όπως καταλαβαίνετε, ακόμα μια φορά δεν ακούσαμε πράγματα με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα και εικόνα. Από εκεί και μετά, αυτή την εβδομάδα θα υπάρξει επαφή με το Δήμο Αγίου Νικολάου ώστε να ενεργοποιηθεί η επιτροπή αγώνα και να υπάρξουν αποφάσεις για δυναμικές κινητοποιήσεις ως συνέχεια της μεγάλης συγκέντρωσης της 10ης Οκτωβρίου.

Υπόσχεση από το Δυπεάρχη Α. Γρηγοράκη ότι θα δοθεί λύση για τον παιδίατρο στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Την δέσμευση πως θα δώσει λύση στο πρόβλημα της παιδιατρικής κλινικής του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου έδωσε χθες, μιλώντας στην ΑΝΑΤΟΛΗ, ο Διοικητής της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας Κρήτης κ. Αντώνης Γρηγοράκης, με αφορμή την επίσκεψή του στο νοσοκομείο.

Ο Δυπεάρχης ανακοίνωσε την τοποθέτηση δύο γιατρών, ενός μικροβιολόγου αλλά και ενός παιδίατρου, υπογραμμίζοντας πως προσπαθεί με κάθε τρόπο να δώσει λύσεις.

Ο κ. Γρηγοράκης, στο πλαίσιο της παρουσίας του στο Λασίθι για την στήριξη των μεταναστών, είχε αρχικά ημίωρη συνάντηση με τον Διοικητή των διασυνδεδεμένων νοσοκομείων κ. Μανόλη Μακρονικολάκη και στη συνέχεια με εκπρόσωπους των εργαζομένων για τα θέματα του νοσοκομείου.

«Μικροβιολόγο έχουμε σίγουρα. Παραιτήθηκε η γιατρός που είχε σειρά και προχωράμε στον επόμενο. Μίλησα με την Διευθύντρια προσωπικού του Υπουργείου, παρουσία του Διοικητή και αύριο το πρωί (σήμερα Παρασκευή) θα σταλεί ο φάκελος του αντικαταστάτη και καταλαμβάνει τη θέση άμεσα. Όσον αφορά τον παιδίατρο, υπάρχει ένας παιδίατρος από την Ικαρία, ο οποίος θέλει να κατέβει στο Ηράκλειο ως οργανική θέση, αλλά έχουμε συμφωνήσει πως για να του υπογράψω θα δεχθεί αμέσως να κάνει μετακίνηση στον Άγιο Νικόλαο. Θέλει να εξυπηρετήσει αλλά με απόσπαση που θα γίνει και η οργανική να είναι στο Ηράκλειο. Μίλησα επίσης με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας κ. Βασίλη Κοντοζαμάνη, ο οποίος είπε πως θα δει το γιατρό και θα προχωρήσει την απόφαση για την μετακίνησή του στην Κρήτη, ώστε στη συνέχεια να τον τοποθετήσω στον Άγιο Νικόλαο. Δεν θα μείνει καθόλου στο Ηράκλειο αλλά θα αποσπασθεί αμέσως», τόνισε ο κ. Γρηγοράκης.

ΜΙΧ. ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Aναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Video: το ρεπορτάζ του TELE ΚΡΗΤΗ για τη χθεσινή απεργιακή συγκέντρωση στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

Χ. Μασούντ: Τα συμπεράσματα του σημερινού 3ωρου πάνω στο πλοίο Baris για την αποβίβαση των μεταναστών στην Ιεράπετρα

Είδα 585 περίπου ανθρώπους σε μια επιφάνεια μικρότερη των 100 τετραγωνικών μέτρων συνολικά , εκεί πραγματοποίησαν όλες τις ανάγκες τους τις τελευτές 10 ήμερες . Είδα ανθρώπους σε κατάσταση που προσβάλει κάθε ανθρωπινή αξιοπρέπεια . Θυμήθηκα τα λόγια της μάνας μου, που το 1948 στο πόλεμο για την ίδρυση του κράτους του Ισραήλ, έχασε ότι είχε και δεν είχε και αναγκάστηκε να εγκατάλειψη το σπίτι της στη Ναζαρέτ, έλεγε πάντα ότι η προσφυγιά είναι η μεγαλύτερη προσβολή για τη νανθρωπινη αξιοπρέπεια, ποτέ ξανά, καλύτερα να πεθάνεις με αξιοπρέπεια στο σπίτι σου από να είσαι πρόσφυγας .

Το 1967 ήμουν 10 χρόνων στο πόλεμο των 6 ήμερων όπου χάσαμε πάλι ότι είχαμε και δεν είχαμε, ο πατέρας μου με την μανά μου αρνήθηκαν να πάρουν το δρόμο της προσφυγιάς ρισκάροντας την ζωή ολόκληρης της οικογένειας .

Δεν λέω ότι οι άνθρωποι του πλοίου ( Baris ) έκαναν λάθος έξαλλου είναι η πρώτη εμπορεία τους και εύχομαι να μη έχουν δεύτερη όπως οι γονείς μου. 

Οι γονείς μου έπρεπε να πάνε στην προσφυγιά γιατί είναι παλαιστίνιοι, οι άνθρωποι σήμερα πάνω στο πλοίο Baris δεν ψηφίσαν ποτέ ούτε τον δικτάτορα Σανταμ του Ιράκ ούτε τον Ασαντ της Σύριας γιατί δεν τους δόθηκε ποτέ η ευκαιρία να πάνε σε εκλογές .

Δεν είναι αυτοί που εκπαίδευσαν, όπλισαν και στήριξαν το ISIS.

Σίγουρα αν είχαν αναγνωρίσει οι δυο παραπάνω δικτάτορες την Παλαιστίνη ως Ισραήλ, θα ήταν σήμερα ακόμα στη εξουσία και υπό προστασία των υπερδυνάμεων και οι δυο χώρες δεν θα είχαν τεμαχιστεί και θα ήταν χωρίς ζιχαντιστες και δεν θα υπήρχαν σε αυτές της χώρες ούτε σφαγές ούτε προσφυγές .

Η τραγωδία των γονιών μου, πολλών άλλων παλαιστίνιων και αυτών των ανθρώπων είναι η λέξη Παλαιστίνη (Άγιοι Τόποι) . 

Η Παλαιστίνη για λαούς εκτός Παλαιστίνης είναι ο Άγιος Τόπος , για εμένα που γεννήθηκα και μεγάλωσα εκεί είναι ο τόπος που η ιστορία του είναι γεμάτη σφαγές μετάξι των θρησκειών. Οι σταυροφόροι θελαν να απελευθερώσουν τον Άγιο Τόπο των Χριστιανών από τους μουσουλμάνους. Οι μουσουλμάνοι από την πλευρά τους με Salah Aldin να απελευθερώσουν τον Άγιο Τόπο τους από τους χριστιανούς, και οι εβραίοι να γυρίσουν στον Άγιο Τόπο τους που αναγκάστηκαν να εγκαταλείψουν 2000 χρόνια προ χριστού.

Το ερώτημα είναι μηπως αυτος ο τόπος δεν είναι Άγιος αλλά είναι Καταραμένος; Για εμένα είναι μάλλον είναι καταραμένος .

Aπό το προφίλ του διευθυντή της ΜΕΘ και της Ιατρ. Υπηρεσίας του ΓΝΑΝ Χάνι Μασούντ  στο facebook

Έκκληση για προσφορά υποδημάτων και ρουχισμού για τους πρόσφυγες που θα φιλοξενηθούν στην Ιεράπετρα

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η 

Ο Τομέας Κοινωνικής Πρόνοιας του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού του τοπικού τμήματος Αγίου Νικολάου κάνει έκκληση για προσφορά υποδημάτων και ρουχισμού (αντρικό, γυναικείο, παιδικό, κουβέρτες) για τους λαθρομετανάστες που θα φιλοξενηθούν στην Ιεράπετρα. Τα ρούχα θα συγκεντρώνονται στο κατάστημα του ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΤΖΩΡΤΖΗ (Ηλ. Εργαλεία - Μηχανήματα), στην περιοχή του ΚΤΕΛ, Πηγάσου 32, ώρες καταστημάτων και μέχρι Σάββατο 29 Νοεμβρίου το μεσημέρι . 

Τηλέφωνα επικοινωνίας: 6977400332 κα Αγγέλα Μαρνέλου

6974231312 κα Άννα Τζώρτζη

Για την Κριτσά μπορείτε να απευθυνθείτε στον Πρόεδρο του Πολιτιστικού Συλλόγου ΄΄ΛΑΤΩ΄΄ Αιμίλιο Μασσάρο, τηλ. Επικοινωνίας 6977154293

Ένα από τα πολλά ευχαριστήρια που δημοσιεύονται για το προσωπικό του ΓΝΑΝ στην τοπική εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ

ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ Δ.Σ. ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ «ΣΩΤΗΡΙΑ»& ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ Δ.Σ. ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ   ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ «ΣΩΤΗΡΙΑ»&

ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

Αθήνα 24/11/14

Όταν ο αιμορραγικός πυρετός Έμπολα, από το 1976 άφηνε να πεθαίνουν χιλιάδες Δυτικοαφρικανοί, το δίκτυο της υγειονομικής αυθεντίας του Π.Ο.Υ. , οι μεγάλες φαρμακοβιομηχανίες, αλλά και ο Ο.Η.Ε. ούτε καν είχαν ασχοληθεί. Τώρα που ορισμένα κρούσματα εμφανίστηκαν στη Ευρώπη και στην Αμερική, άρχισαν να ασχολούνται, δημιουργώντας παράλληλα ένα κλίμα τρομολαγνίας και ξενοφοβίας.  Έτσι χτύπησε και στη χώρα μας το καμπανάκι κινδύνου. Το υπουργείο υγείας αποφάσισε να δραστηριοποιηθεί, επιλέγοντας χωρίς καμιά ενημέρωση το Νοσοκομείο «Σωτηρία». Ένα νοσοκομείο κέντρο αναφοράς αναπνευστικών παθήσεων, με προϋπολογισμό μειωμένο πάνω από 50% από το 2012, με τραγική έλλειψη νοσηλευτικού και ιατρικού προσωπικού και οριακά καλυπτόμενες τρέχουσες ανάγκες, καλείται να αντιμετωπίσει μια καθαρά παθολογική νόσο.   

Καταγγέλλουμε τη Διοίκηση, την ΥΠΕ και το Υπουργείο Υγείας, για την ανευθυνότητα και προχειρότητα με την οποία θέλουν να αντιμε-τωπίσουν υποτίθεται, πιθανό κρούσμα Έμπολα στο Νοσοκομείο μας. Και το πρώτο δείγμα είναι η εγκύκλιος στην οποία αναφέρεται ότι κρούσμα Έμπολα θα νοσηλεύεται στη Μ.Ε.Θ. του νοσοκομείου η οποία θα κλείνει!!!,  αδιαφορώντας για τις επιπτώσεις που αυτό θα έχει στην αντιμετώπιση των αναπνευστικών ασθενών, ειδικά τώρα τη χειμερινή περίοδο.           

Μετά την παρέμβαση της Ιατρικής Υπηρεσίας, του Επιστημονικού Συμβουλίου, αλλά και των θεσμικών εκπροσώπων του ιατρονο-σηλευτικού προσωπικού, οι εκπρόσωποι του υπουργείου, πριν από τρεις εβδομάδες, τελικά συμφώνησαν ο χώρος νοσηλείας να είναι η κενή 12η κλινική και μέρος της ΕΜΛΑ. Υποσχέθηκαν κονδύλια, προσωπικό και πρότειναν χρονοδιάγραμμα δύο εβδομάδων, προκειμένου να γίνουν τα απαραίτητα έργα. Η επιτροπή λοιμώξεων εκπόνησε επιχειρησιακό σχέδιο, ακολουθώντας τις διεθνείς κατευθυντήριες οδηγίες, και το κατέθεσε στη Διοίκηση. Στο εν λόγω σχέδιο προβλέπονται παρεμβάσεις και για το χώρο της ΕΜΛΑ, αλλά και για το χώρο  διαλογής στο Τ.Ε.Π.

• Μέχρι τώρα δεν έχει γίνει η παραμικρή παρέμβαση πουθενά, ού-τε καμιά διαμόρφωση χώρου και ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού.
• Δεν έχει γίνει καμία πρόσληψη ιατρονοσηλευτικού προσωπικού.
• Δεν έχει γίνει καμία ενημέρωση και εκπαίδευση προσωπικού.
• Δεν έχουν ορισθεί οι ομάδες υποδοχής και νοσηλείας.
• Δεν γνωρίζουμε αν έχει γίνει προμήθεια των απαραίτητων μέσων προφύλαξης.
• Η πιθανότητα εμφάνισης συγχρόνως και άλλων κρουσμάτων εκτός Έμπολα νόσων για τις οποίες το νοσοκομείο μας είναι κέντρο αναφοράς, πώς θα αντιμετωπισθεί;

Για όλα αυτά καλούμε τη Διοίκηση, την ΥΠΕ , τον Αναπληρωτή και τον Υπουργό Υγείας, να αναλάβουν τις ευθύνες τους, προκειμένου να εξασφαλισθεί η σωστή αντιμετώπιση των ασθενών και η ασφάλεια των εργαζομένων.

Κοινοποιούμε στα Μ.Μ.Ε. με δελτίο τύπου τις ανησυχίες και προβληματισμούς μας.

Εφόσον αποδεδειγμένα δεν εξασφαλισθούν οι απαραίτητες προϋπο-θέσεις για την σωστή και ασφαλή λειτουργία, εμείς οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου «ΣΩΤΗΡΙΑ», είμαστε αποφασισμένοι να αντιδράσουμε δυναμικά, εντείνοντας τις αγωνιστικές μας κινητοποιήσεις.

Συνένοχους στο έγκλημα δεν θα μας έχουν

Κάλεσμα για συμμετοχή στην απεργία της Πέμπτης 27/11 και στη συγκέντρωση στην Πλατεία Αγίου Νικολάου στις 10.30 πμ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Κάλεσμα για συμμετοχή στην απεργία της Πέμπτης 27/11 και στη συγκέντρωση στην Πλατεία Αγίου Νικολάου στις 10.30 πμ

Οι Δημόσιες Μονάδες Υγείας και Πρόνοιας υποφέρουν από την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση.Οι λειτουργικές δαπάνες των Μονάδων του ΕΣΥ είναι 60% κάτω σε σχέση με το έτος 2009. Κάθε πέρυσι και καλύτερα με την κρατική χρηματοδότηση αφού οι δαπάνες σύμφωνα με τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ κατρακυλάνε χρόνο με το χρόνο στο 6% του ΑΕΠ.

Το προσωπικό είναι κάτω των ορίων ασφαλείας. Η μία στις τρεις οργανικές θέσεις είναι κενές σε οργανισμούς που συστήθηκαν την τελευταία τετραετία, σύμφωνα με τις ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ δεσμεύσεις (καταργήσεις χιλιάδων κλινών και οργανικών θέσεων).33.000 είναι οι κενές οργανικές θέσεις. Οι Υπουργοί της Υγείας απέστειλαν αίτημα για 2.900 προσλήψεις στους συναρμόδιους Υπουργούς. Οι διαδικασίες είναι χρονοβόρες. Στην καλύτερη των περιπτώσεων θα προσληφθούν σε ενάμιση χρόνο.

Το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου συνεχίζει να χειροτερεύει συνεχώς.  Το πάγωμα των προσλήψεων λόγω του μνημονίου έχει μειώσει κατά 30% τον αριθμό του προσωπικού τα τελευταία 3 χρόνια, ενώ εκτός από τις συνταξιοδοτήσεις υπάρχουν και αθρόες αποσπάσεις εργαζομένων προς άλλα Νοσοκομεία, κυρίως του Ηρακλείου. Η έλλειψη προσωπικού δημιουργεί μεγάλα προβλήματα στην πλήρη και ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου  σε όλες τις υπηρεσίες (ιατρική, νοσηλευτική, διοικητική , τεχνική) και οδηγεί  στη σύνταξη παράνομων και εξαντλητικών προγραμμάτων εργασίας.

Αποτέλεσμα της μείωσης  του προσωπικού  είναι να μένουν μεγάλα κενά στο πρόγραμμα εφημεριών του Νοσοκομείου σε όλες τις ειδικότητες, να έχει συρρικνωθεί η συνολική λειτουργία του Νοσοκομείου και να κλείνουν περιοδικά κλινικές όπως η Παιδιατρική. Ακόμη λόγω της μονομερούς μετακίνησης ιατρού ΩΡΛ προς το Νοσοκομείο Ιεράπετρας αντιμετωπίζει προβλήματα και η ΩΡΛ κλινική του Νοσοκομείου. Επίσης η θέση του επικουρικού ιατρού στη χειρουργική κλινική δεν έχει καλυφθεί δύο μήνες μετά και είναι αμφίβολο αν καλυφθεί μέχρι τέλος του χρόνου.

Στη συνάντηση του Σεπτεμβρίου στην Αθήνα ο αναπληρωτή υπουργό Υγείας κ. Γρηγοράκος και ο υφυπουργός Εργασίας Γ. Πλακιωτάκης υποσχέθηκαν 13 θέσεις επικουρικών ιατρών για τα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου συνολικά και 7 θέσεις μόνο για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Για το νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό υποσχέθηκαν άμεση προκήρυξη μόνιμων θέσεων. Δύο μήνες μετά καμιά προκήρυξη δεν προχωρήσει βγει ακόμα, ενώ σύμφωνα με τις πληροφορίες που υπάρχουν αντί 13 θα προκηρυχθούν μόνο 5 θέσεις για το νομό Λασιθίου και αντί 7 θα προκηρυχθούν μόνο 3 θέσεις επικουρικών ιατρών για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.

Η κοροϊδία σε όλο της το μεγαλείο!  Κοροϊδία απέναντι σε μια κοινωνία που στις 10 Οκτωβρίου έδειξε στη μεγάλη συγκέντρωση του Αγ. Νικολάου ότι στηρίζει το ΓΝΑΝ και διεκδικεί καλύτερες συνθήκες περίθλαψης.

Είναι φανερό ότι – όπως αναφέρει και η σχετική ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ, δεν θα σταματήσουν την καταστροφική πολιτική, αν δεν τους ανατρέψουμε.

Η Γενική Απεργία ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ στις 27 Νοεμβρίου πρέπει να αποτελέσει ένα κορυφαίο  πολιτικό γεγονός. Να γίνει καταλύτης για την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών και εκείνων που τις αποφασίζουν και τις στηρίζουν. Πρέπει να σηματοδοτήσει την αντίθεση στην πολιτική Κυβέρνησης και Τρόικας, καθώς θα επιχειρήσουν να περάσουν με κάθε τρόπο και νέα αντιδραστικά μέτρα το επόμενο διάστημα.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ

ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 27/11/14 ΣΤΙΣ 10.30 ΠΜ

Η κοινή απεργία πρέπει να αποτελέσει για κάθε εργαζόμενο, άνεργο, συνταξιούχο, νέο, μια ευκαιρία για μετατροπή της δικαιολογημένης οργής και αγανάκτησής τους σε οργανωμένο αγώνα για την ανατροπή αυτής της πολιτικής

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Συμμετοχή στην 24ωρη Απεργία την Πέμπτη 27/11/14

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ


προς: - Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Μαυρικάκη
         -Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
         -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
         -προϊστάμενους τμημάτων

Θέμα: 24ωρη Απεργία  την Πέμπτη 27/11/14

25/11/14

Σας ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος μας  μετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική απεργία που έχει προκυρήξει η ΑΔΕΔΥ για την   Πέμπτη 27/11/14 και το Νοσοκομείο την ημέρα αυτή θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά. 

Εκ του ΔΣ

Video για τη συγκέντρωση της Πέμπτης 27/11 στον Άγ. Νικόλαο

Κατά 23% μεωμένη η χρηματοδότηση των Νοσοκομείων στον προϋπολογισμό του 2015!

Με κλαρίνα και νταούλια κατατέθηκε χτες από τον υπουργό Οικονομικών κ. Γκίκα Χαρδούβελη ο προϋπολογισμός του 2015. Έκανε μάλιστα ο κ. Σαμαράς την τιμή να παραστεί αυτοπροσώπως στη Βουλή, για την οποία εμφανώς δεν τρέφει καμία συμπάθεια.

Το δίπτυχο με το οποίο συντάχθηκε ο προϋπολογισμός παραμένει σταθερό: «λιγότερο κοινωνικό κράτος- περισσότεροι φόροι» και τα πράγματα μπορούν να χειροτερέψουν όσο παρατείνονται οι νυκτερινές τηλεδιασκέψεις με την τρόικα.

Στο ζήτημα της υγείας τα πράγματα είναι τραγικά, όπως φαίνεται στον πίνακα που επισυνάπτουμε και προέρχεται από τη σελίδα 114 του κατατεθέντος προϋπολογισμού (κλικ εδώ).

Το μόνο παρήγορο είναι ότι αυτός ο προϋπολογισμός θα είναι ο τελευταίος τους προϋπολογισμός. Η απεργία αυτή την Πέμπτη σηματοδοτεί την παρέμβαση του λαϊκού παράγοντα σε μια κρίσιμη στιγμή των πολιτικών και οικονομικών εξελίξεων και επιβάλλει τη συμμετοχή όλων μας.

Aναδημοσίευση από τη σελίδα ygeianet.gr

Η με τους νοσηλευτές ή με τη μνημονιακή συγκυβέρνηση

Τις τελευταίες μέρες αντιπροσωπείες από οργανώσεις που εμφανίζονται ως εκπρόσωποι του νοσηλευτικού κλάδου (ΕΝΕ - ΠΑΣΟΝΟΠ) επιχειρούν να αποκτήσουν «νομιμοποίηση» μέσα από συναντήσεις με τον πρωθυπουργό και υπουργούς της συγκυβέρνησης.

Η αδυναμία να τύχουν της αποδοχής από το σώμα του νοσηλευτικού κλάδου αλλά και η στήριξη που παρείχαν και παρέχουν στη μνημονιακή συγκυβέρνηση τους οδηγεί σε αυτές τις συναντήσεις, επιζητώντας χέρι βοηθείας από τα κυβερνητικά στελέχη.

Οι συναντήσεις μάλιστα με υπουργούς γίνονται ανάλογα με την πρόσδεση που έχει η κάθε οργάνωση με τα αντίστοιχα κόμματα του μνημονιακού τόξου προκειμένου να «πουλήσουν» τις «διαβεβαιώσεις» στο νοσηλευτικό κλάδο.

Στις συναντήσεις αυτές, η ηγεσία αυτών των οργανώσεων αντί να καταγγείλει την πολιτική της συγκυβέρνησης, που έχει καρατομήσει με τις μνημονιακές της επιλογές τα εργασιακά, μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα του κλάδου και επιπλέον έχει εκτινάξει την ανεργία των νοσηλευτών στα ύψη, με την απουσία προσλήψεων στην υγεία φαίνεται ότι «συζητούν» με τους κυβερνητικούς φίλους τους επιμέρους θέματα προκειμένου να τους βγάλουν από τη δύσκολη θέση.

Ταυτόχρονα οι σταθεροί «συνεταίροι» της συγκυβέρνησης διεκδικούν να λάβουν κάποιες υποσχέσεις, ίσως και κάποια ψίχουλα, προκειμένου να διασωθούν και να συγκαλύψουν την απαξίωση που εισπράττουν από το νοσηλευτικό κλάδο. Το πιο εντυπωσιακό είναι ότι παίρνουν από τους εκπροσώπους της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ εντελώς αντικρουόμενες διαβεβαιώσεις, οι οποίες όμως χρησιμοποιούνται για να «χαϊδέψουν αυτιά» ανάλογα με τις κατηγορίες εργαζομένων που «απευθύνονται».

Ο νοσηλευτικός κλάδος όμως δεν μπορεί να ξεγελαστεί. Έχει νιώσει στο πετσί του τις πολιτικές των μνημονίων που εφαρμόζουν ΝΔ και ΠΑΣΟΚ σε συνεργασία με την τρόικα.

Αγωνίζεται μαζί με όλους τους εργαζόμενους για την ανατροπή των μνημονιακών μέτρων και της συγκυβέρνησης που τα υλοποιεί. Διεκδικεί μαζί με όλους τους εργαζόμενους στην υγεία πίσω τα εργασιακά, ασφαλιστικά δικαιώματα. Αντιστέκεται στις νέες περικοπές που σχεδιάζει η συγκυβέρνηση στους μισθούς όλων των εργαζομένων στο δημόσιο και την υγεία, ανεξάρτητα κατηγορίας εκπαίδευσης και διεκδικεί ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς και ωρομίσθιο. Διεκδικεί προσλήψεις μονίμων υπαλλήλων και δεν τον ξεγελούν το δουλεμπόριο των ωφελούμενων μέσω των 5μηνων.

Τέλος τις «συναντήσεις» ο νοσηλευτικός κλάδος, μαζί με όλους τους εργαζόμενους σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, με την συγκυβέρνηση τις έχει κάνει μέσα από τις μεγάλες κινητοποιήσεις που έχουν προηγηθεί ενάντια στα μνημονιακά μέτρα και θα τις συνεχίσει μέσα από τη συμμετοχή τους στην απεργία και τις απεργιακές συγκεντρώσεις στις 27 Νοέμβρη. Γι αυτό και δεν δίνει και καμία νομιμοποίηση στους «συνεταίρους» της συγκυβέρνησης που εμφανίζονται ως εκπρόσωποι του κλάδου.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Επαναλειτουργεί το Κοινωνικό Ιατρείο - Φαρμακείο Αγ. Νικολάου κάθε Πέμπτη 17.00-19.00 μ.μ. στο ισόγειο του Θεραπευτηρίου Χρονίων Παθήσεων Λασιθίου

Έχει περάσει αρκετός καιρός που η λειτουργία του Κοινωνικού Ιατρείου /Φαρμακείου του Αγίου Νικολάου έχει ατονήσει.

Τώρα που η μετακόμισή μας από το παλιό Εργατικό Κέντρο ολοκληρώθηκε διαπιστώσαμε αφενός την ανάγκη της κοινωνίας, να συνεχιστεί η δομή που έχει σχεδόν καθιερωθεί, και αφετέρου την δικιά μας ανάγκη για προσφορά.

Έτσι θέλουμε να ενημερώσουμε όλους εσάς που είτε μας στηρίξατε είτε απευθυνθήκατε ως χρήστες στην δομή του Κοινωνικού Ιατρείου Φαρμακείου Αγίου Νικολάου, ότι από την Πέμπτη 20 Νοέμβρη και κάθε Πέμπτη 17.00-19.00 μ.μ. θα επαναλειτουργήσει το Ιατρείο στον νέο μας χώρο στο ισόγειο του Θεραπευτηρίου Χρονίων Παθήσεων Λασιθίου.

Η ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Το σημερινό πρωτοσέλιδο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ: Νέο "λουκέτο" στην Παιδιατρική - θα λειτουργεί με ωράριο ...δημόσιας υτπηρεσίας

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Αφίσα της ΟΕΝΓΕ για την απεργία της Πέμπτης 27/11

Η παγίωση του κομματικού κράτους

Άρθρο του αντιπρόεδρου της Ομοσπονδίας Συλλόγων υπ. Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης (ΟΣΥΠΕΣΔΔΑ), μέλους της ΕΝΑΠ (ΙΑ εκπαιδευτικής σειράς), Γιώργου Γιούλου, σχετικά με το σύστημα επιλογής προϊσταμένων:

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης στην έντονη κριτική που του έχει ασκηθεί για τις μεταβατικές διατάξεις του συστήματος επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, σύμφωνα με τις οποίες ο κάθε υπουργός επιλέγει προϊσταμένους της αρεσκείας του, αντιπαραθέτει την προσωρινότητα αυτών των επιλογών και την άμεση εφαρμογή του κανονικού, "πάγιου", συστήματος επιλογής προϊσταμένων.

Αναγνωρίζει, δηλαδή, και σιωπηρά παραδέχεται τις στρεβλώσεις, τον προβληματικό χαρακτήρα και τις εγγενείς αδικίες του προσωρινού συστήματος, αλλά τις αποδέχεται και αδιαφορεί, καθώς αναμένει ότι η εφαρμογή του πάγιου συστήματος θα επιφέρει μια κάποια ισορροπία και τη σχετική λήθη στην ευνοιοκρατία και τις αδικίες του μεταβατικού συστήματος.

Το πάγιο σύστημα στηρίζεται σε δύο σταθερές εμμονές της δημόσιας διοίκησης και της ελληνικής κοινωνίας γενικότερα. Η μία είναι θετικά φορτισμένη: η γραπτή εξέταση. Και η άλλη αρνητικά: η συνέντευξη. Η γραπτή εξέταση εμφανίζεται ως το πιο αποδεκτό από την ελληνική κοινωνία φίλτρο κατάταξης καθώς σε αυτήν αποκρυσταλλώνεται το καθολικό αίτημα των πολιτών για ισονομία και αντικειμενικότητα, ενώ, αντίθετα, η συνέντευξη συνδέεται σχεδόν πάντα, και όχι άδικα, με την υποκειμενικότητα, την ευνοιοκρατία και το πελατειακό σύστημα.

Στη γραπτή εξέταση, ως φίλτρο κατάταξης, μπορεί αρχικά να ασκηθεί η ίδια κριτική που ασκήθηκε από τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και στη μοριοδότηση των τυπικών προσόντων του προηγούμενου συστήματος του Ν. 3839/2010. Μπορεί λοιπόν να θεωρηθεί ότι είναι ένα στατικό φίλτρο που δεν μας επιτρέπει να εκτιμήσουμε ουσιαστικά τον υπάλληλο, το σύνολο των γνώσεων, των στάσεων και των εμπειριών του, ως "ανθρώπινο κεφάλαιο", ενώ παράλληλα δεν μας δείχνει τίποτα για την ικανότητα και την καταλληλότητα του εξεταζόμενου να αναλάβει θέση ευθύνης.

Στην πραγματικότητα μας δείχνει ποιος, σε μια συγκεκριμένη στιγμή και μέσα σε περιορισμένο χρόνο, απάντησε σωστά στις περισσότερες απαντήσεις πολλαπλών επιλογών και τίποτα περισσότερο. Αποτελεί, με άλλα λόγια, μια άσχετη προς την ουσία της διαδικασίας «αντικειμενικότητα», με τεράστιο διοικητικό και οικονομικό κόστος, η οποία προσπαθεί να αντλήσει απεγνωσμένα πρόσθετη νομιμοποίηση στην ενεργό συμμετοχή του ενδιαφερομένου (και των σχετικών φροντιστηρίων).

Η συνέντευξη, από την άλλη, αποτελεί την πιο υποκειμενική και χειραγωγήσιμη μέθοδο για τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων. Υποκειμενική, γιατί εμπεριέχει τις κοινωνικές νόρμες, τα στερεότυπα και τις ιδιαίτερες αξίες και αντιλήψεις των μελών της επιτροπής συνέντευξης, οι οποίες, κατά κανόνα πριμοδοτούν την ομοιότητα και καταδικάζουν τη διαφορετικότητα. Χειραγωγήσιμη, γιατί εμπεριέχει τις σχέσεις εξάρτησης, συνδιαλλαγής, πολιτικής προέλευσης και υποταγής, οι οποίες σε συνδυασμό με τις προσωπικές φιλοδοξίες των μελών των σχετικών επιτροπών, δημιουργούν εύφορο έδαφος για την προώθηση συγκεκριμένων (αρεστών) υποψηφίων.

Χαρακτηριστικό είναι ότι στο «πάγιο» σύστημα για τις θέσεις της διοικητικής πυραμίδας που χαρακτηρίζονται από υψηλό κύρος, εξουσία και απολαβές (Γενικοί Διευθυντές), η βαρύτητα της "συνέντευξης" είναι υπερδιπλάσια της γραπτής εξέτασης (70% έναντι 30% αντίστοιχα). Στις αμέσως επόμενες θέσεις (Διευθυντές) η βαρύτητα της συνέντευξης είναι επίσης στο 60% έναντι 40% της γραπτής εξέτασης.

Έτσι κάθε αναφορά εκ μέρους της πολιτικής εξουσίας στην αποκατάσταση των αδικιών του μεταβατικού συστήματος επιλογής προϊσταμένων μέσω του «παγίου» συστήματος είναι τουλάχιστον ατυχής και παραπλανητική, καθώς, με άλλοθι μια υποβαθμισμένη και άσχετη «αντικειμενική» διαδικασία, γίνεται προσπάθεια να καλυφθεί η εισαγωγή πρακτικών και μεθοδεύσεων που δημιουργούν μια ακόμη μεγαλύτερη δομική αδικία.

Είναι, λοιπόν, προφανές ότι το «πάγιο» σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο έχει σχεδιαστεί για να αποκρυσταλλώσει τον συγκεκριμένο πολιτικο-διοικητικό συσχετισμό δυνάμεων και, επομένως, δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να θεωρηθεί μεταρρυθμιστική πολιτική προσανατολισμένη στο μέλλον. Είναι στην πραγματικότητα ένα σύστημα με τεράστιο κόστος τόσο για τη δημόσια διοίκηση όσο και για τους πολίτες, το οποίο είναι καταδικασμένο να εξαφανιστεί από τον διοικητικό χάρτη μόλις ο σημερινός πολιτικός συσχετισμός τροποποιηθεί έστω και στο ελάχιστο.

Αναδημοσίευση από το ιστολόγιο του ΜΕΤΑ ν. Λασιθίου

Κατάθεση ερώτησης για τα εξαντλητικά ωράρια των νοσηλευτών στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου από τους βουλευτές της ΔΗΜΑΡ Μαρία Ρεπούση και Δημήτρη Αναγνωστάκη

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον κ. Υπουργό Υγείας

Θέμα: «Με εξαντλητικά ωράρια εργάζονται οι νοσηλευτές στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στο Λασίθι».

Χωρίς λύση παραμένουν τα λειτουργικά προβλήματα στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Λασιθίου.Λόγω των ελλείψεωνσε νοσηλευτικό προσωπικό δεν καλύπτονται όλες οι βάρδιες των εργαζομένων με την απαιτούμενη ασφάλεια, με αποτέλεσμα νακαλούνται να εργαστούν σε εξαντλητικά ωράρια, σε μερικά δε τμήματα χωρίς καθόλου άδεια.

Στις αρχές Οκτωβρίου -σύμφωνα με πρόσφατα δημοσιεύματα του τοπικού Τύπου-οι οφειλόμενες ημέρες άδειας και τα ρεπό του νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου ανέρχονταν συνολικά στις 6.086 ημέρες εργασίας, στοιχείο πρωτόγνωρο,δεδομένου ότι αυτές οι ημέρες αντιστοιχούν στους 134 εργαζόμενουςπου διαθέτει η νοσηλευτική υπηρεσία του Νοσοκομείου. Δηλαδή, κατά μέσον όρο αντιστοιχούνπερίπου 45 ημέρες για κάθε νοσηλευτή. Αυτό πρακτικά μεταφράζεται στις ημέρες άδειας που δικαιούνται για δύο χρόνια περίπου.

Η συγκεκριμένη κατάσταση είναι πολύ πιθανό να επιδεινωθεί μέχριτο τέλος του έτους, λόγω των επικείμενων συνταξιοδοτήσεων, των συνεχών μετακινήσεων/ αποσπάσεων, των αναρρωτικών αδειών και των αδειών μητρότητας.

Να σημειωθείότι φέτος υπήρξε μείωση του κονδυλίου των πρόσθετων αμοιβών του νοσηλευτικού, διοικητικού, παραϊατρικού και τεχνικού προσωπικού κατά 20%,με αποτέλεσμα να παραμένουν απλήρωτες οι αργίες, τα νυχτερινά και οι υπερωρίες από τον Ιούνιο και μετά.

Επίσης, όλες οι δαπάνες του προϋπολογισμού του έτους 2014 μειώθηκαν υποχρεωτικά με εντολή του υπουργείου κατά 14% εντείνοντας και διευρύνοντας τα ήδη υπάρχοντα προβλήματα.

Δεδομένου ότι το Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στο Λασίθι εξυπηρετεί τους κατοίκους μιας ευρείας ζώνης και πέρα από τα όρια του νομού,όπως και χιλιάδες τουρίστες κάθε χρόνο,

ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός: 

• Σε ποιες ενέργειες προτίθεται να προβεί, προκειμένου να καλυφθούν άμεσαοι κενές θέσειςνοσηλευτικούπροσωπικούστο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στο Λασίθι, ώστε ναμπορέσει να ανταποκριθεί στο ρόλο του ως κεντρικού Νοσοκομείου του νομού,εφόσον διαθέτει εξειδικευμένεςμονάδες (Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, Αιμοδοσία, Αξονικό τομογράφο, Κέντρο Ψυχικής Υγείας); 
• Πόσοι νοσηλευτές/νοσηλεύτριες έχουν μετακινηθεί από το εν λόγω Νοσοκομείο εκτός νομού σε άλλα νοσοκομεία ή σε άλλες υπηρεσίες; 
• Πότε θα τεθεί σε εφαρμογή η δέσμευση του Υπουργείου Υγείας για προσλήψεις στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στο Λασίθι;  

Οι ερωτώντες βουλευτές

Αναγνωστάκης Δημήτρης

Ρεπούση Μαρία

Όχι στον Εργασιακό Μεσαίωνα, Όχι στη διάλυση Υγείας, Παιδείας - ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στην ΠΛΑΤΕΙΑ Αγ. Νικολάου ΠΕΜΠΤΗ 27/11 στις 10.30 πμ

Video: Η συνέντευξη τύπου στον Άγιο Νικόλαο για την 24ωρη απεργία ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ τη Πέμπτη 27 Νοεμβρίου

Το video προέρχεται από το youtube από το κανάλι του Γιώργου Τουτουδάκη (Ρ/Σ 104.4)