Δήλωση του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ μετά το τέλος της μονοθεματικής συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου για τα μεγάλα προβλήματα του νοσοκομείου

Δυστυχώς,  ενώ παλαιότερα το δημοτικό συμβούλιο είχε δεχθεί τα ζητήματα που θέταμε και τα αιτήματα που θέταμε και το ψήφισμα που είχαμε καταθέσει, αυτή τη φορά δεν το αποδέχτηκε και δεν μπορούμε να καταλάβουμε τί έχει αλλάξει από την προηγούμενη συνεδρίαση με τη σημερινή.

Η δική μας η εκτίμηση είναι ότι προφανώς η παρουσία του κυρίου Πλακιωτάκη και του υπουργού υγείας στην έναρξη της συνεδρίασης , οι οποίοι εκ των πραγμάτων δεν είπανε τίποτα, ουσιαστικά οδήγησε στο να υιοθετηθεί ένα ψήφισμα που δεν λέει τίποτα επί της ουσίας και δέχεται και την προκλητική πρόταση του κυρίου Πλακιωτάκη για μελέτη για να δούμε τα ζητήματα.

Μετά από πέντε χρόνια διακυβέρνησης από τη Νέα Δημοκρατία έχουν το θράσος,  αφού έχει διαλυθεί το νοσοκομείο, και έρχονται και μας λένε ότι πρέπει λέει να γίνει μελέτη για να δούμε που είναι το θέμα και πού είναι το πρόβλημα, μετά από πέντε χρόνια διακυβέρνησης!

Εμείς αισθανόμαστε σήμερα ότι τουλάχιστον ένα μεγάλο μέρος από τους δημοτικούς συμβούλους γύρισαν την πλάτη στον εαυτό τους, γύρισαν την πλάτη σε αυτά που λέγανε χθες.

Υπάρχει μια μεταστροφή των περισσότερων δημοτικών συμβούλων σε σχέση με τα αιτήματα που είχαν υποβληθεί τόσο στη μεγάλη συγκέντρωση στην πλατεία Αγίου Νικολάου, όσο και στο Σεληνάρι, και τώρα υπάρχει μια αλλαγή στάσης σε σχέση με τα αιτήματα που είχαν υποβληθεί και είχαν εγκριθεί εκ των πραγμάτων και από την Επιτροπή Αγώνα και από το Δημοτικό Συμβούλιο και από τις μεγάλες συγκεντρώσεις, Δεν μπορούμε να καταλάβουμε το λόγο, δηλαδή τί άλλαξε που ενώ μέχρι τώρα δεχόταν τα αιτήματα του συλλόγου εργαζομένων, ξαφνικά γυρίζουν την πλάτη και λένε όχι. 

Δεν δέχτηκαν να προστεθούν η πρόταση του δημάρχου με το δικό μας ψήφισμα, αλλά τα έβαλαν απέναντι για να φέρουν σε δύσκολη θέση τους δημοτικούς συμβούλους και να φανεί ότι η πρόταση του συλλόγου εργαζομένων είναι μίας παράταξης, που δεν ήταν μίας παράταξης  και ψηφίστηκε από συμβούλους από διάφορες παρατάξεις. 

Εκ των πραγμάτων είναι μια εξέλιξη που σίγουρα δεν είναι θετική, αυτή η αλλαγή πλέον στάσης του δημοτικού συμβουλίου και του δημάρχου: Άλλα λέγαμε στην πλατεία Αγίου Νικολάου, άλλα λέγαμε στο Σεληνάρι, και άλλα λέμε σήμερα.

Σίγουρα το να επικεντρωνόμαστε μόνο σε δύο φράσεις και να μιλάμε για μελέτες, γιατί ουσιαστικά υιοθέτησαν και την πρόταση του Πλακιωτάκη, δείχνει ότι σε ένα βαθμό συνηγορούν με την κυβερνητική πολιτική που έχει φέρει το νοσοκομείο σε αυτά τα χάλια.

Αύριο εμείς έχουμε γενική συνέλευση και θα ενημερώσω τους συναδέλφους, ούτως ή άλλως οι συνάδελφοι μέσω διαδικτύου μπορούσαν να παρακολουθήσουν τη συνεδρίαση, και θα δούμε αύριο στη Γενική Συνέλευση ποια θα είναι η στάση μας από εδώ και πέρα. 

Πάντως σίγουρα από την πλευρά μας είμαστε πολύ δυσαρεστημένοι από τη σημερινή εξέλιξη που ουσιαστικά ακυρώνει όλες τις μεγάλες κινητοποιήσεις που είχαν γίνει στην περιοχή μέχρι τώρα και τα αιτήματα αυτών των κινητοποιήσεων.

Την πρόταση – εισήγηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στη μονοθεματική συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου για τα προβλήματα του ΓΝΑΝ, μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ

Την πρόταση του δημάρχου Αγ. Νικολάου  που ψηφίστηκε κατά πλειοψηφία μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.

Την πεντάωρη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου για το θέμα των μεγάλων προβλημάτων του ΓΝΑΝ μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.

Κ. Καραταράκης – ΓΝΑΝ: “Θα πέθαινε τραυματίας αν δεν ερχόταν χειρουργός από το σπίτι του” – Πληρότητα έως 150% στην Παθολογική”

 

Σε κίνδυνο τίθεται η ζωή των ασθενών στο Λασίθι λόγω της μόνιμης υποστέλεχωσης , των τεράστιων κενών και των ιδιότυπων εφημεριών που γίνονται στα νοσοκομεία.

Έτσι μπορεί να εφημερεύει ακτινολόγος αλλά όχι χειρουργός και αντίστοιχα χειρουργός αλλά όχι αναισθησιολόγος , με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τη νοσηλεία ασθενών και τα έκτακτα περιστατικά.

“Θα πέθαινε τραυματίας αν δεν ερχόταν γιατρός από το σπίτι”

Ενδεικτικά ο διευθυντής ΕΣΥ της Παθολογικής του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών νομού Λασιθίου Κώστας Καραταράκης μιλώντας  στην εκπομπή “Ψιλά Γράμματα” του Politica 89.8 και την Φιλία Σαριδάκη αναφέρθηκε σε πρόσφατο τροχαίο με 38χρονη τουρίστρια η οποία χειρουργήθηκε από γιατρό εκτός εφημερίας. Όπως ανέφερε “η κοπέλα θα πέθαινε αν δεν ερχόταν ο άνθρωπος (κ.Μουδατσάκης) να την χειρουργήσει και δεν παρείχε και πολύ γρήγορα τις υπηρεσίες του. Δεν είναι όμως λύση αυτή να έχουμε συνέχεια έναν γιατρό στην πρίζα, εφημερεύει δεν εφημερεύει να έρχεται να χειρουργεί και να προσπαθεί να δίνει λύσεις στα προβλήματα που δημιουργούνται και είναι προβλήματα που δημιουργούνται καθαρά λόγω υποστελέχωσης“.

Παθολογική με πληρότητα…150%

Την ίδια στιγμή αυξημένα είναι τα τακτικά και έκτακτα περιστατικά που καλούνται να αντιμετωπίσουν τα νοσοκομεία και εν μέσω τουριστική περιόδου. Χαρακτηριστικό είναι ότι το πρωί νοσηλεύονταν στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου 35 ασθενείς στην Παθολογική κλινική η οποία διαθέτει 4 γιατρούς και μόνο έναν ειδικευόμενο .Όπως ανέφερε ο κ.Καραταράκης “η πληρότητα το πρωί ήταν πάνω από 100%- συνήθως είναι από 75 έως 150%- και αυτό σημαίνει ότι γίνεται διασπορά και νοσηλεύονται ασθενείς ,αντί για την Παθολογική, στην Καρδιολογική ή στην Ορθοπεδική. Αυτή τη στιγμή περιμένουν δύο ασθενείς μέχρι να δοθούν εξιτήρια, ο ένας βγαίνει ο άλλος μπαίνει κατευθείαν...”.

Παραιτήσεων συνέχεια

Μια ακόμη δυσκολία που προέκυψε είναι η παραίτηση του διοικητή των διασυνδεόμενων νοσοκομείων του Λασιθίου με τον κ.Καραταράκη να επισημαίνει ότι οι υγειονομικοί δεν τρέφουν αυταπάτες καθώς όποιο πρόσωπο κι αν επιλεγεί “δεν είναι θέμα προσώπων και διοικητών αλλά κυβερνητικής πολιτικής” για να αλλάξει η κατάσταση στη δημόσια υγεία.

Χαρακτήρισε ακόμη “σοβιετικού τύπου” τις προειδοποιήσεις του υπουργείου Υγείας περί επίταξης ιδιωτών γιατρών στο ΕΣΥ και επισήμανε ότι οι υγειονομικοί βρίσκονται σε εγρήγορση για τον νέο φημολογούμενο χάρτη υγείας που θα εφαρμοστεί το ΕΣΥ.

Ακούστε τη συνέντευξη:

 

 Αναδημοσίευση από τη σελίδα politica

Πρόταση – εισήγηση στη μονοθεματική συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου για τα προβλήματα του ΓΝΑΝ

 

Αρ. Πρωτ. 59/2024                                                                      17/7/2024

Προς: Δημοτικό Συμβούλιο Αγ. Νικολάου

Θέμα: Πρόταση – εισήγηση στη μονοθεματική συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου για τα προβλήματα του ΓΝΑΝ

Με αφορμή τη συζήτηση για τα προβλήματα λειτουργίας του ΓΝΑΝ στη μονοθεματική συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου στις 17/7/24 θα θέλαμε να συνεισφέρουμε στη σχετική συζήτηση με τα παρακάτω:      

1. Η κατάσταση στο ΓΝΑΝ συνεχώς επιδεινώνεται λόγω αποχωρήσεων γιατρών και προσωπικού. Για την αρνητική κατάσταση ευθύνεται η κυβερνητική πολιτική για την υγεία με την υποαμοιβή, υποχρηματοδότηση, τον περιορισμένο αριθμό προσλήψεων και τις άσχημες συνθήκες εργασίας. Βεβαίως μερίδιο ευθύνης υπάρχει και στους διοικούντες το νοσοκομείο, την ΥΠΕ και το Υπουργείο Υγείας.

2. Δεν πρέπει να  τρέφουμε αυταπάτες. Κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του. Μοναδική λύση  για τη σωτηρία των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου  είναι η ανατροπή αυτής της πολιτικής που υπηρετεί η κυβέρνηση  με ιδιαίτερη ευλάβεια πατώντας στους νόμους των προηγούμενων κυβερνήσεων, με  στόχο να αποδυναμώσει και να εμπορευματοποιήσει το ΕΣΥ προς όφελος των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων του χώρου της υγείας. Χρειάζεται δραστική αύξηση αποδοχών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές προκηρύξεις θέσεων  για να σταματήσει η συνεχής αποδυνάμωση των νοσοκομείων του νομού μας και για να μπορούν οι πολίτες να λαμβάνουν πλήρεις και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας.

3. Οι κινητοποιήσεις που έχουν γίνει αναδεικνύουν τα προβλήματα, ευαισθητοποιούν τους πολίτες και ασκούν σημαντική πίεση στην κυβέρνηση. Δυστυχώς λόγω της τουριστικής περιόδου αυτή την περίοδο και μέχρι το φθινόπωρο δεν υπάρχουν περιθώρια για οργάνωση νέων μαζικών κινητοποιήσεων.

4. Ο Δήμος Αγ. Νικολάου μπορεί να βοηθήσει βάζοντας το ζήτημα της ανάγκης αλλαγής κυβερνητικής πολιτικής στο χώρο της υγείας ώστε να σωθεί το ΓΝΑΝ και οι άλλες δομές υγείας, ως ζήτημα κεντρικής διεκδίκησης για την τοπική κοινωνία, σε κάθε ευκαιρία και σε κάθε επαφή με κυβερνητικούς παράγοντες, με συνεχείς παρεμβάσεις, ανακοινώσεις και δηλώσεις. Από εκεί και πέρα όταν  υπάρχουν οι αντικειμενικές συνθήκες, ο Δήμος Αγ. Νικολάου θα μπορούσε να συμβάλει στην οργάνωση νέων μαζικών συγκεντρώσεων της τοπικής κοινωνίας έτσι ώστε να συνεχιστεί η άσκηση πίεσης προς την κυβέρνησης για αλλαγή της πολιτικής στο χώρο της υγείας.

Τα αιτήματα μας, τα οποία ζητούμε να τα υιοθετήσετε και να τα διεκδικούμε από κοινού, είναι: 

• Δραστική  βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, αυξήσεις και επαναφορά της αυτοτελούς φορολόγησης εφημεριών και πρόσθετων αμοιβών, επαναφορά 13 ου και 14ου μισθού, σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και την προσωπικότητα των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους υγειονομικούς, να αντιστραφεί το κύμα παραιτήσεων και να δημιουργηθεί κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ.

• Όχι στα μπαλώματα με μετακινήσεις (μεταξύ τμημάτων και μονάδων υγείας), και με προσλήψεις συμβασιούχων, ιδιωτών γιατρών με μπλοκάκι κοκ.

• Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης.

• Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις – Καμιά απόλυση συμβασιούχων στην υγεία

• Προστασία και ενδυνάμωση του δημοσίου και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, καμία πληρωμή από τους ασθενείς – Όχι στο  νομοσχέδιο για τη διάλυση της ψυχικής υγείας και για τη διάλυση του ΚΕΘΕΑ

Εκ του ΔΣ

Ο Σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετείχε στη συγκέντρωση για το σχέδιο νόμου για την ψυχική υγεία και την απεξάρτηση στο Ηράκλειο

Αντιπροσωπία του συλλόγου εργαζομένων γενικού νοσοκομείου Αγίου Νικολάου συμμετείχε στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας ενάντια στο σχέδιο νόμου για την ψυχική υγεία και την απεξάρτηση την Τρίτη 16/7/2024 στην πλατεία Λιονταριών στο Ηράκλειο. 

Στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας συμμετείχαν και ο Σύλλογος Εργαζομένων ΚΕΘΕΑ ΑΡΙΑΔΝΗ, ο Σύλλογος Οικογένειας ΚΕΘΕΑ ΑΡΙΑΔΝΗ, το Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ, το Σωματείο Εργαζομένων Βενιζέλειου Νοσοκομείου, και το Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ Ν. Ηρακλείου.

Κατά την διάρκεια της συγκέντρωσης χαιρέτισαν ο Γιώργος Λενακάκης, πρόεδρος των συνταξιούχων ΙΚΑ Ν. Ηρακλείου, ο Δημήτρης Βρύσαλης πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ, η Φανή Ζυγούρη εκπρόσωπος του Συλλόγου Οικογένειας ΚΕΘΕΑ ΑΡΙΑΔΝΗ και ο Γιώργος Μανουσάκης πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου. Όλοι τόνισαν από το βήμα της συγκέντρωσης ότι το νομοσχέδιο της κυβέρνησης αποτελεί αιτία πολέμου και ότι δεν θα επιτρέψουν την διάλυση της δημόσιας ψυχικής υγείας και της απεξάρτησης και την παραπέρα ιδιωτικοποίηση της ενώ κάλεσαν σε απεργιακό ξεσηκωμό την ημέρα που θα ψηφίζεται το νομοσχέδιο στην Βουλή.

Το χαιρετισμό του προέδρου του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ μπορείτε να τον παρακολουθήσετε στο παρακάτω video:

Εκ του ΔΣ

Δεν υπάρχουν περιθώρια για περεταίρω υποχώρηση στις ήδη μειωμένες παροχές υγείας στο ν. Λασιθίου - Συνεδρίαση του Ιατρικού Συλλόγου παρουσία Ανδρουλάκη, Χαριτάκη, Προκοπάκη - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Την παραίτηση του υπέβαλλε ο διοικητής των νοσοκομείων του Λασιθίου και του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Περνάμε το δυσκολότερο καλοκαίρι όλων των εποχών – Μεγάλη η ανασφάλειά όλων μας (video)

 

Για ακόμα μια φορά, το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου βρέθηκε αντιμέτωπο με δύσκολα περιστατικά, αναδεικνύοντας την αφοσίωση και την ευσυνειδησία του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού.

Σε ένα από τα περιστατικά, μια γυναίκα τραυματίστηκε σοβαρά σε τροχαίο δυστύχημα και μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο. Παρά το γεγονός ότι δεν εφημερεύε χειρουργός, ο Διευθυντής της Χειρουργικής Κλινικής, κος Νίκος Μουδατσάκης, ανέλαβε άμεσα την περίπτωσή της, σώζοντας τη ζωή της.

Ο κος Μανουσάκης, πρόεδρος των εργαζομένων του ΓΝΑΝ μιλώντας στο fonien.gr, αναφέρθηκε και σε άλλο περιστατικό που έλαβε χώρα στην περιοχή, τον πνιγμό μιας γυναίκας στην Αμμουδάρα. Παρά τις προσπάθειες ανάνηψης, η γυναίκα δεν κατόρθωσε να επιβιώσει.

Επιπλέον, ο κος Μανουσάκης σχολίασε και το επερχόμενο θεματικό Δημοτικό Συμβούλιο της Τετάρτης, όπου θα συζητηθούν θέματα υγείας που αφορούν το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου αλλά και την γενική συνέλευση των εργαζόμενων .

Η ευσυνειδησία και η αυταπάρνηση του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου για μια φορά ακόμα δίνει λύσεις σε θέματα που θα έπρεπε η ίδια η πολιτεία να έχει στηρίξει.

Δείτε το σχετικό video:

   

 Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien

Συμμετέχουμε στην 3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ την ΤΡΙΤΗ 16/7/24 από τις 12:00 ως τις 15:00 και στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στην Πλατεία Λιονταριών στο Ηράκλειο στις 13:00

ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

 ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΠΕΞΑΡΤΗΣΗ  

Συμμετέχουμε στην 3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 την   ΤΡΙΤΗ 16/7/24 από τις 12:00 ως τις 15:00  

και  στη  ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

 στην Πλατεία Λιονταριών στο Ηράκλειο στις 13:00

Η κυβέρνηση, αξιοποιώντας το νομικό οπλοστάσιο που της παρέδωσαν όλες οι μέχρι τώρα κυβερνήσεις, κλιμακώνει την επίθεση στη δημόσια Ψυχική Υγεία και Απεξάρτηση. Η κατάθεση του νομοσχέδιου την Παρασκευή 5/7 με τις γνωστές fast track διαδικασίες η κυβέρνηση και το Υπουργείο Υγείας νομίζει ότι θα πιάσει στον ύπνο εργαζόμενους, ασθενείς και τις οικογένειές τους. Μαρτυρά ότι στόχος είναι να υλοποιηθούν κατά γράμμα οι κατευθύνσεις της ΕΕ για χάρισμα της Ψυχικής Υγείας σε ΜΚΟ, ΑΜΚΕ (Αστικές μη Κερδοσκοπικές Εταιρείες) και ιδιώτες. Χρησιμοποιεί ως όχημα την ολοκλήρωση της αντιδραστικής «Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης» και ευχολόγια για αντιμετώπιση των προβλημάτων που η ίδια η πολιτική τους γεννά, όπως η «κατάργηση της ιδρυματοποιημένης περίθαλψης των ψυχικά πασχόντων», η «βελτίωση της ποιότητας» των παρεχόμενων υπηρεσιών αλλά και η συσσώρευση ψυχικά ασθενών στα ψυχιατρικά νοσοκομεία ή στις ψυχιατρικές κλινικές των γενικών νοσοκομείων και η ελλιπής διασύνδεση αυτών μετά το πέρας της νοσηλείας, προσπαθώντας να πείσουν για την ορθότητα των πολιτικών τους.

Τα σχέδιά τους προβλέπουν το κλείσιμο του ΨΝΑ και του ΨΝΘ, θέλουν να δοθεί ακόμα περισσότερος χώρος στην ανάπτυξη ιδιωτικών κλινών, που ήδη αριθμούν 4.700, σε αντίθεση με τις 900 κλίνες στο ΕΣΥ. Τους λέμε ότι θα πέσουν στο κενό! Δεν θα επιτρέψουμε κοινωνικοοικονομικά ασθενέστερα στρώματα, ανασφάλιστοι, να μην έχουν καμία πρόσβαση στις δημόσιες υπηρεσίες ψυχικής υγείας, αφού δεν θα αντέχει να ανταπεξέλθει οικονομικά η «τσέπη» τους και οι χρόνιοι ασθενείς μας να μεταφέρονται σε χώρους «αποθήκες ψυχών». Δεν είναι άλλωστε λίγα τα πρόσφατα παραδείγματα, όπου ασθενείς που φιλοξενούνται σε ΜΚΟ επιστρέφουν πίσω στα ψυχιατρικά νοσοκομεία. Γι’ αυτούς αυτό είναι αποασυλοποίηση!

Δεν μπορούμε να επιτρέψουμε στην απεξάρτηση τη δημιουργία ΝΠΙΔ και την κατάργηση προγραμμάτων με «δείγματα γραφής» στη θεραπεία και την επανένταξη, όπως το ΚΕΘΕΑ, το «18ΑΝΩ», το «ΑΡΓΩ», το «ΔΙΑΠΛΟΥΣ», ο «ΙΑΝΟΣ», τα Κέντρα Πρόληψης. Προγράμματα που υποχρεώνονται να αλλάξουν φιλοσοφία αφού η ανάπτυξή τους δεν θα σχετίζεται με τις ανάγκες της κοινότητας, αλλά θα λειτουργεί καθαρά με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με ότι αυτό συνεπάγεται και για τους εργαζόμενους. Στόχος τους η «μείωση της βλάβης» και η ενίσχυση του «λειτουργικού χρήστη» και της ατομικής ευθύνης του εξαρτημένου ατόμου και της οικογένειάς του και όχι η πλήρης και οριστική απεξάρτηση και κοινωνική επανένταξη του ατόμου.

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις ώστε το σχέδιο νόμου για την ολοκλήρωση της αντιδραστικής ψυχιατρικής μεταρρύθμισης να μην φτάσει στην Βουλή. Τους προειδοποιούμε ότι δεν θα αφήσουμε τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία και όλες τις δημόσιες δομές ψυχικής υγείας και απεξάρτησης να γίνουν βορά στα χέρια κάθε λογής ιδιώτη, δεν αφήσουμε τους ασθενείς μας, τους θεραπευόμενους στον τομέα των εξαρτήσεων να μείνουν στο περιθώριο και μακριά από την βασική κάλυψη των αναγκών τους! Να σημάνει συναγερμός!

Συμμετέχουμε σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις - απεργία που θα οργανωθούν ενάντια στο νομοσχέδιο.

 Απαιτούμε:

· Όχι στη διάλυση και το κλείσιμο των δημόσιων υπηρεσιών στη Ψυχική Υγεία και την Απεξάρτηση.

· Όχι στην κατάργηση των ψυχιατρικών κλινικών

· Κάτω τα χέρια σας από το 18 Άνω! Ενίσχυση των στεγνών προγραμμάτων ως κύρια μορφή θεραπείας.

· Όχι στις απολύσεις και την εργασιακή ομηρία των χιλιάδων συναδέλφων συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες υγείας. Άμεση μονιμοποίησή τους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

· Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες με βάση τις ανάγκες. Πλήρη εργασιακά – μισθολογικά – ασφαλιστικά – επιστημονικά δικαιώματα για όλους.

· Κατάργηση κάθε μορφής επιχειρηματικής δράσης στο χώρο της υγείας. Έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία.

· Διασφάλιση όλων των εργασιακών σχέσεων. Να μην πειράξουν ούτε έναν εργαζόμενο.

Εκ του ΔΣ

Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 18/7/24 στις 1.30 μμ

 Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, 

ο  Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

και η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου σας καλούν σε

Έκτακτη Γενική Συνέλευση

την Πέμπτη 18 Ιουλίου

 στις 1.30 μμ

με θέμα τις αρνητικές εξελίξεις στη λειτουργία του ΓΝΑΝ και τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού 

στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ

Από 10/07/2024 έως και 19/07/2024 μπορούν να υποβάλλονται υποψηφιότητες για τους δύο εκπροσώπους εργαζομένων στο Κοινό Υπηρεσιακό Συμβούλιο των νοσοκομείων Λασιθίου

 Το σχετικό έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Η εκπομπή KONTRA 24 για την κατάσταση στο ΓΝΑΝ 8/7/24 (video)

 

Αδ. Γεωργιάδης: "θέλουμε να προσλάβουμε τραυματιοφορείς αλλά δεν βρίσκουμε" (video)

 

    Σε  συνέντευξη στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΙ στο δημοσιογράφο Άρη Πορτοσάλτε τη Δευτέρα 8/7/24 ο υπουργός υγείας μεταξύ άλλων ανέφερε ότι δεν υπάρχουν τραυματιοφορείς στα Νοσοκομεία  γιατί "δεν έρχονται, δεν έχουμε προσέλευση για τραυματιοφορείς, δεν υπάρχει ενδιαφέρον, είναι μια δουλειά που έχει πολύ δουλειά και όχι πάρα πολλά λεφτά"

Για ακόμη μια φορά ο υπουργός υγείας για να προωθήσει την πολιτική της κυβέρνησης λέει ψέματα στην κοινωνία. Αυτή τη φορά όμως τα ψέματα του ξεπέρασαν κάθε όριο.

Στις ιστοσελίδες όλων των ΥΠΕ είναι δημοσιευμένοι οι πίνακες κατάταξης υποψηφίων για λοιπό επικουρικό προσωπικό, από τις οποίες χιλιάδες υποψηφιότητες αφορούν στην ειδικότητα ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ  ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΒΟΗΘΩΝ ΘΑΛΑΜΟΥ ή  ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ή  ΝΟΣΟΚΟΜΩΝ .

Στους πίνακες της 7ης ΥΠΕ (δείτε τους ΕΔΩ) υπάρχουν εκατοντάδες υποψήφιοι γι΄ αυτή την ειδικότητα, ενώ για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου υπάρχουν 23 υποψήφιοι αυτής της ειδικότητας, αλλά η κυβέρνηση δεν ενέκρινε τα τελευταία δύο χρόνια ούτε μία πρόσληψη επικουρικού προσωπικού για το ΓΝΑΝ.

Το πρόβλημα βεβαίως δεν είναι ότι δεν υπάρχουν υποψήφιοι τραυματιοφορείς για τα νοσοκομεία (όπως ισχυρίζεται ψευδώς ο Αδ. Γεωργιάδης), αλλά ότι η κυβέρνηση δεν κάνει προσλήψεις μόνιμου και επικουρικού προσωπικού αυτής της ειδικότητας, γι΄ αυτό και δεν υπάρχουν στα νοσοκομεία. 

Αντί να προχωρήσει σε προσλήψεις τραυματιοφορέων με πλήρη εργασιακά δικαιώματα, η κυβέρνηση ψάχνεται για προλήψεις συνταξιούχων με μπλοκάκι και για προγράμματα της ΔΥΠΑ που έχουν μειωμένα μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα. Για αξιοπρεπείς μισθούς και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, ούτε κουβέντα. Έτσι όμως τα προβλήματα όχι μόνο δεν λύνονται, αλλά μεγεθύνονται.

Γιώργος Μανουσάκης

Χρειάζονται αυξήσεις μισθών και άλλα κίνητρα για να έρθουν γιατροί στο ΓΝΑΝ" - ο πρόεδρος του Συνδέσμου Ξενοδόχων Λασιθίου Γ. Προκοπάκης απαντά σε σχετική ερώτηση στη συνέντευξη του στο Ν. Σγουρό στις 5/7/24 (video)

Video: Η εκπομπή "ακόμα δεν είδες τίποτα" του MEGA για το περιστατικό ενδοοικογενειακής βίας που προσήλθε ως τροχαίο στο ΓΝΑΝ

 

Την Παρασκευή 5/7/2024 τέθηκε σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας «Ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης»

 

Την Παρασκευή 5/7/2-24 τέθηκε σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση  το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας «Ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης».

Τη σελίδα της διαβούλευσης μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ

Το σχέδιο νόμου μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος που περιέχει τις διατάξεις της τροπολογίας του υπουργείου υγείας για την παράταση θητείας των ΣΟΧ και άλλες παρατάσεις και ρυθμίσεις

 

Δημοσιεύτηκε σε  ΦΕΚ  ο νόμος που περιέχει τις διατάξεις της τροπολογίας του υπουργείου υγείας για την παράταση θητείας των ΣΟΧ και άλλες παρατάσεις και ρυθμίσεις ( από το άρθρο 63 ως και το άρθρο 66).

Μπορείτε να δείτε το ΦΕΚ στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://drive.google.com/file/d/1vSzy-ZeVLyLVGfaSCkQVlMm8oE8eTD0h/view?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR0g9WFpRXuow5IBNYg_-Vz1aCEY4UPnSBMkD6MKNut4JgoP_T8bFPBrehk_aem_RczMvASmOE5Zn1jeKmJMRw

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στην εκπομπή #LiveμετηνAντιγόνη στο TV CRETA στις 2/7/24 (video)

Σύλλογος Εργαζομένων Λαϊκού για επίσκεψη Μητσοτάκη: "Ήλθον, είδον και απήλθον - Καμία κουβέντα για την τραγική Υποστελέχωση και Υποχρηματοδότηση του Νοσοκομείου μας!!!"

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΪΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΘΗΝΑΣ

Ανακοίνωση για την επίσκεψη του Πρωθυπουργού κ.Μητσοτάκη στο Λαϊκό Νοσοκομείο

Ο Πρωθυπουργός της χώρας κ. Κ.Μητσοτάκης, την Δευτέρα το απόγευμα (1/6), αποφάσισε να επισκεφτεί «αιφνιδιαστικά» το Λαϊκό Νοσοκομείο, ημέρα όπου ήδη είχε αρχίσει η εφημερία από τις 2.30 μ.μ.

Παρατήρηση Πρώτη:

Το Νοσοκομείο για 5 τουλάχιστον ώρες θύμιζε ημέρα μη εφημερίας. Επρόκειτο για μια «προστατευμένη» εφημερία έως την αποχώρηση του Πρωθυπουργού με αποτέλεσμα αμέσως μετά πνιγήκαμε στα περιστατικά από το ΕΚΑΒ.

Όμως αυτού του είδους οι προστατευμένες εφημερίες έρχονται και εκδικούνται κατά την διάρκεια της νύχτας με αποτέλεσμα το πρωί το Νοσοκομείο θύμιζε πεδίο μετά την μάχη, με 41 ράντζα στους διαδρόμους των κλινικών!!! Όπου εκεί βασανίζονται νοσηλευόμενοι και Εργαζόμενοι. Εκεί καταρρακώνεται η ανθρώπινη αξιοπρέπεια.

Αλήθεια ενημερώθηκε ο Πρωθυπουργός της χώρας πως κατέληξε η εφημερία στο Νοσοκομείο που επισκέφτηκε;

Παρατήρηση Δεύτερη:

Πολλοί πρωθυπουργοί έχουν επισκεφτεί το Λαϊκό Νοσοκομείο και με τα ίδια μέτρα «προστασίας». Αλλά πρωθυπουργός που «Ήλθον, είδον και απήλθον» χωρίς να πει κάποια κουβέντα για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τόσο οι πολίτες-ασθενείς όσο και οι εναπομείναντες Εργαζόμενοι στον πολύπαθο χώρο της Υγείας, δεν υπήρξε.

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός για τις τραγικές ελλείψεις προσωπικού στο Λαϊκό Νοσοκομείο καθώς η στελέχωση επί του συνόλου των οργανικών θέσεων είναι μόνο 54,63% !!!

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι στο ελάχιστο Νοσηλευτικό προσωπικό οφείλονται 12.000 ρεπό και άδειες;

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι όλα τα Νοσηλευτικά και Παραϊατρικά τμήματα του Νοσοκομείου στην πράξη λειτουργούν με προσωπικό ασφαλείας λόγω της τραγικής υποστελέχωσης;

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι εν έτη 2024 υπάρχουν Νοσηλευτικά τμήματα στο Λαϊκό Νοσοκομείο, όπου κάποιες βάρδιες καλύπτονται μόνο από 1 Νοσηλεύτρια με ότι αυτό συνεπάγεται για την Εύρυθμη και Ασφαλή λειτουργία τους;

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι στην ΜΕΘ από τα 17 κρεβάτια που λειτουργούσαν σήμερα λειτουργούν μόνο τα 12;

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι Τραυματιοφορείς - Βοηθοί Θαλάμου και λοιπό Βοηθητικό προσωπικό είναι Ειδικότητες προς εξαφάνιση; 

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι το 33% των Εργαζομένων είναι Συμβασιούχοι και μάλιστα σε ομηρία; (Σ.Ο.Χ-ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΙ-ΟΑΕΔ-ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 55-67 ΕΤΩΝ)

Αλήθεια από ποιον θα αναζητήσουμε την υλοποίηση  της υπόσχεσης που έδινε ο ίδιος προσωπικά «βάλτε πλάτη στον Covid και εμείς θα σας μονιμοποιήσουμε»; Η΄ θα ενταχθεί και αυτή στην πολιτική του «Μαυρογιαλούρου»;

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι οι Εργαζόμενοι στην καθαριότητα και στην εστίαση στο Νοσοκομείο μας εκδιώκονται από τον Υπουργό του Γεωργιάδη καθώς παραδίδονται στους Εργολάβους με διπλάσιο τίμημα και στο Λαϊκό Νοσοκομείο; Αλήθεια αυτό δεν είναι διασπάθιση Δημόσιου χρήματος;                                          

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι οι όποιες νέες προσλήψεις είναι σταγόνα στον Ωκεανό λόγω των παραιτήσεων, των συνταξιοδοτήσεων καθώς και των ρουσφετολογικών αποσπάσεων εκτός νοσοκομείου και σε διαφορετικές υπηρεσίες, φορείς και υπουργεία ακόμα και στην ΥΠΕ;

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι το Ιατρικό και Νοσηλευτικό προσωπικό που χειροκροτούσε από το μπαλκόνι του σπιτιού του δεν είναι ενταγμένο στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα;

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι το ελάχιστο Νοσηλευτικό, Παραϊατρικό Διοικητικό και  Τεχνικό προσωπικό  του Νοσοκομείου μας είναι το πλέον χαμηλόμισθο καθώς ακόμα και μετά το τέλος των μνημονίων δεν επανήλθαν και ούτε πρόκειται, δια στόματος των Υπουργών του των Οικονομικών, ο 13ος και 14ος μισθός; Ενώ το ήδη πενιχρό εισόδημα μας ροκανίζεται από την ακρίβεια.

Αλήθεια γνωρίζει ο πρωθυπουργός ότι οι Γιατροί (Ειδικευμένοι και Ειδικευόμενοι) στο Λαϊκό εργάζονται κάτω από αντίξοες συνθήκες με απάνθρωπα και εξαντλητικά ωράρια ενώ οι αμοιβές τους είναι εξευτελιστικές και τους προσβάλουν. Κατά τ’ άλλα  ψάχνετε τις αιτίες που τους οδηγούν να αναζητήσουν ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον δυστυχώς εκτός Ελλάδος.

Αλήθεια ενημερώθηκε ο πρωθυπουργός ότι στα Επείγοντα του Λαϊκού Νοσοκομείου που επισκέφτηκε υπάρχει πολύωρη αναμονή των ασθενών της τάξης των 6-7 ωρών και ποιες είναι οι αιτίες που γεννούν αυτό το πρόβλημα;

Θα μπορούσαμε να αναφέρουμε τόσα και άλλα τόσα!!! Όμως κλείνουμε εδώ!!!

Ανεξάρτητα από το τι είδε ή τι δεν είδε, ή τι δεν άκουσε ο Πρωθυπουργός κατά την επίσκεψή του στο Νοσοκομείο μας, αν πήρε ή δεν πήρε το μήνυμα από τις πρόσφατες εκλογές, εμείς δηλώνουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε με τους Εργαζόμενους και τους Πολίτες για το υπέρτατο αγαθό της Δημόσιας Υγείας και για την Ασφάλεια  των Ασθενών και  των Εργαζομένων. 

  Για το Δ.Σ

               Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                               Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

      ΤΑΣΟΣ ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ                         ΝΙΚΟΣ ΟΡΦΑΝΟΣ 

Πρόεδρος Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου Κ. Καραταράκης στο Λατώ fm: "υπάρχουν πλέον ημέρες που ο πίνακας εφημέρευσης του ΓΝΑΝ θυμίζει Κέντρο Υγείας με ενισχυμένες δυνατότητες - το ερώτημα είναι αν και πότε θα γίνει η στραβή" (ηχητικό)

Λατώ Fm News · ''Πρώτη Ματιά Στην Ενημέρωση'' Κώστας Καραταράκης Πρόεδρος Ε.Ν.Ι.Λ 03 - 07 - 24

Όσα είπε ο υπουργός υγείας στη Βουλή για τους ΣΟΧ στις 1/7/24 - στο τέλος χαρακτήρισε "κάθε πικραμένο" τους συναδέλφους σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη που ζητούν σταθερή δουλειά (video)

To ρεπορτάζ για το ΓΝΑΝ στο δελτίο ειδήσεων του TV CRETA την Κυριακή 30/6/24 (video)

 

Οι μόνιμες θέσεις που έχουν προκηρυχθεί ή θα προκηρυχθούν για το ΓΝΑΝ από το 2021 μέχρι σήμερα

Το 2021 δεν προκηρύχθηκε για το ΓΝΑΝ καμία μόνιμη θέση.

---------------------------------------------------------------------------------------

Το 2022 προκηρύχθηκαν για το ΓΝΑΝ με την προκήρυξη 7Κ/2022 οι παρακάτω θέσεις:

• 9 μόνιμες θέσεις ΔΕ βοηθών νοσηλευτών
• 8 μόνιμες θέσεις ΤΕ νοσηλευτικής.

Πρόσφατα εκδόθηκαν  τα οριστικά αποτελέσματα διοριστέων αυτής της προκήρυξης, και αναμένονται οι διορισμοί το επόμενο διάστημα

-----------------------------------------------------------------------------------------

Το 2023 προκηρύχθηκαν για το ΓΝΑΝ με την προκήρυξη 5Κ/2023 οι παρακάτω θέσεις:

• 1 ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών
• 1 ΔΕ Διοικητικού λογιστικού 
• 1 ΔΕ Πληροφορικής
• 1 ΔΕ βοηθών Ιατρικών Εργαστηρίων
• 1 ΔΕ Μαγείρων
• 1 ΔΕ Τεχνικού ειδικότητας Θερμαστών 

Μέχρι στιγμής δεν έχουν εκδοθεί ακόμα ούτε τα προσωρινά αποτελέσματα αυτής της προκήρυξης.

------------------------------------------------------------------------------------

Το 2024 προκηρύχθηκαν για το ΓΝΑΝ με την προκήρυξη 2Κ/2024 οι παρακάτω θέσεις:

• 1 Θέση ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ειδικότητας ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ  ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• 1 Θέση ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ειδικότητας ΠΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• 1 Θέση ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

Μέχρι στιγμής δεν έχουν εκδοθεί ακόμα ούτε τα προσωρινά αποτελέσματα αυτής της προκήρυξης.

------------------------------------------------------------------------------------

Επίσης έχουν δεσμευτεί για να προκηρυχτούν εντός του 2024 οι παρακάτω θέσεις

 Για το ΓΝΑΝ:

• 3 θέσεις ΤΕ Νοσηλευτικής
• 2 θέσεις ΔΕ βοηθών νοσηλευτών/νοσηλευτικής
• 1 θέση ΔΕ Μαγείρων
• 1 θέση ΤΕ Μηχανολόγων Μηχανικών
• 1 θέση ΔΕ Τεχνικού ειδικότητας Κλιβανιστών
• 1 θέση ΔΕ Εμφανιστών Ακτινολογικού
• 1 θέση ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού ειδικότητας Βοηθών Θαλάμου

Για το Κέντρο Ψυχικής Υγείας:

• 1 θέση ΠΕ Νοσηλευτικής
• 1 θέση ΔΕ βοηθών νοσηλευτών /νοσηλευτικής

Για την επιλογή των παραπάνω θέσεων από το διοικητή δεν ζητήθηκε ποτέ η γνώμη του συλλόγου εργαζομένων.

Όπως μπορεί να δει κάποιος οι μόνιμες θέσεις που έχουν προκηρυχθεί ή θα προκηρυχθούν για το ΓΝΑΝ  από το 2021 μέχρι σήμερα είναι 38, ενώ οι αποχωρήσεις αυτά τα τέσσερα χρόνια είναι πολύ περισσότερες, όπως επίσης και οι συμβασιούχοι του νοσοκομείου (που η κυβέρνηση λέει ότι θα μονιμοποιήσει με τις προκηρύξεις) είναι περίπου τετραπλάσιοι   (136) από τις θέσεις που έχουν προκηρυχθεί ή θα προκηρυχθούν. Αυτό αποδεικνύει στην πράξη ότι μοναδικός τρόπος μονιμοποίησης των συμβασιούχων είναι η μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, όπως ζητάμε.

Το δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV για τα κρίσιμα εφημεριακά κενά στο ΓΝΑΝ το Σάββατο 29/6/24 (video)

 

Συνέχιση της αυξημένης μοριοδότησης για την ειδική εμπειρία covid 19 από 25/2/2020 και μετά, περιλαμβάνεται στην τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή

Στην τροπολογία που κατατέθηκε στις 28/6/2024 στη Βουλή και θα τεθεί προς ψήφιση την ερχόμενη εβδομάδα περιλαμβάνεται η συνέχιση (για τις επόμενες 5 προκηρύξεις του ΑΣΕΠ) της αυξημένης μοριοδότησης 20 μορίων ανά μήνα  για την ειδική εμπειρία συμβασιούχων (επικουρικών και ΟΑΕΔ)   από 25/2/2020  και μετά, όπως επίσηςκαι για όσους εργάστηκαν σε ιδιωτικές δομές υγείας που νοσήλευσαν περιστατικά covid19.

Το σχετικό άρθρο αναφέρει τα παρακάτω:

Άρθρο 4

Μοριοδότηση νοσηλευτικού και λοιπού, πλην ιατρών, προσωπικού

1. Για τις (5) επόμενες από έναρξη ισχύος του παρόντος προκηρύξεις του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) για επιλογή προσωπικού σειρά προτεραιότητας, σύμψωνα άρθρο 28 του ν. 4765/2021 (Α’ 6), και ειδικά για πρόσληψη νοσηλευτικού καιλοιπού, πλην ιατρών, προσωπικού οτα νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης (<Παπαγεωργίου>) και Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.), κατά παρέκκλιση παρ. του άρθρου 16 του ν. 4551/2018 (Α’ 116), περί διενέργειας διαγωνισμού του Α.Σ.Ε.Π. για κάλυψη θέσεων νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού, πλην ιατρών, για τους εποπτευόμενους από Υπουργείο Υγείας Φορείς Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.), και περ. παρ. του άρθρου 29 του ν. 4765/2021, περί των κριτηρίων επιλογής σειρά προτεραιότητας, εμπειρία αντικείμενο θέσης για τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ μοριοδοτείται είκοσι (20) μονάδες ανά μήνα, για το χρονικό διάστημα από τις 25.2.2020 έως δημοσίευση προκήρυξης 2Κ/2024 του Α.Σ.Ε.Π που υπάγεται πεδίο εφαρμογής του άρθρου δεύτερου του ν. 4889/2022 (Α’ 21), για σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων και (7) μονάδες ανά μήνα έως συμπλήρωση ογδόντα τεσσάρων (84) μηνών, εψόσον έχει αποκτηθεί από νοσηλευτικό και λοιπό, πλην ιατρών, προσωπικό, λόγω της συμβολής το στην αντιμετώπιση των έκτακτων αναγκών δημόσιας υγείας εξαιτίας της πανδημίας του κορωνοϊού covid σε επίπεδο δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας περίθαλψης, ως εξής:

 α) από νοσηλευτικό και λοιπό, πλην ιατρών, προσωπικό που υπηρέτησε σε αντίστοιχες θέσεις στους ανωτέρω ψορείς και στο Γενικό Νοσοκομείο Θήρας:

αα) δυνάμει σύμβασης ως επικουρικό προσωπικό του άρθρου 10 του ν. 3329/2005 (Α’ 81), περί του εpικουρικού Προσωπικού, του άρθρου εικοστού όγδοου του ν. 4737/2020 (Α’ 204), περί\ της πρόσληψης επικουρικού ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού βοηθητικού προσωπικού, του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 55), οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α’ 76), Περί του προσωπικού των κλάδων υγείας, του άρθρου δέκατου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020, Περί των προσλήψεων στην Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας (Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε.), στα πανεπιστημιακά και στρατιωτικά νοσοκομεία, και του άρθρου 50 του ν. 4825/2021 (Α’ 157), Περί της πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου,

αβ) στο πλαίσιο του ειδικού Προγράμματος απασχόλησης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Πρώην Ο.Α.Ε.Δ.) του άρθρου 64 του ν. 4430/2016 (Α’ 205), περί της ένταξης ομάδων ανέργων σε Προγράμματα απασχόλησης για τον δημόσιο τομέα της υγείας, καθώς και

αγ) κατ’ εφαρμογή του άρθρου 41 του ν. 4058/2012 (Α’ 63), περί της κάλυψης αναγκών σε προσωπικό των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας (Ε.Ο.Δ.Υ.), και άλλων Φορέων αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας, με καθεστώς έκδοσης δελτίου απόδειξης παροχής υπηρεσιών, και της παρ. 5 του άρθρου δεύτερου της από 25.2.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 42), οποία κυρώθηκε με το άρθρο του ν. 4682/2020, Περί της ένταξης στο Ε.Σ.Υ. εθελοντικού συμβατικά αναγκαστικά διατιθέμενου ιατρικού, νοσηλευτικού, πάσης Φύσεως Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης προσωπικού και πάσης φύσεως Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης προσωπικού από τον ιδιωτικό τομέα,

β) από νοσηλευτικό και λοιπό, πλην ιατρών, προσωπικό που, κατ’ εΦαρμογή της Παρ. 2 του άρθρου 86 του ν. 4745/2020 (Α’ 214), Περί της διάθεσης επιμέρους χώρων ιδιωτικών θεραπευτηρίων, δομών υγείας, παρόχων υπηρεσιών υγείας, κέντρων αποκατάστασης, καθώς και ιατρικού, νοσηλευτικού, βοηθητικού προσωπικού, ιδιωτικών παρόχων υπηρεσιών υγείας προς το Δημόσιο, του άρθρου τέταρτου της από 25.2.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, οποία κυρώθηκε με το άρθρο του ν. 4682/2020, περί της διάθεσης κλινών ιδιωτικών θεραπευτηρίων και κλινικών, κλινών Μονάδων Εντατικής Θεραπείας (Μ.Ε.Θ.): βα) υπηρέτησε, δυνάμει οποιασδήποτε σχέσης εργασίας, σε αντίστοιχες θέσεις ιδιωτικών θεραπευτηρίων Κέντρων Αποκατάστασης και Αποθεραπείας (Κ.Α.Α.) στο πλαίσιο της διάθεσης κλινών επιμέρους χώρων, καθώς και ιατρικού, νοσηλευτικού, βοηθητικού προσωπικού προς το Δημόσιο για την κάλυψη της έκτακτης και επιτακτικής ανάγκης δημόσιας υγείας από την έξαρση του κορωνοΙού covid19, μετά από απόfαση αποδοχής της διάθεσης που εκδόθηκε από τον Γενικό Γραμματέα Υπηρεσιών Υγείας και για όσο χρονικό διάστημα διήρκεσε αυτή,

ββ) διατέθηκε από αυτά, σύμfωνα με την προβλεπόμενη διαδικασία, για την παροχή υπηρεσιών σε χώρους δημοσίων νοσοκομείων, για την κάλυψη αναγκών νοσηλείας ασθενών από κορωνοΙό ΟίΕ-19 και για όσο χρονικό διάστημα διήρκεσε αυτή,

γ) από νοσηλευτικό και λοιπό, πλην ιατρών, προσωπικό που υπηρέτησε στα στρατιωτικά νοσοκομεία, το Νοσηλευτικό ‘Ιδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (ΝΙ.Μ.Τ.Σ.) και τα πανεπιστημιακά νοσοκομεία αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευ μάτων και Αθλητισμού, δυνάμει σύμβασης, ως επικουρικό προσωπικό του άρθρου εικοστού όγδοου του ν. 4737/2020 (Α’ 204), περί της πρόσληψης επικουρικού ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού βοηθητικού προσωπικού, του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020, περίτου προσωπικού των κλάδων υγείας, του άρθρου δέκατου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020, περί των προσλήψεων στην Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας, καθώς και στα πανεπιστημιακά και στρατιωτικά νοσοκομεία, και του άρθρου 50 του ν. 4825/2021 (Α’ 157), περί της πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου.

2. Για το νοσηλευτικό και λοιπό, πλην ιατρών, προσωπικό των υποπερ. αα) έως αγ) της περ. α) της παρ. που υπηρέτησε στις δημόσιες Μονάδες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, συμπεριλαμβανομένων αυτών της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε., εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης, κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα από 25.2.2020 έως τη δημοσίευση της Προκήρυξης 2κ/2004 του Α.Σ.Ε.Π. που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου δεύτερου του ν. 4889/2022, λόγω της συμβολής του στην αντιμετώπιση των εκτάκτων αναγκών δημόσιας υγείας που προκάλεσε πανδημία του κορωνοΙού  ΟνΙο-19 σε επίπεδο πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, μοριοδοτείται κατά τις προκηρύξεις της παρ. 1 με δέκα (10) μονάδες ανά μήνα γιατο προαναψερθέν χρονικό διάστημα, γιατο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων, και με επτά (7) μονάδες ανά μήνα έως τη συμπλήρωση των ογδόντα τεσσάρων (84) μηνών. 3. Ειδικά το σύνολο μέρος από τις δύο χιλιάδες εκατόν σαράντα πέντε (2.145) θέσεις μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ σε ψορείς του Υπουργείου Υγείας και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) διάρκειας τριών (3) ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (ΝΠΙΔ), που εγκρίθηκαν με την υιτ’ αρ. 26/2023 Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου, σύμΦωνα με το άρθρο 2 αυτής, δύναται να πληρωθεί από επιλαχόντες της προκήρυξης 7Κ/2022 (ΑΣΕΠ 60) με τους όρους και τις προϋπσθέσεις αυτής, σύμφωνα με τις παρ. 7 και 8 του άρθρου 25 του ν. 4765/2021.

4. 0 τρόπος τεκμηρίωσης της υπαγωγής στην ειδική μοριοδότηση των παρ. και 2, καθώς και υπαγωγή των ιδιωτικών θεραπευτηρίων Κ.Α.Α. στην περ. β) της παρ. 1, ορίζονται στις σχετικές προκηρύξεις. Οι Υγειονομικές Περιψέρειες, στην αρμοδιότητα των οποίων ανήκουν οι δομές υγείας όπου υπηρετούν υπηρέτησαν οι υποψήψιοι, το ΕΚΑΒ., το κατά περίπτωση ιδιωτικό θεραιτευτήρισ, Κ.Α.Α., στρατιωτικό νοσοκομείο πανεπιστημιακό νοσοκομείο αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, παρέχουν στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού, κατόπιν αιτήματός του, κάθε πρόσφορο στοιχείο, για την επιβεβαίωση της συνδρομής του κριτηρίου της κατά τα ανωτέρω ειδικής εμπειρίας που επικαλούνται οι υποψήψισι με την αίτησή τους.

5. Όσοι προσλαμβάνονται σε θέσεις νοσηλευτικού και λοιπού, πλην ιατρών, προσωπικού δυνάμει των προκηρύξεων της παρ. με τη διαδικασία της παρ. 3, δεσμεύονται να υπηρετήσουν στη θέση διορισμού τους επί επτά (7) τουλάχιστον έτη από τον διορισμό τους. Εξαιρούνται οι αποσπάσεις λόγω συνυπηρέτησης και οι μετατάξεις σε υπηρεσίες παραμεθόριων περιοχών. Το προσωπικό του πρώτου εδαψίου δεν μπορεί να μεταταχθεί σε άλλον κλάδο για χρονικό διάστημα δέκα (10) ετών.

Μπορείτε να δείτε την τροπολογία στον παρακάτω σύνδεσμο: https://drive.google.com/file/d/1f55y3XL8eEAwV8wApkZGWGMkEzaGnIY8/view

Κατατέθηκε τροπολογία με τρίμηνη παράταση συμβάσεων (έως 30/9/24) για τους εργαζόμενους με ΣΟΧ που εργάζονται σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη

 

Τρίμηνη παράταση συμβάσεων (έως 30/9/24) για τους εργαζόμενους με ΣΟΧ που εργάζονται σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη περιλαμβάνεται σε τροπολογία του υπουργείου υγείας που κατατέθηκε χθες στη Βουλή και αναμένεται να ψηφιστεί την ερχόμενη εβδομάδα.

Μπορείτε να δείτε την τροπολογία στον παρακάτω σύνδεσμο: https://drive.google.com/file/d/1f55y3XL8eEAwV8wApkZGWGMkEzaGnIY8/view

«Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου χειροτερεύει συνεχώς» – Κινητοποίηση του Συλλόγου Εργαζομένων (βίντεο)

 Με κύρια αιτήματα την υποστελέχωση των δημοσίων δομών υγείας, την ανάδειξη της επικινδυνότητας και ανθυγιεινότητας των επαγγελμάτων Υγείας-Πρόνοιας, ΕΚΑΒ και την ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου πραγματοποίησε το πρωί της Πέμπτης συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από την είσοδο του ΤΕΠ του ΓΝΑΝ, στο πλαίσιο της πανελλαδικής κινητοποίησης της ΠΟΕΔΗΝ.

 Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Γιώργος Μανουσάκης δήλωσε σχετικά πως  «η κατάσταση χειροτερεύει συνεχώς. Το προσεχές Σαββατοκύριακο και πάλι δεν θα εφημερεύει το Αναισθησιολογικό και το Χειρουργικό Τμήμα του Νοσοκομείου.

Η κατάσταση είναι πολύ χειρότερη από πέρυσι, με κενά στη γενική χειρουργική και στο Αναισθησιολογικό, στην καρδιολογική που δεν είχαμε πέρυσι, ενώ απ’ ότι φαίνεται θα έχουμε σύντομα πολύ μεγάλο πρόβλημα και στο ΤΕΠ του ΓΝΑΝ, όπου δεν επαρκούν οι γιατροί, δεν μπορεί και η Νεάπολη να συνεισφέρει με μεγάλο αριθμό εφημεριών. Πέρυσι πριν από τις εκλογές ήλθε στον Άγιο Νικόλαο ο Πρωθυπουργός και είπε ότι θα βελτιωθεί η κατάσταση στην υγεία και ότι η υγεία είναι προτεραιότητα για τη ΝΔ. Ψηφίστηκε από τον κόσμο και βγήκε κυβέρνηση. Έναν χρόνο μετά έχουν μειωθεί οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου κατά 24, από 415 είμαστε σήμερα 391. Ενώ έχουν μειωθεί οι εργαζόμενοι στη υγεία σε όλη τη χώρα κατά 2.000 και τα κενά είναι πιο μεγάλα και η δυσλειτουργία του Νοσοκομείου είναι πλέον ασφυκτική».

ΝΙΚΟΣ ΣΓΟΥΡΟΣ

Αναδημοσιευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΠΟΕΔΗΝ: ΠΕΜΠΤΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΤΗΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ, ΕΚΑΒ

ΑΘΗΝΑ 25/06/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2186

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΠΕΜΠΤΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΤΗΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟΤΗΤΑΣ

ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ, ΕΚΑΒ

ΑΤΤΙΚΗ : ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10.00-15.00

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΣΤΑΔΙΟΥ 29) ΣΤΙΣ 10.30πμ

Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών

θα επιδιωχθούν συναντήσεις με Υπουργούς Εργασίας και Οικονομικών

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10.00 -15.00

Μορφές δράσης με αποφάσεις των Σωματείων κατά τόπους στα Νοσοκομεία ή ΔΥΠΕ

Δεν πέρασε πολύς καιρός από την πανδημία που το Δημόσιο Σύστημα Υγείας αποθεώθηκε, οι υγειονομικοί καταχειροκροτήθηκαν και με νομοθετικές πρωτοβουλίες ακυρώνεται ο Δημόσιος και Κοινωνικός χαρακτήρας του Ε.Σ.Υ. ακυρώνονται οι θεμελιώδεις αρχές σύστασής του για ισότιμη και δωρεάν πρόσβαση.

Το Δημόσιο Σύστημα Υγείας ΝΟΣΕΙ!!!

Οι Δημόσιες δαπάνες υγείας στη χώρα μας είναι 5.5% του ΑΕΠ, στην Ευρώπη είναι 2 μονάδες πάνω. Η Δημόσια Υγεία δεν φτιάχνει με τέτοιο ύψος Δημοσίων δαπανών. Παρότι έχουμε το πιο ιδιωτικοποιημένο σύστημα στην Ευρώπη με ιδιωτικές δαπάνες υγείας 40%, οι πολίτες καλούνται να βάλουν πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη, να αγοράζουν τις υπηρεσίες υγείας που θα έπρεπε να προσφέρονται ισότιμα, έγκαιρα και δωρεάν.

Υποχρέωση του Κράτους είναι η αύξηση των μισθών των υγειονομικών και προνοιακών υπαλλήλων, προκειμένου να ανακοπεί το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ. Είναι αδιανόητο να μετακυλίεται το κόστος λειτουργίας της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ στους ασθενείς.

Κάθε μήνα αποχωρούν αρκετοί υπάλληλοι από το ΕΣΥ, χωρίς να αναπληρώνονται. Οι προσλήψεις προσωπικού που ανακοινώνονται καθυστερούν αρκετό χρονικό διάστημα για να ολοκληρωθούν λόγω των χρονοβόρων διαδικασιών του ΑΣΕΠ. Όταν ολοκληρώνονται διαπιστώνουμε ότι γίνεται ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού, αφού υπηρετούντες συμβασιούχοι υπάλληλοι καταλαμβάνουν θέσεις μονίμων ή μόνιμοι υπάλληλοι αλλάζουν Νοσοκομείο.

Υπάρχει δέσμευση από τον ίδιο τον Πρωθυπουργό για μονιμοποίηση των συμβασιούχων την περίοδο της πανδημίας.

Έχει υποχρέωση η κυβέρνηση να αναζητήσει λύση για την απευθείας μονιμοποίηση των συμβασιούχων με συναίνεση όλων των κομμάτων, προκειμένου να ξεπερασθούν τα όποια συνταγματικά εμπόδια προβάλλονται. Η εργασιακή ανασφάλεια των συμβασιούχων πολλών ταχυτήτων οδηγεί σε μαζικές παραιτήσεις.

Έχουν απομείνει 5.000 συμβασιούχοι εργαζόμενοι στην καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση, καθότι οι υπόλοιποι 1.000 απολύθηκαν αφού εγκαταστάθηκαν εργολάβοι. Και οι 5.000 που απέμειναν απολύονται σταδιακά και εγκαθίστανται εργολάβοι που στοιχίζουν τα διπλά χρήματα στο Δημόσιο και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα.

Ζητάμε να σταματήσει με νομοθετική πρωτοβουλία η εκχώρηση των υπηρεσιών στήριξης στους εργολάβους και να δοθεί η δυνατότητα στα Νοσοκομεία να συνάπτουν νέες ΣΟΧ. Εργάζονται 7 χρόνια και πλέον με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων και είναι άδικο να οδηγηθούν στην ανεργία.

Τα Νοσοκομεία οφείλουν σε ληξιπρόθεσμες οφειλές 1,3 δις ευρώ που είναι «θηλιά στο λαιμό» στην λειτουργία τους. Δεν επιτρέπεται λοιπόν να σκορπάνε χρήματα στους εργολάβους.

Εάν θέλουμε να ξανακάνουμε ελκυστικό το ΕΣΥ, χρειάζεται επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση.

Το κύμα μαζικών αποχωρήσεων σχετίζεται με τις χαμηλές αμοιβές, τις δυσμενείς συνθήκες εργασίας, τον εμπαιγμό με την ένταξή μας στα ΒΑΕ, την άρνηση μονιμοποίησης των συμβασιούχων. Ακόμη και στο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας υπάρχουν διαχωρισμοί και αδικίες. Στην Πρόνοια ακόμη δεν εκδόθηκαν οι Υπουργικές Αποφάσεις χορήγησης του εν λόγω επιδόματος και στα Πανεπιστημιακά και Στρατιωτικά Νοσοκομεία εκδόθηκαν με ένα χρόνο καθυστέρηση. Προσφύγαμε στο Συμβούλιο Επικράτειας για ακύρωση των αποφάσεων και ένταξη όλων των υγειονομικών και προνοιακών υπαλλήλων, σε μια εκ των κατηγοριών του επιδόματος χωρίς αποκλεισμούς και διαχωρισμούς. Τα μπόνους που ανακοινώθηκαν θα διχάσουν και θα διαιρέσουν το προσωπικό. Δεν τα θέλουμε. Όπως δεν θέλουμε τα χρήματα των ασθενών μέσω της ιδιωτικοποίησης υπηρεσιών του ΕΣΥ (απογευματινά χειρουργεία κλπ)

Εν μέσω χειροκροτημάτων την περίοδο της πανδημίας συστήθηκε Επιτροπή στο Υπουργείο Εργασίας για την ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Εδώ και τρία χρόνια το θετικό πόρισμα της Επιτροπής δεν εφαρμόζεται. Επαγγέλματα Υγείας όπως Νοσηλευτικό, παραϊατρικό κλπ. που προέρχονται από τον ασφαλιστικό φορέα του Δημοσίου δεν είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ εν αντιθέσει με όσους προέρχονται από τον ασφαλιστικό φορέα του ΙΚΑ (συμβασιούχοι, νεοπροσληφθέντες) που είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ. Παρότι πια έχουμε το ίδιο ασφαλιστικό φορέα το ΕΦΚΑ και κάνουμε την ίδια δουλειά.

Έτσι έχουμε χιλιάδες νοσηλευτές και άλλες ειδικότητες συναδέλφων που υπηρετούν στο ΕΣΥ, την Πρόνοια, το ΕΚΑΒ που βγαίνουν στη σύνταξη 67 ετών ή 62 ετών με πάνω από 40 χρόνια εργασίας.

Νοσηλεύτριες προσλήφθηκαν στο ΕΣΥ σε πολύ νεαρή ηλικία και συνταξιοδοτούνται 62 ετών μετά από 45 χρόνια εργασίας. Για κανέναν κλάδο εργαζομένων στο Δημόσιο δεν συμβαίνει κάτι τέτοιο.

Πως είναι δυνατόν με δεδομένη την ανθυγιεινότητα και επικινδυνότητα των επαγγελμάτων, υγειονομικοί που υπηρετούν στο ΕΣΥ, ΕΚΑΒ, Πρόνοια να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες 67 ετών, ή να αντέξουν να εργάζονται 45 χρόνια;

Έχουμε καταθέσει σχέδιο νόμου για την ένταξή μας στα ΒΑΕ και απορρίφθηκε. Υπηρετούν στο ΕΣΥ περί τους 2.800 υπάλληλοι με το πρόγραμμα των 4.000 του ΟΑΕΔ (τώρα ΔΥΠΑ) οι οποίοι υφίστανται τις μεγαλύτερες μισθολογικές αδικίες σε σχέση με κάθε Δημόσιο Υπάλληλο. Εργάζονται 7 χρόνια με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων χωρίς να δικαιούνται ωρίμανση στα μισθολογικά κλιμάκια και επιδόματα.

Όλοι οι συνάδελφοι που εργάζονται με το συγκεκριμένο πρόγραμμα λαμβάνουν μισθούς χαμηλότερους από το μισθό του ανειδίκευτου εργάτη. Οι μισθοί των υγειονομικών είναι εξευτελιστικοί καθώς επίσης και το ωρομίσθιο. Ο μισθός Νοσηλευτών και Διασωστών είναι 800 ευρώ, των τραυματιοφορέων 680ευρώ. Το κυκλικό ωράριο (8 νύχτες, 8 απογεύματα, 8 πρωινά και τρεις αργίες) αμοίβονται με 120 ευρώ συνολικά. Ο μισθός του Γιατρού είναι 1850 ευρώ. Κοροϊδία!!!

Η προαγωγή στα μισθολογικά κλιμάκια για τους ΤΕ και ΠΕ είναι ανά δύο χρόνια. Για τους ΔΕ και ΥΕ ανά τρία χρόνια. Πρόκειται για άνιση μεταχείριση που πρέπει να διορθωθεί.

Εξαιτίας όλων αυτών ενισχύεται το κύμα φυγής των υγειονομικών από το ΕΣΥ. Πριν τα μνημόνια οι επαγγελματίες υγείας θεωρούσαν το ΕΣΥ ελκυστικό χώρο εργασίας με καλούς μισθούς, καλές συνθήκες εργασίας, ευκαιρίες για εκπαίδευση και επαγγελματική εξέλιξη. Μετά τα Μνημόνια άρχισε ο κατήφορος, η αντίστροφη πορεία. Αναπόφευκτα φθάσαμε στη σημερινή κατάσταση με τους υγειονομικούς να αποχωρούν μαζικά από το σύστημα.

Εάν δεν δοθούν επιπλέον χρήματα στη Δημόσια Υγεία, ο τελευταίος υγειονομικός σύντομα. θα κλείσει την πόρτα.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Σχετικά με τη συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ με το διοικητή της 7ης ΥΠΕ κ. Παπαβασιλείου

 

Την Τρίτη 25/6/24 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ με το διοικητή της 7ης ΥΠΕ κ. Παπαβασιλείου στο Ηράκλειο.

Βασικό θέμα της συνάντησης ήταν οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού που υπάρχουν στο νοσοκομείο μας.

Δεν δόθηκε κάποια συγκεκριμένη δέσμευση για ενίσχυση του νοσοκομείου .

Η πλατφόρμα για αιτήσεις επικουρικού προσωπικού για τα νοσοκομεία αναμένεται να ανοίξει την 1/7/24 όπως μας είπε ο διοικητής. Όμως μέχρι στιγμής δεν υπάρχει από το Υπουργείο Υγείας έγκριση για προσλήψεις επικουρικού προσωπικού. Επίσης δεν υπάρχει μέχρι στιγμής κατανομή θέσεων  για άλλη προκήρυξη μόνιμων θέσεων.

Από την πλευρά μας δώσαμε  στο διοικητή στοιχεία σχετικά με την ελλιπή στελέχωση και τους μεγάλους αριθμούς οφειλόμενων ημερών κανονικών αδειών και ρεπό, καθώς και αναλυτικό υπόμνημα με την κατάσταση στο νοσοκομείο και τα αιτήματα μας. Το υπόμνημα μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ.

‘’Κλείνει η ΜΕΘ Αγίου Νικολάου για απολύμανση 15 ημερών’’ (ηχητικό)

Συνεχίζονται οι "αρρυθμίες" στα Νοσοκομεία του Λασιθίου - δημοσίευμα στο φύλο ντης εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ την Τρίτη 25/6/24

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Το ρεπορτάζ στο δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV για τα εφημεριακά κενά στο ΓΝΑΝ τη Δευτέρα 24/6/24

Το πρόγραμμα επισκέψεων του Ιατρού Εργασίας και του Τεχνικού Ασφαλείας τον Ιούλιο 2024

 

Η ανάθεση της καθαριότητας των νοσοκομείων Λασιθίου σε εργολάβο είναι €236.664 ακριβότερη ετησίως από την απασχόληση συμβασιούχων

 

Κοινή ανακοίνωση των Συλλόγων Εργαζομένων των Νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Την Τετάρτη 22/5/24 το διοικητικό συμβούλιο των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου, κατόπιν σχετικής οδηγίας από την κυβέρνηση, έλαβε κατά πλειοψηφία απόφαση για τη διεξαγωγή διαγωνισμού για την ανάθεση του έργου καθαριότητας του νοσοκομείου Λασιθίου (νοσοκομεία Αγίου Νικολάου, Ιεράπετρας, Σητείας) σε εργολαβική εταιρεία με ετήσιο προϋπολογισμό 1.181.951 ευρώ ετησίως με τα υλικά καθαριότητας(1.089.000 € χωρίς τα υλικά καθαριότητας) .

Σύμφωνα με τη σχετική οικονομοτεχνική μελέτη με την ανάθεση σε εργολάβο το ετήσιο κόστος για 38 εργαζόμενους είναι 1.089.951,54 € (878.993 + 210.958 ΦΠΑ 24%), ενώ με την απασχόληση 38 επικουρικών συμβασιούχων εργαζόμενων το συνολικό ετήσιο κόστος θα ήταν 650.256 €.

Δηλαδή με την ανάθεση σε εργολάβο το ετήσιο κόστος για τα Νοσοκομεία Αγ. Νικολάου, Σητείας και Ιεράπετρας είναι 236.664 € (χωρίς το ΦΠΑ) ακριβότερο από το κόστος απασχόλησης συμβασιούχων επικουρικών εργαζομένων.

Τη στιγμή που η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι δεν έχει χρήματα για αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο ΕΣΥ, είναι προκλητικό λόγω των επιλογών της κυβέρνησης το δημόσιο να ζημιώνεται και να επιβαρύνεται με 236.664 € ετησίως επιπλέον κόστος για την καθαριότητα των νοσοκομείων του ν. Λασιθίου για να γίνονται αναθέσεις σε εργολάβους.

Ακόμη, η ανάθεση της καθαριότητας σε εταιρεία εντάσσεται  στην πολιτική εμπορευματοποίησης των νοσοκομείων και θα οδηγήσει στην απόλυση 22 συμβασιούχων καθαριστών/καθαριστριών με συμβάσεις ΣΟΧ, με πολύτιμη εμπειρία και προσφορά στα δύσκολα χρόνια της επιδημίας.

Οι περισσότεροι εργάζονται από το 2017 με συμβάσεις ΣΟΧ που παρατείνονται νομοθετικά. Εργάζονται σε δύσκολες συνθήκες,  με αποδοχές και εργασιακά δικαιώματα λιγότερα από αυτά των μόνιμων και των επικουρικών και έχουν εμπειρία και τεχνογνωσία στο αντικείμενο τους. Θα είναι πραγματικά μεγάλη αδικία αυτοί οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες να απολυθούν ή μετακινηθούν σε εργολαβίες με εργασιακές σχέσεις ανασφάλειας και εκμετάλλευσης από τους εργολάβους.

Ως σύλλογοι εργαζομένων των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου εκφράζουμε την αντίθεση μας στην επιλογή της κυβέρνησης και στην απόφαση του ΔΣ για ανάθεση της καθαριότητας των νοσοκομείων του ν. Λασιθίου σε εργολαβική εταιρεία, επειδή θα ζημιωθεί το δημόσιο, οι εργαζόμενοι θα απολυθούν ή θα επανέλθουν σε δύσκολες εργασιακές συνθήκες και εργασιακή ανασφάλεια και επειδή θα τεθεί σε κίνδυνο η εκτέλεση του έργου καθαριότητας στα νοσοκομεία εφόσον η εργολαβική εταιρία δεν μπορέσει να βρει τον απαραίτητο αριθμό εργαζομένων.

Ζητούμε από την κυβέρνηση και τη διοίκηση την  ακύρωση του διαγωνισμού, και να προχωρήσει αρχικά σε παρατάσεις συμβάσεων των συμβασιούχων ΣΟΧ και στη συνέχεια σε μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου και σε προσλήψεις του απαραίτητου μόνιμου προσωπικού με επανασύσταση των οργανικών θέσεων καθαριστριών που έχουν καταργηθεί.

Με αυτά τα αιτήματα θα συμμετέχουμε στην πανελλαδική κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ στις 27/6/24 με στάση εργασίας από τις 10.00 ως τις 15.00. 

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Σητείας 

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Ιεράπετρας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Νεάπολης Διαλυνάκειο

Δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για το επεισόδιο εις βάρος εργαζομένων του ΓΝΑΝ στη Γραμματεία Εξωτερικών Ιατρείων του νοσοκομείου

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Βγήκαν τα αποτελέσματα για 9 μόνιμες θέσεις β. νοσηλευτών για το ΓΝΑΝ, αλλά εν τέλει το νοσοκομείο δεν θα ενισχυθεί με κανέναν επιπλέον υπάλληλο

 
Την Πέμπτη 26/24 εκδόθηκαν από το ΑΣΕΠ τα οριστικά αποτελέσματα διοριστέων από την προκήρυξη 7Κ/2022 για την κατηγορία ΔΕ βοηθών νοσηλευτών.

Για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου προκηρύχτηκαν 9 θέσεις και στα αποτελέσματα υπάρχουν 9 διοριστέοι ΔΕ β. νοσηλευτές για το ΓΝΑΝ.

Από αυτούς, οι 5 εργάζονται ήδη  εδώ και 3-4 χρόνια στο ΓΝΑΝ ως συμβασιούχοι  και τώρα παίρνουν μόνιμες θέσεις.

Επίσης στα αποτελέσματα διοριστέων  σε άλλα νοσοκομεία περιλαμβάνονται 5 συμβασιούχοι του ΓΝΑΝ που διορίζονται ως μόνιμοι σε άλλα νοσοκομεία και θα αποχωρήσουν (κάποιοι έχουν ήδη αποχωρήσει) από το ΓΝΑΝ.

Δηλαδή στην προκήρυξη 7κ/2022 προκηρύχτηκαν 9 μόνιμες θέσεις για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, αλλά εν τέλει το νοσοκομείο δεν θα ενισχυθεί με κανέναν επιπλέον υπάλληλο.

Την ίδια στιγμή η κυβέρνηση μιλά για ενίσχυση των νοσοκομείων με προσωπικό παρουσιάζοντας πλασματική εικόνα στην κοινωνία.

Αυτή η τακτική της κυβέρνησης περιλαμβάνεται στο σχέδιο διάλυσης και εμπορευματοποίησης του ΕΣΥ με το μικρότερο δυνατό πολιτικό κόστος.

Όμως η κοινωνία και οι πολίτες πρέπει να γνωρίζουν ότι με τον τρόπο που γίνονται οι προκηρύξεις μόνιμων θέσεων τα νοσοκομεία δεν ενισχύονται, και για αυτό κάθε χρόνο το προσωπικό των νοσοκομείων μειώνεται.

Στο ΓΝΑΝ το Μάιο του 2023 εργάζονταν 415 υπάλληλοι όλων των κατηγοριών, και το Μάιο του 2024 εργάζονται 391, δηλαδή 24 λιγότεροι σε ένα έτος. Οι οφειλόμενες ημέρες και ρεπό είναι 75 μέσο όρο ανά εργαζόμενο, ενώ στη νοσηλευτική υπηρεσία οφείλονται ακόμα  ημέρες κανονικών αδειών του  2018

Για την ουσιαστική ενίσχυση των νοσοκομείων με προσωπικό, απαιτείται μονιμοποίηση των συμβασιούχων με μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου χρόνου, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και των αποδοχών και προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων .

Κάθε άλλη επιλογή συνεχίζει και ανακυκλώνει τη συνεχή μείωση του προσωπικού των νοσοκομείων που βρίσκεται σε εξέλιξη  και που οδηγεί τα νοσοκομεία σε συρρίκνωση παρεχόμενων υπηρεσιών προς όφελος των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων που δραστηριοποιούνται στο χώρο της υγείας.

Εκ του ΔΣ

Γ. Μανουσάκης – ΓΝΑΝ: “Κλείνει η εντατική για απολύμανση και λόγω υποστελέχωσης – Γίνεται για πρώτη φορά εν μέσω καλοκαιριού”

 Κλείνει  η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου από την ερχόμενη Δευτέρα για την καθιερωμένη απολύμανση, μόνο που όπως όλα δείχνουν σύμφωνα με τους υγειονομικούς ,επρόκειτο και για λύση ανάγκης λόγω της υποστελέχωσης. Η ΜΕΘ κλείνει την πλέον ακατάλληλη περίοδο δηλαδή εν μέσω καλοκαιριού όπου το Λασίθι να κατακλύζεται από επισκέπτες και για μεγαλύτερο διάστημα από ποτέ.

“Σε θερινή περίοδο δεν έχει ξαναγίνει”

Όπως ανέφερε ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του νοσοκομείου Γιώργος Μανουσάκης μιλώντας στην εκπομπή “Ψιλά Γράμματα” του Politica 89.8 και την Φιλία Σαριδάκη για την επικείμενη αναστολή “είναι συνδυασμός των γεγονότων (ανάγκης και υποστελέχωσης) .Κάθε χρόνο γίνεται απολύμανση στις ΜΕΘ είναι μέσα στο πρωτόκολλο λειτουργίας και γίνεται σε όλες τις ΜΕΘ σε όλη τη χώρα απλά σε μας γίνεται σε μήνα Οκτώβριο και σε ένα διάστημα 1-2 εβδομάδες το πολύ, στο οποίο αυτό χρονικό διάστημα στο παρελθόν υπήρχε και δυνατότητα να φιλοξενηθούν άλλα περιστατικά σε έναν άλλο παραπλήσιο της ΜΕΘ χώρο. Αυτή τη φορά, οι αλλαγές που έχουν υπάρξει φέτος είναι πως δεν έγινε τον Οκτώβριο γίνεται τώρα τον Ιούνιο από 24 Ιουνίου ως 9 Ιουλίου και επίσης το χρονικό διάστημα είναι μεγαλύτερο δηλαδή τρεις εβδομάδες. Είναι θερινή περίοδος, δεν έχει ξαναγίνει αυτό και επίσης είναι πλήρης αναστολή της ΜΕΘ, δεν θα υπάρχει δυνατότητα να μείνουν κάποια περιστατικά σε κάποιο άλλο χώρο“.

“Λύση ανάγκης λόγω υποστελέχωσης”

Όπως υποστηρίζει ο κ.Μανουσάκης πέρα από την ανάγκη απολύμανσης υπάρχει και η υποστελέχωση που συνέβαλε στη αναστολή λειτουργίας αυτό το διάστημα καθώς από τους  τέσσερις, πέντε άλλοτε γιατρούς, τους τελευταίους μήνες έμειναν μόνο τρεις και συνταξιοδοτείται ο διευθυντής.

Αν και έχουν προκηρυχθεί θέσεις γιατρών και για την εντατική δεν υπάρχει ενδιαφέρον, όπως συμβαίνει εξάλλου σύμφωνα με τον τον κ.Μανουσάκη και για τις 16 συνολικά θέσεις για το νοσοκομείο που έχουν προκηρυχθεί καθώς ελάχιστες αναμένεται να καλυφθούν .

Στο διάστημα που η ΜΕΘ θα είναι κλειστή -εάν προκύψει έκτακτο περιστατικό- θα μεταφερθεί σε νοσοκομείο του Ηρακλείου με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τις αποστάσεις που θα πρέπει να διανύσει ο ασθενής, ενώ όπως επισημάνθηκε έχουν μειωθεί ήδη οι χειρουργικές επεμβάσεις που απαιτούν νοσηλεία ασθενών σε ΜΕΘ.

“Κίνδυνος να κλείσει η Καρδιολογική”

Σαν να μην φτάνουν τα δεκάδες προβλήματα που έχει αντιμετωπίζει το νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ο κ.Μανουσάκης εκφράζει φόβους και για κλείσιμο της Καρδιολογικής κλινικής. Ο διευθυντής παραιτήθηκε από τη θέση καθώς όπως υποστηρίζει δέχτηκε πιέσεις και προσβλητική συμπεριφορά από τον διοικητή και σύμφωνα με τον κ.Μανουσάκη θα πρέπει να καλυφθεί η θέση του διευθυντή και να αποσαφηνιστεί τι θα γίνει τις μέρες που δεν καλύπτονται οι εφημερίες, καθώς μέχρι σήμερα ο διευθυντής κάλυπτε την κλινική.

Ακούστε τη συνέντευξη παρακάτω: 

Αναδημοσίευση από τη σελίδα politica.gr

Ο Γ. Ανδριώτης επιμένει στην παραίτηση του και εξετάζει εάν αποχωρήσει και γενικά από το ΕΣΥ - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Ανακοίνωση για την προσπάθεια αποκλεισμού των συμβασιούχων από το ΔΣ της ΕΛΜΕ

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης καταδικάζει την προσπάθεια της ΔΑΚΕ στην ΕΛΜΕ Λασιθίου να αποκλείσει από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΛΜΕ τους συμβασιούχους – αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, ενώ απειλεί ότι θα σύρει στα δικαστήρια το σωματείο.

Θεωρούμε απαράδεκτο να υπάρχει προσπάθεια να αποκλείονται οι συμβασιούχοι από συλλογικές διαδικασίες και να αντιμετωπίζονται σαν να μην είναι ισότιμα μέλη των σωματείων, τη στιγμή μάλιστα που υπάρχουν σχετικές οδηγίες και κατευθύνσεις από την Ομοσπονδία των εκπαιδευτικών, την ΟΛΜΕ.

Οι απαράδεκτες αυτές πρακτικές αποδυναμώνουν ακόμα περισσότερο των αγώνα των δημοσίων υπαλλήλων αλλά και των συμβασιούχων που τα τελευταία χρόνια δέχονται τεράστιες επιθέσεις από τις πολιτικές των κυβερνήσεων.

Καλούμε την ΔΑΚΕ της ΕΛΜΕ Λασιθίου να αποδεχθεί την βούληση των εκπαιδευτικών που εξέλεξαν στο Δ.Σ. τον συνάδελφό τους αναπληρωτή – συμβασιούχο με δημοκρατικές διαδικασίες και να αποσύρει κάθε ενέργεια προσπάθειας αποκλεισμού.

Εκ του ΔΣ

Πρωτοποριακή μέθοδος εγχείρησης κήλης στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΠΟΕΔΗΝ: Πέμπτη 27/6/2024 Πανελλαδική Ημέρα Δράσης για την ανάδειξη της επικινδυνότητας και ανθυγιεινότητας των επαγγελμάτων Υγείας- Πρόνοιας

 

ΠΕΜΠΤΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΤΗΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟΤΗΤΑΣ

ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ - ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΑΤΤΙΚΗ : ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10.00-15.00

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΣΤΑΔΙΟΥ 29) ΣΤΙΣ 10.30πμ

Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών

θα επιδιωχθούν συναντήσεις με Υπουργούς Εργασίας και Οικονομικών

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10.00 -15.00

Μορφές δράσης με αποφάσεις των Σωματείων κατά τόπους στα Νοσοκομεία ή ΔΥΠΕ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ

• ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ, ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΥ

• ΔΙΟΡΘΩΣΗ ΑΔΙΚΙΩΝ ΣΤΟ ΕΠΊΔΟΜΑ ΕΠΙΚΊΝΔΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

• ΆΡΣΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΔΙΚΙΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 4.000 ΔΥΠΑ

• ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

• ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ – ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ, ΠΡΟΝΟΙΑ, ΕΚΑΒ

• ΕΚΔΙΩΞΗ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ

Ε.Ε.  ΠΟΕΔΗΝ